医院职系分类表范例(综合三甲医院)

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某人民医院岗位等级设置方案

某人民医院岗位等级设置方案

某人民医院岗位等级设置方案一、前言为了更好地规范医院内部人员的岗位等级,提高医院的管理水平和服务质量,制定本岗位等级设置方案。

二、岗位等级设置原则1. 国家法律法规和相关政策的规定;2. 医院的管理实际和发展需要;3. 岗位职责的具体情况;4. 岗位员工的绩效和贡献。

三、岗位分类与等级设置1. 医务人员岗位等级设置(1)主治医师:岗位职责:参与临床工作,负责诊疗工作,进行科研和教学工作。

等级设置:初级主治医师、中级主治医师、高级主治医师,分别对应三个等级。

(2)护士长:岗位职责:负责护理人员的管理和培训,协助主治医师进行诊疗工作。

等级设置:初级护士长、中级护士长、高级护士长,分别对应三个等级。

(3)住院医师:岗位职责:负责住院患者的日常护理工作,协助医生开展医疗工作。

等级设置:住院医师I级、住院医师II级、住院医师III级,分别对应三个等级。

2. 行政人员岗位等级设置(1)人力资源专员:岗位职责:负责医院的人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系等。

等级设置:初级人力资源专员、中级人力资源专员、高级人力资源专员,分别对应三个等级。

(2)财务主管:岗位职责:负责医院的财务管理工作,包括账目核对、财务报表编制等。

等级设置:初级财务主管、中级财务主管、高级财务主管,分别对应三个等级。

(3)行政助理:岗位职责:负责医院的日常行政工作,包括文件整理、会议安排等。

等级设置:行政助理I级、行政助理II级、行政助理III级,分别对应三个等级。

4. 技术人员岗位等级设置(1)医学影像技师:岗位职责:负责医院的影像检查工作,包括CT、MRI等设备的操作和维护。

等级设置:初级医学影像技师、中级医学影像技师、高级医学影像技师,分别对应三个等级。

(2)实验室技师:岗位职责:负责医院的实验室检查工作,包括血液、尿液等的检测和分析。

等级设置:初级实验室技师、中级实验室技师、高级实验室技师,分别对应三个等级。

四、岗位等级评定标准1. 参照国家相关法规和规定,结合医院实际情况,确定岗位等级评定标准;2. 绩效考核、培训情况、学历和职称等级等方面进行综合评定;3. 岗位员工的个人能力、工作表现、人际关系等方面进行评定。

三级医院等级评审分组表

三级医院等级评审分组表
三级医院现场评审管理组分工表(2014)
分组
评审内容
详细分工
检查内容
综合管理组(共查249条,其中20★)
第一章 医院功能任务
院务系统组 (共51款,其中6★)
第一章(共33款,其中4★,本组32款,4★)①1.3.3.1 ,转院感染组
第六章(共107款,其中6★,本组19款, 2★, )(一)依法执业(共6款,2★)
第六章(共107款,其中6★,本组42款1★)
(二)明确管理职责与决策执行机制,实行管理问责制(共8款1★)
(三)依据医院的功能任务,确定医院的发展目标和中长期发展规划(共4款)
(六)财务与价格管理(共14款) (七)医德医风管理(共7款)
(十)院务公开管理(共6款) (十一)医院社会评价(共3款)
第六章 医院管理
院感组 (共52款,其中4★)
第一章(共33款,其中4★,本组1款)1.3.3.1
第三章(共26款,其中4★,本组2款、)3.4.1.13.4.2.1
第四章(共379款,其中27★,本组41款、4★)
(十)感染性疾病管理与持续改进(共9款)
(二十)医院感染管理与持续改进(共18款,4★)
医技组
(共75条,其中4★)
第四章(共379款,其中27★,本组75款、4★)(十六)临床检验管理与持续改进(共29款)(十七)病理管理与持续改进(共25款,)(十九)输血管理与持续改进 (共21款,4★)
护理组
(共查60条,其中3★)
5.3.10,5.4.4与医疗管理重复
第三章 患者安全
一组
(共35款)
(五)信息与图书管理(共11款)
(八)后勤保障管理,①6.8.4.1 6.8.4.26.8.4.3转院感组(共16款,2★)

