医院工作指标完成情况半年总结-最新范文
医院重点工作成效半年总结
医院重点工作成效半年总结医院在过去半年的工作中取得了一系列重要的成效。
下面是一份总结报告，总结了医院所取得的成就和解决的问题。
一、医疗服务质量提升在过去半年中，医院在医疗服务质量方面取得了显著的提升。
首先，我们加强了医疗流程管理，通过优化接诊、排班和分诊流程，有效减少了患者等待时间，提高了患者满意度。
其次，我们加大了对医护人员的培训力度，提升了他们的专业技能和服务意识。
另外，我们引进了先进的医疗设备和技术，提高了诊断和治疗的准确性和效果。
通过这些努力，我们的医疗服务质量得到了较大提升。
二、医患关系改善过去半年，我们重点关注医患关系的改善工作。
我们努力加强医患沟通，推进医患互信机制的建立。
我们组织了医患座谈会，让医生和患者直接面对面交流，解决问题。
同时，我们建立了患者满意度调查系统，及时收集患者的反馈意见，并及时采取措施进行改进。
通过这些举措，医患关系得到了较大改善，医院形象得到了提升。
三、科研成果突出我院在过去半年的科研工作中取得了一些重要的突破。
首先，我们加大了科研项目申请与资金支持力度，并鼓励医务人员参与科研工作。
其次，我们改善了科研条件，完善了实验室设施，提供了必要的技术支持。
这些举措激发了医务人员的科研热情，促进了科研成果的产生。
在过去半年里，我们共发表了10篇SCI论文，取得了一项国家级科研项目的立项。
四、绩效管理优化在过去半年，我们建立了科学的绩效考核制度，明确了医务人员的工作目标和评价标准。
我们采用了量化的评价方法，准确测量医务人员的工作绩效。
同时，我们注重对绩效优秀人员的激励，提高了医务人员的积极性和创造性。
这些措施使得医院的绩效管理水平大幅度提升。
五、内部管理升级为了提高内部管理效率，我们在过去半年中进行了一系列升级工作。
首先，我们推行了信息化管理系统，实现了内部业务的网络化和自动化。
其次，我们优化了人力资源管理，建立了完善的员工培训和发展体系。
另外，我们加强了财务管理和采购管理，提高了资源利用效率。
半年工作总结报告范文(精选11篇)
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医院半年工作总结(十篇)
医院半年工作总结(十篇)医院半年工作总结(篇1)光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。
我院产房出生人数__人，自然分娩人数__人，剖宫产__人，难产__人，胎头吸引__人，臀位助产x人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护__人，取得了良好的经济效益和社会效益。
在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持以病人为中心的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。
在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了____年的工作任务。
现就将我本年各方面的表现简要总结如下：一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。
尊重领导，团结同事。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：1、在工作态度方面，我本着把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。
每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心；坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则。
2、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基（基础理论、基本知识和基本技能），坚持三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。
3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。
