新办企业如何办理养老保险
重庆新公司社保缴纳流程、个人社保如何办理？
重庆新公司社保缴纳流程、个人社保如何办理？众所周知，社保的缴纳具有强制性，只要用工单位与职工签订劳务合同，就必须为职工购买社保。
那么，新公司如何缴纳社保呢？重庆市个人社保又是如何办理的呢？重庆市新公司社保开户办理流程公司办理社保，需要以下证件申请办理：1、企业营业执照副本原件；2、组织机构统一代码证书原件；3、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；4、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；5、单位经办人的身份证原件；6、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件（盖单位公章）；7、《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）办理流程：单位经办人员携带上述资料到去社保局申请办理社会保险登记手续即可。
重庆个人社保办理社保办理有两种方式：1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，户口簿等资料(具体请咨询当地社保局准备资料)。
且只能办理养老保险，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为62091元，那么养老保险交纳额为62091*20%=12418.2左右/年，医疗为62091*9%=5588.19左右/年。
同时也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
2、或者以单位方式代交的身份购买社保。
需要注意的是，外地户口，只能通过单位方式购买社保.自己是不可以异地办理社保的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
新企业办理养老保险的流程
新企业办理养老保险的流程
办理养老保险是新企业在开展经营活动时的一项重要工作。
下面是新企业办理养老保险的流程。
第一步，了解养老保险政策
第二步，登记工商注册
新企业在办理养老保险之前，首先需要完成工商注册手续。
根据国家的法律法规，企业必须完成工商注册，获取营业执照后方可正式开展经营活动。
第三步，申请社会保险登记证
第四步，确定参保人员名单
第五步，办理参保手续
第六步，核算和缴费
企业在办理养老保险时，需要进行养老保险的核算和缴费工作。
企业需要根据参保人员的工资及缴费比例进行计算，并将计算结果与缴费金额一并提交给社会保险部门。
社会保险部门将核验缴费金额，并告知企业缴费的具体方式和时间。
第七步，保险金支付
企业按时缴纳养老保险费用后，参保的员工就可以享受养老保险的相关权益了。
一般情况下，企业员工在达到法定退休年龄后，可以向社会保险部门申请领取养老金。
养老金的支付标准根据参保人员的缴费年限、缴费金额及其他相关规定进行确定。
第八步，定期报告和年检
办理养老保险后，企业需要按照规定定期向社会保险部门报告缴纳情况，并参加年度社会保险的年检工作。
企业需要将参保人员的工资及缴费情况填报到社会保险系统，并按时缴纳相应的养老保险费用。
上海新公司社保开户流程
上海新公司社保开户流程一、准备材料。
在上海注册成立新公司后，首先需要准备相关材料进行社保开户。
这些材料包括但不限于，公司营业执照副本、法人身份证复印件、法人银行开户许可证、公司章程、公司公章等。
准备齐全这些材料是进行社保开户的第一步。
二、选择社保管理服务机构。
在准备好相关材料后，接下来需要选择一家社保管理服务机构进行社保开户。
在上海，有多家专业的社保代理机构可以提供这样的服务。
选择一家口碑良好、信誉度高的社保管理服务机构，能够为公司的社保开户提供更加便捷、高效的服务。
三、填写申请表格。
在选择好社保管理服务机构后，公司需要填写相关的社保开户申请表格。
这些表格包括公司基本信息、法人代表信息、员工基本信息等。
填写申请表格时需要确保信息的准确性和完整性，以免影响后续的社保开户流程。
四、缴纳社保费用。
填写完申请表格后，公司需要按照规定缴纳相应的社保费用。
根据上海市相关规定，公司需要按照员工工资的一定比例缴纳社保费用。
缴纳社保费用是保障员工的社会保障权益的重要环节，公司需要按时足额地进行缴纳。
五、办理社保卡。
在完成前面的步骤后，社保管理服务机构会为公司办理员工的社保卡。
公司需要将员工的相关信息提交给社保管理服务机构，经过一定的审批流程后，员工即可领取自己的社保卡。
