新老领导交接讲话稿范文【精选】
新老领导交接会议上的讲话模板（3篇）
新老领导交接会议上的讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我衷心感谢每一位在座的领导和同事，能够抽出宝贵的时间参加这次新老领导交接会议。
我代表全体员工，对即将离任的前任领导表示由衷的感激和敬意。
同时，我也对新任领导的加入表示热烈的欢迎和祝贺！在过去的几年中，公司在前任领导的带领下，取得了长足的发展和进步。
无论是在市场上的竞争地位、财务状况还是员工的士气，都取得了举足轻重的成果。
作为新一任领导，我深感责任重大，并将继续努力，推动公司的发展。
新老领导交接是一项极为重要的工作，它关系到公司的稳定及未来的发展。
为了确保此次交接工作的顺利进行，我们将采取以下几个方面的努力。
首先，我们将加强沟通，确保信息畅通。
相信大家都清楚，沟通是交接过程中最为重要的环节之一。
因此，在新老领导交接中，我们将确保信息的及时传递和准确流转，避免信息断层和误解的发生。
通过定期的交流会议、工作报告以及各种沟通渠道，我们将建立良好的合作关系，实现有效的信息共享。
其次，我们将注重团队的建设和凝聚力的培养。
领导换届不仅仅是领导层的变更，更是团队协作和凝聚力的考验。
我们将制定合适的团队建设计划，培养和发展团队成员的能力，提升整个团队的综合素质。
通过优化团队的结构与职能划分，我们相信团队的凝聚力和协作能力将得到极大的提升。
再次，我们将持续推进创新与改革。
创新与改革是企业发展的源泉和动力。
在新老领导交接中，我们将保持创新的思维，积极推动企业内部的改革。
我们将鼓励员工提出创新建议，优化流程和提升效率，以适应商业环境的快速变化。
只有不断自我革新，我们才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
最后，我们将加强员工培训和发展。
作为一个企业，员工培训和发展是其核心竞争力之一。
我们将加大投入力度，提供更多的培训机会和发展空间，让员工能够不断提升自己的能力和技能，进一步推动企业整体水平的提升。
尊敬的领导、同事们，新老领导交接意味着新的开始，也意味着新的挑战。
新旧领导交接讲话材料模板（3篇）
新旧领导交接讲话材料模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够在这个庄重的场合，以新旧领导交接的形式，向大家致辞。
首先，我要向各位领导表达最诚挚的谢意。
过去的几年里，我们公司在您的领导下取得了飞速的发展，取得了一系列令人瞩目的成绩。
这些成绩的背后，是您和全体员工的智慧和辛勤付出的结果。
感谢您对公司的深入了解、关心和支持，感谢您带领我们度过了一个个挑战和困难。
正是因为您的英明领导，我们才能够稳步发展、壮大成长。
同时，也要向公司全体员工表示感谢。
在过去的几年里，我们共同经历了风风雨雨，共同攻坚克难，为公司的发展贡献了自己的力量。
每一位员工都为公司的发展付出了辛勤努力和汗水，是你们的不懈奋斗和团结协作，才有了公司的持续增长和巩固的市场地位。
今天，我站在这里，作为新任领导，我深感责任重大。
正所谓“新官上任三把火”，我将带着一颗热忱的心，迎接挑战，带领公司继续向前发展。
在新的岗位上，我将认真履行职责，秉持开放、诚信、团结的原则，与大家共同致力于公司的发展和蓬勃壮大。
新旧领导交接，既是承上启下的时刻，也是公司进步的契机。
我将充分倾听前任领导的指导和建议，并结合自己的判断和理解，为公司的发展制定合理的战略和目标，推动公司的整体进步。
在未来的工作中，我将始终把员工的福祉放在首位。
作为公司的领导，我将致力于提升公司的整体素质和员工的综合能力，为员工提供更好的职业发展空间和福利待遇。
我希望员工们能够对公司保持高度的积极性和主人翁意识，共同创造更加美好的未来。
除此之外，我也将积极听取各位员工的建议和意见，并及时进行反馈和改进。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够开创更加美好的明天。
最后，衷心感谢大家长期以来对公司的支持和关心。
