2024年电视台劳动合同范例(2篇)
2024年最新劳动合同范文（三篇）
2024年最新劳动合同范文一、符合录用条件；二、存在经常迟到、早退及旷工行为；三、故意违反操作规程，导致公司生产设备与生产安全遭受重大损失；四、严重失职、徇私舞弊，或利用岗位之便谋取私利，对公司形象与利益造成严重影响与损失；五、涉及偷盗公司财物、涉毒、赌博并被查处；六、实施行凶打架或以暴力伤害他人的行为；七、请人代工；八、在岗期间兼任第二职业或从事经营活动以谋取私利；九、通过弄虚作假手段建立劳动关系；十、被依法追究刑事责任。
四、甲方可解除本合同的情形，但需提前____日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，且甲方另行安排的工作亦不能胜任；2. 乙方无法胜任工作，经培训或岗位调整后仍不胜任，或不接受岗位调整；3. 本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就变更劳动合同达成协议。
五、甲方在濒临破产进行法定整顿期间或生产经营严重困难时，可依法定程序裁员，裁员人员自裁剪之日起劳动合同自行终止。
六、乙方存在以下情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同：1. 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；2. 患病或负伤，在规定的医疗期内；3. 女员工在孕期、产期、哺乳期内；4. 在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年（员工本人要求解除除外）；5. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病人在诊断、医学观察期间；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
七、乙方解除劳动合同，需提前____日以书面形式通知甲方。
八、乙方可随时通知甲方解除劳动合同的情形包括：1. 试用期内（需提前三日通知）；2. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；3. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；4. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；5. 用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益。
2024年最新劳动合同例文（二篇）
2024年最新劳动合同例文甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如乙方实际到岗时间与合同约定时间不一致，以实际到岗之日起建立劳动关系，合同期限相应调整。
二、工作内容和工作地点1. 合同有效期内，甲方根据公司业务需要和乙方技能、工作业绩等，经与乙方充分协商，可调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。
2. 岗位调整时，双方不再另行签订劳动合同，仅在原合同基础上进行相应变更说明。
乙方应履行新岗位的工作职责、内容及协议，待原合同期满后再按新岗位签订合同。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定员工工时、休息及休假制度，乙方应遵守并按规定上下班。
2. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按甲方相关规章制度执行。
3. 因项目工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从安排；加班费用在项目提成中支付。
加班需经上级安排或批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1. 双方可依据平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2. 因法律法规、规章制度变化导致本合同内容变化的，可对本合同相关内容进行变更。
3. 如订立合同的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商同意，可变更合同内容或解除合同。
4. 经双方协商一致，可解除本合同。
5. 解除劳动合同必须遵守国家法律法规及甲方相关制度。
6. 合同期满前，双方应就续订或终止事宜表明意见，并办理书面手续。
五、保密义务乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方（包括无工作需要的甲方雇员）。
违反保密义务视为严重违约，如造成经济损失，甲方有权全额追索。
保密义务在合同终止或期满后继续有效。
2024年新版劳动合同参考范文（三篇）
2024年新版劳动合同参考范文甲方（聘用方）与乙方（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定及公司员工聘用办法，在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下条款，以资共同遵守：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作岗位：乙方同意根据甲方工作安排，在_____岗位担任_____工作。
三、工作时间：乙方每日工作八小时。
甲方因生产需要安排乙方加班时，应依法支付加班工资。
四、劳动报酬：遵循按劳取酬原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。
五、甲方的基本权利与义务1. 权利：(1) 要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；(2) 对乙方违法乱纪及违反公司规章制度的行为进行处罚；(3) 对试用期间不能胜任工作或不符合录用条件的乙方，有权提前解除本合同；(4) 按照公司规章制度对乙方进行考核。
