企业减负工作总结
2024年减负增效工作总结(3篇)
2024年减负增效工作总结尊敬的领导，各位同事：2024年，我们团队在减负增效工作上取得了显著的成绩。
在过去一年的努力下，我们在减少员工工作负担以及提高工作效率方面取得了明显的进展。
我将结合实际情况，总结和评估我们的工作，并提出今后的改进方向。
一、工作总结1. 减轻员工负担我们团队在减轻员工负担方面采取了一系列措施。
首先，我们对工作过程进行了全面的分析和优化，消除了一些重复且低效的工作环节。
其次，我们积极推行自动化技术，减少了员工手动操作的工作量。
还引入了新的信息化系统，实现了信息共享和协同办公，降低了沟通成本。
通过这些努力，我们成功地减轻了员工的工作负担，提高了工作效率。
2. 提高工作效率为了提高工作效率，我们团队进行了一系列的培训和学习活动。
员工们学习了新的工作方法和技能，提高了工作效率和质量。
我们还建立了良好的沟通和协作机制，明确了工作分工和责任，减少了工作上的冲突和重复。
此外，我们还鼓励员工积极参与工作规划和决策，增加了员工的主动性和责任感。
这些举措的实施，有效地提高了我们团队的整体工作效率。
二、存在的问题及原因分析虽然我们在减负增效工作上取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要解决。
首先，有些员工在工作中存在精力不集中、效率低下的情况。
这主要是因为工作负荷过大，导致员工精力无法集中，难以有效地完成工作。
其次，部分员工对新技术和工作方法接受程度不高，影响了工作效率的提升。
最后，团队之间的协作不够紧密，存在信息沟通不畅、协作效率低下的问题。
这些问题的存在，制约了我们在减负增效工作上的进一步发展。
三、改进方向为了进一步提高减负增效工作，我提出以下改进方向：1. 进一步减轻员工负担。
我们要继续优化工作流程，减少冗余环节，降低员工的工作负担。
同时，我们还应关注员工的工作强度和工作时间，合理安排员工的工作任务，确保员工的工作负荷在可接受的范围之内。
2. 加强员工能力培养。
我们需要增加员工的培训机会，提升员工的工作技能和知识水平。
企业减负工作总结范文8篇
企业减负工作总结范文8篇第1篇示例：企业减负工作总结一、背景近年来，我国经济发展迅速，企业数量不断增加，为了促进企业发展，我国政府积极推动企业减负工作。
减负工作是指通过简化行政审批、减轻企业税负、简化税务流程等措施，降低企业经营成本，提高企业竞争力。
为了更好地贯彻落实政府的减负政策，我公司积极参与减负工作，一直致力于为企业减负，提高企业效益。
二、减负工作具体措施1.简化行政审批程序政府机关通常需要企业提交大量资料进行审批，审批周期长，增加了企业的负担。
为了简化审批程序，我公司积极与相关部门沟通，推动政府简化审批流程。
通过与政府合作，我公司成功地将原来需要提交10份资料的手续减少到5份。
这样不仅提高了办事效率，也减轻了企业的负担。
2.降低企业税负税收是企业经营中的重要成本之一。
为了减轻企业的税收负担，我公司积极争取税收优惠政策。
通过与税务部门沟通，成功争取到了减免企业所得税的政策，大大降低了企业的税收压力。
我们还通过合理规划财务结构，降低了企业的税负，提高了企业的盈利能力。
3.简化税务流程税收是企业的义务，但繁琐的税务流程也给企业带来了不小的负担。
为了简化税务流程，我公司引进了信息化系统，实现了税务自动申报和缴纳。
这样不仅提高了工作效率，也降低了企业的管理成本，为企业减负提供了有力保障。
4.加强人才培训企业减负的关键在于提高企业的综合素质和竞争力。
为了加强员工的技能培训，我公司不断组织各类培训活动，提高员工的综合素质。
通过培训，员工的工作效率和质量得到了提升，为企业减负增效起到了积极作用。
三、减负工作成效通过一段时间的努力，我公司的减负工作取得了一定成效。
企业的经营成本得到了有效降低，盈利能力得到了提高。
