完整版电梯安装维保单位管理制度
电梯安装、维修安全管理制度(3篇)
电梯安装、维修安全管理制度1.电梯安装管理制度：（1）电梯设备应由具备电梯安装资质的企业进行安装，并严格按照国家相关安全标准进行施工，不得擅自修改或更改设计。
（2）安装人员应具备相关电梯安装技术知识和操作技能，并持有相应的证书。
（3）安装前应进行场地勘察和测量，确保电梯所需设备和材料的适配性。
（4）安装过程中应进行质量检查，确保安装质量和安全可靠。
（5）安装完成后，应进行系统调试和运行测试，确保电梯符合相关安全规范和性能要求。
2.电梯维修管理制度：（1）电梯维修应由具备电梯维修资质的企业进行，维修人员应持有相关证书，并定期接受培训。
（2）维修单位应建立健全的维修管理制度，明确维修工作职责和要求。
（3）维修前应进行全面检查，包括电梯运行状态、各部件的磨损情况、安全设施的完好性等，确保维修的必要性和安全性。
（4）维修人员应按照维修计划进行维修工作，并记录维修过程和结果。
（5）维修后应进行功能测试和安全性检查，确保电梯恢复正常运行和满足相关安全要求。
3.电梯安全管理制度：（1）建立电梯安全管理机构，明确责任人和工作职责。
（2）定期进行电梯安全检查和评估，发现问题及时处理。
（3）建立健全的事故处理机制，包括事故报告和调查、事故原因分析和改进措施等。
（4）对电梯使用人员进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
（5）定期对电梯进行维护保养和设备更新，确保电梯的安全性能和可靠性。
（6）建立紧急救援机制，确保在发生意外情况时能及时进行救援和处理。
以上是电梯安装、维修和安全管理制度的一些基本要求，企业在实施过程中还应根据具体情况进行适当调整和完善。
电梯安装、维修安全管理制度（2）1、目的加强电梯安装维修施工安全管理，避免伤亡事故发生，确保电梯安装维修施工的顺利进行。
2、适用范围本程序适用于本公司范围内的电梯安装维修施工安全管理。
3、安装维修安全管理的分类与内容3.1安装维修安全管理的分类3.1.1、电梯安装维修人员的安全教育培训管理；3.1.2、电梯安装维修施工人员的安全上岗管理。
电梯安装维保单位管理制度(三篇)
电梯安装维保单位管理制度电梯维保公司应对管辖电梯设备日常维护保养应严格按照《电梯使用管理与维护保养规则》及其他有关规定抓好落实。
1、作业人员要求。
电梯维保应由取得作业证书的电梯维修保养人员负责进行，进入作业现场人员必须有____人以上的维修保养人员同时进行。
2、电梯半月维保。
电梯维修保养每半月（____天）对电梯的主要机构和部件进行一次维护保养并进行全面的清洁除尘、润滑调整工作。
电梯巡检和维保项点应包含《电梯日常维护保养项目（内容）和要求》有关内容。
3、季度维保。
电梯维修保养人员每____个月对电梯的各重要机械部件和电气装臵进行一次细微的调整和检查。
4、半年维修保养。
电梯维修保养人员在季度维修保养基础上，对电梯易于出现故障和损坏的部件进行较全面维护。
5、年度定期检验。
电梯每运行年，维保公司组织人员对电梯的机械部件和电气设备以及各辅助的设施进行一次全面综合性检查，接受特检院检查，对特检院提出问题认真整改。
及时对存在问题进行判断，对电梯更换部件提出更换部件建议。
6、维保公司应对机房的电气和机械设备做定期的巡视检查，及时清理轿厢、机房、底坑卫生。
7、维保公司要做好火灾、水淹、断电、困人等各种非正常情况下应急处理工作，不得延误时间，不得违章作业，建立《电梯运行记录》并详细填写对故障及原因的数据记录。
8、故障应急处臵流程明确如下：（1）一般场所电梯设备故障。
维保公司发现或被告知设备故障后，应____分钟内赶到现场，排除隐患、消除故障、认真检修，修复正常后即刻上报电梯公司项目部，并做好记录。
（2）重点场所电梯设备故障。
维保公司发现或被告知设备故障后，应____分钟内赶到现场，排除隐患、消除故障、认真检修，修复正常后即刻上报电梯公司项目部，并做好记录。
9、建立重点场所电梯设备日常巡视检查制度。
维保公司应于每日16时开始对重点场所电梯设备进行巡视检查，做好记录，并于每周五18时将本周巡视检查情况记录报电梯公司项目部。
电梯安装维保单位管理制度范文
电梯安装维保单位管理制度范文第一章总则第一条为规范电梯安装维保单位的管理，提高电梯安装维保的质量和安全性，根据《电梯安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条电梯安装维保单位应当依法取得资质，并具备相应的技术和管理人员。
电梯安装维保单位应当遵守本制度的规定，落实安全生产责任制，建立健全安全管理体系，确保电梯安全运行。
第三条电梯安装维保单位应当制定并执行电梯安装维保计划，及时派遣专业的技术人员进行安装维保工作。
电梯安装维保单位应当加强工程质量监管，确保电梯的安装和维保工作达到规定的技术和质量要求。
第四条电梯安装维保单位应当采取必要的措施，防止不安全因素的存在和发生。
如发现电梯存在安全隐患，应当立即采取措施进行修复或停止使用，并向相关部门报告。
第二章组织机构第五条电梯安装维保单位应当设立安全管理部门，负责电梯安全生产工作的组织和协调。
安全管理部门应当具备相关的人员和设施，保证安全管理工作的顺利进行。
第六条安全管理部门应当制定安全管理制度，明确各部门的职责和权限，确保安全管理工作的科学性和高效性。
第七条安全管理部门应当负责制定电梯安装维保计划，及时派遣专业的技术人员进行安装维保工作。
安全管理部门应当制定完善的岗位责任制和绩效考核制度，确保安装维保人员的技术水平和工作质量。
