健康管理师介绍
健康管理师岗位职责描述
健康管理师岗位职责描述健康管理师是一个专业的职业，主要负责为个人或团体提供健康管理服务，帮助他们保持良好的身体健康和心理健康。
作为健康管理师，以下是您的主要职责描述。
1. 健康评估和分析作为健康管理师，您需要与客户进行面对面的健康评估和分析。
这包括了解他们的家族病史、过去的健康问题、生活方式以及目前的身体状况。
通过评估和分析，您可以帮助客户了解他们的健康状况，并提供个性化的健康管理方案。
2. 健康咨询和教育健康管理师需要向客户提供健康咨询和教育。
您需要解答客户对健康问题和预防措施的疑虑，教导他们如何保持健康的生活方式，包括饮食、运动、睡眠和心理健康等方面的建议。
您需要通过简单易懂的方式向客户传达健康知识，帮助他们树立正确的健康观念。
3. 制定个性化的健康管理计划根据客户的健康评估结果和需求，健康管理师需要制定个性化的健康管理计划。
计划应该包括明确的目标、可行的措施和评估指标。
您需要与客户密切合作，了解他们的需求和期望，制定适合他们的健康管理计划，并定期评估和更新计划以确保其有效性。
4. 健康指导和辅导作为健康管理师，您需要提供针对个人健康问题的指导和辅导。
这可能包括帮助客户克服不健康的饮食习惯、戒烟、减轻压力、改善睡眠质量等。
您需要给予他们积极的支持和鼓励，帮助他们制定可行的目标，并提供适当的行动计划，以帮助他们实现健康目标。
5. 健康数据管理和分析健康管理师还需要负责收集、管理和分析客户的健康数据。
您需要了解常用的健康测量指标如血压、血糖、身体质量指数等，并使用专业的软件或工具进行数据录入和分析。
通过分析数据，您可以监测客户的健康状况，并根据需要调整他们的健康管理计划。
6. 与其他医疗专业人员合作作为健康管理师，您需要与其他医疗专业人员合作，共同为客户提供全面的健康管理服务。
这可能包括与医生、护士、营养师等专业人员进行沟通和协作，共同制定综合的健康管理方案，确保客户得到全面的医疗支持。
7. 健康推广和宣传最后，健康管理师还需要参与健康推广和宣传活动。
健康管理师介绍
健康管理师介绍健康管理师（Healthcare Manager）是指通过专业的知识和技能，为个人或集体提供健康管理和健康指导服务的专业人士。
他们所从事的工作主要包括评估个体的健康状况、制定个性化的健康管理计划、提供营养咨询、推广健康教育以及协助患者管理慢性疾病等。
健康管理师凭借其专业背景和敬业精神，为人们提供了全面有效的健康管理服务，成为现代社会中不可或缺的职业。
一、健康管理师的职责和作用健康管理师是近年来兴起的一个新兴职业，其职责和作用主要体现在以下几个方面：1. 健康评估：健康管理师通过测量生理指标、调查病史、进行体格检查等手段，评估个体的健康状况，了解其身体各方面的情况。
2. 制定健康管理计划：基于对个体健康评估的结果，健康管理师会制定针对性的健康管理计划，包括饮食、运动、休息等方面的指导，帮助个体改善生活方式，预防疾病的发生。
3. 提供健康咨询：健康管理师拥有丰富的健康知识和专业技能，能够回答个体关于健康的各种问题，并给出科学的建议和指导。
4. 推广健康教育：健康管理师通过各种渠道，向公众传递健康知识，提高个体和集体的健康素养，引导人们正确对待自己的健康。
5. 管理慢性疾病：健康管理师可以为患有慢性疾病的患者提供专业的管理服务，协助他们掌握病情、遵循治疗方案，并进行日常的监护和指导。
二、健康管理师的专业背景和技能要求成为一名合格的健康管理师需要具备以下专业背景和技能要求：1. 医学知识：健康管理师需要具备医学、生理学等相关专业知识，了解人体结构和功能，以及常见疾病的诊断和治疗。
2. 专业技能：健康管理师需要掌握健康评估方法和工具的使用，熟悉健康管理的原则和方法，具备营养咨询和健康教育的能力。
3. 沟通能力：健康管理师需要善于倾听和表达，能够与个体和集体进行有效的沟通，理解他们的需求和关切，并给出合理的建议和指导。
4. 个案管理能力：健康管理师需要具备对个体进行全面评估和管理的能力，制定个性化的健康管理计划，并进行跟踪和评估。
健康管理师-职业概况
健康管理师-职业概况
健康管理师是关注个体健康的专业人士，他们通过协助人们制定和实施健康 计划，提高生活质量和健康水平。
健康管理师的定义
健康管理师是熟计划，提供健康咨询和指导。
健康管理师的职责和工作内容
