局领导班子考察材料
领导班子考核材料各种考核班子成员
领导班子考核材料各种考核班子成员随着企业的不断发展，领导班子考核也成为了企业管理中非常重要的一环。
领导班子考核是对企业领导班子的综合评价，是对领导班子工作成果的量化评估，严格执行领导班子考核制度，可以及时发现存在的问题，帮助班子成员提高工作质量和水平，推进企业发展。
在领导班子考核中，材料收集不充分就会影响考核的公正性和准确性。
本文将重点介绍领导班子考核材料的准备。
一、领导班子考核的基本内容领导班子考核的基本内容主要包括考核对象、考核内容和考核方法。
1.考核对象领导班子考核的对象就是企业的领导班子成员，包括公司领导、部门负责人、项目经理等等，需要对这些班子成员进行考核，从而看到班子成员在企业管理中的工作态度、工作能力、工作业绩等方面的表现。
2.考核内容领导班子考核的内容主要包括工作业绩、工作态度、工作能力和团队合作等方面。
其中，工作业绩主要体现在完成企业发展战略、实现企业经营目标、落实工作计划和推进重点项目等方面。
工作态度体现在班子成员对企业工作的积极性、负责性、创新性等方面。
工作能力体现在班子成员在企业工作中的沟通能力、协调能力、决策能力、管理能力和创新能力等方面。
团队合作是班子成员共同完成工作的表现，班子成员之间的团队协作能力是衡量班子综合能力的重要指标。
3.考核方法领导班子考核的方法一般采取定量和定性相结合的方式，与工作目标相结合，分析考察对象的实际工作情况，质量成果和反映，考核所使用的数据和信息必须经过统计、分析，得到一个客观、公正、准确的结果。
二、领导班子考核材料的种类及准备领导班子考核材料包括成员递交的业绩材料、评价材料、考勤资料、日志记录、工作计划、会议记录、项目汇报等等。
下面我们就逐一分析这些材料。
1.成员递交的业绩材料业绩材料是所有班子成员反映他们工作成绩的材料，这些材料包括财务报表，工作完成情况，项目报告，收入和支出预算报告，采购和培训计划等等。
2.评价材料领导班子成员在工作中与上下级之间的沟通以及与员工客户之间的沟通是其中一项考核项目。
领导干部提拔考察材料三篇
领导干部提拔考察材料三篇20xx年xx月xx日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长xxx率市局人事教育科科长xxx对xx质监局党组副书记、副局长xx同志拟任xx质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：一、基本情况xx，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。
1986年6月至1990年2月，在xx县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在xx县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月，在xx县产品质量监督检验所工作，1997年1月至2001年4月期间，担任xx县质检所副所长、所长;2001年4月至2005年5月，在xx质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005年5月至2008年4月，在xx 质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008年5月至2010年8月，在xx质监局工作，担任法制科副科长;2011年8月至今，在xx质监局工作，担任xx质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况(一)思想觉悟高，政治立场坚定。
该同志主持xx局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。
在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。
她将xx局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。
积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了xx局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。
在支持xx产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将xx生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将xx猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将xx韭黄列为xx首个地理标志保护产品申报。
领导班子考核材料
