拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版
劳动解除合同协议范本最新整理版6篇
劳动解除合同协议范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于双方于____年____月____日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除劳动关系达成如下协议：一、协议目的双方同意依照本协议的约定，解除原有的劳动合同关系，并通过友好协商的方式解决相关事宜。
二、解除劳动合同关系经双方协商一致，自本协议生效之日起，解除双方于____年____月____日签订的劳动合同。
三、双方声明与保证1. 甲方声明与保证：（1）甲方已明确告知乙方解除劳动合同的相关法律法规和政策；（2）甲方已向乙方支付所有应支付的薪资、奖金、津贴、福利等劳动报酬；（3）甲方已按照相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）甲方承诺本协议生效后，遵守国家法律法规的规定，不再使用乙方的个人信息和知识产权。
2. 乙方声明与保证：（1）乙方确认已经收到甲方支付的劳动报酬和社会保险等相关费用；（2）乙方承诺保守甲方的商业秘密和知识产权；（3）乙方承诺不再向甲方提出任何形式的索赔和要求。
四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）按照法律规定支付乙方应得的劳动报酬；（2）为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续；（3）为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记等相关手续。
2. 乙方义务与责任：（1）遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和知识产权；（2）按照甲方的要求办理工作交接手续；（3）遵守国家法律法规，不损害甲方的声誉和利益。
五、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年散工拖欠工资协议书范文范本
2024年散工拖欠工资协议书范文范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方因业务需要，雇佣乙方提供劳务服务，乙方已为甲方提供了相应的劳务，但甲方未能按时支付乙方工资，为解决双方的拖欠工资问题，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条拖欠工资确认1.1 甲方确认截止至本协议签订之日，尚欠乙方工资共计人民币（大写）___________________元（￥___________________）。
1.2 甲方承诺按照本协议约定的方式和时间支付拖欠工资。
第二条支付方式2.1 甲方同意按照以下方式支付拖欠工资：2.1.1 一次性支付：甲方应在本协议签订之日起____天内一次性支付乙方拖欠工资。
2.1.2 分期支付：甲方应在本协议签订之日起____天内支付乙方拖欠工资的____%，剩余的____%在____天内支付完毕。
第三条利息3.1 若甲方未能按照第二条约定的时间支付拖欠工资，甲方应自逾期之日起按年利率____%向乙方支付利息。
第四条违约责任4.1 若甲方未按本协议约定支付拖欠工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及利息，并可要求甲方支付违约金，违约金的金额为拖欠工资的____%。
第五条争议解决5.1 甲乙双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条协议的生效6.1 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：2024年____月____日。
拖欠工资立刻解除劳动合同模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动者有权获得按劳分配的报酬。
然而，近期我司在履行劳动合同过程中，发现您自[拖欠工资起始日期]起，连续[拖欠月数]个月未能按时足额支付您应得的工资。
在此，我司已多次与您沟通，要求支付拖欠的工资，但您未能履行相关义务。
经我司研究决定，根据《劳动合同法》第三十八条第（二）款规定，以及《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，现就此事正式通知如下：一、拖欠工资情况1. 拖欠工资起始日期：[拖欠工资起始日期]2. 拖欠工资月数：[拖欠月数]3. 拖欠工资总额：[拖欠工资总额]二、解除劳动合同鉴于您未能按照劳动合同约定和我国法律法规的规定按时足额支付工资，我司认为您的行为已构成严重违约。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，现正式通知您，我司决定自本通知送达之日起，与您解除劳动合同。
三、工资结算1. 请您在接到本通知后[合理期限]，到财务部门办理工资结算手续，领取剩余工资及未休年假工资。
2. 若您对工资结算有异议，请在[合理期限]内向财务部门提出书面异议，逾期视为放弃。
四、其他事项1. 请您在[合理期限]内将工作交接完毕，并归还公司所有物品。
2. 自本通知送达之日起，您不再享有公司员工权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、法律责任1. 根据我国相关法律法规，您若在劳动合同期内未支付工资，需承担相应的法律责任。
2. 我司保留依法追究您法律责任的权利。
请您务必在规定期限内配合办理相关手续，以免给您带来不必要的损失。
如有疑问，请及时与我司人力资源部联系。
特此通知。
【公司名称】【通知日期】附件：劳动合同解除证明注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
拖欠工资解除劳动合同(实用9篇)
拖欠工资解除劳动合同（实用9篇）拖欠工资解除劳动合同第1篇甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期_年】的劳动合同，现经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于20_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等共计人民币_元。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至_年x月x止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
