2017养老保险新规定
2017年工人退休工资新规定
2017年工人退休工资新规定2017年退休职工养老金上调，涨工资最新消息：全国退休养老金上调。
因为在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，那关于养老金上调都有哪些新规定呢?工人退休工资新规根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。
最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。
比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从2016年10月1日起执行;从2017年1月1日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。
此次除了上调各地城乡居民基本养老金外，部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。
以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。
同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。
据了解，北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年，调整后将提高到9000元，此次调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准，实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。
与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。
2017社会保险缴费标准
2017社会保险缴费标准社会保险是国家为保障人民的基本生活和基本权益而实施的一项社会保障制度，是我国社会保障体系的重要组成部分。
2017年，社会保险缴费标准作为社会保险制度的重要内容之一，对于企业和个人来说都具有重要意义。
下面，我们将详细介绍2017年社会保险缴费标准的相关内容。
一、基本养老保险缴费标准。
根据国家规定，2017年基本养老保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费16%的工资总额。
其中，企业缴费部分占8%，个人缴费部分占8%。
基本养老保险的缴费基数为职工上年度工资月平均值的60%，具体缴费标准可根据当地社会保险管理部门的规定执行。
二、基本医疗保险缴费标准。
2017年基本医疗保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费10%的工资总额。
其中，企业缴费部分占7%，个人缴费部分占3%。
基本医疗保险的缴费基数为职工上年度工资月平均值的60%，具体缴费标准可根据当地社会保险管理部门的规定执行。
三、失业保险缴费标准。
2017年失业保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费1%-2%的工资总额。
具体缴费比例和基数可根据当地社会保险管理部门的规定执行。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
2017年工伤保险和生育保险的缴费标准为由企业承担，具体缴费比例和基数可根据当地社会保险管理部门的规定执行。
综上所述，2017年社会保险缴费标准涉及基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体标准和执行办法可根据国家和地方相关规定执行。
企业和个人应当按时足额缴纳社会保险费，以保障自身的社会保险权益。
同时，政府部门也应当加强对社会保险缴费的监督和管理，确保社会保险制度的顺利实施。
希望通过本文的介绍，能够使大家对2017年社会保险缴费标准有更清晰的了解，为企业和个人的社会保险缴费工作提供参考。
2017年退休最新规定：社保交15年,退休能领多少钱？
2017年退休最新规定：社保交15年，退休能领多少钱？嗯，社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。
虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。
1、没算利息，小白交55545.60元，个人账户55545.60元。
2、算上利息，小白交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27%。
三好了，现在可以回答小白“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。
1、小白个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。
2、基础养老金：A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。
B、小白本人缴费指数：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。
C、缴费年限：小白缴费15年。
答案：小白社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。
四小白认为我们不仅要知道自己能领多少钱，还得了解养老保险背后的逻辑。
大家有没有觉得自己交了55545.60元，单位交138864.00元，二者相加接近20万，退休后一年能拿19257.84元，收益率似乎还不错。
1、个人部分年度收益率：19257.84元/55545.60元=34.67%2、个人和单位合计年度收益率：19257.84元/194409.60元=9.91%其中的秘密是什么呢？小白在上文已经提到：基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%A：当地上年度在岗职工月平均工资2002年北京市在岗职工月平均工资为1508，而2016年为7086，增长4.69倍，年均增幅11.95%。
期间，退休人员的养老金增幅与之类似。
所以，选择一个平均工资快速增长的城市养老是非常重要的。
2017年7月社保缴费标准
2017年7月社保缴费标准根据国家相关政策规定，2017年7月社保缴费标准有所调整。
以下是具体的缴费标准及相关内容：一、城镇职工基本养老保险。
城镇职工基本养老保险的缴费标准根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
2. 缴费基数为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。
二、城镇职工基本医疗保险。
城镇职工基本医疗保险的缴费标准也根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计12%。
2. 缴费基数同样为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。
三、失业保险和工伤保险。
失业保险和工伤保险的缴费标准相对较低，具体规定如下：1. 失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。
2. 工伤保险的缴费比例为单位全额缴纳。
四、生育保险。
生育保险的缴费标准为单位全额缴纳，个人无需缴纳。
需要特别注意的是，以上缴费标准仅为最低标准，各地区具体的缴费标准可能会有所不同，具体以当地政策规定为准。
同时，参保人员在享受各项社保待遇时，还需满足一定的缴费年限和条件，具体情况也需要根据当地政策规定进行核实。
总之，社保缴费标准的调整是为了更好地保障参保人员的权益，希望各位参保人员能够按时足额缴纳社保费用，以便在将来享受到更多的社保待遇。
同时，也希望相关部门能够进一步完善社保制度，让更多的人能够受益于社保政策。
2017年企业退休工资新政策
2017年企业退休工资新政策2017年企业的退休工资有哪些新政策，新政策改革之后退休工资有哪些新变化。
小编给大家整理了关于2017年企业退休工资新政策，希望你们喜欢!2017年企业退休工资新政策一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。
而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。
将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。
