供应商职业安全卫生要求
供应商职业安全卫生要求
供应商职业安全卫生要求本着环保、健康、安全，互惠互利、共同发展之原则。
请外包商为了进一步确保给XXX照相器材(惠XXXX有限公司(以下简称 : 汉辉公司) 提供之产品在运输、储运、使用、处理过程当中减少环境污染，降低健康安全风险，应满足如下要求：1.外包商提供之产品以及生产该产品之原料必须满足国家、地方、行业之有关安全、环境保护之法律、法规之要求。
2.在保证产品质量条件下，要求首先采用安全、无污染或少污染之生产工艺及设备，不得采用国家或地方已禁止使用之生产工艺或设备。
3.应考虑不断开发新技术，在保证要求之产品质量前提下能尽量减少XXX公司在使用产品中或使用产品后对环境造成不良影响及影响XXX公司的员工健康与安全。
4.在生产给XXX公司产品之过程当中排放之超标污染物（废水、废气、固废、噪声等）要积极采取措施治理，制订切合实际之计划，在规定期限内达到国家或地方排放标准。
5.在产品包装上，除满足XXX公司搬运安全等要求外，应优先采用可回收利用之包装材料，避免因资源浪费污染环境。
6.对生产过程当中之危险物品以及危险废物堆放场地应设立明显标识。
7.应防止因跑、冒、滴、漏污染环境。
8.如外包商提供之产品是易燃易爆或有毒有害之危险物品，供应商应采取防范措施，防止在储运过程当中发生火灾、爆炸或泄漏等事故造成环境、健康、安全问题。
9.对外包商之储运人员，外包商应进行必要之环境保护及安全知识培训，保证储运人员熟知在工作中如因个人工作失误，将对环境、健康、安全造成之不良影响，以及一旦污染事故的发生，如何采取应急措施减少污染。
10.外包商在储运危险物品给XXX公司时，应设立明显之标识。
11.注重员工的职业健康与安全，遵循国家的相关用工条例，不使用未满法定年龄劳工等。
12.外包商应当注意以下几点是否有做到：12.1作业环境是否符合要求。
12.2排放之废水、废气、固废、噪声是否达标（查看有关监测资料）。
12.3是否因环境污染或健康安全事故受到上级主管部门或环保部门地地方罚。
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度1、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规、标准规范的相关规定制定本制度。
2、适用范围适用于公司职业健康管理和职业危害因素的控制。
3、术语3.1职业病：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。
3.2职业禁忌症：某些疾病（或某种生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。
3.3危险因素：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。
3.4有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。
通常危险因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素，主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。
3.5有尘作业：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的作业。
3.6有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高容许浓度的作业。
3.7防护措施：为避免从业人员在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或工段。
3.8个人防护用品：为使从业人员在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。
同义词：劳动防护用品4、职责4.1总经理负责对本公司职业健康管理负全面责任。
4.2安全部负责建立、健全职业健康档案，做好职业健康管理工作。
4.3人事部负责员工合同职业危害告知管理工作；4.4生产部做好职业危害防护设施维护保养和劳保用品佩戴监管工作；4.6财务部负责职业危害建立职业危害费用台账，确保费用正常支岀；5、工作程庁5.1.职业病危害防治责任5.1.1按照“管生产必须管安全”的原则，各级管理人员及各部门员工必须认真履行职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，落实职业病防治各项工作。
