职业心理压力调查报告
关于员工工作压力情况调研报告（五篇范例）
关于员工工作压力情况调研报告（五篇范例）第一篇：关于员工工作压力情况调研报告关于员工工作压力情况调研报告我作为联社公司部一名员工，针对各项调研内容总结如下：1、我们公司部作为联社负责全县企业贷款业务的一个窗口，每天平均工作时间为8个多小时，业务集中时要加班，工作10多个小时也是有的。
2、公司部在每次贷款检查时都是重点科室，检查当然更能督促工作促进学习及业务的更好完善发展，但针对公司类贷款检查需要更专业的检查人员。
3、公司部的合同文本有些落后，直接按统一的电子版格式打印后签字就好了，没有必要用现成的合同文本，每次都要手写，一个企业户合同需十几本，要费二三个小时写合同，费时费力，效率低，很落后。
4、公司部岗位设置合理，分工明确，人员配备合理，责任到人，岗位间没有重复劳动，相互制约有效降低贷款风险，无束缚工作效率现象。
5、客户经理的任务压力大，因为一个县域经济不发达的环境，投放回笼都困难。
6、节假日值班对个人生活质量有很大影响，想出去放松一下，但一值班就受限制了7、学习培训应适当，因为职工本身工作就挺忙，业余时间学习培训太频繁，会造成学习效率低，职工得不到充足的休息会影响正常工作质量。
应有适当的娱乐时间，让员工身心放松。
应让员工享受强制休假制度。
8、公司部发放企业类贷款，金额大，稍微不慎就会造成的风险，每个员工都深感责任重大，心理上都有一定的惧怕，虽然已有尽职免责制度，风险率制度，但没有落实，造成员工有压力。
如何有效的缓解工作压力，工作建议、工作需求我有以下建议;（一）帮助职工树立正确的价值观、人生观，培育健康向上的企业文化，加强对员工的业务技能培训，以适应金融新形势发展需要，加强对员工心理健康教育的培训，要把解决员工心理问题摆上管理日程。
（二）对薪酬制度改革，适当调高基屋职工的工资系数，特别是客户经理，调动职工的工作积极性。
（三）多举行一些有意义的集体活动，拉近与职工的距离，打造团队精神，树立团结意识，提高凝聚力。
中国职场员工的工作压力与身心健康调查报告
中国职场员工的工作压力与身心健康调查报告近年来，随着经济的不断发展和竞争的日益激烈，中国职场员工的工作压力与身心健康问题备受关注。
为了更好地了解这一现象，我们进行了一项关于中国职场员工工作压力与身心健康状况的调查。
调查结果显示，中国职场员工普遍面临着较高的工作压力。
其中，超过70%的受访者表示他们感受到了较大程度的工作压力，其中近30%的受访者称其工作压力非常大。
尤其是在一线员工、中层管理者和年轻员工中，工作压力更加显著。
造成这一现象的原因是多方面的。
首先，工作量过大是引起员工压力的主要原因之一。
近80%的受访者表示他们经常需要加班，每周工作时间超过40小时，其中一半的人每周甚至需要工作超过48小时。
这种高强度的工作时间安排使得员工感到疲劳、压力增大，进而影响到他们的身心健康。
其次，工作环境不良也是导致工作压力的重要因素。
调查发现，超过60%的受访者认为他们工作的环境比较差，包括工作氛围不良、工作条件不好等。
这些不利因素无疑加剧了员工的工作压力和身心健康问题。
此外，职业发展压力也是让中国职场员工倍感压力的原因之一。
约40%的受访者表示他们感到自己的职业发展空间有限，缺乏晋升机会。
这种不确定的职业发展前景使得员工感到焦虑和压力，进而对他们的身心健康产生不利影响。
调查还发现，工作压力对中国职场员工的身心健康产生了明显的负面影响。
