《任正非：商业的本质》读后感
商业的本质读后感范文(精选3篇)【实用】
商业的本质读后感范文（精选3篇）【实用】篇一：《商业的本质》是一本非常有深度的书，有人说这本书全面描绘了21世纪商业的真实场景。
书中提出的商业原理具有很强的实用性，可以为企业提供一个框架，通过明确控制商业过程，把握成功的步骤。
书中提出的概念强调了商业活动的长远性，让读者能够全面考虑商业活动各个细节，而不是仅仅考虑相关利益。
这本书还提倡了双向沟通，强调同一个商业联系，应该同时考虑到双方以及客户的意图；同时，也主张在企业营销中应考虑到客户的价值观念，促进双方的接触。
此外，这本书还强调始终保持商业文化的一贯性，不要被一时的流行变得过分浮躁，不要向别人屈服，而要坚持自己的原则。
书中提到的商业原则关联非常紧密，可以让企业把控商业活动的章法，从而实现长期的发展与稳固。
总之，《商业的本质》是一本非常有用的书，可以帮助企业者更加深入地理解商业本质，把握商业发展的方向，获得长期的利益。
篇二：《商业的本质》是一本非常有深度的书，它提出的商业理念和方法正是企业发展的重要参考，能够让我们清楚地认识商业，并准确而有效地分析和处理商业问题。
它旨在提出一套科学且具有实用性的商业发展模式，并倡导长远发展，从而实现经济效益的最大化。
从实践角度来看，重视商业长期发展是非常重要的，无论是研究商业产品、营销方案、人力资源管理方面还是其他方面，都要以长期的发展为目标，以及注重制定正确的策略。
在像企业战略规划、市场调查评估等方面，企业需要科学的办法进行设计，而《商业的本质》可以提供良好的指导。
此外，本书在提出各种经营原理的基础上，提出了重视服务质量的立场，坚持“以客户为导向”的方针，开展经营活动要以积极的心态、坚持不懈的精神，这种态度才能始终保持正确的发展理念和行为准则，从而获得更长远的发展和稳定的财政收入。
总之，《商业的本质》能够为企业实施可持续发展提供有效的建议与参考。
篇三：《商业的本质》是一本好书，它是21世纪商业发展的一本重要参考书，有助于我们深入理解商业的本质。
商业的本质读后感
商业的本质读后感《商业的本质》这本书，就像一位经验丰富的商界前辈，坐在你面前，娓娓道来他多年的所见所悟。
读完之后，心中犹如被点亮了一盏明灯，对于商业的理解有了更深刻的认识。
商业，并非仅仅是金钱的交易与利润的追逐，其本质蕴含着更为丰富和深远的内涵。
在书中，作者强调了协同力和领导力的重要性。
协同力，简单来说，就是让公司的所有人都朝着同一个方向努力。
这并非易事，需要明确的目标以及每个人对这个目标的深度认同。
在很多企业中，大家看似忙碌，实则各自为政，力量分散。
而一个具有强大协同力的团队，就像一支训练有素的军队，每个士兵都清楚自己的使命和战略，行动整齐划一，这样才能在激烈的市场竞争中攻无不克。
领导力，则是实现协同力的关键。
领导者需要能够洞察市场趋势，做出明智的决策，同时还要善于激励和鼓舞团队成员。
好的领导者不是高高在上的发号施令者，而是能够与团队成员并肩作战，关心他们的成长和需求，给予他们支持和引导。
在困难面前，领导者能够挺身而出，承担责任，带领大家共度难关；在成功之时，领导者能够不骄不躁，与大家分享成果，同时思考下一步的发展。
书中还提到了创新和营销的不可或缺性。
在当今快速变化的商业世界中，创新是企业生存和发展的动力源泉。
不创新，就意味着被淘汰。
然而，创新并非盲目地追求新奇，而是要基于对客户需求的深刻理解，提供真正有价值的产品或服务。
而营销，则是将创新成果推向市场，让更多的人了解和接受的重要手段。
有效的营销不仅仅是宣传和推广，更是建立与客户的情感连接，塑造品牌形象，传递品牌价值。
另外，关于人力资源管理，也让我有了新的思考。
人才是企业最宝贵的资产，如何吸引、留住和发展人才，是每个企业都必须面对的重要课题。