社保卡是员工参加社会保险的凭证，具有重要的法律效力。
六、定期缴纳社保费用。
完成上述步骤后，公司需要按照规定定期缴纳员工的社保费用。
上海市规定，公司需要在每个月的15日前将上一个月的社保费用缴纳到指定的社保账户中。
定期缴纳社保费用是公司履行社会责任的重要举措，也是保障员工权益的重要保障。
七、定期进行社保账户核对。
最后，公司需要定期进行社保账户核对工作。
通过核对社保账户，可以及时发现和纠正错误，确保员工的社保权益得到有效保障。
定期进行社保账户核对是公司合规经营的重要环节，也是保障员工权益的有效手段。
总结。
上海新公司社保开户流程包括准备材料、选择社保管理服务机构、填写申请表格、缴纳社保费用、办理社保卡、定期缴纳社保费用和定期进行社保账户核对等步骤。
单位办理养老保险的流程是怎么样的呢
单位办理养⽼保险的流程是怎么样的呢养⽼保险办理程序(⼀)代理单位1、开户本单位《营业执照》、《法⼈代码证》复印件各三份;填写《社会保险登记表》⼀式四份(加盖公章);本单位所有参保员⼯的养⽼保险资料、补征及本⽉缴费明细。
2、⼈员缴费明细表⼀份或报盘。
3、每⽉15⽇前上报次⽉的...想要了解更多关于单位办理养⽼保险的流程是怎么样的呢的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
养⽼保险办理程序(⼀)代理单位1、开户本单位《营业执照》、《法⼈代码证》复印件各三份;填写《社会保险登记表》⼀式四份(加盖公章);本单位所有参保员⼯的养⽼保险资料、补征及本⽉缴费明细。
2、⼈员缴费明细表⼀份或报盘。
3、每⽉15⽇前上报次⽉的⼈员增减变动。
4、新参加⼯作和未参加过养⽼保险的⼈员，第⼀次缴费时需提供⼀份《公民⾝份证》复印件和⼀⼨免冠照⽚⼀张。
5、原来有养⽼保险的⼈员，本⼈需持《商调函》、《养⽼保险关系转移通知书》到原单位办理⼈事档案、⼈事关系、养⽼保险关系的转移。
携带原单位返回的《天津市城镇企业职⼯养⽼保险关系转移单》(⼀式两份)、《天津市城镇企业职⼯基本养⽼保险个⼈账户记载表》(⼀式两份)、《职⼯养⽼保险⼿册》(⼀本)(⼆)个⼈缴费个⼈缴费⽐例21%，缴费基数⾃定2002年度我市城镇企业职⼯养⽼保险⽉缴费基数上限为3000元，下限为600元。
⽉缴费数额=缴费基数×21%。
个⼈缴费每次交费需提供存档卡。
在每季度末交纳下⼀季度保险费或交纳全年保险费。
(这样不影响个⼈帐户的利息)适应范围国有企业及其职⼯;城镇集体所有制企业及其职⼯;城镇中的乡镇企业及其职⼯;股份制企业和联营企业及其职⼯;外商投资企业和港、澳、台投资企业及其职⼯;外国企业和港、澳、台企业的驻津办事机构及其中⽅职⼯;按照法律、法规的规定实⾏养⽼保险制度的及其他⽤⼈单位及其职⼯。
基本养⽼保险单位缴费基数是计算缴费⼈员应缴纳养⽼保险费的基础数据，缴费基数应为该职⼯的上年⽉平均⼯资(⼯资总额包括：计时⼯资、计件⼯资、各种奖⾦、各种津贴和补贴、加班加点⼯资、其它⼯资)。
商丘企业基本养老保险待遇在哪办理
商丘企业基本养⽼保险待遇在哪办理现在很多企业的福利待遇都⾮常的好，他们会在员⼯⼊职之后，就为他们购买养⽼保险。
当我们退休之后，每个⽉就可以按照当地的标准来领取养⽼保险。
下⾯店铺⼩编就具体跟⼤家说⼀下，商丘企业基本养⽼保险待遇在哪办理?⼀、商丘企业基本养⽼保险待遇在哪办理办理地点：商丘市睢阳区(县)南京路东段街道1号市⾏政服务中⼼。
⼆、商丘企业基本养⽼保险待遇办理流程(1)申请：申请⼈实体⼤厅进⾏事项的申请，提交有关申请材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。
(2)受理：⼯作⼈员通过窗⼝接收申报材料，所交材料不齐全或不符合法定要求的，⼀次性告知。
如所交材料存在可以当场更正的错误，申请⼈可当场更正。
如所交材料齐全，应当场做出是否受理决定。
(3)审查：在受理申报材料后，由办理处室对内容进⾏审查。
(4)决定：在办理处室审查完成后，作出准予审批(办理)决定的，签发审批办理结果;作出不予审批(办理)决定的，签发《不予审批(办理)告知单》。
(5)送达：即时作出决定，送达审批服务事项办理结果。
三、商丘企业基本养⽼保险待遇法律依据1.《中华⼈民共和国社会保险法》第五⼗七条：⽤⼈单位的社会保险登记事项发⽣变更或者⽤⼈单位依法终⽌的，应当⾃变更或者终⽌之⽇起三⼗⽇内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
2.《社会保险费征缴暂⾏条例》(中华⼈民共和国国务院令第259号)第九条：缴费单位的社会保险登记事项发⽣变更或者缴费单位依法终⽌的，应当⾃变更或者终⽌之⽇起30⽇内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记⼿续。