职业安全卫生管理体系试行标准
目的：确保职业安全卫生管理体系的有效运行 内容：包括但不限于员工健康监测、工作环境监测、设备运行监测等 频率：根据企业实际情况和法律法规要求确定 结果处理：对监测与检测结果进行分析，发现问题及时采取措施进行整改
事故分类与分级：根据事故的性质、严重程度和影响范围进行分类和分级，以便有针对性地进 行处理和预防。
现场审核：审核人员到企业进行现场审 核，包括文件审核、现场检查等
审核报告：审核人员根据审核结果编写 审核报告，包括审核发现的问题、改进 建议等
认证决定：认证机构根据审核报告做出 认证决定，包括是否颁发证书、证书有 效期等
证书颁发：认证机构向企业颁发证书， 企业获得职业安全卫生管理体系认证证 书。
申请：企业向认证机构提交申请 审核：认证机构对企业进行现场审核 整改：企业根据审核结果进行整改
Part Five
监测数据的收集： 包括员工健康、 工作环境、设备 状况等方面的数
据
数据分析：对收 集到的数据进行 统计、比较、趋 势分析等，找出 存在的问题和改
进点
数据应用：根据 数据分析结果， 制定改进措施， 如调整工作流程、 改进设备、加强
员工培训等
持续改进：定期 进行监测数据的 收集、分析和应 用，不断优化职 业安全卫生管理 体系，提高工作 效率和安全水平。
适用于所有行 业和规模的企
业
适用于所有类 型的工作场所， 包括办公室、 工厂、施工现
场等
适用于所有类 型的员工，包 括管理人员、 技术人员、操
作人员等
适用于所有类 型的职业安全 卫生问题，包 括工伤事故、 职业病、环境
污染等
组织机构：包括管理层、执行层、监督 层等
管理职责：明确各层级的管理职责和权 限
啤酒股份有限公司职业安全卫生管理手册
附录A
程序文件清单
序号 编 号 文 件 名 称
1 20102 应急准备和响应管理程序
2 20103 事故、事件、不符合调查处理程序
3 20201 方针目标管理程序
4 20202 管理评审程序
5 20203 体系文件管理程序
6 20205 记录控制程序
a.人力资源部组织相关人员，对登录的危险进行评价。对于评价出的重大安卫风险，由人力资源部登录在《重大安卫风险清单》上；
b.根据其范围、特征和时限加以界定，以保证该方法是有计划的而不是临时性的；
d.与运行经验和采用的职业安全卫生风险控制措施的控制能力相一致；
e.为确定设备要求、确认培训需求和／或建立作业控制提供依据；
本厂通过制定、分解、实施目标和实施运行控制来贯彻职业安全卫生方针。
规划
危险辨识、风险评估和风险控制规划
a.本部门生产、管理活动中的常规和非常规的活动；
b.所有接近工作场所的人员（包括分包方和参观者）的活动；
c.工作场所的设施，无论是本厂的还是其他组织提供的。
a.人力资源部向各部门发放《危险、危害因素识别排查表》要求各部门识别出本部门职业安全卫生危险，在规定时间内上报给人力资源部，人力资源部根据收回的《危险、危害因素识别排查表》进一步审查，补充遗漏，并汇总登录在《危险清单》上；
缩写
XYZ啤酒二厂————本厂
4 职业安全卫生管理体系要素
总要求
XYZ啤酒二厂根据OHSAS18001:1999标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业安全卫生管理体系。为了实施和保持所建立的职业安全卫生管理体系，本厂：
a).制定适宜的职业安全卫生方针；
公司职业卫生规章制度模板
公司职业卫生规章制度模板第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，有效预防职业危害，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条公司职业卫生规章制度适用于公司全体员工，包括直接雇佣员工、劳务派遣员工等。
第三条公司将加强职业卫生管理，建立科学的、有效的职业卫生制度，健全职业卫生监测、评价、控制和预防机制，促进全员参与，保障员工的职业健康和安全。
第四条公司职业卫生工作应当遵循预防为主、综合治理、综合管理、连续改进的原则，贯穿于全员管理的各个环节。
第五条公司将按照国家相关法律法规和标准，全面统一规范职业卫生管理，确保员工工作环境的安全和健康。
第六条公司将加强职业卫生知识的宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