规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。
医院半年工作总结
医院半年工作总结医院半年工作总结(精选15篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不如我们来制定一份总结吧。
那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是店铺为大家收集的医院半年工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院半年工作总结1从行勤党支部成立至今已近三个月了，我很荣兴当选该支部书记，这是领导和同志们对我的信任。
与此同时，一种前所未有的压力也随之而来。
行勤党支部的特点是：1、所辖科室多为职能科室，职工以领导、监督管理者居多，可以说是医院承上启下的枢纽。
2、党员文化程度、综合素质参差不齐，平均年龄在岁以上较大，35岁以下年轻职工较少（仅有1人），不能及时为组织输注新鲜血液，党员队伍建设难度较大，3、行勤党支部所辖科室直接服务对象为职工，间接服务对象为患者，是一线科室的后勤保障部门，本支部职工的工作态度、工作效率、工作作风，直接影响到医务人员的工作效率和服务质量，间接决定着患者的满意度。
所以，结合本支部科室的工作特点，行勤党支部围绕党总支行风建设方案，为更好的规范管理、服务一线，对前一阶段行风建设工作简要总结如下：一、明确创建目标：围绕临床工作，规范管理和服务工作流程，履行岗位职责。
二、制定党员考核细则和行风调查问卷行勤党支部根据实际工作情况，以不定期深入临床一线下发调查问卷及口头交谈的形式，了解一线职工对各职能科室或职工的满意度。
主要针对以下几方面进行考评监督：1、礼貌接待，文明用语，态度和蔼，服务热情，不推诿、刁难患者和医务人员，耐心解答患者和其他工作人员提出的问题，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
2、身穿工作服，规范佩带胸卡，言行规范，仪容仪表整洁。
3、履行管理、服务职能和职责，工作积极主动，办事公道，工作效率高，作风正派。
4、经常了解情况，后勤服务坚持下送、下修、下收制度，保证物资供应，有效及时解决医疗与其它工作需要解决的.问题，为临床一线做好后勤保障工作。
医院上半年工作总结及下半年工作计划范文
医院上半年工作总结及下半年工作计划范文医院上半年工作总结及下半年工作计划一、工作目标和任务本医院上半年的工作目标主要是围绕“服务优化、医疗安全、品牌提升、人才培养”四个方面展开。
具体任务包括优化医院服务流程，提升医疗质量和效率，建立品牌效应和文化氛围，加强员工培训和素质提升等方面。
下半年将继续紧紧围绕这些目标和任务，深入推进各项工作。
二、工作进展和完成情况在上半年的工作中，本医院全面加强医疗安全管理，开展了多项安全专项整治活动，并取得了明显成效。
在服务流程优化方面，通过引进信息化系统，提高了医疗服务效率和质量。
品牌提升方面，本医院积极参加了各种社区活动和公益活动，提高了市民对本医院的认知度和美誉度。
人才培养方面，本医院加强了对全体员工的培训和培养，员工素质和业务能力得到了提高。
三、工作难点及问题在工作中我们也遇到了一些难点和问题。
医疗服务流程优化不够深入，有些工作还停留在表面，与现代医疗服务的要求还有一定的差距。
医院在加强医疗安全过程中，也会遇到很多困难和阻力，有时需要动用大量的人力物力才能解决。
另外，员工培训和管理工作还需要加强，应更加注重员工的职业道德教育，完善相关管理制度，提高员工的自我管理意识。
四、工作质量和压力在上半年的工作中，医院人员高度凝聚，一齐努力，不断推进各项工作。
工作质量得到提升，医院的服务质量和医疗效果也得到了进一步改善。
压力方面，医院工作压力在不断增加，与市场竞争压力和社会责任压力并存。
因此，本医院将在下半年注重缓解压力，增强医院凝聚力，提升工作质量和服务水平。
五、工作经验和教训通过上半年的工作，我们认识到，医疗服务质量是医院的核心竞争力，医疗安全是医院发展的基石。
同时，也需要正视医疗服务流程优化等发展问题，加强人才培养和管理，以及流程和绩效管理。
另外，注重与社会的互动和沟通，积极参与各种公益事业，提升服务品牌形象。
这是本医院上半年工作的经验和教训。
六、工作规划和展望尽管工作中仍然存在一些问题和难点，但在下半年的工作中，我们将继续积极开展工作，加强医疗服务管理和医疗安全管理，沉淀更多医疗服务流程优化方案，落实人才培训和管理工作。
