公务员竞聘上岗演讲稿
公务员管理科科长竞争上岗演讲稿
公务员管理科科长竞争上岗演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是公务员管理科的一名普通干部，非常荣幸能够站在这里，参加竞争上岗的演讲。
首先，我要对这次机会表示由衷的感谢，同时也感谢领导给予我这样一个发挥才华的平台。
作为一个管理科的干部，我始终坚持着责任与担当。
在管理科工作的这段时间里，我深刻理解到作为公务员，我们的首要任务是为人民服务，为社会稳定和发展尽自己的一份力量。
管理科是公务员队伍中一个非常重要的部门，直接关系到整个公务员队伍的管理和运转，以及政府工作的高效运行。
在管理科的工作中，我始终将服务大局、服务同事、服务群众放在首位，努力做到公正、公开、公平的原则。
首先，作为管理科的干部，我始终注重抓好内部协调和沟通。
我深知管理科的工作需要与各个部门、各个层级进行紧密配合，因此我经常与其他部门的同事保持紧密的联系，及时移交和处理问题。
我会定期召开内部会议，让大家能够共同研究解决问题，提高工作效率。
我还会关注同事的工作生活，了解他们的需求，通过开展一些活动和培训来提升大家的凝聚力和工作积极性。
其次，作为管理科的干部，我注重学习和提升自己的素质能力。
作为公务员，我们需要不断更新自己的知识，提高综合素质。
我在工作之余，积极参加各种培训和学习班，努力掌握更多的管理知识和技能。
我坚信只有不断提升自己，才能更好地为同事们提供支持和帮助，为群众提供更好的服务。
最后，作为管理科的干部，我要不忘初心，永远保持对公务员职责的认知和尊重。
管理科工作繁忙而琐碎，但我从不觉得这是一项低级别的工作，相反，我深知管理科的工作直接关系到整个公务员队伍的形象和效能。
我会时刻将自己置于参考的位置，时刻保持自己的职责和行为符合公务员的标准和要求，不辜负大家对我这个位置的期望。
亲爱的领导和同事们，我相信我具备能够胜任公务员管理科科长的条件和能力。
如果我有幸能够担任这一职务，我将以更加饱满的热情和更高的责任感，全力做好管理科的工作，以助推公务员队伍的发展和提升。
公务员竞聘演讲稿(8篇)
公务员竞聘演讲稿(8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公务员竞聘演讲稿3篇
公务员竞聘演讲稿3篇Speech of civil servant competition演讲人：JinTai College公务员竞聘演讲稿3篇前言：演讲是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。
本文档根据题材主题演讲内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公务员竞聘演讲稿2、篇章2：公务员竞聘演讲稿3、篇章3：模板(2021版)篇章1:公务员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，院党组给我们提供了宝贵的公务员竞聘机会，我根据本人的自身条件和和几年的公诉工作经验，特申报竞争公诉一处副处长的职位，下面我就竞争此职位所具备的优势向大家作一个简要的汇报：当然，我深知作为一个中层干部，仅有良好的业务技能市远远不够的，还需要具备一定的领导能力、协调能力，善于团结同志，以实干增强部门的凝聚力，才可以胜任这一职位。
为此，我要克服以往对工作中的感性经验缺乏理性总结、归纳的不足，加强学习，提高思想道德素质和科学文化素质，勇于开拓，积极进取，在工作中起到先锋模范作用。
如果我能公务员竞聘上岗成功，我将做好以下的工作：一、严格执行院党组的决议，积极协助处长增强公诉一处的凝聚力作为一名副处长，首先要摆正自己的位置，做好上传下达的工作，树立全院、全处一盘棋的思想，协助处长抓思想建设、作风建设，在加大理论学习力度的同时，关心同志的学习、生活，密切联系群众，增强部门的凝聚力，使公诉一处的工作更上一个台阶。
二、全方位加强业务学习，协助处长做好案件审查公务员培训中心主任竞聘演讲稿首先，当前的庭审模式使庭审活动具有对抗性，公开性和公正性，这赋予了公诉工作更多的机遇和挑战。
公务员竞争上岗演讲稿范文
公务员竞争上岗演讲稿范文尊敬的评委，亲爱的各位领导、各位同事，大家好！我是一名热爱公务员事业的年轻人，今天我站在这里，有幸参加公务员竞争上岗的演讲。
首先，我想借此机会向大家介绍一下我自己。
我毕业于一所著名的大学，专业是行政管理。
在校期间，我利用课余时间积极参加各种社会实践活动，并担任学生会主席一职。
这段经历让我充分了解到公务员为人民服务的责任与使命。
在学习和社会实践的双重熏陶下，我深深地感受到了公务员事业的伟大和光荣。
首先，作为公务员，我们的首要职责是服务人民。
人民始终是我们工作的中心，我们的一切行动都应围绕着人民群众的利益展开。
无论是在办公室还是外出工作，我们都要时刻保持对人民群众的关怀和敬意。
只有深入了解他们的需求和诉求，我们才能真正做到心中有民、心中有责。
其次，作为公务员，我们应具备优秀的能力和素质。
要成为一名合格的公务员，我们需要具备扎实的专业知识和过硬的工作能力。
同时，我们还要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
在处理各种复杂的工作事务时，我们需要善于思考和解决问题，保持高度的责任感和敬业精神。
此外，作为公务员，廉洁自律是我们应当恪守的底线。
我们要始终做到廉洁奉公、清正廉洁，时刻保持清正廉洁的作风和高尚的道德情操。
面对金钱和权力的诱惑，我们要始终坚守底线，做一个守法守纪、廉洁自律的公务员。
作为一名年轻的公务员，我深深地感受到了这份事业的重要性和光荣性。
我深知公务员不仅仅是一份工作，更是一种责任和担当。
我将始终以求真务实的态度去工作，努力做出更大的贡献。
最后，我想引用一句话来结束我的演讲：“公务员是人民的公仆，人民对我们寄予厚望。
”作为一名年轻的公务员，我将不负众望，以勤勉的工作作风、优秀的业务能力和高尚的职业道德，竭尽全力为人民服务，为建设美好的社会贡献自己的力量。