要建立公平合理的薪酬体系和激励机制，让员工的付出得到应有的回报。
同时，要为员工提供良好的职业发展空间和培训机会，帮助他们不断提升自己的能力和价值。
读完这本书，我深刻地认识到商业的成功并非偶然，而是一系列正确决策和有效行动的结果。
商业的本质读后感
商业的本质读后感在繁忙的生活中，偶然读到了一本关于商业本质的书，本以为会是枯燥乏味的理论堆砌，没想到却给了我不少惊喜和启发。
这本书并没有一开始就给商业下一个高大上的定义，而是通过一个个真实生动的案例，让我仿佛置身于商业的战场之中，亲眼目睹了那些成功与失败。
其中让我印象特别深刻的，是书中提到的关于创新和适应变化的部分。
书里讲了这么一个事儿，有一家传统的制造企业，一直以来都靠着一种王牌产品在市场上占据着一席之地。
这产品质量没得说，价格也实惠，多年来都是公司的摇钱树。
可随着时间的推移，市场上出现了新的技术，新的材料，竞争对手们纷纷推出了更轻便、更智能的类似产品。
这家企业一开始没当回事儿，觉得自己的老产品有忠实的客户群，不会那么容易被淘汰。
然而，现实却给了他们一记响亮的耳光。
订单逐渐减少，客户不断流失，公司的利润大幅下滑。
这时候，管理层才慌了神，开始考虑创新和改革。
他们投入了大量的资金研发新产品，可由于之前对新技术的关注太少，研发过程充满了坎坷。
不是技术不过关，就是成本太高，生产出来的样品总是达不到预期的效果。
这期间，公司内部也出现了各种矛盾和分歧。
销售部门抱怨研发部门进度太慢，研发部门指责生产部门配合不力，生产部门又吐槽采购部门买的原材料质量不行。
整个公司乱成了一锅粥。
就在大家都觉得这家企业要凉凉的时候，一位新上任的 CEO 出现了。
他没有急着指责谁或者强行推动某个方案，而是先花了大量的时间和精力去了解市场需求和客户反馈。
他亲自带着团队去拜访客户，倾听他们的意见和痛点，甚至还跑到竞争对手的工厂去取经。
经过一番深入的调研，他发现，其实客户并不是一味追求高科技和新功能，他们更在乎的是产品能否解决实际问题，能否带来更好的使用体验。
于是，他调整了研发方向，不再追求那些华而不实的新技术，而是专注于优化产品的性能和用户体验。
同时，他还对公司的内部流程进行了大刀阔斧的改革。
打破了部门之间的壁垒，建立了跨部门的合作团队，让大家能够心往一处想，劲往一处使。
任正非商业的本质读后感
任正非商业的本质读后感《任正非商业的本质》是一本以华为公司创始人任正非为主角的商业传记。
这本书向读者展示了任正非作为一个企业家和领导者的独特思维和商业智慧，以及他对于商业的独特见解和理念。
通过阅读这本书，我深刻地感受到了任正非对于商业的独特见解和对于企业经营的深刻思考，以及他对于创新和发展的不懈追求。
任正非作为一个企业家和领导者，他对于商业的本质有着独特的见解和理解。
他认为企业的核心是要为社会创造价值，而不是单纯追求利润。
他强调创新是企业持续发展的动力，而不是依赖于模仿和跟随。
他还强调企业要有长远的眼光和战略，而不是只追求眼前的利益。
这些理念都体现了他对于商业的深刻思考和独特见解，也给我留下了深刻的印象。
任正非对于商业的独特见解和理念，对于我来说是非常启发和鼓舞的。
在这个竞争激烈的商业环境中，任正非的思想给了我很多启示。
他的理念让我明白了企业要想持续发展，就必须要不断创新，要有长远的眼光和战略，要为社会创造价值。
这些都是我在以后的工作和生活中可以借鉴和学习的。
另外，任正非对于创新和发展的不懈追求也给我留下了深刻的印象。
在他的带领下，华为公司不断进行技术创新和产品研发，取得了许多成就。
他始终坚持自主创新，不断投入研发，这种精神和追求让我深受鼓舞。
在今后的工作和生活中，我也要不断追求创新和进步，不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争中立于不败。