健康管理师的职责包括评估客户的健康需求，制定健康目标，提供营养咨询，监督健康计划的执行，并提供必 要的心理支持和教育。
成为一名健康管理师的步骤和 要求
成为一名合格的健康管理师需要完成健康管理相关的教育课程，获取相关认 证，并积累一定的实践经验。
健康管理师的职业发展和晋升 机会
健康管理师可以在行业内不断学习和发展，提升自己的专业技能和知识水平， 从而获得更好的职业发展和晋升机会。
结论和总结
健康管理师是一个充满发展机会和挑战的职业。他们通过提供专业的健康咨询和指导，帮助人们改善生活质量 和健康状况。
健康管理师的工作环境和就业 前景
健康管理师可以在医疗机构、健康俱乐部、保险公司等机构工作。随着人们 对健康管理的需求增加，健康管理师的就业前景广阔。
健康管理师的专业技能和教育背景
健康管理师需要具备良好的沟通能力、营养知识、数据分析能力等。获得健康管理相关的学士学位或认证是成 为合格健康管理师的必要条件。
健康管理师介绍!健康管理师证书有用吗？
健康管理师介绍!健康管理师证书有用吗？在当今社会，人们对健康的重视程度与日俱增，健康管理师这个职业也逐渐走进了大众的视野。
那么，究竟什么是健康管理师？健康管理师证书又是否有用呢？接下来，让我们一起深入了解一下。
首先，我们来认识一下健康管理师。
健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。
他们的工作范围涵盖了多个领域，包括但不限于医疗机构、健康体检中心、保险公司、社区卫生服务中心、健康管理公司等。
健康管理师的工作内容非常丰富和多样化。
他们需要通过各种手段收集客户的健康信息，例如生活方式、饮食习惯、家族病史等。
然后，运用专业知识和技能对这些信息进行分析和评估，以确定客户的健康状况和潜在的健康风险。
在此基础上，为客户制定个性化的健康管理方案，包括饮食建议、运动计划、心理调适等。
同时，健康管理师还需要对客户的健康状况进行跟踪和监测，及时调整健康管理方案，以确保客户的健康得到有效的改善和维护。
那么，成为一名健康管理师需要具备哪些条件呢？一般来说，需要具备以下几个方面的素质和能力：一是扎实的医学基础知识。
包括生理学、病理学、药理学、营养学等，这些知识是进行健康评估和管理的基础。
二是良好的沟通能力和服务意识。
健康管理师需要与客户进行充分的沟通，了解他们的需求和期望，同时为他们提供优质的服务，建立良好的信任关系。
三是较强的数据分析和处理能力。
面对大量的健康数据，能够准确地进行分析和评估，为制定健康管理方案提供依据。
四是持续学习的能力。
随着医学和健康领域的不断发展，健康管理师需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的工作要求。
接下来，我们再来探讨一下健康管理师证书是否有用。
答案是肯定的。
从职业发展的角度来看，拥有健康管理师证书可以为您打开更多的职业大门。
在健康产业蓬勃发展的今天，越来越多的企业和机构对健康管理师的需求不断增加。
持有证书可以增加您在就业市场上的竞争力，让您更容易获得心仪的工作机会。
健康管理师指南
健康管理师指南人们越来越重视健康，而健康管理师作为专业的健康管理团队成员，在促进个人和社区健康方面发挥着重要的作用。
本文将为您介绍作为一名合格的健康管理师应具备的知识、技能和责任。
一、健康管理师的职责健康管理师是负责协助个体或群体维持和提高整体健康的专业人员。
他们的职责如下：1. 健康评估：健康管理师通过收集详细的医疗、生活方式和遗传信息，执行各种健康评估工具，为个体提供定制的健康规划。
2. 健康教育：健康管理师向个体提供全面的健康教育，包括营养指导、运动建议、心理健康促进等。
他们还对特定人群进行健康宣传，提高健康素养和健康意识。
3. 健康监测：健康管理师负责监测个体的健康状况，包括定期检查身体指标、评估生命活动质量、倾听个体的健康问题等，以提供适当的健康干预和指导。
4. 健康管理计划制定：基于个体的健康评估和目标，健康管理师设计个性化的健康管理计划，并跟踪有效性，调整计划以保持或改善健康状态。
二、健康管理师的技能健康管理师需要具备以下技能来有效地开展工作：1. 人际沟通和辅导技能：健康管理师需要善于与个体进行有效的沟通，提供个性化的健康建议和指导，同时能够倾听和理解个体的需求和问题。
