企业思想政治工作总结
企业思想政治工作总结三篇
企业思想政治工作总结三篇企业思想政治工作总结篇一__年，是__矿业公司强一进一战略目标实施的起步年，也是公司广大干部凝心聚力、奋力拚搏，加快发展、做强做大的一年。
一年来，在公司党政的领导下，在集团公司党群部的指导下，宣传思想政治工作认真贯彻落实党__大精神和科学发展观，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。
一、主要工作和特点__矿业公司宣传思想政治工作主要表现在七个方面：理论教育工作有所创新;形势任务教育扎实有效;日常宣传教育积极主动;思想政治工作研究持续活跃;新闻报道工作成绩显著;精神文明建设继续深化;宣传队伍自身建设不断加强。
主要抓了以下四项重点工作：(一)宣传思想政治工作得到了加强，发挥了阵地和凝聚作用按照公司党委的工作部署，各单位结合工作实际和发展需要，针对干部职工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。
一是政治理论学习常抓不懈。
公司党委修订完善了中心组学习制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化;各单位结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，保证了学习活动的正常开展。
二是学习内容不断充实。
各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。
三是学习方法形式多样。
各级党政把集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛和形势任务教育结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际，统一了思想，促进了工作。
在全体党员和职工中深入开展了献计献策活动和管理质量达标年活动;开展了创先争优先进集体和先进个人的评选活动，选树了集团公司文明单位包头运销公司、韩家湾煤矿和劳动模范冯刚等先进典型，发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性;开展了讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动，培育了广大宣传思想政治工作者的政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性，为今后各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础。
2024政治思想工作总结范本(4篇)
2024政治思想工作总结范本____年，在组织的关心帮忙下，我在思想政治素养、理论水平、业务水平和工作本事等方面有了很大提升，现将工作思想情景汇报如下：一、认真学习，虚心请教，不断提高理论水平和工作本事坚持每一天看书读报，基本掌握中央最新的路线、方针政策和了解时事政治，并不断加强政治理论学习，夯实理论基础，增强党性、提高政治敏锐性和洞察力，经过阅读业务书籍、在工作中观察和向领导、同事虚心请教提高业务知识水平和工作本事。
二、勤勤恳恳，尽职尽责，全力做好各项工作日常工作中首先提高大局意识和工作效率，培养凡事尽快落实的意识;其次提高协调本事，增强处理问题的本领;再次认真做好公文运转工作，充分发挥办公室上传下达的作用。
三、注重修养，廉洁自律，永葆党员先进本色中时刻牢记____宗旨，以德修身，团结同事，依法行政，服务人民，坚持____贯有的凡事讲正气、讲政治、讲大局、讲团结、讲风格的优良作风。
四、认清不足，找准差距，全面增强综合素质由于参加工作时间不长，所以我还存在理论水平不高，工作经验不足，应对突发事件稍弱，文字水平有待提高等问题，在今后工作中，我会进一步端正思想观念，加强各方面知识学习，异常是提高文字写作本事，戒骄戒躁，扎实工作，做一名优秀的国家年轻干部。
2024政治思想工作总结范本（二）作为一名政治教师，也作为一名党员，我身负着两项极为光荣的职责。
在这一年当中，我付出着、收获着、快乐着、进步着，用心去面对每一个学生，实习日记，用我的全部热情来浇灌我的教育事业。
一、心灵沟通--和学生一起成长心灵的沟通是师生交流最美的方式。
每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。
在我的班主任工作理念里有个词语十分重要：一视同仁!对待学生一视同仁，尤其对行为习惯有争议的学生。
俄罗斯有句谚语：聪明的孩子人人喜欢，而爱难看的孩子才是真爱。
一个教师真诚地热爱每一位学生，平等地对待每一位学生，是必备的职业品质，也是学生健康发展的心灵养料。