第七条公司将建立健全职业危害监测、评价、控制和管理机制，及时发现和消除职业危害。
第二章职业危害的识别与评价第八条公司将建立职业危害监测体系，定期对工作场所进行职业危害因素的监测，并建立相应档案。
第九条公司将对工作场所的职业危害因素进行评价，制定相应控制措施，确保员工工作环境的安全和健康。
第十条公司将对职业危害进行分类管理，对高危害作业环节进行重点关注和控制。
第十一条公司将建立职业病危害因素监测档案，对有职业病危害的工作环节实行监督管理和健康监护。
第三章职业健康监护第十二条公司将建立健全职业健康监护制度，对工作环境和职业危害因素进行监测、评价和控制。
第十三条公司将对员工进行职业健康检查，确保员工的职业病预防和健康。
第十四条公司将建立健康档案，及时记录员工的职业健康状况，建立职业健康监护数据库。
第十五条公司将开展职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和保护能力。
第四章职业卫生管理第十六条公司将加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度，保障员工的职业健康和安全。
第十七条公司将制定职业卫生工作计划和方案，加强职业危害的防控措施，及时消除职业危害。
第十八条公司将建立职业卫生监控机制，对员工的工作环境进行日常监测和检测，确保工作环境的安全和健康。
职业健康安全守则
职业健康安全守则一.职业危害控制基本原则和要求1.采用先进的生产工艺、技术和无毒或低毒的原材料。
2.根据生产工艺和职业危害特性，开启相应的防尘防毒通风控制设施。
3.佩戴有效的劳防用品（例如：口罩、防护手套、耳塞等）,有效利用喷淋设施（例如：洗眼器）。
二.粉尘危害控制要求1.生产过程尽量采取机械化、密闭化、自动化。
2.湿式作业。
3.加盖密闭、抽风、除尘。
4.佩戴有效的劳防用品。
5.注意防护，可以把危害降到最低限度，甚至可以完全控制和消除粉尘的危害。
6.加强个人卫生防护，根据粉尘性质，佩戴相应防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道吸入。
三.毒物危害控制要求1.利用密闭罩、通风系统、净化装置。
2.局部排气罩。
3.排出气体的净化，通风防毒且做好无害化排放。
4.佩戴有效的劳防用品。
四.物理因素危害控制要求1.噪音控制:a.使用隔绝材料，消除或降低噪声、振动源。
b.消除或减少噪声、振动的传播。
c.佩戴有效的劳防用品。
2.高温控制：a.利用自然通风,采用开放式或半开放式作业。
b.开启通风设施。
c.使用清凉饮料和防暑保健品。
五.劳动防护1.劳防用品分：a.头部防护、b.呼吸防护、c.眼（面）部防护、d.听力防护、e.脚部防护、f.手部防护、g.身体防护、h.防坠落具、i.护肤用品。
2.上班工作前必须佩带好本人劳防用品，佩带前应首先做一次外观检查，确认防护用品有效，检查用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。
3.劳防用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用，应定期申请更换。
4.严格按照使用说明书正确使用劳防用品。
5.劳防用品应妥善保管存放，禁止随地乱扔乱放。
公司职业卫生管理制度
公司职业卫生管理制度第一章总则第一条为了规范公司职业卫生管理工作，保护员工身心健康，提升工作环境质量，营造良好的工作氛围，制定本制度。
第二条公司的职业卫生管理工作适用于公司所有员工，包括全职、兼职、外包人员等。
第三条公司职业卫生管理工作的原则是预防为主，综合治理，科学管理，依法合规的要求。
第四条公司设立职业卫生管理委员会，负责职业卫生管理工作的协调、监督和指导。
第二章职业危害因素的识别与评价第五条公司应当定期开展职业危害因素的评估工作，包括但不限于噪声、化学品、粉尘、放射性物质等。
第六条公司应当建立职业病危害因素监测系统，定期对职业危害因素进行监测，确保工作环境符合国家相关标准。
第七条公司应当对职业危害因素进行风险评估，并及时采取相应的控制措施，减少职工的职业病风险。
第八条公司应当建立职业卫生档案，记录每位员工的职业卫生检查结果和职业危害暴露情况，做到信息及时、准确、完整。
第三章职业卫生监测与检测第九条公司应当委托合格的职业卫生检测机构对工作场所的职业危害因素进行监测，确保监测数据真实有效。
