vi手册的使用规范和管理规范
vi规范手册
vi规范手册VI是一种经常使用的文本编辑器，广泛用于Linux和Unix系统中。
它提供了强大的编辑功能和快速的操作方式，使得用户能够高效地编辑和查看文本文件。
为了能够更好地利用VI编辑器，下面是VI的规范手册：1.注意模式切换：VI编辑器有两种模式，命令模式和输入模式。
在命令模式下可以执行一些编辑操作，如删除、复制和粘贴等；而在输入模式下可以输入文本。
在输入前，请确保处于正确的模式下。
2.快速返回命令模式：在输入模式下，按下ESC键可以快速返回命令模式。
3.移动光标：使用h、j、k和l键分别向左、下、上和右移动光标。
4.删除文本：在命令模式下，使用x键可以删除当前光标所在位置的字符。
使用dd可以删除当前行。
使用dw可以删除一个单词。
5.复制和粘贴文本：在命令模式下，使用yy可以复制当前行。
使用yw可以复制一个单词。
使用p可以将复制的文本粘贴到当前行的下方。
6.查找和替换文本：在命令模式下，使用/加上要查找的文本可以查找指定文本。
使用:n可以跳转到下一个匹配项。
使用:%s/old/new/g可以替换所有匹配的文本。
7.撤销操作：在命令模式下，使用u可以撤销上一次操作。
使用Ctrl+R可以恢复撤销的操作。
8.保存文件：在命令模式下，使用:w可以保存文件。
使用:q可以退出编辑器。
使用:wq可以保存并退出编辑器。
使用:q!可以不保存文件并退出编辑器。
9.自动补全命令：在命令模式下，按下Tab键可以自动补全命令或文件名。
10.打开和保存文件：在命令模式下，使用:edit filename可以打开指定的文件。
使用:save filename可以将当前文件另存为指定的文件名。
11.显示行号：在命令模式下，使用:set number可以显示行号。
使用:set nonumber可以隐藏行号。
12.设置缩进：在命令模式下，使用:set tabstop=n可以设置Tab键的缩进宽度为n个空格。
13.查看帮助文档：在命令模式下，使用:help可以查看VI编辑器的帮助文档。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册标题：品牌VI规范手册引言概述：品牌VI规范手册是企业品牌管理的重要工具，它包含了企业品牌形象的各种规范和要求，帮助企业在各种场合中保持品牌形象的一致性和专业性。
本文将从五个方面详细介绍品牌VI规范手册的内容和作用。
一、品牌标识规范1.1 确定品牌标识的基本元素，包括标志、字体、颜色等。
1.2 规定品牌标识的使用方式和范围，如在不同媒介和场合的使用规定。
1.3 强调品牌标识的保护和维护，防止盗用和滥用。
二、视觉元素规范2.1 确定品牌的视觉元素，如图形、图片、图标等。
2.2 规定视觉元素的使用规范，包括尺寸、比例、排版等要求。
2.3 强调视觉元素的风格一致性，确保在不同场合中都能体现出品牌形象。
三、色彩规范3.1 确定品牌的主色调和辅助色调，以及它们的搭配方式。
3.2 规定不同场合下色彩的使用规范，如在印刷品、网站、广告等媒介中的色彩要求。
3.3 强调色彩的标准化管理，确保品牌色彩的一致性和稳定性。
四、字体规范4.1 确定品牌字体的选择和使用规范，包括主要字体和辅助字体。
4.2 规定字体的大小、间距、粗细等要求，确保文字的清晰和美观。
4.3 强调字体的版权和授权，避免使用未经授权的字体。
五、品牌应用规范5.1 确定品牌在不同媒介和场合中的应用规范，如在产品包装、广告、宣传品等的应用要求。
5.2 规定品牌形象的传播方式和策略，确保品牌形象的有效传播和推广。
5.3 强调品牌VI规范手册的定期更新和管理，以适应市场和品牌形象的变化。
结语：品牌VI规范手册是企业品牌管理的基础，它规范了企业品牌形象的各个方面，帮助企业在市场竞争中保持专业和一致的形象。
企业应该认真遵守品牌VI规范手册的要求，确保品牌形象的稳定和持续发展。
