在乡镇新老班子交接会上的讲话
新老领导交接会议上的讲话模板（3篇）
新老领导交接会议上的讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我衷心感谢每一位在座的领导和同事，能够抽出宝贵的时间参加这次新老领导交接会议。
我代表全体员工，对即将离任的前任领导表示由衷的感激和敬意。
同时，我也对新任领导的加入表示热烈的欢迎和祝贺！在过去的几年中，公司在前任领导的带领下，取得了长足的发展和进步。
无论是在市场上的竞争地位、财务状况还是员工的士气，都取得了举足轻重的成果。
作为新一任领导，我深感责任重大，并将继续努力，推动公司的发展。
新老领导交接是一项极为重要的工作，它关系到公司的稳定及未来的发展。
为了确保此次交接工作的顺利进行，我们将采取以下几个方面的努力。
首先，我们将加强沟通，确保信息畅通。
相信大家都清楚，沟通是交接过程中最为重要的环节之一。
因此，在新老领导交接中，我们将确保信息的及时传递和准确流转，避免信息断层和误解的发生。
通过定期的交流会议、工作报告以及各种沟通渠道，我们将建立良好的合作关系，实现有效的信息共享。
其次，我们将注重团队的建设和凝聚力的培养。
领导换届不仅仅是领导层的变更，更是团队协作和凝聚力的考验。
我们将制定合适的团队建设计划，培养和发展团队成员的能力，提升整个团队的综合素质。
通过优化团队的结构与职能划分，我们相信团队的凝聚力和协作能力将得到极大的提升。
再次，我们将持续推进创新与改革。
创新与改革是企业发展的源泉和动力。
在新老领导交接中，我们将保持创新的思维，积极推动企业内部的改革。
我们将鼓励员工提出创新建议，优化流程和提升效率，以适应商业环境的快速变化。
只有不断自我革新，我们才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
最后，我们将加强员工培训和发展。
作为一个企业，员工培训和发展是其核心竞争力之一。
我们将加大投入力度，提供更多的培训机会和发展空间，让员工能够不断提升自己的能力和技能，进一步推动企业整体水平的提升。
尊敬的领导、同事们，新老领导交接意味着新的开始，也意味着新的挑战。
新老领导交接大会上的讲话
新老领导交接大会上的讲话新老领导交接大会上的讲话篇1 尊敬的x县长、x部长、x台长、x社长以及在座各位领导和朋友们，大家上午好：对于xx通讯社来说，今天是一个特别而美好的日子，也是一个值得永远铭记的时刻。
请允许我们对x县长、x部长的光临表示最热烈的欢迎，对组织作出的决定表示最坚定的支持和拥护!对x台长、x社长受组织安排所进行的工作调整表示最真诚的祝贺和最美好的祝愿!十多年来，在x台长的正确领导下，通讯社紧紧围绕县委县政府中心工作和重点工作，唱响主旋律，打好主动仗，服务经济发展，关注民计民生，用手中的笔头和镜头，践行了为经济社会发展鼓劲助威和让组织放心、让群众满意的办报宗旨。
如今的xx通讯社，办公条件明显改善，采编力量明显充实，办报质量不断提高，媒体平台不断丰富，这些都为xx通讯社下一步的发展奠定了良好基础。
在此，请允许我们向x台长为xx通讯社所作出的贡献表示最真诚的感谢!受组织安排，x社长即将到任。
作为宣传系统的老领导，x社长对通讯社工作一直都十分关心，并给予不少支持。
今天，对x社长加入到通讯社这支队伍，我们表示最衷心的欢迎。
凭借x社长丰富而成熟的媒体管理经验，我们完全有理由相信，通讯社一定会乘势而上，再展宏图，再创辉煌。
在此，也向组织郑重承诺：在x社长的带领下，我们一定会继续发扬自力更生、奋发有为的奋斗精神，勇于创新，积极探索，做改革实践、干事创业的标兵;我们一定会备加珍惜通讯社发展的良好契机，备加珍视同志和朋友们共事合作的机遇，做团结友爱、和谐奋进的典范;我们一定会牢记办报宗旨和媒体使命，继续服务发展，问计民生，做精做优已有媒体平台，不断探索并发展新兴媒体，继续为xx经济社会发展作出应有的新的更大贡献，做责任在先、使命在前、勇于担当、乐于奉献、组织放心、群众信赖的代言人。
谢谢大家。
新老领导交接大会上的讲话篇2 各位领导、各位同志：今天，我们在这里相聚一堂，欢送XX、XX同志离开XX 领导岗位;欢迎调到XX来工作的几位新同志。
新老领导交接会议上的讲话（3篇）
新老领导交接会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！感谢各位领导和同事们出席今天的新老领导交接会议。
首先，我要感谢我的前任领导，在过去的时期里，他为公司取得的成就和发展做出了巨大贡献。
同时，也要感谢公司领导层对我的信任与支持，使我有机会能够在这个重要的交接时刻站在这里为大家发表讲话。
交接是组织发展中的一种常态化变革，在这个过程中，新老领导之间的衔接是至关重要的。
今天，我要坦诚地说，我对于能够成为这个企业的新领导，既感到兴奋，也倍感压力。
作为新上任的领导，我将面临很多新的挑战和责任，但我相信，在大家的支持和协助下，我们一定能够携手共进，开创更加辉煌的明天。
首先，我想强调的是对公司价值观的坚守。
作为一家成功的企业，我们必须始终坚守公司的核心价值观，这是我们成功的基础。
无论我在哪个位置上，我都会始终将公司的利益置于第一位，并通过引导团队成员树立正确的品牌意识，保持诚信、务实和创新的态度。
在今后的工作中，我也希望能够与大家一起加强对员工的培训和教育，推动公司文化的传承与发展。
其次，我要强调的是团队合作的重要性。
在我们行业竞争激烈的环境下，团队合作是我们取得成功的关键。
一个团结和谐的团队，可以汇聚每个成员的智慧和创造力，共同朝着目标努力。
