武汉明夫人产后健康管理简介
月子中心工作岗位
月子中心工作岗位随着现代化程度的提高，越来越多的女性选择在月子中心度过产后恢复期。
月子中心提供了丰富的服务，包括专业的产后护理、营养餐、婴儿护理等，让新妈妈和宝宝能够得到最好的照顾。
随着月子中心的兴起，也带动了一批月子中心工作岗位的需求。
本文将介绍一些常见的月子中心工作岗位，以及这些岗位的职责和要求。
1. 产后护理师产后护理师是月子中心最重要的工作岗位之一。
她们是新妈妈产后恢复期的主要照顾者，负责监测新妈妈的身体状况、协助哺乳、照顾伤口等。
产后护理师需要具备专业的医学知识和技能，能够对产妇进行全面的身体检查和评估，及时发现并处理身体不适和并发症。
同时，产后护理师还需要具备良好的沟通能力和心理素质，能够给予产妇和家属安抚和支持。
2. 营养师营养师是月子中心的重要职位之一。
她们负责为新妈妈提供营养均衡的饮食方案，帮助产妇恢复身体，增强体质。
营养师需要具备专业的营养学知识，能够根据产妇的身体情况和健康需求，制定科学合理的膳食方案。
同时，营养师还需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与产妇和家属建立良好的关系，提供周到的服务。
3. 婴儿护理师婴儿护理师是月子中心的重要职位之一。
她们负责照顾新生儿的健康和生活，包括喂奶、换尿布、沐浴、按摩等。
婴儿护理师需要具备专业的婴儿护理知识和技能，能够对新生儿的身体状况和行为进行全面的观察和评估，及时发现并处理异常情况。
同时，婴儿护理师还需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与家属建立良好的关系，提供周到的服务。
4. 客服人员客服人员是月子中心的重要职位之一。
她们负责接待客人、解答疑问、安排住宿和服务等。
客服人员需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客人建立良好的关系，提供周到的服务。
同时，客服人员还需要具备一定的医学知识和技能，能够对客人的身体状况和健康需求进行评估和解答。
5. 管理人员管理人员是月子中心的重要职位之一。
她们负责月子中心的日常管理和运营，包括人员招聘、培训、工作安排、财务管理等。
林巧稚简介
林巧稚简介林巧稚，医学家、中国妇产科学的主要开拓者之一。
她献身医学事业，有着丰富的临床经验，深刻敏锐的观察力，对妇产科疾病的诊断和处理有高超的本领和独到的见解。
她全面深入地研究了妇产科各种疑难病，确认了癌瘤为戕害妇女健康的主要疾病，坚持数十年如一日地跟踪追查、积累了丰厚的供后人借鉴的资料。
她的精湛医术，不断探索科学领域新课题、不治愈病人绝不懈怠的坚韧的作风，不耻下问的全心全意为人民服务的敬业精神，深受人民群众的崇敬和爱戴。
林巧稚把毕生精力无私地奉献给人民，是一位忠诚的爱国者，人民的科学家，医务界的楷模，是中华民族的好女儿，当代妇女的杰出代表。
林巧稚，又名丽咪。
1901年12月23日出生在福建思明州（现厦门市）鼓浪屿一个教员家庭里。
自幼跟随从事教学和英文翻译的父亲学得一口流利的英语。
她5岁时母亲因患子宫颈癌病故，父亲因过度思念母亲，又无力承受繁杂的家务，也病倒了。
靠父亲一人薪水收入的家庭生活，断绝了经济来源。
好在长兄明白事理，为了生计和能让妹妹上学，自己离开还有一年多即将毕业的大学，回鼓浪屿求谋生之路。
林巧稚是在父亲哺育，兄长的疼爱下成长的。
家境困难使她比同龄孩子晚上两年小学，她又比同龄孩子成熟得早，更懂得生活的艰难，养成了艰苦顽强、倔强善良的性格。
自己知道用功学习，放学帮助家里干活。
她1908年上蒙学堂（女子小学校）之后，就读于鼓浪屿“上女学”（即怀仁学校，鼓浪屿女子高中），3年后升入鼓浪屿高等女子师范学校，学业品行优良，成为该校出类拔萃的优秀学生，被学校留校任教。
厦门是传教士来中国传教的门户之地。
她在校期间，受教会学校“平等、自由、幸福”的思想教育，于1914年随全班同学集体加入基督教。
虔诚的信仰促使她强烈寻求一个排除私欲、纯洁无瑕的世界。
1921年夏秋，林巧稚考入北京协和医学院。
