劳动仲裁撤诉协议书
劳动仲裁撤诉协议书范本(3篇)
第1篇甲方（申请人）： [申请人姓名]身份证号码： [申请人身份证号码]联系电话： [申请人联系电话]住址： [申请人住址]乙方（被申请人）： [被申请人单位名称]法定代表人： [法定代表人姓名]职务： [职务]联系电话： [法定代表人联系电话]住址： [被申请人单位住址]鉴于：1. 甲方与乙方之间存在劳动争议，双方曾就相关事宜向[劳动仲裁委员会名称]提起仲裁申请。
2. 经双方友好协商，就本次劳动争议事项达成一致意见，现双方同意撤回仲裁申请，并签订本协议。
协议内容如下：一、撤诉原则1. 本协议的签订是基于双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
2. 本协议的签订不影响双方在其他法律关系中的权利和义务。
二、撤诉范围1. 甲方与乙方之间因[具体劳动争议事项]产生的争议。
2. 双方同意将上述争议事项从[劳动仲裁委员会名称]的仲裁程序中撤回。
三、撤诉方式1. 甲方在本协议签订后，立即向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。
2. 乙方在本协议签订后，同意甲方撤诉，并向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。
四、撤诉后果1. 本协议签订后，双方不再就上述争议事项向任何第三方提出诉讼或仲裁请求。
2. 本协议签订后，双方应遵守本协议的约定，不得以任何形式对已撤诉的争议事项再行提起诉讼或仲裁。
3. 本协议签订后，双方应就争议事项达成以下协议：（1）甲方同意放弃对乙方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]（2）乙方同意放弃对甲方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]五、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议的内容。
2. 本保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商不成，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁。
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人，就与被申请人之间的劳动纠纷一事，原本已经向劳动仲裁委员会进行了申诉。
经过认真考虑和沟通，我认为双方可以通过自主协商解决纠纷，并且双方已达成和解协议。
特此向劳动仲裁委员会申请撤销之前的申诉，并允许双方自行解决争议。
我特此向劳动仲裁委员会提出如下撤诉申请：一、撤销之前的劳动仲裁申诉，并撤销原先的仲裁请求。
二、请求劳动仲裁委员会批准双方的协议，确认双方已自愿达成和解，同意按照协议解决纠纷。
三、请求劳动仲裁委员会不再受理此案，予以结案处理。
我愿通过书面声明的方式向劳动仲裁委员会确认以上撤诉请求，并承诺遵守双方的协议。
也希望劳动仲裁委员会能够尽快处理本次撤诉申请，确认双方的和解协议的合法性和有效性。
再次感谢劳动仲裁委员会对我纠纷的关注和处理，希望双方的和解能够为未来的合作打下良好基础。
再次致谢！申请人签名：日期：2022年X月X日以上即是本次撤诉申请书的范例，申请人可根据实际情况对模板进行相应修改。
希望本文能对您有所帮助，谢谢！第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，就公司与我之间的劳动纠纷，我曾向贵委员会递交过仲裁申请书。
在经过反复思考和深思熟虑之后，我认为现阶段撤销仲裁申请是对我最为有利的选择。
我特向贵委员会递交撤诉申请书，请予以审理。
一、撤诉原因1. 在过去的一段时间里，我对公司和我之间的矛盾有了更加深刻的认识。
我意识到，继续通过仲裁来解决纠纷，并不是最好的方式。
在长远考虑下，与公司和解对我来说更为重要。
我愿意放下过去的不快，与公司重新达成一份协议，解决双方的分歧。
2. 在我和公司的交涉中，双方也都表现出了一定的诚意。
公司愿意重新考虑我的工作待遇和相关问题，我也准备放下部分要求，以求达成共识。
我相信，只要双方真诚地坐下来沟通，问题定能得到解决。
3. 我也对过去的一些争端产生了新的认识。
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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==劳动仲裁撤诉协议书劳动仲裁撤诉协议书怎么写?劳动者需谨慎对待，下面我们就来了解一下劳动仲裁撤诉协议书和相关常识。
劳动仲裁撤诉协议书【1】市劳动监察支队：我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。
现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：________20____年____月____日申请劳动仲裁的7种风险【2】1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
2、超过仲裁时效的风险当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
3、逾期改变仲裁请求的风险当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。
4、不按时出庭的风险无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。
5、举证不能的风险没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。
6、不按时交纳仲裁费用的风险当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。