领导班子考核材料篇一：领导班子考核材料领导班子考核材料领导班子概况：共配备8名领导干部其中部长1名副部长4名（其中1名由县委老干部局局长兼任1名由县人社局局长兼任）人才办副主任1名党联办副主任1名党建办副主任1名男女性别比为7:1本次考核的4名领导干部中平均年龄42岁；硕士研究生1名大学3名；经管专业2名农业推广1名土壤与农业化学1名领导班子运行情况：一是注重学习培训有较强的创新意识坚持把学习放在重要位置坚持政治学习制度积极参加各级组织的学习并注重利用空余时间自学深入开展“比业务、展风采、树形象”等主题实践活动提升了能力素质和工作水平紧紧围绕县委工作大局创造性地提出了“三个始终围绕”工作的思路即始终围绕为全县发展选好干部、用好干部；始终围绕如何充分发展党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用抓好基层党建；始终围绕为提高组工干部群众满意度抓好组织部门自身建设并推行“项目化管理”有力地推动了组织工作的发展二是班子团结协作有较强的凝聚力和战斗力班子成员在日常工作中都能摆正自己的位置相互配合相互支持相互补台民主意识较强无论大事小事都能相互商量、互相讨论达成共识工作中能拧成一股劲能积极完成各项工作任务班子凝聚力较强三是工作认真负责工作成效明显在干部工作上以扩大选人用人公信度为目标从制度、执行、实践、创新等环节入手积极推进干部人事制度改革干部群众对选人用人的公信度、认可度、美誉度不断提高在xx年全省组织的满意度民意调查中组织工作四项主要指标均进入一档标准名列全市第一在人才工作上建立健全了以政府奖励为导向用人单位奖励为主体社会力量奖励为补充的多元化人才奖励机制通过评选“威远县有突出贡献拔尖人才”和“威远县有突出贡献杰出人才”增强了人才队伍的凝聚力；加大对党政、企业、农村等五支队伍的培训提高了综合素质；积极拓展与威远籍在外人才的联系积极鼓励企业加大科技投入和科技研发力度取得较好成效在基层党建方面注重强化基层基础根据情况的不断变化及时调整优化党组织设置xx年新建非公有制经济组织党支部82个、新社会组织党支部17个党组织覆盖率分别达76.8%和54.6%；强化了大学生村干部教育管理50余名大学生村干部考取了选调生、公务员和其他干部1名公选为副科级领导干部107名大学生村干部进入村两委班子,大学生村干部工于XX年代表全市在全省作经验交流发言xx年被评为市“组织工作创新奖”突出抓好创先争优涌现了一批在群众中叫得响、立得稳的先进典型四是严于律己始终坚持廉洁从政规范执行《党政领导干部选拔任用工作条例》在县委集体领导下严守“五项原则”严把“六道关口”切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松同时认真落实党风廉政建设责任制有关规定座谈中没有收到不良反映存在的不足：在加强对基层工作的特色做法、典型经验的总结宣传上还需要进一步加强民主测评情况：xx年5月18日第二考核组到县委组织部进行了民主测评发出推荐票14张收回14张有效票14张得票情况为：“思想建设”好14票、100%；“工作实绩”好14票、占100%；“党风廉政建设”好14票、占100%；“综合评价”优秀14票、占100%综合得分：100分座谈情况：座谈9人9人认为县委组织部领导班子履职情况为“优秀”考核组意见：、领导班子履职情况为优秀考核组建议：同志可提拔同志可交流到县级部门任职考核组：xx年5月20日篇二：领导班子综合评价******领导班子综合评价*******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗能打胜仗的领导集体一、领导班子整体政治素质高班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则坚持身先士卒、率先垂范在广大干部职工中树立了良好的形象二、领导班子团队合作精神强班子成员分工明确相互沟通协调到位团结意识强始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础在重大问题决策问题上严格执行集体讨论制度充分体现集体力量班子没有杂音团结统一三、领导班子发展思路清晰战略规划明确对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体措施得力敬业心、责任心强周六、日等休息日加班成为常态不计个人得失尽心尽职为广平经济发展作贡献四、领导班子改革创新意识强面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路全力支持开发区各企业的发展壮大积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾五、领导班子在廉洁自律方面能以身作则严格要求自身自觉贯彻党风廉正建设责任制有效的防止了腐败行为的发生口碑良好建议：一是加强党的组织建设完善党工委组织建设从一线职工中发展党员全面对入党积极分子进行考察不断发展壮大开发区党员队伍二是加强对干部职工的培训管理坚持“请进来、走出去”的理念定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式真正将开发区打造成为***经济发展的强大引擎助力***腾飞、崛起再创广平新辉煌三是加强同各职能部门的沟通协调促进开发区工作效率大提升简化项目审批手续压缩项目审批时限将***打造成投资创业的首选之地篇三：农业局领导班子考核材料农业局领导班子考核材料XX年1月1日、2日,考核组一行4人,在农业厅李四处长的带领下对XX农业局党委领导班子和领导干部进行考核现将考核领导班子情况综合如下：一、班子基本情况XX农业局党委领导班子现有党委委员9人其中局长1人副局长长6人办公室主任、纪委书记各1人二、考核情况在听取了班子、成员述职报告和进行了民主测评后（参加民主测评70人）考核组分别找农业局领导班子成员、中层领导干部和干部52人进行了个别谈话通过考核我们了解到：第一XX农业局领导班子紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围高举邓小平理论伟大旗帜努力实践?