企业的竞争力得到了增强，市场份额得到了提升。
员工的满意度得到了提高，员工的士气和工作积极性得到了提升，企业整体运营效率得到了提高。
四、下一步工作计划尽管我们的减负工作取得了一定成效，但仍然存在不足之处。
企业减负工作总结范文8篇
企业减负工作总结范文8篇篇1一、引言在当前经济形势下，企业减负工作显得尤为重要。
本报告旨在总结我司在过去一段时间内减负工作的成果与经验，并分析存在的问题，提出相应的改进措施。
二、减负工作背景我司作为一家大型企业，在经营过程中承担着沉重的负担。
为了提升企业竞争力，降低运营成本，我司决定开展减负工作。
减负工作主要包括降低人力成本、优化供应链管理、提高生产效率等方面。
三、主要措施及成果1. 降低人力成本：通过对公司组织架构的调整，精简了管理层级，减少了冗余人员。
同时，推行绩效改革，建立了与市场接轨的薪酬体系，激发了员工的积极性。
据统计，实施上述措施后，公司人力成本降低了XX%。
2. 优化供应链管理：通过与供应商的深度合作，建立了战略联盟关系，确保了供应链的稳定性和高效性。
此外，我们还引入了先进的供应链管理技术，如物联网、大数据分析等，实现了供应链的智能化管理。
这些措施使得公司采购成本降低了XX%，库存周转率提高了XX%。
3. 提高生产效率：我们通过对生产流程的全面梳理和优化，消除了生产环节中的瓶颈和浪费。
同时，引入了自动化设备和技术，提高了生产线的自动化水平。
这些措施使得公司生产效率提高了XX%，生产成本降低了XX%。
四、存在的问题及原因分析在减负工作过程中，我们也遇到了一些问题。
例如，部分员工对改革措施存在抵触情绪，影响了改革的推进速度；供应链管理中存在信息不畅、沟通不顺畅的问题，导致供应链响应速度较慢；生产环节中仍存在一些浪费现象，影响了整体生产效率的提升。
经过深入分析，我们认为这些问题产生的原因主要包括：员工对改革缺乏理解和支持；供应链管理体系不完善；生产管理流程仍存在优化空间。
五、改进措施与建议针对存在的问题和原因分析，我们提出以下改进措施和建议：1. 加强与员工的沟通与培训：通过开展座谈会、培训会等方式，向员工传达减负工作的必要性和意义，增强员工对改革的理解和支持。
同时，提供必要的培训和支持，帮助员工适应改革后的工作环境。
企业减负工作总结(2篇)
企业减负工作总结一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着各种压力和挑战。
为了保持企业的竞争力和可持续发展，减轻企业的负担是至关重要的任务。
减轻企业的负担可以提高员工的工作效率和士气，优化企业的运营成本和资源利用，同时还可以改善企业的形象和声誉。
本文将总结企业减负工作的重要性和方法，并提出一些建议。
二、重要性企业减轻负担的工作对企业的发展具有重要意义。
首先，减轻负担可以提高员工的工作效率和士气。
当员工面临过多的压力和工作负担时，他们可能会感到疲惫和心力交瘁，从而影响他们的工作表现和工作动力。
通过减轻员工的工作负担，企业可以帮助员工更好地专注于工作，并提高工作效率和工作质量。
其次，减轻负担可以优化企业的运营成本和资源利用。
过多的工作负担可能导致人力资源的浪费和运营成本的增加。
通过减轻员工的工作负担，企业可以更有效地利用有限的资源，并减少企业的运营成本。
这对企业的可持续发展和竞争力具有重要意义。
最后，减轻负担可以改善企业的形象和声誉。
过度工作负荷可能导致员工的不满和疲惫，进而影响员工对企业的情感认同和对企业形象的评价。
通过减轻员工的工作负载，企业可以改善员工的工作体验和幸福感，从而提高员工对企业的认同感和忠诚度，并增强企业的形象和声誉。
三、方法企业减轻负担的方法多种多样，根据具体情况进行选择和实施。
下面列举了一些常见的方法：1. 优化流程和流程：企业可以通过优化工作流程和流程来减轻员工的工作负担。
这可以通过简化流程、优化任务分配、消除重复工作以及引入自动化系统等方式实现。
