综合管理员竞聘演讲
2024年综合管理岗位竞聘演讲稿范本(5篇)
2024年综合管理岗位竞聘演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是XXX，我非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的综合管理能力，并竞聘____年的综合管理岗位。
首先，我想分享一些我对综合管理的理解和看法。
综合管理是一个包含多个方面的任务，需要我们有卓越的领导力、协调能力和决策能力。
在不同的岗位上，综合管理者需要扮演不同的角色：领导者、组织者、沟通者等等。
他们负责制定公司的战略规划，组织协调各个部门的工作，确保企业的目标能够顺利实现。
那么，我为什么适合担任综合管理岗位呢？首先，我具备出色的领导力和团队管理能力。
在过去的工作中，我有幸带领一个小团队完成了一项重要的项目。
我分配任务、指导队员、协调各方资源，最终顺利完成了项目的目标。
我的团队成员们都对我的领导很满意，并称我是一个值得信赖的领导者。
我相信，通过我的领导力和团队管理能力，我能够在综合管理岗位上发挥出色。
其次，我拥有较强的协调能力和决策能力。
在工作中，我经常需要与各个部门进行沟通和协调，解决问题和决策方案。
我能够平衡不同部门之间的利益，化解冲突，达成共识。
我的决策往往是基于充分的数据分析和深入的思考，我相信我的协调能力和决策能力能够帮助企业实现良好的综合管理。
此外，我还具备在多元文化环境中工作的经验。
在我之前的工作中，我曾经与来自不同文化背景的同事合作，我学会了尊重和包容不同的观点和意见。
我相信，在一个多元文化的团队中，综合管理者需要具备敏锐的洞察力和跨文化交流能力，我正好具备这些素质。
最后，我有一个强烈的求知欲和持续学习的意识。
我相信综合管理是一个快速发展和变化的领域，我们需要不断学习新的知识和技能，以适应新的挑战和机遇。
我会持续关注行业动态，参加培训和学习，不断提升自己的能力。
亲爱的评委和观众们，我相信我具备成为一名优秀的综合管理者所需要的核心素质和能力。
如果我有幸被选为____年的综合管理岗位候选人，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
综合管理员竞聘演讲稿三篇
综合管理员竞聘演讲稿三篇演讲稿一：综合管理员竞聘演讲稿尊敬的评委们，各位同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的能力和理念，竞聘综合管理员的职位。
作为一名综合管理员，我深知自己肩负着组织协调、资源整合和问题解决等重要职责。
因此，我将会以高度的责任心和积极的工作态度，将工作做得更好、更高效。
首先，我拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验。
我在过去的工作中，曾担任过部门主管的职位。
这些经历使我熟悉了解到了各个部门的运作方式和需求，能够更好地协调各个部门之间的关系，保持工作的顺畅进行。
其次，我具备较强的沟通协调能力。
作为一名综合管理员，与人沟通和协调是非常重要的。
我善于倾听他人的意见和建议，能够在团队中发挥良好的协作能力，解决工作中出现的问题。
我相信，只有通过良好的沟通和协调，才能够将工作做到更好。
最后，我具备较强的问题解决能力。
综合管理员的工作中，难免会遇到各种问题和困难。
我相信，作为一名有经验和能力的综合管理员，应该能够迎难而上，勇于解决问题。
我具备快速分析问题、准确判断和独立解决问题的能力，能够在工作中应对各种挑战。
综上所述，我相信自己具备成为一名优秀综合管理员的能力和素质。
如果有幸能够获得这个机会，我将以饱满的热情和专业的态度，不断提升自己，为公司的发展和同事们的工作提供更好的支持和帮助。
谢谢大家！演讲稿二：综合管理员竞聘演讲稿尊敬的评委们，各位同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的能力和理念，竞聘综合管理员的职位。
作为一名综合管理员，我始终坚持以高效、协调、负责的工作态度来完成各项任务。
我相信，只有通过高效的工作，才能够带动整个团队的发展和进步。
首先，我注重时间管理和任务分配。
作为综合管理员，要处理各种各样的事务和任务，时间管理和任务分配显得尤为重要。
我会制定合理的工作计划，合理分配工作任务，确保任务的按时完成，避免拖延和低效。
其次，我注重团队协作和沟通。
综合管理员竞聘演讲稿5篇
综合管理员竞聘演讲稿5篇综合管理员竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位评委：大家好!我是来自食堂财务管理与保管科的___。
记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人力量的20XX年的工作阅历，今日，我满怀信念和激情地前来参与行政综合管理岗位的竞聘，自信有力量挑起这副重担!我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经受，好让大家对我有一个更加全面的生疏和了解。
我今年__岁，参与工作已经__年了，__年来，我先后从事过很多工作，从事过训练，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，现在医学科学院任——(员)。
多年来，我始终坚持自学，先后取得国家老师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。
可以说，多年不间断的学习，不仅使我各个方面的学问得到进一步的积累，也更加熬炼了我理性分析问题的力量。
我在社会上摸爬滚打了14年，从一名人民老师成长成了一名一般企业职工，我人生的历程是丰富多彩的。
先后在不同岗位、不同行业工作的经受，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名行政综合管理岗位人员所必备的素养。
我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经快一年了，业务已经轻车熟路。
此次我竞聘的目的是期望能为我院的进展贡献自己的力气，能在更宽敞的天地里实现自己的人生价值。
客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。
下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。
