代理招工合同范本
人才服务代理合同范本5篇
人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。
二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。
3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。
4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。
2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。
3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。
4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。
2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。
3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
代理招工合同范本(推荐10篇)
代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。
2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。
二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。
甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。
具体招聘工作方案双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。
服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。
基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。
具体费用标准及支付方式如下：_____________________。
三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。
（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。
（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。
（3）按照约定时间和方式支付服务费用。
（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。
（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。
2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。
（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。
（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。
确保所提供信息的真实性和准确性。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。
人才服务代理合同范本6篇
人才服务代理合同范本6篇篇1甲方（委托单位）：___________________________乙方（代理单位）：___________________________鉴于甲方需要乙方为其在人才服务方面提供专业服务，经甲、乙双方友好协商，在平等互利的基础上，依据相关法律法规，达成以下条款，以资共同信守。
一、服务内容与目的乙方同意为甲方提供以下人才服务代理事项：______________________________________。
服务的主要目的是协助甲方优化人才配置，提升人力资源管理效率。
二、合作期限与范围本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
代理范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等事务。
乙方提供的服务仅限于甲方委托范围内，超出范围的业务需双方另行签订补充协议。
三、甲方的权利与义务1. 提供详细的人才需求计划和相关信息给乙方，并确保信息的真实性和准确性；2. 甲方应及时向乙方支付代理费用；3. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的合理建议和意见给予积极回应；4. 甲方有权了解乙方代理工作的进展和效果，提出改进意见和要求。
四、乙方的权利与义务1. 根据甲方的需求计划，制定详细的人才服务代理方案并提交甲方；2. 按照合同约定的服务内容和范围，为甲方提供专业的人才服务；3. 乙方应定期向甲方报告代理工作的进展和效果，并接受甲方的监督与评估；4. 乙方应对代理过程中涉及甲方的商业秘密和其他敏感信息予以保密；5. 乙方有权获得相应的服务费用。
五、服务费用与支付方式1. 甲方应按照合同约定的内容和标准向乙方支付服务费用。
具体费用和支付方式见附件《服务费用明细及支付表》。
2. 甲方未按约定支付费用的，乙方有权中止或终止提供服务，由此造成的损失由甲方承担。
六、违约责任与解决方式1. 若甲、乙任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担合同解除后的后续事宜处理费用；3. 在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。
人事代理人员聘用合同书范本5篇
人事代理人员聘用合同书范本5篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任人事代理职务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，担任人事代理工作，具体工作内容包括但不限于：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等相关工作；2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排和管理，并按照相关规定完成工作任务；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以便顺利完成工作任务。
第二条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方协商终止合同为止；2. 若乙方工作表现良好，经双方协商一致，合同期限可延长。
第三条报酬1. 甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬，具体数额为（具体数额）元/月；2. 乙方应于每月（具体日期）前向甲方提供工作报酬发放所需的相关信息；3. 甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，适时调整工资报酬。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露公司内部资料；2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，不得非法复制或外传；3. 乙方应按照甲方的相关规定处理公司机密信息，确保公司的信息安全。
第五条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或形象，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，应及时向甲方请假及提供相关证明。
第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事代理人员聘用合同书范本，若双方共同遵守合同内容，将共同促进工作顺利进行，实现共同发展目标。
祝双方合作愉快，共同进步！篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________地址：_____________ 法定代表人：_____________乙方（人事代理人员）：_____________ 身份证号码：_____________联系地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方从事人事代理工作，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘、离职、考勤管理、薪资发放等方面的工作。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇第1篇示例：人事代理劳务合同范本本合同由甲方（招聘单位）和乙方（人事代理公司）双方共同遵守并执行，以确保双方的合作顺利进行。
