年电力公司培训总结
电力培训总结(6篇)

电力培训总结(6篇)电力培训总结(精选6篇)电力培训总结篇1电力调度培训总结为期二天的电网调度员培训学习已经结束,在这短短的时间里大家学到了不少知识。
虽然短暂却受益终生,通过学习觉得作为一名调度员需要学习的理论知识与实际操作、事故应急处理能力还有相当多,并且需要在工作实践当中不断的总结和积累经验,使自己的业务水平更上一个新台阶。
通过这次学习的机会结识了一批同工种的师傅和同志,与他们同吃、同住,感觉融入了一个温馨的大家庭,与他们相互交流,取长补短,不但在业务能力方面有了提高还在自身水平方面得到了一定的锻炼。
在电网调度员培训学习班中,我们学了《继电保护管理》、《自动化设备》、《调度运行管理》等方面的知识与实际操作课,通过这次学习使我对调度行业有了更深的了解与新的认识。
为此对自动化系统有了一定的了解,能应用系统中的一般功能,掌握日常维护,但这远远不够,还需要更进一步的学习与锻炼,因为调度工作繁重,问题错综复杂,只有自己提高才能应对日常工作中各种问题,才能有条不紊的指挥协调电网安全、经济、高效的运作。
最后感谢领导给我们这次外出培训学习的机会,我们一定会在自己平凡的岗位中努力工作,奉献自己的力量。
二〇某某年八月五日电力培训总结篇2根据电网公司的统筹安排,公司根据生产情况抽派一级站,二级站部分人员参加由供电局调度中心举办的“电网调度受令资格培训班”的学习。
参加这次培训的有来自全州各发电厂,变电站和各企业电厂的同行们。
在5天的培训中既学习了调度管理理论又开阔了视野,由地调中心的主管技术的调度、专工给我们讲解了电网的形成和架构、变电和线路,以及电网的概况、安全规程、电网调度规程、调度术语、调度操作指令票、电网倒闸操作、事故处理等专业知识。
虽然只是短短五天培训学习,却让公司同仁对所从事工作的重要性,危险性有了更深的认识。
对于我们从事电力运行的员工来说,设备的安全运行意味着一切。
电力调度集生产,通信,应急指挥于一体,其重要性好比人体的大脑指挥中心,只有明确自己的岗位职责,工作任务,做到分工明确,责任清晰。
2024年电力公司入职培训个人总结(二篇)

2024年电力公司入职培训个人总结在过去的几周时间里,我有幸参加了电力公司的入职培训。
通过这段时间的学习和培训,我对电力行业的基本知识和操作技能有了更深入的了解。
我很高兴能够有机会融入这个行业,为电力事业的发展做出贡献。
首先,我想强调培训的内容和学习经历。
我们的培训课程非常全面和系统,从电力行业的基本概念到具体的操作流程,每个细节都被详细地介绍和讲解。
通过实际操作和模拟练习,我们有机会跟随着导师进行各种电力设备的安装、维护和修理等工作。
这对于我来说是非常有价值的,因为它不仅给了我实践操作的机会,也让我理解了电力工作的重要性和技巧。
其次,我要感谢导师和其他培训同事的帮助和支持。
导师们经验丰富,注重培养我们的专业技能和工作态度。
他们耐心地解答我们的问题,不厌其烦地示范和指导。
同时,我们的培训同事也非常团结合作,互相鼓励和帮助。
大家一起学习和讨论问题,相互促进进步。
这种积极的学习氛围使得整个培训过程更加有意义和愉快。
除了专业知识的学习,培训还重视我们的团队合作和沟通能力的培养。
我们经常进行小组讨论和演练,以培养我们的团队协作和解决问题的能力。
这让我们意识到在电力行业,一个团队的紧密合作和高效沟通是至关重要的。
而这种训练也帮助我们在面对工作时更加果断和灵活应对各种情况。
最后,我还要提及到培训的整体组织和环境。
培训班的学习设施和教材都非常完备,并且培训的时间和地点都安排得合理方便。
我们的导师和培训师们也都非常有职业素养和经验丰富,他们的教学方式和方法也非常有效和贴近实际。
这些都让我们的培训经历更加顺利和有效。
通过这段时间的培训,我深深认识到电力行业的重要性和潜力。
电力不仅是现代社会的基础设施,也是经济发展的重要支撑。
作为一名电力工作者,我要不断学习、提高自己的技能,为电力事业的进步做出贡献。
同时,我也要不忘初心,始终保持对工作的热情和责任心,为客户提供高质量的服务。
总之,这次入职培训是一次非常宝贵的学习机会。
电力公司培训工作个人总结8篇

电力公司培训工作个人总结8篇篇1一、背景作为电力公司培训部门的一员,我在本年度承担了多项培训工作的策划与实施。
在此,我将对本人在电力公司培训工作中的经历、成果、问题及改进方向进行全面总结。
二、工作内容概述1. 制定培训计划:根据公司的战略目标和员工发展需求,制定年度培训计划。
2. 培训课程设计:针对公司员工的岗位需求,设计相应的培训课程,包括电力知识、技能提升、团队协作等。
3. 培训活动组织:组织内外部培训活动,确保活动的顺利进行和效果评估。
4. 培训效果评估:通过问卷调查、考试、实操考核等方式,对培训效果进行评估,为优化培训计划提供依据。
三、重点成果1. 成功举办XX场培训活动,覆盖员工人数超过XX人。
2. 设计并实施了针对新员工的企业文化培训课程,有效提升了新员工的团队融入度。
3. 引入外部专家进行技术讲座,提高了员工的专业技能水平。
4. 通过优化培训内容和方法,提高了员工对培训活动的满意度。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:部分员工对培训活动缺乏积极性。