甲方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
五、乙方应在本协议签字之日与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币拾万元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移等手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日拖欠工资解除劳动合同第2篇甲方(公司)：乙方(员工)：现因原因，甲乙双方一致同意于_年9月30日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。
新离职拖欠工资协议范文共5篇
离职拖欠工资协议范文共5篇5离职拖欠工资协议范文第一篇拖欠工资解除合同4 甲方(公司): 乙方(员工): 现因原因，教练拖欠工资5个月甲乙双方一致同意于XX年9月30日解除合同，关系随之止，双方互不承担任责任。
离职协议篇3 甲方: 乙方: 身份证号: 根据中华共和国法、中华共和国合同法的相关规定，庆阳市拖欠工资电话经甲、乙双方协商一致。
乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理合同解除及关系转出手续。
五、甲乙双方因公司拖欠工资解除合同后，乙。
离职协议书篇5 甲方:xxx公司乙方:身份证号: 甲方是用人单位，拖欠工资的平台乙方是甲方的员工，乙方于xxx年xx月xx日入职，自xxx年xx月xx日起被辞退。
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拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本鉴于甲方公司未按照劳动合同约定将工资及相关福利待遇发放给乙方员工，经双方协商一致，特拟定以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方公司与乙方员工签订的劳动合同因甲方拖欠工资及相关待遇违约行为，双方同意解除劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方员工无需履行任何工作义务，甲方公司应当支付乙方员工已经拖欠的工资以及应有的相关福利待遇。
3. 双方解除劳动合同，自双方签署本协议后立即生效，乙方员工不再履行任何与劳动合同相关的义务。
二、工资及相关待遇的清偿1. 甲方公司应当在双方解除劳动合同之日起7个工作日内将乙方员工拖欠的工资款项及相关待遇一次性清偿至乙方员工指定的银行账户。
2. 乙方员工确认收到甲方公司支付的全部工资及相关待遇款项后，不再追索甲方公司其他款项。
三、违约责任1. 若甲方公司未能按照本协议的约定支付乙方员工工资及相关待遇，应当承担违约责任，并按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。
2. 若乙方员工未履行本协议约定的任何义务，应当承担相应的违约责任。
四、其他事项1. 本协议为甲方公司与乙方员工达成的解除劳动合同协议，双方应当遵守本协议的约定履行各自的义务。
2. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：签署日期：签署日期：以上为拖欠工资解除劳动合同协议范本，甲乙双方应根据实际情况进行适当的修改，以便更好地维护双方的合法权益。
希望双方能够通过协商来解决劳动纠纷，共同维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。
篇2拖欠工资一直是一个严重的问题，对于员工来说，拿不到应得的报酬会造成经济上的困难，对于企业来说，拖欠工资会导致员工士气低落，影响工作效率。
当员工遇到拖欠工资的情况时，通常会采取解除劳动合同的方式来维护自己的权益。
以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本，希望能够帮助遇到这一问题的员工：拖欠工资解除劳动合同协议甲方（员工）：________________________乙方（雇主）：________________________鉴于，甲方与乙方于____________年____月____日签订劳动合同，约定了双方的权利与义务；鉴于，乙方未按照劳动合同的约定支付甲方应得的工资，造成了甲方的经济困难和精神压力；经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方支付拖欠的工资。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方（雇员）：____________乙方（雇主）：____________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资。
然而，乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定，给甲方造成了严重的经济困难和生活困扰。
鉴此，甲、乙双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除事由1.1 甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资，但乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定。
1.2 乙方对于拖欠工资的行为已经多次承认，并保证会尽快支付尚欠的工资，但至今仍未履行承诺。
1.3 鉴于乙方的拖欠工资行为给甲方生活带来了极大困扰和损失，甲方不再愿意继续与乙方维持劳动关系。
二、解除方式2.1 甲方与乙方解除劳动合同，自本协议签署之日起生效。
2.2 根据劳动合同约定，甲方与乙方解除劳动合同，乙方应当支付甲方尚未支付的工资，并支付违反合同的违约金。
2.3 甲方在收到乙方支付的尚未支付工资和违约金后，应在5个工作日内向乙方提交辞职申请并办理离职手续。
三、其他约定3.1 甲、乙双方保证本协议的真实性，不得违反协议内容。
3.2 乙方应尽快支付甲方尚未支付的工资和违约金，若超过7个工作日未支付的，乙方应继续支付滞纳金。
3.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（雇员）：____________（签字）乙方（雇主）：____________（签字）日期：____________本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
