房地产经纪人招聘简章
高薪房产招聘广告文案
高薪房产招聘广告文案招聘说明：1.公司简介：高薪房产是一家专注于高端房产销售与租赁服务的知名房产公司。
我们致力于为客户提供优质的房产投资机会和个性化的房产管理服务。
2.招聘职位：2.1 房产销售经理2.2 房产租赁经纪人2.3 房产运营专员3.职位要求：3.1 房产销售经理：- 3年以上的房产销售工作经验；- 具备良好的沟通能力和销售技巧；- 熟悉当地房地产市场，有一定的客户资源；- 具备高度的责任感和工作积极性。
3.2 房产租赁经纪人：- 1年以上的房产租赁经验；- 具备良好的谈判和业务拓展能力；- 熟悉租赁市场，了解租赁合同相关法律法规；- 具备良好的服务意识和团队合作精神。
3.3 房产运营专员：- 2年以上的房产运营相关经验；- 熟悉房产市场行情，了解运营流程和房产管理知识；- 具备良好的组织协调能力和问题解决能力；- 具备良好的沟通能力和团队配合精神。
4.薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人表现和能力进行晋升和加薪。
此外，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括社保、提供住房或住房补贴等。
5.职业发展：在高薪房产，我们注重员工的职业发展。
我们为员工提供培训机会，定期组织专业知识培训以及提供个人能力提升的机会，帮助员工在房产行业取得更大的成就。
6.工作环境：我们提供良好的工作环境和氛围，致力于打造人性化管理模式和团队合作文化。
我们注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间安排。
7.应聘方式：请将个人简历发送至[email protected]，邮件主题为"高薪房产招聘-职位名称"。
我们将尽快筛选合适的候选人并进行面试安排。
加入高薪房产，共享成功的喜悦！让我们一同打造更美好的房产经纪事业！。
房产中介招聘信息模板
房产中介招聘信息模板在当今社会，房产中介行业是一个充满挑战和机遇的行业。
随着房地产市场的不断发展，房产中介行业也呈现出蓬勃的发展态势。
作为一家优秀的房产中介公司，我们正在寻找具有激情和责任心的人才加入我们的团队，共同开拓未来的发展。
一、岗位职责：1. 负责开发客户资源，寻找潜在的房产买卖或租赁需求客户；2. 负责带领客户看房，了解客户的需求并进行房源推荐；3. 协助客户完成房产交易的各项手续，确保交易顺利进行；4. 完成公司下达的其他相关工作。
二、任职要求：1. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够主动与客户沟通，了解客户需求；2. 具备一定的房地产知识和交易经验，熟悉房产中介行业操作流程；3. 具有团队合作精神，能够与同事共同协作，完成团队目标；4. 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。
三、薪资福利：1. 提供良好的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予相应的提成奖励；2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和职业素养；3. 提供良好的晋升机制，为优秀员工提供广阔的职业发展空间。
四、工作环境：我们公司拥有良好的工作氛围和团队氛围，注重员工的职业发展和个人成长。
我们相信，只有员工的成长和发展才能推动公司的进步和发展。
我们期待着有梦想、有激情、有责任心的你加入我们的团队，与我们共同开创美好的未来。
五、联系方式：如果您对我们的招聘信息感兴趣，欢迎随时与我们联系。
您可以将个人简历发送至我们的邮箱（************），我们会尽快与您联系并安排面试。
期待您的加入！总结：作为一家优秀的房产中介公司，我们正在寻找具有激情和责任心的人才加入我们的团队，共同开拓未来的发展。
我们提供良好的薪资待遇、完善的培训体系和良好的工作环境，期待着您的加入！。
售楼部招聘文案
售楼部招聘文案
一、置业顾问/房产销售岗位职责:
负责日常销售接待，销售合同签署，提供售后服务，配合完成市场调研等。
任职要求:
1、性别不限，年龄20岁及以上，高中及以上学历。
2、热爱房地产行业，热爱销售。
有销售经验者优先（此职位可接受优秀应届毕业生)。
4、形象好、气质佳，普通话标准，具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神。
