下岗人员劳动协议书
2024年退休、内退、下岗人员劳务合同
2024年退休、内退、下岗人员劳务合同合同编号：XXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（退休/内退/下岗人员姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就乙方受聘，甲方聘用乙方提供劳务事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当恪尽职守，认真履行工作职责，按照甲方要求完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的正常生产秩序和劳动纪律。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）（具体工作时间开始和结束时间），工作地点为（具体工作地点）。
2. 乙方如有特殊情况需要调整工作时间或地点，应提前与甲方协商并经双方书面确认。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为（具体工资金额）元（大写）。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，具体以甲方相关规定为准。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人收益。
2. 乙方应当对工作中接触的所有保密信息进行保护，并在解除劳务关系后继续承担保密责任。
五、劳动纠纷处理乙方与甲方之间如发生劳动纠纷，双方应当友好协商解决。
若无法协商解决，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（签署日期）日期：（签署日期）。
临时用人劳动协议书范文5篇
临时用人劳动协议书范文5篇临时用人劳动协议书范文5篇临时工在某些行业中扮演了重要角色，在需要应对紧急问题和临时需求时起到了至关重要的作用。
下面是小编为大家整理的关于临时用人劳动协议书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!临时用人劳动协议书（精选篇1）用人单位（甲方）：__________________________________职工（乙方）：_______________________________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为_________/月，上班时经考核，另加月考核奖_________元，学期考核奖_________元，社会养老保险____________。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月_________日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。
下岗终止合同书
下岗终止合同书英文回答：Termination of Employment Agreement for Employees Laid Off。
This Termination of Employment Agreement ("Agreement") is made and entered into this [Date] by and between [Name of Employer] ("Employer") and [Name of Employee] ("Employee").1. Introduction。
1.1. Employee is employed by Employer as a [Employee's Position].1.2. Due to [Reason for Layoff], Employer has made the difficult decision to lay off Employee effective [Date of Termination].2. Termination of Employment。
2.1. Employee's employment with Employer shall be terminated effective [Date of Termination].2.2. Employee shall cease to perform any work or services for Employer on or after the Date of Termination.3. Severance Pay。
3.1. Employee shall be entitled to severance pay in the amount of [Amount of Severance Pay] (the "Severance Pay").3.2. The Severance Pay shall be paid to Employee in [Number] installments, beginning on [Date of First Installment] and continuing on the same day of each subsequent month until the full amount of the Severance Pay has been paid.3.3. The Severance Pay shall be subject to applicable taxes and withholdings.4. Benefits。
保留劳动关系协议书
篇一：保留劳动关系协议书保留劳动关系协议书甲方（要求保留劳动关系的职工）：身份证号：乙方（用人单位名称）：身份证号：职工（以下简称甲方），与用人单位（以下简称乙方），就甲方自愿离开乙方工作岗位，双方仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议：一、协议期限三年：自年月日起至年月日止。
二、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：1 、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业，乙方不再安排甲方就业，不支付甲方工资、四种社会保险费（养老、医疗、失业、生育保险费用）有关费用，乙方为甲方保留改制时的身份臵换金（股权）。
2 、乙方保留甲方的劳动关系，列入乙方在册职工，为甲方保存档案材料。
甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。
3 、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费，缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为标准，缴费费率按国家规定执行（由乙方根据国家规定计算后告知甲方）。
甲方应至少提前一季度将所需缴纳的各种社会保险费交到公司财务部门, 乙方收到款项后为甲方代办社会保险的有关手续。
因甲方原因迟缴各种社会保险费超过一个月的，乙方停止为其代办社会保险的有关手续。
迟缴或不缴导致各种社会保险的后果由甲方负责。
遇上级对缴费基数、费率进行调整时，其社会保险缴费基数、费率应按省、市政策规定即使予以调整。
4 、甲方在协议期间按规定缴纳各项社保费用后，其缴费年限累计计算，达到退休年龄时，由乙方为甲方办理退休手续。
5 、协议期间甲方要求调离或解除劳动关系时，乙方予以办理有关手续。
6 、协议期间因不可抗力或根据国家法律法规规定应解除（或终止）劳动合同时，本协议自行终止。
7 、乙方除本协议确定的给予甲方代缴社会保险费、保存档案材料待遇外，不再向甲方承担其它义务。
8 、三年协议期满后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有岗位空缺时，应优先安排甲方上岗。
如甲方继续要求签定保留劳动关系协议，乙方应给予续签。
三、双方约定的其它事项：市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议范文
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议范文劳务协议书甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________乙方（劳务人员）：____________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于乙方自愿申请参加甲方提供的劳务工作，并经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方从事的工作内容及岗位：_________________________。
二、工作地点：______________。
三、工作时间：乙方应按照甲方的工作要求，按时参加工作，不得擅自旷工、迟到、早退等。
四、工资报酬：乙方的工资由双方协商确定，支付方式为______________，支付日期为每月的______________日。
五、保险及福利待遇：甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及提供相应福利待遇。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得私自泄露。
七、劳动保护：甲方应确保乙方在工作中的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。