我希望，在新的工作岗位上，继续得到大家的支持和合作。
共同努力，共同创造，相信我们能够创造出一个更加辉煌的明天！谢谢大家！新旧领导交接讲话材料模板（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这个重要的时刻，我很荣幸能够站在这里，代表公司的新旧领导团队，向大家发表一次交接讲话。
新老领导交接会议上的讲话（3篇）
新老领导交接会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！感谢各位领导和同事们出席今天的新老领导交接会议。
首先，我要感谢我的前任领导，在过去的时期里，他为公司取得的成就和发展做出了巨大贡献。
同时，也要感谢公司领导层对我的信任与支持，使我有机会能够在这个重要的交接时刻站在这里为大家发表讲话。
交接是组织发展中的一种常态化变革，在这个过程中，新老领导之间的衔接是至关重要的。
今天，我要坦诚地说，我对于能够成为这个企业的新领导，既感到兴奋，也倍感压力。
作为新上任的领导，我将面临很多新的挑战和责任，但我相信，在大家的支持和协助下，我们一定能够携手共进，开创更加辉煌的明天。
首先，我想强调的是对公司价值观的坚守。
作为一家成功的企业，我们必须始终坚守公司的核心价值观，这是我们成功的基础。
无论我在哪个位置上，我都会始终将公司的利益置于第一位，并通过引导团队成员树立正确的品牌意识，保持诚信、务实和创新的态度。
在今后的工作中，我也希望能够与大家一起加强对员工的培训和教育，推动公司文化的传承与发展。
其次，我要强调的是团队合作的重要性。
在我们行业竞争激烈的环境下，团队合作是我们取得成功的关键。
一个团结和谐的团队，可以汇聚每个成员的智慧和创造力，共同朝着目标努力。
作为新领导，我将积极倾听大家的意见和建议，打破层级壁垒，建立开放、平等和互信的沟通机制，鼓励团队成员之间的交流与合作，共同推动公司不断前进。
此外，我认为持续的创新是企业发展的动力。
我们身处一个充满变革和不确定性的时代，只有不断创新才能保持竞争力。
我将鼓励大家敢于尝试新的理念和业务模式，不断寻找新的发展机会，提升公司的核心竞争力。
同时，我也会为团队成员提供一个积极、开放和创新的工作环境，鼓励大家勇于表达自己的观点和想法，激发团队的创造力和潜力。
最后，我要强调的是对员工的关心和关爱。
员工是公司最宝贵的财富，只有员工的满意和幸福，才能够带动公司的稳定和发展。
作为新领导，我将积极关注每个员工的成长和发展，建立健全的人才培养机制，并为大家提供更广阔的发展空间。
2024年领导交接发言范本(三篇)
2024年领导交接发言范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要向大家表示最衷心的感谢和崇高的敬意！在过去的几年里，我们一起奋斗、携手合作，共同努力，使我们的组织取得了辉煌的业绩和巨大的发展。
这些成就的背后离不开每一位领导和同事们的辛勤付出和无私奉献。
在此，我代表组织向各位领导和同事们表示最真挚的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
2024年已经到来，在这个新的起点上，我深感责任重大、使命光荣。
同时，我也清楚地意识到，我接任领导职位的同时，将面临巨大的挑战和压力。
但是，我坚信，在各位领导和同事们的鼎力支持和共同努力下，我们一定能够迎接挑战、化压力为动力，为我们的组织再创辉煌！接下来，我想借此机会向大家分享我个人对2024年的一些设想和期望。
首先，我希望能够继续保持我们组织在市场竞争中的领先地位。
我们要不断创新、加强研发，提高产品和服务的质量，满足客户的需求，不断扩大市场份额。
同时，我们也要加强与合作伙伴的合作，共同促进行业的发展和进步。
其次，我希望能够进一步完善我们的内部管理制度和流程，提高组织的运营效率和管理水平。
我们要加强团队建设，打造一支高素质、专业化的团队。
我们要鼓励员工学习、创新，提供良好的发展平台和机会，激发他们的潜力和创造力，共同实现个人和组织的双赢。
此外，我还希望我们能够更加注重企业文化的建设和传承。