医院2024上半年工作总结(5篇)
医院2024上半年工作总结一、医疗质量管理及医疗质量检查(二)医疗质量检查：医疗质量是医院发展与生存的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是门诊的首要任务，严格按《病历处方医疗文书的书写规范》标准，对住院病历、门诊病历、病程记录、处方及各种登记的书写进一步的规范，并进行了培训、检查。
通过医疗质量检查活动的开展，我院医疗质量有了提高，使医疗质量管理逐渐步入制度化管理。
现将今年各类医疗质量检查情况汇报如下：1、本年度部分科室门诊登记填写认真、完整。
各科室相应登记填写认真、详细。
院内各科室急、危、重症病人登记本基本按时完成。
门诊诊断证明盖章____人，登记完整。
临床科室急、危、重症病人及疑难病历讨论欠缺，在今后工作中有待进一步加强。
2、住院病历、门诊病人人数完成情况：全年归档住院病历____份，其中住院病历内科____份，外科____份(其中耳鼻喉____份)，妇产科____份。
门诊观察病人人数内科____人，外科____人，妇产科____人，中医科____人，口腔科____人。
本年度已完成年初制定的计划，下一步住院及门诊观察病人人数有待进一步加强。
住院、门诊病历质量仍需进一步加强。
3、处方书写情况，处方普遍存在字迹潦草、漏项、书写欠正规。
处方药品通用名使用不够满意，未能达到规定比例。
下一步处方的问题有待进一步加强。
二、门诊会议及业务学习1、全年组织门诊会议____次，主要是抓医疗安全、医德医风建设，督促医疗文书、病历、处方及种登记的书写，并将会议内容传达到各科室以及科员。
使每一位工作人员领会会议精神，按会议要求完成本职工作。
2、医院注重人才培养以及人才引进。
本年度送出一人到三级医院进修学习彩超、心电图。
并聘请内科副主任医师一名，为我院内科壮大了实力。
多次派出多名人员参加上级医院组织的医疗技术新进展、新业务会议，且能够将所学习内容以讲座形势传达到每一个人。
并组织学习了《中西医漫谈》、《高血压病的防治》、《狂犬病的防治及狂犬疫苗的应用》等医疗知识讲座。
医院半年工作总结范文7篇
医院半年工作总结范文7篇篇1一、引言过去的半年，我院在全体员工的共同努力下，顺利完成了各项医疗任务，为患者提供了优质的医疗服务。
本报告旨在回顾半年来的工作成果，总结经验教训，明确下半年的工作目标。
二、工作总结1. 医疗服务与医疗质量在过去的半年里，我院坚持以患者为中心的服务理念，全面提升了医疗服务水平。
通过加强医务人员培训，优化了诊疗流程，提高了医疗服务质量。
同时，我院加强了医疗安全管理，确保了医疗过程的安全性和可靠性。
2. 疫情防控工作面对新冠疫情的挑战，我院积极响应国家疫情防控政策，制定了一系列严密的防控措施。
通过加强医院内部管理和外部协作，我院成功控制了疫情的传播，保障了患者的安全。
3. 学科建设与发展我院在学科建设方面取得了显著的成绩。
通过引进高端医疗设备和技术，加强科研创新，提升了医院的综合实力。
同时，我院还积极开展新技术、新项目的研发和应用，为患者提供更加多元化的医疗服务。
4. 人才队伍建设人才是医院发展的核心。
过去半年，我院加大了人才培养和引进力度，通过举办各类培训班、邀请专家来院指导等方式，提升了医务人员的专业技能和综合素质。
5. 基础设施建设与管理我院在基础设施建设方面取得了显著进展。
通过加大投入，改善了医院的就医环境。
同时，我院还加强了后勤管理，提高了医院的管理水平和服务效率。
三、存在问题与改进措施1. 医疗服务水平仍需进一步提高。
我们将继续加强医务人员培训，优化诊疗流程，提升医疗服务质量。
2. 学科发展不均衡。
我们将加大投入，支持薄弱学科的发展，提升医院的综合实力。
3. 人才引进与培养力度需加大。
我们将制定更加完善的人才培养计划，加大人才引进力度，为医院的长期发展提供人才保障。
4. 基础设施建设仍需进一步完善。
我们将继续加大投入，改善医院的基础设施，为患者提供更加舒适的就医环境。
四、下半年工作计划1. 继续提升医疗服务质量，优化诊疗流程；2. 加强学科建设，支持薄弱学科的发展；3. 加大人才引进与培养力度，完善人才激励机制；4. 加强基础设施建设，改善患者就医环境；5. 进一步强化疫情防控工作，确保患者安全。
医院半年工作总结范文(7篇)