公司职工思想政治工作总结
公司职工思想政治工作总结一、加强思想政治理论学习，提高思想政治素质。
在公司的思想政治工作中，我们注重加强职工的思想政治理论学习，提高职工的思想政治素质。
我们通过开展丰富多样的学习活动，培养职工的爱国主义情怀、社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论自信，使职工坚定信仰、坚定理想、坚定信念。
我们组织职工参加各种形式的政治理论学习讲座，内容包括党的政策，国家的政治制度、社会主义核心价值观、党的十九大精神等，旨在提高职工的思想政治水平。
二、加强党员干部的思想政治工作。
我们注重加强对党员干部的思想政治教育和管理，做好党性教育工作。
通过定期组织开展党性教育活动，使党员干部牢固树立党的意识和党员意识，坚决维护党中央的集中统一领导，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
我们还加强了对党员干部的思想引导和监督检查，对违规行为及时进行纠正，确保党员干部保持良好的思想政治状态。
三、积极开展宣传教育工作，营造良好思想政治氛围。
公司注重通过多种渠道积极开展宣传教育工作，营造良好的思想政治氛围。
我们建立了一套完善的宣传教育工作机制，利用公司内部刊物、电子媒体、宣传栏、公告栏等形式，及时宣传和传达党的政策，推广社会主义核心价值观，弘扬正能量。
我们还组织了一系列的宣传教育活动，如征文比赛、演讲比赛、文艺晚会等，深入职工中开展宣传教育，形成了浓厚的思想政治氛围。
四、加强组织建设，推动思想政治工作落到实处。
我们注重加强组织建设，推动思想政治工作落到实处。
通过建立健全职工管理制度，加强对职工的思想政治工作的组织领导和协调管理，确保思想政治工作有章可循、有条不紊地进行。
我们还积极推动职工自治和自我管理，激发职工的积极性和创造性，使思想政治工作不仅仅是管理工作，更是职工共同参与、共同建设的过程。
通过职工代表大会、职工议事会等形式，建立起职工参与思想政治工作的机制，确保思想政治工作更加有效地开展。
综上所述，公司在思想政治工作中注重加强职工的思想政治理论学习，提高职工的思想政治素质；加强党员干部的思想政治工作，做好党性教育工作；积极开展宣传教育工作，营造良好思想政治氛围；加强组织建设，推动思想政治工作落到实处。
2024年企业思想政治工作总结(2篇)
2024年企业思想政治工作总结一、工作概述____年，作为一个在全球竞争激烈的商业环境中发展的企业，我们深刻认识到企业的思想政治工作对于企业长期稳定发展的重要性。
在这一年的工作中，我们着重加强了思想政治工作的组织和实施，促进了员工的思想道德建设和全体员工的凝聚力，推动了企业的可持续发展。
二、思想政治工作的开展在____年，我们深入贯彻了党的十九大精神和党的科学发展观，牢固树立“四个意识”，坚定坚持“四个自信”，坚决维护党的集中统一领导。
在企业内部组织了一系列的思想政治工作活动，包括举办宣讲会、理论培训班、读书会等。
我们始终把思想政治工作放在首位，把党的政策和理论宣传贯彻到企业的方方面面。
三、员工思想道德建设____年，我们注重加强员工的思想道德建设，通过多种形式的培训和教育，引导员工树立正确的价值观和人生观。
我们积极组织职工文化活动，鼓励员工参与志愿者活动，提高员工的社会责任感。
在企业内部，我们加强了员工的职业道德教育，推行了一个尊重人才、注重个人发展的人力资源管理制度，营造了一个和谐、稳定的工作环境。
四、企业文化建设____年，我们重视企业文化的建设，坚持将社会主义核心价值观贯彻到企业的各个方面。
我们通过制定和实施企业文化管理制度，规范企业文化建设。
我们组织了一系列的文化活动，如员工文化节、企业文化展览等，激励员工参与企业文化的创造与传承。
我们注重发掘和培养企业核心价值观的代表，打造企业的文化符号和标识。
五、党员的思想政治工作____年，我们注重加强党员的思想政治工作，提高党员的政治觉悟和组织觉悟。
我们加强了党组织的建设，实现了党员组织的全覆盖。
通过开展党员学习教育和组织生活，加强党员队伍的建设和凝聚力。
我们坚持党员先锋作用的发挥，引导党员在工作中起到示范带头作用，为企业的发展起到重要的推动作用。
六、团结稳定和谐的劳动关系____年，我们在思想政治工作中注重发挥工会的作用，维护劳动者的合法权益，促进团结稳定和谐的劳动关系。
公司职工思想政治工作总结3篇
公司职工思想政治工作总结公司职工思想政治工作总结精选3篇〔一〕作为一个企业，思想政治工作是非常重要的一环。
有良好的思想政治工作可以为企业的开展打下根底，进步员工的凝聚力和归属感。
本文将对公司职工思想政治工作进展总结，探究如何发挥其作用。