企业文化是我们组织的精神支撑和核心竞争力，我们要秉持文化的力量，弘扬企业价值观，塑造良好的企业形象。
我们要建立健全的激励机制，营造和谐的工作氛围，让每位员工都能够充分发挥自己的才能和潜力，为组织的发展贡献力量。
最后，我希望能够与各位领导和同事们共同努力，积极履行社会责任。
作为一个有担当的企业，我们要关注环境保护、公益事业等社会问题，做出自己的贡献。
我相信，通过我们的共同努力，我们一定能够为社会创造更大的价值和意义。
在结束发言之前，我要再次向各位领导和同事们表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福！我相信，有您们的关心和支持，我一定能够胜任新的职责，带领组织走向更加辉煌的明天！最后，祝愿各位领导和同事们在2024年取得更大的成功和幸福！谢谢大家！2024年领导交接发言范本（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导对我的培养和关心，在过去的时间里，我受益匪浅，成长了许多。
2024年新老领导交接讲话稿范文
2024年新老领导交接讲话稿范文尊敬的全体同事们，大家好！2024年已经到来，这也意味着我们即将迎来新老领导交接的时刻。
在此，我代表新一届领导班子，向大家致以诚挚的问候和最美好的祝福！首先，请允许我向即将离任的领导班子表示最衷心的感谢。
在过去的几年时间里，您们为公司的发展做出了巨大的贡献，为我们树立了榜样，带领全体员工取得了显著的成绩。
您们的辛勤工作、智慧决策和高度负责的态度，为公司赢得了市场竞争的优势，为员工们创造了更好的发展机会，为股东们带来了可观的回报。
在离任之际，您们的成果将被载入公司的历史，注定成为我们永不磨灭的光荣篇章。
同时，我也要感谢全体员工在过去一段时间里对公司的支持和付出。
正是因为你们的辛勤努力和智慧才使得公司能够取得如此骄人的成绩。
无论是技术团队的研发创新、营销团队的市场拓展、生产团队的高效运作，还是行政、财务等后勤支持，你们的每一个贡献都是公司能够不断发展壮大的重要原因。
感谢你们的努力，我们才能够在激烈的市场竞争当中屹立不倒，稳健发展。
新的领导班子已经组建完成，我们即将接过接力棒，继续带领公司前进。
在新的岗位上，我们深感责任重大、使命光荣，将努力做到以下几点：首先，我们将坚持以市场为导向，加强产品研发和创新。
当前，科技创新正在深刻改变着各行各业的面貌，只有不断提升技术实力和产品品质，才能在市场竞争中立于不败之地。
因此，我们将大力加强研发团队建设，打造一支高素质的创新队伍，加强与高校、科研院所等合作，确保公司产品始终保持技术领先、市场需求紧贴。
其次，我们将进一步加强市场拓展和品牌建设。
随着市场竞争的不断加剧，只有不断增强品牌影响力和市场渗透能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们将加大营销力度，利用大数据、人工智能等先进技术，精准定位市场需求，提升品牌形象和产品销售能力，发展壮大公司市场份额。
第三，我们将注重员工发展和企业文化建设。
员工是公司的宝贵财富，只有给予员工更多的关怀和支持，才能激发他们的潜能、增强团队凝聚力。
新旧领导交接讲话(5篇)
新旧领导交接讲话（5篇）新旧领导交接讲话精选篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好!很荣幸自己在这次的竞聘之中能担任我们酒店餐饮部的经理，这也是同事们给予的一个支持，领导给到的认可，才让我能在这次的竞选之中取得成功，我也是特别感谢，而到了这个位置，我个人也是要努力的去做好，去带领大家去把我们餐饮部搞好。
首先，我也是要把我个人之前做餐饮的一些经验传授给大家，一个部门想要搞好，是需要大家一起来努力的，而每个人都是进步一些，那么我们的部门就会变得更加的优秀，作为一名在酒店工作了多年的老人，其实我也是有着很丰富的经验，而这之前我也是有传授给一些新的同事，但是也是由于忙于工作，没有那么多的去和大家聊这方面，去分享这一块，而今作为经理，事情更多了，但是我也是需要大家的帮助去一起做好，大家都努力，那么工作也是会更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培训也是我必须要做的工作。