1929年毕业，获得北京协和医学院医科学士及美国纽约州立大学医学博士学位，是当届“文海”奖学金唯一获得者。
林巧稚被留在协和医院，工作成绩突出，提前晋升为住院医师，3年就获得了学校派往英国学习的机会。
产后康复连锁加盟店商业模式及商业计划书
产后康复连锁加盟店商业模式及商业计划书
孕妇
产妇
目标消费群
体
婴幼儿
儿童
图一 本项目目标客户 3. “ XX 健康管理中心”主要以连锁加盟经营形式为主，加盟 店以实体店铺的形式同时实行医院 +门店 +网络等多渠道的经 营模式。 4. “XX 健康管理中心”的产品不是单一的，我们针对不同的 消费人群，不同的经济实力与消费偏好制定了多种产品套餐， 给每一位顾客最适合、最物有所值的服务。 （二）资金来源
与国家相关机构联手 打造催乳师、产后恢 复师、母婴保健师的 相关培训、考核、颁 发证照等
与国 内和 欧美 多家 著名美容美体机构保 持着良好的合作关 系，接收国外产后恢 复领域的前沿科技， 同时引进先进的仪器 设施
图十 本项目的优势与特色 “ XX 健康管理中心”坚持打造品牌，用最专业的知识、最 科学的管理、最贴心的服务塑造我们的品牌形象，提升品牌 价值。
（五） 盈利模式 1、医院固定产妇， 按 30%的成交比例来算， 100 分娩量的医院 每月可提供 30 位固定客户。 2、通过网站、微信、宣传单、店铺活动等宣传渠道来店的客 户。 3、门市自来客户、产妇转介绍客户等。
二、项目可行性分析
（一）市场潜在规模与需求
1. 市场规模
（ 1） 市场不够规范，行业水平参差不齐，没有建立一个完整
养、美容养颜、形体塑性等部门，负责具体事宜。
（四） 业务流程
预约
产前 专家讲座
继续 增值服务
孕中护理 亲身体验
产后恢复 专业服务
图四 中心业务实施流程
1、 第一步 预约 电话预约、短信预约、微信公众平台预约，网上预约：制作
本店网站（利用电子商务平台推广业务），提前预约的优势： 节省成本，材料，时间。有利于本店资源的优化配置。 2、第二步：专家讲座 （胎教、营养、运动等）
著名营养食疗专家、生机养生专家、科普作家顾奎琴老师介绍
答谢晚宴 Appreciation dinner
文艺表演 Tourism Performing
业务流程
量场地尺寸 拍场地照片
根据客户要求 结合现场场地 情况设计方案 修改方案 及报价
了解客户需求
具体按合 同规定制作
双方签订合同、 收取预付款
确认方案 和报价
配合客户 现场执行
撤场
具体按合同 规定收取
业务范围
营销路演 Road Show 企业年会 Annual Meeting 设备租赁 舞台搭建 AV System Rental 展览展示 Exhibition 新品上市 New Product Launch
业务 范围
活动策划 Celebration Event
发布会 Conference
明星商演代言 Star Business endorsement
顾奎琴简介
从事临床营养、食疗文化研究与 实践30多年，一直坚持通过各种途 径向社会各界传播生机食疗养生的 健康生活理念，在全国各地作营养 健康讲座百余期。 媒体上称：“顾奎琴老师是养生 界的传奇人物”。是国内多家企业 的健康管理顾问，也是众多企业家、 名人的私人营养师。并有 “饮食魔 术师”、“健康大使”等美誉。
顾奎琴简介
2000开始创办中国食疗网、北京润泽堂 食疗医学研究院、顾氏生机养生、顾氏生 机度假、顾氏本元（北京）健康科技中心。 是中国食疗产业化概念的倡导者和奠基人。 出版书籍：《现代营养全书》（1—4 卷）、《毛泽东的保健饮食生活》、《名 人饮食大点播》、《中华家庭药膳全书》、 《食疗美容手册》、《吃出美丽与健康》、 《生机饮食—吃出体内环保》、《顾老师 的厨房养生经》、《食疗传奇》等100多 部营养食疗方面的书籍。其中多部获奖， 并有十余部在香港、台湾出版发行。
ZBQ月子会所SOP护理工作手册框架