企业是一个集体，每个员工都有自己的思想，要让他们在专业人才的同时，具备更高的理想追求，注重道德素养、公民意识，这就需要加强思想教育。
企业要抓住教育员工的重要性，通过组织各种培训、讲座、文化活动等形式，不断丰富员工的精神生活，让员工在企业中有更高的思想境界和价值取向，更加关注自身的责任和义务，增强员工对企业的认同感、归属感，从而更加热爱企业，更加愿意为企业的开展付出自己的力量。
开展思想政治工作不仅要注重传递正确的思想，更要注重建立起管理层和员工之间的联络，建立员工与团队之间的联络，建立员工之间的联络。
通过多种形式的分层次宣传，向员工传递正确的思想方向，积极推行互动交流，使员工可以在沟通交流中寻找共同点，切身感受到企业的文化，增强内部协作，进步企业的整体效益。
要在思想政治工作中落实制度标准，标准行为，进步员工对于规章制度的遵守意识，才能更好地维护企业的开展和利益。
建立健全的奖惩制度，通过加强员工的日常管理，让员工知道自己的责任和义务，严明的制度给员工一个平安感，员工也就会更加踏实、自觉、认真地工作。
思想政治工作不仅针对普通员工而言，还要着重培养企业的领导力，管理人员应具备不同程度的领导力，要有良好的思想境界，可以充分发挥领导者的作用。
管理人员应该通过有效的方式、渠道和形式，对员工进展典范表率、典范引领，培植员工的心理素质和职业道德，认同企业的行为准那么，率先维护企业文化的价值，让员工更安心地工作、愉快地生活，也更能实现企业的长足开展。
综上所述，思想政治工作是企业开展的重要组成局部，要加强思想教育、沟通交流、落实制度标准、注重领导力的培养，才可以在理论中获取理想的效果。
企业思想政治工作总结范文7篇
企业思想政治工作总结范文7篇篇1一、引言在企业的发展过程中，思想政治工作始终扮演着至关重要的角色。
它不仅关系到企业的文化建设和员工的思想动态，更是企业可持续发展的有力保障。
本篇总结将对企业思想政治工作的重要性、当前存在的问题以及未来的改进方向进行全面的探讨。
1. 企业文化建设：思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。
通过开展各种形式的思想政治教育活动，可以培养员工的共同价值观和企业精神，增强企业的凝聚力和向心力。
2. 员工思想动态管理：思想政治工作能够帮助企业及时了解和掌握员工的思想动态，预防和解决员工中出现的思想问题，保持员工的稳定性和积极性。
3. 企业可持续发展：思想政治工作为企业提供了强大的思想保障和精神动力。
通过加强思想政治工作，可以激发员工的创造力和创新精神，推动企业的不断发展和进步。
三、当前存在的问题1. 重视程度不足：一些企业对于思想政治工作的重视程度不够，认为它只是形式上的东西，对于企业的实际发展没有实质性的帮助。
2. 方式单一：一些企业的思想政治工作方式过于单一，缺乏创新和多样性，难以吸引员工的兴趣和参与。
3. 缺乏实效性：一些企业的思想政治工作缺乏实效性，存在走过场的现象，没有真正达到预期的效果。
四、改进方向1. 增强重视程度：企业应该从思想上重视思想政治工作，将其纳入企业发展战略的高度，切实加强组织和领导。
2. 创新方式方法：企业应该注重思想政治工作的创新和多样性，采用员工喜欢的方式和方法，增强思想政治工作的吸引力和感染力。
3. 提高实效性：企业应该注重思想政治工作的实效性，避免走过场的现象，确保思想政治工作真正达到预期的效果。
同时，企业还应该建立健全员工思想动态管理机制，加强与员工的沟通和交流，及时了解和掌握员工的思想动态，预防和解决员工中出现的思想问题。
此外，企业还应该注重培养员工的创新意识和创造精神，鼓励员工在企业发展中发挥主体作用，推动企业的不断创新和发展。
五、结论综上所述，企业思想政治工作对于企业的可持续发展具有重要的意义和作用。
企业思想政治创新工作总结
企业思想政治创新工作总结企业思想政治工作是指企业在发展过程中，通过对员工思想政治工作的引导和管理，使员工的思想政治观念与企业的发展战略相一致，从而实现企业的可持续发展。
在当前复杂多变的市场环境下，企业思想政治工作的创新显得尤为重要。
下面就企业思想政治创新工作进行总结。
一、加强员工思想政治教育。
企业要加强员工思想政治教育，提高员工的思想政治素质。
通过开展各种形式的思想政治教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感。
只有员工思想政治素质得到提高，企业文化才能得到有效传承和发展。
二、建立健全企业思想政治工作机制。
企业要建立健全企业思想政治工作机制，明确思想政治工作的责任主体和工作流程。
通过建立思想政治工作领导小组、设立思想政治工作部门等方式，加强对员工思想政治工作的组织领导和管理，确保思想政治工作的深入开展。