解决方案:与人力资源部门合作,将培训与员工的绩效考核和晋升挂钩,提高员工参与度。
2. 问题:培训内容与实际工作需求存在差距。
解决方案:加强与各部门沟通,了解员工实际需求,对培训课程进行动态调整和优化。
3. 问题:培训师资力量有限。
解决方案:积极引进外部专家,同时培养内部讲师,提高师资水平。
五、自我评估/反思在电力公司培训工作中,我始终保持认真负责的工作态度,取得了一定的成果。
但在工作中,我也意识到自己在课程设计、组织协调和效果评估等方面仍有待提高。
在未来的工作中,我将加强学习,不断提高自己的专业素养,为公司创造更多的价值。
六、未来计划1. 深入研究电力行业的培训需求,为公司提供更加精准的培训方案。
2. 加强与各部门沟通,确保培训工作与公司的战略目标紧密相连。
3. 引进更多优秀的外部专家和内部讲师,丰富公司的师资库。
4. 引入先进的培训方法和工具,提高培训活动的质量和效果。
电力公司培训工作总结范文6篇

电力公司培训工作总结范文6篇第1篇示例:电力公司的培训工作总结自从成立以来,我公司一直重视员工的培训工作,不断投入资源和精力提升员工的综合素质和专业技能。
经过一段时间的培训工作,我对公司的培训工作进行了总结,并提出了一些改进建议。
公司的培训内容丰富多样,涵盖了技术技能培训、管理能力培训、安全生产培训等多个方面,让员工在不同领域都有所提高。
技术技能培训主要包括电力设备操作、维护维修等方面,让员工掌握更丰富的技能,提高工作效率。
管理能力培训主要针对管理人员,培养其团队合作、沟通协调等管理能力,使其更好地发挥作用。
安全生产培训主要是为了加强员工的安全意识,预防事故的发生,保障员工的生命安全。
在培训方式上,公司采取了多种形式,包括集中培训、现场实操、在线学习等,让员工在不同的场景中学习,提高学习的效果。
集中培训主要是通过专业的培训机构邀请专家进行讲解,针对性强,能够深入员工的实际工作中。
现场实操则是在实际工作场景中进行模拟操作,让员工更加具体地了解工作要求。
在线学习则是为了方便员工随时随地学习,提高学习的灵活性和便捷性。
在培训效果上,通过对员工的考核和评估,发现了一些问题并提出了改进建议。
首先是培训内容过于繁杂,部分员工反映学习难度较大,建议适当减少培训内容,突出重点。
其次是培训时间过于密集,影响到员工的工作,建议分阶段分批次进行培训,合理安排员工的学习时间。
最后是员工的学习积极性不高,部分员工对培训内容不感兴趣,建议在培训内容上更贴近员工的需求,提高他们的学习积极性。
我认为公司在培训工作上取得了一定的成绩,但仍有很大的提升空间。
建议公司继续加大对培训工作的投入,不断完善培训内容和方式,提高培训效果,为公司的发展打下良好的人才基础。
也希望员工能够珍惜培训机会,不断提升自己的综合素质和专业能力,为公司的发展贡献力量。
公司的培训工作是一个持续改进的过程,需要公司和员工共同努力,相互配合,共同促进公司的快速发展。
电力培训学习总结(6篇)

电力培训学习总结(6篇)电力培训学习总结(精选6篇)电力培训学习总结篇120__年9月14日至19日,根据电网公司监察部组织安排,我有幸参加县级供电企业党政主要负责人培训班,学习了《三大新规定》、《电网工程建设规范管理》、《县级供电企业职务犯罪的特点和防控对策》、《电网建设工程质量管理》等内容,并到遵义供电局考察电网建设项目和遵义会址接受革命传统教育,电力培训总结。
通过5天的培训及学习,使我深刻领会了要从电网建设到防腐的思想认识、职业素质、精神、理念和方法。
认识到电网建设需要大家共融、共识、信任是确保任务完成执行的关键。
认识到在防腐中要认识正确的世界观、人生观、价值观,不能存在心理失衡、饶幸心理、放弃原则。
尤其是参加这样启发式、体验式为主的培训,进一步培养了自己的创新建设和现代管理意识,对我来说收获不小,体会较深。
这次培训时间安排紧凑,培训学习授课教师采用了以电网建设工作实际互动式的模式进行,内容丰富,形式新颖、多样。
面对电网建设工作实际是我们这次培训的特色课程,几天的学习中,每个学员从不太相识、不太了解到融为一个团队,并在班长的带领下,团结协作完成了老师安排的项目。
参加这种启发式、体验式的学习模式,形式虽然简单,但体会、反思其中,却孕育着深刻的道理,使我们学会在今后的工作中如何提高和把握各方面能力。
通过这种培训,使我们更进一步认识到组织的重要作用。
作为一名刚提拔不到一年的行政一把手,我感到贵州电网公司举办这样的培训很有针对性。
这种启发式、体验式的培训,能提高我们对地位、权力、金钱的正确认识,增强团结协作的能力,促进互相的沟通、理解,增强荣誉感,这种培训效果是其他灌输式教育无法达到的。
举办此次培训班的目的是为了进一步提高党政负责人的思想政治素质,完善知识结构,提高经营管理、加强电网建设、推动企业创新、应对复杂局面的能力和水平,以达到不断提高其管理能力和管理水平的目标。
在五天的培训学习中,几位老师理论联系实际,运用大量的案例分析。
电力安全培训总结(10篇)

