浙江省2008年1月高等教育自学考试护理管理学试题
护理管理学试题及答案
护理管理学课程作业_A1交卷时间：2019-04-30 23:00:12一、单选题1.(4分)属于一级医疗事故是（造成患者死亡、重度残疾的）2.(4分)根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为（1～2小时）3.(4分)向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（二级医院）4.(4分)泰罗是哪个阶段的代表人物？（科学管理阶段）5.(4分)消毒隔离技术属于（一般护理技术管理）6.(4分)护士本科生入科前的考试、考核等都属于（预先控制）7.(4分)头脑风暴法的原则是：（鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评）8.(4分)泰勒科学管理理论的核心是（提高劳动生产率）9.(4分)在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（利益性）10.(4分)高层管理人员的管理幅度通常以（1～2人）较为合适11.(4分)猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（前馈控制）12.(4分)电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（运算器）。
13.(4分)护理成本核算的方法是（项目法、床日成本核算、相当严重度测算法）14.(4分)中华护理学会成立于（1909年）15.(4分)护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是（研究人员的基本数量及合理比例）二、判断1.(4分)急诊观察室护理人员与病床之比为::100。
（对）2.(4分)国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型，1、产品销售服务。
2、法律顾问服务。
3、餐馆型服务。
（对）3.(4分)管理层次与管理幅度成正比（错）4.(4分)护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。
（错）5.(4分)护士长不是具体的领导者和组织者。
（错）6.(4分)目标的指向作用于管理效能直接相关，目标×管理效能≡工作效率（对）7.(4分)职责是担当某种职务的人员所应该履行的责任（对）8.(4分)控制职能是管理活动的五大基本职能之一。
自考医学考试护理管理学(试卷编号112)
自考医学考试护理管理学(试卷编号112)说明：答案和解析在试卷最后1.[单选题]病房常规管理制度的制订属于A)程序化决策B)管理决策C)业务决策D)战略决策2.[单选题]从管理职能的作用看，计划是A)保证B)前提C)关键D)手段3.[单选题]属于社区护理质量管理评价指标的是A)卫生知识达标率B)健康教育活动参与率C)死亡率D)社区护土培训率4.[单选题]下列属于前馈控制关键点的是A)实行护士资格准入B)护士自我控制C)患者满意度调查D)护理人员绩效考核5.[单选题]下列关于控制涵义的描述错误的是()A)从管理职能的作用看，控制是前提B)控制是一个系统过程C)控制是通过监督和纠偏来实现的D)控制的目的是保证组织实现目标6.[单选题]控制系统能及时发现偏差信息，并迅速做出反应，防止偏差积累，体现了控制系统的A)实时控制B)适度控制7.[单选题]应用《患者跌倒危险度评估表》对患者发生跌倒的危险程度进行评分，属于风险管理的A)风险鉴别B)风险评估C)风险控制D)风险监测8.[单选题]构成领导者非权力性影响力的因素是A)传统因素B)职位因素C)资历因素D)品格因素9.[单选题]强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是A)Z理论B)X理论C)Y理论D)X-Y理论10.[单选题]计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的A)目的性B)适应性C)普遍性D)经济性11.[单选题]领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A)韦伯B)法约尔C)梅奥D)麦格雷戈12.[单选题]“把关人”概念出自（ ）。
A)《原则宣言》B)《公共舆论的形成》C)《第五项修炼》D)《群体生活的渠道》13.[单选题]提出“劳动方法标准化”的理论是A)人际关系理论B)一般管理理论14.[单选题]组织护理人员进行风险预案演练，属于风险管理的A)风险鉴别B)风险评估C)风险控制D)风险监察15.[单选题]护理质量标准的制定属于决策中的A)管理决策B)业务决策C)战略决策D)风险型决策16.[单选题]根据我国卫生组织分类，中华护理学会属于A)卫生行政组织B)卫生事业组织C)群众性卫生组织D)预防服务组织17.[单选题]把组织形象划分为内部形象和外部形象的标准是（ ）。