作为新领导，我将积极倾听大家的意见和建议，打破层级壁垒，建立开放、平等和互信的沟通机制，鼓励团队成员之间的交流与合作，共同推动公司不断前进。
此外，我认为持续的创新是企业发展的动力。
我们身处一个充满变革和不确定性的时代，只有不断创新才能保持竞争力。
我将鼓励大家敢于尝试新的理念和业务模式，不断寻找新的发展机会，提升公司的核心竞争力。
同时，我也会为团队成员提供一个积极、开放和创新的工作环境，鼓励大家勇于表达自己的观点和想法，激发团队的创造力和潜力。
最后，我要强调的是对员工的关心和关爱。
员工是公司最宝贵的财富，只有员工的满意和幸福，才能够带动公司的稳定和发展。
作为新领导，我将积极关注每个员工的成长和发展，建立健全的人才培养机制，并为大家提供更广阔的发展空间。
新老领导交接大会上的讲话【精选】
新老领导交接大会上的讲话【精选】新老领导的交接问题,是领导学必须面对和探讨的一个重要课题。
下面是给大家整理的新老领导交接大会上的讲话，仅供参考。
尊敬的县长、部长、台长、社长以及在座各位领导和朋友们，大家上午好：对于通讯社来说，今天是一个特别而美好的日子，也是一个值得永远铭记的时刻。
请允许我们对县长、部长的光临表示最热烈的欢迎，对组织作出的决定表示最坚定的支持和拥护!对台长、社长受组织安排所进行的工作调整表示最真诚的祝贺和最美好的祝愿!十多年来，在台长的正确领导下，通讯社紧紧围绕县委县政府中心工作和重点工作，唱响主旋律，打好主动仗，服务经济发展，关注民计民生，用手中的笔头和镜头，践行了为经济社会发展鼓劲助威和让组织放心、让群众满意的办报宗旨。
如今的通讯社，办公条件明显改善，采编力量明显充实，办报质量不断提高，媒体平台不断丰富，这些都为通讯社下一步的发展奠定了良好基础。
在此，请允许我们向台长为通讯社所作出的贡献表示最真诚的感谢!受组织安排，社长即将到任。
作为宣传系统的老领导，社长对通讯社工作一直都十分关心，并给予不少支持。
今天，对社长加入到通讯社这支队伍，我们表示最衷心的欢迎。
凭借社长丰富而成熟的媒体管理经验，我们完全有理由相信，通讯社一定会乘势而上，再展宏图，再创辉煌。
在此，也向组织郑重承诺：在社长的带领下，我们一定会继续发扬自力更生、奋发有为的奋斗精神，勇于创新，积极探索，做改革实践、干事创业的标兵;我们一定会备加珍惜通讯社发展的良好契机，备加珍视同志和朋友们共事合作的机遇，做团结友爱、和谐奋进的典范;我们一定会牢记办报宗旨和媒体使命，继续服务发展，问计民生，做精做优已有媒体平台，不断探索并发展新兴媒体，继续为经济社会发展作出应有的新的更大贡献，做责任在先、使命在前、勇于担当、乐于奉献、组织放心、群众信赖的代言人。
谢谢大家。
各位领导、各位同志：今天，我们在这里相聚一堂，欢送、同志离开领导岗位;欢迎调到来工作的几位新同志。
领导在新老班子交接会议上的讲话
领导在新老班子交接会议上的讲话新老班子交接指的是某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。
下面就是店铺给大家整理的领导在新老班子交接会议上的讲话，仅供参考。
领导在新老班子交接会议上的讲话(一)同志们：根据自治区党委组织部《关于做好20xx年乡镇领导班子换届选举工作的通知》(*组通字[20xx]113号)文件精神，3月底前要完成乡镇党委换届工作，第二季度要完成乡镇人大、政府换届工作。
做好乡镇领导班子换届选举工作，是各乡镇政治生活中的一件大事，县委对此高度重视，多次召开会进行专题研究和部署，经县委研究决定，今天举行新老班子交接会，下面首先宣布县委对领导班子的人事安排：(请组织部的同志宣读人事安排相关文件)同志们，从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。
大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。
在此，我代表县委会讲几点意见。
一、切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。
具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。
乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任)，配专职副主席1名。
乡镇政府设正副职4名。
政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。
总的领导职数为11名。
二是知识和专业结构要求比较严格。
党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。
领导在新老班子交接会议上的讲话模板
领导在新老班子交接会议上的讲话模板尊敬的各位同事：大家好！首先，我要对大家今天能够抽出时间参加新老班子交接会议表示衷心的感谢和热烈的欢迎！本次交接会议是对过去一段时间工作的回顾和总结，也是对新一届班子成员的互相认识和了解的契机。
在此，我要对过去一届班子的辛勤工作表示由衷的敬意和感谢！同时，我也要对担任新一届班子成员的人进一步表达信任和期望。
一、回顾过去回顾过去一段时间，我们班子成员在各自岗位上勤勉工作、不辞辛劳，为公司的发展做出了巨大贡献。
无论是在市场拓展、产品创新还是人力资源管理和财务稳定方面，大家的努力都不容忽视，也使得公司在激烈的市场竞争中稳步前行。
正是因为大家的努力和奉献，我们才能达到目前的成绩，为公司的发展打下了坚实的基础。