医学专业三级学科分类表格

医学专业三级学科分类表格

医学专业三级学科分类表一、基础医学:人体解剖学医学细胞生物学人体组织胚胎学医学遗传学病理学与病理生理学人体免疫学二、临床医学:(一)内科学(心血管病学、呼吸病学、消化病学、血液病学、肾脏病学、内分泌学、风湿病学与自体免疫病学、感染性疾病学、精神病学)(二)外科学(一般外科学、神经外科学、胸外科学、心血管外科学、泌尿外科学、骨外科学、烧伤整形外科学、外科学其他学科)(三)麻醉学(四)妇产科学(妇科学、产科学、围产医学、助产学、胎儿学、妇产科手术学)(五)保健医学(康复医学、运动医学、老年医学)(六)理疗学(七)儿科学(八)眼科学(九)耳鼻咽喉科学(十)口腔医学(口腔基础医学、口腔临床医学)(十一)皮肤性病学(十二)精神病学(十三)急诊医学(十四)核医学(十五)肿瘤学(十六)护理学三、预防医学与卫生学:营养学、毒理学、消毒学、流行病学、传生病学、媒介生物控制学、环境医学、职业病学、地方病学、社会医学、卫生检验学、食品卫生学、儿少卫生学、妇幼卫生学、环境卫生学、劳动卫生学、放射卫生学、卫生工程学、卫生经济学、健康教育学、卫生管理学、四、药学:药理学、药剂学、药物解析学全国一级学科专业目录及名称代码表职称评聘各样表格中学科(专业)请以此为规范门类名称:医学门类代码: 10一级学科名称一级学科代码二级学科名称人体解剖和组织胚胎学免疫学病原生物学基础医学 1001 病理学与病理生理学法医学放射医学航空、航天与航海医学内科学儿科学老年医学精神病学精神病与精神卫生学皮肤病与性病学影像医学与核医学临床检验诊断学临床医学 1002 护理学外科学妇产科学眼科学耳鼻咽喉科学肿瘤学康复医学与理疗学运动医学麻醉学急诊医学口腔医学 1003 口腔基础医学口腔临床医学流行病与卫生统计学劳动卫生与环境卫生学公共卫生与预防医学 1004 营养与食品卫生学儿少卫生与妇幼保健学卫生毒理学军事预防医学二级学科代码门类名称:医学门类代码: 10一级学科名称一级学科代码二级学科名称中医基础理论中医临床基础中医医史文件方剂学中医诊断学中医内科学中医学 1005 中医外科学中医骨伤科学中医妇科学中医儿科学中医五官科学针灸推拿学民族医学(含:藏医学、蒙医学等)中西医结合 1006 中西医结合基础4 / 5中西医结合临床药物化学药剂学药学 1007 生药学药物解析学微生物与生化药学药理学☆中药学 1008☆中药学二级学科代码5 / 5。

某央企医院岗位职责梳理表综合门诊医师

某央企医院岗位职责梳理表综合门诊医师

主任
同级
护士
下属
主要职责(描述该职位4-15项应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排 五、 列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽
可能客观、量化数据以采集。)
重要 性
应负职责
1 诊定治 期流 查程 房 2
3 处方开具
4 指导培训
具有相关专业知识,具备职业资格证书 执业医师资格证
0
2 学历
医学、临床等相关专业
大专
本科
3 专业经验
对急救流程有一定的经验。
1年以上
0
4 工作年限
1年以上门诊、病房单独值班的工作经验 1年以上工作经验
0
5 素质要求
除外扎实的专业知识外,还应具备健康的 具有良好的沟通能
身体、良好的沟通能力。

0
6
7
8
岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
医师
所属职务序列
所属单位 所属部门
医院 北河综合诊
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的(简要介绍该岗位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献。)
通过对常见病、多发病的治疗,解决患者的痛苦,保证患者救助及时。
四、 工作关系(简要介绍该岗位的汇报关系。)
上级
对病患住院期间的意外事故防范和处理 对医疗器械的使用、保养、保管负一定责 任 医疗操作技术、设备操作具有一定复杂性 和危险性
0 知识技能要素 0 影响责任因素 0 知识技能要素
7
8
9
10
八、
岗位依据(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)