vi手册管理制度
vi手册管理制度第一章绪论一、背景为了规范企业的品牌形象和统一视觉形象识别系统，提高企业品牌价值，提高品牌知名度，特制定本管理制度。
二、目的本管理制度的目的是规范企业的视觉形象识别系统，确保企业品牌形象统一，提升企业形象，从而增强企业竞争力，推动企业发展。
三、适用范围本管理制度适用于企业所有部门、分支机构和关联企业。
第二章组织管理一、VI管理委员会1.设立VI管理委员会，负责统一制定和修订企业VI手册管理制度。
2.VI管理委员会由企业高层领导和相关部门负责人组成，必要时可以邀请外部专家参与。
3.VI管理委员会的职责是：（1）统一制定企业VI手册管理制度；（2）监督和指导各部门、分支机构和关联企业执行企业VI手册管理制度；（3）及时修订企业VI手册管理制度。
二、VI管理部门1.设立VI管理部门，由专业人员负责企业VI的统筹规划和执行。
2.VI管理部门的职责是：（1）执行VI管理委员会的决策；（2）规范、监督和指导各部门、分支机构和关联企业执行企业VI手册管理制度；（3）协助企业VI推广和应用。
第三章视觉形象识别系统一、企业标识1.企业标识包括企业名称、标识图形和标识颜色等元素。
2.企业标识的设计应当简洁、明快、新颖、易识别，符合企业的形象定位和发展需求。
3.企业标识的设计原则是：一致性、稳定性、协调性以及灵活性。
二、企业字体1.企业字体包括企业名称的字体设计和使用规范。
2.企业字体应当符合企业形象，简洁明快，易识别。
3.企业字体的设计和使用应当遵循一致性原则。
三、企业色彩1.企业色彩应当符合企业形象，具有统一性和专属性。
2.企业色彩应当根据不同的应用场景，有不同的色彩搭配规范。
3.企业色彩的使用应当符合相关的法律法规，做好知识产权保护。
四、VI应用规范1.VI应用规范包括企业标识、企业字体和企业色彩的具体使用规范。
2.VI应用规范应当适用于企业所有的宣传资料、广告、物料以及企业形象的展示。
3.VI应用规范应当规范企业VI在各种应用场景的使用，包括电子媒体、印刷品、展览等。
品牌vi使用手册
品牌VI使用手册一、导言本手册旨在提供关于我们品牌视觉识别系统（VI）的全面指南，确保在各种传播媒介和应用场景中，我们的品牌形象始终保持一致、清晰和易于识别。
本手册包含了品牌标志、字体、颜色等关键视觉元素的详细使用说明和规范，是每一位品牌工作者和合作伙伴必须遵循的重要参考。
二、品牌概述我们的品牌代表着品质、创新和可靠性，致力于为客户提供卓越的产品和服务体验。
我们的视觉识别系统旨在传达这些品牌价值，通过统一的视觉语言，加深客户对品牌的认知和信任。
三、品牌标志1. 标志设计：我们的标志采用了简洁、现代的设计风格，易于识别和记忆。
标志由图形和文字部分组成，共同构成了独特的品牌标识。
2. 标志使用：在使用标志时，请确保图形和文字部分的完整性和清晰度。
不得随意更改标志的比例、颜色或添加其他元素。
标志应始终与背景形成足够的对比度，以确保易于辨识。
3. 标志禁用：请避免在以下情况下使用标志：背景过于复杂或颜色过于接近标志颜色，导致标志难以辨识；标志被拉伸、压缩或倾斜，导致形状失真；标志与其他图形或文字重叠，影响清晰度。
四、品牌字体1. 指定字体：我们的品牌字体为[字体名称]，它具有清晰、易读的特性，适合用于各种文本和标题。
2. 字体使用：在使用品牌字体时，请确保文本清晰可读，避免使用过小的字号或过于紧密的行距。
在需要强调或突出显示的情况下，可以使用粗体或斜体样式。
3. 字体禁用：请避免使用与品牌字体风格不符的其他字体，以确保文本的统一性和易读性。
五、品牌颜色1. 标准颜色：我们的品牌标准色为[颜色名称]，它代表着活力、积极和进取。
同时，我们还指定了辅助色系，用于丰富视觉效果和提供对比。
2. 颜色使用：在使用品牌颜色时，请确保颜色的准确性和一致性。
在印刷品中，请使用CMYK色值；在屏幕显示中，请使用RGB 色值。
