星评动员大会议程
十星级文明户评选会主持词
XX街XX村十星级文明户评选会主持词XX村XXXXXX XXX同志们：为了顺利开展XX村精神文明建设，提升广大村民文明素质，丰富村民文化娱乐生活，经过前期充分酝酿，经村“两委”研究决定，在XX村成立乡风文明理事会。
今天召集大家开会，主要任务是，选举产生XX村乡风文明理事会成员、副会长、会长，组织十星级文明户评选。
现在，我荣幸地向大家介绍参加今天会议的领导，他们是：XXX,XXX，XXX，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。
下面正式开会。
首先进行第一项议程，选举产生XX村乡风文明理事会成员、副会长、会长。
经过会前酝酿，村“两委”向大会提出候选人名单，请大家用举手表决的方式通过。
理事会成员名单：请大家举手表决同意的请举手……………………不同意的请举手……………………弃权的请举手……………………一致同意副会长候选人：请大家举手表决同意的请举手……………………不同意的请举手……………………弃权的请举手……………………一致同意会长候选人：请大家举手表决同意的请举手……………………不同意的请举手……………………弃权的请举手……………………一致同意同志们，刚才选举产生了XX村乡风文明理事会成员、副会长、会长，让我们以热烈的掌声对他们的当选表示祝贺。
下面进行第二项议程，十星级文明户评选，这项议程有四个程序第一个程序，群众互评，前几天，村委会会同各中心户长进行了初选，确定全村共XXX户各方面基础较好的村民参加十星级文明户评选活动，并将自评表、创建标准和自评说明发给大家了，有XX个小组在今天大会前已经进行了互评，第X小组在今天大会上现场互评，也是作为全村的代表来向大家展示互评过程。
互评的程序是这样的：先由每户的代表陈述申报理由并对自评情况进行说明，然后第小组的村民代表对该星级文明户评议发表个人意见，指出缺星的具体原因，最后由第小组村民表决该户星级，采用无记名投票方式，当场唱票。
下面开始第X小组的互评。
………………互评结束了，下面进行第二个程序，村乡风文明理事会对列入评选的110户农户审定星级。
酒店星级评定动员大会流程及内容
酒店星级评定动员大会流程及内容下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2. 动员大会的意义和目标。
机关年度总结大会议程(3篇)
第1篇一、大会主题回顾过去，展望未来，总结经验，再创辉煌。
二、会议时间2021年12月30日（星期三）上午9:00-12:00三、会议地点机关会议室四、参会人员1. 机关全体干部职工；2. 机关退休老干部；3. 各部门负责人；4. 机关特邀嘉宾。
五、会议议程1. 主持人开场致辞（10分钟）2. 机关领导讲话（30分钟）（1）回顾2021年机关工作取得的成绩和存在的不足；（2）分析当前机关面临的形势和任务；（3）对2022年机关工作提出要求和期望。
3. 各部门负责人汇报工作（90分钟）（1）综合办公室；（2）财务科；（3）人事科；（4）审计科；（5）纪检监察室；（6）办公室；（7）其他部门。
4. 退休老干部发言（20分钟）5. 机关特邀嘉宾发言（20分钟）6. 机关全体干部职工代表发言（30分钟）7. 机关领导总结发言（30分钟）（1）对各部门汇报的工作进行点评；（2）对全体干部职工的辛勤付出表示感谢；（3）对2022年机关工作提出具体要求。
8. 机关全体干部职工合影留念（10分钟）9. 大会闭幕（5分钟）六、会议要求1. 请参会人员提前10分钟到场，签到入场；2. 会议期间，请保持会场秩序，关闭手机或调至静音；3. 请各部门负责人认真准备汇报材料，确保汇报内容客观、真实、全面；4. 请全体干部职工认真聆听会议内容，积极发言，为机关工作建言献策。
七、其他事项1. 请各部门于2021年12月25日前将汇报材料报送至综合办公室；2. 请机关全体干部职工提前做好会议准备工作，确保会议顺利进行。