尤其是心理健康问题，如情绪不稳定、焦虑和抑郁等症状，在调查中得到了广泛的反映。
约有50%的受访者表示他们常常感到情绪低落、焦虑不安，近30%的受访者承认他们在工作中经常出现情绪波动，这些问题给员工的身心健康带来了很大的负担。
为了改善中国职场员工的工作压力和身心健康状况，我们呼吁采取一系列有效措施。
首先，企业应该加强员工的工作量管理，合理分配工作任务和时间，避免过度劳累。
此外，提升工作环境素质也是重要的一项任务，包括改善工作条件、营造良好的工作氛围等。
同时，企业还应重视员工的职业发展需求，提供更多的培训和晋升机会，激励员工实现个人和职业目标。
职场人士对工作压力与心理健康的关系调查报告
职场人士对工作压力与心理健康的关系调查报告一、引言随着现代社会的发展，工作压力成为职场人士普遍面临的问题之一。
工作压力与心理健康之间存在着密切的关系，本调查旨在探究职场人士对两者之间的认知和体验，并提出相应的解决方案，以促进职工心理健康。
二、调查方法本调查采用问卷调查方式，面向职场人士群体进行，共收集有效问卷500份。
问卷内容包括个人基本信息、工作压力感知以及对心理健康的评估等。
三、工作压力的认知和体验通过问卷调查结果显示，大部分职场人士普遍感受到了工作压力。
其中，高强度的工作压力占比达到了60%，中等强度压力占比为30%，低强度压力仅占10%。
这表明职场人士普遍承受着较大的工作压力。
四、工作压力对心理健康的影响1. 负面影响调查结果显示，大多数职场人士认为工作压力对心理健康造成了负面影响。
其中，80%的被调查者表示工作压力使他们感到焦虑和紧张，60%感到疲劳和身心俱疲，还有40%出现了睡眠质量下降的情况。
这些负面影响直接影响了职工的工作效率和生活质量。
2. 正面影响然而，也有一小部分被调查者认为适度的工作压力对他们的心理健康产生了积极的影响。
他们表示适度的压力能够激发工作动力，提高工作效率，增强自我成就感和自信心。
这提示了我们，合理的工作压力有助于促进职工心理健康。
五、提高职工心理健康的对策1. 建立支持体系企业应建立健全的心理健康支持体系，为职工提供专业的心理咨询和辅导服务。
同时，领导者在工作中要给予员工关心和理解，提供良好的工作环境，营造积极向上的工作氛围。
2. 实施工作压力管理企业可以针对不同职位的职工制定相应的工作压力管理方案。
通过灵活的工作安排和任务分配，合理减少职工的工作负荷，提高工作效率，达到工作压力的合理控制。
3. 培养职工心理韧性通过开展心理健康培训和课程，提高职工的心理韧性和自我调节能力。
鼓励职工参加体育运动、文化娱乐等活动，提升身心健康水平。
4. 实现工作与生活的平衡企业应通过灵活的工作制度，鼓励职工合理安排工作和生活。
中国年轻人对职场压力与心理健康的关系调查报告
中国年轻人对职场压力与心理健康的关系调查报告目录：1. 引言2. 调查方法与样本选择3. 职场压力对年轻人心理健康的影响4. 心理健康对职场表现的影响5. 年轻人应对职场压力的策略6. 结论1. 引言近年来，中国的职场竞争日益激烈，年轻人面临着越来越大的职场压力。
职场压力对年轻人的身心健康产生着重要影响。
本文通过一项针对中国年轻人的调查，旨在探讨职场压力与心理健康的关系，并为解决这一问题提供一些建议。
2. 调查方法与样本选择本调查采用问卷调查的方式，共有1000名来自不同行业、职位和地区的年轻人参与。
调查内容包括个人基本信息、职场压力水平、心理健康状况以及应对策略等。
3. 职场压力对年轻人心理健康的影响调查结果显示，84%的年轻人感受到了不同程度的职场压力。