申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。
申请仲裁撤诉文本（精选3篇）
申请仲裁撤诉文本（精选3篇）申请仲裁撤诉文本篇1申请人：_________________住址：_________________电话：_________________被申诉：_________________有限公司地址：_________________法定代表人：_________________就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：请求事项：请求准许申请人撤诉。
事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于___________年___________月______日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。
故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
此致_______________市劳动争议仲裁委员会申请人：_____________________________年___________月___________日申请仲裁撤诉文本篇2为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月-元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。
如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。
销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月-元赔偿金计，二年的须按每月-元赔偿金计，三年的须按每月-_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
劳动争议和解撤诉协议书(精选5篇)
劳动争议和解撤诉协议合同编号：甲方：乙方：为了更好解决双方争议，经双方友好协商，在自愿基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、甲方与乙方进行协商，妥善解决双方的劳动争议，本协议是经甲乙双方充分表达真实意思的基础上达成。
本协议生效后，双方均应严格遵守，诚实履行，保守本协议秘密，双方均承诺，如违反本协议约定，自愿承担本协议约定的违约责任。
双方协商确定由甲方支付乙方未交社保经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资差额合计元赔偿。
双方达成和解，乙方放弃其他诉求。
双方对双方之间的劳动争议纠纷至此达成和解，元款项由甲方向乙方支付完毕后，双方一致同意自年月日起正式解除双方之间的劳动关系，双方之间自此不存在任何纠纷或劳动纠纷，乙方不会以任何理由向甲方主张任何权利或义务。
乙方指定如下账号为收款账号：户名：开户行：卡号：二、甲方在年月日支付乙方元，乙方应在年月日之前将本协议签字按手印后邮寄至：，若乙方未在年月日将本协议蒋妍本人亲自签署并邮寄到位的，以乙方本人亲自签署并邮寄到该地址的签收时间为转款日。
3、乙方承诺，协议签订后，乙方不再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，双方就解除劳动关系事项全部了结，任何一方不会向任何机关主张权利、也未向任何机关投诉或举报甲方，更从未配合任何其他员工或者他人做出过对甲方不利的任何证言、证据等，否则视为违约。
在本协议签订之前，若乙方存在向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁或者向其他机关提起诉讼或者投诉的情况的，应在收到本协议元赔偿金时立即撤销仲裁案件或者其他诉讼或者投诉，否则视为违约。
4、自乙方收到前述款项之日，双方不再有任何争议，乙方收到前述款项当日，应向甲方出具收条证明本协议款项的履行，乙方未收到本协议约定款项的，该协议作废。
5、乙方在收到本协议约定款项后，不会向任何机关或法院诉讼或者申请、不会向甲方主张权利、不会投诉甲方、不会诉讼或举报甲方，更不会配合任何员工或者他人做出对甲方不利的证言证据等，双方应对本协议全部内容保密。
劳动仲裁撤诉申请书范例（四篇）
劳动仲裁撤诉申请书范例尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工XXX。
我在此向贵仲裁委员会提交一份劳动仲裁撤诉申请书。
经过深思熟虑，我认为撤诉是最佳的解决办法。
原告与被告都希望通过撤诉的方式来结束这起劳动纠纷，达到和解的目的。
经调解后，双方已经就争议事项达成以下和解协议：1. 原告XXX同意撤回劳动仲裁申请，并承诺不再追究相关责任。
2. 被告XXX同意支付原告应获得的法律赔偿金额，并一次性支付给原告。
3. 双方同意自愿解除原先签订的劳动合同，并不再返还双方原来提供的劳动和物质条件。
4. 双方同意自愿放弃互相索取劳动仲裁期间的延误工资、违约金、经济补偿金等其他具体赔偿要求。
5. 双方同意保密本次谈判过程及和解协议内容，并承诺不向任何第三方透露。
6. 双方同意自愿放弃相关行政或司法救济的权利，并不再进行相关法律程序的申请。
7. 双方同意自和解协议签署之日起视为赔偿完毕，不存在其他任何未解决的法律纠纷。
根据以上和解协议，原告和被告双方均已达成一致意见，希望贵仲裁委员会予以批准。
特此申请。
原告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日被告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日劳动仲裁撤诉申请书范例（二）【撤销劳动仲裁申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（申请人身份证号），因劳动争议向贵委员会提出劳动仲裁申请。