二、前台接待人员岗位职责:
负责公司电话接听、来客接待、记录及文件打印、复印工作。
管理好前台的办公设备，做好资料整理工作。
任职要求:
1、性别不限，年龄20岁及以上，大专及以上学历。
2、形象佳。
举止大方，普通话标准，沟通能力较强。
3、熟悉基本的办公软件操作（Word Excel等)。
销售经理岗位职责:
1、根据公司发展战略，组织制定销售战略规划，设计销售模式，设订和管理销售目标与定额。
2、负责做好前期开发的市场调工作。
3、负责销售人员的招募、培训、调配。
并对销售人员的销售业绩进行考察评估。
4、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。
任职要求:
1、大专以上市场营销Ⅰ房地销售或其他相关专业学历，二年以上房地产销售经验，，熟悉房地产行业的相关政策法规。
2、熟练掌握房产销售技能，具有较强的客户开发能力和市场应变能力。
3、具备较强业务开拓、沟通协调能力和团队管理能力。
房地产招聘文案简短大气
房地产招聘文案简短大气
1. 招聘房地产销售经理，负责公司房地产项目的销售工作。
2. 要求有较强的市场开拓能力和团队管理能力。
3. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
4. 有相关行业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入。
5. 我们提供良好的薪资待遇和晋升空间，欢迎有志之士加入我们。
6. 招聘房地产项目经理，负责公司房地产项目的策划、开发和管理工作。
7. 要求具备较强的项目管理能力和团队协作精神。
8. 具备优秀的市场分析能力和风险控制意识。
9. 有相关行业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入。
10. 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，期待您的加入。
11. 招聘房地产投资分析师，负责公司房地产投资项目的分析评估工作。
12. 要求具备扎实的金融、经济学基础和较强的数据分析能力。
13. 具备优秀的市场研究能力和风险控制意识。
14. 有相关行业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入。
15. 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，期待您的加入。
16. 招聘房地产设计师，负责公司房地产项目的设计工作。
17. 要求具备较强的设计创意能力和专业技能。
18. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
19. 有相关行业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入。
20. 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，期待您的加入。
房产招聘范文
房产招聘范文招聘范文。
尊敬的各位应聘者：感谢您对我们公司房产招聘岗位的关注和支持。
我们是一家专业的房地产开发公司，致力于为客户提供高品质的房产服务。
为了满足公司发展的需要，现特面向社会公开招聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队。
一、销售经理。
岗位职责：1. 负责制定销售计划，完成销售目标；2. 组织销售团队，指导和培训销售人员；3. 策划和组织销售活动，提高销售业绩；4. 负责客户关系维护和拓展，提升客户满意度。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先；2. 具有3年以上房地产销售管理经验；3. 具有良好的沟通能力和团队管理能力；4. 具有较强的市场洞察力和销售技巧。
二、房产顾问。
岗位职责：1. 负责房产销售和客户咨询服务；2. 协助销售经理完成销售目标；3. 维护客户关系，提升客户满意度；4. 参与房产市场调研和竞品分析。
任职要求：1. 大专及以上学历，房地产经纪人资格证书；2. 具有1年以上房地产销售或客户服务经验；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；4. 对房地产市场有一定了解，熟悉房产销售流程。
三、物业管理专员。