感谢各位评委的聆听，谢谢大家！。
公务员竞争上岗副科演讲
公务员竞争上岗副科演讲
尊敬的评委、各位观众：
大家好！今天我演讲的主题是公务员竞争上岗副科。
首先，我想谈一下为什么要竞争副科？在现实生活中，越来越多的人选择报考公务员，竞争的也越来越激烈。
而副科则是公务员考试中的一种选择题，无论是事业单位还是政府机关都可以选择副科，可以说是增加竞争优势的一种方式。
其次，谈一下如何竞争副科？我认为这主要分为以下几个方面：
首先是选择科目。
要根据自身的特点进行选择。
比如说，如果你在农村长大，有较深厚的农村知识背景，那么可以选择人事工作考试的“农村状况与农村建设”或
者“乡村财政与农村金融”等副科；如果你有管理和领导经验，可以选择管理类的副科，比如“行政管理学”、“管理学”等；如果你有法律背景，可以选择“法律”、“民商
法律实务”等。
其次是要加强学习。
副科学习的时间较短，所以要有有计划地进行复习，特别要注重重点知识和难点的掌握。
此外，还应该通过题库和真题让自己更好地适应考试的节奏和难度。
第三点是要选择合适的书籍和学习方法。
可以选择一些针对副科的辅导材料或者培训机构的课程，以及一些高质量的考前串讲等活动，这些都可以弥补平时学习的不足，提高自己的备考效果。
最后，是要重视模拟考试和实践操作。
通过模拟考试可以了解自己的薄弱环节，发现问题并及时解决；通过实践操作可以帮助自己更好地掌握理论知识，并锻炼自己的实际操作能力。
以上是我个人的一些看法和经验，希望对大家有所启发。
最后，我要用我自己的亲身经历证明：只要你有决心和努力，竞争上岗副科并不难！。
新上岗公务员演讲稿
新上岗公务员演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是申请加入公务员队伍的一员，很荣幸能够站在这里，向大家展示我自己的演讲稿。
首先，我想说的是，作为一名新上岗的公务员，我将始终秉持诚信、勤勉、公正、公平的原则，履行好自己的职责。
我知道，作为公务员，我不仅仅是一个工作职员，更是社会和人民的代表和服务者。
我将时刻牢记这个身份，为人民服务，为国家负责。
作为一名新上岗的公务员，我深知自己所肩负的责任重大。
我将以信念为指南，用行动展现担当。
无论面对什么样的挑战，我都会坚持初心，保持清醒头脑，用智慧和勇气去解决问题，用努力和奉献去回报社会。
公务员的岗位是一个充满责任和挑战的岗位，需要我们具备一定的素质和能力。
因此，我将不断努力学习，提高自己的专业知识和能力，做到深耕细作，勤学苦练，使自己成为一名全面发展的公务员。
同时，我也深知作为公务员，我们需要与各种群体进行有效沟通，保持高度的敏感度和责任感。
在工作中，我将注重倾听民声，关注民生问题，通过深入调研和广泛的舆论交流，提出切实可行的政策和措施，为人民群众提供贴心的服务。
公务员的工作需要高度的责任心和奉献精神。
作为一名新上岗的公务员，我将全身心地投入到工作中。
我将兢兢业业，恪尽职守，不辜负人民群众对我们的期望和信任。
最后，我想说的是，作为新上岗的公务员，我将时刻保持谦虚和进取的态度。
我将虚心学习他人的经验和教训，不断完善自己的工作方法和技能。
同时，我也将积极创新、敢于担当，提出新的思路和观点，为单位和社区的发展做出积极贡献。
在这里，我承诺，我将始终积极和快乐地投入到公务员岗位中，不断提高自己的综合素质和工作能力，为人民群众提供更好的服务。
我相信，在大家的支持和激励下，我一定能为公务员的光荣事业做出自己的贡献。
谢谢大家！。
2024年公务员竞争上岗演讲稿精编
2024年公务员竞争上岗演讲稿精编尊敬的评委、各位领导、亲爱的观众们：大家好！我是来自XX市的候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，与诸位分享我的公务员竞争上岗演讲。
首先，我要表达我对公务员这个职业的崇敬和热爱之情。
公务员岗位是我多年来一直追求的目标，为了能够为社会、为人民贡献自己的力量，我一直在积极学习、不断提升自己的能力和素质。
而今，我站在这里，我将向各位展示，我为什么会成为一名优秀的公务员候选人？首先，我认为一个优秀的公务员应该具备高尚的道德品质和品格。
作为公务员，我们要将服务公众的利益放在首位，以诚信为本，恪守职业道德。
公平公正、廉洁奉公是公务员的基本准则，我将始终不渝地践行这些原则。
同时，我也将保持良好的个人修养，注重自身的形象塑造，时刻保持谦虚、纪律自律和进取精神。
第二，我作为一名公务员，将秉持为民服务的宗旨。
公务员的职责就是为人民服务，我的职责就是为社会做出贡献。
我将坚守在岗位上，为民解难题，为人民办实事，不追求虚名，只追求实效。
为了更好地为人民服务，我将不断学习、更新知识，提升自己的工作能力和业务水平。
我会勇于创新，积极寻求解决问题的新思路和新方法，以实际行动回馈社会、回馈人民。
第三，我将始终注重团队合作。
在工作中，团队合作是非常重要的。
作为一名公务员，我们不仅要与同事紧密合作，还要与其他部门、其他单位保持紧密联系和协作。
我将积极主动地与他人合作，取长补短，互相学习，共同完成工作任务。
我相信，只有团结协作，我们才能够更好地为人民服务，更好地完成工作。
最后，我要讲一下我的求职理念。
作为一名公务员，我并不以任何物质回报为追求，我追求的是一种精神层面的满足和成就感。
我希望通过自己的努力和付出，为社会、为人民贡献一份力量。
我相信，只有在这个过程中，我才能够感受到真正的幸福和满足。
因此，我将不断追求自我提升，不断学习，不断进步，为实现自己的理想而努力奋斗。
尊敬的评委、各位领导、亲爱的观众们，以上就是我为什么会成为一名优秀的公务员候选人的几个理由。
2024年公务员岗位竞聘演讲稿例文（六篇）
2024年公务员岗位竞聘演讲稿例文在公务员管理工作中，牢固树立群众观点，全面履行为民服务的职责，必将推动我市公务员管理工作迈向新的台阶，实现更高水平、更高档次的发展。