现在，我决定自愿撤销此前的仲裁申请，并向贵委员会提出撤销劳动仲裁申请的请求。
我依法享有自愿撤销诉讼权利的权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，我在此明确表示自愿撤销劳动仲裁申请，不再继续仲裁诉讼程序，并请求贵委员会予以撤销处理。
我撤销劳动仲裁申请的原因如下：1. 双方经过协商，达成了对劳动争议的解决方案。
经过充分的沟通和协商，我与对方雇主已经达成了相互满意的解决办法，双方已经就争议事项取得了共识，并签订了相关协议。
2. 我认识到仲裁程序可能会耗费大量时间和精力，并且对我的个人和职业生涯产生不利影响。
劳动仲裁撤诉书范文
劳动仲裁撤诉书范文
# 劳动仲裁撤诉书。
尊敬的劳动仲裁委员会：
您好！
我叫[你的名字]，之前因为和[公司名称]之间的劳动纠纷，向咱们劳动仲裁委员会递交了仲裁申请。
不过呢，现在我想撤诉了，这就像一场戏演到一半，我决定提前谢幕啦。
事情是这样的，在我申请仲裁之后，我和公司那边又进行了几次深入的沟通交流。
就像两个原本闹别扭的小伙伴，突然坐下来好好说话了。
公司那边对我之前提出的一些问题表示理解，并且愿意做出一些改变和补偿。
他们就像突然开窍了一样，态度变得特别诚恳。
我们经过协商，已经就之前有争议的工资、加班补贴等问题达成了一致的解决方案。
这个方案我觉得还挺合理的，就像在市场上讨价还价后，双方都能接受的一个价格。
所以呢，我觉得没有必要再继续仲裁下去了。
这就好比原本要打一场大仗，结果双方握手言和了，那就没必要再动刀动枪啦。
我知道，劳动仲裁委员会为我的事情也花费了不少精力，就像一群热心的裁判在等着给比赛做裁决，结果比赛不用比了。
我很感谢你们这段时间为我所做的一切准备工作。
申请人：[你的名字]
[具体日期]。
(完整版)劳动仲裁撤诉申请书
(完整版)劳动仲裁撤诉申请书尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人XXX，与被申请方XXX签订了劳动合同，就劳动争议一事，曾向贵委员会提出了仲裁申请。
然而，在经过深思熟虑和与被申请方充分沟通后，我决定撤销此前的仲裁申请。
现特向贵委员会递交撤诉申请书，希望贵委员会予以审查和批准。
一、撤诉原因
撤销仲裁申请的主要原因是双方经过进一步沟通和协商，已达成了劳动争议的和解协议。
根据双方的和解协议内容，被申请方将按约定向我支付相应的赔偿金，并承诺解除原劳动合同，无其他争议。
在此情况下，为了保护双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，我决定自愿撤销仲裁申请。
二、撤诉申请
基于上述情况，特提出以下撤诉申请：
1. 请求贵委员会审查和批准本次仲裁申请的撤销。
2. 请求贵委员会通知双方关于撤诉的决定，并将我撤销仲裁申请的意愿告知被申请方。
3. 请求贵委员会将我撤销仲裁申请的决定正式记录并归档，以保留相关证据，确保双方权益。
三、特此申请书真实有效，望贵委员会予以审查、批准和落实。
同时，恳请贵委员会监督双方履行和解协议，确保劳动关系的和谐稳定。
感谢贵委员会对本申请的重视和支持，期待能以和解的方式解决劳
动纠纷，共同促进劳动关系的发展。
如有需要，我愿意配合贵委员会
的调查和工作。
此致
申请人：XXX
日期：。
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劳动仲裁撤诉协议书
劳动仲裁撤诉协议书怎么写?劳动者需谨慎对待，下面我们就来了解一下劳动仲裁撤诉协议书和相关常识。
劳动仲裁撤诉协议书
市劳动监察支队：
我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。
现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：________
20____年____月____日
申请劳动仲裁的7种风险
1、仲裁请求不当的风险
当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
2、超过仲裁时效的风险
当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
3、逾期改变仲裁请求的风险
当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。
4、不按时出庭的风险
无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。
5、举证不能的风险
没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。
6、不按时交纳仲裁费用的风险
当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。
申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。
7、不当行为的风险
当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。
当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的.法律责任。
申请劳动仲裁需要的材料
需要的材料，可以归纳为三类，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
(1)仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在的证明材料;证明材料包括：暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员
工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被诉人身份证明复印件;
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。