2018员工劳动合同通用
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
2018最新公司员工劳动合同通用版
2018最新公司员工劳动合同通用版编号:甲方（用人单位）乙方（员工）单位名称：姓名：性别：经济性质：身份证号：法定代表人（或主要负责人）：户籍所在地：地址：住址：联系电话：联系电话：甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，以及XX市（公司所在地）劳动行政管理部门有关的政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
3、以完成一定的工作为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二）其中试用期自年月日起至年月日止。
（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容和工作地点1、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事岗位（工种）工作。
2、乙方的工作地点。
3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经营情况变化等因素，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。
乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。
经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作，或新岗位上岗前经培训后乙方不能胜任新岗位工作的，双方均有权解除劳动合同。
4、未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或自营从事与甲方业务相同或近似的工作，或在甲方工作期间从事与本公司经营无关的活动。
如果乙方擅自从事上述活动的，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
2018年劳动合同范本通用版
2018年劳动合同范本通用版【导语】不同行业的劳动合同有所区别，掌握一些通用版的劳动合同，也是很有用的。
下面是整理的2018年劳动合同范本通用版，分享给大家!【篇一】甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
劳动合同范本(2018年版本)4篇
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
2018劳动合同模板【三篇】
【导语】劳动合同是员⼯进⼊单位接触到的第⼀份契约性约定，也是员⼯与⽤⼈单位之间的法律保障，⽆忧考为⼤家整理2018劳动合同模板【三篇】，欢迎阅读参考！【篇⼀】 甲⽅(⽤⼈单位)名称： 法定代表⼈(主要负责⼈)： 单位地址： 联系电话： ⼄⽅(劳动者)姓名： ⾝份证号码： 现住址： 户⼝所在地： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲⼄双⽅经协商⼀致依法订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限： 双⽅同意按以下第种⽅式确定本合同期限： 1、固定期限：从年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
2、⽆固定期限：从年⽉⽇起⾄法定终⽌条件出现时⽌;其中，试⽤期为前个⽉。
3、以完成⼀定⼯作任务为期限：从起⾄⼯作任务完成时⽌。
该⼯作任务完成的标志为。
⼆、⼯作内容和⼯作地点： ⼄⽅的⼯作内容为，⼯作地点为。
三、⼯作时间和休息休假： (⼀)甲、⼄双⽅同意按以下第种⽅式确定⼄⽅的⼯作时间，其中实⾏不定时、综合计算⼯时⼯作制的应经⼈⼒资源和社会保障⾏政部门审批同意。
1、标准⼯时⼯作制，即每⽇⼯作⼩时，每周⼯作天，每周⾄少休息⼀天。
2、不定时⼯作制。
3、以为周期，总⼯时⼩时的综合计算⼯时⼯作制。
(⼆)甲⽅按规定给予⼄⽅享受法定带薪假期，并应按本合同约定的⼯资标准⽀付⼯资。
四、劳动报酬： (⼀)⼄⽅的⼯资⽀付周期为(⼩时/⽇/周/⽉)，正常⼯作时间⼯资标准为元/周期，⽀付⽇期为，⽀付⽅式为(现⾦/转帐)。
⼄⽅试⽤期⼯资标准为。
(⼆)甲⽅依法安排⼄⽅加班或者延长⼯作时间的，应当以⼄⽅正常⼯作时间⼯资为基数计算加班或者延长⼯作时间⼯资，具体标准按照《劳动法》第四⼗四条的规定执⾏。
五、社会保险和福利待遇： (⼀)甲⽅应当按照《社会保险法》和省、地⽅有关规定为⼄⽅缴纳基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险等社会保险费;⼄⽅应当缴纳的社会保险费由甲⽅按规定代扣代缴。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事某岗位的工作，双方经友好协商，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点1. 乙方将在甲方指定的工作地点从事___________岗位的工作，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 如有必要，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应事先征得乙方的同意。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_________小时，具体工作时间为__________，休息时间为_________。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体安排由双方协商决定。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资由甲方按照劳动合同约定的劳动报酬标准支付，支付周期为_________。
2. 乙方的工资由乙方本人提供的银行账户进行转账支付，如有变更应及时通知甲方。
第四条社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方同意按照国家规定缴纳社会保险费，甲方依法代为缴纳。
第五条保密条款1. 乙方在履行劳动合同过程中接触到的与甲方业务、经营等有关的秘密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等，乙方应予以保密。
2. 乙方不得擅自向任何第三方泄露、使用或转让与上述秘密信息相关的资料，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 如乙方在履行劳动合同过程中违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方在履行劳动合同过程中违约，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条争议解决1. 本劳动合同的解释、变更及争议解决应依照中华人民共和国法律的相关规定进行。
