每一个优秀的人
个人的优秀品质
个人的优秀品质成功的人都很优秀，每个人都想成为一个优秀的人，优秀的人会有出色的个人能力，也有着好的个人品质。
那么优秀的人都具备哪些品质呢？我总结了15种。
希望我们每个人都努力做好自己，成为一个优秀的人。
1、自信。
成功源于自信，自信的人有勇有谋，敢于行事，对生活充满自信，人生更春风得意，而不是活在自卑中，暗无天日。
李嘉诚说过，只要有信心，人从不会挫败。
自信心十足的人做起事来总有着坚定的信念，相信任何事情都可以成功，而不是失败。
所以努力做一个自信的人，不要对自己不自信，也不要对生活抱有失望。
2、善良。
善良的人是可爱的人，生活中因为有了善良而变得更美好。
很认同一句话，“人们所以称赞，是因为他那颗乐于助人而又善良的心，使他施以爱心，不求回报。
”善良的人如同伟人，如同冬日里的阳光温暖着每一个人值得被称赞。
所以努力做一个善良的人，善待世界也善待自己。
不要做一个恶人，遭人谩骂。
3、自立。
我们每个人都是独立的个体，都应该学会自立自强，不要养成依赖性的习惯。
不要做任何事情都要成群结伴。
自立是生存的基本条件，学会自立，才能独当一面。
4、乐观。
生活中不如意之事十之八九，但我们不能总以悲观的心态去面对它，生活原本沉闷但跑起来有风。
用积极乐观的态度对待生活对待工作，才能看到更多的希望。
就像吉格斯说的：态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。
5、勤奋好学。
芬兰谚说，勤奋的人会有各种幸运，懒惰的人则有一种不幸。
只有足够勤奋才会有各种无限的可能，而如果懒惰那你的人生则不会好。
勤奋好学的人才能学到更多的东西，所谓的天才就是把别人喝咖啡的功夫放在学习上，只有足够勤奋才能掌握更多的技能。
6、执行力强。
与人拉开差距的最大原因是执行力。
执行力强的人总能立马把工作上生活上所有的事情快速处理好。
而执行力差的人只会去拖延，缺乏自律性。
7、懂得宽容。
常言道，海纳百川有容乃大。
懂得宽容的人心胸开阔，有包容心，懂得宽恕别人，也能宽容自己。
赞美和优秀的人在一起的句子
赞美和优秀的人在一起的句子1. 与他们在一起，我感受到了一股无形的力量，那就是他们的优秀。
无论是在工作上还是生活中，他们总能做到最好。
他们不仅在自己的领域中取得了杰出的成就，还能够帮助和激励身边的人。
2. 和他们相处的每一刻，我都能感受到他们的正能量。
他们总是充满自信和乐观，从不向困难低头。
他们相信自己的能力，坚持不懈地追求卓越。
3. 在他们的身上，我看到了努力和奋斗的力量。
他们不满足于现状，不停地学习和进步。
他们用自己的实际行动告诉我，只有不断努力才能走向成功。
4. 他们不仅在事业上有所成就，更在品德上堪称楷模。
他们真诚待人，乐于助人，始终保持谦虚和谨慎。
他们用自己的行为诠释了什么叫做真正的优秀。
5. 每次和他们交谈，我都能收获很多。
他们的见解独到，思维开阔，能够从不同的角度看待问题，给予我新的思考和启发。
和他们在一起，我总是能够从中学到很多东西。
6. 他们对工作充满热情和责任心，对待每一个任务都十分认真。
他们勇于承担责任，永远不会推诿和拖延。
他们的职业精神让我深感敬佩。
7. 他们不仅注重自己的成长，也关心他人的成长。
他们乐于分享自己的知识和经验，帮助身边的人成长和进步。
他们的慷慨和善良让我深受感动。
8. 他们的成功并非偶然，而是通过不断的努力和付出获得的。
他们勇于面对挑战，勇于迎接变化，从不退缩。
他们的坚持和毅力是他们成功的关键。
9. 他们的思维敏捷，判断力强，总能做出明智的决策。
他们善于分析问题，找出问题的根源，并采取有效的解决方法。
他们的智慧和才智让我佩服不已。
10. 无论是在工作中还是生活中，他们总是能够保持积极的心态。
他们从不抱怨和埋怨，总是用乐观和积极的态度面对困难和挑战。
他们的乐观和坚持让我深受鼓舞。