2. 义务：(1) 为乙方提供良好的工作环境和条件；(2) 依本合同支付乙方薪金；(3) 承担乙方试用期间因工伤亡的赔偿责任；(4) 对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1. 权利：(1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；(2) 享有当地政府规定的就业保障权利；(3) 享受公司试用期工资待遇；(4) 享有公司规章制度规定的福利待遇；(5) 对试用状况不满意时，有权请求辞职。
2. 义务：(1) 遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；(2) 遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；(3) 维护公司声誉及利益。
七、甲方的其他权利、义务1. 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；2. 对表现突出的乙方，甲方可提前结束试用并签订正式劳动合同；3. 试用期乙方医疗费用，甲方承担____%，乙方承担____%；4. 试用期内甲方一般不办理保险手续，正式录用后可补办，保险期限自试用期起算；5. 试用期内乙方请长病假超过10天或事假累计超过7天，试用合同自行解除。
2024年标准劳动合同范例（二篇）
2024年标准劳动合同范例用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签笔填写，迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：_____乙方(职工)：_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：_____通讯地址：_____联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期，应与签订日期相同或在其之后]合同期限：[合同期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位：[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点：[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责：[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇：[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款，需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况：[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度：[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定：[加班补偿方式及标准，涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度：[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求：[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排：[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式：[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准，以及支付时间等具体事项]薪资调整机制：[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定，以及程序描述等详细规定事项]。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]电子邮箱：[填写公司电子邮箱地址]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写劳动者性别]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]户籍所在地：[填写劳动者户籍所在地]住址：[填写劳动者居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]电子邮箱：[如有，填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2024年关于劳动合同例文（三篇）
2024年关于劳动合同例文聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方基于合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，特此订立本聘用协议（以下简称“协议”），并共同遵守执行。
第一条聘用岗位与职责鉴于甲方工作需要，特聘用乙方在甲方江南电脑部门工作，具体工作内容及岗位职责参见相关文件或说明。
第二条聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条聘用期间待遇1. 基本工资：乙方每月基本工资为人民币800元整。
2. 加薪机制：根据乙方掌握计算机技术的熟练程度，甲方将视情况给予加薪。
第四条工作时间与休息甲方安排乙方的工作时间为周一至周五，每日上午9点至下午6点（具体时间可根据季节变化调整，届时将另行通知）。
乙方每周享有2天休息日。
如遇重要任务需周六、周日加班，甲方将提前通知乙方，并另行安排补休。
第五条安全责任1. 乙方在上下班途中发生的安全事故，与甲方无关，由乙方自行承担责任。
2. 若乙方在工作时间请假外出办理私事并因此发生安全事故，亦与甲方无关，由乙方自行承担责任。
3. 若甲方要求乙方在工作时间外出办事并因此发生安全事故，甲方将依法承担相应责任。
第六条请假制度乙方因故需请事假时，须事先征得甲方同意。
第七条工资发放甲方于每月月底向乙方发放当月工资。
