单位离职证明报告
离职证明(完整版)
离职证明(完整版)兹证明，某某女士XXX于20XX年XX月XX日至20XX 年XX月XX日在本公司担任XX职务，期间工作认真负责，表现良好，无不良记录。
因个人原因申请离职，公司已经同意并办理了相关手续。
离职期间未签署保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20XX年XX月XX日离职证明本证明声明，××先生女士小姐于201X年01月01日至201X年07月31日在本公司担任XXX人力资源助理职务，期间表现良好，无不良记录。
因个人原因，申请离职，公司已同意其离职并办理了离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）201X年07月31日离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号乙方原为甲方工程开发部的一名员工，职务为××，双方经协商一致于201X年07月31日解除了劳动合同，终止了劳动关系。
双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）乙方签字：甲方代表签字：离职申请报告尊敬的领导：我于201X年7月份从XXX毕业后应聘到贵公司工作，现在工程开发部工作。
由于工作调动问题，我请求离职，调到陕西工作。
望领导批准我的离职请求。
此致敬礼！申请人：201X年1月14日日期：201X年12月13日以上是离职证明。
在此证明中，我们可以看到，XXX的个人信息和工作表现都被简单明了地列举出来。
同时，公司也明确表示准予离职，并已办理交接手续。
最后，由公司盖章和签字，证明此离职证明的真实性和合法性。
目前有很多人不知道如何写离职证明以及其作用。
有些人在找到新工作后，新公司要求提供离职证明，才开始向原单位申请开具。
因此，百大英才网提醒大家，在离职时应该注意向原单位申请开具离职证明，以避免事后补救的麻烦。
离职证明是指员工离开原公司时，由原公司开具的关于该员工受雇情况的证明。
在离职时，员工可以向公司人力资源部申请开具离职证明，XXX可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。
公司离职证明10篇
公司离职证明10篇公司离职证明1_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）____年__月__日公司离职证明2离职证明兹证明__X先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为04月01日至07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称（加盖公章）____年__月__日公司离职证明3某某先生女士小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）_____年_____月_____日公司离职证明4兹证明__自__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：_____年_____月_____日公司离职证明5没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿，公司不开离职证明。
关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
单位同意辞职报告怎么写
竭诚为您提供优质文档/双击可除单位同意辞职报告怎么写篇一：单位同意离职证明离职证明兹证明*****（身份证号:****）自***年**月入职***公司，担任****岗位，至**年**月因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，正在办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位盖章:日期：年月日篇二：辞职报告,单位意见篇一：辞职报告单模版****辞职报告单注：须后附《员工离职面谈记录表》篇二：辞职报告辞职申请尊敬的领导：本人***，毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，于20XX年7月29日到*****公司参加工作担任施工员一职。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。
在参加工作的3年多时间里，公司为我提供了很好的锻炼平台，让我有机会学习新的知识来充实自己，增长了很多实际的工作经验。
各位领导对我一直都非常关心和照顾，在此我只能说令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心说声谢谢！由于我的老家是****，亲戚朋友都在北京发展，另外父母年龄都大了，身体不如从前，我想在离家近点的地方找份稳定点的工作，经过长期慎重的考虑我决定放弃现在优秀的公司，回到北方工作，这是我辞职的主要原因。
离开公司，离开曾经一起共事的领导同事，很舍不得，再次衷心的向各位关心照顾及帮助我的各位领导同事道声谢谢！以上所述，因个人原因，现在正式向公司提出辞职，请求解除劳动合同，希望领导批准，谢谢！并祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼****公司部门：***申请人：关于解除张志军同志劳动合同的职代会意见张志军，男，汉族，1984年6月出生，20XX年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。
20XX年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。
辞职信离职证明(六篇)
辞职信离职证明尊敬的____总：您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!非常感谢您这____个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。
很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算来，我到公司已有____个月了，这____个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。
凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为____公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在____辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致敬礼!辞职信离职证明（二）尊敬的领导：您好!我是____公司里的一名普普通通的小职员，我叫____。
今天给领导提出这封辞职报告，是因为我不想再在公司里面继续做下去了。
我不想做下去的原因，是因为我处理不好公司里面的人际关系。
虽然这个问题说大不大，说小不小，但是如果是放在我身上，我就觉得它是一件大事，甚至是会影响到我产生辞职想法的因素。
因为我这个人自尊心特别强，也特别容易受别人情绪的影响。
如果是我和公司同事之间相处得不太好，或者是闹了一些矛盾的话，我绝对会影响我一整天工作时的心情。
从而会导致我那一整天都无心工作，不能够投入____%的精力和注意力到工作当中。
这样长期下去，不仅我会过得十分的压抑，而且内部矛盾只会越来越大。
这对公司来说，不会是一个好的发展因素。
所以本着为自己负责，也本着为公司负责的态度，我向领导提出了我的这份辞职报告。
公司离职证明(15篇)_6
公司离职证明(15篇)公司离职证明1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）__月__日公司离职证明2兹证明_______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为0 月0 日至07月3 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）3月 5日公司离职证明3__x监督管理局：我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位，已于x年x月x日离职，同意该人员注销其本人的《x行业从业人员上岗证》(证号：__x)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：__x(单位盖章)x年x月x日公司离职证明4某某先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
____年__月__日公司离职证明5网友的疑问：本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没有帮我买保险。
后来公司以一些莫须有的借口把我开除。
开除后不到一个月我又找到新的公司了，而这间新公司要我提供离职证明，要证明我跟以前的公司没有法律上的任何纠纷。
但我找回前公司的主管时，她却坚持不肯开证明给我，说是被开除的员工是不可以开离职证明的。
请问在法律的角度上我的前公司是否可以开证明给我？另外我想请问一下，在职的时候，公司要我们签一份所谓的竞业协议，协议的内容大至上是说在离职的三年内不得到跟公司有竞争的公司工作，不然的话将追究法律责任。
请问这样的协议合不合法？解答：劳动合同无正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术人员曾颁布过一些有关兼职的规定，看来不适合你。
正规离职证明(通用18篇)
正规离职证明（通用18篇）正规离职证明正规离职证明篇1甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
正规离职证明篇2______先生/女士/小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明正规离职证明篇3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
【离职证明模板6篇】离职证明模板6篇。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日正规离职证明篇4兹证明某某某先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为某某年04月01日至某某年07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)某某年07月31日正规离职证明篇5尊敬的领导：自20__年9月入职以来，我一直喜欢人事这份工作。
同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!两年过去了，，在___公司中，让我成长了许多，首先感谢我的主管__(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。
对我生活中的关心、照顾和引导。
也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。
总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，两年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我未曾寂寞无助过。
公司离职证明
公司离职证明公司离职证明1离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自__-__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__-__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)__-__年07月31日公司离职证明2××女士自09月01日入职我公司担任××××助理一职，至03月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!公司名称(加盖公章)杭州×××公司__月__日公司离职证明3__X同志于X年X月X日至X年X月X日任职于__X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！__X公司（或人力资源部人事处）盖章X年X月X日公司离职证明4离职证明因公司原因什么意思离职证明公司原因是指因为公司的原因解除合同的。
离职证明公司原因，是指因为公司的原因解除刘__今天，造成劳动者离职的，主要适用于领取失业保险金，与本人意愿中断就业相对。
根据人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，失业人员申请领取失业保险金条件，非因本人意愿中断就业包括下列情形：1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；6、法律、法规、规章规定的其他情形。
辞职报告和离职证明有什么不同
辞职报告和离职证明有什么不同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位离职证明报告
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本二：
离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本三：
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本四：
离职证明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
公司离职证明范本五：
离职证明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
____年__月__日。