三个代表?重要思想深入贯彻党的基本路线、方针、政策和上级领导机关工作部署坚持正确的政治方向遵守民主集中制有较强的全局观念自觉维护中央和上级的权威政令畅通在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致第二党委班子坚决贯彻民主集中制原则大事集体讨论集体拍板没有个人说了算的现象班子成员之间团结和谐密切合作相互配合形成了坚强的领导核心有较强的凝聚力、战斗力第三党建工作有成绩农业局10个党支部组织健全活动开展正常特别是经过先进性教育活动党的基层组织进一步加强党员素质进一步提高支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥第四党委班子头脑清醒思路明确重点突出坚持科学发展观按照厅党组提出的?抓好班子、带好队伍、促进改革、开创亮点、突出业绩?的工作方针和农业局党委的具体工作部署结合实际确定和围绕年度工作目标团结拼搏奋发有为取得了显著成绩：农业局持续安全稳定农业局经济稳步发展队伍建设扎实有效其他工作齐头并进实现新的跨越突现了四大亮点：亮点一：到xx年连续77个月实现农业创产增长成为全省农业单位连续3年以上实现增长的几个单位之一亮点二：结构调整力度大、速度快构建了基本框架并初见成效走到了全省农业单位的前列亮点三：食料加工成为XX农业局经济新的增长点xx年总产值达到900万元比XX年翻一番,是全省农业单位增长幅度最快的单位到xx年8月底总产值599万元比去年同期400万元增加了199万元,完成省农业局下达的全年800万元任务的1.86%亮点四：先进性教育活动促进了农业局工作的新发展创建省级文明单位工作在先进性教育活动期间全面启动创建工作有条不紊地进行,力争明年年底对创建文明单位进行验收继XX年XX农业局被授予集体二等功之后xx年度又荣立集体三等功并被评为全省农业系统?经济效益显著单位??先进单位??农业局工作‘突出标兵’单位?；XX农业局党委被省农业局党委授予?XX—xx 年度先进基层党组织?荣誉称号XX农业局几年来发展好、发展快从后排走到前排主要原因：㈠抓住根本加强党建和队伍建设一是以党委班子为龙头以中层为重点以提高执政能力和领导水平为目标进一步加强班子建设党委班子在群众中享有较高威信；二是坚持以人为本,把干部职工的思想政治建设放在首位把思想政治工作与解决实际问题相结合深入基层密切联系群众切实解决干部职工的后顾之忧；三是根据党建工作的要求特别结合今年上半年保持共产党员先进性教育活动认真抓好党委和支部的思想、组织、作风和制度建设在先进性教育活动群众满意度测评中满意和基本满意的占99.57%；四是大力加强干部职工的教育培训队伍的整体素质进一步提高大专以上学历的占88.8%,其中本科学历的占69.6%,达到了厅、局的要求广大干部职工精神面貌好积极性高涨涌现出了一批先进集体和先进个人五是认真抓好党风廉政建设和反腐败工作党委成员严格执行《党风廉政建设责任考核细则》进一步强化了党风廉政建设领导责任把监督管理的重点放在?权、钱、人、物、车?上坚持行之有效的决策、执行、监督相分离的监督制约机制,去年以来,干部职工中没有发生违法案件和严重违纪行为班子成员作风深入注意廉洁自律带头廉政勤政㈡突出首位确保农业局的持续安全稳定牢固树立主业意识始终把安全稳定摆在首位作为农业单位开展创产增收劳动难度大在底子薄、人力物力不足的情况下克难攻坚取得了较好成绩到xx年9月,已连续88个月保持产业增长㈢立足发展不断提高经济运行质量一是狠抓新水稻主产业不放松XX年在遭受54年来的特大旱灾后仍然实现总产96万吨的目标主营业收入9525万元实现净利润950万元；二是把来料加工产业做强、做大去年实现总产值900万元比XX年翻一番,是全省农业系统增长幅度最快的单位今年截止8月底来料加工总产值995万元比去年同期948万元增加了647万元,完成省农业局局下达650万元任务的11.86%㈣抢抓机遇加快结构调整步伐XX年共完成项目投资9946万元其中用于产业结构调整建设984万元今年用于结构调整建设资金达1161万元结构调整工作步子稳、速度快、质量高走到了全省农业系统结构调整单位的前列五乘势而上努力推进创建文明单位工作在连续几年取得较好成绩的基础上高标准高要求向文明农业单位迈进综上所述,我们认为XX农业局党委班子工作成绩显著,在群众中威信高、满意度高具有开拓创新精神、执政能力强、作风民主、勤政廉政、团结高效是一个干事业、有能力的优秀班子。
考察 一般干部考察材料 领导考察对象现实表现材料
考察一般干部考察材料领导考察对象现实表现材料精品文档，仅供参考考察一般干部考察材料领导考察对象现实表现材料考察，指对官吏政绩的考核。