整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。
二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
2017年养老金交费标准
2017年养老金交费标准养老金是指国家为保障退休人员基本生活而设立的一种社会保障制度，是我国社会保障体系的重要组成部分。
养老金的交费标准直接关系到广大职工的切身利益，因此，了解和掌握养老金交费标准对于每一位职工来说都是非常重要的。
2017年，养老金交费标准有以下几点需要注意：一、基本养老保险缴费基数。
根据国家规定，2017年职工的基本养老保险缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%。
具体缴费基数可根据个人实际工资情况进行选择，但需在上下限范围内。
二、养老金缴费比例。
根据国家规定，2017年职工的养老金缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
其中，单位和个人缴费比例在不同地区可能会有所不同，但总和仍需达到28%。
三、养老金交费时间。
养老金的交费时间一般为每月，具体交费日期由当地社会保险部门规定。
职工需按时足额缴纳养老金，否则将会影响到个人的养老金待遇享受。
四、养老金交费方式。
养老金的交费方式一般为银行代扣代缴，职工可以选择将养老金交费款项委托给银行代为扣缴。
这样不仅方便快捷，还能有效避免因个人原因导致的缴费拖欠情况。
五、养老金交费标准调整。
根据国家政策，养老金交费标准可能会根据经济发展、社会保障体系建设等因素进行调整。
因此，职工需要密切关注国家政策，及时了解养老金交费标准的变化情况。
综上所述，2017年养老金交费标准是职工们需要重点关注的问题。
只有了解并严格按照规定缴纳养老金，才能保障自己的退休生活质量，确保养老金待遇的享受。
希望广大职工能够加强对养老金交费标准的了解，做好养老金的缴纳工作，为自己的未来生活打下坚实的保障基础。
浙江2017社保标准
浙江2017社保标准浙江省2017年社会保险标准根据国家相关政策规定，对参保人员的社会保险缴费标准进行了调整和规定。
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的文件，以下是浙江省2017年社会保险标准的具体内容。
一、基本养老保险。
1. 基本养老保险缴费标准，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计28%。
2. 缴费基数，参保人员的缴费基数为上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 个人账户，个人缴费部分纳入个人账户，作为个人养老金的积累。
二、基本医疗保险。
1. 基本医疗保险缴费标准，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，合计12%。
2. 缴费基数，参保人员的缴费基数为上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 医保报销比例，根据规定的医疗项目和药品目录，医保报销比例由当地人力资源和社会保障部门确定。
三、工伤保险。
1. 工伤保险缴费标准，由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
2. 缴费基数，工伤保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 工伤保险待遇，对于发生工伤的参保人员，根据工伤程度和工伤后影响工作能力的情况，享受相应的工伤保险待遇。
四、失业保险。
1. 失业保险缴费标准，个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%，合计2%。
2. 缴费基数，失业保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 失业保险金，失业保险金的发放标准和期限由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
五、生育保险。
1. 生育保险缴费标准，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计1.5%。
2. 缴费基数，生育保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
人力资源社会保障部、财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知
人力资源社会保障部、财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2017.01.12•【文号】人社部规〔2017〕1号•【施行日期】2014.10.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知人社部规〔2017〕1号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（务）厅（局）：按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）的规定，为做好机关事业单位养老保险参保人员基本养老保险关系和职业年金转移接续工作，切实维护流动就业人员的养老保险权益，现就有关问题通知如下：一、关于机关事业单位基本养老保险关系转移接续（一）参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金。
（二）参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。
（三）参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。
其中，参保人员经组织批准从机关事业单位调动到企业的，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构；参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。
以后在户籍所在地以外就业参保的，基本养老保险关系转移接续按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）相关规定执行；高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业保留人事关系期间，可暂不转移基本养老保险关系。
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2017养老保险新规定
职工基本养老保险是由国家立法强制实行的政府行为，全体劳
动者必须参加。
根据参保人群的不同，职工基本养老保险又可分为企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险，二者均采取统一的社
会统筹与个人账户相结合的制度模式，实行单位和个人缴费，按照
公平与效率相结合、权利与义务相对应原则计发养老待遇。
企业职工基本养老保险，它的覆盖范围包括城镇各类企业及其职工、企业化管理事业单位及其职工、无雇工的个体工商户、未
在单位参保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
在城镇企
业就业并签订劳动合同的职工应当参加城镇企业职工基本养老保险，城镇个体工商户和灵活就业人员可以参加城镇企业职工基本养老保险。
职工基本养老保险查询
如果所在地区的社保局开通了网络查询，可以登录所在地区的劳动保障服务网，键入身份证号或者输入社保卡号及查询密码就可以查询你所缴的养老金，以上海为例必须到当地劳动保障服务机构申请办事密码，才可看到详细信息，否则只能看到是否缴纳的情况，但是公积金可以在网上直接查询到详细信息，但必须先注册。
有些地区的这类网站并不太可靠或者还在建设中，可能一时查不到，最有效的方法是到社保机构和公积金管理机构直接查询。
主要的是看养老和公积金余额，医保的话，如果是银行卡的话，在定点医疗机构或定点药点，刷下卡，就可以知道账户上的金额。
部分单位具有专门的主管保险的部门，可直接向所在单位的主管保险的部门查询。
除此之外，可拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
另外，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
职工基本养老保险补缴
一、那些人可以补缴企业职工基本养老保险费?