全国自考《护理管理学》真题试题及答案解析
全国自考《护理管理学》真题试题及答案解析卷面总分：120分答题时间：90分钟试卷题量：39题一、单选题（共20题，共40分）1.被称为“管理过程之父”的是（）• A.孔茨• B.法约尔• C.弗雷德·卢森斯• D.梅奥正确答案：B2.“水能载舟，亦能覆舟”体现的是（）• A.系统管理的思想• B.“重人”的管理思想• C.“人和”的管理思想• D.“求实”的管理思想正确答案：B3.护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的（）• A.能级原则• B.整分合原则• C.动力原则• D.弹性原则正确答案：A4.下列属于二级医院的是（）• A.城市的街道医院• B.城市的区级医院• C.镇卫生院• D.医学院附属医院正确答案：B5.在确立目标之前，组织必须明确自身的（）• A.策略• B.程序• C.宗旨• D.预算正确答案：C6.护理质量标准的制定属于决策中的（）• A.管理决策• B.业务决策• C.战略决策• D.风险型决策正确答案：A7.下列关于时间及时间管理的描述正确的是（）• A.时间的本质是一种有价值的无形资源• B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理• C.时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法• D.时间的价值是无法衡量的正确答案：A8.健康教育目标属于组织目标中的（）• A.卫生经济发展目标• B.医学科学技术发展目标• C.各类卫生事业发展目标• D.社会卫生发展目标正确答案：D9.关于正式组织特点的描述正确的是（）• A.人与人之间有共同的思想感情，彼此吸引• B.具有较大的号召力及个人影响力• C.具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系• D.是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织正确答案：C10.新古典组织理论的主要代表人物是（）• A.巴纳德• B.法约尔• C.韦伯• D.泰罗正确答案：A11.担任某职务时应履行的责任是（）• A.职位• B.职权• C.职责• D.权力正确答案：C12.根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是（）• A.20％• B.25％• C.40％• D.50％正确答案：D13.自我排班的优点是（）• A.工作人员的自主性增高• B.可根据各单位需求灵活地调配合适人员• C.管理者充分了解自己单位人力需求情况• D.护士过多考虑自己需求，不利于科室团结正确答案：A14.领导者权力性影响力的特点是（）• A.不带有强制性• B.使下属的心理与行为表现为被动和服从• C.是潜移默化的起作用• D.比较稳定和持久正确答案：B15.构成领导者非权力性影响力的因素是（）• A.传统因素• B.职位因素• C.资历因素• D.品格因素正确答案：D16.激励的起点是（）• A.动机• B.需要• C.奖金• D.信念正确答案：B17.操作条件反射理论的核心是（）• A.需要层次理论• B.挫折理论• C.强化理论• D.期望理论正确答案：C18.领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的（）• A.关怀激励• B.榜样激励• C.表率激励• D.荣誉激励正确答案：C19.控制作用发生在行动之后的是（）• A.前馈控制• B.同期控制• C.过程控制• D.反馈控制正确答案：D20.治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的（）• A.环节质量指标• B.要素质量指标• C.基础质量指标• D.终末质量指标二、多选题（共5题，共10分）21.下列属于社会卫生发展目标的有（）•A.卫生资源水平•B.药品生产水平•C.平均寿命•D.人口死亡率•E.人口自然增长率正确答案：CDE22.下列属于护理诊疗技术操作管理的有（）•A.消毒隔离技术•B.导尿、洗胃•C.护理文件书写•D.多种注射技术•E.各种引流技术23.信息处理的过程包括（）•A.信息收集•B.信息加工•C.信息传输•D.信息检索•E.信息输出正确答案：ABCDE24.亚当斯认为，当员工感到不公平时，可能采取的措施有（）•A.自我安慰•B.改变比较和参照对象•C.采取一定行为，给比较对象施加影响•D.采取一定行动，改变自己的付出或所得•E.摆脱目前分配关系正确答案：ABCDE25.程序化决策的优点在于（）•A.浓缩了管理经验的文件•B.降低管理成本•C.能体现决策者的创造性•D.简化了决策过程•E.提高管理效率正确答案：ABDE三、问答题（共14题，共70分）26.名词解释：冲突正确答案：是一种过程，这种过程起始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。