让我们共同回顾过去一年的工作，展望未来的发展，以更加饱满的热情投入到新的一年工作中，为机关的繁荣发展贡献力量！第2篇一、会议时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-12:00二、会议地点机关会议室三、会议主题回顾过去，展望未来，总结成绩，分析问题，明确方向，再创佳绩四、参会人员1. 机关全体工作人员2. 各部门负责人3. 邀请的上级领导及相关部门负责人五、会议议程1. 开幕式（9:00-9:10）- 主持人介绍会议议程及参会人员- 机关领导致辞，对过去一年的工作进行简要回顾和总结2. 第一部分：工作总结（9:10-10:30）- 各部门负责人依次上台进行年度工作总结1. 办公室：总结行政、人事、后勤保障等工作2. 综合部：总结财务、审计、资产管理等工作3. 宣传部：总结宣传、信息、文化等工作4. 监察室：总结党风廉政建设、监督检查等工作5. 其他部门：根据工作实际进行总结- 机关领导对各部门工作总结进行点评3. 第二部分：经验交流（10:30-11:00）- 邀请优秀部门和个人代表进行经验分享- 交流内容包括工作方法、创新举措、取得成效等4. 第三部分：问题分析（11:00-11:30）- 各部门负责人针对工作中存在的问题进行分析- 机关领导对问题进行分析并提出改进措施5. 第四部分：未来展望（11:30-11:50）- 机关领导对明年工作提出总体要求和目标- 各部门负责人结合实际提出具体工作计划和措施6. 第五部分：表彰先进（11:50-12:00）- 对在过去一年中表现突出的个人和集体进行表彰- 表彰形式包括颁发荣誉证书、奖牌等7. 会议总结（12:00）- 机关领导做总结发言，对会议进行总结，并对参会人员表示感谢- 主持人宣布会议结束六、会议要求1. 请参会人员提前15分钟到达会场，签到并就坐。
年会流程(参考10篇)
年会流程(参考10篇)年会流程(参考10篇) 年会流程（一）：一：时光3月6日午时16：00，地址：5楼银河厅；参加人员：全体员工（除当班员工外，严禁请假）所有参会人员必须着工装，戴工牌；二：会议布置五楼电子屏打出：银河假日酒店2021年工作春季动员大会；安排讲台一个，主席台留好2个座位；三：会议流程1、人力资源部谢柏长主持：开场、宣布会议开始；尊敬的各位领导、各位同事：大家好，光阴似箭，日月如梭，转眼间一年又过去了，银河假日酒店在过去的一年里发生了质的飞跃，2021年5月份酒店正式向市旅游局提出四星级旅游饭店申请，6月份迎来市旅游局相关领导对酒店进行初评，在根据市旅游局指导下，酒店领导王总、刘副总领导下，酒店对初评问题进行全面整改，8月份宜春地区旅游局陈局长、毛科长等人对酒店星评工作复审，11月份省领导及星评小组人员，至酒店对星级工作评定，在2021年1月份酒店最终顺利荣获四星级旅游饭店称号，当然，这些丰功伟绩都离不开大家长久以来对酒店的支持和努力的工作，在此我代表酒店感激大家，感激大家对酒店的支持及努力的工作；在过去的一年里，在全体同事的不懈努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们激-情澎拜，刻骨铭心，但这所有的一切都成为了过去，在未来的日子里，我们还将面临更多的挑战、更多的考验，为了更好的发展，公司特决定召开春季全体员工动员大会，此刻我宣布2021年春季员工动员大会正式开始。
2、下头有请银河酒店常务副总经理刘勇军先生致大会开幕词，掌声有请；3、各部门主管级以上管理人员做2021年工作报告，并宣读；4、酒店员工代表发言；5、总经理总结布置2021工作任务；6、主持人宣布会议结束；年会流程（二）：一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的期望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干；所以年会必须要与往年不一样，必须要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
会议详细议程.doc
主持人致欢迎辞
13:35-13:45
可持续水电：满足能源需求、维持生态系统健康的发展框架
大自然保护协会长江保护项目经理郭乔羽女士
13:45-14:05
三峡工程生态与环境保护
长江流域水资源保护局副局长王方清先生
14:05-14:25
对旧水电站大坝的重新审视：对格伦峡谷大坝的虚拟重新设计
水电可持续性标准
15:10-15:30
在中国运用水电可持续标准的机会
中国三峡总公司计划发展部副主任吴海斌先生
15:30-15:50
水电可持续性在中国的成就与挑战及如何用可持续性标准应对
独立顾问Larry Haas博士
15:50-16:10
水电可持续性标准对中国的启示
中国水利水电科学研究院禹雪中先生
水电可持续性评价论坛
16:10～16:30
可持续水电开发
国际水电协会主席Refaat Abdel-Malek博士