医院半年工作总结范文(7篇)一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《医院半年工作总结范文(7篇)》，希望您能喜欢!医院半年工作总结范文篇1根据《河南省xx年卫生系统民主评议行风工作实施方案》（豫卫发〔xx〕16号）文件要求，我们按照边评边建、评建结合的要求，调查评议，自查自纠，把整改工作贯穿于医院工作的始终，着重解决关系群众利益的热点问题，增强依法行医意识、岗位责任意识、大局意识和服务意识，开展了一系列行风评议工作。
现将主要工作总结如下。
一、医院基本情况新乡医学院第三附属医院是一所省直综合性医院，1998年正式开诊。
医院占地面积11.2万平方米，其中医疗区占地6.7万平方米。
全院现有职工517人，其中专业技术人员420名。
医院开放床位近400张，开设23个临床、医技科室，其中心内科、妇产科、眼科为河南省临床医学特色专科。
医院资产总值9430万元，固定资产总值6173万元，其中医疗设备总值近4000万元，拥有螺旋ct、dsa等多种检查设备。
医院始终坚持以人为本的服务理念，病房配置先进，基本实现了智能化、数字化运行和管理。
医院环境优美，空气宜人，常年绿树成荫，花草满园，初步形成了风景秀丽的园林式医院的模式，是我省屈指可数的花园式医院之一。
二、xx年上半年主要工作医院上半年主要是对前一时期行风评议工作进行自查自纠，坚持以病— 1—人为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点，着力解决群众反映热烈的突出问题，进一步巩固和完善近年来行风评议工作成果。
（一）高度重视行风建设工作医院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合，通过开设网络专版、印发专题简报、发放宣传材料等多种形式进行广泛宣传，使职工全方位参与到行风建设中，加大纠风工作的宽度和力度。
为使民主评议工作真正落到实处，行风评议办公室经常以问卷、走访等多形式，不定期深入门诊、病房和社区进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，并指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息，一经发现问题，立即调查追究，对责任人严格按照医院相关规定予以处理。
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医院工作指标完成情况半年总结2009年是我院五年战略规划的第三年,是国家实施医药卫生体制改革的关键之年,也是全球爆发金融危机和甲型H1N1流感等重大疫情等多事之年。
上半年,在镇委、政府及区卫生局的正确领导和支持下,医院全体职工以科学发展观为统领,克服一切困难,以医改为契机,紧紧围绕全年工作目标,狠抓医疗质量和重大传染病防治工作,深化内部运营机制改革,建立和完善公共卫生服务体系,开展服务之星评选,打造和提升医院知名度,圆满完成了上半年各项工作任务。
现将上半年工作汇报如下：一、主要指标完成情况1、经济指标：今年由于受全球金融风暴和社会保险的限制,三大业务经济指标与去年同期对比都有所下降。
1－5月,全院业务总收入3769万元;全院诊疗总人次31.21万人次;收治住院病人数为3802人次,药品收入占总收入比例49.5%;2、其它业务指标：治愈率74.61%,好转率12.36%,危重症病人抢救成功率92.85%,未发生重大医疗差错和医疗事故。
3、基本门诊合作医疗和住院医疗保险指标：（1）基本门诊合作医疗：参保人数80583人,参保人次570169人次,参保率：64.8%。
;就诊人次100484,就诊率17.62%;基金使用额（优惠额）2818213元,结余：－139834元,使用率：105.22%;人均处方值:38.96元,较为合理;自费率34%,偏高,但比去年自费率37.6%有所下降;群众满意度：98.5%。
（2）住院医疗保险：（08年7月至09年5月）居民住院医疗保险：住院人数2083人,使用金额8925536元,结余－860779.2,使用率110.67%,人均费用4285元。
职工住院医疗保险：住院人数2119人,使用金额10621797元,人均费用5013元,人均费用超额213元。
二、主要工作完成情况（一）深入开展学习实践科学发展观活动按照镇委的部署,医院党总支部组织深入学习实践科学发展观活动。