东方医院医务人员岗位系列表

东方医院医务人员岗位系列表

F 类 电梯工
A 类 总帐会计、医保办公室组长、住院组组长、门诊收费组组长 B 类 经济核算岗、稽核岗、药品帐管岗 财务职系 一般人员 C 类 费用会计、收入会计、总出纳、催收员、物价岗、审计岗、 D类 物供中心会计、后勤服务中心会计、门诊收费员、住院收费员、住院记 帐员、收款员
E 类 餐厅会计
备注:每个职副主任、体检中心体检副主任、体检中心社区副主任、综合副主 D 类 任、信息系统副主任、收入副主任、物资供应中心副主任、后勤服务中 心维修副主任 E 类 经营助理岗、后勤服务中心动力保障副主任、党务副主任 F 类 后勤服务中心物业副主任、后勤服务中心餐饮副主任、群工部副主任 A 类 调研分析岗、医疗质量和纠纷岗、质量标准岗 B 类 质量监督岗
硬件管理岗、科研教学岗、薪酬与激励岗、绩效考核岗、统计分析岗、 D 类 招聘培训岗、 营销策划岗、 华中医学编辑岗、 群工管理、 系统维护岗 (财 务中心) 、医保办事岗(财务中心) 、医保系统管理岗(财务中心) E类 分院行政管理岗、 内勤档案岗、 病案管理岗、 图书管理岗、 计生和内勤、 内勤岗(医务部) 、内勤岗(护理部)
医管职系 一般人员 C 类 院感管理岗、门诊管理岗、质检组长岗、病历质控岗 D 类 投诉管理岗 E 类 质量检验岗、客户服务岗 A 类 主任医师 医务职系 一般人员 B 类 主治医师 C 类 体检结论组长 D 类 社区医生、住院医师、体检结论岗 A 类 病理科主任医师 医技职系 一般人员 B类 C类 临床检验组组长、普放主治医师、微生物学检验组组长、免疫学检验组 组长、生化检验组长 CT 室主治医师、心电图主治医师、B 超主治医师、CT 室主管技师、普 放主管技师
F 类 文印岗、收发岗 A 类 中心系统管理班长、设备维护班长、司机班长 B类 C类 后勤职系 一般人员 配电班长、水暖维护班长、锅炉班长、采购岗、污水处理班长、中心系 统管理岗 维修巡管班长、餐饮班长、设备维护岗、内勤岗、保安队长、采购信息 岗

医院职系分等表范例(综合三甲医院)

医院职系分等表范例(综合三甲医院)

C等病案室医疗统计、医保办医保算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣 传中心干事、保卫科干事
医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事(外
D等
勤)、社会服务部咨询联络资料管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、 图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理
医院职系分等表范例
职系
中层正职 中层副职 医务职系
医技职系
职等
岗位
A等 医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长
科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任 B等 、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主
任 宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师(六科)、性病艾滋病门诊 C等 主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主 任
门诊护士长
供应室护士长、二科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士组长、三科护士组长、 四科护士组长、门诊护士组长、外科护士组长、一科护士组长 一科护士、二科护士、七科护士(ICU)、七科护士(血透)、妇产科助产士、麻醉科 手术护士、三科护士、四科护士、妇产科护士、妇产科门诊护士、外科护士
门诊护士、性病艾滋病门诊护士 一科输机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊咨询护士、职 工门诊护士、供应室护士、七科输机护士、七科跑外护士、二科输机护士、二科跑外护 士、三科跑外护士、三科输机护士、四科跑外护士、四科输机护士、妇产科跑外护士、 妇产科输机护士、外科输机护士、外科跑外护士、麻醉科输机护士、物理诊断科护士、 内镜室护士、 医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控

三甲标准医务科分解表

三甲标准医务科分解表

医务科第一章坚持医院公益性
二、医院内部管理机制科学规范
三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务
五、临床医学教育
第二章医院服务一、预约诊疗服务
三、急诊绿色通道管理
四、住院、转诊、转科服务流程管理
六、患者的合法权益
七、投诉管理
八、就诊环境管理
第三章患者安全一、确立查对制度,识别患者身份
二、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤
三、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术式发生错误
五、特殊药物的管理,提高用药安全
六、临床“危急值”报告制度
九、妥善处理医疗安全(不良)事件
十、患者参与医疗安全。

医院岗位分级表范例(综合三甲医院)

医院岗位分级表范例(综合三甲医院)