在此我也是相信，我们都进步了，那么服务自然也是会做的更好，来让客户更喜欢我们的餐饮美食，愿意来我们餐厅就餐。
在管理方面，我也是个新人，可能做的方面会比较的粗糙，但是我也是会去了解部门的每一个同事，去解决你们的难题，去积极的向领导学习，做好管理，部门的管理方面我也是会制定一些要求，去得到认可，大家的同意之后去执行，去更好的为部门做好工作，这些也是需要大家多出一些意见，共同的来把部门给做好的。
一些方面我也是会向同事们去学习而不是自己觉得怎么样就如何，而是多听大家的想法，毕竟管理的规则出来其实最主要的目的还是为了让大家都有进步，部门更好，而不是要来限制大家的。
在基层我工作了那么久，我也是清楚很多部门的事情，一些好的我会继续的保持，一些不好或者需要优化的也是和大家一起去探讨做好。
而今作为经理，虽然我是一名管理，但是我会放低自己的位置，我更加的清楚，一个部门不是管出来的，而是大家一起做出来的，一个好的经理更是和大家齐心协力为了部门，为了酒店，去为客户做好服务的，我也是相信我能做好，也是希望领导支持，同事们都是愿意一起来配合我去做好的，我也是会努力尽我所能。
新老领导交接仪式讲话（3篇）
新老领导交接仪式讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，参加新老领导交接仪式，并发表一次讲话。
首先，我要代表全体员工，对即将离职的领导以及将要接任的领导表示衷心的感谢和良好的祝愿！同时，我也要借此机会，向新老领导们表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！新老领导交接是一项具有重大意义的事情。
它标志着组织的发展进入新的阶段。
旧的领导带着自己的智慧和经验为组织做出了辛勤的付出，他们为组织的成功奠定了坚实的基础。
而新的领导则将肩负起组织的发展重任，他们需要继续前辈的努力，在新的时代背景下，为组织的繁荣发挥更大的作用。
首先，我要对即将离开的领导们表示最衷心的祝福和感谢！感谢你们多年来的辛勤工作和付出，正是因为你们的领导才有了我们今天的成就。
你们是我们的榜样和楷模，是我们学习的对象。
在未来的工作中，我们将时刻怀着感恩之心，铭记你们的教诲和指导，传承下去。
同时，我要对新领导表示最热烈的欢迎和诚挚的祝贺！你们加入我们，是因为你们对组织的热爱和对工作的热情。
你们的到来给我们带来了新的希望和动力。
我们期待你们能够带领我们一起奋进，在新的岗位上创造更加辉煌的成绩。
作为一家企业，领导的交替是正常的现象，也是组织发展的必然要求。
我们要充分认识到，人才的培养和储备是非常重要的。
因此，无论是即将离职的领导还是新上任的领导，都需要给予充分的关注和支持。
我们要鼓励新领导发挥自己的特长和优势，提供各种资源和支持，帮助他们顺利过渡并快速融入组织。
同时，也要给予离职的领导足够的尊重和肯定，让他们感受到自己的付出被认可和珍惜。
在新老领导交接的过程中，我们也要注意遵循一定的原则。
首先是平稳过渡。
交接是一个复杂的过程，需要各方的配合和努力。
我们要确保工作的连贯性和稳定性，避免出现大的波动和不确定性。
其次是信息共享。
新领导需要尽快掌握工作的相关信息和业务流程，因此，我们要积极主动地提供帮助和支持，确保他们能够快速适应新环境。
最后是团队合作。
新老领导交接仪式上的讲话模板（3篇）
新老领导交接仪式上的讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想诚挚地感谢新老领导交接仪式能够在今天顺利举行。
这是一次意义非凡的时刻，既是对我个人的责任和使命的肯定，也是对过去工作的总结和展望未来的开端。
在这个重要的节点上，我非常荣幸能够发表这样一份讲话，与大家共同见证公司发展的新篇章的开启。
首先，我要向以往的领导团队致以最衷心的感谢。
在过去的工作中，他们以高度的责任感和奉献精神，带领公司走过了一段艰难而宝贵的历程。
他们为公司的发展做出了重要贡献，为我们树立了榜样，我将继续努力，不负他们的期望和信任。