若我有幸在本次竞岗中脱颖而出，这将是组织对我工作的肯定与信任，我将以踏实的工作作风、严谨的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，尽职尽责，用实际行动践行自己的承诺。
若我未能竞岗成功，则说明我在某些方面尚存不足，但我将不会气馁。
因为无论从事何种工作岗位，关键在于如何对待工作，如何在岗位上发掘自己的潜能。
我将继续保持积极的心态，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心协力，共同奋斗，为我市的发展贡献自己的力量。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好。
我是[XXXXX]。
正如富兰克林的名言所言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。
”今天，我正是为了推动我的事业而站在这里。
泰戈尔亦曾言：“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂。
”明年，我将迎来人生的三十岁，站在这个重要的人生节点，我回顾过去的岁月，不禁思绪万千。
在充满机遇与挑战的新时代，我深知自己只是一名普通的人，但我从未停止过追求生命绚烂的脚步。
自XXXX年学校毕业后，我成为一名教师，与一群群纯真可爱的孩子共度了六年的美好时光。
高度的责任感和敬业精神使我在工作中始终保持严谨的态度，无论面临何种复杂局面，我都能尽心尽职地完成本职工作。
尽管从教学成果上看，我并未取得显著的成就，但当我看到一群群孩子在我的引导下走出愚昧、迈向文明时，我深感作为一名教师的自豪与欣慰。
这六年的教师生涯让我学会了沟通与协调，学会了关爱与支持。
XXXX年XX月，我有幸通过XX省公务员考试，进入XX部工作，成为一名公务员。
在XX部的三年里，我先后在研究室、XX科、市直机关工委等多个岗位工作过，现在干部人才科任职。
多岗位的锻炼使我在各方面都有了较大的提升，这为我参加此次竞岗增添了信心。
我的优势主要体现在以下三个方面：一是具有永不言败的个性，面对工作我总是奋力开拓、顽强拼搏；二是具备了较全面的工作技能，能够胜任XX部的工作要求；三是能够适应XX部紧张的工作节奏，无论任务多么繁重，我都能保持积极向上的态度，兢兢业业地完成。
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公务员竞聘上岗演讲稿篇一：公务员竞争上岗演讲稿公务员竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！感谢组织上给我这次机会来参加竞争上岗，对我而言，这不仅仅是一次竞争上岗的演讲，更是对我以往工作经验、教训的总结。
今天站在这里，因为在座各位的鼎力支持我才愈发的自信，在管委会已经工作十余年，因为有领导和同事们的关心和帮助，才使得我从一个刚参加工作的青年成为现在****局的主干力量，而这每一次的成长、进步都得益于****这个良好的工作氛围和环境，也促使我要在更重要的位置做出更多的贡献，在这样的工作环境中，我没有理由不好好工作，没有理由不去进取。
对于竞争市政科科长，我具有以下优势：1.较高的政治素养。
在工作之余仍不忘政治理论的学习，紧跟形势，学习时事政治，学习党中央重要文件、会议精神，并坚决贯彻省、市及区路线方针政策；2.熟练的业务能力。
参加工作十四余年且一直从事市政主要工作，使我积累了丰富的经验，***工作的每一个流程，每一个细节都牢牢掌握，工作的难点重点我都熟记于心，且能够迎刃而解；3.扎实的工作作风。
为人正直、诚实、待人以宽，责己以严，善待周围每一个同事，工作认真负责，一丝不苟，不允许自己工作中有一丁点的差错，在同事中有良好的口碑。
如果当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，团结带领市政科全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
对于今后开展工作的思路如下：1.学习为第一要务。
学而优则存，学而优则进，学而优则胜，这在每一个时代都是颠扑不破的道理，尤其是在这个快速发展的时代，疏远了学习终会慢人一步，停止了求知就要止步不前，旁落了进取更是难得成绩；2.创新赢得发展。
工作方式不能因循守旧、顾步不前，必须在依法办事的前提下开拓思维、打破陈规求得工作的创新、效率的提高。
在好的制度基础上，因情因时制宜，不断完善和创新使我们的工作流程更加科学规范；3.工作团结自律。
“上下同欲者胜，同舟共济者赢。
”只有在工作中坚持严以律己，真诚待人，团结同事，群策群力，才能调动科室同志们的积极性、主动性，进而保质保量完成工作，使市政科的工作更上一个新台阶！坦白来说，此次竞争上岗，我和每一位同事一样都对自己的的进步能得到组织的肯定而满怀憧憬，同时我也不断的告诫自己一定要戒骄戒躁，脚踏实地。
作为一名党员，我始终牢记着在党旗下的誓言，“执行党的决定！”我会坚决服从组织安排和工作需要。
无论结果如何，都会以平常心对待，宠辱不惊，继续努力工作，不负众望。
谢谢大家！篇二：公务员中层干部竞聘演讲稿公务员管理科长长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。
如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。
古人云：凡事预则立，不预则废。
作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。
光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。
回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。
曾先后两次荣立个人三等功，８次嘉奖，６次被评为优秀共产党员。
由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。
我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。
在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。
先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊登。
负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了９个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。
这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。
生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。
今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。
由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。
为实现这一工作目标，我的主要工作思路是2323，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。
一、创新两个办法。
就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。
也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工髦械乃嬉庑浴olang=EN-US>二、强化三个机制。
就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。
一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监督。
就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。
一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。
二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。
四、凝聚三方面力量。
就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。
做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。
二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。
做到科室职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。
三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。
做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。
但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。
如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。
如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。
因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。
我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写**人事事业新篇章。
篇三：公务员岗位竞聘演讲稿公务员岗位竞聘演讲稿公务员岗位竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导，评委们：大家好！光阴似箭，一晃我已经是个××岁的人了。
回首我参加工作的××年来，（做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩）。
生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求一样。
今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。
由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理服务上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。
为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。
一、创新两个办法。
就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。
也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。
就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。
一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监督。
就是完善公务员管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。
一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民-主程度和公正性。
二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。
四、凝聚三方面力量。