其中，工作量过大、工作时间长以及工作不稳定性被认为是最主要的职场压力来源。
职场压力对心理健康产生了明显的负面影响，包括焦虑、抑郁以及失眠等问题。
同时，职场压力还影响了年轻人的生活质量、家庭关系和社交能力。
4. 心理健康对职场表现的影响调查结果显示，心理健康状况良好的年轻人在职场中更具备应对压力和解决问题的能力。
心理健康良好的员工更倾向于积极主动地面对困难，并能更好地调整情绪和应对挫折。
相比之下，心理健康问题较多的年轻人在工作中表现出更低的效率和更高的工作失误率。
5. 年轻人应对职场压力的策略调查结果表明，年轻人应对职场压力的策略多样。
首先，保持良好的工作与生活平衡对于缓解压力非常重要。
年轻人需要学会自我放松，比如参加一些娱乐活动，与朋友家人分享时间等。
此外，积极寻求工作支持和心理咨询也对缓解职场压力有帮助。
最重要的是，个体应该学会有效管理自己的情绪和压力，例如通过运动、冥想或艺术创作等方式释放压力。
6. 结论职场压力对中国年轻人的心理健康存在显著的影响。
良好的心理健康状况能够有效提高年轻人的职场表现。
建议相关部门、企业和个体共同努力，提供更多的心理健康支持与资源，促进年轻人的心理健康发展，以应对职场压力。
中国职场心理健康调研报告
中国职场心理健康调研报告中国职场心理健康调研报告一、调查目的和背景随着经济的快速发展和竞争环境的日益激烈，中国职场心理健康问题日益凸显。
本调研旨在了解中国职场员工心理健康的现状和存在的问题，为提升职场心理健康水平提供参考。
二、调查方法采用问卷调查法，以量化数据为主，辅以定性分析。
调查对象为中国不同行业的职场员工，通过在线调查平台进行问卷发放。
共发放问卷1000份，有效回收问卷900份，回收率为90%。
三、调查结果1.职场员工心理健康水平整体较低。
调查结果显示，有70%的受访者表示在职场经历过心理健康问题，其中压力过大占54%，情绪波动占32%，焦虑抑郁占14%。
只有30%的受访者表示心理健康良好。
2.职场压力是主要影响心理健康的因素。
绝大多数受访者（85%）认为职场压力是导致心理健康问题的最主要原因。
职场压力的来源主要为工作负荷过重（50%）、竞争压力大（25%）、工作不稳定（15%）、个人发展压力（10%）。
3.心理健康问题对工作效率和生活质量造成负面影响。
有80%的受访者表示心理健康问题对工作效率有一定的负面影响，其中23%的受访者认为影响较大。
同时，有75%的受访者表示心理健康问题对生活质量有一定的负面影响，其中15%的受访者认为影响较大。
四、调查结论和建议根据以上调查结果，我们可以得出以下结论和建议：1.提高职场员工心理健康意识。
通过开展心理健康教育活动、提供心理咨询服务等方式，提高职场员工对心理健康问题的认识，增强自我保护能力。
2.减轻职场压力。
公司应合理安排工作任务，减轻职场员工的工作负荷，提供培训和发展机会，提高员工的职业素养和竞争力，提供一定的工作稳定性。
3.营造良好的工作环境。
公司应积极营造和谐、舒适的工作环境，提供良好的团队合作氛围，注重员工的工作满意度和幸福感的提升。
4.加强心理健康管理。
公司应建立健全的心理健康管理制度，加强对职场员工心理健康状况的监测和评估，及时发现和干预心理健康问题。
职工心理健康调查报告
职工心理健康调查报告心理健康教育在现代社会的教育中越来越重要。
如何开展心理健康教育，开展成功与否，是职工心理健康的重要一环，下面是小编为你精心整理的职工心理健康调查报告，希望对你有帮助!职工心理健康调查报告篇1摘要：暑假期间，我在亲戚所工作的单位进行了员工的的心理健康状况的一些调查。