ZBQ月子会所SOP护理工作手册框架一、引言1.为什么需要这本手册2.手册的目的和适用范围二、公司简介1.公司的背景和历史2.公司的愿景和使命3.公司的核心价值观三、岗位职责1.护理工作的定义和重要性2.护士的职责和基本要求3.护理工作的工作流程和步骤四、护理流程1.患者接待和入住流程2.护理评估和制定护理计划流程3.个体化护理流程4.患者康复计划和出院流程五、护理技术和操作规程1.针灸、按摩和理疗操作规程2.术后伤口护理技术和操作规程3.锻炼和恢复训练规程4.饮食和营养指导规程六、卫生和消毒措施1.卫生和清洁工作流程2.消毒和消毒操作规程3.个人卫生和个人防护措施4.床具和用品的清洁和消毒七、工作记录和报告1.护理记录的重要性和方法2.护理记录的内容和格式3.医生交接班和工作报告流程八、紧急情况处理1.事故和突发事件处理流程2.紧急病情和急救处理流程3.火灾和疏散演练流程九、客户投诉处理1.客户投诉的重要性和影响2.客户投诉处理流程和原则3.客户投诉解决方案和改进措施十、质量管理和持续改进1.质量管理的定义和目标2.SOP执行和质量监督制度3.SOP持续改进和更新机制十一、附录1.相关法律法规和政策文件2.术语和缩写解释3.SOP验证和修订记录以上是ZBQ月子会所SOP护理工作手册的框架，该手册旨在规范护理工作的流程和执行标准，提高服务的质量和客户满意度。
具体的内容和细节可根据实际情况进行补充和完善，确保手册符合公司的实际运营需求。
高端产科医院及月子会所调查报告ppt
产科全产期医护管理—产后康复计划
乳腺管理与光电催乳术。 盆底肌康复与治疗。 腿部浮肿管理。 产后情绪管理。 产后形体恢复。 坐熏、坐浴康复理疗。 头疗与足浴。 新生儿护理与抚育指导。 妊娠纹预防护理与激光美容祛除术。 VIP健康管理。
儿科
宝宝疫苗接种。 感统失调康复。 宝宝早教中心。 小儿内科门诊。（呼吸系统疾病、泌尿系统疾病、消化系统疾 病等常见病的诊断与治疗） 小儿发育门诊。（湿疹、黄疸的诊断与治疗、营养性疾病的诊 断与治疗） 小儿成长发育监测。（0-6岁） 小儿养育指导、智能发育检查、神经运动检查、神经心理发育 评估。 儿科辅助检查项目。（超声骨密度检测、生长发育检测、儿童 智测、微量元素检测、血铅检测、过敏源检测、小儿各脏器三 维彩超检测）
大连医科大学附属第二医院
5
大连市妇产医院大连市妇幼保健院
6
中国人民解放军第210医院
运营情况1
床位
序号
名称
家化 病房
母婴同 母婴同 母婴同 室单人 室双人 室多人
间间间
日均就 诊人数
年接产数
床位利 用率
大连医科大学附
1 属第一医院（医
综合72张
2000 95%
大附一院）
2 大连中心医院
30
1000 100.8%
其它科室
VIP中心。 母婴养护中心。 妇科中心。 不孕不育中心。
实地调查综述
据接待人员称美德因属二级甲等民营医院。 调查时间为周六下午2点，大厅有一对夫妇进行咨询，除已住院 产妇外，来就诊人员不多。 共24间病房，其中11间单间，8800元（顺产3天，剖宫产5-7 天）；12间套件，分别为18800元和23800元（顺产3天，剖宫产 5-7天） ；一间超级VIP套间，15万/7天，住、产、婴儿游泳抚 触等在同一房间。 每个月接产70名左右。 产后康复中心39800元/月和59800元/月，也可根据实际情况选 择住院天数，价格相应调整。 开业四年，除负责水中接生的主任为38岁外，其他均年纪较大。 现空闲2间房，其中一间刚退。 有较多外国人到此生产，现有数名外国医生，但陆续开始回国。 产前检查需6000元左右。
月子中心岗位职责与运营制度
月子中心岗位职责与运营制度一、岗位职责1. 月子护理师- 负责为产后妈妈提供专业的护理服务，包括产后康复、乳房护理、营养饮食等。
- 协助医生或护士进行新生儿护理工作，确保婴儿的健康和安全。
- 协助进行一些家庭事务，如照看婴儿、整理房间等。
2. 月子餐厨师- 负责根据产后妈妈的需求和饮食要求，制定合理的月子餐菜单。
- 烹饪月子餐并确保食材的新鲜和卫生。
- 及时了解产后妈妈的饮食反馈，适时调整餐单。
3. 月子护理顾问- 提供专业的产后咨询服务，包括产后身体恢复、育儿知识等。
- 协助产后妈妈解决产后抑郁、母乳喂养等问题。
- 处理和解答来自妈妈的各种咨询和疑问。
4. 月子中心总务- 负责日常的行政事务，如档案管理、文件整理、办公用品采购等。
- 协调和安排月子中心的运营活动，确保各项工作有序进行。
- 协助解决员工和客户的问题，并提供良好的服务环境。