由于我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。
与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才，而我以前主要从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关阅历，勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。
综合管理岗竞聘演讲稿范文（通用6篇）
综合管理岗竞聘演讲稿范文（通用6篇）综合管理岗竞聘演讲稿范文（通用6篇）演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
在社会发展不断提速的今天，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的综合管理岗竞聘演讲稿范文（通用6篇），欢迎大家分享。
综合管理岗竞聘演讲稿1你们好！我是来自初二（8）班的xx。
上年我同样站在这里竞选，取得了一些成就，今天我又站在了这里，为此我感到信心百倍。
现在我庄严地宣布：“我竞选的目标是学生会宣传部部长。
”我也郑重地承诺，我将尽自己十二分的努力使自己的工作得到大家的认可。
我相信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，我有勇气和信心。
能够站这里，我想是要有一定的资本的。
我知道在场的每一位都是班里挑选出来的骨干精英，实力是不可藐视的，但站在这里，我也可以，现在我是班里的副班长，校督察员，两学期都获得“优秀班干部”。
班里板报，班队等活动都由我负责，我有一颗对工作的责任心与细心，同时我是老师的左膀右臂。
学生会是一个“神圣”的地方。
加入学生会本身就是对我的一种的考验和锻炼，更是是一种荣誉，一种责任，带给我施展才华的舞台。
在上一年的学习和工作中把同学们的学习和生活变的丰富起来，并不是如我所想的那么简单但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。
对于每一项工作，不是抱着完成任务的心态去做，而是要尽心尽力，认真、仔细地去做。
因为有梦想，我站在了这里，我知道，再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是真正的脚踏实地。
我想，如果我当选的话，定会用实际行动证明自己的能力，实现今日的承诺。
如果这次我竞选失败，无论什么原因，我都不后悔我参与竞争的选择。
我会一如既往，安安心心做好本职工作，在竞争中经受锻炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者发起挑战，为以后自己的人生积蓄更多的闪光点。
无论成功与否，我都要拿它一搏。
相信我，我会尽自己的努力做到最好，创办更加美好的校园。
综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟6篇
综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟6篇综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟 (1) 尊敬的领导、同事们：大家好！我认为自己有能力将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经历和一定的机械设备方面的常识和知识。
我的打算是做好我们公司的设备管理工作，减少故障的发生和使发生故障的机械设备得到即时在修理，在保证需要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范围。
设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公司水泥生产经营指标的完成。
我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、使用再到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。
如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障需要更换零件时才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。
设备的综合经营管理打破了设备管理局限。
在维修的传统观念，但不是否定设备维修的重要性，相反还要进一步做好设备的维修工作。
设备的维修工作实际上是现行的设备管理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。
在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。
其目的是记录设备的“健康”状况，以为做到定期的有计划地修理前的健康档案，知道哪些设备该什么时候要进行什么样的修理。
同时也明确各方面责任和总结经验提供依据。
目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的检修计划安排。
配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的能力，减少外购配件的数量，节约维修成本，但现在的技术水平满足不了这一要求。
要进行技术练兵建立相应机制培养技术能手。
要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行“整顿”“整理”“清扫”“清洁”“素养”五“s”的具体化。
2024年综合管理岗位竞聘演讲稿范本（5篇）
2024年综合管理岗位竞聘演讲稿范本尊敬的评委老师、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，并竞聘2024年的综合管理岗位。
首先，我想对评委老师表示感谢，感谢你们给我这次宝贵的机会，能够展示自己的能力和潜力。
我从XX大学的行政管理专业毕业，之后在一家知名企业担任综合管理岗位已有三年的时间。
在这三年里，我积累了丰富的管理经验，也频繁地接触到各部门的工作，并积极参与到公司的决策与改进中。
这些经历让我深刻认识到综合管理岗位的重要性和挑战性，也让我明白了作为一名综合管理人员，需要具备什么样的素质和能力。