三、创新思想政治工作方式方法。
企业要创新思想政治工作方式方法，注重与时俱进，与员工需求相结合。
可以通过开展员工心理健康辅导、员工家庭关系调解等活动，增强员工的归属感和认同感，从而提高员工的工作积极性和创造力。
四、加强企业文化建设。
企业要加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。
通过举办各种形式的文化活动，弘扬企业核心价值观，塑造企业良好形象，提升员工的归属感和凝聚力。
五、加强对员工的关怀和服务。
企业要加强对员工的关怀和服务，关注员工的生活和工作需求。
可以通过建立员工关怀基金、开展员工生日会等形式，增强员工对企业的信任和忠诚度。
总之，企业思想政治工作的创新是企业可持续发展的重要保障。
企业要加强员工思想政治教育，建立健全企业思想政治工作机制，创新思想政治工作方式方法，加强企业文化建设，加强对员工的关怀和服务，从而不断提升企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。
2024年民营企业思想政治工作总结范本(2篇)
2024年民营企业思想政治工作总结范本一、工作概述____年，作为中国社会主义现代化建设关键时期，民营企业思想政治工作更加凸显其重要性。
在市场经济逐步发展和国际竞争加剧的背景下，民营企业的发展必须与社会主义核心价值观相一致并相互促进。
因此，____年民营企业思想政治工作重点围绕以下方面展开：1. 增强企业家的社会责任感和使命感，引导他们牢固树立社会主义核心价值观，推动经济发展与社会进步相统一。
2. 强化企业员工的党性教育，提高他们的政治素养和道德水平，培养一支忠诚、纪律严明和有社会责任感的队伍。
二、工作亮点____年，在坚持党的领导下，我省民营企业思想政治工作取得了一系列突破和亮点：1. 夯实企业家的思想基础：通过开展专题讲座、授课和座谈会等形式，邀请党史、国史、思想道德、法律等领域的专家学者深入企业，为企业家们讲解社会主义核心价值观的重要性，并与他们分享典型案例。
企业家们通过深入思考与交流，逐渐树立了正确的思想观念和价值观念。
2. 加强员工党性教育：通过在企业内部开展党性汇报会、党组织活动与员工代表座谈会等形式，提高员工的政治素养和道德修养。
在____年，我们紧密配合中央以及地方党委的工作，积极开展主题教育活动，使广大员工进一步认识到党的为人民服务的本质及使命，并以此为指导，努力为企业发展做出贡献。
3. 推动企业社会责任的履行：我们鼓励民营企业加强社会责任的履行，积极参与公益慈善事业，推动企业在环境保护、扶贫济困、教育等方面发挥更大的作用。
通过开展多样化的公益活动，企业得到了更广泛的社会认可和好评，进一步树立了良好的企业形象。
4. 搭建企业与政府沟通的平台：我们积极推动企业与政府的对话和沟通，建立定期会晤机制，为企业家们提供政策咨询和技术支持。
政府部门通过深入了解企业的需求和问题，及时协调解决，努力为企业发展提供更好的环境和条件。
三、问题与不足在____年的民营企业思想政治工作中，我们也发现了一些问题与不足，需要进一步加以改进：1. 政策宣传仍不够到位：尽管我们不断推动政府与企业的沟通，但政策宣传工作仍有待加强。
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企业思想政治工作总结企业思想政治工作总结企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。
一、积极转变思想观念随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题;企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰巨，矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。
正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变;从不适应到适应也是一种积极的转变。
思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。
所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。
二、加强员工思想政治工作科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。
企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业重组改制这样关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等。