2. 数据分析和解读能力：健康管理师需要能够分析和解释个体的健康数据，如血压、血糖、体重等指标，以便做出相应的健康评估和干预。
3. 健康知识和研究能力：健康管理师应该掌握医疗、营养、运动和心理健康等方面的专业知识，并跟踪最新的科学研究成果，以提供最新的健康建议。
4. 团队合作能力：健康管理师通常与其他医护人员及社区组织合作，共同制定健康管理计划和开展健康促进活动，因此需要具备良好的团队合作能力。
三、健康管理师的专业知识为了成为一名合格的健康管理师，需要具备以下专业知识：1. 基本医学知识：健康管理师应该了解人体解剖、生理学和疾病机制等基本医学知识，以便能够理解和解释个体的健康问题。
2. 健康评估工具和方法：健康管理师需要熟练掌握各种健康评估的工具和方法，如问卷调查、身体检查和实验室检测等，以获取准确的健康信息。
《健康管理师》课件
目录
CONTENTS
• 健康管理师概述 • 健康管理基础知识 • 健康管理技能 • 健康管理案例分享 • 健康管理师的职业素养与伦理规范
01 健康管理师概述
健康管理师的定义
健康管理师是指从事个体和群体健康 的监测、分析、评估以及健康咨询、 指导和健康危险因素干预的专业人员 。
企业员工健康管理案例
总结词
详细描述
某公司通过员工健康管理降低医疗费 用和提高生产效率
某公司引入员工健康管理计划后，医 疗费用下降了20%，生产效率提高了 15%。
某公司为了提高员工健康水平和降低 医疗费用，引入了员工健康管理计划 。通过定期的健康检查、健康教育、 心理咨询等服务，员工的整体健康状 况得到改善，医疗费用下降了20%， 生产效率也提高了15%。同时，员工 的工作满意度和忠诚度也有所提高。
健康风险评估
总结词
了解风险的概念，掌握风险评估的方法和步骤，能够进行个人或群体的健康风险 评估。
详细描述
风险是指在一定条件下，某个事件或状况发生的可能性。健康风险评估是对个人 或群体的健康状况及其影响因素进行全面评估的过程。评估方法包括体检、问卷 调查、实验室检查等。
健康信息的收集与整理
总结词
掌握健康信息的收集方法和技巧，能够有效地整理和分析健 康信息，为健康管理提供依据。
关注健康管理领域的新动态、新知识和新 技能，不断提升自己的专业水平。
健康管理师的伦理规范
尊重隐私
保护客户的隐私权，不 泄露客户的个人信息和
健康状况。
诚信守信
遵守职业道德，不夸大 宣传、不误导客户，提 供真实可靠的信息和建
议。
公正公平
对待所有客户一视同仁 ，不因个人喜好或其他 因素影响服务质量和态
面试健康管理师岗位的自我介绍简短
面试健康管理师岗位的自我介绍简短大家好，我是XXX，很高兴有机会参加这次面试。
我本科毕业于XX大学健康管理专业，之后又考取了健康管理师资格证书。
在过去的三年里，我一直从事健康管理师相关工作，积累了丰富的经验和技能。
我希望通过这次面试，能够加入贵公司，为健康管理领域贡献我的专业知识和热情。
首先，我对健康管理领域有着浓厚的兴趣和热情。
在大学期间，我深入学习了健康管理的相关理论知识，对于健康管理的重要性有了更深刻的认识。
我相信每个人的健康都是最重要的财富，而健康管理师的使命就是帮助人们保持健康，预防疾病。
因此，我立志选择健康管理师这个职业，为社会健康事业贡献自己的一份力量。
其次，我具备扎实的专业知识和技能。
在校期间，我学习了健康管理的基础知识，包括健康评估、健康促进、疾病管理等方面的内容。
我还通过实习经历，掌握了健康管理实践技能，包括健康档案管理、健康教育、健康干预等能力。
同时，我取得了健康管理师资格证书，经过专业培训和考核，具备了丰富的专业知识和技能。
我相信这些知识和技能，能够帮助我在工作中胜任各项任务。
最后，我具备良好的团队合作能力和沟通能力。
在之前的工作中，我主动与团队成员合作，协作完成了多个项目。
我善于倾听他人意见，善于与他人沟通，能够有效地解决工作中的问题，并取得了良好的工作业绩。
我相信良好的团队合作和沟通能力，是健康管理师工作中必不可少的素质之一。
总而言之，我对健康管理充满热情，拥有扎实的专业知识和技能，具备良好的团队合作和沟通能力。
我相信，在贵公司的工作岗位上，我能够充分发挥自己的专长，为公司带来价值。
希望能够得到贵公司的青睐，谢谢！。
健康管理师职位描述与岗位职责
健康管理师职位描述与岗位职责
健康管理师是一个新兴的职业，主要职责是为人们提供健康管理服务。