首先，综合管理岗位需要处理和协调各部门之间的工作关系。
作为一个枢纽，综合管理人员需要能够理解各个部门的职责和工作流程，并能够适应不同部门的工作风格。
在我的工作经历中，我积极与各个部门的同事合作，学习并尊重他们的专业知识和意见，通过及时沟通和有效协调，帮助解决了很多工作中的问题，并使各个部门之间的协同效率得到了提升。
其次，综合管理岗位需要具备较强的组织和决策能力。
在我所在的公司中，我担任的是一个较小的综合管理团队的负责人，负责协调并组织各种活动和会议。
通过这样的经历，我培养了自己的组织能力和决策能力，学会了如何从整体上考虑问题，从而更好地实现公司的目标和利益最大化。
再次，综合管理岗位需要具备较强的沟通和协调能力。
作为一个连接各个部门的桥梁，综合管理人员需要与不同层级、不同背景、不同性格的人进行良好的沟通和协调。
在过去的工作中，我经常需要与高层管理人员、员工和外部合作伙伴进行交流和合作，从而达到共同的目标。
通过这样的经历，我逐渐提高了自己的沟通技巧，并获得了良好的口头和书面表达能力。
最后，作为一名综合管理岗位竞聘者，我认为自身的学习与成长是不可或缺的。
综合管理岗位所涵盖的工作范围广泛，需要综合掌握多个领域的知识和技能。
因此，我将继续不断学习和提升自己，通过学习管理理论、参加培训和学习先进的管理经验，努力成为一名优秀的综合管理人员。
综合管理部岗位竞聘演讲稿
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现如今，演讲稿的使用越来越广泛，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编收集整理的综合管理部岗位竞聘演讲稿范文，欢迎大家分享。
综合管理部岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！非常感谢公司给我的这次竞职演讲的机会，我很珍惜，也很激动。
我自2006年7月进入设计公司跟随杨师父学习概预算，07年初学习技术经济分析，下半年考取了国家一级造价员证书，年末开始接触总图专业，08年正式转做总图。
在这2年半的时间里，领导的关心，同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖，使我最快速度地熟悉了工作流程，学习了业务技能，体现自身的价值，我想再没有什么能比这带给我更多的快乐了。
根据自身的实际情况，我决定竞聘项目管理部助理和设计一室助理，我竞聘的态度是：坚决拥护，勇于参与；结果固然重要，但是我相信过程更重要。
首先我想说一下我对项目管理的理解，项目管理如同项目经理，但是项目经理只是负责公司所有项目中的一个或者几个项目，而项目管理是要对所有项目负责，是所有项目的组织者；是以设计人员为核心，协调其与设计、业主（客户）、甚至是市场关系的一项工作。
就是在接到项目以后，要选择一位合适的设计人员牵头，通过计划工期、人员任命、协调各专业关系、控制项目进度、评估考查项目质量等手段，在规定的时间内，高效高质量的完成项目，给业主满意的答卷。
我觉得我竞选的优势更多的在于我的专业，总图主要工作集中在前期的项目选址、征地方案选择上，这样能比其他专业提前接触了解项目，而在项目过程中工作相对少一些，这样能够有时间协助项目经理做好项目管理工作。
除此之外要做好一名合格的助理我还要具备认真的态度，态度决定一切，即便现在可能我工作能力上会有不足，但我会不断认真学习，以虔诚的态度弥补我的不足，努力提高自身修养，识大体、顾大局，团结同事，工作负责，办事公道，坚持原则，不计较个人得失，做有意义的事。
综合管理员竞聘演讲稿(精选8篇)
综合管理员竞聘演讲稿（精选8篇）综合管理员竞聘演讲稿第1篇大家好！二十年的辛苦工作，历尽坎坷，硕果累累，我把人生中最宝贵的光阴全部献给了我衷爱的石油事业我见证了xx石油公司由弱到强、由松散到规范中的每次变革。
变革中我曾迷惑过、彷徨过，也曾深深的不解过，我一次又一次的陷入了深深的思考，做为一名老职工，老站长，我该怎么办？最后我想通了，只有通过学习，再学习，更新观念，奋发上进。
面对这一次的竞聘，我不再犹豫，决心抓住机遇，迎来我人生的第二次创业。
我的口号是：实践自我，再创辉煌！这一次我选择了第一加油站作为我二次创业的舞台，我深信凭借着我丰富的工作经验和成熟老练的办事能力，力争赢得胜利，取得成功。
下面是我对如何开展工作的几点想法：一、我认为目前首要的工作就是走访用户，因一站地理位置优越，在未改建之前，县内各机关事业单位大多是的长期用户，但改建过程中这部分用户流失很多，应尽快把这部分用户重新聚拢起来，凭借着我熟人多、办事能力强的优势跟各单位管车领导加强沟通，力保市场不失。
二、强化服务，严格管理。
在市场竞争如此激烈的今天，要彻底改掉坐等收钱的“官商”心态和作风，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服服务，改坐等加油为站位加油，加油员使用统一的文明用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制。
工资二次分配，实行升油工资＋考评积分的新办法，提高全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。
三、立足服务，开阔视野，勇敢地走出去，走向市场，走近用户，倾听意见，多谈想法，利用企业良好的信誉和自身不懈的努力，使之成为我们又一批忠诚的用户，以“只争朝夕，与时俱进”的昂扬斗志，拓展市场，创销售佳迹。
四、依托一站可开展多元化服务的优势，特色服务，亲情服务，建立用户会员制，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优惠政策，如随时免费洗车、免费检查轮胎，对其发放救援卡，我们将利用各种关系为其解决一切力所能及的困难，让每一位会员都在我们的优质服务中感受到家一样的温暖。
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综合管理员竞聘演讲篇一：综合管理部竞聘演讲稿竞聘综合管理部演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁，大家下午好！非常感谢各位领导及同仁们给我此次参与综合管理部经理岗位竞聘的锻炼机会，此次竞聘演讲活动是支公司积极响应总、分公司人力资源管理制度改革的一项重大举措，同时也是实现我们自我人生价值的一次挑战。
本人现年31岁，中共党员，大专文化，现在本公司理赔岗。
