党员发展量化考核表
党员量化考评表
党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）
100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各镇党委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（企事业党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员百分制量化考核表
10
查签到表，每次扣1分，扣完为止
积极参加党员活动日
10
查党员活动日记录，每次扣1分，扣完为止
认真参加组织生活会和民主评议
5
不参加组织生活会和民主评议的扣5分，不认真准备和积极发言的扣2分
积极参加党组织的其他活动
5
查有关记录，每次扣2分，扣完为止
模范作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（55分）
履职尽责（15分）
爱岗敬业、熟悉业务，工作完成好
5
查党员互评表、支部评定表，根据评议情况，酌情扣分
团结同志、相互配合，办事效率高
5
为人热情、服务周到，群众基础好
5
工作纪律（25分）
模范遵守党章及党内其他规定
6
不遵守的每次扣2分
严格执行公司考勤和请假等制度
8
重点查考勤和请休假制度，缺勤和未履行请假的每次扣2分；迟到、早退的，每次扣0.5分
自觉服从组织安排和决定
6
不服从的扣6分
高效完成组织交办的工作任务
5
不完成的每次扣2分，完成质量不高的每次扣1分
文明创建（15分）
积极参加志愿者服务活动
5
查相关登记和资料，每次扣1分
积极参加群团组织的文体活动
5
查相关登记和资料，每次扣1分
积极参加道德讲堂等活动
5
查相关登记和资料，每次扣1分
加减项
加分
创先争优，荣获上级表彰
5
国家级的加5分，省部级的加3分，省厅级的加2分，公司级的加1分。按最高级别加分，不累加。
积极参加义务献血
3
查献血证，加3分
参加捐资助学
2
查捐资材料（如转账凭证），加2分
党员量化考核
恒泰公司党员目标管理（量化）考核细则党员目标化管理是运用目标和责任机制科学管理党员，它有利于调动和激励党员充分、有效地发挥先锋模范作用，锻炼和提高党员队伍的整体素质和功能，便于把党的建设与各项生产经营服务工作有机结合，是企业加强党员队伍建设，提高管党治党水平的有效途径。
为加强公司党建工作，建立和完善党员管理长效机制，充分发挥党员先锋模范带头作用，进一步健全党员考评机制，增强党员主体意识，做好党支部党员管理工作。
结合我公司实际，特制定本考核细则。
具体方案如下：一、考核内容党员目标化管理考核内容根据《中国共产党党章》、党员“五个好”标准和公司实际工作、每名党员的岗位职责、担负职能的具体要求，本着注重实效，力求科学准确，针对性、适用性强，便于操作的原则，重点对党员的岗位基本要求、先进性和纯洁性要求等进行定性与定量分析。
二、考核办法1.考核采取个人自评、民主测评、党员互评和支部评定相结合的方式进行。
个人自评：党员本人对照考核表每一项内容进行自我评分。
民主测评：由党支部组织所在单位职工群众对党员进行打分。
党员互评：由党支部组织所在单位党员进行相互讲评、打分。
支部评定：由党支部在党员自评、民主测评、党员互评的基础上，给出支部评分。
2.考核基础分值为100分，在各分值范围内根据工作表现和任务完成情况进行加扣分。
评分比例为：党员自评20%；民主测评30%；党员互评20%；支部评定30%。
3.以80分为达标标准，90分以上为优秀，81—90分为良好，80分以下为不达标。
4.支部建立日常考核台账，各季度首月5日前，每名党员对自己上季度的学习、工作情况进行自评，给自己量化打分，重点查找存在的问题，确定努力的方向，填写自评表并上报支部。
支部要对党员得分情况进行汇总，并对附加分进行审核，优秀党员人数要控制在党员总数的10%以内。
并将支部评定后的结果反馈给党员本人，由党员本人签字确认。
优秀党员将在公示栏上公示，接受群众监督；对处在达标临界点（80-85分）的党员，由支部帮助找出问题所在，鼓励不断进取；对作用发挥不佳的不达标党员，由支部书记找其谈话，指出存在的问题，帮助制订整改措施，限期整改。
动力公司党员民主评议评分表
党员量化考核评分表考核内容评分标准考核要素考核得分党员日常行为规范20分1、本月按时参加党员会议，没有旷到、请假。
5分（每旷到一次倒扣5分，请假扣2分）2、本月按时完成党员学习内容，笔记齐全，字迹工整。
5分（字迹潦草扣2分，没按时完成不得分）3、积极带头参与党支部组织的各项文体活动。
5分（每月不得少于4次，低于此频次不得分。
）4、与专业所辖范围内员工交流沟通每月4次，留有记录或录音。
5分（低于2次倒扣5分）思想品德、文明守纪40分1、带头执行党支部的各项要求和规定，积极参加各项活动。
4分2、带头厉行节约，小改小革。
4分3、带头建立一个文明联户组，扶持一户贫困户。
4分4、带头完成公司及专业、班组分配的各项任务。
4分5、带头遵纪守法，遵守厂规厂纪，帮教好一名后进员工。
4分（本专业出现一名违规违纪、越级反馈员工，该专业党小组所属党员每人倒扣4分）6、带头参加公益劳动，每月至少做一件好人好事，不论大小事,包括义务劳动、自主捡拾垃圾等等。
4分（少于一次倒扣4分）7、带头移风易俗，实行计划生育。
4分8、带头学习专业技术，专业技能优秀，本月无检修质量问题和人员操作问题。
4分9、带头执行党的民族政策，做民族团结的模范。
每月与民族员工沟通交流一次，可以在岗交流。
4分（少于一次倒扣4分）10、带头参加支部活动，培养一名要求入党的积极分子。
4分专业工作20分1、积极传达、宣传、落实上级党委的指示，积极做好自己所担任的专业工作。
