营销人员劳动合同书
销售人员劳务合同(精选3篇)

销售人员劳务合同(精选3篇)销售人员劳务合同1甲方:_________________________电话:_________________________乙方:_________________________身份证号码:___________________甲方聘用乙方成为_________________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励,个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。
10、甲。
乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。
培训机构营销劳动合同5篇

培训机构营销劳动合同5篇篇1培训机构营销劳动合同一、甲方:(以下简称甲方)地址:法人代表:电话:统一社会信用代码:乙方:(以下简称乙方)姓名:性别:身份证号码:联系地址:电话号码:鉴于甲方为一家正规注册的培训机构,具有良好的声誉和业绩,在市场上享有一定的知名度和影响力;乙方具有相关专业知识和经验,愿意为甲方的市场营销工作提供专业支持,双方经友好协商,达成如下协议:1. 甲方聘用乙方为其市场营销专员,主要工作内容包括但不限于:负责制定市场营销策略和计划、开展市场调研、开拓新客户、维护老客户、促进业务合作等工作。
2. 乙方应当按照甲方的要求认真履行工作职责,保守甲方的商业机密,维护甲方的形象和利益,不得利用职务之便谋取私利;遵守甲方的管理制度和规定,服从甲方的安排和调配。
3. 乙方具有相关市场营销经验和能力,有责任完成甲方交办的各项工作任务;在工作过程中,应当保持认真、细致、负责的工作态度,确保完成工作质量。
4. 甲方在乙方履行工作职责期间,应当按时足额支付乙方工资及相应的社会保险和福利待遇;如因甲方原因导致乙方工作权益受损,甲方应当承担相应责任。
5. 乙方在履行工作职责过程中,如发生事故或受到伤害,甲方应当依法承担相应责任,保障乙方的合法权益和个人安全。
6. 本劳动合同自双方签字盖章后生效,至乙方完成工作职责或提前解除劳动关系之日止。
若有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:本人已详细了解并同意以上劳动合同所有内容。
篇2培训机构营销劳动合同一、甲方(雇主):名称:XXXX培训机构统一社会信用代码:XXXXXXXXXX法定代表人:XXX地址:XXXXX联系电话:XXXXX二、乙方(雇员):姓名:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXX住所:XXXXXX联系电话:XXXXX甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则就雇员加入甲方从事营销工作的相关事宜,达成以下协议:一、工作内容乙方接受甲方的聘用,同意在甲方指定的营销部门从事相关工作,包括但不限于市场调研、客户拓展、销售推广等工作。
销售岗位劳动合同5篇

销售岗位劳动合同5篇工作的时候总要签合同,聘用临时工,需要拟定劳动合同协议书,这也是保证双方各自权益的方式。
下面是小编精心推荐的销售岗位劳动合同,仅供参考,欢迎阅读!销售岗位劳动合同【篇1】编号:甲方(公司名称)_____________________ 乙方(员工)____________________________法定代表人____________________身份证(护照) ________________________ 住址________________________________ 联系电话_________________________联系电话_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、从年月年日止。
2.试用期为。
二、工作内容和工作地点1、工作内容(岗位) :2、工作地点 :3、岗位职责(根据公司业务发展需要,公司有权做出相应调整)A.依照公司制定的销售目标,制定本年度销售预测及指标分解、销售计划,制定渠道。
对营销思想进行定位,确保完成公司制定的销售目标。
B.销售队伍的建设与培养,定期组织员工举行例会,分享会,学习相关专业知识。
C.按规定处理客户订单(报价单,合同,任务单,出运单等),支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
D.依照公司财务政策,合同条款和出口信保相关规定,负责监督并支持业务员及时催收货款,确保货款安全及时回收。
E.依据市场信息,参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判,开发及后续订单操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。
F.按照公司领导要求,完成交代的其他任务。
G.注意业务员工作状态,落实公司制度,对业务员要起到监督作用,防止业务员泄露公司机密及飞单行为。
销售员劳务合同(通用3篇)

