2019行政助理工作报告范文【精选】
行政助理工作汇报五篇

行政助理工作汇报五篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2019年最新度行政助理个人工作总结工作总结文档【七篇】

====工作总结范文精品文档====2019年度行政秘书个人总结范文精选2019年,在领导的关心和帮助下,我加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项工作任务。
在工作上经历了一些压力和困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。
现将2019年工作情况总结如下:一、2019年工作情况(一)努力做好日常事务性工作。
2019年是我参加工作的第二年。
在2019年的工作中,我将协助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。
在工作过程中,领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成,对每一件事均不放松。
承担了公墓工作计划、总结和各类公文的起草工作,工作信息的报送工作,组织安排会议、做会议记录等工作。
在实际工作中,努力学习,查找不足,不断的改进工作方法,提高工作效率,为单位领导、职工服好务、办好事。
(二)细致完成劳资工作作为单位劳资员,2019年我做到了按时制作各项工资,确保每月工资及时发放;按时上报各类报表,确保上报及时准确;按时完成各项统计,确保内容真实有效。
在实际工作中,我积极探索劳资工作技巧,制作完成了适应我单位实际的工资台帐,节省了工作时间,提高了工作效率。
(三)做好团支部工作。
2019年8月,公墓成立的团支部,我被选为团支部书记。
作为青年团干部,我在工作过程中严格要求自己,争做青年人的表率。
组织带领单位团员青年,积极工作,发挥青年人的主动性;认真学习,提高青年员工的综合素质。
在2019年,我作为青年干部代表,先后参加了殡葬处、市民政局组织的大民政学习讨论活动。
参加了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动,加强了理论学习。
二、工作中的不足在工作过程中,我经常进行自我反思,琢磨工作中的不足和有待改进的工作方式、方法。
2019年,我在工作中存在的主要问题,一是太热衷于做事务性工作,不重视理论学习,理论水平有待提高;二是工作中有急躁情绪,总想一下将工作做完,存在工作毛躁的现象;三是组织团员活动不够多,没有充分调动青年人的积极性,组织能力需要加强。
2019行政助理年终工作总结(四篇)

工作总结参考范本2019行政助理年终工作总结(四篇)目录:2019行政助理年终工作总结一2019行政助理年终工作总结范文二2019行政助理月工作总结模板三2019行政助理试用期月工作总结四- 1 -行政助理年终工作总结XX年在公司领导和同事们的关心支持下,办公室紧紧围绕公司中心工作,团结协作、尽职尽责,全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用,通过全体成员的不懈努力,较好地完成了各项工作任务,现将本年度工作情况和明年汇报如下:一、主要工作情况(一)全心全意做好行政服务工作,为集团及各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。
办公室的工作是以服务为宗旨,为领导服务、为部门服务、为员工服务。
提供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题,也是办公室全体成员不懈的追求,过去的一年里,办公室通过不断提高员工的素质,逐步转变工作作风,牢固树立服务意识,全心做好服务。
行政前台,事情多,任务重,既要做好为公司全体员工服务,又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作,还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。
每天最早上班、最晚下班的是前台,义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。
为了确保全体员工有一个干净、整洁、舒适的办公环境,前台吃苦耐劳,用心细心,在上班之前将所有办公室、办公桌整理完毕。
车队司机更是任劳任怨,甘于奉献,“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送客户,保证公司领导、紧急业务用车的忙碌身影。
可以说,集团每个办理紧急业务的人员背后,都有一名或多名默默奉献的车队司机。
车队司机在尽力保障安全的同时,为公司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。
在办公用品采购、申领和发放上,办公室员工严格做到先走oa申请程序,控制办公用品申请数量,高效采购、发放办公用品,做到物尽其用,减支降耗,正是依赖于办公室所有成员的耐心坚持和不懈努力,才使得办公室在过去的一年里,能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺利进行提供了良好的后勤保障和基础支持。