护理管理学A答案.doc
护理管理学试题A 参考答案一、单项选择题（每小题1. 5分，共15分）1. 基层管理者比高层管理者扮演得多的角色是（ D ）A.代言人 B.谈判者 C.联络者 D.领导者 2. 开创性地将管理与科学联系起来，使人们认识并接受了管理也是一门科学的 观点的管理学家是（C ）A. 韦伯B.法约尔C.泰罗D.马斯洛 3. 系统论中一个最基本的思想体现在（ B ）A.目的性B.整体性C.层次性D.集合性 4. 危机前期的管理措施主要是（A ）A.采取预防危机的措施B.建立危机处理小组C.做好危机事件的评估工作D.完善管理，调整结构5. 直接提供连续全面的I 矢疗和护理、预防保健、康复服务或专科服务的I 矢疗机 构属于（C ）A. —级医院B.二级医院C.三级医院D.专科医院6・中期计划（C） A.以问题为中心 B.以发展为中心 C.以时间为中心D.以任务 10. 对管理者而言，时间管理的真正涵义是（ D ）A.精确的计算时间分配B.减少时间浪费C.提高时间的利用率 D.面对有限的时间而实施自我管理 二、多项选择题（本题共5小题。
每小题2分。
共10分1. 下列属于管理学特点的是（ ACD ）为中心 7. 组织系统最优化的关键在于（A A.系统内部结构有序、合理及协调C.局部利益服从整体利益利益 8. 掌握非程序化决策权的一般是（CA.基层管理者B.中层管理者 9. 方案实施中的重点是（B ）A.检查方案执行的情况加以验证 C.检查方案的执行是否达到预期目标 B. 重点部门，重点投入 D.兼顾国家、集体及个人） C.高层管理者 D.专家委员会 B. 对方案的可靠性A.实践性B.关联性C.综合性D.社会性E.普遍性2.护理管理的特点包括（ABD ）A.广泛性B.实践性C.综合性D.专业性E.社会性3.按决策的风格，可把决策分为（CD ）A.战略决策B.管理决策C.群体决策D.个人决策E.业务决策4.台北荣民总医院试用RMT—PCS量表的范例，此量表建立的依据是（ABC ）A.病人情况B.基本护理C.治疗需求D.护理工作量E.护理人力5.护理业务技术的管理方法有（ACE ）A.分级管理制度B.信息管理C.业务技术循环管理 D.重点管理E.目标管理三、填空题：（每空格1分，共15分）1、工作分析又叫 ________________ ,是通过观察和____________ ,确定关于某___________ 性质的全面_____________ 获得确切 __________ 的过程。
护理管理学试卷及答案
护理治理学试卷一、填空题〔每空 0.5 分，共 10 分〕1.授权时应留意、、、。
2.由纵横两套系统穿插形成的复合组织形式称为组织。
3.治理的要素包括、、。
4.非权力影响力由领导者的、、和几方面的因素构成。
5.领导方式包括、、。
6.对护理质量的评价包括、、。
7.医院感染治理的主要对象是及。
二、名词解释〔每题2.5 分，共15 分〕1.追踪决策2.治理宽〔幅〕度3.授权4.前馈掌握5.领导6.护理质量三、单项选择题〔每题 1 分，共 25 分〕1.掌握是完成打算的〔〕A. 标准B. 依据C. 保证D. 前提2.短期打算是对将来较短时间内的工作安排，一般以〔〕为中心A.病人B. 时间C. 问题D. 任务3.业务决策，如任务的日常安排，常用物资的订货与选购等，诸如此类的决策属于〔〕A.程序化决策B. 风险型决策C.不确定型决策D.非程序化决策4.组织有形要素中最主要的要素是〔〕A. 人力B. 物力C. 财力D. 信息5.高层治理人员的治理幅度通常以〔〕较为适宜A. 4～7 人B. 8～12 人C. 10～15 人D. 1～2 人6.医嘱的执行是否准时、准确是临床护理工作的〔〕A.要素养量评价B. 护理人员素养评价C. 环节质量评价D. 终末质量评价7.将每一争论对象进展合理的分组，应遵循〔〕A.重复原则B. 随机化原则C. 比照原则D. 重复、比照、随机化原则8.论文中材料和方法局部应具体说明该文〔〕A.争论的对象和承受的方法B.所用的材料和承受的方法C.争论的对象和所用的材料D.争论的对象、所用的材料和承受的方法9.在常见的治理方法中，经济方法具有的特点是〔〕A.无偿性B. 利益性C. 强制性D. 标准性10.临床护理质量评价中订正偏差的程序不包括〔〕A.推断分析找出差距B. 供给反响信息C. 提出订正措施及改进方案D. 制作质量治理图表11.卫生部规定，我国三级医院医院感染的发生率为〔〕A.7%以下B. 8%以下C. 10%以下D. 6％以下12.预防穿插感染最有效的方法是〔〕A. 洗手B. 