避免在未经许可的情况下更改颜色或添加其他颜色。
3. 颜色禁用：请避免在以下情况下使用品牌颜色：与背景色过于接近，导致难以辨识；与其他品牌或公司的颜色混淆，导致品牌识别度降低。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、引言品牌VI（Visual Identity）是指企业或者组织在视觉传达方面的标识系统，它是企业形象传播的重要组成部份。
本手册旨在规范品牌VI的应用，确保品牌形象的一致性和可识别性，提升品牌价值和市场竞争力。
二、品牌VI基本要素1. 标志Logo1.1 标志设计原则- 简洁明了：标志设计应简洁明了，具有辨识度和记忆性。
- 与品牌定位一致：标志设计应与品牌定位相符，能够准确传达品牌核心价值。
- 色采搭配合理：标志设计的色采搭配应符合品牌形象，避免使用过多颜色。
1.2 标志使用规范- 标志应在各种媒介上按比例缩放，不得变形。
- 标志应与其他元素有明确的间距，避免重叠或者拥挤。
- 标志应在适当的背景色或者背景图案上使用，确保清晰可见。
2. 标准字体2.1 字体选择原则- 字体应符合品牌形象，具备良好的可读性和美感。
- 字体应具备广泛的应用性，能够在不同媒介上保持一致。
2.2 字体使用规范- 主要字体用于品牌名称、标语等重要文字信息。
- 副字体用于辅助信息，如副标题、段落文字等。
- 字体大小应根据不同媒介和排版需要进行调整。
3. 标准色采3.1 色采选择原则- 色采应与品牌形象相匹配，能够准确传达品牌特点和情感。
- 色采应具备辨识度，能够在不同媒介上保持一致。
3.2 色采使用规范- 主要色采用于品牌标志、重要元素等。
- 辅助色采用于辅助元素、背景等。
- 避免过多的色采使用，保持简洁明了。
4. 图形元素4.1 图形元素的选择和设计应与品牌形象相一致。
4.2 图形元素的使用应符合品牌VI的整体风格和要求。
4.3 图形元素的比例、罗列和间距应根据具体需求进行调整。
三、品牌VI应用规范1. 品牌VI在印刷品上的应用1.1 名片- 名片应包含品牌标志、姓名、职务、联系方式等信息。
- 名片的尺寸、字体、颜色等应符合品牌VI规范。
1.2 信纸- 信纸应包含品牌标志、地址、联系方式等信息。
- 信纸的尺寸、字体、颜色等应符合品牌VI规范。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、引言品牌VI（Visual Identity）是指企业或者组织在视觉上的识别系统，通过一系列的标识、标志、色采、字体等元素，传达出企业或者组织的形象和价值观。
本手册旨在规范和统一品牌VI的应用，确保品牌形象的一致性和持续性。
二、品牌VI基本要素1. 标志1.1 标志设计原则- 简洁明了：标志设计应简洁明了，能够快速传递品牌信息。
- 独特性：标志应具有独特性，能够与竞争对手区分开来。
- 可识别性：标志设计应具备良好的可识别性，使消费者能够迅速辨认出品牌。
- 可复制性：标志设计应考虑到不同尺寸、材质和媒介的应用，保持清晰可辨。
1.2 标志应用规范- 标志的尺寸和比例应根据具体应用场景进行调整，确保清晰可见。
- 标志的颜色应严格按照品牌色采规范来使用。
- 标志的位置应合理安排，与其他元素的关系要协调。
- 标志在不同媒介上的应用要保持一致性，避免失真或者变形。
2. 标识系统2.1 标识系统构成- 主标识：主标识是品牌VI系统的核心，代表品牌的主要形象。
- 辅助标识：辅助标识用于补充和丰富品牌形象，可以是产品标识、服务标识等。
2.2 标识系统应用规范- 主标识和辅助标识的比例和位置应根据具体应用场景进行调整。
- 标识系统的整体布局应符合美学原则，保持平衡和谐。
- 标识系统在不同媒介上的应用要保持一致性，避免变形或者失真。
3. 色采规范3.1 品牌主色- 品牌主色是品牌VI系统中最重要的色采元素，代表品牌的核心价值。