行政助理工作报告6篇

行政助理工作报告6篇篇1一、引言在过去的一年中,作为行政助理,我积极投入到工作中,努力履行职责,为公司的行政管理工作贡献自己的力量。
本次工作报告旨在总结过去一年的工作成绩,分析存在的问题,并提出改进措施。
二、主要工作内容1. 日常事务处理作为行政助理,我负责处理日常行政事务,包括文件管理、会议组织、接待来访客户等。
在过去一年中,我共处理文件XXX余份,组织会议XX余次,接待来访客户XX余人次。
通过高效、准确地处理这些日常事务,我为公司提供了有力的行政支持。
2. 办公用品管理我负责办公用品的采购、发放和管理。
在过去一年中,我根据公司的实际需求,制定了详细的办公用品采购计划,并成功实施了采购。
同时,我还建立了完善的办公用品管理制度,确保了办公用品的合理使用和妥善保管。
3. 固定资产管理我负责公司的固定资产管理,包括设备、车辆等资产的采购、登记、报废等工作。
在过去一年中,我共登记固定资产XX余项,报废资产XX余项。
通过规范的固定资产管理,我保证了公司资产的合理使用和有效保护。
4. 员工关系协调我积极参与员工关系的协调工作,帮助解决员工之间的矛盾和纠纷。
在过去一年中,我共处理员工关系问题XX余次,成功化解了多次员工矛盾,维护了公司的和谐稳定。
三、存在的问题及改进措施1. 文件管理有待加强在文件管理方面,虽然我建立了一套较为完善的文件管理制度,但在实际执行中仍存在一些不足。
例如,文件归类不够细致、文件归档不够及时等。
针对这些问题,我将进一步加强文件管理意识,完善文件管理制度,确保文件管理工作的规范性和有效性。
2. 会议组织有待提高在会议组织方面,我虽然能够按时完成会议的组织工作,但会议效果有待提高。
针对这一问题,我将加强会议组织能力的培训和学习,提高会议组织水平,确保会议能够达到预期效果。
3. 沟通协调有待加强在沟通协调方面,我虽然能够与相关部门和员工保持良好的沟通,但仍有改进空间。
我将进一步加强与各部门和员工的沟通协调力度,确保信息畅通、工作协同有序。
行政助理工作报告5篇

行政助理工作报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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行政助理工作报告5篇

行政助理工作报告5篇第1篇示例:行政助理工作报告一、工作概况本人作为公司行政助理,主要负责协助行政部门的日常工作,包括文件管理、会议安排、办公用品采购、员工福利管理等工作。
在过去的一段时间里,我认真负责地完成了各项工作,确保了公司行政工作的顺利进行。
二、文件管理文件管理是行政助理工作的重要部分,需要保持文件的整理、归档和分类。
我在这方面做得比较细致,及时整理归档文件,确保文件的准确性和完整性。
我还负责处理公司日常邮件,及时将重要文件传达给相关部门,保证信息的畅通。
三、会议安排作为行政助理,我还负责会议的安排和协调工作。
我会提前与会议主办方沟通,确定会议时间地点,安排会议室和设备,并通知参会人员准备相关材料。
在会议进行过程中,我会负责记录会议纪要,并及时传达会议决议。
四、办公用品采购为了保证员工的工作效率,我会定期检查办公用品的库存情况,及时进行采购。
在采购过程中,我会比较不同供应商的价格和质量,选择性价比高的产品,确保公司的采购成本最低。
五、员工福利管理员工是公司的宝贵资产,我会关注员工的生活和工作状态,做好员工福利管理工作。
我会定期组织员工活动,提高员工的凝聚力和团队合作精神。
我还会关注员工的培训需求,为员工提供学习和进步的机会。
六、工作总结通过这段时间的工作,我深刻体会到行政助理这个岗位的重要性和挑战性。
我将继续努力提高工作水平,为公司的发展贡献自己的力量。
我也会不断学习和进步,不断提高自己的综合素质,做一个称职的行政助理。
七、未来展望在未来的工作中,我将继续努力,提高工作效率和质量。
我希望在工作中能够获得更多的经验和成长,为公司的发展做出更大的贡献。
我相信在公司领导和同事的支持下,我一定能够取得更好的成绩。
以上便是本人的行政助理工作报告,谢谢!第2篇示例:行政助理工作报告一、工作背景和总结本人担任行政助理已有两年时间,主要负责公司日常行政管理和办公室事务工作。
在过去的一年中,我深入了解了公司各部门的工作流程,密切配合各部门协同工作,为公司的稳步发展和高效运营做出了积极的贡献。
行政助理工作总结范文【三篇】

篇一:行政助理工作总结作为一名行政助理,我已经在这个职位工作了五年。
这个职位需要我负责组织和协调内部业务,并且与客户和供应商保持联系。
在这五年中,我学到了很多,以下是我的行政助理工作总结:一、组织和协调作为一名行政助理,我的首要工作是协调和组织内部业务。
我必须能够快速响应客户需求,为公司提供卓越的服务。
我通常会确保公司的文档和文件存档系统运作良好,并跟进员工的工作进展和工作时间表。
我还要与其他部门,如人力资源和财务,进行协调,确保公司的运营顺畅。
二、与客户和供应商保持联系除了内部协调,我还需要与客户和供应商保持联系。