岗位职责：1. 负责小区物业管理工作，保障小区环境卫生和安全；2. 协调小区内部各项服务，解决业主投诉问题；3. 策划和组织小区活动，提升小区居民满意度；4. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1. 大专及以上学历，物业管理或相关专业；2. 具有2年以上物业管理工作经验；3. 具有良好的服务意识和沟通能力；4. 具有一定的组织协调能力和解决问题的能力。
我们公司提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队。
如果您对以上岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至邮箱***************，我们将尽快与您联系。
再次感谢您的关注和支持，期待与您共同开创美好未来！此致。
敬礼。
房产开发公司。
招聘组。
2022年10月1日。
走心的房产招聘文案范文
寻找房地产界的明日之星——我们在这里等你！亲爱的朋友们，你是否曾梦想在房地产行业一展才华，成为时代的见证者？你是否渴望在这个充满机遇与挑战的行业中实现自我价值？现在，一个千载难逢的机会摆在你面前——加入我们，成为我们房地产团队的一员！一、公司简介我公司是一家集房地产开发、销售、物业管理、咨询于一体的综合性房地产企业。
自成立以来，我们始终秉持“诚信为本，客户至上”的经营理念，为客户提供高品质的房产服务。
公司业务遍布全国，项目涵盖住宅、商业、办公等多种业态，已成为业界的佼佼者。
二、招聘岗位1. 房地产销售顾问岗位职责：（1）负责公司项目的销售推广，为客户提供专业的购房咨询；（2）与客户建立良好的关系，维护客户满意度；（3）完成销售目标，提高销售业绩；（4）协助上级完成其他相关工作。
任职要求：（1）大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；（2）具有1-3年房地产销售经验，熟悉房地产市场行情；（3）具备较强的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神；（4）有责任心，敬业精神，抗压能力强。
2. 房地产策划经理岗位职责：（1）负责公司项目的市场调研，制定市场推广策略；（2）策划并执行各类营销活动，提升品牌知名度；（3）与相关部门沟通协作，确保项目顺利推进；（4）负责团队建设，提升团队整体能力。
任职要求：（1）本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先；（2）5年以上房地产策划经验，熟悉房地产市场行情；（3）具备较强的市场分析、策划和执行能力；（4）有较强的团队管理能力和沟通协调能力。
3. 房地产项目助理岗位职责：（1）协助项目经理完成项目前期策划、招投标、合同签订等工作；（2）负责项目资料整理、归档和保管；（3）协助项目经理处理项目过程中的各类问题；（4）完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：（1）本科及以上学历，房地产、工程管理等相关专业优先；（2）1-3年房地产项目助理或相关工作经验；（3）具备较强的沟通能力、执行力，有责任心；（4）熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。
招聘房产经纪人的招聘范文
招聘房产经纪人的招聘范文
万里挑一，职等你来！
XX房产公司招聘销售精英，不限销售经验！不限年龄与学历，认真负责！
敢挑战，不怕吃苦！
岗位职责：
1.负责到访客户接待工作，做好来访客户登记；
2.负责项目客户的电话邀约、跟踪、回访及成交；
3.按要求做好公司的销售工作；
4.按公司要求完成个人销售任务；
5.对每日上访客户信息进行系统录入更新；
6.负责客户售前、售中、售后的服务和解答工作；
7.负责跟进签约客户的回款；
8.积极参与公司各类培训
薪资待遇：
底薪+高提成+每月团建+定期带薪旅游
工作地点：
郑州市郑东新区
联系人：XXX
联系电话：
加入我们，让你的每一份付出都有回报！。
校园招聘简章模板
校园招聘天津链家是一家专业从事房地产服务的企业，天津链家成立于2007年，现因公司扩张发展需要，针对应届毕业生，提供销售岗位，诚聘优秀人才！【招聘岗位】：房产经纪人所属部门：销售部；人数：30名学历要求：大专以上（应届毕业生首选）联系人徐经理：【如果你是】周岁，大专及以上学历。