但是，我们也不能因此满足，更不能止步不前。
我们必须清醒地认识到，当前的市场形势依然严峻，外部环境依然复杂多变。
我们所面临的不仅是竞争对手的挑战，更是行业规范、法律法规等各个方面的挑战。
在这样的情况下，我们必须懂得变革和创新的重要性，及时调整自己的思维和工作方式，勇于担当、勇于创新。
二、新一届班子的使命和责任新一届班子的组建，标志着公司的新的起点。
作为新一届班子成员，我们肩负着更大的使命和责任，也面临更高的要求和挑战。
我们要坚持以公司发展为核心，以员工的福祉为目标，以客户的满意为导向，以实现公司愿景为使命，全力推动公司的可持续发展。
首先，我们要团结一致，凝心聚力。
团队合作是我们取得胜利的重要保障。
我们要加强沟通交流，建立良好的协作机制，共同制定并落实公司发展的战略目标和政策措施。
在工作中，要形成一种团队意识，发扬团队精神，实现协同效应，最大限度地发挥团队的智慧和力量。
其次，我们要开拓创新，追求卓越。
创新是企业发展的灵魂，是推动企业持续进步的重要动力。
我们要鼓励员工提出新的创意和想法，积极倡导创新文化，营造良好的创新氛围。
同时，我们要加强学习和培训，提高自身的素质和能力，紧跟市场发展的步伐，及时调整和优化公司的经营模式和管理方式。
2023年在乡镇新老班子交接会上的讲话
2023年在乡镇新老班子交接会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家对我个人的支持和信任，使我能够有机会担任这个乡镇领导班子的重任。
同时，我也要向之前的领导班子表示衷心的感谢，感谢你们在过去的时间里对乡镇发展所做的努力和贡献。
时光荏苒，岁月如梭，随着2023年的到来，我们迎来了新的一届班子的交接。
这个交接不仅是个人之间的交接，更是对乡镇工作的延续与传承。
在过去的几年里，我们共同努力、通力合作，取得了一些成绩。
但同时也必须看到，乡镇发展仍然面临着许多困难和挑战。
因此，我们继任者需要有意识地改变工作方式，更加注重创新和拓展。
首先，我们要加强乡镇干部队伍建设。
班子成员应时刻保持警觉，坚决克服官僚主义和形式主义。
我们要以身作则，勤勉敬业，不贪图安逸，在岗位上不断磨砺自己，发扬乡村精神，为群众做好事，为乡村发展贡献力量。
同时，我们还要加强培训和学习，不断提升自身素质和能力，适应时代的要求，为乡镇发展注入新的活力。
其次，我们要加强基础设施建设。
乡镇是农村的重要组成部分，我们要关注基础设施建设，尤其是交通、水利、电力等方面的改善。
只有有了良好的基础设施，乡镇才能真正发展起来，才能满足群众的需求，提升居民的生活品质。
因此，我们要积极争取政府的支持，争取更多的项目资金和政策支持，不断推动基础设施建设的进展。
再次，我们要加强乡村振兴战略的实施。
乡村振兴战略是国家层面的重要战略，也是我们当前的工作重点。
我们要紧密围绕乡村振兴的目标和任务，制定科学合理的发展规划和落地方案，鼓励农民创业，培育新型农业经营主体，推动农业产业结构优化升级，加强农村文化建设和旅游发展。
只有保持旺盛的发展动力，才能实现乡村振兴的目标。
最后，我们要加强队伍凝聚力。
乡镇是一个大家庭，班子成员之间要加强沟通和协作，密切合作、形成合力。
我们要注重团队建设，发挥每个人的专长和优势，做到心往一处想，劲往一处使，共同推动乡镇的发展。
同时，我们还要积极引导群众参与乡镇事务，加强与群众的沟通和联系，形成共建共享的良好局面。
2024年在乡镇新老班子交接会上的讲话精编
2024年在乡镇新老班子交接会上的讲话精编尊敬的乡镇干部、同志们：大家好！首先，我代表自治乡（镇）党委，向大家表示最真挚的问候和衷心的感谢！在这个新老班子交接的重要时刻，我感到无比的荣幸和责任重大。
我要向过去的一届班子成员表示崇高的敬意，感谢你们为乡（镇）的发展付出的努力和奉献！同时，也要向新一届班子成员表示诚挚的祝贺，相信你们一定会以崭新的姿态将自治乡（镇）带向更美好的未来！首先，我要强调的是我们的责任。
乡（镇）是人民群众生活的重要场所，是实现乡村振兴的基础。
我们要把服务群众、发展乡村经济作为我们的使命，为人民群众创造更加美好的生活条件。
我们要坚持以人为本，紧密联系群众，深入了解他们的需求和期望，坚决为他们解决实际困难，提供更好的公共服务和惠民政策。
同时，我们要注重乡村文化建设，弘扬乡土特色，保护传统文化，培育乡村精神，增强人民群众的文化自信和幸福感。
第二，我们要加强党的建设。
党是全心全意为人民服务的组织，是领导核心，必须始终坚持党的领导。
党的建设是乡（镇）工作的根本保证。
我们要进一步加强党的组织建设，发挥党员的先锋模范作用，带领群众实现共同的目标。
我们要坚守党的纪律，严明党的组织纪律和工作纪律，增强干部队伍的纪律性和团结意识。
我们要加强党风廉政建设，反对腐败现象，为人民群众树立良好的党员形象。
第三，我们要推动乡村振兴战略。
乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的战略部署，也是自治乡（镇）发展的重要任务。
我们要始终牢记为人民谋幸福的初心和使命，牢记乡村振兴是党和国家事业大局的重要组成部分。
我们要统筹城乡发展，推进农业农村现代化，培育乡村新型经济主体，建设美丽乡村。
我们要加强农业农村基础设施建设，改善农民生产和生活条件，提高农民收入水平。
我们要推动农村产业发展，加强农民职业培训，提升农村劳动力素质，推动农村经济的转型升级。
我们要加强生态环境保护，推动可持续发展。
最后，我要呼吁大家共同行动起来，为自治乡（镇）的发展贡献自己的力量。