同时，我也要向新加入领导团队的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
你们的加入必将为公司带来新的活力和智慧。
我相信，在你们的共同努力下，我们必将开创出更加辉煌的明天。
回顾过去，我们的公司经历了一系列挑战和变革。
这些经历，给我们留下了宝贵的教训和经验，也积累了一定的资源和实力。
然而，时代不断进步，市场环境不断变化，我们面临的机遇和挑战依然严峻。
在这个特殊的时刻，我要郑重向每一位同事发出一个呼吁：让我们携手共进，团结一心，勠力同心，早日实现公司的梦想和目标。
作为新任的领导者，我深感肩上的责任重大。
首先，我将坚持以人为本的理念，把员工作为公司最宝贵的财富，关心他们的成长和福祉，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
同时，我将注重团队的建设和凝聚力的提升，鼓励员工敢于创新、勇于担当，共同为公司的发展贡献力量。
在未来的工作中，我将着眼于全局，适应形势的需要，制定合理的发展战略，增强公司的核心竞争力。
我将秉承务实的作风，注重绩效，注重执行力。
我相信，只有在实践中检验和改进，才能不断提高我们的工作能力和水平。
同时，我也希望每位员工都能以积极向上的态度，主动适应工作的变化和要求，不断学习和提升自己的专业素养和技能水平。
只有不断提高自身的竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我要再次向全体员工表示诚挚的感谢和殷切的期望。
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新老领导的交接问题,是领导学必须面对和探讨的一个重要课题。
下面就是给大家整理的新老领导交接讲话稿，仅供参考。
尊敬的刘省长，各位领导、同志们：刚才，省委组织部张广智副部长宣布了省委、省政府的决定，冯杰和陈春明同志分别担任酒钢集团公司董事长和党委书记，我坚决拥护。
这次组织上安排我到省里工作，我坚决服从。
我深知，我个人工作的变动，这不仅是省委、省政府对我的培养、信任和关怀，更重要的是体现了省委、省政府对酒钢工作的肯定，对酒钢领导班子和干部队伍的肯定以及对酒钢发展的重视、关心和厚爱。
特别是刘省长亲临酒钢，刚才又作了重要讲话，更让我们感到莫大的荣幸和激动，使我们深受鼓舞。
我于1982年8月毕业于西安冶金建筑学院冶金系冶金工程专业，从大学毕业至今已有20 年，除在新疆工作了3年和在省政府国资委及天水市委工作了3年多外，我在酒钢这片热土上已经学习工作了20 年零9个月，也就是23个年头。
20 年，在历史长河中只是弹指一挥，但对于一个人一生有限的工作时间来说，不是短暂的，对于一个企业来说，也是不寻常的。
20 年来，我亲身经历和亲眼见证了酒钢从“六五”到“”的艰辛发展历程，亲身经历了和亲眼见证了酒钢在“艰苦创业，坚韧不拔，勇于献身，开拓前进”的“铁山精神”激励下，乘着改革开放的东风，抓住机遇，迎接挑战。
从有铁无钢并且铁产量仅有50万吨发展到铁钢材完整配套、钢和钢材今年将双双突破1000万吨的历史性跨越。
特别是面对20 年全球金融危机的严重冲击，在酒钢危急存亡之时，我们在省委、省政府的正确领导下，公司上下众志成城，攻坚克难，卓有成效地应对了危机，巩固并扩大了发展成果，企业步入了良性发展的快车道。
20 年来，我从企业最基层岗位干起，从一名普通技术员做起，一步一个脚印，逐步成长为一名企业高管人员。
我本“草根”，是组织的培养和信任，是酒钢广大干部、职工、家属的理解与支持，是传密、志斌等班子成员的合作与配合，是光明、亚军等市委、市政府领导的关心与帮助，是马鸿烈、马忠朴等许多老领导、老同志、老同事甘为人梯、甘当铺路石，才使我走上了重要领导岗位。
酒钢培育了我，嘉峪关这片热土养育了我，对此，我常怀感恩之心，我深深热爱和忠诚于这个企业、这座城市，对自己曾是一个酒钢人、嘉峪关人感到无比的自豪和骄傲，对酒钢和嘉峪关市取得的每一个成就、每一个变化、每一个进步感到由衷的高兴和激动。