3.《关于印发城乡居民基本养⽼保险经办规程的通知》(⼈社部发〔2014〕23号)第⼗条：参保变更登记的主要内容包括：姓名、公民⾝份号码、缴费档次、银⾏账号、特殊参保群体类型、性别、民族、居住地址、联系电话、户籍性质、户籍所在地址等。
以上内容之⼀发⽣变更时，参保⼈员应及时携带⾝份证及相关证件、材料的原件和复印件到村(居) 委会申请办理变更登记⼿续。
山西省企业养老保险缴费流程
山西省企业养老保险缴费流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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企业单位养老保险办理流程
企业单位养老保险办理流程企业单位养老保险办理流程一、企业单位养老保险办理流程(一)办理社会保险登记首次参加养老保险的企业，需携带《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证件、《组织机构统一代码证》、近期《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印件、存档机构的存档证明，到养老保险科办理登记手续。
新参保单位自办理社会保险登记之日起30日内，持《石家庄市社会保险登记表》和《社会保险登记证》复印件及相关证件资料，到桥东区地税局办理社会保险缴费登记手续，并到商业银行长征街支行开缴费账户。
(二)企业申报养老保险程序企业需按月申报养老保险，并按以下要求到养老保险科办理手续。
1、职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料;2、职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》;3、企业填写《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。
(三)企业退休待遇审批程序职工到达法定退休年龄时可以办理退休手续。
企业携带拟定退休人员档案、《养老保险手册》(退休职工本人在《养老保险手册》上逐年签字)、身份证复印件，到区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》，再到区社保局养老保险科办理审批手续。
二、个体人员养老保险如何办理需持由存档机构出具的存档证明、《职工养老保险手册》。
首次参保人员须持身份证件，到养老保险科申办缴费手续，持养老保险科开具的“个人缴费基本养老保险通知单”一式二份，经缴费人员核对其项目确认无误后，到桥东区地税局缴费，缴费后持地税局开具的《完税单》和《缴费通知单》用《养老保险手册》返社保局养老保险科登记缴费情况。
《完税单》由缴费人妥善保管。
养老保险关注焦点：1、为什么要"延迟退休"?目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。
人社部部长尹蔚民曾介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
企业五险一金的办理流程
五险一金三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。
只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
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遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>新办企业如何办理养老保险(一)到单位所在区的劳动局办理员工手册及新员工劳动鉴证1、被书面审查单位须提供下列材料(新办单位不需带“上一年度”或“近一个月”说明文件)：①企业法人营业执照副本(营业执照副本)原件及复印件;②地税登记证副本原件及复印件;③企业内部规章制度(员工手册)及复印件(加盖公章);④录用职工名册及复印件(上一年度);⑤劳动合同鉴证汇总表及复印件(上一年度);⑥工资手册(首页和核定页)及复印件(上一年度);⑦社会保险缴费凭证(最近一个月)及复印件;⑧工资发放表(最近一个月)及复印件(加盖公章);⑨职工考勤记录(最近一个月)及复印件(加盖公章)。
凭以上材料领取“书面材料审查合同证”。