了解到一些普遍的散漫，浮躁或者迷茫不安的心理情绪。
我对此状况发生的原因进行了分析与推测，并较合理的探索推测出解决这些心理问题的有效途径。
关键词：心理健康企业员工浮躁焦虑不安迷茫心理培训解决办法一、企业员工的心理现状通过询问以及聊天的形式，我了解到了许多当然也学习了很多。
这些都让我获益匪浅。
在了解询问的过程中，我发现的不正常心理现状的员工主要都集中与这么几种。
(一)、过虑型员工过虑型员工，也就是说裁员、减薪等负面事件还没发生在他身上，但他受大环境和周围气氛的影响，整天杞人忧天，担心这个，担心那个，以致出现了焦虑情绪。
这种员工有以下几个问题：第一，危机阻遏了发展信心。
在一帆风顺的日子里，投资、经营、发展时时都充满了信心。
但当事业和前途遭受前所未有的沉重打击时，便如入深渊，一下子不知如何是好，对发展、对自己没有信心，很难找到今后努力的方向，因而精神萎靡;第二，经济收入减少产生恐惧感。
以前收入正常，能满足日常开销，日子过得很顺，现在企业效益下滑，收入锐减，形成落差，心理上有一种不平衡感，因而在经济上容易产生惧怕感;第三，心理健康重视不够。
一些人平时工作节奏快，生活压力大，存有精神疾患，在生理、情感、行为等方面出现了不同情况的身心疲劳，平时没得到缓解和释放，还没有到暴发的程度，而一旦遇到打击，以前心理健康疾患和现在的挫折，使自己的精神一下子崩溃了，恐慌、惊骇、抑郁等一起袭来，甚至产生轻生等念头。
(二)、倦怠型员工企业员工长时间高度集中精力干一件事情，很容易疲劳;而且生产中的安全问题也让员工过度地担心、紧张，以及不断变化的考核标准等，给他们的心理和生理上造成了不同程度的影响。
中职生心理调查报告
中职生心理调查报告摘要：本调查报告通过对中职生心理状态的调查，旨在了解中职生的心理需求、心理压力以及心理健康状况，为中职教育提供参考和指导。
一、背景介绍中等职业学校（简称中职）是我国职业教育体系中的重要组成部分，培养适应社会经济发展需要的高素质技能人才。
然而，中职生面临的心理压力和问题尚未得到足够的重视。
本调查旨在了解中职生的心理状态，为心理健康教育提供科学依据。
二、调查方法三、调查结果1.中职生的心理健康状况调查发现，中职生的心理健康状况总体较好，但仍有一部分学生存在心理问题。
约45%的中职生表示有过焦虑、抑郁等负面心理情绪，其中约25%的学生认为负面情绪会影响正常学习生活。
2.中职生面临的心理压力（1）学业压力：约78%的中职生认为学业压力较大，其中约40%的学生表示每天学习时间超过6小时，约30%的学生每天的家庭作业负担较重。
（2）职业选择压力：约70%的中职生表示对未来的职业选择感到困惑和压力，他们感到对未来的发展没有明确的目标和方向。
（3）人际关系压力：约50%的中职生认为人际关系方面存在一定压力，主要表现为同学之间的关系紧张、师生间的沟通不畅等问题。
3.中职生心理健康需求（2）加强职业规划教育：调查发现，近80%的中职生认为需要加强职业规划教育，以帮助他们确定自己的职业目标和方向。
（3）改善学习环境和氛围：约70%的中职生希望学校提供更好的学习环境和氛围，以减轻学业压力和提高学习效果。
四、对策建议根据调查结果，提出以下对策建议：2.加强职业规划教育：加强对中职生职业规划的教育，帮助他们更好地了解自己的兴趣爱好和优势，追求适合自己的职业发展。