从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。
随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是第一生产力的思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。
三、推动企业思想政治工作建设企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。
为此，企业思想政治工作就不能摆花架子，搞形式主义，必须目标明确、考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。
同时要具体问题具体分析，从实际出发，充分考虑本企业人员的思想基储年龄结构、文化程度、工作特点等。
在开展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整，决不能无明确目标、被动地工作，必须有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励、化解矛盾、调整心态、理顺情绪的作用，推动企业的各项工作。
(附送：企业思想政治工作论文企业思想政治工作论文的财富。
如果疏于教育和引导，如果思想政治工作滞后改革和发展，让员工带着思想情绪和包袱生活、工作，就会产生消极的负面影响，丧失工作动力和热情，最终阻碍改革和发展，影响企业经济效益。
公司制企业虽然企业体制、经营方式发生了变化，但劳动者成份未变1 2 企业思想政治工作论文第2页，国家政策对其还有约束影响作用，所以仍要抓好教育。
所以公司制企业思想政治工作并非可有可无、可要可不要，一定要下功夫花大气力认真做好。
按照院第十次党代会设定目标，提高服务中心能力，促进企业又好又快发展。
二、加强公司制企业思想政治工作，要努力解决作为问题，在求效上下功夫思想政治工作到底有无作为，关键看怎么去做，公司制企业思想政治工作只有围绕生产经营，突出与经济效益为中心的意识，为经济发展提供精神动力和智力支持，为企业的改革、发展、稳定大局服务，才能找到思想政治工作的切人点，就有做不完的工作，就会有作为，就会充满生机和活力。
思想政治工作不能搞单打一，不能就政工搞政工，就思想论思想，那样思想政治工作的路子就会越走越窄，就会成为不切实际的空头政治，就失去其存在的价值和意义。
当前思想政治工作要围绕一个中心：企业经济效益这个中心；一个目标：经济效益最大化这个目标；一条主线：企业的改革、发展、稳定；两个重点：生产经营的难点、员工关心的热点开展工作，发挥作用，只有这样才能显示出思想政治工作的威力和作用，才能解决思想政治工作和生产经营脱节的矛盾，实现其自身价值。
为此应重视做好三方面工作。
1．坚持抓好效益意识教育。
公司制企业要克服计划经济时期存在的只讲安全生产，不讲经营和效益的倾向，实现由生产型企业向市场型企业的转变。
要对员工进行市场意识、效益意识、成本意识的教育，明确公司制企业自主经营、自负盈亏的方针和理念，从思想上认识到效益是企业的生命，企业的前途命运同员工个人利益息息相关，企业和员工是一个牢不可破的利益共同体，企强我兴，企衰我弱，只有上下同舟共济，团结奋斗，共同为提高企业效益而努力，企业才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展，从而保证员工的利益。
2．干好本职为企业效益做贡献。
企业的每位员工都是企业整体利益的承担者，只有全体干部职工努力工作，才能保证企业整体利益。
我们院作为一个科技型企业，主要产品就是提供技术服务，在铁路跨越式发展和现代交通事业快速发展中抢占设计技术制高点，是提高企业经济效益的重中之重。
首先要加强勘察设计过程中的政治宣传，教育勘察设计人员一切从企业的长远利益出发，发扬吃大苦、耐大劳、青藏铁路尖兵精神，坚决贯彻“诚信求实、勇创第一”的企业精神，在确保勘察设计质量和服务质量的基础上，自觉从自己严格做起、从身边点滴小事开始，节约费用、减少消耗，降低成本，以实际行动为提高企业经济效益做贡献。
质量是一院的生命，业主是一院的上帝，也是一院创造价值、创造财富、提高经济效益的关键。
生产一线员工是安全文明生产的直接承担者和责任者，他们工作辛苦、环境相对艰苦，因此要主动作好思想政治工作。
要经常找他们谈心，了解思想反映和动态，宣传党的路线、方针和政策，宣传企业的改革和发展，使他们解开思想疙瘩，消除矛盾，轻装上阵。
企业的经营管理主要由经营、计划、财务、人事等部门承担，这些部门虽然不直接创造财富和效益，但通过严格、规范、有效的管理，降低消耗、降低成本，提高生产力水平和企业效益，在建立现代企业制度和市场经济条件下，经营管理尤为重要。