销售员劳务合同(通用3篇)销售员劳务合同(通用3篇)随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多事情需要用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。
那么常见的合同书是什么样的呢?下面是为大家的销售员劳务合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。
甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。
第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期年月日,其中试用期从年月日起至年月日。
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,到达规定的标准。
第四条根据甲方的需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项详细规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守房地产营销行业的操作流程和工作标准;保护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
第八条甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和保护措施等。
详细内容如下:(一)提供必要的工作场所和设备。
(二)发放规定的办公用品。
(三)对特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
第九条根据行业特点,由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方销售任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容:(一)根本工资点元/月。
(二)午餐补贴元/月。
(三)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。
第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否那么甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
销售员劳务合同(四篇)

销售员劳务合同甲方:_______公司地址:_______乙方:_______地址:_______鉴于甲方需要招聘销售员,并且乙方有意愿从事销售员工作,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议,以确保甲方和乙方的合法权益。
第一条合同期限本合同有效期为___年/月/日至___年/月/日,共计___年/月/日。
合同履行期满,如果需要继续合作,双方可以商议续签合同。
第二条工作内容1.乙方将按照甲方的要求,负责销售公司产品或服务,完成销售任务。
2.乙方需要积极参与公司的培训和学习,提高销售技巧和专业知识。
3.乙方需要合理规划销售工作,制定销售计划,并及时向甲方报告销售情况。
第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时,每天____小时。
2.乙方享有合法的休假权益,具体休假安排由甲方根据相关规定制定。
第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币_____元。
2.乙方可以根据完成的销售任务获得额外的销售提成或奖金,具体提成或奖金按照甲方相关制度执行。
3.甲方提供合法的社会保险和福利待遇,具体制度按照国家和地方相关规定执行。
第五条保密责任1.乙方在工作期间,需遵守公司的保密制度,对公司的商业机密、客户资料和其他保密信息进行保密,不得泄露给外部任何单位或个人。
2.乙方应对公司的商业机密和客户资料负有保护义务,不得用于自己的私利,也不得向他人泄露。
3.乙方对违反保密规定造成的损失,应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1.如果甲方或乙方在合同履行过程中出现违约行为,应承担相应的法律责任。
2.如果甲方违约,应支付相应的赔偿金给乙方。
3.如果乙方违约,应支付相应的赔偿金给甲方。
第七条签约情况1.本合同一式两份,甲方和乙方各持一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜和纠纷解决均适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定。
2.本合同如有修改或解除,双方应通过友好协商达成一致。
销售人员的劳动合同范本(通用7篇)

销售人员的劳动合同范本(通用7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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营销岗位劳动合同范本6篇

营销岗位劳动合同范本6篇篇1营销岗位劳动合同范本甲方:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(以下简称“员工”)身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于公司需要招聘一名具有相关营销经验和技能的员工,为明确双方权利义务,特订立本合同。
第一条工作内容1. 员工将按照公司的安排和要求,从事营销工作,包括但不限于市场调研、客户拓展、销售推广等工作。
2. 员工应积极配合公司的市场营销活动,完成公司下达的销售目标和任务。
3. 员工应认真负责地履行营销工作,做到真实、准确地反映市场动态和客户需求。
第二条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周六天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。
2. 员工的工作地点为公司规定的办公地点,也可能需要出差到其他地区进行市场活动。
第三条薪酬待遇1. 公司向员工支付的工资为(具体金额),以月为单位结算,额外提成根据员工销售业绩来计算。
2. 公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务1. 员工在工作期间和离职后都应当对公司的商业机密和客户信息等保密,不得泄露给任何第三方。
2. 员工应妥善保管公司的资料和文件,不得私自带离、复制、外传。
第五条离职事宜1. 员工需提前一个月书面通知公司,向公司申请离职,并调整好工作交接。
2. 在离职后,员工应归还公司所有工作资料和设备,并办理离职手续。
第六条违约责任1. 若员工违反本合同内容,给公司造成经济损失的,员工应当承担相应的法律责任。
2. 若员工因违反法律规定被行政机关或法院给予处罚,公司有权解除本合同。
第七条其他事项1. 本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字盖章起生效。
2. 对本合同的解释和执行由双方共同商定。
公司(盖章):员工(签字):日期:日期:篇2营销岗位劳动合同范本甲方(企业):____________________________乙方:____________________________鉴于甲方为了推广公司产品,提高销售业绩,需要招聘营销人员,并乙方愿意加入甲方公司,双方本着公平、互惠、诚信的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规、规章,就甲方聘请乙方从事营销工作事项,达成如下合同:第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排,全心全意为甲方进行销售及推广工作。
2023门店销售劳动标准合同