16:30～17:30
交流讨论
17:40～19:00
《长江发展与保护报告2007英文版》首发式
主持：世界自然基金会（瑞士）北京代表处淡水项目主任马超德先生
2008年10月29日星期三
08:30～11:50
大会发言
美国西北部哥伦比亚河流域平衡资源的目标
美国垦务局副局长Karl Wirkus先生
15:25-15:45
美国陆军工程兵团生态流实施案例
美国陆军工程兵团水文工程师John Hickey先生
15:45-16:00
茶歇
16:00-16:20
大型水电工程的开发与环境保护
中国三峡总公司科技与环境环保部主任孙志禹先生
xxx酒店星评复核接待方案
XXX大酒店五星评定性复核接待方案我酒店即将接受国家旅游星级饭店评定委员会进行星级评定性复核。
酒店将以完善的设施，规范的服务流程；优质高效的服务质量和良好的社会口碑接受星评组的复核，全面展示酒店热情、周到、规范服务的真实性，按照VIP贵宾规格接待国家星评领导及全体成员。
拟制定本方案:接待流程：迎接到达、住房安排、用餐安排、汇报会、现场检查、意见反馈会、送行。
、到达接待（到达接待的统筹策划由酒店星评办主任XXX负责）。
1、欢迎仪式：由董事长、总经理、酒店星评工作小组成员大堂门口迎接。
2、跟进事项:①大门口电子屏欢迎标语；②保安部提前安排车道、预留车位，并增设大门保安岗位④礼宾部负责专梯服务。
、住房安排（房务部经理负责，另：保安部做好专区保卫工作，保安部经理负责）跟进事宜:①房务部经理主导，安排私人管家服务，提前把每个房间入住信息（如姓名、联系方式等）通报有关部门人员（房务部经理负责）；②工程部重点跟进房内设施设备，确保完好（工程部经理负责）；③保安部提高安保级别，对星评领导住宿区域全程监控；④所有接待房间摆放总经理欢迎信、日程安排表和房间安排表（礼宾部负责）。
三、餐饮安排（由餐饮部经理负责）2、用餐期间跟进事项:①值班经理全程跟进、保安员门口设岗 ②安排专人负责用餐时协助事宜；③ 上倒数第二道菜时，私人管家在国宾宴会厅门口等候客人;3、如需送餐，则由私人管家提前预订；餐饮部安排一名专职部长负责此项工作联络; 5、欢迎宴会（第一天晚宴）：餐饮专项接待计划。
四、汇报会（酒店星评领导小组负责统筹策划）参加人员：酒店领导及各部门经理跟进人路线一：。
路线二：（备选）。
六、意见反馈会1、日期及时间：根据星评检查具体情况待定。
2、会议地点：商务会议中心。
3、参加人员同“汇报会”。
4、投影背景内容同“汇报会”。
5、全程摄像及录音。
6议程:1）星评领导对酒店检查作反馈意见。
2）酒店总经理作表态并致谢。
七、退房及送行1、退房：免退房手续，留单总经理;2、使用一号专控电梯到一楼大堂;3、送行人员：与欢迎接待人员相同。
星级评定复核发言稿
星级评定复核发言稿【篇一：星级复审工作会议讲话】让江苏省普通高中的星光更加璀璨——在2009年全省星级普通高中复审工作会议上的讲话江苏省教育评估院杨晓江（３月７日常州/３月８日淮安）各位校长、同志们：今天把大家从四面八方请来，主要是商讨2009年全省星级普通高中复审大计，达到统一思想、增强信心，明确任务与做法，确保今年复审工作顺利进行的目的。
下面我讲三个方面内容，请大家批评指正。
一、普通高中星级评估回眸2003年，省教育厅决定对全省普通高中实施星级评估，即按照教育厅制订的五个星等的标准，由学校对号入座地申请评估。
每一学校都用五角星来标识，成为一星到五星这五个等级学校中的一种。
评估之大幕于2004上半年拉开。
鉴于当时省重点高中和省标“国家示范性高中”的数量较多，从尊重历史和尊重标准两个维度进行考虑，将这两类共约二百多所学校通过简要的材料评估，分别转入三星级高中和四星级高中。
同时，从04年下半年起，每半年对一批申请学校进行晋星评估，根据分工，江苏省教育评估院主要是对申报三星以上星级高中的学校进行评估。
此评估从一开始就引来了较多争议。
其典型的议论有这么几点：（１）以五角星标识学校岂非小儿科？（２）将学校分为五等，何谈教育均衡？（３）全省一个标准统领，怎利于学校特色发展？（４）鉴定等级是一种总结性评估，为何不重视以过程评估为特征的发展性评估？（５）评估为何那么重视文字材料？（６）评估带来了弄虚作假、形式主义，当早日休矣。
教育抑或教育评估似乎是“大众情人”，人人都可以议论几句，这当然是一种好事，说明大家关心教育与教育评估，教育与教育评估也需要经常有人批评和指点才能更有利于自身进步。