应用抗生素C. 消毒D. 灭菌13.某三级医院外科病房共40 张床位，每个病人日均所需护理时数为170 分钟，该病房应编制护理人员数为〔〕A. 12 人B. 16 人C. 18 人D. 20 人E. 22 人14.治理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行打算行动方案，这属于以下哪种授权方法〔〕A.充分授权法B. 目标授权法C. 不充分授权法D. 弹性授权法15.美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境、人际关系等因素被称为〔〕A.保健因素B. 生理因素C. 鼓励因素D. 心理因素16.提出目标治理的治理学家是〔〕A. 巴纳德B. 韦伯C. 孔茨D. 德鲁克17.〔〕构造不存在多重领导的问题。
2008年1月浙江省自考试卷管理学概论试题
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浙江省2008年1月高等教育自学考试管理学概论试题课程代码：04753一、单项选择题(本大题共20小题，每小题2分，共40分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.企业按照企业规模划分，可划分为（）A.农业企业、工业企业、商业企业B.劳动密集型企业，资金密集型企业、技术和知识密集型企业C.大型企业、中型企业和小型企业D.公有制企业和非公有制企业2.现代企业制度有若干特征，其中一条是（）A.管理科学B.下级服从上级C.民主管理D.团队式管理3.企业集团具有许多特征，以下哪一条不是其特征之一？（）A.有一个核心企业B.有组织层次性C.以资产联结为主D.是私人企业4.企业管理的二重性是指（）A.个人与集体B.自然属性与社会属性C.组织与部门D.国家与企业5.企业管理具有若干职能，以下哪一项不属于企业管理职能（）A.专制B.计划C.组织D.用人6.企业管理若采用技能培训、思政工作等手段来行使管理，属于管理方法中的（）A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.教育方法7.董事会是企业的（）A.最高权力机构B.经营决策机构C.执行机构D.监督机构8.事业部结构较适用于（）A.产品比较单一的中小型企业B.产品单一、工艺简单的小企业C.品种多样化的大型企业D.技术发展迅速、项目多的企业9.厂歌厂服属于企业文化中的（）A.表层文化B.中层文化C.深层文化D.社会文化10.人员内部招聘的优点是（）A.选择范围大B.为企业输入新鲜血液C.更快适应工作D.避免权术斗争11.企业外部环境分析中，对产品制造工艺技术的发展动向的分析，属于（）A.经济环境分析B.市场需求分析C.竞争状况分析D.社会、文化、技术环境分析12.波士顿矩阵分析法中，“双低”经营单位处于（）A.明星区B.野猪区C.现金牛区D.瘦狗区13.在企业战略目标决策中，“资金利润目标”属于（）A.利益性目标B.竞争性目标C.效益性目标D.发展性目标14.“产品容量有限，需求饱和，市场竞争激烈，企业实力中等”，可选择（）A.撤退型市场战略B.维持型市场战略C.扩张型市场战略D.成本领先型战略15.在一个车间里，集中了不同类型的生产设备和不同工种的工人，这种车间组织形式是（）A.对象专业化B.工艺专业化C.精益生产D.大规模集成制造16.在库存控制中，采用订购周期固定，订购批量可变的方法，是指（）A.定量控制方法B.最大库存方法C.定期控制方法D.最小库存方法17.“以市场需求为导向，顾客需要什么产品，企业就生产什么产品”这是（）A.产品观念B.生产观念C.推销观念D.营销观念18.“在投资回收期内，单位投资每年可提供多少盈利”，这是指（）A.投资回收率B.投资盈利率C.投资回收期D.净现值19.“开办费”是属于企业的（）A.流动资产B.固定资产C.无形资产D.递延资产20.在企业生产经营费用中，利息支出，属于（）A.制造成本B.管理费用C.财务费用D.销售费用二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
《护理管理学》习题答案很全.doc
护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
护理管理学自考试题及答案