3.提供全方位的学习支持：学校应提供多样化的学习方式和渠道，提高学业压力管理能力，同时为学生提供适当的课余活动，缓解压力。
4.加强师生沟通：学校应加强和中职生之间的沟通，建立良好的师生关系，让学生感受到关心和支持，减轻人际关系压力。
五、结论注：本报告仅为调查报告，仅代表调查结果，未涉及个别中职学校或同学。
职场压力对身心健康影响调查报告
职场压力对身心健康影响调查报告一、调查概况职场压力是当代社会中普遍存在的问题，对个人的身心健康产生了深远的影响。
为了深入了解职场压力对身心健康的实际影响状况，我们进行了一项调查，共收集了来自不同行业的500名受访者的数据。
二、调查结果分析1. 职场压力的来源调查结果显示，受访者普遍认为职场压力主要来源于工作任务的重压（占45%）、工作时间的不确定性（占25%）、与同事之间的关系（占15%）以及晋升的压力（占15%）。
这些压力源对于职场人士而言不容忽视，对身心健康产生了直接的影响。
2. 职场压力对身体健康的影响在受访者中，有360人表示曾经或正在经历职场压力导致的身体不适。
最常见的症状包括失眠（占30%）、头痛（占25%）、胃痛（占20%）、肌肉紧张（占15%）以及心悸（占10%）。
这些身体上的反应不仅会降低工作效率，还会对身体健康造成负面影响。
3. 职场压力对心理健康的影响在调查中，有420名受访者表示职场压力影响了他们的心理健康。
常见的心理问题包括焦虑（占35%）、抑郁（占30%）、疲劳感（占25%）、缺乏自信（占7%）以及注意力不集中（占3%）。
这些心理问题无疑会导致个人情绪波动、压力感增加，进一步影响到工作和生活的质量。
4. 职场压力对人际关系的影响在调查中，有250名受访者表示职场压力对他们与家人、朋友和同事之间的关系产生了负面影响。
压力使得他们容易发脾气（占40%）、情绪波动大（占30%）以及缺乏对他人的耐心和理解（占30%）。
这对于维持良好的人际关系形成了直接的障碍。
5. 职场压力应对方式调查还显示，受访者对于应对职场压力采用的方式各不相同。
大部分受访者表示他们会寻求支持并与家人或朋友交流（占50%），一部分受访者会通过体育锻炼来释放压力（占30%），还有一些受访者会寻求专业心理咨询师的帮助（占20%）。
这些应对方式对于减轻职场压力、改善身心健康起到了积极的作用。
三、结论与建议调查结果表明，职场压力对个人的身心健康产生了显著的影响。
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职场心理压力调查分析报告
院系：商学院
专业班级：12级营销与策划4班
小组组长：韦薇
小组成员：阮毅覃婕邓斌梁宇航黄曼宇麦家源韦冬霞牙悝文任玉珍陈家威
调查时间：2013年6月17日—2013年6月19日
引导
心理压力是个体在生活适应过程中的一种身心紧张状态，源由于环境要求与自身应对能力不平衡而来；这种紧张状态倾向于通过非特异的心理和生理反应表现出来.在竞争激烈的社会环境下，越来越多的人们会感觉有心理压力，压力有好有坏，但长期处于这种紧张的心理压力下，对人们的身体健康有着极大的危害。
心理压力会压力使人产生心理疾病，造成身心崩溃，严重影响着人们的行为举止、生活工作，给个人、家庭和社会造成了很大的困扰，有些甚至造成了不可挽回的损失。
因此，我们针对这个话题展开了这次市场调研。
目录
一、调查目的
二、调查方法
三、二手资料
四、深度访谈整理及总结
五、调查数据统计分析
六、总结
七、建议
八、附录
调查目的
针对目前社会上在职人员中普遍存在的工作压力，考虑是否开设职场心理学专业。