出现上述议论的原因很多，但主要的还是议论者对普通高中星级评估的本意不甚了解。
五年来，我们边评估、边宣传、边改进，普通高中星级评估得到了人们的理解，社会认可度越来越高，过去的批评者转为了支持者，近三年来我院再没有收到省“两会”的批评类提案，普通高中星级评估业已深入人心。
星级评定会议记录
星级评定会议记录
时间：2021年5月15日上午9点
地点：XX酒店
主持人：XXX
与会人员：A、B、C、D、E
会议议程：
1. 介绍本次星级评定工作
2. 分配任务及责任
3. 讨论评定标准与流程
4. 确定评定日期及具体方案
主持人首先对与会人员介绍了本次星级评定的工作内容和目的，及其对旅游业和酒店业的重要性。
并详细讲述了评定星级的标准和要求，以及评定的流程和步骤。
接下来，主持人安排了任务分配及责任，并与与会人员一一沟通了每个人负责的具体内容和要求。
A、B、C作为主要负责人，负责评定标准和流程的规划、制定和执行。
D、E 则主要负责调查和考察酒店的各项服务质量。
在讨论评定标准和流程时，与会人员各抒己见，根据以往评定的经验和当前市场的需求，最终达成了一致意见：将评定标准细化到每个服务细节，并对重要性及得分进行了划分和权重设置。
同时，严格规定评定程序，确保评定结果的准确性和公正性。
最后，与会人员商定评定的日期和具体方案。
评定时间为下月初，评定开展前，评定标准和流程方案必须得到主要负责人A、B、C的审定确认，并由负责人D、E调查酒店各项服务细节及等级划分。
本次会议取得了圆满成功。
与会人员对下一个月的星级评定工作充满信心，并为此表示支持和配合。
同时也认识到了评定星级的重要性和难点，希望能够加强合作，做出一份满意的成绩。
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星评动员大会议程
2012届初三中考冲刺誓师大会议程
活动主题：中考冲刺誓师大会
活动目的。
开展中考百日誓师大会，制造出你追我赶的学习氛围，增强学生中考必胜的信念，制定出中考目标与达到目标的具体措施，力争将中考取胜的策略实施在中考前的每一天、每一时、每一刻，顽强拼搏勇夺2012届中考大胜。
参加人员：学校有关领导、初三年级全体师生
活动时间：
活动地点：
大会议程：
一、主持人就位，介绍主席台到会的领导
二、学校校长对初三中考冲刺誓师大会致辞并作冲刺动员
四、请初三年级组长发言
五、学生代表（3名）分别进行表决发言
六、进行中考冲刺宣誓
领誓：中考决战的号角已经吹响，同学们，握紧右拳，跟我宣誓：集体庄严宣誓：“在未来的日子里，我决心做到：目标明确，积极向上；勤学苦练，斗志昂扬；讲究方法，保质保量；顽强拼搏，不弃不放；遵守纪律，自信自强；敢于争先，制造辉煌。
”
七、大会结束
中考动员大会议程
一、首先由学生代表发言。
号召所有同学，充分利用时间，努力学习，争取考进自己理想的学校。
二、其次由教师代表发言。
在动员会上对所有同学表达了殷切的希望。
希望同学们能树立远大的理想，要具备吃苦、踏实与持之以恒的精神，老师代表所有毕业班授课教师表态：一定会认确实为学生服务，努力提高教育教学质量，为我校2012年中考做出自己的奉献。
三、动员会最后一项议程是由校长作动员报告。
校长首先分析了我校学生目前存在的问题，如基础较差，学风依然不够浓厚等，校长指出，不管困难有多大，关于所有同学而言，面临中考我们别无选择，鼓励同学们要克服困难，勇于竞争。
其次，校长对所有同学提出了几点要求：
一、确立奋斗目标；
二、树立信心，努力拼搏；
三、端正态度，踏实学习；
四、培养顽强的毅力，持之以恒，绝不放弃；
五、以科学的方法系统复习，做好迎接中考的准备。
最后，校长对我校全体师生提出了殷切的希望，并预祝所有同学在2012年中考中取得优异的成绩。
老师与学生代表的发言使全体初三学生大受鼓舞，面对马上
到来的中考，他们集体庄严宣誓：“在未来的日子里，决心做到：目标明确，积极向上；勤学苦练，斗志昂扬；讲究方法，保质保量；顽强拼搏，不弃不放；遵守纪律，自信自强；敢于争先，制造辉煌。
”
九年级毕业生决战中考宣誓词
领誓：中考决战的号角已经吹响
同学们，握紧右拳，跟我宣誓：
让我们的声音响彻天空，让我们变得力量无穷：
全体：挑战人生是我们无悔的选择
决胜中考是我们不懈的追求
拼搏到底是我们庄严的承诺
志存高远，脚踏实地
刻苦钻研，勤学多思
稳固心态，不馁不弃
刻苦再刻苦，我们将唱出青春的无悔
努力再努力，我们将笑对人生的等待
历经中考风雨，我们满怀豪情，谱写人生新篇章。
宣誓人：九年级全体。