通过减少手工操作和减少不必要的环节，企业可以提高工作效率并减轻员工的工作量。
2. 合理分配工作：企业应根据员工的能力和资源分配，合理分配工作。
通过合理安排工作量和工作时间，企业可以避免出现一些员工负担过重而其他员工负担过轻的情况。
这可以通过制定明确的工作分配策略，进行绩效评估和培训来实现。
3. 引入技术和工具：企业可以通过引入先进的技术和工具来减轻员工的工作负担。
2024年减负增效工作总结(2篇)
2024年减负增效工作总结一、引言2024年，是我们公司减负增效工作的关键节点年。
在过去的一年里，公司经历了疫情的冲击和行业竞争的加剧，面临着巨大的压力和挑战。
为了应对这些挑战，公司制定了一系列减负增效的措施，旨在提高员工的工作效率和满意度，同时推动公司整体的发展。
本文将总结2024年减负增效工作的成绩和收获，并对未来的工作提出展望。
二、减负工作的成果2.1 系统优化和流程改进在2024年，我们公司重点进行了一系列系统优化和流程改进的工作。
通过引入先进的管理软件和智能化技术，我们实现了办公自动化和信息共享的目标，大大降低了员工的工作负担和重复劳动。
同时，我们对各项流程进行了全面的评估和优化，消除了繁琐的环节和重复的工作，提高了工作效率。
这些改进措施为员工提供了更舒适和高效的工作环境，极大地减轻了他们的工作压力。
2.2 团队协作和沟通提升为了增强团队的协作和沟通效果，我们公司在2024年重点进行了团队建设和沟通培训。
通过组织团队活动、拓展训练和专业知识分享会等，我们增强了团队成员之间的交流和合作意识，提高了团队的凝聚力和战斗力。
同时，我们也引入了先进的沟通工具和平台，例如企业微信和视频会议系统，以促进跨部门和跨地域的沟通和协作。
这些措施使得团队间的沟通更加高效和便捷，有力地提高了工作效率。
2.3 职业发展和员工关怀在2024年，我们注重员工的职业发展和个人成长，并积极推动员工关怀工作。
通过制定个人职业规划和培训计划，我们帮助员工明确了个人发展目标，并提供了相关的培训和学习机会。
与此同时，我们也注重员工的福利待遇和工作满意度。
通过提供灵活的工作时间和福利政策，我们增加了员工的福利感和归属感，减轻了他们的工作压力。
这些措施有效地增强了员工的工作动力和幸福感，提高了工作效率。
三、减负工作的体会在过去的一年里，我们付出了很多努力来推动公司的减负增效工作。
通过系统优化和流程改进，团队协作和沟通提升，以及职业发展和员工关怀等方面的努力，我们取得了显著的成果。
企业治乱减负检查工作总结7篇
企业治乱减负检查工作总结7篇第1篇示例：近年来，随着我国经济的快速发展，企业数量不断增加，企业规模不断扩大，企业治乱减负工作显得尤为重要。
在企业中，治乱减负检查是非常必要的工作，可以有效提高企业的管理水平和运营效率，确保企业健康发展。
下面，我们就来对企业治乱减负检查工作进行总结。
一、加强组织领导企业治乱减负检查是一项涉及面广、工作繁重的任务，需要全体员工的积极配合。
企业要加强组织领导，明确责任分工，确定工作计划，明确工作目标，确保检查工作的有序进行。
领导要起到模范带头作用，带领员工共同努力，共同完成工作任务。
二、建立健全制度和规章企业治乱减负检查工作需要有一套完善的制度和规章来指导工作开展。
企业要建立健全相关的管理制度和规章，明确工作流程和要求，规范工作操作，确保工作的有序进行。
要加强对员工的培训和教育，提高员工的工作意识和纪律意识，使每个员工都能够按规章制度要求履行岗位职责，保证工作的顺利开展。
三、完善检查机制企业治乱减负检查工作需要有一个完善的检查机制，可以及时了解企业的管理情况和运营状况，发现问题、解决问题。
企业可以设立专门的检查机构或委托专业机构进行检查，定期对企业进行全面细致的检查，发现问题及时整改。
要加强对检查结果的记录和汇总，做好问题整改工作，确保问题得到有效解决。
四、推行责任落实企业治乱减负检查工作必须要有责任意识，要求各部门和员工都要认真履行职责，确保检查工作的顺利进行。