愿双方遵守协议内容，友好解除劳动关系，维护双方合法权益。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：经过双方友好协商，就甲方拖欠乙方工资的问题达成如下协议：一、甲方应支付乙方欠薪工资总计（具体数字）元（大写）。
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇篇1拖欠工资是一种常见的违法行为，会给劳动者带来很大的经济困扰和心理压力。
当雇主拖欠工资超过一定期限时，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
为了帮助劳动者更好地维护自身权益，以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本。
拖欠工资解除劳动合同协议甲方：（劳动者姓名）乙方：（雇主名称）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方拖欠甲方工资的情况达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方自（拖欠工资开始日期）起，乙方拖欠甲方工资共计（工资数额）元。
2. 乙方应在签署本协议后的三个工作日内将拖欠工资一次性支付给甲方。
二、解除劳动合同1. 甲方因乙方拖欠工资，有权解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同即刻生效。
2. 解除劳动合同后，双方除按照本协议约定支付尚未支付的工资外，不再有任何经济往来。
三、工资支付方式1. 乙方应通过转账等方式将拖欠的工资（包括加班费、奖金等）支付至甲方指定的银行账户。
2. 若乙方逾期未支付工资，每逾期一天需支付给甲方违约金（逾期工资金额5%的违约金）。
四、法律责任1. 若乙方未按本协议约定时间支付工资，甲方有权向劳动局等相关部门举报，并依法追究乙方法律责任。
2. 乙方因拖欠工资给甲方造成的一切经济损失，应承担全部赔偿责任。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，解决双方之间的工资纠纷。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为双方达成的拖欠工资解除劳动合同协议，双方应严格履行以上约定，如有任何争议，应友好协商解决。
希望此协议能够帮助劳动者维护自身合法权益，保障劳动关系的稳定与和谐。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就双方在工作岗位上的权利和义务作出了明确规定。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）
因公司拖欠工资解除劳动合同范本因公司拖欠工资解除劳动合同范本合同与协议的区别双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。
除非没有生效或因为一些条件而失效。
比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。
需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。
合同或协议一般两份就够了。
合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
因公司拖欠工资解除劳动合同1甲方：_______乙方：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日因公司拖欠工资解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
解除劳动合同协议范本最新整理版6篇
解除劳动合同协议范本最新整理版6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因（具体原因可根据实际情况调整）：______________________________________；双方经过协商一致，达成如下协议以解除劳动合同：一、协议解除的条款内容甲乙双方同意于XXXX年XX月XX日解除之前所签订的劳动合同。
双方在此确认，解除合同是双方的共同意愿，不存在争议和纠纷。
双方对解除合同的任何事项均无异议。
二、工资、福利及相关待遇的处理1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算清楚，不存在任何拖欠或未支付款项。
2. 乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家和地方相关规定处理。
3. 其他相关待遇如年终奖等，按照甲方公司政策执行。
三、离职手续及物品交接乙方需在XXXX年XX月XX日前完成以下事项：1. 办理工作交接，确保工作顺利进行；2. 交还公司所有文件、资料、办公用品等；3. 结清公司财物，如电脑、手机等；4. 其他约定事项：______________________________________。
四、保密义务和竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，并严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。
如有违反，乙方需承担由此带来的一切法律责任。
五、违约责任及赔偿甲乙双方在解除劳动合同后，如一方违反本协议任何条款，需依法承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的一切损失。
六、争议解决方式本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效。
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合同编号：
拖欠工资解除劳动合同协议范本
2019最新整理版
签订地点：
签订日期：年月日
拖欠工资解除劳动合同协议范本2019最新整理版甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：
第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
相关法律知识解读及提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不。