调查方法
调查时间：2013年6月17日——2013年6月19日
调查地点：朝阳、西大、西乡塘市场、中尧路
调查人群：毕业生、在校生、上班族
调查方式：路人拦截法、网上调查、电话访问
问卷数量：上班族27份公务员15份教师11份学生21份个体户24份其他14份
二手资料
南宁心理咨询处：广西大学正门对面时代天骄大厦A座931室南宁心理咨询师林晓义心翔心理咨询室
广西拥有心理专业的高校：1玉林师范学院 2 广西师范大学 3 广西师范学院 4 广西大学 5 广西民族大学6 广西中医药大学7 广西大学行健文理学院8 广西师范学院师园学院9 贺州学院
深度访谈整理及总结
深访时间：2013年6月23日
深访形式：电话深访
采访人：韦薇
采访人信息：就读于南宁职业技术学院专业为12级营销与策划
一号人物
受访人：廖青清老师
受访人信息：就业于南宁职业技术学院，教学课程为思修。
韦：您好，您作为教师您是否有心理压力呢？
廖：是有压力的。
韦：压力在于哪里呢？
廖：高校老师的压力主要在于课研上和论文以及教学上，因为高职老师与中学的老师是有很大差别的。
姐姐是初中老师，那么与大学老师是不一样的，大学老师花精力更多些。
白天在工作，晚上在备课。
韦：那您对于这些压力您有没有恐惧感呢？
廖：恐惧感倒是没有就是思考多一些。
韦：那对于这些压力，您有什么减压的方法？
廖：就是和朋友吃吃饭，聊聊天。
我觉得是非常好的，能把工作压力
减少很多。
韦：那如果有心理咨询的讲座，您愿意去参加吗？
廖：会的，我很感兴趣。
因为我觉得做老师学习心理学知识是非常有必要的。
韦：您认为心理指导在就业中的作用是什么呢？
廖：我觉得对心理调整是有很大的作用。
韦：假如高校开展有关心理咨询的专业你支持吗？
廖：我觉得开展是必须的，它能缓解心理压力，端正心态。
可以对于大学生有正确的心理引导，对于学生的排压、和大学生谈恋爱是有很大作用的。
总结：廖老师认为心理咨询不管是对于老师或是学生都是非常重要的，它能让人的心理放松得到一种缓解压力感，觉得非常有必要开展心理咨询课程。
二号人物
受访人：邓西洋
受访人信息：毕业于桂林理工大学，专业是建筑工程管理，工作已有半年
韦：您现在从事的职业正如您的专业一样对口吗？
邓：是的，我现在从事建筑类工作。
韦：您毕业有一年了，您是否有心理压力呢？
邓：有压力的。
韦：你对于这种压力是否存在恐惧。
邓：没有什么恐惧。
韦：那么您的这个压力主要来自于哪里？
邓：工作压力。
韦：那您对在工作上被上司骂后您选择怎样去减少这个压力呢？邓：上网和喝酒。
韦：那您对于心理咨询的讲座有没有兴趣呢？
邓：没有兴趣。
韦：那假如您的学校开展了这门课程，你是否会去就读？以便减少您的压力呢？
邓：我不会去就读，兴趣不大。
韦：那您对于心理减压这个方面有没有需求？
邓：没有什么需求。
总结：邓西洋先生是因为丛书工作有半年了，较安于现状，减压的方法就是上网和喝酒，对于心理压力并不感到恐慌。
他对于心理咨询的课程开展不感兴趣。
三号人物
受访对象：韦人。
受访对象信息：毕业于那宁职业技术学院专业为物流管理是10级学长。
现想从事于与铁路系相关的工作。
但未上岗。
薇：您现在毕业了，您是否感觉就业有压力呢？
韦：恩，有一点压力。
薇：那您想从事哪方面的工作呢？
韦：于铁路相关的工作。
薇：那么您的这个压力来自于哪里呢？
韦：工作，因为我还没有进入这个工作岗位，所以我不太清楚这方面应该去注意什么。
薇：那您会用什么方法去减压呢？
韦：我会去运动和旅游。
