2018年农业银行合规文化演讲稿
农行合规文化心得体会演讲稿3篇
农行合规文化心得体会演讲稿3篇农行合规文化心得体会演讲稿篇 1 为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。
农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。
学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。
组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。
每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。
通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
三是组织召开制度研讨会。
在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。
巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。
农行合规演讲稿
农行合规演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！我今天很荣幸能在这里向大家做一个有关农行合规的演讲。
农行作为我国最大的农村商业银行之一，在服务农村经济发展的同时，也必须要遵守合规管理要求，确保业务的合法合规运作。
合规，是指企业在经营活动中遵守国家法律法规和政府规章制度的一种管理能力和行为准则。
对于一个金融机构来说，合规尤为重要。
当然，对于农行来说更是如此，因为我们的业务关系着成千上万农民的切身利益和国家农业经济的发展。
作为一个支持农村经济的金融机构，农行要合规经营的前提是要明确我们的定位，准确定义我们的责任。
农行要坚定不移地支持国家农村经济发展战略，要以服务国家农业、农民、农村为宗旨，积极参与农村地区的金融服务。
同时，我们也要承担起保障金融安全、维护金融稳定的责任，坚决抵制各种非法金融活动，防范和化解金融风险。
农行合规的核心要素是监管机制的建立和落实。
在这方面，我认为我们要从以下几个方面进行思考和实践。
首先，合规意识要深入人心。
合规管理首先是思想的认同和行为的约束，需要每一位农行员工都秉持合规意识，明确合规的重要性，自觉遵守各项规定和制度，并将其融入到日常业务和工作中去。
只有形成了全员共同参与的氛围，才能有效地落实合规要求。
其次，合规风险防控要有科学有效的机制。
农行要建立健全内部合规体系，明确各项职责，划定各级管理层的权责边界，并建立相应的内控、审计、风险管理和合规稽核机制，确保制度和规定的执行力度。
此外，农行还应采用先进的信息技术手段，加强对合规风险的分析和预警，及时发现、排查和防范各类合规风险。
再次，合规文化建设要贯彻始终。
合规管理不能只是一个口号，要以文化的方式深入人心。
农行要加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和能力，鼓励员工提出合规建议和反馈，并及时进行激励和奖励。
此外，农行还应加强与政府监管部门的沟通与合作，充分借鉴和吸取国内外合规经验，不断完善合规管理体系。
最后，合规管理要与业务发展相结合。
《银行合规文化演讲稿3篇》
《银行合规文化演讲稿3篇》【篇一】在银行工作，时间不觉已过了四年整。
几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。
因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。
合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。
在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体会：一、心正，行正。
由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。
在职业上，讲求道与德。
俗语说：一失足成千古恨。
如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。
作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真，细心，做到一次过，尽量避免重复审查凭证;第二，统筹合理的.安排自己的时间，不做无用功以便提高工作效率;第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核，合规操作;第四，在办理业务时同事间要相互提醒，发现有任何不合规的问题时，一定要及时指出;第五，每日现金、重空一定要认真清点;第六，登记簿绝不流于形势，一定要做到帐实相符。
现在，正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作，对中行的发展有着至关重要的作用。
我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。
这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。
三、加强业务学习，提升合规意识。
合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。
银行合规文化演讲稿(5篇)演示教学
银行合规文化演讲稿(5篇)合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫张长琴，来自美丽的山城屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。
很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。
今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。
合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：首先、要求领导干部以身作则，事事为先。
“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行，注重细节。
沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。
”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。
基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。
正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。
银行合规文化体会演讲发言
银行合规文化体会演讲发言尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们，大家上午好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我个人对于银行合规文化的体会和发言。
作为一名银行从业人员，我深刻理解银行合规文化对于银行业的重要性。
合规文化不仅是银行内部的一种管理模式，更是银行发展的内在动力和保障。
合规文化不只是遵守相关法规和规则，更是一种价值观念和行为规范的根植和传承。
首先，银行合规文化的核心是信任和诚信。
银行是社会公众资金的托管者，必须要建立起公众对银行的信任。
银行合规文化要求我们员工以诚信为根本，诚实守信、言而有信。
只有通过自己的言行建立起信任，才能让客户和公众放心将资金交给银行，才能够发展可持续的银行业务。
其次，银行合规文化要求我们建立起风险意识和自律意识。
银行作为金融机构，业务涉及风险管理是不可忽视的。
合规文化要求我们员工时刻保持警觉，及时发现、报告和避掉潜在的风险。
同时，自律意识也十分重要，只有我们自己时刻严格要求自己，才能够保持合规的工作状态。
同时，银行合规文化要求我们员工具备专业知识和不断学习的精神。
银行行业变化快速，法规政策更新频繁，我们必须不断学习和提升自己的专业能力，保持与时俱进。
只有具备了扎实的专业知识，才能够更好地履行职责，遵守规则。
最后，银行合规文化还要求我们员工多元共享，团结合作。
银行是一个庞大的组织体系，我们不同部门之间、不同岗位之间存在着密切的关联和互相依赖。
合规文化要求我们员工之间要形成良好的合作关系，共同守护着银行的合规。
通过银行合规文化的建设，银行能够树立起良好的形象，提高市场认可度，并为金融市场的稳定和可持续发展作出贡献。
让我们共同努力，以合规文化为引领，创造一个安全、可靠、透明的银行业环境！谢谢大家！。
银行合规演讲稿：合规文化-伴我前行
银行合规演讲稿：合规文化-伴我前行
在我加入___两年的工作研究中，我深刻认识到建设合规
文化的重要性。
作为银行员工，我们与人民币打交道，如果不遵守规章制度，不合规办理业务，将会面临严重的风险。
合规管理是金融业的生命线，只有建立符合银行发展的合规文化，加强合规管理制度的构建，树立诚信正直的价值观，我们才能更加有效地防范风险，维护银行利益。
银行业是高风险行业，我们必须遵守规章制度，守住自己的本心，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
只有合规操作，才是对自己、银行和社会负责。
作为一名理财经理，我的日常工作与合规息息相关。
在售卖理财的过程中，要向客户提示风险，进行录音录像，注意自己的言行举止，进行登记以及分类盖章整理。
如果有一个环节没有做到位，就会埋下定时炸弹，带来层出不穷的风险。
因此，我时刻提醒自己注重细节，按制度办事。
面对客户的压力，我内心深处开展着合规与违规之间激烈的较量。
但是，我想起那些因违规而锒铛入狱的同行，他们也曾经像我一样满怀着对生活的美好向往步入这个行业，也曾经兢兢业业奋斗在各个不同的岗位，也曾经是客户心中最好的银行职工。
一念之差，一生之差，从人人羡慕的金融业精英变成阶下之囚，等待他们的，是法律的审判，是漫长的牢狱时光。
这些惨痛的事实无时无刻不在刺痛着我的内心，给与我最深刻的警告，合规，我永不敢忘。
合规演讲稿题目银行合规文化主题演讲稿3篇
合规演讲稿题目银行合规文化主题演讲稿3篇银行合规文化主题演讲稿3篇【篇一】尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我叫__，来自__村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。
对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。
”安全性“是银行经营的首要原则。
要确保安全，就必须做到合规守法。
从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规创造经济效益、合规创造社会价值。
合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则！我行在成立初期过于注重业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。
这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。
我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。
经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。
那么，如何做好合规文化建设呢？首先从思想上树立合规意识。
要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。
让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。
由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。
实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。
农行合规文化心得体会演讲稿
农行合规文化心得体会演讲稿尊敬的领导，各位同事：大家好！今天我非常荣幸地来到这里，分享我在工作中对农行合规文化的一些体会和思考。
本次演讲的主题是“农行合规文化心得体会演讲稿”。
在中国银行业发展的历史上，监管变革和市场变化不断，合规风险日益增多。