因此,我需要具备较好的沟通技巧和良好的组织能力。
我通常要安排客户见面的时间,并确保他们在公司的访问非常愉快和有意义。
我还需要对供应商进行跟进,以确保我们获得最好的价格和服务。
三、处理文件和文件存档文件处理和文件存档也是我的工作范围之一。
我必须学会使用办公室软件,如Microsoft Word,Excel和Outlook,并确保文件和其他重要文件保存在适当的位置。
我也需要将文件和文件存档分类,便于日后查找和使用。
四、安排会议和行程最后,我还需要安排公司内部和外部会议以及员工的差旅安排。
我必须与参与者协商,并保证会议场地等会议条件符合预期。
同时,我还需要处理员工的差旅安排,包括预订机票和酒店,安排租车等等。
总结:虽然在行政助理岗位上工作的五年时间不算长,但通过我的工作经验,我已经掌握了相关技能,并在这个职位上获得了丰富的经验。
在今后的工作中,我期待着更好的发挥职能。
通过加强进一步的学习和研究,我会更好地服务于公司,并为公司的发展做出贡献。
篇二:行政助理的工作总结在过去的十年中,我一直在从事行政助理的工作。
在这个职业中,我必须做好各种各样的任务,包括文件处理、会议安排、旅行安排、预算制定、团队协调以及与客户沟通等等。
虽然这个职位很艰苦,但是,我已经掌握了很多的技能,以下是我的行政助理工作总结:一、组织和计划每天,我的日程表里都充满了预约、会议和任务安排。
2019年最新行政助理个人工作总结工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档====行政助理2019年度个人工作总结加入贵公司,任行政助理兼前台工作,之前有过一点相关工作的经验,但来到贵公司后我虚心向同事请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,向优秀的老员工靠拢,希望自己能早日加入这个充满活力的大集体。
四个月的时间很快过去了,在这四个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是九月份来到公司工作,担任公司行政助理兼前台工作,主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。
为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。
概括来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。
总而言之,行政管理的实质就是服务。
在这四个月中,我本着"把工作做的更好"这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成了以下本职工作:(1)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(2)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(3)工作区域的卫生管理及执行(4) 协助行政经理做好了各类公文的审批、上报、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅(5)做好了各类信件、传真及快递件的收发工作(6)公司车辆的管理及分配工作,还有专家停车票的发放及费用结算(7)协助好行政经理做好公司的人事工作:新员工入职的简单手续及工位物品、所需办公用品的发放工作;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;年底以前完成了公司XX年办公用品、低值易耗等各类帐务的报销工作欢迎下载使用。
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20 年2月至20 年12月,本人在高塘大禹公司任行政助理一职已有整整10个月,行政助理工作报告。
按照公司工作职能分工,我主要负责《高塘大禹》报的采写编排,做好公司的宣传工作;做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;协助总经理、部门主任、主管处理日常事务;协助策划组织公司各种活动,做好办公室的材料收集、文件整理、档案管理、文书起草、公文制定、汇报材料、来访接待等工作;完成领导交代的其他工作。
近一年来,在村支书记、主任、大禹公司董事长罗平先生英明领导下,在公司执行总经理罗志勇的亲自带领下,在公司各部门领导和同事的帮助和关怀下,我坚持用科学发展观思想统领本职工作,紧密围绕高塘村和大禹公司各项事业发展的中心工作,解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献,努力唱响企业宣传主旋律,打好精神文化主动仗,为高塘村和大禹公司的飞跃发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
20 年,高塘村和大禹公司历经了风雨历程,也取得了辉煌成绩。
20 年,同样是我人生中的一个转折点,走出校门,面向社会。
近一年来,我挫折伴着坎坷走来,汗水夹着泪水走过,同样收获了宝贵的成果和成功的喜悦。