成立了活动领导小组;研究制定了《活动实施方案》,召开了活动动员大会;向各科室和党支部下发了活动实施方案,向每位党员下发了学习读本,并要求全体党员积极撰写学习读书笔记和心得体会;开展了“我为医院科学发展出谋献策”征文比赛活动,并向职工和患者广泛征求对医院的意见和建议,启发、引导大家为医院的发展献计献策;坚持每月2次政治思想、医德医风学习,组织了450人次收看各种教育活动电视专题片及先进事迹报告会专题电教片,举办了医德规范及服务准则培训班;班子成员坚持深入科室一线,为科学发展医院真抓实干。
（二）加强窗口建设,开展优质服务活动1、加强窗口建设和监督力度。
率先在窗口单位（挂号处、收费处、西药房、公共服务科等科室）每个岗位安装服务评价系统,以护理单元作试点,对全院护理人员开展“服务之星”评选活动,从4月开展以来,群众投票率达83.6%,平均满意度96.5%。
2、推出各项便民利民措施：（1）夜间急诊实现专病专治。
从4月1日起,我院出台了停止夜间门诊大厅挂号、收费、发药等急诊服务,在急诊科增设了内、外、妇、儿、五官科的急诊室,将夜间需要看以上专科的群众全部集中前移到急诊服务区,深受群众欢迎。
（2）免疫接种实行每天面向社会开放。
于今年1月1日起,停止临时接种点接种,改变原来一周二次接种日服务的模式,推出每天面向社会开放接种,受到广大市民的好评。
（3）公共服务科推行“一站式”服务。
从4月1日起,公共服务科将免疫开单、卫生许可办证、健康证和出生证发放、职业健康体检登记等全部集中前移到大厅,实行一站式服务,前台安装了叫号排队系统和服务满意度评价系统,免去市民排队不便。
（4）、专家门诊制度落实到位。
今年初,我院坚持落实了本院副高职称以上专家在各专家诊室轮流坐诊的制度,同时还定期每周邀请上级医院专家教授来院进行坐诊,大大提高了门诊医疗服务质量,方便了群众的求医需求。
（5）基本门诊医疗让利群众。
从今年1月起,我院继续增加“五大优惠措施”包括目录内药品100%免费;新增70种常用有效的药品100%免费;三大常规化验实行免费;慢性病用药量和时间放宽至二周;输液中含目录内药品和新增药品的这部分药品免费。
3、改善就医环境,完成了新大都分院的装修改造工程。
为了改善现大都门诊部简陋、落后的就医环境,在镇政府和大都村委会的大力支持下,新大都分院在今年5月初正式投入使用,使原门诊的业务范围大大拓宽,并能充分满足“六为一体”的社区卫生服务站功能。
（三）加强行风建设工作,积极实施“阳光工程”我院坚持把党风廉政建设和治贿工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实。
在今年开展的行风建设中,积极实施“阳光工程”,重点抓了以下工作：1、重大事情通过集体研究决定。
在人员引进和安排上：个别特殊人才均根据业务需要、通过集体讨论通过、报上级审批等程序后才进行引进;今年应届生招聘均按照公开笔试、面试、试工等程序后才进行吸收。
在B超和麻醉机等大型医疗器械购置上：先由科室提出申请,经反复综合论证、考察,再由领导班子集体讨论确定后报上级有关部门审批才购置。
在新药品选购和每年药品换标遴选上：从医院专家库随机抽选,遴选会邀请镇组纪委等有关部门参加并进行监督下公开遴选,然后在中标公司中实行网上采购。
在薪酬绩效改革上：广泛征集干部职工意见、对方案初草几经易稿、班子反复讨论研究,还在公共服务科作试点才制订出具体实施方案进行慎重推进。
2、规范财务管理。
积极配合镇政府对医院财务实行收支两条线的管理;进一步加强内部财务管理,实行财务电算化,成立成本核算办,加大对药品、物资、财产等监控督查力度。
3、落实“阳光”采购。
认真落实《广东省药品医疗机构阳光采购管理办法》的有关规定以及本院制订的《药品采购管理制度》,今年1至6月份采购药品共1824.3万元(含疫苗34.6万元),其中网上集中招标采购1781.7万元,网上采购比率为97.7%,药品让利金额为357.3万元。
4、开源节流,堵塞漏洞。
物资采购坚持货比三家,采购的物品要价廉物美,并做到尽量减少库存;处方、病历、检查单以及办公用品等印刷一律在价低者得的原则下公开招标进行;物资和耗材使用实行成本核算、定量消耗;行政及救护车辆的维修、加油、洗车实行了定点服务,统一结账;在饭堂装修了三间接待餐厅,规定以后一般情况下领导、专家接待以及会议就餐等在院内接待餐厅消费,降低费用支出。
5、实行医务人员不良执业行为记分管理。