第八条电梯安装维保单位应当根据电梯的类型和规模，制定安装计划，并报相关部门审核。
安装计划应当详细包括各个关键环节的工作内容、时间节点和责任人。
第十条电梯安装维保单位应当配备必要的设备和工具，确保安装工作的顺利进行。
安装人员应当按照相关规定进行设备和工具的验收、使用和维护。
第十一条安装工作应当按照相关的安全技术标准和规范进行，确保电梯的安全性和可靠性。
安装人员应当检查所使用材料的质量和数量，确保符合要求。
第四章维保管理第十二条电梯安装维保单位应当根据电梯的种类和使用情况，制定维保计划，并报相关部门审核。
维保计划应当包括日常巡检、定期保养、故障处理等内容，确保电梯的正常运行。
电梯维保单位公司管理制度
第一章总则第一条为确保电梯安全、可靠运行，提高服务质量，保障用户生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司在电梯安装、改造、维修、保养等业务过程中的各项管理活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保电梯安全运行。
第二章人员管理第四条公司应设立专门的电梯维保部门，配备足够数量的电梯维修保养人员。
第五条电梯维修保养人员应具备以下条件：1. 取得国家特种设备安全监督管理部门颁发的特种作业人员证书；2. 熟悉电梯相关法律法规、技术标准和操作规程；3. 具备较强的责任心和敬业精神；4. 通过公司组织的专业培训，具备一定的实际操作技能。
第六条电梯维修保养人员上岗前，需经过公司相关部门的考核，合格后方可上岗。
第三章维保作业管理第七条电梯维保作业应严格按照国家相关法律法规、技术标准和操作规程进行。
第八条电梯维保作业分为日常维保、定期维保和专项维保。
1. 日常维保：每半月对电梯的主要机构和部件进行一次维护保养，包括清洁、润滑、调整等工作；2. 定期维保：每3个月对电梯的各重要机械部件和电气装置进行一次细微的调整和检查；3. 半年维修保养：在季度维修保养基础上，对电梯易于出现故障和损坏的部件进行较全面维护；4. 年度定期检验：每运行年，组织人员对电梯的机械部件和电气设备以及各辅助设施进行一次全面综合性检查。
第九条电梯维保作业过程中，应做好以下工作：1. 认真填写维保记录，详细记录维保内容、时间、人员等信息；2. 对发现的问题及时报告，并采取措施进行处理；3. 严格执行安全操作规程，确保维保作业安全；4. 维保完成后，向用户反馈维保情况，并听取用户意见。
第四章应急处理第十条公司应建立健全电梯应急处理机制，确保在紧急情况下迅速响应。
第十一条电梯发生故障或事故时，维保人员应立即采取措施，保障用户安全。
第十二条发生电梯事故时，公司应立即启动应急预案，协助相关部门进行调查处理。
第五章奖惩与监督第十三条公司对电梯维保人员进行考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
电梯维保管理规章制度(精选3篇)
电梯维保管理规章制度（精选3篇）电梯维保管理规章制度篇1电梯维修工作属高处作业，较危险及容易发生意外事故。
工作时要充分利用各种安全设施，严格执行国家安全操作规程。
电梯出厂时，必须附有制造企业关于该电梯产品或者部件的出厂合格证、使用维护说明书、装箱清单等出厂随机文件。
合格证上除标有主要参数外，还应当标明驱动主机、控制柜、安全装置等主要部件的型号和编号。
门锁、安全钳、限速器、缓冲器等重要的安全部件，必须具有有效的型式试验合格证书。
一、维修管理1、维修工作人员在工作时，必须遵守安全规程，避免和尽量减低意外事故的发生。
工作前，班长向维修人员交待安全事项并签字。
2、工作前，要事先确定好工作方法和内容，事先检查好各种安全器具和工具，并注意本人的健康状态，不可勉强工作。
3、工作时不得随意离开现场进入其他危险场所。
工作后要检查是否有未完成的工作、遗留工具等，并于事后清理工作场地。
4、在到达某处工作或检修时，要事先通知该处的管理人员在其工作的电梯和主要入口处挂上必要的记号（如：检修停用等），在维修检查电梯时不得载客或载货。
电梯发生故障时，需二人进行操作。
电梯修复后试运行确认无误后投入运行。
修复后填写维修故障记录，并交管理处设备主管签字确认。
5、维修工作内容及技术要求按照公司要求及国家规范执行。
6、对于工作中出现的问题及事故处理按公司规定执行。
7、维修完毕应填写相应的《维修故障记录》并经主管人签字认可。
二、保养管理1、管好电梯机械钥遵守公司各项规章制度，按照安全操行规程操作，杜绝事故发生。
2、熟习电梯构造、原理、对电梯主机、控制屏定期检查保养，提高各项技能。
3、严格按照《电梯保养计划表》对电梯进行保养，并作好记录。
4、电梯在开始进行保养时，应在电梯首层或在客户出入较多的厅门口设置好醒目的安全警告标志和防护栏。
5、应有两人同时对电梯进行保养，两人间要配合协调，互相提醒，确保安全。
6、每天上、下班时，应巡视电梯，发现问题及时处理。
电梯安装维保单位安全管理制度
一、总则为保障电梯安装、维修保养工作的顺利进行，确保人员安全，预防事故发生，根据《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立电梯安装维保安全工作领导小组，负责制定、修订和完善安全管理制度，监督、检查安全管理工作，协调解决安全工作中的重大问题。
2. 设立安全管理部门，负责具体实施安全管理制度，组织安全教育培训，开展安全检查，处理安全事故。
三、安全管理制度1. 人员管理（1）从业人员必须具备相应的资质，熟悉电梯安装、维修保养技术，持证上岗。