下面是本站为大家带来的考察一般干部考察材料，希望能帮助到大家!考察一般干部考察材料一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。
同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
他顾全大局，凡事以事业为重，具有一盘棋的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信多封。
局关于 同志的考察材料
局关于×××同志的考察材料
×××，男，汉族，年月出生，年月参加工作。
×××年×××月至今在住建局工作
该同志能自觉学习党的十六大文件精神和“三个代表”重要思想，注重思想素质的提高，能够树立正确的世界观、人生观和价值观。
能够积极贯彻执行党的方针、政策。
在思想上、政治上能与党中央保持高度一致，积极参加党政学习，充分发挥党员干部的模范带头作用。
该同志参加工作以来，工作踏实、认真、业绩突出。
在每个工作岗位上都能够做到爱岗敬业，在较短时间内适应并胜任工作，圆满完成工作任务。
在工作中，勤勉、踏实，具有一定的组织协调能力和管理水平，赢得了领导和同事们的一致好评。
在生活中，能够自觉遵守国家法律、法规和住建局的各项规章制度，生活作风严谨，尊敬领导，团结同事，以庆待人。
该同志2008年、2009年、2010年度考核均称职，在
此次中层副职竞聘上岗中，笔试分、面试分、民主测评分，领导评议分，在众多竞聘者中成绩优秀，经局党组研究同意该同志担任新型墙体材料改革办公室副主任。
二○一一年二月十六日。
领导干部任职考察材料(精选多篇)
领导干部任职考察材料(精选多篇)对xxx同志的考察材料根据部领导的指示精神，我们考察组于2014年4月12日和13日，深入到x x 大学，时xxx同志进行了工作考察，现将考察情况综合如下：xxx,女，汉族，1976年5月25日出生，辽宁昌图市人，大学本科学历、社会学学士学位，讲师职称，1996年6月加入中国共产党，1998年了月大学毕业后分配到xx大学公共管理系任教。
2014年5月任校团委副书记，2014年11月任团委书记。
该同志自参加工作以来，十年如一日，时刻以一个共产党员的标准从各方面严格要求自己，无论是当教师还是搞行政，都能尽职尽责，出色地做好本职工作，并做出了一流的工作业绩。
有很高的思想政治素质。
在思想和工作部署上能够与党中央的重大决策部署保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，讲学习、讲政治、讲正气。
有较强的政治敏锐性，能够自觉围绕学校的中心工作、结合团组织的特点开展工作与活动，自觉将团的工作置于党委领导之下，勇于抵制校园内各种不健康、不正确的思想倾向，倡导主流意识、主流文化，发挥了党的助手与后备军的作用。
富有改革创新意识，团组织的工作扎实而富有生机工作勇于创新，业绩突出。
在当教师期间，认真钻研教学业务，是省级精品课“行政管理学”课题组成员之一，她的课程被评为学校青年教师教学成果二等奖，连续三年被学校评为优秀教师。
在任校团委副书记、书记期间，能够认真研究新时期大学共青团工作的特点与规律，经常深入团员学生之中调查研究，寻找加强基层团组织建设、发挥团组织作用的有效途径。
坚持以党建带团建，主动争取党组织的领导与支持，健全了各级团的组织。
认真开展团员先进性教育切实加强团干培训工作，积极开展向党组织推荐优秀团员入党的工作，团员团干队伍建设有了明显提高。
几年来，先后组织各级团组织和广大团员开展了“诚实宁信，从我做起”活动、“大手牵小手，关爱女童”活动、“传承文明，阅读经典”读书活动、“保护母亲河，美化我家园”环保活动、“传递爱心，感恩社会”活动等十多项主题活动，引导厂大团员、学生积极参加社会实践，激发了他们关心他人、关心学校、关心社会的意识与热情。
领导干部考察材料
正科级干部考察材料
正科级干部考察材料正科级干部考察材料|正科级干部考察材料范文两篇正科级干部考察材料范文一20XX年3月X日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下:一、基本情况**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。
1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至2001年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001年4月至2005年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005年5月至2008年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008年5月至2010年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2011年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况(一)思想觉悟高，政治立场坚定。