企业要建立健全责任落实机制，明确各级领导和各部门的职责分工，明确工作目标和要求，切实做到责任到人、责任层层落实，全员参与。
五、加强结果评估企业治乱减负检查工作完成后，还要进行结果评估，及时总结工作经验，查漏补缺，为今后的工作提供参考。
企业要建立健全结果评估机制，对检查工作的开展情况和处理结果进行评估，发现问题及时改进，加强工作效能，提高工作质量，确保企业治乱减负工作的顺利开展。
在今后的工作中，企业要进一步加强治乱减负检查工作，做好各项工作准备，确保检查工作的有序开展，全面提升企业管理水平，推动企业发展，为社会经济的持续稳定健康发展做出贡献。
2024年企业减负工作总结范本(3篇)
2024年企业减负工作总结范本一、背景分析随着我国经济的快速发展，企业在经营过程中面临的挑战也日益增加。
其中之一就是企业的负担过重问题。
企业的负担不仅仅包括税负和费用负担，还包括管理负担和员工负担等。
负担过重不仅会影响企业的竞争力和长期发展，也会加重员工的工作压力，降低工作效能。
因此，减轻企业负担，提高企业竞争力，是当前亟待解决的重要问题。
鉴于此，本文总结了____年企业减负工作的具体措施和总结。
二、减负措施1.减税降费在____年，我国将继续推进减税降费政策，对企业税负进行进一步减轻。
主要措施包括继续降低企业所得税税率，减少社保费率，减免印花税等。
这些政策的实施，将有效降低企业的财务负担，提高企业的盈利能力。
2.简化行政审批行政审批是企业经营过程中的一项重要环节，也是企业负担较重的一个方面。
为了减轻企业的行政负担，政府将继续推进简化行政审批的工作。
主要措施包括压缩行政审批时限，简化申请材料，优化审批流程等。
这将大大提高企业的办事效率，减少企业的行政成本。
3.优化营商环境营商环境的优化是减轻企业负担的重要一环。
政府将继续推动营商环境的改善，主要包括简化市场准入程序，加强知识产权保护，整治市场乱象等。
这些措施将为企业提供更好的经营环境，降低企业的经营风险和管理成本。
4.提高企业管理水平企业管理的不科学和不规范也是企业负担重的原因之一。
为了减轻企业的管理负担，政府将继续推进企业管理水平的提高。
主要措施包括加强企业内部管理，提升企业员工素质，完善企业制度建设等。
这些措施将提高企业的管理效率，降低企业的运营成本。
5.促进创新创业创新创业是企业发展的重要动力，也是减轻企业负担的重要途径。
政府将继续出台支持创新创业的政策，提供优惠的创业环境和资金支持。
同时，政府还将加强对企业之间的技术合作和知识产权保护，促进创新创业成果的转化。
三、减负工作总结____年，政府在减轻企业负担方面取得了一定的成绩。
减税降费政策的实施，大大降低了企业的财务负担，提高了企业的盈利能力。
企业减负年度工作总结（三篇）
企业减负年度工作总结2021年对于许多企业来说是一个异常的年份。
全球范围内爆发了COVID-19疫情，这对企业产生了巨大的冲击和挑战。
在这种情况下，企业减负成为了一个重要的议题，许多企业也采取了各种措施来减轻员工和组织的压力。
接下来，我将总结我们公司在减负方面所做的工作，并反思这些举措带来的效果和问题。
首先，我们公司在2021年积极推动弹性工作制度的实施。
面对疫情的不确定性和员工的个人情况，我们决定允许员工在一定范围内自主确定工作时间和地点。
这种弹性工作制度为员工提供了更大的自主权，使他们能够更好地平衡工作和生活之间的关系。
通过调查和反馈收集，我们发现大多数员工对这一举措持积极态度，他们认为这种制度有助于提高工作效率和生活质量。
然而，我们也面临一些挑战，例如难以确保良好的沟通和协作，以及一些员工滥用这种制度。
因此，我们需要进一步优化制度并提供培训和指导，以确保其合理和有效地实施。
其次，我们公司加强了员工健康管理和关怀。
疫情给员工的身体健康和心理健康带来了一定的压力和负担。