11. 他们的人格魅力和品质让人敬仰。
他们诚实守信，正直坦率，从不做任何欺骗和虚伪的事情。
他们的正直和诚信是他们获得尊重和信任的基础。
12. 他们对生活充满热爱和激情，总是能够找到自己喜欢的事情，并全力以赴去追求。
优秀个人文案短句
优秀个人文案短句
1.把每一天当成独特的机会，尽情的展示个人魅力和实力。
2.独立之精神，自由之思想，我以个性驰骋人生。
3.天生我材必有用，每一个人都有自己独特的优点。
4.从今天起，让自己平平淡淡的活着，学着爱自己，你是独一无二的，做
个最真实最快乐最阳光的自己。
5.我的纯真里面，隐藏着一朵火，可以照亮自己。
6.你拥有自己独特的价值观和品味，从不随波逐流，始终坚持自己的信仰。
你，就是那个独自精彩的人。
7.在最平常的事情中都可以显现出一个人人格的伟大。
8.值得自豪的是工作，而不是漂亮的脸蛋儿。
9.挺身而出，勇敢拼搏，用激情和才华创造属于自己的精彩人生。
10.我自信，我出色我拼搏，我成功！
11.每个人都是独一无二的，要学会欣赏自己的优点。
7个让你更优秀的个人品质
7个让你更优秀的个人品质每个人都想成为更优秀的人类，但是，我们需要具备什么样的品质才能走向这个目标呢？在这篇文章中，我们将探讨7种让你更优秀的个人品质。
1. 坚持不懈人们在追求目标时，面临的挑战是无法避免的。
这时候，坚持不懈的品质就显得尤为重要。
坚持不懈不仅可以帮助你在面临困难时保持动力和信心，还可以使你不断提高自己的能力，从而更快地实现自己的目标。
然而，坚持不懈并不等于盲目执着。
我们需要有意识地调整自己的策略和步伐，找到最有效的解决方案。
总之，坚持不懈是建立自我信心和自我效能感的关键品质。
2. 奉献精神奉献精神是追求更优秀的人类必备的品质之一。
我们需要明白，只有在帮助他人获得成功的过程中，我们才能实现自己的成功。
奉献精神可以体现在很多方面：从与家人、朋友、同事建立良好的关系，到参与义工活动、赞助慈善组织等等。
通过这些行为，我们可以促进社会的进步，加强自我领导能力，并获得更多的自豪感和成就感。
3. 成熟稳重成熟稳重是另一个关键的品质。
成熟稳重的人不会轻易地陷入情绪化的行为或决策中。
他们思虑周详，能够承受压力和不确定性，并以一个正确的角度看待问题。
通过这种方式，他们能够让自己的思想和行为更加成熟，使自己更容易避免错误和不必要的麻烦。
4. 接受失败每个人都曾经在某个阶段失败过，这是不可避免的。
然而，关键是如何应对失败。
让你更优秀的一种品质是，能够接受失败，并从中吸取教训和经验。
我们应该学会宽容对待自己，从每次失败中汲取力量，并利用这些经验、智慧和洞察力来不断提高自己。
5. 激情和热情激情和热情贯穿了我们所有的行为和决策。
没有热情和激情，我们将难以实现自己的目标。
一个热情和激情满满的人会充满能量，有明确的方向和跃跃欲试的造诣。
他们总是挑战自己，不断突破自己的极限，从而实现更高的成就和自我实现。
6. 富有同情心同情心也是一种让你更优秀的品质。
关注别人的需要和感受，以及关爱他们的情感和无私精神，都是同情心的关键要素。
称赞优秀的人到哪都是金子的句子
称赞优秀的人到哪都是金子的句子1. 他是那种无论走到哪里都是金子的人。
无论是在工作中还是在生活中，他总能展现出出色的才华和出色的品质。
2. 他是一个真正的职场精英，他的努力和才华使他无论在哪里都是金子。
无论是在项目中还是在团队中，他总是能够脱颖而出。
3. 他是一个出色的领导者，他的智慧和远见使他无论在哪里都是金子。
他总是能够找到最佳的解决方案，并带领团队取得成功。
4. 他是一个真正的慈善家，他的善心和慷慨使他无论在哪里都是金子。
他总是愿意伸出援助之手，帮助那些需要帮助的人。
5. 他是一个真正的朋友，他的忠诚和真诚使他无论在哪里都是金子。
无论是在困难的时候还是在快乐的时候，他总是与你同在。
6. 他是一个真正的团队合作者，他的合作精神和奉献精神使他无论在哪里都是金子。