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同志们：根据自治区党委组织部《关于做好20xx年乡镇领导班子换届选举工作的通知》（*组通字[20xx]113号）文件精神，3月底前要完成乡镇党委换届工作，第二季度要完成乡镇人大、政府换届工作。
做好乡镇领导班子换届选举工作，是各乡镇政治生活中的一件大事，县委对此高度重视，多次召开常委会进行专题研究和部署，经县委研究决定，今天举行新老班子交接会，下面首先宣布县委对领导班子的人事安排：（请组织部的同志宣读人事安排相关文件）同志们，从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。
大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。
在此，我代表县委常委会讲几点意见。
一、切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。
具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任；其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。
乡镇人大设主席1名（由党委副书记兼任），配专职副主席1名。
乡镇政府设正副职4名。
政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。
总的领导职数为11名。
二是知识和专业结构要求比较严格。
党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部；政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。
担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。
党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。
三是注重选拔年轻干部。
党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部；30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。
这些都是新形势发展的需要。
大家要高度重视，切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到认识到位、措施到位、工作到位。
要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。
对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。
新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。
二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作根据《自治区人民政府关于同意××市调整部分乡镇行政区划的批复》（*政函[20xx]190号）及《××市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》（市政函[20xx]75号）文件要求，我县将撤销××乡，整建制并入××镇，撤消××乡，整建制并入××镇。
乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行政管理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行政管理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。
有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。
与此同时要严肃各项纪律。
要依法依纪严肃处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。
要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。
因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。
三、坚决服从大局，正确对待个人的进退留转换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。
因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。
要及时掌握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。
县委对每个干部都会积极、
慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲党性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。
要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。
要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。