电力安全培训总结(10篇)电力安全培训总结 120__年,发电厂认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神,按照要求深入开展安全生产培训工作,积极推进安全生产教育工作,以服务生产为首要,以不断提升职工安全意识为任务,积极的开展安全生产教育培训各项工作,对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。
发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下,在各部门的大力支持与配合下,较好的完成了上半年各项培训工作任务,使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发展,并取得较好的'成绩。
为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足,把20__年下半年安全培训工作做得更好。
现将发电厂20__年度上半年安全培训工作总结如下:一、基本工作情况发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念,在思想上重视安全培训,在行动上自觉地抓好安全培训工作。
把安全教育培训工作列入全年的重点工作计划,明确工作任务、工作责任,不断完善培训措施及培训机制,优化安全管理,真抓实干,以提高职工安全意识为目标,较好的完成了各项培训工作,安全教育培训工作取得显著的成效。
全员培训率达到100%。
切实抓牢、抓好了安全教育培训工作,使安全培训工作的成果服务于生产,建立了安全稳定的长效工作机制。
二、主要工作(一)根据国家《电力安全工作规程》内容要求,年初,发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及考试工作。
此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人,其中531人如期参加考试人员,考试合格率为95.9%,达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。
(二)按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求,发电厂根据公司安培中心培训计划的要求,制定了特种作业人员取复证培训计划,并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。
依照计划,发电厂共输送特种工初、复训学员294人,安全管理人员42人,共计336名学员参加取复证培训工作,较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划,保证了特种作业人员持证上岗率100%。
电力安全年度培训总结(3篇)

第1篇一、前言2022年,我国电力行业在安全稳定运行的前提下,持续推进安全生产教育,以提升员工安全意识和技能为核心,全面加强电力安全培训工作。
现将本年度电力安全培训工作总结如下:一、培训目标及内容1. 培训目标:通过年度培训,提高员工安全意识,掌握安全生产技能,确保电力生产安全稳定。
2. 培训内容:主要包括电力安全生产法律法规、电力安全操作规程、事故案例分析、应急处理能力等。
二、培训组织及实施1. 组织领导:成立电力安全培训工作领导小组,负责年度培训工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
2. 培训计划:根据公司年度培训计划和实际需求,制定详细的培训计划,明确培训时间、地点、内容、师资和考核方式。
3. 培训师资:邀请具有丰富实践经验和教学能力的专家、工程师担任培训讲师,确保培训质量。
4. 培训形式:采用集中授课、现场教学、案例分析、实操演练等多种形式,提高员工学习兴趣和培训效果。
三、培训成果及成效1. 培训覆盖率:本年度培训覆盖了公司全体员工,实现了全员培训的目标。
2. 培训效果:通过培训,员工对电力安全生产法律法规、操作规程和事故案例分析等方面的知识掌握程度明显提高,安全意识和技能得到显著提升。
3. 事故案例分析:通过分析近年来的电力安全事故案例,使员工深刻认识到安全生产的重要性,增强了“红线意识”。
4. 应急处理能力:通过实操演练,员工掌握了应急处理的基本技能,提高了应对突发事件的能力。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分员工对培训内容理解不透彻,培训效果有待提高;培训形式单一,缺乏互动性。
2. 改进措施:针对存在的问题,我们将采取以下措施:(1)优化培训内容,增加案例分析、实操演练等环节,提高培训的针对性和实用性。
(2)创新培训形式,采用线上线下相结合的方式,提高培训的互动性和趣味性。
(3)加强培训考核,确保员工真正掌握培训内容,提高培训效果。
五、总结2022年电力安全培训工作取得了显著成效,为我国电力行业的安全生产稳定运行提供了有力保障。
电力培训总结13篇

电力培训总结13篇电力培训总结篇1从十一月上旬开始,为期半个多月的试验专业培训告一段落,在这段时间内先后经历了严肃的动员、耐心细致的教学、深入现场的操作、还有严格周密的考核。