今年上半年,我们继续按照区卫生局的统一部署,抓好医务工作人员职业行为教育,并严格执行我院《医务人员不良执业行为记分管理办法》,医务人员相互督促和自我约束,进一步规范医疗行为。
1-5月份,医务人员不良执业行为记分共347人次,共记331.6分。
（四）确保群众健康生命安全,提升公共卫生服务功能1、完成了麻疹疫苗强化免疫任务。
我院按计划、按步骤对全镇范围内对8月龄到14周岁的儿童约3万多人开展免费麻疹疫苗强化免疫活动。
从4月1日至30日,完成计划内免疫接种23312剂次,二类疫苗接种2648剂次,脊髓灰质炎免疫查漏补种342人,服苗率达98.8%;麻疹强化免疫接种21921剂次,接种率达99.93%,未发生重大接种事故。
2、做好重大传染病、突发公共卫生事件的防控和救治工作。
今年,手足口病、甲型H1N1流感等重大疫情暴发不断,其它传染病如麻疹、水痘、登革热等接踵而至,严重地威胁着人民的生命健康和安全。
我院建立健全儿童手足口病及甲型H1N1流感防控工作预案,成立相应的领导和专家小组;组织全院医务人员进行专题防治知识培训和考核10余次;认真做好发热病人的预诊分诊工作;做好了对我镇各村居、学校、托幼机构以及企事业单位的各类传染病的宣传教育、防治培训、监测、督导、检查和指导工作。
1-5月份,共发现轻型儿童手足口病例28例,未发现有甲型H1N1流感疑拟病例,上半年共报告法定传染病188例,麻疹疑似病例3例,“三热”病人血检监测97例,腹泻病人监测100例,疫情上报无出现漏报、瞒报现象,全镇未发生重大传染病及突发公共卫生事件。
3、确保食品卫生安全,开展打击违法使用添加剂活动。
今年初,一场声势浩大的打击违法使用添加剂活动在全国开展,我院积极配合区卫生监督所及镇食品安委开展各种督导检查工作。
上半年,配合开展各项检查十余次,全镇未发现违法使用添加剂现象,未发生重大食物中毒事件。
4、认真做好社区卫生服务工作。
我院认真履行公立医院社会工作义务,配合政府做好社区卫生服务工作。
在做好全镇60岁以上老年人白内障筛查基础上,积极参与顺德区“无障碍复明活动”,成功开展复明手术6例,并经顺德区专家组评审获得“无障碍复明定点手术医院”;认真做好妇幼保健工作,下村居进行全镇开展妇检及幼儿园年度健康活动,妇科病筛查共2995人次,发现妇科相关性疾病1077人,接受治疗1023人,治疗率95%,儿童健康体检4627人次;精神病管理580人次,复诊人次580人次;结核病管理439人次;积极派出医务人员参与各种大型的会展现场保健工作,1-5月共接受外出现场保健任务22次,出动医护人员65人次,救护车22次,圆满完成各项现场保健任务。
（五）建立健全医疗质量管理控制体系,确保医疗安全今年上半年,我院始终保持把医疗质量督导作为医政工作的重点,在认真贯彻执行原医疗质量管理控制体系的基础上,不断完善医疗质量管理控制体系。
1、狠抓医疗环节质量。
充分发挥职能部门和各科质控员的随时环节质控的督导作用,认真落实行政查房、院长业务查房、护士长夜查房和药事查房等制度;结合各科每月至少两次的自查自纠医疗服务质量监控,确保了全院医疗护理的安全。
2、加强运行病历的质量监控。
今年1-5月份,对住院运行病历随机抽查共390份,合格率72.8%,缺陷率27.4%;门诊病历258份,缺陷率46.1%;门诊处方952张,合格率91.6%;存在不同度的缺陷80张。
通过随时查找医疗质量的缺陷、漏洞和隐患,使问题得到及时发现和整改。
3、坚持每月召开质量讲评会。
每月组织一次医务人员进行医疗质量控制综合讲评,将检查中发现的典型事例及严重缺陷、漏洞和隐患进行综合分析,查找原因及提出改进工作意见,使医疗质量做到警钟常鸣。
4、狠抓医疗事故防范,降低医疗风险。
上半年,我院对针对近年来发生的各种医疗纠纷案例,多次进行全员医疗事故、差错防范的教育和培训,让医、护、药、技人员加深对防范医疗事故、差错必要性和重要性的认;每发生医疗纠纷时,要求“人民调解委员会”的专职法律人员提前介入,以代表政府的第三方身份参与调解,使今年上半年发生的5宗医疗纠纷事件中有3宗调解后得到妥善处理,及时化解了社会矛盾,维护了医院正常的医疗秩序。
5、强化护理队伍素质提高,促进护理事业健康发展。
为促进护理事业健康发展,我院在不断引进护理人才外,继续抓好在职人员本科学历教育工作;选派护理骨干2人到珠江医院短期强化培训;同时继续做好在岗继续教育,共组织护理学习5次;开展护士“服务之星”评选活动,不断提高护理质量和服务满意度。