护理管理学自考试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1．小李新调到普外科当护士长，她现在的首要工作应该是（）A．制定科室奋斗目标 B．把握整体 C．搞好人际关系以利开展工作D．学习此科专业知识及技术2．控制过程的关键是（）A．确立标准 B．衡量成效 C．纠正偏差 D．收集信息3．美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）A．双因素理论 B．X—Y理论 C．人类需要层次理论 D．成熟度理论4．在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是（）A．1.1型管理 B．1.9型管理 C．5.5型管理 D．9.1型管理5．下列属于权力性影响力的因素是（）A．资历因素 B．品格因素 C．才能因素 D．感情因素6．领导者非权力影响力的特点是（）A．影响力广泛而持久 B．由外界赋予的影响力 C．具有强迫性和不可抗拒性 D．随职位升高而增强7．按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定的绩效考核测量方法是（）A．行为特征评定法 B．实绩记录法 C．目标管理评价法 D．强迫选择比较法8．下列属于间接护理项目的是（）A．晨间护理 B．接待术后病人 C．护理查房 D．巡视病人9．影响护理人员编设的最主要因素是（）A．管理水平 B．政策规定 C．人员素质 D．任务轻重10．直线权力是指（）A．命令性权力 B．服务性权力 C．建议性权力 D．顾问性权力11．从护理管理的角度看，一个护士长有效管理的宽度是（）A．15～20名护士 B．12～15名护士 C．10～13名护士 D．8～10名护士l2．下列关于组织的说法正确的是（）A．正式组织和非正式组织是完全对立的 B．非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用C．管理者应该努力解除非正式组织 D．当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用13．对组织具有战役性特点的目标是（）A．长期目标 B．中期目标 C．短期目标 D．个人目标14．表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是（）A．目标 B．政策 C．规划 D．宗旨15．按收治范围可将医院的种类划分为（）A．城市医院、农村医院 B．综合性医院、专科医院、中医院、康复医院C．军队医院、企业医院、医学院附属医院 D．全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院16．强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是（）A．Z理论 B．X理论 C．Y理论 D．X—Y理论17．最能体现管理者管理艺术性的职能是（）A．计划 B．控制 C．组织 D．领导与指导18．护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的（）A．系统原理 B．人本原理 C．动态原理 D．效益原理19．领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是（）A．韦伯 B．法约尔 C．梅奥 D．麦格雷戈20．管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。
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浙江省2008年1月高等教育自学考试
护理管理学试题
课程代码：03006
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.管理的发展是与下列哪项相适应的？（）
A.社会生产力的发展
B.社会生产关系的发展
C.社会制度
D.科技水平
2.管理的基本动力是（）
A.物质动力
B.精神动力
C.个体动力
D.集体动力
3.近代护理管理学的奠基人是（）
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.南丁格尔
4.运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）
A.医疗管理
B.护理管理
C.行政管理
D.教学管理
5.护士一般应占医院卫技人员总数的（）
A.四分之三
B.四分之一
C.三分之一
D.二分之一
6.主持本科的护理大查房是（）
A.主任护师的职责
B.主管护士的职责
C.护师的职责
D.护士的职责
7.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）
A.心理护理
B.基础护理
C.系统护理
D.生活护理
8.定期召开病人代表座谈会，听取病人对医院的意见，改进病房管理工作是（）
A.护理部主任的职责
B.科护士长的职责
C.护士长的职责
D.护士的职责
9.关于查对制度，下列哪项是错误的？（）
A.整理医嘱单后，必须经第二人查对
B.护士长每月总查对医嘱一次
C.备药前要查药的质量
D.输血后应将血瓶保留一定时间备检
10.护理质量管理的关键，首先是（）
A.树立正确的观念