八、解决劳务纠纷：双方如发生劳务纠纷，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
九、本协议自签署之日起生效，有效期至______________。
十、其他约定：_________________________。
特此协议签订，以资共同遵守。
甲方（盖章）：_____________ 乙方：_____________签订日期：_______________。
劳务协议书
劳务协议书劳务协议书范本（精选7篇）导语：在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到协议，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。
大家知道协议的格式吗？以下是小编整理的劳务协议书范本，欢迎大家分享。
劳务协议书篇1甲方(用人单位)：注册地址：法定代表人：电话：乙方(劳动者)：身份证号码：住址：户籍地址：电话：由于甲方业务发展的需要，雇用乙方为公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务协议如下：第一条合同期限本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止，如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务协议。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同顺延至有关工作业务结束。
第二条甲乙双方的义务和责任乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求和甲方对该岗位的特别规定的标准。
第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作的必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位缴纳和保管。
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 %～ %或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定：。
甲方有以下情况时，有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的。
2.乙方违反公司管理制度的。
3.双方约定的其他情况。
第十条本合同的附件如下：附件一：“保密协议”。
附件二：“岗位职责书”。
第十一条合同期满如未续签，则视为本协议自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
退休返聘劳务协议
劳务协议甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：姓名：性别：家庭住址：邮政编码：联系电话：身份证/护照号码：乙方现为（单位）的下列第种人员。
1、下岗。
2、内退。
3、已退休。
4、协议保留社会保险人员5、其他。
甲方因工作需要对乙方进行劳务聘用，签订聘用协议书，双方共同遵守协议所列条款。
一、协议期限协议有效期自_______年__ __月____日起至_______年__ __月____日止。
二、工作任务及岗位1、甲方根据工作需要，安排乙方在部门担任工作（职务）。
乙方同意甲方根据生产(工作)需要，安排乙方的工作。
2、月薪元。
乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责，做好工作。
3、甲方为乙方提供完善的劳动保护措施和必备的劳动工具、劳保用品。
乙方应严格执行甲方制定的有关操作规程、工作规范等。
乙方因工作需要进入施工区域时必须戴安全帽，禁止光脚、穿拖鞋、高跟鞋或带钉易滑鞋；乙方在甲方工作期间因工发生伤、亡事故的，按国家及本市有关规定执行。
4、乙方有遵守甲方劳动纪律和各项规章制度的义务,按时完成岗位工作，并达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及劳动时间1、甲方遵循按劳分配的原则，根据乙方的岗位及工作内容，确定乙方的劳动报酬，甲方按乙方实际工作日按月付给乙方劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。
2、甲方可根据生产(工作)需要，安排乙方加班加点。
对此，甲方应安排乙方同等时间的补休或支付加班加点工资。
3、乙方在甲方工作期间，甲方可根据岗位性质确定其可享受的福利。
四、保密条款1、乙方在为甲方提供劳务期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不向竞争对手泄露企业生产经营信息，维护企业合法权益。
2、无论乙方因何种原因离职，乙方在离职后年内有义务对甲方的技术机密和其他商业机密信息进行保密，假如因泄密而给甲方带来经济损失，甲方有权向乙方追究并索要赔偿。
五、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前30天（日历天）通知对方解除本协议。
临时工劳务合同协议书(范本)5篇
临时工劳务合同协议书(范本)5篇临时工劳务合同协议书(篇一)聘用单位(甲方)：___________________________受聘人(乙方)：_____________________________兹有聘用单位(甲方)______________决定聘用乙方(受聘人)______________从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一聘用期限：自_________年______月___日至_________年______月___日止，共________年_______月，其中试用期自_________年______月___日至_________年______月___日止，共_______月。
二乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：________________________。
2.职责范围和要求：__________________。
3.遵守国家的法律法规甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币___________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。
五有关乙方聘用期间的因病非因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。
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下岗人员劳动协议书
天津市劳动和社会保障局监制（封页反面）
甲方（用人单位）名称：
企业类别：
法定代表人：职务：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：年龄：
性别：民族：
身份证号码：
现住址：
乙方原工作单位：
（第1页）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
第三条工资报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于天津市的最低工资标准。
具体支付标准和时间约定如下：。
第四条工作时间和休息休假
一、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
二、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工作制。
三、甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享有法定休息休假。
甲乙双方约定的其他休假如下：。
第五条社会保险和福利待遇
甲方和乙方对参加社会保险的方式约定如下：。
其他福利待遇约定如下：。
（第2页）
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律
一、甲方由权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
二、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更。
二、经甲乙双方协商同意，本协议可以解除。
三、本协议到期自行终止。
四、双方就本协议解除条件的约定：。
第九条解除本协议有关补偿的约定：。
第十条违反本协议的责任及其双方约定的其他事项：
（第3页）
第十一条劳动争议处理
甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应先行协商解决；协商未成按《中华人民共和国劳动争议处理条例》办理。
第十二条其他事项
一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
无规定的双方应协商解决。
二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
三、本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人乙方（签字）
（签字或盖章）
年月日年月日
经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
鉴证日期：年月日。