回顾我个人的工作和成长,都是伴随着高塘和大禹的发展而成长起来的,能与高塘共发展,能与大禹齐飞翔,是我职业生涯中的一次机会,一大幸事。
现将近一年来工作情况概述如下:一、主要工作实绩1、勤动脑,加强理论学习。
一是党的理论知识和最新成果的学习。
20 年2月,我成为株洲市首家村级公司高塘大禹实业有限责任公司的一名员工,工作后,党组织关系迁移至马家河镇高塘村党支部,我又荣幸的成为高塘村的一名党员。
为了更好的发挥党员的先锋模范作用,更好的履行工作职责,因此我十分注重通过自身学习切实提高个人的理论素养和政治素养。
认真学习党章,坚定理想信念,增强组织观念和纪律观念;深入学习党的十大会议精神;贯彻落实科学发展观;学习推行“四议两公开”工作法等新的理论和实践成果,在工作中把握正确的舆论导向,为群众传播先进思想。
二是涉及工作相关知识的学习。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
大学四年所接受的知识毕竟十分有限,工作中我遇到了许多接触少,甚至从不了解的新事务、新问题、新情况,比如:“征地拆迁”、“征转分离”、“失地农民”、“安置房”建设等。
面对这些难题,我首先从了解熟悉情况入手,通过领悟会议内容、查阅相关文件、进行络搜索等途径,把征地拆迁、“征转分离”、村集体经济组织高塘大禹公司等等这些基本概念,基本情况掌握清楚,做到心中有数,使自己很快进入工作角色,切实做好宣传和相关报道工作。
高塘村先行先试开创的“征转分离”征地拆迁模式,以村委会为建设单位建设安置房以及成立首家村集体经济组织高塘大禹公司等等这些都是在一种“先行先试,敢闯敢试,边干边试”的精神动力下实现的,我的工作也面临着许多的新情况,因此不断开拓创新,与时俱进,加强学习是做好本职工作的前提和基础。
2、勤动笔,提高业务能力。
一是细心留意。
巧妇难为无米之炊,在公司领导的指导关心下,我逐渐熟悉工作情况;同时,学会做个有心人,通过自身细心观察和留意、反思和总结,提高了捕捉和发现高塘村、大禹公司最富宣传价值的“闪光点”。
二是勤写勤练。
为了深入学习宣传工作业务,增强工作的针对性、创造性和实效性,我勤动笔,将勤写、勤练当成每天的“课外作业”,切实提高自己在宣传工作中的能力和水平,做到张弛有度,游刃有余。
三是深入分析。
挖掘高塘村、大禹公司人物和事件表象背后更深层次的内涵和意义,从全新的角度对高塘村、大禹公司的好人好事,先进典型进行宣传报道,发挥舆论宣传的最大价值和影响力。
四是开阔视野。
广泛涉猎经济法律、人文历史等方面的知识,丰富自己的知识结构,提高履行岗位职责的能力。
近一年来,在公司领导的大力指导和支持帮助下,结合自身的不懈努力,我的工作能力有了较大提高,取得了小小的成绩。
10个月来,我已在《高塘大禹》报上刊登稿件64篇;《新区报》分别于20 年8月30日刊登《高塘村残疾人协会成立》、20 年9月10日刊登《大喇叭再传致富之声》、20 年 11月10日刊登《快乐老人罗树桃的快乐人生》、20 年11月12日刊登《美丽村道》、20 年11月30日刊登《政协委员走访高塘》等稿件;另《株洲日报》、《株洲晚报》各稿件一篇;撰写各类稿件、报告、材料10余万字。
通过勤学苦练,把高塘的好人好事,有价值的新闻事件广泛的向外传播,为高塘大禹公司树立了良好的企业形象,为高塘村百姓精神文化生活增了丰富的色彩,让拼搏进取、意气风发的高塘人、大禹人的精神影响更多的人。
3、勤思考,理论联系实际。
舆论宣传要服务实际工作。
为切实做好在“征转分离”中的舆论宣传工作,在“新高塘安置小区”建设中发挥精神鼓舞人的作用,我坚持联系实际、学以致用,把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法,不断增强理论学习的实效,深入做好公司宣传工作。
围绕“征转分离”工作、“新高塘安置小区”建设、高塘大禹公司发展等主题内容,把好舆论导向,为企业发展营造良好舆论氛围。
从提高新闻采写水平着眼,以服务实际工作为出发点和落脚点,在“征转分离”工作开展艰难的阶段,在村报《高塘大禹》上以宣传先进典型为重点,以发挥先锋模范带头作用为中心,在群众中起到很好的引导作用;在“新高塘安置小区”顺利交付使用后,《高塘大禹》以安置房建设掠影的编排方式,让读者看到了安置房的整个建设剪影,在赞扬了辛勤工作者的同时,增强了高塘人的自豪感和荣誉感,更加凸显“先安置后拆迁”的这一德政工程和民心工程;在高塘村深入学习实践科学科学发展观活动中,在公司上级领导的指导下,安排制作了科学发展观宣传栏、读书笔记公示栏,不仅有效地扩大了科学发展观的学习实践活动,而且树立了高塘村和公司良好形象。
4、勤动手,坚守工作职责。
工作无大小,只是分工不同,贡献无多少,要看用心没有。
作为一名刚走出大学校门的应届毕业生,社会经验和工作经验都比较匮乏,因此我们也被很多人用眼高手低来形容。
然而,我个人认为从小生活在农村的我,最大的特点就是做事踏实,待人真诚。
工作中,我勤于动手做好本职工作,戒骄戒躁,不做言语的巨人行动的矮子,不论是接待工作、办公室日常事务,还是清洁卫生工作,我都用心的做到更好。
同时,抓住高塘村的发展契机磨练自己,凭借大禹公司的良好平台提升自己。