20XX年加入中国人寿保险公司，工作的几年来，各位领导和同事们给了我莫大的支持和帮助，使我从一个保险界的门外汉，成长为一个能够熟练操作与保险相关的内容，我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于大家庭良好的氛围和环境；得益于各位领导和同志们对我的厚爱和关心。
在人寿保险公司这个大家庭里工作，感觉到踏实，也很温暖。
正是因为有了你们在座各位的支持，才坚定了我竞聘综合管理部经理的决心和信心，特别是现在的中国寿险行业，政通人和、心齐气顺。
在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，以更好的发挥个人的潜能为大家作贡献。
竞争综合管理部经理我有以下几点优势：(一)近几年的工作，让我养成了做事严谨，工作认真扎实，严于律己的习惯，多年来不间断的专业知识学习，让我积累了较丰富的人力资源管理等管理方面的经验。
（二)对内对外我有较强的组织沟通和协调能力。
我有经验也有信心为公司的每一位领导和员工提供有效的后勤保障，确保综合管理部各项工作正常、有序、高效的运转。
几年来，特别是近几年来的工作生活，使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中再认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
我深知综合管理部的工作重要性，不光要当好领导的参谋，还要为综合事务当好主管，更重要的是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
我也深知，综合管理部工作的辛苦和辛酸，正如前几天我看到的一篇文章里说的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗、老实的羊、受气的猪、吃草的牛、忙碌的马。
可是他们却又像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。
也许以上所言有所夸张，但我却从中明白一点，那就是在综合管理部工作必须要有贡献和奉献的精神，即使这样会很辛苦或不被人理解，我还是愿意为在座的领导和公司的每一位同仁燃烧自己，掏空自己，因为，我热爱你们，热爱这个大家庭。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级公司要求与我公司实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当公司领导间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉扯，进行等距离相处；刚柔适度，改掉自己过去有时爱冲动，刚性太强说话不拐弯的毛病，力求粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。
力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
用真情和爱心去善待我的每一个同事，如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
让办公室成为总经理室领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，吸纳人才的摇篮，连结内外合作的纽带。
如果我能当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，更好的按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领综合管理部全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
我愿与大家共创美好的未来，迎接准旗支公司辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
篇二：20XX综合管理部竞聘演讲稿20XX综合管理部竞聘演讲稿演讲稿一：综合管理部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好!我叫李季凯，衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争答辩，同时，也感谢同志们的支持，欲穷千里目，更上一层楼，今天我本着锻炼学习、提高水平的目的走上讲台，展示自我，接受评判，参加今天的综合管理部部门经理的竞争上岗活动。
简要的做下个人简历，1984年参加工作，大学本科学历，20XX年5月进入本草堂，先担任连锁公司行政部经理，20XX年7月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等工作。
我竞聘此岗位是因为具有以下优势：首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。
二十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强自身思想道德修养、文化素质提高，”做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。
”其次，我具备担任综合管理管理部经理的素质和能力。
我是四川大学企业管理本科毕业，毕业后一直在办公室工作。
从简单的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理各种证照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了谦虚周到、不卑不亢的行政接待作风。
从积极为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策，到起草公司部分公文，提高了文字表达能力，掌握了文秘写作基本方法。
从在”瑞森药业”公司尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理知识，基本具备了人力资源管理能力。
多年的办公室工作经验，培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。
第三，我有做好工作的具体思路。
(一)人力资源工作的开展。
1、本部门分工协作，高效运转。
根据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。