薇：那您有没有想过去学习一下有关的心理课程，以便来减少您的心理压力呢？
韦：是的，想学习。
蛮感兴趣的。
薇：那如果有开展了一个关于心理咨询的课程，您是否会抽空出时间来参加呢？
韦：是的，我会抽空去参加的。
总结：韦人学长是因为还未上岗，对这个工作感觉到迷茫，从而感到有心理压力。
他选择减压的方法主要是运动和旅游，他对于心理咨询课程的开展兴趣蛮大。
乐意去听心理咨询讲座。
深度访谈总结
在我们深访的三个人中都有一个共同点，都是工作上带给他们的压力较大。
但是对于心理咨询的需求点不一样，这可能是由于职业的原因。
从采访中可以看出需较多的与人沟通方面的职业，对于心理咨询的需求可能会较高。
并且需要一定的释放和与人倾诉。
从而得到一种缓解压力的方法。
对于开展心理咨询的课程兴趣都蛮大。
调查数据统计分析
1.你从事的职业是？
我们在市场调查中分别遇上以上人群，公务员、教师、学生、企业上班族、个体户和其它类人群分别占13%、10%、19%、24%、21%、13%。
并对他们的选择进行分析。
2.您觉得您现在所从事的职业对你有压力吗？(选B终止访问)
调查得出，有74%的被调查者对所从事的工作有压力，表明大部分人对个人现在所从事的工作都感觉到压力，由此我们可以得出如何缓解压力是人们生活中、工作重要一部分。
3.您认为您的心理压力来自哪里？(多选)
以上数据表明，被调查人群中，由工作所产生的压力的有人50个；感情、身体、家庭分别为31、23、38人，而因其它原因产生压力的只有9人。
所以，如果人们要培养良好的心理素质，需在工作、感情、身体、家庭这几点着手重点培养。
4．您会以怎样的方式来缓解您的心理压力？(多选)
以上调查数据表明，缓解方法对个人而言也大同小异，有57人选择上网、22人选择旅游、38人选择听歌、37人选择运动、5人选择咨询心理咨询师，还有11人会选择运用其他方法来缓解压力。
对此调查数据，我们可知对大部分人群而言，用上网、听歌、运动最适合人们缓解压力，而又能节省开支。
由以上数据我们可以知道由于现在是信息发展的时代现在人多数缓
解压力的方式是上网冲浪、旅游。
多数人是由于工作与家庭的原因，听歌和运动也成为了人们日常缓解压力的方式。
5.您认为心理指导在就业中的作用是？
我们调查得出了有45%的人觉得有效的心理指导对工作有很重要的帮助，有18%的人觉得必不可少；而有30%和7%的人对心理指导不太重视。
对于心理指导，超过一半的人是觉得有良好的心理素质才能高效的进行工作。
因此，现代化生活和工作，越来越重视心理的培养。
由以上数据我们知道了比较多人的在面临就业中是很需要心理指导的。
还有一部分人也许对心理指导不了解，所以认为心理指导是可有可无的。
6.您是否想去学习如何缓解心理压力？
由以上数据得知，有76%的人想去学习如何缓解压力，想如何缓解压力的人多就意味着有压力的人多，反之心理课程也有足够的需求。
大部分人对面临的心理压力是希望学习到关于缓解心理压力的知识来缓解自身的心理压力。
7.如果有心理座谈会，您会来参加吗？
以上数据表明，有66%的人会去参加一场心理座谈会，这些人群意味着对心理培养的需求，如果要开设心理专业，则有这可观的前景。
由于多数人是希望学到缓解心理压力的知识的所以大部分人对心理座谈会是表示想去的。
总结
附录
182*****************-224704.amr
182****0051-20130625-204646.amr
134****6815-20130625-211415.amr。