所以围绕企业经营管理中的热点、难点做好思想政治工作，不仅是企业发展的要求，也是市场经济和建立现代企业制度的需要。
要教育这些部门的人员努力工作、刻苦学习、钻研业务、解决难题、适用形势、提高素质，积极为企业发展做贡献。
近几年我们院在市场开拓、技术创新、服务至优的同时，加强企业制度建设，规范工作程序，加强党风廉政建设和企业文化建设，同时，通过改善工作环境，提供教育、培训、生活等方面的服务，解除员工的后顾之忧，极大的调动了员工的工作热情和积极性，有效地促进了企业健康稳定发展。
3．完善激励机制增强企业效益。
思想政治工作以企业经济效益为中心，还必须完善奖励分配机制，按照责、权、利相结合的原则，正确处理企业和员工之间的利益关系，调动员工的工作热情和积极性。
近几年我们院对用人分配制度进行改革，打破了用人制度上的“铁饭碗”，分配制度上的“大锅饭”，建立了“干部能上能下，收入能增能减，人员能进能出”、促进优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人分配机制。
院突出以企业经济效益为中心，实行按效分配为主，员工收入与单位经济效益挂钩，员工的收入根据本单位效益、成本、质量、安全等指标和员工工作业绩考核发放，极大的调动了员工的工作积极性，增强了员工努力工作为企业经济效益做贡献的责任感。
三、加强公司制企业思想政治工作，要认真解决方法问题，在继承和创新上下功夫公司制企业由于投资主体和管理体制变化，党组织在企业中的地位与作用与过去相比有所调整和变化，给企业思想政治工作和思想政治工作者带来新的问题和考验，这就要求思想政治工作必须适应新形势、适应新变化、适应新机制要求，根据企业实际，进行改革和创新，建立三种格局：1．建立大政工格局。
公司制企业由于工作机构精干高效的客观要求，政工人员会越来越少，在这种情况下要完成大量繁重艰巨的思想政治工作任务，仅靠少数政工人员是不够的，必须建立党、政、工、团组织齐抓共管，党、团员、班组长、各级领导都做思想政治工作的网络体系，建立各级领导一岗双责制度，经常深人到员工群众中去，同员工谈思想、谈工作、谈生活，真心实意帮助员工解决思想、工作、生活中的实际困难和问题，使他们明辨是非，提高认识，识大体、顾大局、讲纪律，正确处理个人利益同国家、企业利益的辨证关系。
要发挥思想政治工作教育员工、帮助员工、爱护员工、凝聚员工的功能，建立努力工作、勤奋学习、和睦友善、协调团结的工作生活氛围，使企业上下真正形成一条心，拧成一股绳，齐心协力，艰苦奋斗，企业的生产经营状况就会蒸蒸日上，创出一片新的天地。
2．建立继承优良传统和各级创新的格局。
中国共产党在长期的革命建设实践中形成传统的思想政治工作方式方法，是我党宝贵的精神财富，是我们完成各项任务的法宝，是我国民族文化的集中体现，也是企业完成生产经营目标的保证。
公司制企业应根据实际，继续推行传统的行之有效的宣传、教育、管理、加强精神文明建设的方式和方法，这是建设有中国特色社会主义事业的客观要求。
但是公司制企业必定不同于工厂式企业，由于企业管理体制重大改革，传统的思维方式和工作方法受到冲击，必须认真研究建立现代企业制度、建立公司制企业、在勘察设计走向市场条件下思想政治工作面临的机遇和挑战，结合企业实际创出一条新路。
我们院改为集团公司后，应及时根据企业机构设置的实际，进一步完善党的组织机构，制定和完善相应政策，在工作中各级党（工）委严格执行《公司法》和《公司章程》的规定，按照“两不干预”和“两个保证”的原则进行，既不干预董事会、股东会依法决策，又不干预经营班子依法经营；保证党的路线、方针、政策贯彻落实，保证服务、服从企业生产经营这个思路开展工作。
把各级党（工）委工作的职能转变到党要管党、党要管好党和配合生产经营发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用上来。
党员活动按照小型、分散的形式进行，将“五好”党支部、“六好”共产党员的评比表彰纳入公司表彰奖励范畴。
3．建立思想政治工作方式多样化格局。
有人认为思想政治工作就是宣传、教育、座谈、讨论，就是务虚，我们认为这种认识是不全面的。
思想政治工作的内容极其丰富，它一方面在形式上表现为思想意识形态领域宣传教育，另一方面大量地表现为给员工办实事、做好事、谋福利、解难题，开展送温暖活动，通过看得见、摸得着的事情，通过活生生的事实，使员工感受到企业的关怀和温暖，在潜移默化中受到感染和教育，团结员工，凝聚员工，激发工作热情和积极性。
所以我们必须走出思想政治工作就是就思想抓思想、就教育抓教育的怪圈，坚持通过多种途径和手段、多种办法和措施、多种形式和方法，努力拓宽思想政治工作的领域和空间。