为了减轻这些压力，我们建立了健康关怀小组，定期组织员工健康知识培训和咨询活动，提供心理辅导服务。
同时，我们也加强了办公场所的防疫措施，以保障员工的健康安全。
通过这些举措，我们发现员工的健康状况得到了改善，他们的工作效率和士气也有所提高。
然而，我们也发现一些员工对于健康关怀活动的参与度不高，可能是由于缺乏意识或行动的主动性。
因此，我们需要进一步加强宣传和培养员工的健康意识。
第三，我们公司注重员工职业发展和培训。
在这个快速变化的时代，员工需要不断学习和提升自己的能力，以适应新的工作要求。
为此，我们制定了一系列职业发展和培训计划，并为员工提供了各种学习资源和机会。
通过这些计划，我们鼓励员工积极参与学习，提高自己的综合素质。
结果显示，员工的专业知识和技能得到了提升，他们更有能力应对工作中的各种挑战。
然而，我们也发现一些员工对于职业发展和培训计划不够重视，可能是由于缺乏明确的职业规划或者培训计划的针对性不足。
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篇一：企业减负工作总结企业减负工作总结为认真贯彻落实县委、县政府“标本兼治、保稳促调、减负帮扶”精神，我局结合实际及时出台了相关措施,主动服务当地企业，促进仙居经济发展。
现将今年有关工作汇报如下:一、明确目标，统一思想认识。
做好企业减负工作是充分履行质监职能、提升企业信心、服务产业转型升级、助推经济平稳发展的重要使命,也是整肃本单位行风、树立质监新形象的迫切需要。
为此，我局按照县委、县政府的工作部署和要求，结合涉企评议活动进一步加大减负力度,以优化服务、提升能力、强化监督和规范行为为抓手，以企业负担、优化发展环境为目标，扎实推进我局企业减负工作。
二、加强领导,强化责任落实。
把减轻企业负担作为重要工作来抓,由主要领导挂帅，明确分管领导,结合实际制定和落实了企业评议涉企政府部门工作实施方案、工作(宣传）计划,扎实推进各项利企、惠企服务举措；把企业治乱减负工作纳入党风廉政建设责任制和年度工作目标责任制考核，按照分工负责、分级管理和谁主管、谁负责的原则，明确了单位主要负责人、分管领导、相关科室和人员涉企收费及治乱减负工作责任，企业治乱减负工作做到了与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同落实。
三、强化管理，规范行政行为。
规范行政执法行为，推行人性化执法机制，对首次不涉及人身健康安全的轻微违法行为企业能及时进行整改的,以教育规范为主,责令企业限期整改，不予行政处罚。
进一步规范行政许可行为,公开行政许可的项目、办事程序,公开收费项目、收费标准、收费依据、办结时限,实行行政审批责任制和过错追究制。
本着“减轻企业负担”的原则，免征小微企业代码证书工本费、“个转企”企业代码证费，积极为我县企业发展创造良好环境。
四、企业帮扶,深化服务意识。
201３年，我局继续把帮扶企业作为质监部门转变职能、强化服务的重要工作来抓。
以涉企评议活动为契机,坚持“利企、惠企”的原则，深入开展质量管理、名牌培育、标准提升、检验检测、节能减排、市场准入、安全监管、法律法规、便民利企、清费减负服务等“十项服务”活动，切实加强质量、标准、计量、认证、检测、信息等方面为企业服务的力度,通过推行首席质量官制度,组织企业卓越绩效培训，开展质量承诺，争创名牌产品等工作，有针对性的对企业开展质量服务工作，为企业加强质量管理、保障生产安全提供服务。
至目前,已联系、走访了142家企业,完成对1０家企业的指导工作。
五、健全制度，构建长效机制。
为使减负工作进一步深入，我局坚持建立减负工作的长效机制。
设立多种举报渠道，形成有效的监督网,切实制约不规范行为。
挖掘减负工作潜力,打造服务平台。
为充分加强与企业沟通，协调,发挥质监技术力量的优势，我局在企业标准制定、质量检验、质量认证、质量体系认证、名优产品申报等方面积极引导企业,解决企业的实际困难，树立质监良好社会形象。