（2）从业人员应接受安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
（3）从业人员应严格遵守操作规程，确保自身及他人安全。
2. 作业现场管理（1）作业现场应设置安全警示标志，明确警示内容。
（2）作业现场应配备必要的安全防护设施，如安全带、防护网、防护栏等。
（3）作业现场应进行风险评估，制定相应的预防措施。
3. 设备管理（1）电梯设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备安全可靠。
（2）设备维修、更换配件应符合国家相关标准和要求。
（3）设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保设备正常运行。
4. 文档管理（1）建立健全电梯安装、维修保养档案，包括设备台账、作业记录、检查记录、事故记录等。
（2）档案应完整、准确、规范，便于查阅。
5. 应急管理（1）制定电梯事故应急预案，明确事故发生时的应对措施。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（3）发生事故时，应立即启动应急预案，采取措施，减轻损失。
四、监督检查1. 安全管理部门定期对安全管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 安全工作领导小组对安全管理工作进行不定期抽查，确保安全管理制度落实到位。
3. 对违反安全管理制度的行为，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由电梯安装维保安全工作领导小组负责解释。
电梯安装、维修安全管理制度(4篇)
电梯安装、维修安全管理制度电梯是现代社会中常见的交通工具之一，为了确保电梯的安全运行，减少事故发生的风险，必须建立严格的电梯安装、维修安全管理制度。
本文将从电梯安装、维修的相关管理要求、责任分工、风险评估等方面进行详细阐述。
一、电梯安装管理制度：电梯安装管理制度是指为了确保电梯安装过程中的安全和质量，明确各项管理要求的一系列制度。
具体包括以下内容：1. 管理目标：明确电梯安装的目标是确保安全、保证质量、满足客户需求。
2. 质量管理要求：明确电梯安装过程中的质量管理要求，包括施工方案编制、材料采购、设备安装、工作人员素质要求等等。
3. 安全管理要求：明确电梯安装过程中的安全管理要求，包括施工现场的安全防护、人员保护、设备防护等等。
4. 进度管理要求：明确电梯安装过程中的施工进度管理要求，确保按时完成电梯安装任务。
5. 监督管理要求：明确监督管理部门对电梯安装过程的监督指导要求。
二、电梯维修管理制度：电梯维修管理制度是指为了确保电梯在运行过程中的安全和正常维护，明确各项管理要求的一系列制度。
具体包括以下内容：1. 维修目标：明确电梯维修的目标是确保安全、保证质量、延长电梯使用寿命。
2. 维修计划：制定电梯维修计划，明确维修周期、内容、责任人等要求。
3. 维修人员要求：明确电梯维修人员的技术要求、工作规范、安全防护要求等。
4. 维修材料和设备要求：明确电梯维修材料和设备的选择要求，确保其质量和适用性。
5. 维修记录和报告：明确电梯维修过程中的记录和报告要求，包括维修情况记录、维修费用报告等。
三、电梯安装、维修责任分工：电梯安装、维修过程中涉及多个相关部门和人员，为了保证工作的顺利进行，需要明确各个部门和人员的责任分工。
1. 安装责任分工：明确电梯安装项目负责人、施工班组长、安装工等的责任和职责。
2. 维修责任分工：明确电梯维修项目负责人、维修工、维保工等的责任和职责。
3. 监督责任分工：明确监督管理部门对电梯安装、维修过程的监督和管理责任。
电梯维保单位的管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的电梯维保工作，确保电梯安全、可靠运行，保障乘客生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的电梯维保业务，包括电梯的日常维护保养、定期检验、故障处理等。
第三条本单位电梯维保工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格执行国家和地方相关法律法规及行业标准。
第二章组织机构与职责第四条本单位成立电梯维保管理小组，负责电梯维保工作的组织、协调、监督和检查。
第五条电梯维保管理小组职责：1. 负责制定电梯维保管理制度，并组织实施；2. 组织电梯维保人员培训，提高维保人员业务素质；3. 监督电梯维保人员严格执行操作规程，确保电梯安全运行；4. 定期检查电梯维保工作，对存在的问题进行整改；5. 协调解决电梯维保过程中遇到的问题。
第三章电梯维保人员管理第六条电梯维保人员应具备以下条件：1. 取得国家规定的电梯维修保养人员资格证书；2. 熟悉电梯的结构、原理及操作规程；3. 具备较强的责任心和敬业精神。
第七条电梯维保人员职责：1. 严格遵守国家法律法规、行业标准和本单位的规章制度；2. 按照操作规程进行电梯维保工作，确保电梯安全运行；3. 及时发现并报告电梯故障，采取有效措施进行处理；4. 参加单位组织的培训，不断提高业务水平。
第四章电梯维保工作流程第八条电梯维保工作分为日常维护保养、定期检验和故障处理三个阶段。
第九条日常维护保养：1. 每半月对电梯进行一次全面检查，包括清洁、润滑、调整等；2. 每季度对电梯进行一次细微调整和检查；3. 每半年对电梯进行一次全面维护保养；4. 每年对电梯进行一次全面综合性检查，并接受特检院检查。
