现代企业管理(战略管理)
战略管理的现代概念
战略管理的现代概念战略管理是现代企业运营的核心，它贯穿于企业的各个阶段，从战略分析、制定、实施到评估与反馈，都是企业成功的关键。
1.战略分析战略分析是战略管理的第一步，它的主要目的是了解企业的内外部环境，包括市场趋势、竞争对手、客户需求、技术发展以及政策法规等。
通过SWOT 分析、PEST分析等方法，可以帮助企业认清自身的优势、劣势、机会和威胁。
此外，战略分析还包括对行业结构和竞争态势的深入了解，这有助于企业确定自身的市场定位和商业模式。
2.战略制定在了解内外部环境的基础上，企业需要制定相应的战略来应对市场挑战和机会。
战略制定的过程包括明确企业的愿景和使命，确定战略目标，以及设计实现这些目标的路径和策略。
在战略制定阶段，企业需要充分考虑股东、员工、客户和社会等各方面的利益，以实现企业的可持续发展。
3.战略实施战略实施是将战略转化为行动的过程。
在这个阶段，企业需要明确各个部门的职责和任务，建立有效的沟通机制和协作关系，以确保战略的顺利实施。
此外，企业还需要建立一套有效的绩效管理体系，以激励员工积极参与战略实施，并对其执行情况进行监控和调整。
4.战略评估与反馈战略评估是对战略实施效果的评价和反馈。
通过定期对战略实施情况进行评估，企业可以了解战略的执行效果，及时发现问题并进行调整。
此外，战略评估还可以为企业提供有关市场和竞争态势的最新信息，帮助企业及时调整战略决策。
在评估的基础上，企业需要对战略进行调整和优化，以适应不断变化的市场环境。
总结战略管理是现代企业的核心竞争力之一，它涵盖了从内外部环境分析到战略实施、评估与反馈的整个过程。
在这个过程中，企业需要关注市场变化、竞争对手和客户需求，制定符合自身特点的战略，并确保其得到有效执行。
通过不断优化和调整战略，企业可以保持竞争优势并实现可持续发展。
战略管理的7个基础理论和实践技巧
战略管理的7个基础理论和实践技巧战略管理是现代企业管理的核心之一。
它通过制定和实施策略来实现企业的长期目标。
战略管理是一种科学的、系统的、动态的管理方法，可以帮助企业合理规划资源、优化业务流程、增强竞争优势、提升市场占有率。
下面我们将介绍战略管理的7个基础理论和实践技巧。
一、SWOT分析法SWOT分析法是指通过分析企业内部的优势和劣势以及外部的机遇和威胁，来制定企业的战略计划。
SWOT分析法是制定战略的第一步。
企业应该借助SWOT分析法来了解企业内部和外部的情况，分析潜在的机遇和威胁，充分利用内部资源，以应对外界挑战。
二、波特五力模型波特五力模型为企业提供了从竞争者、替代品、供应商、买家和进入者这五个方面考虑企业在市场中定位和制定策略的具体框架。
它可以帮助企业了解市场竞争的本质，分析市场中各种竞争要素的强度和影响程度，进而制定出具有差异化竞争优势的战略计划。
三、BCG矩阵BCG矩阵是根据市场占有率和市场成长率两个指标来对企业产品进行分类的一种矩阵分析工具。
BCG矩阵适用于企业产品组合的分析，可以帮助企业评估不同产品的市场地位和预测未来的收益。
企业可以结合BCG矩阵来制定战略计划，例如加强市场营销力度、注重产品创新、维护市场领导地位等。
四、价值链理论价值链理论是指将企业的各项活动划分为一系列的价值链环节，进而在每个环节上实现降本增效，以提高企业盈利能力的方法。
企业应该通过价值链理论来提升产品的附加值，降低制造成本和运营成本，提高企业的竞争力。
五、策略实施策略实施是制定策略后的关键，需要充分考虑内部和外部条件，进行有效组织和资源配置。
企业应该将所有的战略计划转化为实际行动，通过明确的目标、合理的资源配置、有序的组织和有效的沟通来实现战略的有效实施。
六、持续学习和改进战略管理需要持续学习和改进。
企业应该不断关注市场变化，更新竞争策略，提高员工能力，完善管理模式，不断优化其战略管理体系，以适应快速变化的市场环境。
现代企业战略管理发展历程
现代企业战略管理发展历程随着全球经济的不断发展和竞争的日益激烈，企业战略管理在现代企业中变得越来越重要。
企业战略管理是指企业在特定环境下制定和实施战略的过程，旨在帮助企业实现其长期目标并保持竞争优势。
本文将探讨现代企业战略管理的发展历程。
1. 传统管理阶段传统管理阶段是现代企业战略管理发展的起点。
在这个阶段，企业主要依靠经验和直觉来制定战略，并且战略决策主要由高层管理人员独立完成。
此阶段的特点是战略制定过程缺乏系统性和科学性。
2. 优化管理阶段随着管理理论的不断发展，企业开始意识到战略管理的重要性。
在优化管理阶段，企业开始引入一些管理工具和技术，如SWOT分析、波特五力模型等，来辅助战略制定和执行。
此阶段的特点是企业开始注重战略与环境的匹配，并逐渐形成了一些战略管理的基本原则。