二、运营制度1. 客户接待- 热情接待每一位客户，提供详细的月子中心介绍和服务说明。
- 确保客户的意见和需求被及时记录和反馈，保持良好的沟通交流。
2. 安全管理- 遵守消防、卫生等相关法规，确保月子中心的安全和卫生。
- 定期检查设备和设施，并及时维修和更换不合格的器材。
- 对员工进行安全培训，提高应急处理能力。
3. 财务管理- 做好月子中心财务收支的记录和统计，确保财务的规范和透明。
- 控制成本，提高运营效益，并向相关部门提供财务报表。
4. 人员管理- 制定合理的员工考核和激励机制，提高员工工作效率和服务质量。
- 注重员工的培训和职业发展，为员工提供良好的晋升机会。
- 维护员工的权益，关心员工的生活和工作状态。
以上就是月子中心岗位职责与运营制度的简要概述。
在实际运营中，月子中心应根据自身情况和法律法规要求进行具体的制度制定和执行。
月子中心岗位职责与管理制度
月子会所岗位职责与管理制度月子中心岗位职责与管理制度一、会所院长工作职责护理管理体制：实行院长——护理部——护理组长三级护理管理体制1、根据中心工作统筹制定护理部工作计划并组织实施，定期总结汇报，并负责远期护理工作规划。
2、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作，重点放在对客人的护理效果上。
3、负责对各项规章制度进行宣贯。
4、督促检查护理主任执行各项规程，严防差错事故，一旦发生，及时纠正，并做好记录。
5、教育、培养护理师热爱护理专业，保持优雅行为和良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理师的主观能动性，不断提高护理师队伍整体素质。
6、负责护理师的排班，优化护理力量组合，落实岗位责任制。
7、随时督导、检查护理师宣教工作落实情况。
8、每日检查白班护理师擦澡、清洁头皮、游泳、抚触、点香薰灯情况，夜班护理师喂奶、拍嗝、绑腹带情况，及时征求客人对护理师的意见。
9、每周检查组长完成一周工作计划。
10、每周负责陪同儿科、产科专家巡诊查房，及时、全面掌握客人产褥期恢复情况。
11、每月审阅护理文书，发现问题及时提出有效防范措施，12、负责审查出中心客人各项记录表格。
13、定期组织召开护理组长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理管理水平。
14、协调护理师与客人之间的工作关系，进行有效沟通，及时取得支持与配合15、强化房间紫外线空气消毒、拖鞋84消毒液喷雾消毒、和手的清洁消毒等消毒隔离措施，预防中心内感染16、参加突发事件应急工作指挥，对重大事件进行现场组织和业务指导，并及时向院长汇报。
17、负责组织护理师进行理论考试、资格考试、转正考试、星级考试等工作。
18、提出对护理师的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
19、对护理师考试成绩进行统计、汇总并存档。
20、审查各护理组提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部联系协商解决办法。
21、组织领导护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进中心护理专业的发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
武汉明夫人产后健康管理简介
关于我们
明夫人产后康复中心(连锁)机构是一家集催乳、月子到府和产后康复为一体的连锁产后康复机构。
我们的技术：
明夫人产后康复中心引入国际产后康复的最新理念和技术，致力为华中地区的产后妈妈提供量身定制的产后康复计划，提供专业全面的康复理疗，满足现代产后妈妈多元化的产后康复需求!
我们的使命：
明夫人产后康复中心经过了长期的积累和临床实践，结合最新国际产后康复理念，打造出一套科学完善的产后康复体系：从产后体质恢复带动生理和心理恢复：孕期、哺乳期、42天内月子期及42天后产后康复期：不同阶段，不同的项目和技术，确保每位产后妈妈在最短时间内恢复到很好的状态!。