总的来说，任正非商业的本质这本书给了我很多启示和思考。
任正非作为一个企业家和领导者，他的独特见解和理念对于我来说是非常宝贵的财富。
通过阅读这本书，我不仅对于商业有了更深刻的理解，也对于自己的未来有了更清晰的规划。
希望在今后的工作和生活中，我能够不断学习和进步，不断追求创新和发展，为社会创造更多的价值。
商业的本质读后感
商业的本质读后感读完《商业的本质》这本书，我仿佛经历了一场奇妙的商业之旅，心中涌起了无数的思绪和感慨。
在这本书中，作者以清晰而深入的视角剖析了商业的各个方面，让我对商业世界有了全新的认识。
书中没有那些晦涩难懂的理论和术语，而是用实实在在的案例和通俗易懂的语言，让我这个原本对商业一知半解的人，也能轻松地理解其中的奥秘。
其中让我印象最为深刻的，是关于创新在商业中的重要性。
作者提到，创新不是凭空捏造，而是要基于对市场需求的深刻洞察和对现有产品服务的精准分析。
这让我想起了我身边的一个真实例子。
我有个朋友叫老张，他之前一直在一家传统的服装厂工作。
这家服装厂一直以来都是按照老一套的方式生产和销售服装，虽然能维持生计，但利润微薄，发展也十分缓慢。
老张是个有想法的人，他不甘心就这样一直平庸下去。
有一次，老张在市场上调研的时候，发现了一个有趣的现象。
现在的年轻人对于个性化的服装需求越来越高，他们不再满足于千篇一律的款式和颜色，而是希望能够穿上独一无二、能够展现自己个性的衣服。
老张敏锐地意识到，这是一个巨大的商机。
回到厂里，老张立刻向老板提出了自己的想法，建议开发一个个性化定制服装的生产线。
但老板却认为这个想法太冒险，投入太大，不愿意尝试。
老张并没有因此而放弃，他决定自己单干。
老张东拼西凑借了一笔钱，租了一个小厂房，买了几台二手的设备，就开始了他的创业之路。
刚开始的时候，真的是困难重重。
他既要负责设计，又要操心生产，还要到处跑市场找客户。
但老张从来没有抱怨过，他总是乐呵呵地说：“这点苦算啥，只要能把事儿干成，一切都值了！”为了能设计出符合年轻人喜好的款式，老张天天泡在网上，看各种时尚资讯，关注潮流趋势。
有时候半夜来了灵感，他会立刻从床上爬起来，把想法画下来。
生产过程中也遇到了不少问题，由于设备老旧，经常出现故障，导致生产进度延误。
老张就自己研究设备的维修，还经常向一些老师傅请教。
找客户更是一件头疼的事儿。
老张拿着自己设计的样品，一家一家地去服装店推销。
商业本质读后感
商业本质读后感第1篇：商业的本质读后感《商业的本质》读后感尽管眼下的社会日新月异, 科技已让世界今非昔比, 但在杰克·韦尔奇看来, 商业的本质并没有因为互联网和科技而改变, 工业时代应该遵循的基本商业规则, 在今天仍然应该被传承。
《商业的本质》这本书的内容着眼于具体实用, 写得相当细致琐屑, 堪称为用鲜活事例娓娓道来的商业读本。
在书中, 杰克·韦尔奇思考、总结了互联网时代商业的新规则, 针对当代的社会经济环境, 针对最真实的商业困难提出了最新的见解和解决方案。
韦尔奇自言,和苏茜在商界摸爬滚打的时间加起来有81年了。
《商业的本质》中结合大量企业的现实案例和经营困境, 给出了切实的解决方案, 特别是针对经济低迷时期, 提出了企业实现快速增长的六大突破口, 包括协同力、领导力、影响业绩和成本的关键数据、快速灵敏的战略制定流程、组织结构优化和领导者的心理素质。
对于人的管理来说, 如何做好市场营销、克服财务恐慌、应对错综复杂的全球化、做好大数据时代的危机管理等问题皆属于细枝末节。
有人说, 管理企业就是管人。
把人管好了, 企业的事情就做成了；人管不好, 事情也就做不成。
企业的管理就应该抓住根本性的东西, 而人是企业经营中最重要的因素, 因而韦尔奇十分强调人在企业中的作用。