10分（A10分、B8分、C5分）2、积极做好上级领导交给的工作，做好帮扶的工作，并收到良好效果。
10分（A10分、B8分、C5分）其他附加分1、自己以身作则，并积极发动所在专业、科室的党员、入党积极分子一道做好专业、科室工作，所在专业、科室员工积极向上，学习专业技术和学术风气浓厚。
加10分2、在公司、专业、科室、班组担任党、团兼治工作，能较好履行职责。
加10分3、代表公司、科室、班组参加各种比赛，并受到表彰者。
党员量化百分制考核评分表
7
8
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
8
6
4、能自觉完成党组织分配的工作。
9
4
5、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。
10
4
廉
洁
自
律
（15分）
1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。
11
6
有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；把个人应支付的费用列入单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分；不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分。对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
12
3
3、秉公办事，坚持原则。
13
3
4、自觉实践“八荣八耻”，认真履行公民义务,具有良好社会道德。
143遵纪 Nhomakorabea守
法
（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
5
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：受警告处分者扣8分，受严重警告处分者扣10分，受撤销党内职务处分者扣12分，受留党察看处分者扣15分。在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。
党员量化积分制考核评分标准
党员量化积分制考核评分标准潍坊***党员量化积分制考核评分标准（试行）党员量化积分制考核评分标准主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成。
一、日常行为积分日常行为积分包括日常行为正面积分和负面扣积分两项。
主要指参加党的活动（全体党员）、岗位现实表现（教工党员）、在校表现及参加社会实践（学生党员）等方面。
1、参加党的活动（全体党员）（1）党员参加“三会一课”，每次计 1 分。
（2）党员参加主题党日活动，每次计 1 分。
（3）党员参加组织生活会，每次计1 分。
（4）党员在党某某组织生活中作专题发言，每次计 1 分。
（5）党员根据党支部安排，撰写学习或参加活动心得体会，每次计 1 分。
（6）党员参加党支部组织的各类学习、教育、培训活动，每次计 1 分。
完成每月“灯塔大课堂”学习任务的，每次计3分，完成“学习强国”学习任务，每天平均积分40分及以上的，每半年计10分，每天平均积分30分—40分的，每半年计5分。
（7）党员讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，在本支部范围的，每次计3分；在学校层面的，每次计5分；经学校党委批准受邀到校外的，每次计10分。
（8）党员发表党建论文（文章），其中在学校刊物上发表的，每篇计3分；在校外正规期刊（媒体）发表的，每篇计 5分；在核心期刊发表的，每篇计10分。
（9）党员主持或参与科研项目，其中校级项目的，每项计2分；县级项目的，每项计3分，市厅级项目的，每项计5分；省部级项目的，每项计8分；国家级项目的，每项计10分。
（10）党员响应学校党建工作安排，按时完成规定任务的，每次计1分。
2、岗位现实表现（教职工党员）（1）党员担任学生导师，学期末导师考核一等的加10分，学期末导师考核二等的加5分，其余导师加3分。
（2）党员参加扶贫工作、参加“三包靠+”帮扶三类特困生等相关公益活动的，每次计2分。
（3）党员个人受学校表彰的，每次计 2分；受县级表彰的每次计3分，受市级表彰的每次计5分，受省级表彰的，每次计 8分；省级以上表彰的，每次计10分。
党员量化考核表(最新)
考试不及格扣8分/门（以学期计算）
支部工作
（限支委填写）
召开民主生活会时，表现积极加5分/次，态度不认真扣3分/次
对支部提出切实有效方案加3分/次，组织支部活动有良好效果加5分/次
执行院党委及各支委交付的任务，按时保质保量完成加3分，不及时完成扣3分/次，不执行扣5分/次
按要求参加党员查课调查蹲点宿舍工作加2分项无故缺席扣2分次请假批准不扣分4调查蹲点寝室组织党员工作活动加3分次按时参加党务中心会议加1分次无故缺席扣1分次请假批准不扣分2两次例会蹲点宿舍按时上交反馈表加2分月参加临时安排的工作加2分次如欢送毕业生值班等2上交反馈表能力考核主动向学院书记领导或学生工作办公室老师以及学生党务中心讨论有关党员的工作安排和想法加3分3汇报当月工作定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加3分同学中出现严重违纪行为或发生重大事故及时上报加3分如有隐瞒扣5分次学习成绩学生党员积极参加各类活动竞赛如挑战杯创新杯等省级加6分次市级加4分次校级加3分次院级加2分次
3.以上除最后支部评议栏均由学生党员自己填写。
4.计算总分时，个人评议总分在60分基础上加减分，支委评议总分如实填写得分，不需在60分上加减。
5.每个学生党员必须认真填写“学生党员月工作开展简述”，以方便各支部作出公正的评议.