3. 系统管理阶段随着信息技术的快速发展，企业战略管理进入了系统管理阶段。
在这个阶段，企业开始利用信息技术来支持战略制定和执行。
例如，企业可以通过信息系统收集和分析大量的市场数据，从而更准确地评估市场需求和竞争对手，并相应地调整战略。
此阶段的特点是战略管理变得更加科学和精细化。
4. 创新管理阶段创新管理阶段是现代企业战略管理发展的最新阶段。
在这个阶段，企业开始注重创新和变革，以应对不断变化的市场环境和竞争压力。
企业通过创新来寻找新的竞争优势，并不断调整和优化战略。
此阶段的特点是企业战略管理更加灵活和适应性强。
总的来说，现代企业战略管理发展经历了从传统管理阶段到优化管理阶段，再到系统管理阶段，最后进入创新管理阶段的过程。
随着时间的推移，企业对战略管理的认识不断深化，战略管理工具和技术也不断发展和完善。
在未来，随着科技的进步和全球化的深入，企业战略管理将继续发展，以适应不断变化的市场环境和竞争挑战。
企业需要不断学习和创新，不断调整和优化战略，才能在激烈的竞争中取得成功。
现代企业管理学课件PPT课件
三、确定企业的方针政策
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1.企业方针，是指导企业行为的总则，它决定着企业建立战略目标， 选择战略方案和实施战略方案的框架结构。 企业方针应该和企业哲学一致，反映企业宗旨的基本要求；企业方 针是企业一切行动的准则，是协调企业中的各单位各部门之间的关 系和信息沟通的主要依据。
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2、制定企业方针时应当考虑的 问题 制定企业方针时不仅应当考虑 企业内部的情况条件，而且应 当考虑企业外部的各种因素， 特别是政府的政策和法规，行 业的发展方向以及竞争对手的 方针政策。
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3.明茨伯格的观点 战略是一种计划; 战略是一种计策; 战略是一种模式; 战略是一种定位; 战略是一种观念。
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三.企业战略三种基本类型： 企业总体战略; 竞争战略; 职能战略。
四.战略的特征 全局性； 长远性； 整体最优性； 风险性； 社会性。
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• 经营战略具有以下几个突出的特点： • （1）全局性。经营战略是以企业全局为对象，是根据企业总体的
现代企业管理学 （第二版）
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共分四篇共二十章讲解： 第一篇战略管理篇，主要阐述如何制定企业发展战略目标； 第二篇高级管理篇，主要阐述管理的职能（决策、计划、组织、领 导、控制等），就高级管理层如何落实企业战略目标作了阐述； 第三篇专业管理篇，阐述企业各职能部门的管理工作，按职能部门 具体落实企业战略目标的管理工作加以阐述； 第四篇现场管理篇，阐述生产现场的管理工作，从而提高生产效率 和企业效益。 本书从四个层面，全方位地对企业管理理论、内容进行编写。
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三.西方学者对企业战略管理的 描述：
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1.安索夫的观点 “同的经营主线”: 企业目前的产品和市场与企业未来 的产品与市场之间一定存在着一种内在的联系。 在制定战略的过程中，企业应该在用户需求已定的情况 下,寻找出存在于用户使命中的产品特征、技术或者需求 相似性作为企业的共同的经营主线。
战略管理与现代企业治理
战略管理与现代企业治理现代企业治理需要通过多种手段实现均衡的利益分配和稳定的经营管理，而战略管理则是其中最为关键的一环。
战略管理主要包含战略规划、战略执行和战略评估三个环节。
首先是战略规划。
战略规划是企业未来发展的路线图，是企业实现长远目标的方案和行动计划。
在战略规划中，企业要明确自己的定位和目标，分析市场状况和竞争对手，利用SWOT分析法确定自身优势和劣势，确定重点发展领域和战略方向，并提出相应的实施计划和预算。
其次是战略执行。
战略规划只有实施才能产生效果。
而战略执行的关键在于动员和调动企业内外部的各种资源，实现战略实施的计划和目标。
在执行时，企业需要结合自身情况制定具体的任务和时间表，并加强组织、协调和管理，确保战略执行的质量和效率。
最后是战略评估。
战略评估主要是针对战略执行后的效果评价，确认企业战略规划是否达到预期目标，并对未来的准确性进行预测。