他直指中国企业的软肋, 那就是人力资源管理, 建议中国企业把精力主要集中在人力资源管理方面。
在本书中文版序言中, 他写道：“我们认为, ‘人’在一个企业谋求成功过程中具有决定性的因素。
很多中国企业利用自上而下的模式来管理, 领导者就是老板, 领导者的话就是法律。
《商业的本质》正试图说服管理者实行一种更加包容的、以团队为驱动力的人力资源管理模式。
毕竟, 商业的本质是一项团队运动。
要想获胜, 还是要依靠强大的团队, 而强大的团队离不开强大的队员。
商业, 归根结底是一项“团队运动”, 任何人都不应该单枪匹马去拼杀, 必须依靠团队的力量。
任正非商业的本质读后感
任正非商业的本质读后感《任正非商业的本质》是一本揭示和探讨华为公司创始人任正非商业哲学和战略思维的重要著作，书中集中概括了任正非的商业智慧和成功经验，对于了解华为成功的原因以及任正非的商业思维方式具有重要意义。
阅读该书让我深受启迪，对于商业发展和领导者的角色有了更深刻的理解。
任正非是一位非常有远见和勇气的商业领袖，他对于企业成功的秘诀有着自己独到的见解。
在书中，任正非强调了企业要有远大的目标和长远的规划，而不能只注重短期利益的追求。
他认为企业家要具备战略的思维和领导的智慧，要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，用市场的眼光来看待问题，准确把握市场趋势和机遇。
除了商业智慧，任正非还强调人才的重要性。
他认为，优秀的人才是企业成功的关键。
只有拥有一支高素质的团队，才能够应对竞争和挑战，实现企业的发展目标。
他对于人才的培养和激励也有自己独到的方法和理念，他强调，要给予员工足够的自由和发展空间，让他们能够展现自己的才能和潜力。
任正非的人才观念和管理方法给我带来了很大的启发，让我意识到一个优秀的领导者应该注重人才的培养和发展，激励员工的积极性和创造力。
书中还介绍了华为公司的经营理念和文化价值观。
华为公司以“服务客户、奋斗者文化、持续创新”为核心价值观，这种价值观已经深深地融入到公司的血液中，成为华为公司员工行为和决策的准则。
华为公司以市场为导向，注重与客户的合作和共赢，始终以客户的需求为出发点，不断创新和提供更好的产品和服务。
在书中，任正非还提到了华为与竞争对手之间的关系。
华为作为一家国际化的大型企业，面临着来自全球各个领域的激烈竞争。
任正非强调了竞争的重要性，他认为竞争使企业变得更加强大，促使企业不断进步和创新。
他还强调了合作的重要性，认为在竞争中，合作可以带来更大的利益和机会。
这种积极而务实的态度让我深受启发，让我明白了中国企业在激烈的市场竞争中的重要性和必要性。
通过阅读《任正非商业的本质》，我对企业和企业家的角色有了更深刻的理解。
商业的本质读后感
商业的本质读后感在当今竞争激烈的商业世界中，理解商业的本质对于企业的成功和个人的职业发展至关重要。
《商业的本质》这本书为我们揭示了许多深刻而实用的商业理念和策略，读完之后，我深受启发。
商业的本质首先在于创造价值。
企业存在的意义并非仅仅是追求利润，更在于为客户、为社会创造真正的价值。
这意味着要深入了解客户的需求和痛点，提供能够解决他们问题、满足他们期望的产品或服务。
例如，苹果公司不仅仅是在销售电子产品，更是通过创新的设计和卓越的用户体验，为消费者创造了一种全新的生活方式和价值。
当企业能够持续地创造价值时，利润自然会随之而来。
创新是商业发展的核心驱动力。
在快速变化的市场环境中，企业如果固步自封，很快就会被淘汰。
创新可以体现在产品的研发、商业模式的变革、营销策略的更新等各个方面。
以共享经济为例，像优步和爱彼迎这样的公司，通过创新的商业模式，打破了传统的交通和住宿行业的格局，为消费者提供了更便捷、更经济的选择，同时也为自己创造了巨大的商业价值。