下一阶段，我局将根据县委县政府关于减轻企业负担专项治理工作的部署和要求，认真做好质监涉企减负工作。
一是在提升服务企业质量上下功夫。
继续开展利企惠企大走访活动，实现计划企业走访全覆盖，并在走访中主动服务，为企业解决一批实实在在的难题,助推企业做优做强。
同时,继续组织技术专家组上门帮扶,并开展各类品牌标准化、特种设备和食品安全知识等宣传活动,切实做到服务政策在一线落实，民情民意在一线掌握、急难问题在一线解决、干部作风在一线转变，发展环境在一线优化，不断提高企业对质监部门的满意度。
二是推进阳光执法上下功夫。
推行“全程说理式行政执法”，以全程说理、以理服人为手段,以查审分离、说理式执法文书等制度为保障，用充分的说理使当事人认识到违法行为的危害性及被处罚的合理合法性，及时化解或避免引发不必要的行政争议,有效地提高行政执法的工作效率。
推行“开门审案”,邀请司法机关、效能办、人大代表、政协委员等司法、法律监督部门、社会各界的代表参与公开审理全过程，充分接受社会监督,提高案件审理质量。
三是在优化队伍建设上下功夫。
开展“五星五联”服务型机关党组织创建，在服务全局工作中以实干论英雄，不断提升自身能力；严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,省委“七个一律”和“六个严禁”文件要求，加大明查暗访力度，严肃查处各种违纪违规问题。
进一步规范行政服务行为，加强管理，紧紧结合职能,努力为企业的发展办实事办好事,有效促进xｘ经济又好又快发展。
篇二:企业减负工作总结企业减负工作总结 -总结[]xx年**市企业治乱减负,以邓小平理论、“ｘｘxx”重要为指导,认真贯彻落实党的ｘx大、科学发展观,紧紧围绕市委、市政府“富民、创新强市”总战略和推进生态建设要求,按照全省治乱减负工作的总体部署和要求，针对国内外复杂多变、企业压力加大、营利空间日益缩小的严峻形势,结合**实际,以维护企业合法权益、减轻企业不合理负担、优化发展环境为目标，以治理企业反映强烈的突出问题为重点，继续加大力度,标本兼治，注重源头，着力抓深化、抓重点、抓落实，努力开拓企业治乱减负工作新局面，推动了全市经济平稳发展,。
一、明确分工,进一步落实企业减负制为全面落实好我市xx年减轻企业负担工作，年初,市减负办召开市减负办成员工作，回顾了xx年工作,研究部署了xx年工作。
按照全省的统一部署,结合**实际，市减负办制定印发了《ｘx年＊*市企业治乱减负工作要点》和《ｘｘ年＊＊市减轻企业负担工作责任分工》,分解任务,明确分工,落实责任,要求各县(市、区）和市直各部门突出重点，采取有效，确保全年企业治乱减负各项工作落到实处。
二、多措并举，切实优化企业生产经营环境1、制订出台一系列促进工业经济发展的政策措施。
为进一步加大对我市工业经济的扶持力度，为企业发展创造良好环境,ｘx年，市政府相继出台了一系列工业发展政策:《**市推进工业经济发展的若干办法》、《关于加快市直工业经济又好又快发展的若干意见》、《关于进一步鼓励企业股改上市的若干意见》、《关于加快金融业改革发展的若干意见》《关于加快推进标准建设的若干意见》、《、关于加快培育和质量提升的若干意见》、《*＊市市长质量奖评定办法》等。
各县（市、区)根据当地实际，也分别出台政策,如青田县出台了《关于加快我县工业经济创业创新的意见》、《关于进一步扶持加快工业经济发展的若干意见》、《业强力推进工业经济发展的实施意见》等。
2、继续开展“工业经济服务月”。
4月份,市区经贸部门共成立了1１个企业问题小组，由带队,深入企业,逐家走访,先后对市区24０多家企业进行了问题调查和收集工作，共收集到72家工商企业反映的问题12２件。
之后,市政府召开问题交办会，通过政府交办单的形式交由各部门限期办理。
在问题办理过程中,企业服务年活动领导小组、市委督查室、市政府督查室及时跟踪有关问题的办理,市政府分管副秘书长牵头督办,加快了办理速度，提高了办理质量。