紧张而又有序,忙碌而又充实。
半个多月来,感受很深,收获颇丰。
一、爱岗敬业、刻苦钻研是电力工作者的本职回顾半个月来的经历,各级领导都给予了高度的关注,不同专业的专工在百忙之余进行了精心的授课。
师傅们在现场中手把手的教、深入浅出辅导,在我心中留下了深刻的印象。
对待工作就要像师傅们一样铺得下身子;对待工作,就要像师傅们一样勇于钻研业务;对待工作,更要像师傅们一样具备认真细致的态度。
我从一个转业军人进入这个陌生的领域,这种责任氛围给我上了我认为是最重要的一课,就象在部队时常讲的一句话,“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精,不算合格兵”。
无论在那一行,无论从事什么工作,首先就应该弄清楚你在做什么,你应该怎么做,到没到位还能不能更进一步。
课堂上尹国权师傳不断的发问,盯着薄弱点就是不放过,抓着人、抓着点、抓着空就问,那种求实的劲头让人佩服。
虽说是业务的培训,但从某种程度上说更像是责任的传承。
接触到的师傅们,身上无有着丰富的理论知识,扎实的业务技能,严格务实的工作作风。
他们这种爱岗敬业、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作的修试精神,对我来说简直就是一笔终身受益的宝贵财富。
二、业务素质、专业技能有了长足进步这次培训立足于日常工作,着眼于经常所用。
所以培训内容的.设置,无论是课堂授课还是现场操作,都与实际联系的相当紧密。
在平时工作中,遇到的问题,弄不清楚的地方,在这次培训中受到了老师的梳理,比较系统的进行了指导。
由其是,变压器、电流互感器、电压互感器、断路器、避雷器等电气设备在平常的工作中经常遇见,需要做那些试验项目,标准是什么,容易出现那些情况,在培训中都系统的进行了学习与实践。
逐人过,逐项做,切实起到了培养与锻练的目的。
这种理论与实地操作相结合的培训模式非常有用,不仅进一步巩固了理论知识,更多的是让我们将理论知识应用于实践 >,在理论与实践的反复磨砺下,促进业务素质与技能的提升。
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年电力公司培训总结篇一:电力培训心得体会篇一:个人电力培训心得体会个人电力培训心得体会【篇一】20xx年xx月16日至xx月2日,我有幸参加了局组织xx培训,在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训,我不仅更新了知识,提高业务技能、开拓了视野,还接受了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际,学校举行了开学典礼,培训学校校长并做讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,提高自身业务技能水平,学得一身好本领,将来更好的服务于社会和和单位。
在接下来的十五天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能,如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。
通过这十五多天的培训,理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得到了一定的提高。
我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。
开始的第一天,我们就进行了登杆方面的培训。
作为国家电网公司的一员,登杆是一项最基本的技能。
从这一天的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。
接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。
作为电力生产一线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会标准化触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。
我们进行了为期几天的实际操作,当然,光有理论是不行的,实践才能出真知,随后我们就进行实训,将之前所学的理论和实践相结合,相互补充,在老师们不厌其烦的教导下,将碰到的一些问题请教老师,在老师的指点下,所有问题都得到了解决,之前不规范的要领,一些现场注意事项,通过实际操作也得到了很好的补充。
在整个培训中,我想更重要的是,在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。
培训眨眼就过去了,经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。
懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己的岗位上能为单位,为社会做出多大贡献,这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。