创新需要勇气和冒险精神，同时也需要对市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力。
团队合作在商业中起着至关重要的作用。
一个优秀的团队能够汇聚各方的智慧和力量，实现“1 ＋ 1 ＞2”的效果。
领导者要善于发现和培养团队成员的优势，营造一个积极、开放、包容的工作氛围，让每个人都能够充分发挥自己的潜力。
同时，团队成员之间要相互信任、相互支持、相互协作，共同为实现企业的目标而努力。
在面对困难和挑战时，团队能够团结一致，共同克服难关。
有效的营销是将产品或服务推向市场的关键。
营销不仅仅是宣传和推广，更是要深入了解目标客户的心理和行为，制定针对性的营销策略。
在数字化时代，社交媒体和网络平台为企业提供了更广阔的营销渠道，但同时也带来了信息过载和竞争加剧的挑战。
企业需要不断创新营销方式，提高品牌知名度和美誉度，吸引客户的关注和信任。
此外，商业的本质还在于风险管理。
无论是市场风险、财务风险还是战略风险，企业都需要有清晰的认识和有效的应对措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
首先，坦诚的说这本书写的其实不怎么样，其中的案例大量运用了如“正是因为......才......”这样的判断句，有点高中生写作文的感觉。
在缺乏足够的理论支撑时，判断句过多会令人感觉作者的观点过于主观，即使是正确，也会感觉不可靠。
另外，整本书尤其后半本的内容对任正非个人的崇拜溢于言表，过于宣扬其个人英雄主义，与任正非本人的低调态度形成了强烈的矛盾，怀疑有后半段凑字数的嫌疑。
去其糟粕，取其精华，这本书还是有些值得吸收的观点。
以下列举我认为比较有价值的两点进行分享：
1、灰度思维
“灰度是一种对各方意见、态度、行为方式的综合，是在坚持大的方向、原则不被动摇的前提下，对其他各方意见的妥协，是对不同意见、不同工作风格、不同个人习惯的宽容。
”
第一，因为我们的目标是把一件事干成，但是干成这件事并不是只有唯一的一条正确路径，很多时候推动事情进行下去，要比争论出谁对谁错本身更重要。
非黑即白的思维，经常会钻牛角尖，钻到细节中，其实对于整件事情是不利的。
等回过头来看，可能当初争论的问题，其实是完全不重要的。
可以说只有保持一定程度的宽容，事情才能推得动，干得成。
第二，我们自己坚持的意见、方法，也不一定就是绝对正确的，灰度同时也是一种可以倾听和接受他人意见的思维。
在充分了解他人想法的前提下，取其精华，自身才能成长和提高。
而且很多时候最终的结果出来，可能恰恰证明别人当初的想法才是对的，而你当初的想法是不对的。
所以保持一定的宽容不但是给别人留有余地，也是给自己留有余地。
2、目标管理
“无论是企业还是个人，并不是在投入工作之后才开始制定目标的，而是先制定目标然后才开始工作，每一个人的工作都需要依靠目标来引领。
所以企业的使命和任务，必须转化为目标，一个缺乏目标的工作领域必然会被忽视。
”
目标管理首先要决策层给出清晰的总体目标，之后给各个下属团队制定清晰的子目标。
在充分理解目标的情况下组织工作，并高效执行。
之后再根据目标的完成情况进行考核、评价和奖惩。
所谓上级做事，下级做实。
SMART 目标管理方法:
Specific：要具体
Measurable：可度量
Actionable：可实现
Relevant：相关性，指的是目标之间的相关性，形成利益共同体Time-based：时间限定，制定里程碑，时间可控
除此之外，这本书还有一些值得深入思考的观点，如保持危机感、强化管理与个性化创新之间的平衡关系、自我批判等等，但有价值的观点基本只出现在前半段，因此建议只看此书前四章即可。