同时，战略评估还需要对战略规划的过程进行反思和总结，分析成功和失败的原因，为接下来的战略规划提供参考。
这三个环节紧密衔接，构成了战略管理的整个流程。
勤奋、务实、创新和开拓精神是构建高效力的战略管理系统的必备素质。
现代企业治理理念以创新为核心，强调结果导向和效率，而战略管理则是创新与效率的结合点。
战略管理的依据是对外环境和内部资源的理性把握，特别是对核心竞争力的准确定位和有效发挥。
同时，还需要在市场机遇和内在因素之间寻找平衡点，适应环境变化和竞争态势，不断提高企业核心竞争力和市场份额。
战略管理需要各个层面的人员的积极配合。
高层领导要制定和管理企业战略，落实执行打造团队；中层管理人员要负责具体的实施和管理；操作人员要认真履行职责，深入参与战略实施和落地。
战略管理需要全员参与，建立全面、完善的管理和激励机制，确保人员的积极性和创造性，保障企业战略执行的质量和效果。
实现战略管理需要注重以下几点：1. 确立长期目标和发展规划。
企业要以创新和开阔的眼光，结合市场状况和自身优势，制定适合自己的长远发展规划。
现代企业管理的核心内容
现代企业管理的核心内容
现代企业管理的核心内容包括以下几个方面：
1. 战略管理：战略管理是企业管理的重要组成部分，它涉及到企业的长期发展规划、目标设定、资源配置等方面。
企业需要制定明确的战略目标，并采取相应的策略来实现这些目标。
2. 人力资源管理：人力资源是企业最重要的资源之一，人力资源管理涉及到员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。
企业需要建立科学的人力资源管理体系，吸引、培养和留住优秀的人才。
3. 财务管理：财务管理是企业管理的重要组成部分，它涉及到企业的财务规划、预算编制、资金管理、风险管理等方面。
企业需要建立科学的财务管理体系，保证企业的财务稳健和可持续发展。
4. 市场营销管理：市场营销是企业管理的重要组成部分，它涉及到企业的市场调研、产品定位、品牌建设、销售渠道等方面。
企业需要制定有效的市场营销策略，提高产品的市场占有率和品牌知名度。
5. 运营管理：运营管理是企业管理的重要组成部分，它涉及到企业的生产、采购、物流、质量管理等方面。
企业需要建立高效的运营管理体系，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
综上所述，现代企业管理的核心内容涵盖了战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理和运营管理等方面。
企业需要全面把握这些核心内容，不断优化管理体系，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
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经营单位战略—总体战略指导下的子战略， 即下属 部门的战略计划。资源配置与竞争优势通常是经营 单位战略中最重要的组成部分。
职能部门战略—为实施和支持总体战略与经营单位 战略，而在企业特定的职能管理领域制定的战略。 如：营销战略、人力资源战略、财务战略、生产战 略、研发战略、公关战略等。
• 较强的协调能力 ----根据集团的发展目标定位，以规划为手段， 去协调各个部分的行动和资源配置；
• 较强的持续能力 ----对定位、路径、协调需要有持久努力。将短 期的供求问题、中期的结构问题和远期的人的 素质与团队文化问题综合考虑，采取切实可行 的措施加以调整，对集团的发展进行前瞻性控 制。 此能力的构建应由熟悉并精通集团主导产业 、具有丰富理论和实践经验、有能力进行战略 分析、战略选择、战略实施和战略监控的专业 人士构成。
识方式（价值观）。
2、企业战略特征（企业环境图）
具有全局性
具有长远性
具有指导性
具有现实性
企业战略特征
具有竞争性
具有风险性
具有创新性
具有相对稳定性
3、战略管理的意义
• 企业战略的总体目标性，使员工清晰自己的责任和任务，因而可以激励他们 积极主动地寻找高效率地完成任务的途径。
• 企业战略的全局性，使员工能主动与其他部门进行沟通合作，形成整体互动 ，有助于培养员工的整体观念。
独特品质。
重点战略
目标市场成本优势、目标市场差别优势 。
三、不同行业阶段战略
新兴行业战略 进入时机和方式。
成熟行业战略 合理产品组合、定价、创新、工艺、 流程。
论战略管理在现代企业管理中的地位和作用
２ ．加强战略管理是提 高企业 国际竞争力 的 需 要 。 当前 ，经 济全 球 化 进 程 大 大加 快 ， 我