2、招工录用备案须提供的资料①用人单位营业执照副本及复印件;②用人单位组织机构代码证及复印件;③招用人员的《失业证》原件及1234页复印件(往年的失业证必须年检)、身份证复印件;④招用应届毕业生的：带毕(结)业证书原件;⑤招用再次就业人员的：如解除劳动关系时间为30日之内的可持《终止、解除劳动合同证明书》;⑥外地来沈务工人员：持《居民身份证》复印件;⑦填写员工资料，并要求有照片。
3、劳动合同鉴证所需材料①企业法人营业执照副本原件及复印件;②书面材料审查合同证复印件;③录用职工名册原件及复印件;④企业分支机构另须出具总公司授权委托书;⑤劳动合同及劳动合同鉴证汇总表一式两份;⑥收费标准：每人3元。
4、新办企业办理工资手册所需材料①企业法人营业执照副本复印件(企业非法人需携带授权书);②国、地税副本复印件;③银行开户许可证复印件;④企业章程复印件;⑤录用职工名册及劳动合同原件;⑥办理工资手册至少三人;⑦公章。
办理以上材料需要带公章及法人章，各种资料原件，并以上资料用A4纸打印或复印。
(二)办完第一步骤后到区养老保险中心办理养老保险手续1、新单位登记养老保险所需资料(B5纸复印)①营业执照副本复印件;②组织机构代码证复印件;③税务登记证复印件;④法人身份证;⑤《社会保险登记表》一式三份(从窗口中要);凭以上材料申请单位“保险编号”。
⑥领取《工伤缴费费率确认表》。
2、员工养老保险转入①转入员工《变动单》(由员工前工作单位或员工所在区养老保险中心出具);②劳动合同复印件(有员工签字的最后一页);③转入员工身份证复印件;④填写《变动情况表》。
办理以上材料需要带公章及法人章，各种资料原件，并以上资料用B5纸复印。
(三)办完上一步骤后将《工伤缴费费率确认表》送到专管员处进行确认。
来源：（新办企业如何办理养老保险/ld/221748.html）劳动工伤.相关法律知识∙60岁以上退伍军人补贴新政策/ld/653577.html∙我国劳动争议的受案范围和处理程序分别是什么样子的/ld/653576.html∙辞职后多久可以拿到解除劳动合同书/ld/653575.html∙建筑企业都签劳动合同吗/ld/653574.html∙我国社保基数如何计算相关规定(2018)是什么样子的/ld/653573.html∙雇佣关系人身损害赔偿代理词/ld/653572.html∙公司在外地,工厂在本地,发生劳动争议可在本地投诉吗/ld/653571.html∙社会养老保险计算依据有哪些/ld/653570.html∙法定节日不放假补休能否代替加班费/ld/653569.html∙年薪包括福利吗有哪些/ld/653568.html∙年终奖金需要计提吗 /ld/653567.html ∙工龄一年工伤赔多少钱/ld/653566.html∙社保办理转移的委托书书写格式2018/ld/653565.html∙骨折工伤保险一般可赔付多少钱/ld/653564.html∙卖房个人所得税如何计算如计算/ld/653563.html∙孕妇劳动合同到期可以不续约吗/ld/653562.html∙找劳动局去公司讨薪需要付钱吗/ld/653561.html∙年终奖八种发放形式,个税都怎么缴/ld/653560.html∙62岁工伤死亡赔多少钱/ld/653559.html∙当年退休的职工还能不能享受年假/ld/653558.html∙单位转卖劳动合同违法吗/ld/653557.html∙劳务协议员工有绩效奖金吗/ld/653556.html∙2018事业单位退休工资如何计算/ld/653555.html∙法定节假日算不算辞职的30天之内/ld/653554.html∙法定节假日包括周六周日吗/ld/653553.html∙工作过程中突发脑梗塞算工伤吗/ld/653552.html∙2018最新沈阳公积金贷款额度计算方式出炉/ld/653551.html∙签订劳动合同没备案怎么处理/ld/653550.html∙什么是劳动合同责任人/ld/653549.html ∙工伤六级伤残能赔偿多少钱/ld/653548.html ∙绩效工资跟年终奖被扣如何维权/ld/653547.html ∙岗位编制取消员工,调岗员工不同意怎么办/ld/653546.html ∙按照最低基数交纳社保有哪些风险/ld/653545.html ∙节假日装修噪音扰民怎么处理/ld/653544.html ∙辞职后社保怎么处理,最长可以断交多久/ld/653543.html ∙施工人员工伤死亡赔偿多少钱/ld/653542.html ∙该签劳务合同的时候在休产假怎么办/ld/653541.html ∙劳动合同期已过视为自动续签吗/ld/653540.html ∙怎样填写备案的劳动合同书/ld/653539.html∙处分还有绩效奖金吗 /ld/653538.html ∙女职工产假期间奖励性绩效工资怎么发/ld/653537.html∙深圳社保有哪些保险以及如何办理/ld/653536.html∙编外人员有绩效奖金吗/ld/653535.html∙食堂钟点工需要签劳动合同吗/ld/653534.html∙如何妥善解决农民工工资拖欠问题/ld/653533.html∙事业单位探亲假自驾能报销吗/ld/653532.html∙下岗职工到退体年龄养老金是如何计算的/ld/653531.html∙社保代缴公司需要什么资质/ld/653530.html∙劳动合同中的工种怎么区分/ld/653529.html∙国家法定节假日医院放假吗/ld/653528.html∙劳动合同工的退休手续是什么样子的/ld/653527.html∙合同工被开除有赔偿吗/ld/653526.html∙休产假的年终奖会少吗/ld/653525.html∙公司没有高温补贴合法吗/ld/653524.html∙哪几种情况下可以延长试用期/ld/653523.html∙单位如何为员工报医药费,需要哪些手续/ld/653522.html∙工龄少算年要求重新计算工资不办怎么办/ld/653521.html∙工厂搬迁对员工的赔偿标准(2018年) /ld/653520.html∙有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗/ld/653519.html∙劳动主体发生变更须赔偿员工吗/ld/653518.html∙工伤认定书下来后该做什么/ld/653517.html∙北京公积金提取条件和提取程序/ld/653516.html∙临时雇佣关系死亡赔偿标准(2018年)/ld/653515.html∙国企员工的年终奖一般什么时候发放/ld/653514.html∙十三薪与年终奖扣税计算公式/ld/653513.html∙2018年工伤六级赔付新标准(2018年)/ld/653512.html∙法定节假日没上班有工资吗/ld/653511.html∙公司辞退员工赔偿标准(2018年)2018年/ld/653510.html∙公司非法解除劳动合同,应当怎样赔偿劳动者/ld/653509.html∙工伤期间,是否享有国家规定(2018)的法定节假日/ld/653508.html∙社保办理程序是什么 /ld/653507.html ∙索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧/ld/653506.html∙工伤手指伤残赔多少钱/ld/653505.html∙端午节是国家法定节日吗/ld/653504.html∙自动离职公司不给钱怎么办/ld/653503.html∙请假会扣除技能工资和绩效奖金吗/ld/653502.html∙发生劳动纠纷后可以直接去法院吗/ld/653501.html∙用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿吗/ld/653500.html∙元宵节是不是国家法定节假日/ld/653499.html∙个人如何签用工协议 /ld/653498.html ∙老板不给工资110管吗/ld/653497.html∙工作十天辞职,公司主管说没办理入职手续所以没工资对吗/ld/653496.html∙产假扣除年终奖合法吗/ld/653495.html∙法定节假日当月离职,能享受节假日的工资吗/ld/653494.html∙员工自动离职,发邮件通知是否有效/ld/653493.html∙2018年军转启动时间 /ld/653492.html ∙离职后五险一金自己怎么交/ld/653491.html∙可以提前退休的职业有哪些/ld/653490.html∙2018山东一次性补15年养老保险/ld/653489.html∙社保缴费基数上调是否致缴费增加/ld/653488.html∙深圳社保贷款的申请条件有哪些/ld/653487.html∙因病完全丧失劳动能力鉴定费是多少/ld/653486.html∙探亲假期间发工资吗 /ld/653485.html ∙公司要求加班法律法规规定(2018)2018最新/ld/653484.html∙单位辞退员工需要办理哪些手续/ld/653483.html∙提前退休一次性补贴标准(2018年) /ld/653482.html ∙劳动合同里面的部门和岗位工种写什么/ld/653481.html ∙社保补缴需要什么程序2018最新/ld/653480.html ∙国家法定假日安排休假,需要支付工资吗/ld/653479.html ∙工伤未交社保赔偿多少钱/ld/653478.html。