他总是乐于帮助他人，并为团队的成功而努力。
7. 他是一个真正的创新者，他的创造力和洞察力使他无论在哪里都是金子。
无论是在产品开发中还是在市场营销中，他总是能够带来新的想法和创意。
8. 他是一个真正的教育者，他的知识和智慧使他无论在哪里都是金子。
无论是在课堂上还是在生活中，他总是能够启发他人，并帮助他们成长。
9. 他是一个真正的榜样，他的品德和行为使他无论在哪里都是金子。
他总是以身作则，为他人树立了一个良好的榜样。
10. 他是一个真正的艺术家，他的创作才华和独特的艺术品味使他无论在哪里都是金子。
他的作品总是能够引起人们的共鸣和赞赏。
11. 他是一个真正的心理学家，他的洞察力和同理心使他无论在哪里都是金子。
无论是在咨询中还是在日常交往中，他总是能够理解他人的需求并给予适当的支持。
这些人以他们的特点和才华使他们无论走到哪里都是金子。
无论是在工作中还是在生活中，他们总是能够脱颖而出，并带来积极的影响。
他们的成功和成就值得我们称赞和学习。
与优秀的人为伍唯美句子
与优秀的人为伍唯美句子
1.优秀的人，如同阳光，温暖着周围的一切。
2. 与优秀的人为伍，能够提高自己的境界。
3. 身边的优秀人士，是一座不竭的宝库，不断给你带来新的启发。
4. 每一个优秀的人都是一座灵感之山，爬上去，你就能看到更广阔的世界。
5. 与优秀的人相处，能够让自己的思考更加深入、更加精准。
6. 优秀的人不仅仅是一个标杆，更是一面镜子，让你看到自己的不足和需要改进的地方。
7. 与优秀的人为伍，能够让你变得更加懂得感恩和珍惜。
8. 优秀的人总是那么朴实无华，但他们所带来的影响却是无穷无尽的。
9. 与优秀的人为伍，能够让你在平淡的日子里也感受到生命的美好和力量。
10. 身边的优秀人士，是你的精神导师，他们的言行举止，将给你带来无限的启迪和帮助。
- 1 -。
什么是个优秀的人？
什么是个优秀的人？
一个优秀的人是那些在个人品质、职业能力和社会责任等方面
具备卓越表现的人。
在个人品质方面，一个优秀的人首先应该具备诚实正直的品德，以及高尚的道德标准。
他们应该遵守道德规范，为他人着想，并以
积极向上的态度面对生活中的挑战。
此外，一个优秀的人还应该具
备强大的意志力和坚韧的精神，能够在面对困难和逆境时坚持不懈
地追求自己的目标。
在职业能力方面，一个优秀的人应该具备专业知识和技能。
无
论是在专业领域内还是在日常生活中，他们应该展现出卓越的表现，能够解决问题、做出明智的决策，并展示出创新和领导能力。
此外，一个优秀的人还应该不断研究和成长，跟随行业的发展和变化，保
持自身的竞争力。
在社会责任方面，一个优秀的人应该具备关爱他人和社会的意识。
他们应该积极参与公益活动，为社会做出贡献。
一个优秀的人
应该尊重他人的权利和尊严，对待他人要友善和善良。
此外，他们
应该关注社会问题，积极参与社会改革和发展，为建设和谐社会尽一份力量。
综上所述，一个优秀的人应该在个人品质、职业能力和社会责任三个方面具备卓越表现。
只有在这些方面都表现出色的人才能被称为优秀的人。
做个优秀的引路人
做个优秀的引路人
优秀的引路人是一个追求真理、关心他人、具有专业知识和领导才能的人。
他能够为别人提供指引和帮助，带领他们走向成功的道路。
在这篇文章中，我们将讨论如何成为一个优秀的引路人。
一个优秀的引路人应该具备追求真理的品质。
他应该对真实的知识具有强烈的兴趣，不断学习和研究。
他应该保持冷静客观的态度，不受个人偏见和外界干扰的影响。
只有通过真实的知识，他才能提供准确的引导和建议。
一个优秀的引路人应该关心他人。
他应该对别人的需求和困惑有敏锐的观察力，并主动去帮助他们解决问题。
他应该展现出真诚的关怀和尊重，以建立起良好的人际关系。
一个关心他人的引路人，会尽力去理解和满足他人的需求，帮助他们实现自身的目标和梦想。
一个优秀的引路人应该具备专业知识和领导才能。