第十条定期检验：1. 按照国家规定，每年对电梯进行一次定期检验；2. 对检验中发现的问题，及时整改并记录。
第十一条故障处理：1. 发现电梯故障，立即采取措施进行处理；2. 对故障原因进行分析，制定整改措施；3. 对故障处理情况进行记录。
第五章奖励与处罚第十二条对在电梯维保工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
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编 希9: __________________审核： _____________________批准： _____________________**** 年** 月** 日发布 **** 年 ** 月** 日实施内蒙古泓洋电梯工程有限公司管理制度目录一、员工守则 ***/GZ-09-006 ................................ 二、 安全守则 ***/GZ-09-007 ......................................................................三、 办公行为规范 ***/GZ-09-008 ..............................................................四、 公章管理制度 ***/GZ-09-009 .................五、 岀差管理制度 ***/GZ-09-010 ..............................................................六、 安全卫生管理制度 ***/GZ-09-011...................................................... 七、 档案管理制度 ***/GZ-09-012 ..............................................................八、 保守商业秘密制度 ***/GZ-09-013...................................................... 九、车辆管理制度 ***/GZ-09-014.............................................................. 十、劳保用品管理制度 ***/GZ-09-015 ......................................................十^一、宿舍管理制度 第三章部门、 一、 办公室职责 二、 营销部职责 三、 技术部职责 四、 工程部职责 五、 总经理职责 六、 副总经理职责 **/GZ-09-016 岗位职责 七、 办公室主任职责 八、 营销部经理职责九、 技术部经理职责十、工程部经理职责 **/GZ-09-017 … **/GZ-09-018 … **/GZ-09-019 … **/GZ-09-020 … **/GZ-09-021 … ***/GZ-09-022 **/GZ-09-023 **/GZ-09-024 **/GZ-09-025 **/GZ-09-026第一章 三、 组织管理制度组织原则 公司章程 会议规章 组织规则 ****/GZ-09-001 ****/GZ-09-002****/GZ-09-003***/GZ-09-004五、 第二章 权限管理 行政管理制度***/GZ-09-005十^一、维保分部经理职责***/GZ-09-027 ........................................................十二、质保工程师室职责***/GZ-09-028 .........................................................十三、检验责任人职责***/GZ-09-029 .............................................................十四、安装作业人员职责***/GZ-09-030 .........................................................十五、调试人员职责***/GZ-09-031 ..........................................................十六、维保A级作业人员职责***/GZ-09-032 ............................................十七、维保B级作业人员职责***/GZ-09-033 ............................................十八、维保C级作业人员职责***/GZ-09-034 ............................................十九、维保D级作业人员职责***/GZ-09-035 ............................................二十、焊接人员职责***/GZ-09-036 ..........................................................