9 440-480
E等:物价办主任、医疗器械科科长
B等:七科副主任(血透) 、外科副主任
8 400-440 7 370-400
F等:离退办主任、团委书记、党支部书记
C等:门诊副主任、放射科 副主任(放射)、放射科副
主任(介入)
D等:宣传中心副主任、总 务科副科长、医保办副主任
、工会副主席
6 340-370
3
260-280
D等:护理部护理病案质控、感染消 毒科病例调查统计
E等:财务科出纳、财务科票证档案、财务科 住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财
务科住院处复核、食堂出纳
2 240-260
F等:财务科门诊收费员、皮科收费员
1 220-240
等级 分数区间 13 620-670
12 570-620
1 220-240
等级 分数区间 13 620-670
12 570-620
11 520-570 10 480-520 9 440-480
8 400-440
药学职系 A等:药剂科副主任药师
7 370-400
B等:药剂科临床药学组长
6
340-370
C等:门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区 调剂组长
D等:性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂 5 310-340 、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调
任医师
8
400-440
B等:临床科室主治医、性病艾滋病门诊主治医 师、麻醉科主治医师、妇产科门诊医生
7 370-400
C等:门诊主治医师
6
340-370
D等:临床科室住院医师、性病艾滋病门诊住院 医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、
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档案室档案管理员、院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理
后勤职系
医疗器械科维修服务组组长、采购中心医疗器械采购、电工室组长、锅炉房组长、维 修组组长、电话室组长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、医疗 器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理、总务科污水班班长、总务科库房管理 、感染消毒科环境消毒、检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食 堂采购、营养食堂保管员、营养食堂红案、营养食堂面食、营养食堂配菜、司炉、锅 炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工
行政职系
医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、 院办科员(规划)、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、护理部干事、党办干事
(组织)、院办科员(内勤)、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗 、工会干事、病案室医疗统计、医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临 时工管理员、新院筹建办干事(外勤)、社会服务部咨询联络资料管理、院长办公室
任、离退办主任、团委书记、党支部书记、社会服务部主任
中层副职
医务科副主任、七科副主任(血透)、门诊副主任、科教办副主任、放射科副主任 (放射)、人事科副科长、宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任
医疗职系
一科主任医师(六科)、一科副主任医师、二科副主任医师、七科副主任医师(血 透)、妇产科副主任医师、麻醉科副主任医师、七科主治医师、一科主治医师、二科、妇产科儿科大夫、妇产科病房主 治医师、外科主治医师、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、门诊主治医师 、七科住院医师、一科住院医师、二科住院医师、四科住院医师、外科住院医师、性 病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、职工门诊医师、社会服务
医院职系分类表范例
职系
岗位
中层正职
医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、感染病诊治中心主任、二科主任、七科 主任、妇产科主任、外科主任、党委办公室主任、科教办主任、人事科科长、新院筹 建办主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任 、门诊主任、宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、性病艾滋病门诊主任、病 理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、工会主席、医保办主任、物 理诊断科主任、药剂科主任、物价办主任、保卫科科长、医疗器械科科长、输血科主
护理职系
士组长、妇产科产房护士组长、七科护士(ICU)、二科护士、麻醉科手术护士、妇产 科助产士、一科护士、七科护士(血透)、门诊护士、性病艾滋病门诊护士、一科输
机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊咨询护士、职工门
诊护士、供应室护士、
医务管理 职系
医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控、科教办科研管理、科教 办教学管理、科教办教学辅助和健康教育、病案室负责人、护理部护理病案质控、感
、西门门卫、治安巡逻员、监控员、自行车棚管理员、浴室管理员
染消毒科病例调查统计、
财会职系
审计员、财务科主管会计、财务科住院处组长、预算财务分析、二级核算会计、财务 审核、财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务科住 院处审核、财务科出纳、财务科票证、档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医
嘱复核员、财务科住院处复核、财务科门诊收费员
组组员
药剂科副主任药师、药剂科临床药学组长、门诊调剂组长、药剂科库房组长、性病艾 药学职系 滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、药剂科西药管理、药剂科
制剂、药剂科煎药
一科护士长、二科护士长、七科护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护
士长、妇产科护士长、性病艾滋病门诊护士长、门诊护士长、供应室护士长、二科护
部医疗社会服务
医技职系
研究室副研究员、病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师、 研究室助理研究员、研究室实习研究员、研究室临检副主任技师、检验科副主任技师 、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、 营养科负责人、研究室临检主管技师、研究室实验员、检验科免疫组组长、检验科门 急诊组组长、病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放 射科住院医师、物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检 验员、输血科输血技术人员、营养科主管营养师、检验科免疫组组员、检验科门急诊
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