他应该在自己的领域中有丰富的经验和知识，以便能够为他人提供正确的指导和建议。
他应该具备良好的沟通和组织能力，能够清晰地传达自己的想法和指示，鼓励和支持他人去实现共同的目标。
第四，一个优秀的引路人应该具备良好的人格品质。
他应该诚实、正直，言行一致，让人们信任和敬重他。
他应该具备坚定的意志和耐心，面对挑战和困难能够保持冷静和乐观。
一个具备良好人格品质的引路人，能够成为他人的榜样和引以为豪的对象。
一个优秀的引路人应该具备自我反省和学习的能力。
他应该时刻关注自己的不足和提升空间，并积极采取措施去不断改进自己的能力和素质。
他应该对自己的成功和失败进行反思和总结，从中汲取教训和经验。
只有不断学习和提升自己，引路人才能更好地帮助他人获得成功。
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每一个优秀的人，都有一段沉默的时光，是那一段时光，不抱怨不诉苦，最后渡过了这段感动自己的日子。
（转自北理工同学）时至今日，到了很多同学找工作的时候，转一篇文章，希望大家可以受用当我敲字开始写面经的时候，我想到了一年前，因为找不到实习，在论坛里发牢骚。
那个时候敲的几个字，使得很多其实根本不熟识的学长和学姐给了我很多的指点。
恩，今年我大四，机械，女生，小本。
拿到了百威英博的全球管培，和联合利华的marketing 管培。
感谢，感谢，感谢可以一起经历一些事情，一起走过一段时光。
昨天收到了百威英博ＨＲ亲自打电话希望我留下的时候，说不出是感动还是开心。
昨天联合利华的HR也在电话里第一时间表达了希望选择他们的时候，觉得自己何德何能？是的，那么渺小，何德何能得到他们如此的重视？其实无论这两家的哪家，都让我觉得心满意足了。
我不会装模作样的说我不care，或者不是特别满足的样子，相反，我很满足。
因为我知道自己几斤几两，可以拿到这样的好结果，是我的福气。
我没有想要去炫耀自己拿到了，因为我根本没资格。
大学刚毕业，什么都还不是。
什么都还没有，所以没有卖弄的资格。
如果有了什么，就没有卖弄的必要。
我只是希望写给在看我文章的你，告诉你，如果你还没有到找工作的年纪，那么恭喜你，很多事情，越早知道越好。
现在我写下来，而你也可以选择性的去接纳。
起码，可以不用像我一样，走那么多的弯路.（一）实习--如果你不肯定你可以跑的比别人快，那么就跑的比别人早。
我是大三上就开始找实习的。
是的，目的是为了找工作。
我不是什么文艺小青年，说着要去社会上经历点事情等等。
赤裸裸的，没什么好掩饰。
我只想把我的简历涂的好看一些，骗到一份高薪的工作，然后安安分分的做我的小市民。
找工作给自己定位，我是那么排序的：position，industry，company。
我想做的是marketing，不想做研发或者是技术。
行业的话，当然是FMCG（快速消费品行业，类似宝洁、联合利华、强生、雀巢等等）。
当时天真到自己想想也傻，因为大学毕业生，10个里，9个都想进快消，9个里8个想做市场。
当时我连市场和销售的区别是什么都不知道，还真的一头栽了下去。
现在想想，愚蠢至极。
但当时我不懂，还跟自己发了个誓，我只投marketing的实习。
幻想着自己以后的简历有着很好看的主线：全部是市场部的实习。
但我想想，要是完全扔掉自己机械的专业，总觉得有些亏本。
汽车行业还是很体面的，所以也会去考虑看看。
那个时候不知天高地厚，以为自己还有得选，后来想想，真是傻。
傻人有傻福，后来的结果现在列给你看，FMCG：统一企业市场部实习欧莱雅市场部实习联合利华市场部实习DCG：戴姆勒（梅塞德斯-奔驰）市场销售部实习好吧，让我告诉你，我是怎么应聘到这些实习的1、做简历做第一份简历的时候，发现没有什么是可以写到简历上的。
还好，那个时候是大三上，还来得及去经历一些事情，还来得及去填补一些空白。
你信我一句，人生的每一笔经历，都在书写你的简历。
很多你本以为微不足道的事情，回头看的时候，都有着无法细数的刻度。