二 ^一、会计职责***/GZ-09-037 ...............................................................二十二、岀纳职责***/GZ-09-038 ...............................................................二十三、文员职责***/GZ-09-039 ...............................................................二十四、档案管理员职责***/GZ-09-040 ...................................................二十五、仓管员职责***/GZ-09-041 ...........................................................第四章人事管理制度一、新员工管理规定***/GZ-09-042 ...........................................................二、员工培训制度***/GZ-09-043 ...............................................................三、员工薪资待遇规定***/GZ-09-044 ............................................................四、质量目标考核办法***/GZ-09-045 ............................................................五、工程部经理考核办法***/GZ-09-046 ...................................................六、一线员工考核办法***/GZ-09-047 ............................................................七、工作时间管理规定***/GZ-09-048 ............................................................八、考勤管理规定***/GZ-09-049 ...............................................................九、请假管理规定***/GZ-09-050 ...............................................................十、辞退管理规定***/GZ-09-051 ...............................................................第五章技术文件管理制度***/GZ-09-052 ..............................................................第六章财务管理制度***/GZ-09-053 .......................................................................第一章组织管理制度一、组织基本制度1 、组织建立基本指导思想（ 1 ）确保公司“发展、做强、创牌”战略目标的实现；（2）保证质量方针、质量目标的贯彻落实；（3）简化流程，快速响应用户需求和市场的变化；（4）提高协作效率，降低管理成本；（5）培养优秀人才，保证公司持续发展。
2、组织结构建立原则（ 1 ）战略决定结构是建立公司组织的基本原则。
（2）公司将始终是一个整体。
（3）公司关键业务和新的成长点业务在组织上有明确的负责单位，这些部门是公司组织的基本构成要素。
（4）组织结构在一定时期内相对稳定，是稳定政策、稳定队伍和提高管理水平的条件，是提高效率和效果的保证。
3、职务设立原则（ 1 ）管理职务设立的依据是对职能和业务流程的合理分工，并以实现组织目标为基础。
(2)职务的范围设计应得足够明确，以强化责任、减少协调和提高任职的挑战性与成就感。
(3)对所设立职务的目的、工作范围、隶属关系、职责和职权，以及任职资格等事项都应该作岀明确的规定。
4、决策原则遵循民主决策、权威管理的原则。
决策的依据是公司的宗旨、目标和基本政策；决策的原则是从贤不从众。
公司营造让不同的意见存在和发表的环境。
但如果一旦形成决议，就要实行权威管理。
最高管理者拥有最后决策权，但在行使此项权利时，要充分听取不同的意见。
5、管理者职责管理者的职责是依据本公司的宗旨积极主动地和负责地开展工作，使公司有发展，工作有成效，员工有成就。
管理者履行此三项职责的程度，决定了他的权威与合法性被下属所接受的程度。
6、管理者行为准则(1 )能够保持强烈的进取精神和忧患意识。
并且能够承担对公司的利益、形象决策风险；(2)时刻坚持公司的利益高于部门、个人的利益；(3)善于倾听不同的意见，调动全体员工的主观能动性；(4)加强政治训练和道德品质的修养，廉洁自律；(5)能够不断学习进步。
二、公司章程为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》) 及其他有关法律、行政法规的规定，由公司股东制订并签署本章程。
本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》第十四条的规定，特制定本公司章程。