(1)经理。
岗位职责：全面负责本部门工作。
工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动用工。
岗位要求：管理或相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，2年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，较好的语言表达和写作能力。
(2)综合文秘。
岗位职责：从事文秘、企业文化和行政接待工作。
工作内容：负责公司企业文化建设和行政接待，草拟公司领导稿件。
岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化，形象气质佳，熟练掌握各种公文写作和办公软件，文笔优秀。
(3)法律事务工作者。
岗位职责：负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。
工作内容：诉讼案件的材料收集，抵押证件的收集、保存。
公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。
岗位要求：法律专科以上文化，思维敏捷。
(4)档案管理员。
岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类管理、保存，考勤统计工作。
工作内容：公司书面档案，如人事档案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。
电子档案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。
岗位要求：大专文化，严谨、细致。
2、建立制度化管理体系。
即以制度规范为基本手段对公司进行管理。
过去我们有一些规章制度，但在员工知晓率和制度执行力方面较差。
根据公司目前员工组织纪律涣散的情况，先制定员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩规定，员工差旅费管理规定，员工合理化建议的规定，员工越级投诉的规定等等。
然后制定基础管理方面的制度，包括：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员招聘，员工绩效管理，人员培训等等。
通过制度的强有力运行，使个人与权力相分离;随意性被理性所取代;人身依附关系不复存在。
一个准确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一致，从不同侧面保证公司经营目标的实现。
3、按步骤推出管理制度。
为保障管理制度的健全和完善，在进行管理制度规划时要集思广益，反复调查、调整。
先提出管理制度草案，然后广泛征求意见，最后充实完善，审核批准、执行。
(二)企业文化建设、档案管理和法律事务目前，我们企业文化建设主要体现在”形象工程”——《本草堂》期刊上。
”期刊”在对外树立公司形象方面发挥了积极作用。
然而由于”内功修练”不足，出现了约稿艰难，不能按期出刊现象。
因此，必须从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使员工养成良好的读书习惯，逐步提高员工文化素质和专业知识，这样，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企业文化建设。
档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理，比如：各种审批的人事手续、员工劳动合同、担保书等等。
除此之外，还应加强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保险缴费明细表、工资表等。
为节省成本，以后将尽可能使用电子档案，如：岗位图、员工奖惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥善保存。
由于我对公司法律事务知之甚少，所以这是我的劣势。
有待在今后的工作中学习提高。
由于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人员的利益时，既需要相关股东或部门经理大公无私大力配合，更需要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以实现。
公司这场改革以中层干部竞聘上岗开始，昭示着一场竞争即将拉开帷幕。
竞争，就必然有优劣之分和成败之别。
古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。
人的一生，只要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会问心无愧、无怨无悔。
正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：”可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。
”因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。
我的演讲结束，谢谢大家!演讲稿二：综合管理部竞聘演讲稿尊敬的主考官、各位考官：你们好！非常感谢XX银行给我提供面试的机会！一、本人情况简介请允许我简间介绍下简历情况：我叫XXX，从事过银行工作9年多时间，在办公室综合管理、个人信贷、银行卡、柜面结算等多个岗位的工作过，积累了较为丰富的银行工作经验。
主要有以下3方面的优势。
（一）具有多个部门的工作经验。
积累了较全面的银行专业知识；在与各专业、各部门协同工作的过程中增强了组织协调能力。
特别是1年多的办公室主任岗位,使我积累了较为丰富办公室工作经验。
（二）有一定的文字写作基础。
多年来持续不断的锻炼，让我的文字功底得到了提升。
因此，我有信心也有能力协助总经理把综合部的工作做好。
（三）热爱银行事业。
本人爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感；并能坚持不断学习，积极吸收新知识，使自己的综合素质和工作能力得到不断增强。
二、我对综合管理部职能定位的认识及下一步工作打算（一）综合管理部的职能定位1.抓好综合协调，理顺各方关系综合协调是综合管理部的基本职能之一。