踏实勤奋既是优点又是缺点。
因为太执着于做事而忽略了人情世故,因为太真诚而容易上当受骗。
然而不管在什么情况下,我依然坚信“努力的去工作,哪怕不求任何回报;真诚的去爱,就像从未受过伤害。
”5、勤动腿,密切联系群众。
在基层工作要经常与群众接触,勤动腿,走到群众中去,和百姓交流,然而对我来说这一点并不简单。
首先言语上的不通曾经使我很难开展工作,与村民们交流往往还要带上个“翻译”,突破语言障碍是我工作中的“额外”任务。
我坚持多向同事学习,多听、多问,我很快能够听懂湖南话,极大地帮助了我顺利完成各项工作。
同时,我相信除了语言方式的交流,还有一种更有效地沟通,那就是信任和尊重。
一个会心的微笑,一个真诚的眼神,都能够拉近与群众的距离。
如今,我与同事、村民都能够自如交谈,不仅为我的工作带来了新的思路,提供新的新闻线索,而且还意外的收获了与百姓之间的深厚友谊。
此外,在基层做工作还要敢于吃苦、乐于奉献。
这一点村支书记、主任、公司董事长罗平先生就是我最好的榜样。
二、存在的不足及经验教训以上是本人对20 年度尽责履行政助理工作情况进行的述职报告。
就一分为二地看待,本人在取得一定成绩的同时,也发现存在的不足,主要是工作能力还需进一步在实践中提升,工作总结分析和汇总不够及时,创新思维抓落实的本领需要进一步提高,深入基层开展调查研究的能力需要进一步改进,与上级领导的汇报和沟通需进一步努力。
今后,我将坚持贯彻落实好科学发展观,把领导安排的工作做好、做实、做出更大成效。
一是履职尽责带好头。
作为宣传高塘村和大禹公司精神文化的工作者,我将始终按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求,以良好的人格力量,推进宣传工作再上新台阶。
二是多了解群众所思、所想、所盼、所需,真正发挥“党和人民的耳目喉舌”作用,将《高塘大禹》报办成高塘村和大禹公司的宣传名片,办成群众爱看的报纸。
三是创新实践谋发展。
认真分析总结宣传工作面临的新形势、新特点和新情况,联系高塘村和大禹公司发展实际,不断丰富宣传工作的内容、形式和手段,真正把宣传工作做大做强、做深做精、做活做透。
四是牢记此时、此地、此身的告诫。
雷厉风行,现在应该做的事情,立即做起来,不要拖延到以后;从自己所处的岗位做起,为高塘村和大禹公司作出贡献,不要好高骛远;自己应该而且能够做的事情,要勇于承担,不要推给别人。
不退缩,不逃避,在人生的道路上勇敢地走下去,为高塘村和大禹公司的发展贡献力量。
在主任的带领下,本人在本月度/季度,基本完成了相关工作任务。
今后,我将一如既往地按照主任的工作布署,在此工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬慧康人“精诚团结,求真务实”的工作作风,全面开展工作。
现制定工作计划如下:一、人力:(一)建立人力规划工作机制。
1、协助主任调查和分析公司目前的人力配置情况,为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。
2、根据公司发展规划,提出与之相匹配的的人力规划。
(此为工作设想,根据公司实际情况而定)(二)招聘与配置:1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。
2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。
3、收集和关注国内知名招聘站(如深圳人才、 b88等)的人才信息。
4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。
5、协助各部门实施招聘。
6、建立招聘档案。
(三)培训:1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。
2、巩固已初步建立的员工培训机制。
3、制作一份新进员工培训教材。
4、建立培训档案。
5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1~2次培训。
培训内容根据实际工作需要而定,如时间和目标管理、人力管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。
(四)绩效考核:1、协助主任制定绩效考核管理办法,为绩效考核工作的具体实施提供依据。
2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。
3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。
(五)劳动关系管理1、退休(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。
(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订),为办理退休、资遣事项提供依据。
2、辞职(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。
(2)协助主任制订辞职管理制度,为办理辞职事项提供依据。