我永远都不会忘记，大三上算上选修，我满到48节课一周的课表。
所以，如果你的课比我的少，就别告诉我，你没有时间去实习。
当然，除非你是要出国或者考研，根本没打算找工作。
否则，实习真的很重要。
是的，我一周48节课，当时每周去欧莱雅实习3天，每次坐地铁来回5个小时，绩点拿了4.4。
尽早做简历，因为这样可以发现自己的苍白。
越早越好。
简历怎么做，应届生上有很多。
关键是有一个意识，发现自己没什么东西。
然后赶快去填补，这是一个很重要的过程。
2、投简历我还记得我投递了很多没有反应以后，还去参加了一场学长交流会。
印象很深，那是个四大工作的学长，记得那天，他就坐在我的对面，我说我找不到实习，他给我的回答，我永远都不会忘记：他摆着一副高人一等的样子，说：第一份实习最难找。
1、找学长学姐推荐。
2、找父母。
3、才是自己找。
我听完的第一反应是，如果我以后当了学姐，我一定不会这样对自己的学弟学妹说。
是的，我不会。
因为我永远都知道，自己拼出来的东西，和别人送到嘴边的东西，意义和珍惜的程度都大为不同。
我记得有个很棒的学长，他告诉我：找实习，是process-oriented，找工作，才是res ult-oriented。
所以，找实习的时候，我建议你去多碰壁，多经历，因为，这些都会成为找工作是，你拥有的无形财富。
我的所有实习，只有一个窍门：投！投简历，除了一份干净的简历，可以给到你几个良心的建议：（1）根据不同的职位，写几个模板的cover letter，附在邮件正文里，正文后再贴上简历（如果担心简历格式无法在正文显示，可以选择用网页保存），最后再在附件里放一份。
（HR就可以打开你的邮件直接看到简历，如果觉得不错，还可以直接用附件下载。
）（2）简历投递时间是刚发布的时候就投，概率大很多。
所以，就记得常逛各大学校就业板块，在信息发布还没来得及转到应届生上投递，概率大很多。
应届生是中午更新一次，晚上更新一次。
一旦更新，那么各大就业版上实习信息都会贴到应届生，那个时候浏览和投递的人就很多，HR看到你简历的概率就很低。
3、面试-这是个良心活（1）面试前，记得好好看看job responsibility，知道大概干些什么，那么就可以迎合着去说。
职位描述很重要，它是你选择的一个参考。
（2）宝洁八大问。
把宝洁八大问练就到如火纯青的地步，还是我找工作的朋友教我的。
准备好案例远远不够。
我们定了互打电话套餐，然后就把准备好的怎么答这八大问就写下来，然后做reheasal，如果觉得冗长就改，一直改到没有一个字是多余。
还有就是我们相互分享各自的回答，如果没有触动到对方，就重新写。
（3）自我挖掘。
大一到大四，一共做了多少的事情，一样一样列下来，一件都不要去漏掉。
然后做自我挖掘，我写了整整5000字。
然后朋友再帮我删改，再增加，一直到确定上面的每一个例子，让人听了都有触动为止。
所以，朋友真的很重要。
要有那么几个朋友，你不忌讳在他们面前展示你软弱的一部分，而他们也会直言不讳的和你说真话。
二）找工作--如果你无法忍受孤独，就不要追逐梦想。
我一直很佩服优秀的人，因为我明白，每一个优秀的人，都有一段沉默的时光，那是那一段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，最后渡过了这段感动自己的日子。
是的，我从不担心我努力了不优秀，只担心优秀的人都比我更努力。
这部分真的有很多感触，单面部分，和实习的面试准备可以大致一样。
想说的是群面。
我以前最讨厌群面。
后来想明白：（1）一组都有一个目标，但彼此之间却是竞争对手。
这就是以后工作中，一个team 会遇到的状态。
群面就是工作里最真实的样子。
我讨厌群面？由不得我选。
除非我以后不工作。
（2）即使没sense，他一定也有他的可取之处。
更可能是我自己没sense，没到可以理解对方话的段位。
主观的东西，从来没有对错。