附：《化学化工学院党员量化考核（修改）》组织评议评分内容
蹲
点
班
级
班级量化考核年级排名中前三依次加4分/次，3分/次，2分/次，倒数第一扣3分/次，倒数第二扣2分；
3
汇报当月工作
定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加3分
党员量化考核标准
党员量化查核标准
党员考核量化表项目考核内容满分计分标准
政治思想16分
作风建设14分
党员涵养25分
业务素质20分
业绩突出15分
民主评论10分
附带项努力学习邓小平理论与“三个代表”重要思想，仔细贯彻落实科学发展8 分观，用党的先进性理论武装脑筋。
切记党的主旨，坚持四项基来源则，解放思想，与时俱进，拥戴党的路8 分线、目标和政策，拥有坚定的共产主义信念。
朴素诚信，道德崇高。
亲密联系民众，情系于民，在党员和民众中有较7 分高威望。
热爱党的教育事业，关怀和支持学校党政工作，履行党的决定，达成党7 分部署的工作。
准时缴纳党费。
5 分
踊跃参加理论和党的知识学习，准时上交学习笔录。
5 分踊跃参加组织生活会。
5 分在支部内勇于肩负重担，达成组织交给的各项任务。
5 分勇于创新，为支部的发展出谋献策，做出必定贡献。
5 分
文明服务意识强：一心一意为师生服务，爱惜和关怀学生，乐于助人， 5 分谦逊慎重。
岗位业绩好：勇挑重担，勇于创新，踊跃投身教育教课改革，德教双馨 5 分主动工作，乐于奉献，担当多个职务，都毫无牢骚并能胜任。
5 分听从分派，全局观点强，爱校爱生，勇于肩负班主任工作。
5 分研究业务，被评为学科带头人或骨干教师。
5 分被评为市、校级优异班主任。
5 分组织、策划支部特点活动，拥有必定影响力，成效突出。
5 分支部内党员民主测评投票，按得票率计算本项得分。
10 分达成上司组织暂时交办的其余工作 5 分其余突出贡献。
5 分。
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考核项目
量化标准
得分
备注
政治学习10分
组织班级、团支部学习活动1次加1分，主动参加党支部活动1次加1分，最高10分
班级、团支部材料由个人提供，党支部活动材料由党支部提供
综合成绩30分
综合成绩（两学期）排名1-15%、16-30%、31-45%、46-60%、61-75%、76%以后分别加30、24、20、16、12、8分
党支部与委员、班主任打分
特殊贡献
个人在学习、工作、科研、精神文明等方面表现突出、对学院发展有特殊贡献者，酌情加分（省级、市级、校级各项荣誉以及校运动会）
根据提供材料，学院审核
一票否决
如有考试（一学年内）不及格、违反纪律、弄虚作假、宿舍通报等情况，实行一票否决制
办公室提供材料，辅导员审核
合计
办公室提供支撑材料
工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ现30分
认真履行工作职责，保质保量完成交办的各项工作任务，6分
副书记、班主任、辅导员（多人打分取平均分）提供材料
积极组织、参加志愿服务活动（包括学校、院系、社团）每次2分，最多6分
学生会科技、社团、实践部提供材料
积极组织、参加社会实践活动（暑假3分，寒假3分）6分
分团委组织部、实践部提供材料提供材料
积极组织、参加三风建设、文体、竞赛等活动6分---@自评分
个人提供材料，院系审核
带头开展宿舍卫生、文化建设（没有被通报过的宿舍3分/人，校级、院系级文明宿舍6分/人）6分
校自管会、学生会自律委提供材料
团员推优20分
（优秀票数/推优人数）*20----@团支书填写
团支部组织、提供材料
支委评议10分
党支部委员、班主任结合日常学习、工作表现进行综合评定（取多个分数的平均分）10分