他们负责与病人交流，了解其健康状况，制定相应的治疗方案，协助病人调整生活方式，提高健康水平。
此外，健康管理师还需要与医生、护士、营养师等卫生专业人员合作，制定卫生管理计划，协助卫生专业人员提供专业的服务。
一般来说，健康管理师的岗位职责主要包括以下几个方面：
1、为病人提供健康咨询服务
健康管理师需要与病人沟通，了解其健康状况，并结合病人的身体情况，为其提供个性化的健康管理服务。
在此过程中，他们需要为病人解答各种健康问题，包括饮食、运动、生活方式等相关问题。
2、制定病人健康管理方案
根据病人的健康状况和身体情况，健康管理师需要为病人制定适合其的健康管理方案。
这包括饮食、运动、生活方式等各个方面的调整，以提高病人的健康水平和生活质量。
3、协助医生、护士等卫生专业人员进行病例管理
健康管理师需要与医生、护士等卫生专业人员合作，为病人制定个性化的病例管理方案。
在此过程中，他们需要了解病情，提供相应的健康管理服务，以促进治疗效果的提高。
4、提供健康教育服务
健康管理师需要向病人提供各种健康教育服务，包括饮食、运动、生活方式等方面的注意事项，助其更好地了解健康知识，提高自我管理能力。
5、协助医院开展健康促进活动
健康管理师需要与医院卫生宣传和健康管理部门合作，开展各种健康促进活动，增强医院的健康管理服务能力，提高公众健康意识和健康素养。
总之，健康管理师是一个非常重要的职业，对保障人民群众健康具有重要意义。
他们需要不断提高自己的专业技能，为人民群众提供更加优质的健康管理服务。
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健康管理师介绍培训目标：通过本章的学习，您应该能够：1.掌握健康管理师的职业定义、职业等级、职业功能，职业特点和职业道德；2.了解国家将健康管理师列为新职业并纳入卫生行业特有国家职业的背景；3.熟悉健康管理师的职业申报条件、职业基本要求和职业工作要求；4.明白健康管理师职业的发展前景和面临的主要挑战。
第一节、健康管理师的职业定义、职业等级、职业功能、职业特点和职业道德一、职业定义根据中华人民共和国劳动和社会保障部即将公布的《健康管理师国家职业标准》（《国家职业标准》终审稿全文见本书附录，以劳动和社会保障部公布稿为准），健康管理师的职业定义是：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。
二、．职业等级和职业功能国家职业资格等级分五级，国家职业资格五级为初级，国家职业资格一级为最高级。
根据健康管理师的职业属性，本职业共设三个职业等级，从国家职业资格三级开始，最高为国家职业资格一级。
健康管理师职业没有设国家职业资格四级和五级。
健康管理师的三个职业等级是：健康管理师三级（国家职业资格三级）、健康管理师二级（国家职业资格二级）、健康管理师一级（国家职业资格一级）。
健康管理师三级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。
职业功能是指本职业所要实现的工作目标或本职业活动的主要方面。
健康管理师共有五项职业功能，分别是：1）健康监测；2）健康风险评估和分析；3）健康指导；4）健康危险因素干预；5）指导、培训与研究。
健康管理师三级具有1) - 4)项职业功能；健康管理师二级具有除“研究”外的所有五项功能；健康管理师一级具有上述所有五项功能。
各职业功能简述如下。
健康监测是指通过系统地、连续地收集与健康状况和影响健康状况的各种因素相关的资料，经过归纳、整理、分析，产生与健康有关的信息，传播到所有应该知道的个体和群体，以指导疾病预防和控制、健康促进，健康水平提高的职业功能。
健康管理师在“健康监测”职业功能中的工作内容包括信息收集、信息管理、信息使用、监测方案制定与实施、信息分析和使用，群体监测方案制定与实施等六项。
各职业等级的工作内容依次递进，高职业等级健康管理师的工作内容涵盖低职业等级健康管理师的工作内容。
健康风险评估和分析是指根据健康监测所收集产生的健康信息，对个体或群体的健康状况及未来患病或死亡的危险性用各种健康风险评估工具进行定性和定量评估、分析的职业功能。
对个体健康风险评估和分析的主要目的是帮助个体综合认识个体健康风险，鼓励和帮助人们修正不健康的行为，制订个体化的健康干预措施并对其效果进行评价，便于进行健康管理人群分类，评价实施干预措施的效果。