由此,我给自己定了一个目标,就是在一到两年内,不断地充实自己的理论知识,提高自己的业务技能水平,能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木,生于毫末,九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。
通过这次培训在此基础上,自己的不断努力,再继续向技术能手的方向迈进。
而实现这一切,自己本身的能力是一方面,另一方面则是对工作的态度,认真是一切工作的基本原则,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个细节都做好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目标。
最后,我会学以致用,做好本职工作,积极与同事搞好关系,建立良好融洽的人际关系和工作环境。
并在工作有余力的情况下,继续进行业务知识和工作岗位技能的学习,为工作能力的可持续增长积蓄能量。
为实现企业的持续发展,服务和谐社会的建设,做出我应有的贡献。
【篇二】供电公司为期一周的内部培训结束了,此次培训,我们系统的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、电力法律法规、电力安全工作规程等相干知识,感觉自己收获颇丰,主要有以下几点体会。
一是要加强团队合作精神。
在学习中,我深深体会到人与人之间的沟通,同事之间的相互支持,和团队的协作精神是我们工作取胜的关键。
在今后的工作中,不管在哪个工作岗位,都离不开整个团队的协作,一滴水,只有融进到大海中才不会干涸。
二是要不断学习新知识、新理念和新方法。
平时要及时反思自己在工作过程当中存在的题目,努力进步自己各方面的能力,从而能更好的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己本职工作的同时,增进公司的快速发展。
三是要加强自己对专业知识的把握。
作为一位电力工作者,把握电力方面的专业知识是我们工作的基础。
只有加强对专业知识的把握,才能更好的做好工作。
这次培训的内容丰富,情势多样,效果明显。
通过各位老师理论联系实际的精辟论述,使我们开阔了视野,进步了思想熟悉,同时也增强了我们做好工作的信心和气力。
电力事业是布满阳光的朝阳事业,电力企业是不畏艰苦,团结协作,忘我奉献,勇于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城。
让我们在平凡的岗位上努力进取,为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。
篇二:电力公司培训心得体会培训总结转眼间,短短的十三天的培训已经结束了,作为一名刚走进社会的大学生来说,我很荣幸参加这次培训,通过这次南网公司组织的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西,也让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。
学而不思则罔,思而不学则殆,以下是我关于本次培训的一些体会和总结。
我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的详细情况和培训目的,并对我们提出了培训要求,通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视,同时也表明了南网公司对新员工的培养和对公司企业文化的塑造。
接着,按照培训日程的安排,我们上了为期两天的安全警示教育,负责这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展示了安全对一个电力工作者的重要性。
方老师通过红河局的几次重大电力事故,让我们了解到了安全对电力公司来说意味着什么,记忆中最深刻的就是在播放视频前,方老师对我们说过的一句话,“今天我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的,上面的每一条经验教训都是用鲜血和生命为代价换来的,”视频中的照片让人触目惊心,很多的事故都是因为一丝小小的疏忽,却让工作人员付出了一生的代价,“一切事故都是可以预防”这是南网的安全理念,确实,许许多多的事故原因都是由于工作人员的大意、不小心。
“违章、麻痹、不负责任”是安全生产中的三大杀手,作为新入企的员工,我们更应该注重安全生产,警惕安全隐患。
我们在今后的工作中,安全生产的警钟长鸣。
接下来的三天,我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。
作为一名电力工作者,安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样,能熟练的使用它们是我们必须掌握的工作技能,罗老师向详细而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法,使我们对自己的行业又加深了认识。