但乙方第一个月的工资将作为保证金留存，待年底合同到期时一次性补发给乙方。
第八条合同终止与续订1. 本协议期满或双方约定的合同终止条件出现时，本协议即自行终止。
2. 在本协议期满前一个月，经双方协商同意，可续订本协议。
第九条其他约定事项双方可根据实际需要另行约定其他事项。
第十条协议份数与生效本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，另一份由甲方存档备查。
本协议自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日2024年关于劳动合同例文（二）编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日（本合同由北京市劳动和社会保障局监制）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条甲方信息法定代表人（或主要负责人）及委托代理人：注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方信息姓名：_____性别：_____户籍类型（非农业/农业）：_____居民身份证号码：_____其他有效证件名称及号码：_____入职日期：____年____月____日家庭住址：_____，邮政编码：_____在京居住地址：_____，邮政编码：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）第三条合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。
2024年新版劳动合同范文（三篇）
2024年新版劳动合同范文根据提供的内容，改写如下：____劳动合同条款________第一条岗位实际与劳动防护____根据乙方所从事岗位的实际情况，甲方将按照公司规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，以确保乙方在工作过程中的安全与健康。
____第二条教育与培训____在乙方受聘期间，甲方将负责对其进行职业道德、业务技能、安全生产知识及各项规章制度的教育和培训，以提升乙方的职业素养与工作能力。
____第三条工作时间与休假____甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时，总计四十小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假日。
如因生产或工作需要，甲方安排乙方加班，将依据相关规定给予经济补偿或安排补休。
____第四条劳动报酬____乙方的月基本工资按甲方现行工资制度确定为____元。
其他津贴、奖金等发放将根据公司规定及经营状况确定。
当甲方实施新的工资制度或乙方岗位发生变动时，乙方的工资待遇将按甲方规定进行相应调整。
甲方每月____日为发薪日，实行先工作后付薪的原则。
____第五条劳动保险与福利待遇____乙方因生、老、病、伤、残、死等情况，甲方将按国家有关规定处理。
甲方将按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用。
在生产经营状况良好的情况下，甲方还可能为乙方购买商业保险。
在保险期内，甲方有权根据需要对险种进行变更或撤销。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，将按照《常州市劳动合同规定》及相关法律法规享受相应的医疗期及待遇。
____第六条劳动纪律____乙方应严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方将依据奖惩规定给予相应处理，直至解除劳动合同。
____第七条劳动合同的解除与限制____经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方在特定情形下（如试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等），甲方有权解除合同。
2024年新劳动合同参考范文（三篇）
2024年新劳动合同参考范文一、甲方责任（一）负责缴纳工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方的查询与督促。
（二）确保按时支付乙方的工资，严禁非法扣除或无故拖延支付。
（三）为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件及必要的保护措施。
（四）为乙方提供与本职工作相关的职业技能培训机会。
（五）在不影响正常生产运营的前提下，不干涉乙方参与合法的社会活动，并禁止要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺（一）严格遵守国家及本省的法律法规，维护国家利益和甲方的合法权益。
（二）遵守甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的工作安排。
（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产或工作任务，达到既定的数量与质量标准。
（四）如实提供个人相关信息，严禁欺骗或欺诈行为。
三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在_____岗位（工种）从事_____工作（可兼任_____工作）。
（二）合同期限及试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月（最长不超过6个月），乙方在试用期间的月工资为____元。
（三）工作时间与加班限制乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，并享有至少1天的休息日（实行5天工作制后按新规定执行）。
因生产经营需要安排乙方加班的，须经乙方及工会同意，并按规定支付加班费或安排调休。
每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
（四）工资支付1. 甲方以货币形式支付乙方工资，月工资总额不低于____元。