对群体健康风险评估和分析的主要目的是帮助政府，社会和团体综合认识群体健康风险，指导政府，社会和团体制订最佳的群体健康资源管理政策，法规和措施并对其效果和效益进行科学的评价，有效地利用有限的物力资源来达到最大的群体健康效果。
健康管理师在“健康风险评估和分析”职业功能中的工作内容包括风险识别、风险分析、群体风险评估、群体风险管理等四项。
各职业等级的工作内容依次递进，高职业等级健康管理师的工作内容涵盖低职业等级健康管理师的工作内容。
健康指导是指有针对性地根据健康需求传播健康信息，指导个体和群体掌握卫生保健知识，自愿采纳有利于健康的行为和生活方式的职业功能。
其目的是改变不良行为，消除或减轻影响健康的危险因素，从而改善健康状况，预防疾病的发生，提高健康水平和生活质量。
健康管理师在“健康指导”职业功能中的工作内容包括跟踪随访、健康教育、健康咨询、健康维护等四项。
各职业等级的工作内容依次递进，高职业等级健康管理师的工作内容涵盖低职业等级健康管理师的工作内容。
健康危险因素干预是指应用临床医学、预防医学、行为医学、心理学、营养学和其他健康相关学科的理论和方法对个体和群体的健康危险因素进行控制和处理，预防疾病、促进健康、延长寿命的职业功能。
健康管理师在“健康危险因素干预”职业功能中的工作内容包括实施干预方案、监测干预效果、制定干预计划、实施与评估等四项。
各职业等级的工作内容依次递进，高职业等级健康管理师的工作内容涵盖低职业等级健康管理师的工作内容。
指导、培训与研究是指对下级健康管理师进行实际操作指导和理论技术培训并开展健康管理专业研究以保证健康管理师队伍的高质量发展和可持续发展的职业功能。
健康管理师在“指导、培训与研究”职业功能中的工作内容包括操作指导、理论培训、指导培训、专业研究等四项。
三级健康管理师不具备该项职业功能。
二级和一级健康管理师的工作内容依次递进，一级健康管理师的工作内容涵盖二级健康管理师的工作内容。
三、职业特点健康管理师是对个体或群体健康进行管理的专业人员。
从本职业在价值链上增加的价值来看，健康管理师实质上是一个健康信息的提供者和健康促进的推动者。
考虑到健康管理师健康信息提供者和健康促进推动者的职业角色，健康管理师职业被国家劳动和社会保障部列为知识技能型职业，并纳入卫生行业特有国家职业，由卫生部职业技能鉴定指导中心负责职业技能鉴定和管理。
因此，健康管理师职业具有以下四个职业特点：1）健康信息提供者：要求一定的医学和公共卫生背景；要求具备医务人员和公共卫生人员相同的职业道德，在工作中严格遵循医学和公共卫生伦理守则；2）健康促进推动者：要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力；3）知识技能型劳动者：属于以脑力劳动为主的职业；4）卫生行业特有国家职业：其技能鉴定工作由卫生职业技能鉴定部门综合管理、统筹规划。
卫生职业技能鉴定部门负责对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查，核发本行业特有职业（工种）的职业资格证书。
四、职业道德生命健康是现代社会每个人的最宝贵资源。
作为健康资源的管理者，健康管理师通过提供健康信息，促进健康，预防疾病。
因为健康管理师的工作关系到人的生命健康，是否具备一定的职业道德水平就成为对健康管理师的基本要求。
具备基本职业道德的健康管理师的行为规范首先必须遵循生命伦理学的三大基本原则：1.尊重。
以人为本,尊重人的自主性(一个人按自己的计划决定自己行动的一种理性能力),遵守知情同意的原则,对个人信息保密,尊重个人隐私。
2.不伤害/有利。
健康管理师在提供服务过程中不但有不伤害服务对象的义务,还有促进服务对象健康,保护他们重要的和合法的利益的义务。
在这里，伤害包括躯体的，精神的，和经济上的伤害。
在保护利益方面，要尽量争取利益最大化，风险最小化；要兼顾经济效益和健康效益。
在原则上，健康效益永远优先于其他效益。
3.公正。
公正包括分配公正（利益和负担公平分配），回报公正（投桃报李）和程序公正（所建立的程序适应所有人，没有例外）。
《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则有以下具体要求：(1)健康管理师不得在性别、年龄、身体状况、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等方面歧视被服务的个体或群体。