门店销售劳动合同1. 合同背景本合同由双方自愿订立,即雇主(简称“甲方”)和员工(简称“乙方”)。
2. 合同目的根据国家相关法律法规,以明确双方在门店销售工作中的权利和义务,维护双方的合法权益,规范劳动关系,特订立本合同。
3. 工作职责甲方聘雇乙方担任门店销售职务,乙方的主要工作职责包括但不限于:•负责门店商品的销售、推广和销售数据的统计工作;•协助管理门店的陈列和展示工作;•提供优质的服务,解答顾客咨询并解决顾客问题;•配合门店的营销活动和促销活动。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间乙方每周工作时间为40小时,根据门店的实际情况可能会有弹性调整,乙方需要根据甲方的要求在工作时间内履行职责。
4.2 休假乙方享有法定的带薪年假和休息日。
具体休假安排按照甲方的规定执行,乙方需要提前向甲方提出休假申请,并经甲方批准方可休假。
5. 薪资和福利5.1 薪资待遇根据工作表现和业绩,乙方将获得固定的基本薪资以及相关的提成和奖励,具体的薪资待遇以甲方制定的薪资政策为准。
5.2 福利待遇乙方享受甲方为员工提供的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年度体检等。
6. 保密责任在合同期内和解除合同后,乙方需对甲方的商业秘密和机密信息予以保密,不得泄露或向任何第三方透露相关信息。
7. 违约责任7.1 甲方违约责任甲方如未按时支付乙方的工资或违反本合同的其他义务,应承担违约责任,并赔偿乙方因此造成的损失。
7.2 乙方违约责任乙方如未按时履行工作职责或违反本合同的其他义务,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
8. 合同变更和解除8.1 合同变更甲方和乙方在合同期内经协商一致,可以对本合同进行变更,但变更内容应以书面形式确认,并经双方签字生效。
8.2 合同解除1)合同期满自动解除;2)经双方协商一致解除;3)一方违反合同条款,经催告后仍未改正的,对方可以单方解除合同。
9. 争议解决方式双方如发生争议,应通过友好协商解决。
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营销人员劳动合同书
甲方:(录用单位)西安蓝图工贸有限公司
地址:西安市雁塔区曲江会展国际C座501
法定代表人或委托代表人:
乙方:(受聘方)
性别:年龄
身份证号码:籍贯:
住居地址:电话:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款;
一、劳动合同期限
第一条本合同生效日期年月日至年月日,使用日期:年月日至年月日,有效期为壹年。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在乙方培训后分配到市区(县)担任业务主办,负责该县所有行政区域内的业务开拓工作三、工作制度
第三条在公司任职期间以防必须遵守公司规章制度,如不服从共司的相关规章制度者,公司将做出警告,罚款,直至终止录用等处罚,乙方任职时间需要遵守规章,如出现违法乱纪行为,后果自行
负责。
第四条、营销人员工作说明
1、乙方必须服从公司统一安排,在制定去开拓业务,同时业务开拓非,公司以补助和高提成来体现。
超出超出部分由乙方自行负责。
2、乙方应时刻保守公司商务机密,公司的内部消息和机密不得泄密,如出现泄密情况,公司有权对乙方作出警告
第五条、劳动报酬原则
一、甲方支付给乙方的工资构成为,底薪+补助+提成+奖金,其中底薪为1800元/月(82.75元/天 21.75.缺勤和请假按天数扣发,其他假期按照公司管理制度执行,每月销售基本任务为30000元。
奖金按照实际完成比例发放。
)
二、公司提成制度:
1.宣传推广部底薪(1800/月)+提成+奖金+补助,薪金每月15号发放。
销售任务为30000元/月,若完不成任务,无提成。
2.宣传推广部经理:销售任务为50000元/月,底薪(2000元/月)奖金+提成+补助。