但对人的尊重理解的多少，却有最本质的差别。
所以心态真的很重要。
常常有时候会遇到JP，抢话或者跳Leader，甚至底下讨论时自己的意见会成为做presentation的那位朋友自己的意见。
理解是最需要做的事情，对，包容他的一切，因为比起工作时的复杂，这样的做法只是一个单纯到不能一看就名了的目的而已。
原则：（1）我只会在自己该用的时间里，用最简洁的语言，给到建设性的意见和鲜明的立场。
（2）我不打断别人，不抢话也不抢攻。
恩，有时候，如果姿态太难看，赢了也是输。
二）决定你高度的－－－是你对自己的要求[center]（一）“找工作该怎样准备？”[/center]良心地说，我一直觉得，找工作可以看作是一个项目管理。
其实是一个很浩大的工程，尤其是在很多时候，没什么心里准备的前提下，突如其来的招聘接踵而至，就完全不知道该如何招架和拿捏。
就像打仗一样，时间是关键，找工作的时间表大概是这样：每年9月中旬开始，就要每天刷新应届生，51job，前尘无忧等网站。
10-11月多为外企的笔试、国企发布网申。
11月中旬到12月中旬，外企的面试和国家公务员笔试。
新年2月回来以后，第二批国企、民企也会有招聘，另外好公司的补招也12月之后陆续拉开。
那么倒推，准备各种材料：简历（中英文）+5000字素材库（针对宝洁8大问-把你的经历拆分成各种各样系统的例子）+自我介绍（中英文）=敲门砖因为之后会很快发现，简历需要按照不同职位和行业，分别拟定几个版本。
而自我介绍更是每一场面试，几乎都需要做修改（到了final更是重新拟。
）面试通常要遇到的几大面试形式：网申-电话面试-笔试-单面-群面-Final面网申的门槛是：四六级英语、奖学金、获奖、领导经历。
我大学4年走的路是：大一，四六级。
学生会leader经历。
大二，BEC商务英语高级。
获奖。
大三，奖学金。
驾照。
如果你发现现在已经是大三了什么都没有。
其实也一点也没关系，因为还有时间。
相信我——你永远都有时间。
一样一样做，没有什么是你做不到的。
面试部分已经在上篇文章里大致给了一个说明。
最后，我觉得有个小小的建议很不错，准备一本求职本本——申请过的每家公司做好记录。
面完每一场，都在当天立即写下总结。
记录下自己所犯的错误，告诉自己，不会不会再有下次。
高手到高手的竞争从来都不是谁的哪一招被对手狠，而是等谁先失误。
二）“实习的时候，你逃课了么？”这大概是我被问到频率最高的问题。
其实，当然逃了……而且，逃的厉害。
担心点名么？担心。
担心挂科么？担心。
你担心的东西，我也通通担心过。
但有时候，你有没有想过，更多的时候，我们不想去实习，是因为面对找实习一个浩大的工程，连去尝试的勇气都没有，而又有课程冲突那么简单的一个excuse，就可以完美的为我们的小懒惰做了借口。
你知道么？下个礼拜我要4天试，可惜，这周，我还要去实习三天。
以前的我，和你一样，常常担心、常常犹豫，可现在我发现，人生的每一个阶段，都需要我们有一种能力——同一时间完成很多重要的事情。
学习的时候，我们要谈谈恋爱。
工作的时候，我们要担心家庭。
所以，这是一种平衡的能力。
相信我，你做的到。
因为，包括我，那么那么多学长学姐都走过来了，所以不用怕不用怕，你从来都不是一个人。
“我不喜欢我的专业，怎么办？”坦白说，大一的时候，我因为很不喜欢自己的专业，而总是和妈妈抱怨。
妈妈告诉了我一段我至今印象深刻的话，和你分享：“不要抱怨，抱怨永远只能显示你没本事。
因为如果你有本事，就可以改变现状，而不只是忍受。
既然改变不了，又不够段位走开，那么就沉默地接受现实。
女儿，隐忍，是我们抵抗世界的力量，当你拥有，你才有资格自由。
”从那个时候起，我明白：Change what we can and accept what we must.大一的那天晚上，我打心底里反反复复地问自己，是我到底不喜欢还是我把不喜欢当作自己学不好的借口？你猜，我做了一个什么决定？——我要学好我的专业。