我深深地感谢你们，感谢你们以艰苦创业的意志、坚韧不拔的毅力、勇于献身的品质、开拓前进的精神感染着我、熏陶着我、教育着我;感谢酒钢全体职工和家属，在金融危机严重冲击的最困难时期，与我一起担负责任、承受压力，给我以信心和力量;感谢你们在我从青涩走向成熟的历程中，给予我的宽容与包涵，关怀和爱护;感谢你们在我人生艰难困苦的日子里，给予我的鞭策和鼓励，支持和帮助。
在酒钢工作的时间，是我人生中十分难忘的一段岁月，是我事业中非常宝贵的一段经历，也是我工作中充实而又愉快的一段黄金时光。
我将倍加珍视并永远记住这段人生之春、人生之华的美好时光，倍加珍视并永远记住各位同志的支持帮助，倍加珍视并永远记住与酒钢和嘉峪关市各位同志结下的深情厚谊。
抚今追昔，百感交集。
回首这段岁月，我感到欣慰的是，酒钢，在我们一棒又一棒的接力中，不但得到了发展，而且发展得更好更快。
作为个人来说，我感到最欣慰的是，在20 年重新回到酒钢的这3年多来，为了带领酒钢走出金融危机的困境，倾注了我全部的追求和心血，在以传密为书记的党委的全力支持下，我较好地完成了这一棒的冲刺，没有辜负组织的重托、职工的期盼。
但是，由于能力和水平的局限，尽管本人在主观上作出了很大的努力，仍然有许多没有做好的事，留下了一些不足与遗憾。
特别是由于我性格上的一些原因，批评人较多并且有时不留情面，无意中伤害了一些同志的感情，这让我难以释怀。
但这都将作为对我的借鉴和启示、激励和鞭策，使我在今后的工作中能够努力做得更好。
今天也借此机会，向因我个人的原因，留给酒钢的些许遗憾，留给同志们的某些委屈，向大家表示深深的歉意!同志们，酒钢的发展已进入了一个新的历史阶段，“”集团要实现跨越式发展，进入中国企业500强前100名。
这是一个宏伟的目标，鼓舞人心，催人奋进，但任务十分艰巨，面临的形势依然严峻复杂，需要全体酒钢人下大功夫、化大气力去拼搏、去争取。
我对此充满信心，因为酒钢的班子，是一个讲政治、讲大局、讲团结的坚强领导集体;酒钢的干部，是一支想干事、能干事、干成事的高素质队伍;酒钢的员工，是一支用“铁山精神”培育起来的敢打硬仗、善打硬仗的攻坚克难的队伍。
这正是酒钢的脊梁，酒钢进步发展的支柱。
这些年来，传密同志为此倾注了大量心血。
对班子和队伍而言，以传密为书记的党委，全力支持配合行政工作，创造性地开展党建和思想政治工作，凝聚了人心，稳定了队伍，焕发了精神;对我个人而言，传密同志是一位可亲可敬的兄长，他心胸宽广，为人忠厚，品行端正，作风民主，具有很强的亲和力，实为我学习的榜样。
我也衷心希望酒钢广大干部职工，酒钢的班子成员，能够全力支持、全力配合冯杰和陈春明同志的工作。
他们二人年富力强，具有丰富的基层、机关工作经验和实践才干;他们思想解放，求真务实，具有强烈的事业心和责任感，我完全赞同刘省长对他们的评价，我完全相信他们是能够胜任这一工作的。
我衷心希望酒钢上下深刻领会、坚决贯彻好刘省长的重要讲话，精心筹划，真抓实干，精诚团结，开拓创新，不辜负省委、省政府的重托和期望，全面实现“”奋斗目标，为我省工业强省和经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献!同志们，离别之际，心情久久难以平静。
20 年前，是酒钢前进的号角，把我召唤到了酒钢这个大家庭、大熔炉，让我们一起共事，一起奋斗，一起成长。
因此，我十分珍惜这种缘分、情分和福分，无论在何时，无论到哪里，我都会永远珍惜和珍藏，将它化为我全心全意为全省人民服务的动力。
我也会继续关心和支持酒钢的发展，为酒钢的发展壮大继续给力，继续加油。
今天，面对我工作、学习、生活了20 年的酒钢，面对给予我最大精神财富的酒钢，面对与我一起并肩战斗、合作共事，给予我充分理解、热忱关心、全力支持的各位领导、同志们、朋友们和广大干部、职工、家属，我要再次真诚地感谢你们，祝福你们，祝酒钢的明天更美好!谢谢尊敬的刘省长、虞副省长，各位领导、同志们：首先，我个人愉快地服从和拥护省委、省政府对酒钢领导班子进行调整的决定。
刚才，刘省长作了重要讲话，对酒钢的各项工作给予了高度评价，对酒钢新一届领导班子、对酒钢今后的发展提出了更高的要求和殷切的期望，我要认真学习贯彻。
非常感谢刘省长对我在酒钢工作期间工作的肯定。