2. 如发生劳动合同争议，双方应首先通过友好协商进行解决；协商不成的，可以向相关劳动争议调解机构提出申请。
2018员工劳动合同
2018员工劳动合同【2018员工劳动合同】甲方：（公司名称）地址：法定代表人：营业执照号码：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方的聘用事宜达成一致意见，签订如下员工劳动合同：第一条聘用岗位乙方被甲方聘用为（岗位名称）。
第二条劳动地点乙方的工作地点为（工作地点）。
第三条工作时间乙方每周工作时间为（工作时间）。
第四条试用期乙方入职为试用期制，试用期为（试用期时长），试用期期间工资待遇为（试用期待遇）。
第五条劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体工资或提成计算公式）。
第六条社会保险和福利甲方根据国家的相关规定为乙方缴纳社会保险和提供相应福利待遇。
第七条工作责任乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，保证工作质量和效率。
第八条保密条款乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，并在解除劳动合同后继续承担保密责任。
第九条离职及解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作不称职，经过甲方提出改进要求仍未改进；（3）患职业病或非因工负伤，经过劳动能力鉴定，不符合岗位要求。
2. 乙方如需解除劳动合同，应提前（提前通知时间）书面通知甲方。
第十条争议解决乙方与甲方就本合同内容或其执行发生争议，可协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
附件：所涉及附件如下：1. 身份证复印件2. 学历证书复印件3. 工作经历证明复印件法律名词及注释：1. 劳动法：中华人民共和国劳动法，规定了劳动关系的基本权利和义务，保护劳动者的合法权益。
2. 试用期：雇佣关系建立后，雇主与员工合作一段时间以确认员工的工作表现和适应程度。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1. 遇到员工违反公司规章制度的情况，应依法依纪进行处理，如警告、记过、解聘等。
2. 如乙方工作不称职，应及时提出改进要求，并提供必要的培训和指导。
2018员工劳动合同
2018员工劳动合同本合同由雇主和员工双方自愿订立，旨在明确双方之间的权益和责任。
依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信、自由的原则，达成如下条款：第一条：合同双方雇主：（公司名称）法定代表人：营业执照号码：通讯地址：联系电话：员工：（员工姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：第二条：劳动岗位雇主聘用员工为（职位名称），具体岗位职责为（描述职责）。
第三条：合同期限本合同自（年）年（月）日起生效，至（年）年（月）日终止。
第四条：工作时间和休息休假1. 员工每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时长不超过40小时。
2. 雇主将按照国家法定的带薪休假制度，为员工提供年假、病假和其他法定假期。
具体假期安排应符合公司规定并提前通知员工。
第五条：劳动报酬1. 员工的基本工资为（金额）人民币，以（月/日/小时）为计算单位。
2. 员工的工资将在每月的（日期）支付。
工资支付方式为（支付方式）。
3. 雇主须按照国家有关法律法规规定缴纳员工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 雇主将根据员工的表现和工作情况，适时进行薪资调整。
薪资调整应符合政府相关规定和公司内部的评定标准。
第六条：工作规章制度1. 员工必须遵守公司的工作纪律和制度，按照合理要求完成工作任务。
2. 员工不得擅自泄露公司的商业秘密或其他机密信息。
3. 员工必须保护公司财产，妥善使用办公设备和工作物资。
第七条：保密责任1. 员工应尊重和保护雇主的商业秘密，并在离职后继续承担保密责任。
2. 员工不得擅自将雇主的商业秘密透露给他人，包括与雇主有竞争关系的企业或个人。
第八条：解雇和离职1. 双方协商一致解除合同的，应提前（天数）书面通知对方。
2. 若员工严重违反合同约定，雇主有权解雇员工，但必须依法办理相关手续。
3. 若员工无故离职，应提前（天数）书面通知雇主。
第九条：争议解决合同履行期间，如发生争议，双方应协商解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018员工劳动合同通用
【2018员工劳动合同通用】
公司（单位）（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为
职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，
甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资
制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假
（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获
得每年根据其所担负的职务相应享受的有薪年假。
（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单
位的有关规定执行。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工
作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时
间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无
特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。
第四条员工教育
在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安
全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第五条工作安排与条件
（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则
乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条劳动保护
甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
统计员属于文职人员，本文将介绍2018统计员述职报告。
2018统计员述职报告（1）
两年的工作让我有很大的进步，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。
两年来，。