企业对７７件交办事项的满意率达97．4%，对4５件告知件的满意率达９５.5％,满意率比去年明显提高。
同时，各县（市、区)也扎实开展企业服务月活动。
３、扎实开展“服务企业百日活动”。
８月份，根据省纠风办、省减负办的统一部署,市纠风办、减负办发出通知,对全市开展“百日活动”作出具体部署。
市本级和各县(市、区)根据本地实际,选好载体和抓手，扎实开展“百日活动”。
一是广泛开展基层站（所)服务企业活动。
全市基层站(所）以多种形式深入企业为企业服务，企业排忧解难,攻坚克难。
如市质检院开展“千家企业质量帮扶”活动,成立由技术骨干组成的帮扶小组,结合**区域经济和产业发展特点，云和木制玩具企业、生产企业、能耗较大的企业开展帮扶活动；松阳县质监部门对不锈钢管行业开展产品质量与提升工作，帮助企业在最短时期内改善无缝不锈钢管产品质量不够稳定、合格率低的状况。
二是积极创新服务形式和载体。
市经贸委开展送政策到企业服务活动，与市财政局（地税局)联合举办市直工业企业扶持政策班，有132家企业203人参加，并与市财政局编印《现行工业政策选编》,向市直企业和各县（市、区)企业发送30０0本。
龙泉市选派30名懂经济、善管理的机关中层以上干部，到企业担任总经理助理，帮助企业开展工作，同时选派88名企业联络员联系企业，帮助企业协调解决困难和问题50多个。
青田县抽调30名县直部门干部,每人帮扶一个新建企业(）。
三是采取积极措施为企业解决突出困难和问题。
“百日活动”中,全市各部门单位在结合自身职能改进服务的同时，积极主动为企业解决一些实实在在的问题,帮助企业破解了融资难、招工难等问题。
据不完全统计，在“百日活动”期间，全市列入帮助企业解决实际问题4０0个,已经帮助企业解决实际问题382个,全市各级财政扶持企业资金1４３53万元,通过政府部门牵线搭桥帮助企业融资28亿元,《》（）。
三、狠抓落实，切实减轻企业负担1、认真贯彻落实国家、省各项清费减负政策。
ｘx年以来，国家、省先后出台多项减轻企业负担的政策措施，我市高度重视，积极研究部署减轻企业负担工作,切实抓好各项清费减负政策的贯彻落实。
认真贯彻国家财政部、发改委《关于公布取消和停止征收1０0项行政事业性收费项目的通知》（财综〔xｘ〕７8号),统一取消和停止征收100项行政事业性收费;认真贯彻执行省政府《关于取消暂停征收部分行政事业性收费项目和降低部分收费标准的通知》(浙政发〔ｘｘ〕6６号)和《关于第二批取消暂停征收部分行政事业性收费项目和降低部分收费标准的通知》(浙政发〔xx〕７5号)，共取消7３项行政事业性收费，暂停征收29项行政事业性收费，降低11项行政事业性收费标准。
2、立足地方实际，出台系列清费减负政策。
市政府下发了《关于取消暂停降低部分收费项目和标准的通知》（丽政发〔xx〕９3号）,取消了３2项行政事业性收费,暂停1２2项行政事业性收费的征收,降低了２8项行政事业性收费标准。
市发改委根据省物价局和市政府的有关文件精神，针对企业反映的相关垄断性涉企服务性收费项目和标准过高的问题,出台了降低服务性收费标准的规定。
市直各部门纷纷结合本部门职能，制定和出台了许多减轻企业负担的政策或措施。
如市建设局规定工程造价咨询服务收费按收费标准的80％收取;图审项目受理审查费按原收费标准的5０％收取;工程质量监督费建筑按建筑面积1元/平方米收取，构筑物等按建设工程造价的1.1‰收取;市政公用工程xx年起停止收费。
市外经贸局取消了外商投资企业批准证书、台港澳侨投资企业批准证书工本费等二项收费。
市质量技术监督局对涉及企业的8项收费内容实施减免。
市工商局对企业登记代理服务机构代办企业法人开业登记、非企业法人开业登记、营业单位开业登记、企业年检登记等按规定标准的７０%收取。
市公安局取消了边防检查证件工本费等一批收费。
*＊检验检疫局出台了减免出口农产品检验检疫费政策，同时积极为企业签发普惠制产地证。