第一条合作内容甲方委托乙方为其提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘员工、办理离职手续、管理员工档案等工作。
第二条合同期限本合同有效期为一年，自双方签署之日起生效，到期后可自动续签，如有变动需提前三个月书面通知。
第三条薪酬待遇乙方提供的人事代理服务费用为每月甲方员工工资的5%，具体薪酬待遇根据甲方员工的具体情况而定。
第四条保密条款双方在合作过程中应当保护对方的商业秘密和机密信息，不得泄漏给第三方，如有违反责任方需承担相应的法律责任。
第五条合作期间责任在合作期间，乙方需要按照甲方的要求，认真履行人事代理工作，确保员工的合法权益，并及时向甲方提交相关工作报告。
第六条违约责任如果一方未能履行合同规定的义务，对方有权要求违约方赔偿相应的损失，或者解除合同，并赔偿对方的损失。
第七条知识产权在合作过程中产生的知识产权归双方共同所有，任何一方未经对方的授权不得擅自使用或转让。
第八条纠纷解决本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院进行解决。
第九条其他事项双方在合同条款中未能涉及的其他事项，可另行协商，不得违反法律法规。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同规定终止之日。
甲方（盖章）：签订日期：年月日以上是关于人事代理劳务合同范本的内容，希望能为双方的合作提供一个明确的指导。
愿双方共同遵守合同内容，促进合作共赢。
第2篇示例：人事代理劳务合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：（以下简称“甲方地址”）统一社会信用代码：（以下简称“甲方信用代码”）鉴于甲方为提供人事代理劳务服务而需要雇佣乙方，甲方和乙方经过友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方通过乙方提供的人事代理劳务服务，包括但不限于劳动力派遣、劳务派遣、人员代理、用工服务等。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就下列人事代理劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若甲方继续聘用乙方且双方协商一致，可以签订正式劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位的工作，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休假以及婚假、产假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家的规定支付乙方工资报酬。
具体薪资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。
五、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
乙方不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。
六、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照甲方的相关规定执行。
如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 合同期限届满或双方协商一致，本合同可以终止。
合同终止时，甲方应根据国家法律法规和甲方的规定支付乙方的经济补偿金等相关费用。
八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项：_____________________________ （根据实际情况添加其他条款）篇2甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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代理招工合同范本
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
一．协议准则
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二．甲方的责任与义务：
1.甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位A：共名、薪酬标准：；岗位B：共名、薪酬标准：。
2.甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
3.甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-30岁之间)；
4. 甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
5. 如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关.但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益；
6. 如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还
三. 乙方的责任与义务：
1. 乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明；
2. 乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月日。
若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任；
3. 当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属；解除员工：招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方；
（1）.在试用期间被证明不符合用工基本条件的；
（2）.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）.严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）.利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）.被依法追究刑事责任的。
四.费用支付付款方式
1. 乙方为甲方支付劳务费用：元/人，合计共元；
五．协议期限
协议期限为从：年月日至年月日。
六．协议解除
1．协议期限到期自动解除；
2．发生争议双方协商解除；
3．法院裁决。
七．免责条款
只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八．协议附件
1. 员工名；
2. 家庭住址以及年龄；
3. 交接单；
4. 如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；
5. 乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6. 如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
九.其他事项：
1. 员工工作的地点：；
2. 员工的工作岗位：；
3. 员工的待遇：；
4. 员工工资的发放时间：；
5. 员工的上班时间：；
6. 单位主要负责人的联系方式：。
十 . 补充事项
1、乙方在合同签订后必须先付人的前期运作费用，其它运作费用乙方必须在车站（或企业）交接时按实际人数付清；
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
3、甲方必须在本协议签定完二个月招到乙方所需人数，如未招到乙方所需人数，乙方则按实际招到人数支付运作费用，甲方多退少补；
4、甲方为乙方所招人员因种种原因被乙方解聘，一年之内乙方不得录用该员工，如果乙方一年内录用该员工则乙方需支付甲方全部劳务费；
5、其他约定：。
十一.协议生效
自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。
甲方：乙方：
负责人签字：负责人签字：
（盖章）（盖章）
2012年月日。