国 已加 入 世 贸组 织 ． 志 着我 国 企 业在 更 大 范 标 围 、 宽 领 域 和 更 高 层 次 上 参 与 国 际 经济 合 作 更 与竞 争 。 因此 ， 业 更 应 该 强化 战略 意识 ， 强 企 加 战略研 究， 高战略 管理 能力 ， 时把握 环境 提 及 与 未 来 的 变 化 ， 断 调 整 自己 ， 高应 变能 力 。 不 提
量 。 企 业从 工 厂制 到 公 司制 转 变 ， 传 统 企 业 从
注 意 不能 照 搬 照 抄 。 四 是 处理 好 决策 者 、 究 研 人 员 与全 体 员工 的 关 系。 强 企 业发 展 战 略 研 加
展的重要保障。企业要 参与 国际市场 竞争 ， 要 在 行 业 内建 立 领 头地 位 ， 业战 略 管理 是 企 业 企 长 期 发展 的 重要 举措 。
探讨。
战略 ，才能在激 烈的市场竞争 中合理 配置 资 源， 强化 自身竞争优势 ， 不断发展 壮大。
二 、 强企 业 战 略 管 理 的 具 体 举 措 加
的现象 ， 把战略规 划的研 究 、 定与组织 实施 制
有 机 地 统 一 起 来 。 三 是 处 理 好 借 鉴 与 创 新 的 关 系。 既要 注意 学 习和 借 鉴 其 他 企 业成 功 的 经
一
、
企业发展战略是一个 系统工程 ， 为进 一步 加强企业战略 管理 ， 高企业科学决策和科 学 提 管理水平， 需要 从 以下 多方 面 做 出切 实努 力 。 １ 进 一步提 高对企业发展 战略 管理 重要 ． 性 的 认 识 。战 略 管 理 是 市 场 经 济 条 件 下 最 重 要的企业管理 。在 日趋激烈的市场竞争 中， 在 经济全球化和社会信息化的大背景下， 没有 清 晰 的 正 确 的发 展 战 略 ，缺 乏 长 远谋 划 的 企 业 ， 是很难站得稳 、 走得 远 的 ， 战略 失 误 对 于企 业 的 影 响 更是 致 命 性 的 。 业 的 经 营 管 理 层 必 须 企 高度 重视这项 工作 ， 把战略研 究和战略管理摆 上重要位 置，作为企业发展 的一件大事来抓 。 通过 对高级 管理人 员的培训 ，逐 步提 高认识 ， 这 是 搞 好 战略 管理 的前 提 条 件 。 ２健 全研 究 机 构 ， 实研 究 力量 和 管理 力 ． 充
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第四章 企业战略管理
（三）企业愿景的内容 1．社会价值。 2．企业价值。 3．员工价值。 4．顾客价值。
2020/8）建立企业愿景的意义 1．为企业发展指明正确的方向。 2．激励员工朝目标努力。 3．强化各种关系。 4．竞争的需要。
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第四章 企业战略管理
四、企业战略管理的特点 1．企业战略管理是一种高层次管理。 2．企业战略管理是一种整体管理。 3．企业战略管理是一种动态的管理。
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第四章 企业战略管理
五、企业战略管理的作用 1．有助于管理者对环境的全面认识。 2．有助于战略实施的指导。 3．有助于协调企业各项资源。
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第四章 企业战略管理
3．企业使命的界定 企业可以从以下几个方面来界定企业的
使命： ⑴ 顾客及其需求的界定。 ⑵ 市场规模的界定。 ⑶ 实现顾客价值方式的界定。
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第四章 企业战略管理
4．设计企业使命时应注意的事项 ⑴相关政策 ⑵ 市场定位 ⑶ 竞争态势 ⑷ 企业定位 ⑸ 企业的核心理念 ⑹ 企业的形象 ⑺ 相关利益群体
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第四章 企业战略管理
第一节 企业战略管理概述 一、战略的含义
战略（strategy）一词最早是军事方面的概念，指军事将领指挥军 队作战的谋略。 在中国，战略一词历史久远，“战”指“战争”，“略”指“谋 略”。
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第四章 企业战略管理
(一)战略的相关定义 1．钱德勒在《战略与结构》（1962年）一书中，认为战略