我在酒钢工作了42年，由一名普通的矿山工人成长成为酒钢公司的一名主要领导干部，我非常感谢各级党组织、各级领导和历届老领导对我的教育和培养，非常感谢酒钢广大干部职工在工作生活上给予我的关心和帮助，也非常感谢前任马鸿烈董事长、马忠朴书记和虞海燕董事长、魏志斌总经理以及党政领导班子成员对我工作上的支持和配合。
在此，我表示深深的谢意!在酒钢53年坎坷发展的历程中，几代酒钢人为酒钢的建设和发展奉献了心血和汗水，为实现建设好、发展好酒钢的理想信念而锤炼出的“铁山精神”，是我一生永远值得学习和怀念的。
42年的工作生活，使我对嘉峪关这块热土、对酒钢的一草一木，对酒钢人的思想品质、智慧和力量充满了深厚的情感和敬意。
在酒钢工作期间，作为一名共产党员，作为公司党委书记，我积极努力地做好上级组织交给我的各项工作，为酒钢的建设和发展做了一些有益的工作，也做出了一些成绩，但距离省委、省政府的要求和酒钢广大干部职工的殷切期望还有一定差距，也有许多不尽人意和欠妥之处，请同志们多包涵。
组织上决定调整我到新的工作岗位上工作，我会努力做好新工作，不辜负省委、省政府的殷切期望。
最后，我衷心地祝愿酒钢在新一届领导班子的带领下明天会更加美好!祝愿嘉峪关市的明天会更加美好!也祝愿酒钢的全体职工工作顺利、身体健康、阖家幸福!尊敬的刘省长、虞副省长，各位领导、同志们：省委、省政府让我接替虞副省长担任酒钢集团公司董事长，这是省委、省政府对酒钢集团公司的高度重视，也是组织上对我的信任，我坚决服从组织的决定。
刚才，刘省长作了重要讲话，这是对酒钢的期望，也是对我本人的要求，很有针对性，我将在新的工作岗位上，恪尽职守，努力工作，做出优异的成绩，决不辜负省委、省政府的重托，决不辜负酒钢3万员工的深切期望。
酒钢是一个有着50多年艰苦创业历史和光荣传统的企业，班子和谐团结，干部踏实肯干，职工勤劳朴实。
我也是一名在“铁山精神”教育下成长起来的领导干部，是酒钢这方热土培养了我。
时隔7年多，再次回到酒钢工作，我为自己能够加入这样一个团结奋斗的领导集体，有机会为酒钢的建设与发展贡献自己的绵薄之力，深感荣幸和自豪!酒钢是我省大型骨干企业，在全省经济社会发展中具有举足轻重的地位。
在省委、省政府的正确领导下，酒钢历任老领导带领着全体酒钢职工及其家属，发扬“铁山精神”，艰苦奋斗，勇于拼搏，把一个昔日的戈壁荒滩建成了今日的现代化企业。
20 年以来，以虞海燕同志为董事长、梁传密同志为书记的领导班子不畏艰险，锐意进取。
全体干部职工奋勇拼搏，真抓实干，不仅成功战胜了金融危机，巩固和扩大了发展成果，而且保持了良好的发展势头。
这些成绩的取得，是省委、省政府正确领导的结果，是酒钢全体员工奋力拼搏的结果，更凝聚着虞海燕、梁传密、魏志斌等同志的心血、智慧和汗水。
在新的形势下，实现酒钢跨越式发展任重而道远，我深感责任重大。
面对新的考验，在省委、省政府的领导下，在市委、市政府的大力支持下，在各位老领导的帮助下，我将认真学习，勤奋工作，与班子成员一道，倍加珍惜企业当前稳定发展的良好局面，倍加珍惜广大干部职工奋发有为的精神状态，全身心投入到加快酒钢发展的实践中去，把组织的重托，广大干部职工的期望，转化为不竭的工作动力，不动摇，不退缩，不折腾，恪尽职守，顽强拼搏，尽心竭力推动企业科学发展。
同志们，酒钢发展目标振奋人心，发展任务艰苦繁重。
我坚信，有省委、省政府的坚强领导，有引领酒钢发展的“铁山精神”，有奋发有为、开拓创新的干部职工队伍，酒钢发展目标一定能够实现，酒钢的明天一定会更加美好!新老领导交接讲话稿相关内容:职工运动会领导讲话稿职工体育运动会应当是团结、友爱，协作、互助，进娶拼搏的一场盛会。
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职工运动会领导讲话稿(一)：各位运动员、裁判员、同志们、朋友们：激情五月，春光无限。
工会成立会上的领导讲话稿工会是企业管理中最主要的组织之一，是党组织与员工沟通的重要渠道。
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商业项目签约仪式领导讲话好的商业项目位置能够形成优秀的商圈,下面是给大家整理的商业项目签约仪式领导讲话，仅供参考。