第十条公司应当定期组织对员工进行职业卫生检查，检测员工的职业病风险，并向员工提供健康咨询与指导。
第十一条公司应当建立职业病诊断体系，对疑似职业病病例进行诊断，及时处理并进行报告。
第四章职业卫生控制第十二条公司应当严格控制职业危害源，采取技术措施、管理措施、个人防护等三位一体的职业病防治措施。
第十三条公司应当建立职业卫生管理制度，规定职工岗位操作规范，保证作业过程无职业危害。
第十四条公司应当配备必要的个人防护设备，对员工进行使用指导和规范管理。
第五章职业卫生教育与培训第十五条公司应当定期组织职业卫生培训，包括但不限于职业病防治知识、危害因素防护知识、个人防护用品的使用等。
第十六条公司应当建立健康档案，及时保存员工的职业病防治知识培训记录，做到培训有据可查。
第十七条公司应当开展职业卫生意识教育，增强员工对职业卫生的重视和自我保护意识。
企业职业卫生管理制度(3篇)
企业职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查，职业病危害控制效果评价，验收等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并想劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
＊＊＊厂年月日企业职业卫生管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，预防职业病发生，促进安全生产的正常进行，企业依法建立和实施的一套管理制度。
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供应商职业安全卫生要求
Occupational safety and health requirements for suppliers
供应商职业安全卫生要求
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。
本着环保、健康、安全，互惠互利、共同发展之原则。
请外包商为确保给XXX照相器材(惠东)有限公司(以下简称:汉辉公司)提供之产品在运输、储运、使用、处理过程中减少环境污染，降低健康安全风险，应满足如下要求：
1.外包商提供之产品以及生产该产品之原料必须满足国家、地方、行业之有关安全、环境保护之法律、法规之要求。
2.在保证产品质量条件下，要求首先采用安全、无污染或少污染之生产工艺及设备，不得采用国家或地方已禁止使用之生产工艺或设备。
3.应考虑不断开发新技术，在保证要求之产品质量前提下能尽量减少XXX公司在使用产品中或使用产品后对环境造成不良影响及影响XXX公司员工健康与安全。
4.在生产给XXX公司产品之过程中排放之超标污染物（废水、废气、固废、噪声等）要积极采取措施治理，制订切实可行之计划，在规
定期限内达到国家或地方排放标准。
5.在产品包装上，除满足XXX公司搬运安全等要求外，应优先采用可回收利用之包装材料，避免因资源浪费污染环境。
6.对生产过程中之危险物品以及危险废物堆放场地应设立明显标识。
7.应防止因跑、冒、滴、漏污染环境。
8.如外包商提供之产品是易燃、易爆或有毒有害之危险物品，供应商应采取防范措施，防止在储运过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故造成环境、健康、安全问题。
9.对外包商之储运人员，外包商应进行必要之环境保护及安全知识培训，保证储运人员熟知在工作中如因工作失误，将对环境、健康、安全造成之不良影响，以及一旦污染事故发生，如何采取应急措施减少污染。
10.外包商在储运危险物品给XXX公司时，应设立明显之标识。
11.注重职工的职业健康与安全，遵循国家的相关用工条例，不使用未满法定年龄劳工等。
12.外包商应注意以下几点是否有做到：
12.1作业环境是否符合要求。
12.2排放之废水、废气、固废、噪声是否达标（查看有关监测资料）。
12.3是否因环境污染或健康安全事故受到上级主管部门或环保部门之处罚。
12.4是否有其它环境保护违法行为。
12.5是否因环境问题受到相关方之投诉。
13.对违反上述要求者，XXX公司可提出整改建议，对整改不符合要求或拒绝整改，可能造成环境污染或危及XXX公司安全生产之企业或已造成重大环境污染或重大安全事故之企业，XXX公司有权终止外包合同。
供应商名称:电话:
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