是确定企业基本长期目标、选择行动途径和实现这些目标进 行资源分配。 2．安德鲁斯认为战略是关于企业宗旨、目的和目标的一种模 式，以及为达到这些目标所制定的主要政策和计划；通过这 样的方式，战略界定了企业目前从事什么业务和将要从事什 么业务，企业目前是一种什么类型和将要成为什么类型。 3．安索夫认为战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的一 条共同经营的主线，决定着企业目前所从事的或者计划要从 事的经营业务的基本性质。 4．明茨伯格总结出战略的5个定义：计划，即战略是一种计 划；计谋，即战略是一种计谋；模式，即战略是一种模式； 定位，即战略是一种定位；观念，即战略是一种观念。
现代企业管理——理论、要素、方法
第四章 企业战略管理
第四章 企业战略管理
导入案例 :莱跃为什么关闭子公司？ 莱跃企划有限公司是莱跃集团公司控股的子公司。自1998年设立
以来，企划公司一直赢利，净资产收益率为20%左右，年创税后利润 200万元以上，营业收入年增长率为30%左右。然而，就是这么一个既 赢利又在发展的公司，2004年被莱跃悄无声息地关闭了。
莱跃的主业，汽车零部件业属技术成熟行业，员工经过简单学习后， 都能进行生产活动。莱跃在主业方面实行的是低成本战略，取得了成功。 但低成本战略在企划公司遇到阻力，企划公司员工不能忍受相对较低的 工资水平，员工流动率高达100%。莱跃在主业方面实现了“平凡的员 工创造非凡的业绩”，但在企划公司，平凡的员工却创造不了非凡的业 绩。 请思考以下问题： (1)莱跃从汽车零部件业进入管理咨询业，这是什么类型的多元化？ (2))企划公司一直赢利，莱跃却关闭该子公司，这是为什么？
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第四章 企业战略管理
(二)企业战略的特征 1．企业战略具有全局性。 2．企业战略具有长远性。 3．企业战略具有纲领性。 4．企业战略具有现实性。 5．企业战略具有竞争性。 6．企业战略具有风险性。 7．企业战略具有创新性。 8．企业战略具有相对稳定性。
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第四章 企业战略管理
(二)本书的定义
战略是指，在复杂的竞争环境里，为确定长期目标并选择实 现这些目标的途径和取得竞争优势的方针对策所进行的一切 策划和谋略。
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第四章 企业战略管理
二、企业战略 (一)企业战略的含义
企业战略是企业根据自己的实际情况，与 不断变化的外部环境间谋求平衡的一种规 定，是关于企业经营方向和解决经营活动 中所碰到的问题所应遵循的全局性、长远 性和纲领性的原则和规定的总称。
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第四章 企业战略管理
第二节 企业愿景、使命和战略目标 一、企业的愿景 (一)企业愿景的含义
企业愿景是指企业管理者对企业前景 和发展方向的一种高度概括。
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第四章 企业战略管理
(二) 企业愿景的层次 企业愿景根据不同的应用范围，可以分为三
个层次： 1．社会宏观层次。 2．业务领域层次。 3．行为准则层次。
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第四章 企业战略管理
二、企业的使命 1．企业使命的含义
企业使命是指企业在社会经济生活中 所担当的角色和责任，就是应满足顾客何 种需要和从事何种业务，亦即企业的根本 任务或本企业区别于其他企业而存在的理 由。
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第四章 企业战略管理
2．企业使命的内容 ⑴ 企业的性质。 ⑵ 企业的成长方向。 ⑶ 企业的经营目的。 ⑷ 企业的经营哲学。 ⑸企业的经营方针。 ⑹企业的社会责任。
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第四章 企业战略管理
三、企业战略管理的含义
企业战略管理一词最初是由安索夫在其
1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书
中提出的。
企业战略管理是指，企业确定其使命，根据
组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，
为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠
企业内部能力将这种谋划和对策付诸实施，以及
在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。