(2)健康管理师首先应该让被服务的个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务。
(3)健康管理师在对个体或群体进行健康管理工作时，应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时（如采用某些干预措施时）应与个体或群体签订书面协议。
(4)健康管理师应严格遵守保密原则，具体措施如下：①健康管理师有责任向个体或群体说明健康管理工作的相关保密原则和规定。
②在健康管理工作中，一旦发现个体或群体有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件发生（必要时应通知亲属或有关部门）。
③健康管理工作中的有关信息，包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其他资料，均属专业信息，应在严格保密的情况下妥善保存，不得泄露。
④健康管理师只有在个体同意的情况下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像。
在因专业需要进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去可能会据此辨认出个体的有关信息。
第二节、健康管理师职业申报和职业鉴定的背景材料SARS之后，国人的健康意识日益提高，国人的健康需求日益增加，现有的医疗卫生服务模式已经不能满足“没有健康就没有小康”的社会发展需要。
在这样的形势下，卫生部职业技能鉴定指导中心于2004年组织有关专家探讨是否有必要设立一种新职业来满足社会健康管理的大量需求；2005年，中心组织开展了健康管理师新职业的申报工作。
2005年8月2日，中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心函复卫生部职业技能鉴定指导中心，“同意将健康管理师…建议职业列为新职业”。
2005年10月25日，劳动和社会保障部正式发布了第4批11种新职业，其中包括健康管理师。
2005年11月29日，劳动和社会保障部办公厅函复卫生部办公厅，同意将健康管理师等2个职业纳入卫生行业特有国家职业。
根据卫生部人工发[2000]第94号文，卫生部职业技能鉴定指导中心“在卫生部领导下负责卫生行业职业技能鉴定的有关工作。
”中华人民共和国卫生部公告（2005年第17号）指出：健康管理师已纳入卫生行业特有职业范围，卫生职业技能鉴定部门将开展对这个职业的鉴定工作。
因此，卫生部职业技能鉴定指导中心是健康管理师国家职业的唯一国家鉴定考核机构，负责健康管理师的国家职业资格认证工作。
为规范和指导健康管理师的队伍建设，2006年2月28日，卫生部职业技能鉴定指导中心成立了以陈君石院士为主任委员，黄建始教授，陈可冀院士，杨镜教授为副主任委员，由十九名专家组成的健康管理师国家职业专家委员会，其主要工作职责是：1）参与卫生行业健康管理师职业标准、教材、题库的开发及培训、远程培训的相关工作。
2）开展职业技能鉴定考试，考评技术与方法的研究和试验。
3）提供职业技能鉴定考评技术指导、咨询、支持与服务。
4）开展学术理论研究、交流和宣传活动。
5）对健康管理师职业培训、鉴定实施单位的工作进行指导和评估。
第三节、健康管理师的职业准入条件、职业基本要求和职业工作要求制定国家职业标准既要突出本职业当前主流技术、技能的要求，反映健康管理师职业的一般状况和水平，又要兼顾不同地域可能存在的差异及发展趋势。
同时，还要根据职业活动范围，工作责任和难度划分等级，做到规范实用、具体化、可度量和可检验。
根据以上原则制定的《健康管理师国家职业标准》规定了的本职业的准入条件、职业基本要求和职业工作要求，现分述如下。
一、健康管理师准入条件考虑到市场需求和本职业的现状，健康管理师的基本文化程度（最低文化程度）要求是中专毕业（或同等学历）。
然而，在健康管理师的职业资格认证条件中又对申报人的专业背景、培训期限和考核鉴定方式做了具体的规定。
这样即保证了健康管理师的来源有广泛的基础，又反映了健康管理师准入的高质量、高层次、规范化职业要求。