（应届毕业生首选）2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；【你要做到】负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
【你将获得】1.高底薪+高提成：高底薪（2000-3400）元+高额提成（8%-35%）+福利保险+几十种激励赛事+员工互助金+带薪培训2.完善的专业教育培训3.公开透明的晋升空间4.链家互助金为您的家庭保驾护航5.精英文化打造你成为行业精英【专业的培训】1.培训路径：7天跑盘辅导——师傅辅导——新人培训——衔接培训——转正培训——正式衔接训——HRC培训——储备店经理培训—店经理培训2.培训内容：IBM专为链家研发的SE销售模型培训；专业（业务技巧类）培训；管理知识培训内训——公司内部专业的讲师团队外训——集团优秀的讲师内部交流分享【晋升途径】1.职能方向：置业顾问——储备店经理——店经理——区经理——区域总监2.运营方向：初级经纪人----高级经纪人-------资深经纪人------主任经纪人——高级主任经纪人——资深主任经纪人（薪酬随着等级跨越式的提升）【职业发展】天津链家2007年成立，其规范的企业运营及稳健扩张实现和丰富了员工个人职业生涯规划。
公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，从2013年开始天津链家快速发展，需要大批运营管理人才，此时加入链家正是最好时机。
每一年我们都会进行大批的扩张，为了适应公司宏伟的蓝图目标，会有很多店经理，区经理岗位等着你！我们需要有梦想的年轻人！【面试时间】每天上午9:30；下午3:30面试地点：天津市南开区红磡大道红磡标志大厦底商链家地产（好收成超市旁边链家地产）如果你是有梦想的年轻人，有意向，提前给我们打电话，我们会安排人员进行面试，请携带本人简历一份！《我为自己代言》你可以轻视我们的年轻我们会证明这是谁的时代梦想是注定孤独的旅行路上少不了质疑和嘲笑但那又怎样哪怕遍体鳞伤也要活的漂亮选择链家——你的未来你做主！联系人：徐经理电话：地址：天津市南开区红磡大道红磡标志大厦底商链家地产（好收成超市旁边链家地产）。
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简章
2014年度
目录
一、招聘信息 (3)
（一）职位名称： (3)
（二）薪资待遇： (3)
（三）招聘人数： (3)
（四）最低学历： (3)
（五）工作经验： (3)
（六）年龄： (3)
（七）联系人： (3)
二、招聘方案 (4)
（一）招聘流程 (4)
（二）面试时间： (4)
面试地点： (4)
面试工作人员： (4)
面试对象： (4)
（三）面试考核要求： (4)
（四）面试官提问的问 (4)
三、工作要求： (6)
（一）岗位职责: (6)
（二）任职资格: (6)
一、招聘信息
（一）职位名称：
房地产经纪人（全职）
（二）薪资待遇：
5000-8000元(试用期70%,一个月转正)
（三）招聘人数：
10人
（四）最低学历：
不限
（五）工作经验：
不限（应届生亦可）
（六）年龄：
不限工作地点：洪山光谷珞瑜路大黄村附近（一公里范围内有17个公交站，1个地铁站。
）
（七）联系人：
梁经理
二、招聘方案
（一）招聘流程
a)发布公司招聘信息
b)收集各方面投递过来的应聘简历
c)进行相关的面试
d)筛选出面试合格者，进行第二轮公司面试
e)通知面试合格者
（二）面试时间：
2014年4月10日
面试地点：
J-206
面试工作人员：
面试对象：
所有投递简历的人员
（三）面试考核要求：
a)面试者需要进行1-3分钟的自我介绍
b)面试者要求谈吐得体，举止大方，能亲近人
c)面试者要求具备相关的专业知识
d)面试者要对与本公司有一定的了解（四）面试官提问的问题
三、工作要求：
（一）岗位职责:
负责一手楼盘的销售工作,具体内容包括:客户挖掘、寻访,客户接待、谈判,与客户签订合同,协助客户办理相关手续,负责客户跟踪、维护,以及销售案场其他工作配合等。
（二）任职资格:
1、男女不限,有从业经验者优先,有客户资源者优先;学历不限。
2、表达、沟通能力出色,思维敏捷,应变力强。
3、形象气质佳,仪表端庄,举止大方,有较好的亲和力;男生身高170cm以上，女孩身高160cm以上。
4、具备较强的心理素质,意志顽强,勇于面对压力和挑战。
5、有较强的客户服务意识、团队合作意识,服从工作调动与分配。
6、勤奋、敬业,能吃苦、有进取心、为人热情、积极、热爱营销事业。