B.确立护理质量标准
C.建立教学基地
D.完善科学方法
11.护理质量标准的稳定是（）
A.相对的
B.绝对的
C.正确的
D.错误的
12.护理质量评价是判断预定的护理标准所取得的进展和（）
A.要素质量
B.环节质量
C.终末质量
D.综合质量
13.护理技术管理的核心是（）
A.医疗设备
B.质量标准
C.管理制度
D.管理方法
14.心脏病护理常规属于（）
A.基础护理常规
B.症状护理常规
C.各科一般护理常规
D.各种疾病护理常规
15.护理部要经常深入基层，了解情况，分析影响护理质量的（）
A.不可控因素
B.全部因素
C.表面因素
D.潜在因素
16.人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）
A.科学性
B.艺术性
C.独立性
D.综合性
17.优秀护理人才应具备优良的医德和高尚的情操，这是护理人才成长的（）
A.内部动力
B.外部动力
C.物质动力
D.信息动力
18.对毕业后4-5年护士培训的主要方法是（）
A.跨科轮转
B.脱产学习
C.进修学习
D.以自学为主
19.“三基”是指（）
A.基本理论，基本知识，基本技能
B.基本理论，基本知识，基本方法
C.基本知识，基本技能，基本方法
D.基本理论，基本方法，基本技能
20.科学研究是人类运用正确的观点和方法来观察未知事物或知之较少领域的一种（）
A.实践活动
B.教育活动
C.认识活动
D.心理活动
21.测量血压时血压计位置的研究属于（）
A.基础护理的研究
B.基础护理技术的研究
C.危重病人监护技术的研究
D.护理教育的研究
22.以护理道德哲学作为研究对象和任务的是（）
A.护理管理学
B.护理伦理学
C.护理美学
D.护理心理学
23.进行科学研究最基本的工作方法是（）
A.选择研究对象
B.确定观察指标
C.文献工作
D.明确统计分析方法
24.临床教学目标的核心是（）
A.实习计划
B.护理计划
C.护理程序
D.责任制护理
25.关于毕业实习期间的教学方法，下列哪项是错误的？（）
A.多采用以小组为单位辅导的方式
B.多采用个别辅导的方式
C.多采用结合具体病人进行教学
D.多采用以班为单位课堂授课的方式
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
26.现代管理理论的特点有（）
A.强调系统化
B.重视人的因素
C.强调不断创新
D.重视信息工作
E.强调权力分散
27.按我国目前情况，护理人员的分工方法有（）
A.按职务分工
B.按技术职称分工
C.按医院等级分工
D.按工作内容分工
E.按工作方法分工
28.属于一般护理技术的有（）
A.口腔护理
B.测体温
C.给氧
D.洗胃
E.皮肤护理
29.下列哪些是特别护理质量标准？（）
A.密切观察病情变化，每15-30分钟巡视一次
B.急救药品器材齐全完好
C.注意观察病情变化，每1-2小时巡视一次
D.注意观察病情变化，每班巡视一次
E.做好基础护理和生活护理，积极预防护理并发症的发生
30.下列哪些是临床教学评价的方法？（）
A.归纳法
B.类比法
C.层递法
D.规定作业法
E.测试法
三、填空题(本大题共8小题，每空1分，共15分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
31.行为科学的核心是___________和___________。
32.护理行政管理包括___________、___________与___________。
33.凡体腔或深部组织手术，要在缝合前核对___________、___________、
___________、器械的数目是否与手术前相符。
34.病人的饮食种类由___________根据病情决定。
35.法约尔的独特贡献是他把___________从管理功能中分离出来，进行了深刻的分析。
36.护理技术管理的核心是___________，作用是达到省时、节力、高质量、
___________的管理目标。
37.科学的人才管理就是___________、___________的管理。
38.重复，就是观察的例数。
观察例数的多少在统计学中称为___________。
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
39.非正式组织
40.科学分解
41.控制
42.护理管理
43.应用研究
五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
44.正确运用动力要注意哪几点？
45.护理管理的特点有哪些？
46.人才管理的特点有哪些？
47.护理论文正文部分包括哪些？
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
48.论述护理过程就是管理过程。
49.论述护理文件书写质量标准。