支付时间为每月____日至____日。
2. 非因乙方过错导致的停工期间，甲方应支付乙方停工工资，其标准不得低于乙方平均工资的70%。
四、劳动合同的解除、终止与续订（一）劳动合同的解除合同期内解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商一致，亦可解除合同。
除法律另有规定外，任何一方解除合同均需提前30天书面通知对方，否则应支付相当于通知期乙方正常工作可得收入的费用作为代通知金。
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2024年电视台劳动合同范例
____年电视台劳动合同范例
本合同由雇主（以下简称“电视台”）与劳动者（以下简称“员工”）双方自愿订立，双方均同意遵守合同规定。
本合同旨在明确双方的权利和义务，并保障双方的合法权益。
第一条工作岗位和职责
1.1 岗位：员工将被分配到电视台指定的工作岗位，岗位名称为________。
1.2 职责：员工应根据工作岗位的要求，完成相关工作任务，并服从电视台的管理和安排。
第二条工作时间和休假
2.1 工作时间：员工的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由电视台安排。
2.2 休假：员工享有法定节假日的休假，并可根据电视台的规定享受带薪年假。
具体休假安排由电视台和员工协商确定。
第三条薪酬和福利待遇
3.1 薪酬：员工的薪酬由电视台根据市场行情、员工工作表现等因素确定，并按月支付。
3.2 福利待遇：员工享有电视台提供的各项福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。
第四条保密义务
4.1 保密内容：员工在合同期间获得的与电视台业务有关的信息，包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息等，均属于保密内容。
4.2 保密义务：员工应对保密内容保密，并在合同终止后继续承担保密义务，不得泄露或利用保密内容造成损失。
第五条违约责任
5.1 解除合同：任何一方违反合同的规定，造成对方重大损失的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
5.2 赔偿责任：违约方应向守约方承担违约金，并赔偿守约方因此造成的经济损失。
第六条合同终止
6.1 合同期限：本合同期限为自签订之日起至2025年12月31日止。
6.2 合同终止条件：本合同在以下情况下可以提前终止：
（1）员工严重违反合同约定，经电视台通知后未改正；
（2）员工因病或意外等不可抗力原因，无法继续履行合同义务；
（3）双方协商一致终止合同。
第七条管辖法律和争议解决
7.1 管辖法律：本合同适用中华人民共和国的法律。
7.2 争议解决：因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可以将争议提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
第八条其他事项
8.1 本合同一式两份，电视台和员工各持一份，具有同等效力。
8.2 本合同自签订之日起生效，并取代双方以往的口头或书面约定。
8.3 本合同相关事项的修改、补充或解释，应经双方协商一致，并以书面形式进行。
电视台（盖章）：员工（签字）：
日期：日期：
2024年电视台劳动合同范例（二）
尊敬的电视台劳动合同签订方,
在这封电视台劳动合同范文中，我们将详细阐述双方的权利和义务，以确保在合同期内双方能够共同努力，实现良好的工作和发展。
第一条：合同双方
甲方：（电视台名称），注册地址：___________，法定代表人：_____________，以下简称“电视台”。
乙方：（员工姓名），身份证号码：_____________，以下简称“员工”。
第二条：合同期限
本合同的期限为从________年月日至________年月日，共
________年______个月。
第三条：工作内容
1.员工根据电视台的安排，担任___________工作岗位，负责
___________，并按照电视台的工作时间和要求完成工作。
2.员工同意配合电视台的相关调查、采访和报道活动，包括但不限于出镜、接受采访等。
第四条：工资和福利待遇
1.员工的基本工资为每月人民币__________元。
具体福利待遇和奖励参照电视台的相关规定执行。
2.电视台按照国家的相关规定为员工购买社会保险，并依法交纳相关费用。
第五条：工作时间和休假
1.员工按照电视台的工作时间表进行工作安排，如有特殊情况需要加班，需要提前与电视台协商并得到书面同意。
2.员工享受电视台规定的带薪年假和其他法定节假日。
第六条：工作保密
员工在工作期间和离职后，必须保护电视台的商业秘密和机密信息，并严禁泄露或传播给任何第三方。
第七条：违约责任
1.如员工违反合同约定，电视台有权采取相应的纪律和法律措施进行处理，并追究员工的法律责任。
2.如员工在合同期满后解除工作关系，需提前一个月书面通知电视台。
第八条：解除、终止合同
1.本合同在以下情况下可以被解除或终止：
a)双方协商一致解除合同；
b)员工有严重失职或违反职业道德行为；
c)员工患有长期的疾病或伤残，无法继续从事该岗位工作；
d)员工达到国家法定退休年龄。
2.一方违反合同约定解除合同的，应当赔偿对方因此受到的损失。
第九条：其他约定
1.本合同一经签署即生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
任何补充或修改本合同的协议必须以书面形式进行，并由双方共同签字确认。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决；如协商不成，依法向有权机关申请裁决。
第十条：争议解决
凡因执行本合同发生的一切争议，应协商解决。
如协商不成，应向有关劳动争议解决机构申请解决。
特此确认，双方共同签署电视台劳动合同，以示信守。
甲方（电视台）
签字：__________________
日期：__________________
乙方（员工）
签字：__________________日期：__________________。