该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。
在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。
她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。
积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。
在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。
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局领导班子考察材料
县总商会领导班子成员4人，党组书记、常务副会长☆☆☆，副会长☆☆☆、☆☆☆，秘书长☆☆☆。
一、班子的主要特点班子年龄结构偏大，文化素质一般。
开展保持共产党员先进性教育活动以后，消除隔阂，班子成员能够配合。
管理松懈，个别干部纪律散漫，调动干部积极性不足。
工作方法不新，路子窄，工作随意性大。
整体效能发挥不足，工作被动。
二、主要工作成绩1、深入宣传商会职责，发动非公有制企业和个体户入会，全年共吸收5家私营企业为新会员。
2、组织3名会员和专职人员共8人到☆☆县考察，加强交流与合作。
3、创造条件，提高服务水平，组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动，发展和推动企业文化。
4、切实保护会员合法权益，协助会员追缴工程款，认真协调企业会员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题。
5、开展“双思”教育活动，推动光彩事业发展，促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物，如会长☆☆☆为教育、农业开发等共捐资200多万元，曾授予“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号。
6、对非公有制企业的党员进行调查，帮助协调非公有制企业建立党支部，使党员在企业中发挥先锋模范作用，如非公有制经济人
士☆☆☆于11月荣获全国工商联授予“党群在我心中”先进个人奖。
三、存在问题和不足工作制度不健全，贯彻落实不得力；与商会会员沟通联络不足，为会员服务不佳，造成收缴会费工作被动；与有关部门协调不好，抓非公有制企业健全党组织和工会组织工作成效不大，导致有些非公有制企业至今没有成立基层党支部和工会组织；工作随意性大。
四、班子民主测评情况县总商会发放《领导干部民意测评表》5张，收回有效表格5张，该班子获得测评意见3个“好”，2个“一般”。
考核组建议该班子测评意见为称职。
五、县总商会后备干部名单☆☆☆，男，35岁，黎族，本科文化程度，某省某县人。
考核组组长:☆☆☆成员:☆☆☆☆☆☆☆☆2017年1月9日第五篇：县委统战部领导班子考察材料县委统战部领导班子成员3人，部长☆☆☆，副部长☆☆☆，副部长兼台办主任☆☆☆。
一、班子的主要特点团结协作，廉洁自律，整体效能发挥好。
班子成员精诚团结，互相信任，关系融洽，没有分歧和矛盾冲突；分工明确，各司其职，积极配合，互帮互助，整体效能发挥好。
二、班子主要工作成绩1、学习培训有成效。
举办《反国家分裂法》学习座谈会，提高政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚定祖国统一决心。
分别组织本单位干部和镇委统战委员学习《宗教事务条例》，在☆☆、☆☆镇举办培训班，发放宣传资料，做好少数民族群众思想转化工作，有51人退出非法传教点聚会。
开展工作
交流和学习活动，组织镇委统战委员、民主党派领导到县外考察学习2批次。
派干部外出学习考察4人次。
2、调查研究有成果。
开展民族宗教、台胞台属生活现状、台资企业、教育、非公有制经济等7项调研活动。
3、抓特邀员工作有突破。
年初、年底召开“五员”座谈会，研究特邀员工作。
目前县法院、县监察局、县教育局、县审计局4个单位已正式开展特邀员工作。
4、认真落实县委县政府各项工作任务，为民办实事。
发动干部捐款款620元支援旱区群众抗旱，为农村联系点遭受台风之灾的群众捐款600元。
多方协调和筹措资金共9万多元，发动群众捐款1万元，争取水泥450吨，协助配合联系点抓好文明生态村建设，铺设村庄水泥路共2280米。
扶助14户困难台胞6000元；为我县3名高考特困生争取每人3000元学费，解决上大学难题；为☆☆敬老院孤寡老人送药。
三、存在问题和不足我县特邀员规章制度不健全，特邀员监督作用没有充分发挥；县检察院特邀员工作没有启动；县政府18个职能部门至今没有安排民主党派人士担任领导职务。
四、班子民主测评情况县委统战部5人参加民主测评，发放《领导班子测评表》5张，收回有效表5张，该班子获得测评意见5个“好”。
考核组建议该班子测评意见为。
五、县委统战部后备干部名单☆☆☆，女，黎族，40岁，科员，某省某县人。
考核组组长:☆☆☆成员:☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
☆2017年1月5日
请你继续关注好以下。