答：三类人可以补缴养老保险费。
第一类我县企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2011
年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。
比如商业、供销系统中断缴费的;民营企业应参保而未参保的等等。
第二类具有我县户籍，曾在我县机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未
参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁，女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，
以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。
第三类具有我县户籍，2011年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
2011年7月1日(含)以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。
二、补缴基本养老保险费的基数和比例是多少?
答：按身份分为单位职工身份和个人身份。
(一)以单位职工身份补缴的，按欠费当年的缴费基数和缴费
比例补缴基本养老保险费。
补缴2011年6月30日以前的欠费加收利息;补缴2011年7月1日以后的欠费，加收滞纳金和利息。
补缴
费用有单位和个人分别负担，一次性缴清。
(二)以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。
补交费用由个人负担，一次性
缴清。
三、补缴基本养老保险费的年限和年龄如何规定的?
答：补缴年龄分为未超过法定退休年龄和超过法定退休年龄;补缴期限非为不超过10年和15年。
(一)截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周
岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。
例如：李某某，男，1954年12月生，截止2014年12月
31日已年满60周岁，则可一次性补缴15年的养老保险费直接办理退休手续;张某某，男，1955年1月出生，截止2014年12月31日，年满59周岁但不满60周岁，则其最多只能补缴10年的养老保险费，补缴后再继续缴费5年(累计缴费年限达到15年)方能退休。
(二)截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补
缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。
补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女
年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
(三)截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。
四、个人补缴基本养老保险费需要提供哪些原始材料?
答、以个人身份补缴基本养老保险费的，在县人社局企业保险处灵活就业管理科办理申报手续，经聊城市人力资源社会保障部门审核备案后进行缴费，申报时应提供一下材料：
1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)
2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)
3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)
4、部队复员军人提供军人档案。
五、企业破产或者单位解除劳动合同后的失业人员、个体工商户、灵活就业人员等需以个人身份补缴的，2015年6月30日前补缴与7月1日后补缴有何区别?
答：有三个方面的区别：
(一)补缴数额多少的区别。
以2001年为例，6月30日前补缴，本金加利息仅需1838元左右;7月1日后补缴，则按现在补缴时的基数2623元，补缴比例20%计算，需补缴6295元。
(二)补缴年限多少的区别。
6月30日前补缴，欠费多少年就可以补缴多少年;7月1日后补缴，欠费时间再长，最多只允许补缴2011年6月以前10年的基本养老保险费。
(三)补缴年龄的区别。
如果截止2014年12月31日，男未满45周岁、女未满40周岁的人员，6月30日前允许补缴;7月1日后，以前的所有欠费不再允许以个人身份补缴。
如果截止2014年12月31日男已满45周岁，女已满40周岁，则只能以个人身份补缴2011年6月以前最多10年的养老保险费。
六、山东省人社厅出台的养老保险费补缴新政策(鲁人社发《2015》29号)自2015年7月1日起施行。
职工基本养老保险缴费比例
用人单位缴纳基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%(机关事业单位为20%)，个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。
个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
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【6000亿养老金或分批进入股市】
自去年6月底人社部、财政部向社会公开《基本养老保险基金投资管理办法》以来，养老金的投资入市一直牵动着社会关注。
人社部发言人李忠在三季度新闻发布会上透露，基本养老保险基金
委托投资合同已经印发，优选出第一批养老基金管理机构后，正式
启动投资运营工作。
日前，全国社会保障基金理事会发布《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》，公布21家基本养老保险基金证券投资管理机构。
养老金入市进入最后的倒计时。
养老金为什么要启动投资运营?人社部专家介绍，“总量少、增长慢、开支大”等因素影响着全国社保基金中养老金的承受能力。
近几年，虽然养老基金总的收入额大于支出额，但是已经出现了收
入增幅低于支付增幅的现象，同时降低企业成本还需要降低养老保
险的费率。
“一些地区经济转型不够到位，相当一部分国企的经济效益不好，而退休人员较多。
一方面是参保缴费的人少，另一方面一些
40后、50后纷纷退休，养老金开支量大。
”这位专家表示。
截至2015年，我国城镇职工养老保险累计结余3.53万亿元，城乡居民养老保险结余4592亿元，职工和居民养老保险累计结余总量近4万亿元。
由于养老金投资需要地方归集，可运用的资金大概
在2万亿元左右，按照30%的上限，最多可进入A股的资金总量在6000亿。
有机构分析，养老金投资入市或将分批进入股市。