为了更好地应对这些挑战，各大银行开始在组织制度、内部控制和员工教育等方面大力推进合规建设。
中国农业银行也是这样一个坚持合规的银行，牢记法律法规、规范业务流程、严格内部管理。
在农行，我们深知合规建设的必要性，推进合规文化建设一直是我们最重要的工作之一。
在我参与的工作中，我对合规文化形成和推广有着一些切身体会。
首先，合规文化的建设离不开领导的重视和支持。
领导者要发挥表率作用，从制定制度规范、保持团结、保持节奏等方面为合规文化建设注入动力和推动力；其次，整合组织资源，优化制度流程，实现制度规范化，普及职业道德，加强员工权益保护，从而实现轨道交叉可控，规范业务“一切从制度出发”的刚性约束，助推具备完整符合行业、监管和市场的规则体系的合规治理；最后，强调责任追究机制，运用奖惩制度，落实问责，形成“以罚代劳、以罚代违”的治理格局，从而严格内部管控，领域管理。
其次，我认为合规文化的建设还离不开员工的积极参与和贡献。
每一个员工必须要深入理解合规文化的意义，从自身做起，以身作则，从对客从业务到内部管理等方面守住红线，上规下矩，严格遵守制度规范，使合规文化体现在一言一行、一举一动中，从而树立良好的企业形象和信誉。
总之，农行合规文化的建设需要社会、机构、员工共同努力，我们无论是在职务上，还是在工作生活中，都应该坚守诚信守则、珍爱信誉进行工作和生活。
只有这样，我们才能真正做到合规建设无小事，每个员工都是合规文化建设的传播者和实现者。
最后，我希望我们每一个农行人都能够以真诚的心、务实的态度，充分认识和理解合规文化的必要性、重要性和长远性，以柏林墙倒塌30周年的历史时刻为契机，警醒自己珍视所得，摒弃舍弃，勇敢的面对压力，拥有戒骄戒躁的承诺，用理性的思维，用异常的智慧，用执着的意志，为建造合规文化的堡垒而征战，为金融领域的可持续发展而努力奋斗。
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2018年农业银行合规文化演讲稿
建立合规文化构筑钢铁长城
各位领导、各位同事，大家好：
首先请允许我代表xx支行，向精心组织本次宣讲会的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！向在座的各位同志致以亲切的问候！
今天，我要演讲的题目是：建立合规文化构筑钢铁长城
作为社会中的一份子，我们每个人都渴望幸福的生活，富足的日子。
作为农行的一份子，我们的幸福源泉就是创造效益，防范风险。
然而，创造效益的基础是建立在业务发展的基础之上，防范风险是建立在合规文化的基础之上的。
业务发展和合规文化，就像鱼和水的关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
俗话说的好：“没有规矩，不成方圆”。
让我们先用一组古今中外的金融案例说明，合规文化对于银行的重要性。
1英镑！巴林银行——这家拥有230多年历史的商业银行，因为交易员尼克里森的违规买卖日经指数期货，输掉了13.8亿美元，最终只能以这个象征性的价格卖给了荷兰集团！
49亿欧元！18年历史的老牌欧洲银行——法国兴业银行的丑闻所带来的巨亏，直接引发了全球股市的暴跌，全球数百亿市值凭空蒸发！只因交易员杰罗姆科维尔的“只身犯案”，通过虚构交易挖掘了“偷天陷阱”！……
7200万！农行柳州城中支行的一些员工合规观念稀薄，对合规制度熟视无睹、置若罔闻，违规办理二手楼住房按揭贷款业务，带来7200多万元的高额贷款风险，严重影响农行的社会形象。
5100万！18年，河北邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后二人平分。
仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。
不久后，二人就双双落网，终审被判死刑！
“十案十违章”，其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致，视合规制度为摆设，有章不循。
所以我们要说条条规章血写成，人人必须严执行。
我们要以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
我
们药意识到在农业银行银行股份制改革和发展取得显著成绩的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。
合规制度是国家法律法规、金融方针政策在金融业的延伸和细化，是规范、指引企业运作行为和规范员工职业操守的神圣“法度”。
合规是风险管理的要求，对我们农行事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个部门，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
作为一名农行员工，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使农行经营遭受重创，甚至导致生存危机。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。
合规也绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农行的各个流程、各个工作环节。
有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展。
细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；监管人员在监督工作时，亦需要合规。
每个员工与合规息息相关，每个员工都有责任去合规。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失。
各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，如果都能够按规操作按章办事，一切的违规行为也就不能得逞。
银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。
正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是金融行业之大忌。
车行千里始有道，对于规章制度的执行，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，。