人在受到致命伤害时,最好的治疗时间就是刚受伤的十分钟内,能不能正确地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重,做为电力公司生产线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会心肺复苏,不仅是对自己负责也是对他人负责,罗老师和赵老师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法,通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快速、冷静、有效的进行抢救,最大限度地拯救受伤人员的生命,降低事故的严重程度,我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能,这使我很感动,我体会到我们肩负的责任和义务。
军训可以培养严明的纪律和严谨的作风,作为一名电力工作者,任何一个小小的疏忽或者失误都可能对电网和社会生产生活造成巨大而不可挽回的损失,因此,我们必须培养起严明的纪律和严谨的作风,军训期间我严格要求自己,服从班主任、班委的管理,服从学校的各种规定,对每天的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课,军训虽然辛苦,但它磨练了我们的意志,培养了我们的感情。
为了进一步落实消防要求,切实提高新入企员工的消防安全管理水平,我们此次的培训还为我们安排了消防应急预案演练,在消防演习前,各位老师对火场进行了认真地布置,学校向此次活动提供了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油,活动开始前老师向我们详细地讲解了灭火的检验和使用方法,并强调了应注意的安全事项,同事们的积极性非常高,大部分同事都参与了此次灭火演练,并搏得阵阵掌声,活动最后,老师向我们展示了石棉毯灭火法,不少同事也实际操作了这种方法,通过这次演练活动的开展,真正提高了员工的消防意识,熟练掌握了灭火器和灭火毯的使用方法。
企业文化对一个企业的发展是非常重要的,是一个企业的精神财富,是企业在长期实践过程中取得的文化成果,要了解一个企业必须先了解它的文化,只有当员工的价值观与企业文化的内涵相一致,企业和员工才能够共同进步,共创佳绩。
通过深入学习南方电网的企业文化,我深入的理解了南方电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战略目标等,作为南方电网的一员,我们要深入了解南方电网的企业文化,秉承南方电网的企业精神,以公司宗旨理念为思想动力,全心全力为南方电网服务,做一名合格的电力人。
十三天的时间虽然不长,但却让我感悟很多,我学到的不仅是老师教的知识,还交到了许多朋友,认识了许多的同行,开阔了眼界,培养了我们的勇气、执着、友谊和欢乐,千里之行始于足下,回首这次培训,让我对公司有了深入的了解和认识,我感觉非常地充实,回到公司的这几天我感到自己要学习的东西还很多,要走得路还很长,必须在工作中不断的努力来提高能力,弥补不足,做好准备迎接更高的挑战,我会虚心向领导和同事请教,尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。
感谢各位领导的关心和爱护,我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去,为公司的明天做出最大的贡献。
篇三:电力培训总结电力培训总结XX年9月14日至19日,根据xx电网公司监察部组织安排,我有幸参加县级供电企业党政主要负责人培训班,学习了《三大新规定》、《电网工程建设规范管理》、《县级供电企业职务犯罪的特点和防控对策》、《电网建设工程质量管理》等内容,并到遵义供电局考察电网建设项目和遵义会址接受革命传统教育。
通过5天的培训及学习,使我深刻领会了要从电网建设到防腐的思想认识、职业素质、精神、理念和方法。
认识到电网建设需要大家共融、共识、信任是确保任务完成执行的关键。
认识到在防腐中要认识正确的世界观、人生观、价值观,不能存在心理失衡、饶幸心理、放弃原则。
尤其是参加这样启发式、体验式为主的培训,进一步培养了自己的创新建设和现代管理意识,对我来说收获不小,体会较深。
这次培训时间安排紧凑,培训学习授课教师采用了以电网建设工作实际互动式的模式进行,内容丰富,形式新颖、多样。
面对电网建设工作实际是我们这次培训的特色课程,几天的学习中,每个学员从不太相识、不太了解到融为一个团队,并在班长的带领下,团结协作完成了老师安排的项目。
参加这种启发式、体验式的学习模式,形式虽然简单,但体会、反思其中,却孕育着深刻的道理,使我们学会在今后的工作中如何提高和把握各方面能力。
通过这种培训,使我们更进一步认识到组织的重要作用。
作为一名刚提拔不到一年的行政一把手,我感到贵州电网公司举办这样的培训很有针对性。
这种启发式、体验式的培训,能提高我们对地位、权力、金钱的正确认识,增强团结协作的能力,促进互相的沟通、理解,增强荣誉感,这种培训效果是其他灌输式教育无法达到的。