- 品牌主色的选择应考虑到品牌形象、行业特点和目标受众的喜好。
3.2 辅助色采- 辅助色采用于补充和丰富品牌形象，可以根据具体应用场景进行选择。
3.3 色采应用规范- 色采的使用应遵循品牌色采规范，不得随意更改。
- 色采的组合应符合美学原则，保持协调和谐。
- 色采在不同媒介上的呈现要保持一致性，避免色差或者失真。
4. 字体规范4.1 字体选择原则- 字体应符合品牌形象和风格要求，能够准确传达品牌的个性和特点。
VI执行手册规范
1、作用与功能。
VI设计是企业识别系统中的视觉识别，它在企业形象中的传播最为具体而直接，能将企业识别的基本精神、差异性充分地表达出来，快速地得到社会的认知，对建立企业的知名度与塑造企业形象有积极作用。
识别手册有两部分构成：基础部分与应用部分。
2、基础部分：由标志、标准文字、标准色、编排计划、辅助图形构成。
它们是VI识别的基础与核心形象，有着代表企业的权威性，不允许轻易改变或随意修改。
VI手册中对标志的设计理念、蕴涵的意义都加以了说明，对各种标准组合规范使用表现也都作了详细的说明及图例演示。
设计的识别作用是通过应用媒介来传播的，因此VI手册中对企业常用的各类物品、宣传媒体，包括活动性识别，这类基础条件变化甚多的应用项目，都从需要的角度作了繁简不一的视觉效果示范，以便企业参照执行。
由于识别形象在企业的使用面极其宽广，而且随着社会市场的发展需要，一定会有许多增减项目，或开拓新的媒体视域，因此手册中应用项目罗列也是定位在近阶段或是可以设想到的项目上，虽然力尽完善，但一定是有时限的制约。
针对此，企业在读通手册基础上，遵照基础部分的设计原则，对以后新的应用项目，及易变动基础条件的项目，作出相应的新的实施设计。
应用设计在性质上分为三类：1、务实型请严格遵守手册的详尽规范 2、导向型是风格样式的参照，今后随着基础条件变化而变化)3、注释型(在特定媒介中(如广告)，标明企业的名称与标志)三类的应用特征，在手册中也有文字注释，提供今后的正确导向。
（一）基础设计部分1、VI手册基础部分是规范性的，使用原则是遵循。
在应用设计的展开中，所有元素的比例与编排规范及色彩的搭配，都应在基础部分找相对应的规范模式。
2、基础部分为保证实施的可行性，因此除了常规的规范性外也得包括可相应的变化、变动的因素及变化的范畴，使应用设计能在遵循规范原则下，对具体项目作出有效的应变设计。
（此项将会以图、文形式在视觉上予以展示和说明）2、（二）应用设计部分应用设计的展示是对企业使用规范识别的引导，它的详略是以视觉形象初建阶段所需而定项，有其一定的长时效性，但随着社会与企业的建设发展，它也应作相应的增减调整，在以模式为基础的项目中，因其性质及相关的时效问题，分成以下三部分性质：1、务实性的应用项目这类项目时间概念性项目长，是视觉识别中相对稳定的项目，在对内对外的形象传递上起着稳定、持久、统一的视觉效果。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册标题：品牌VI规范手册引言概述：品牌VI规范手册是企业在品牌建设过程中非常重要的一部份，它规范了企业在各种场合下使用品牌标识、色采、字体等元素的规范，以确保品牌形象的一致性和专业性。
本文将详细介绍品牌VI规范手册的内容和重要性。
一、品牌标识的规范1.1 确定品牌标识的设计原则：包括简洁、易识别、与企业形象相符等。
1.2 确定品牌标识的应用场景：包括在不同媒介上的应用、大小比例等。
1.3 确定品牌标识的颜色和背景要求：包括标准色值、背景色的选择等。
二、色采的规范2.1 确定品牌的主色调和辅助色调：包括主色调的应用比例、辅助色调的搭配等。
2.2 确定色采在不同场合下的应用规范：包括在印刷品、数字媒体等不同媒介上的色采表现规范。
2.3 确定色采的标准化管理：包括建立色采标准库、制定色采管理流程等。
三、字体的规范3.1 确定品牌字体的选择和应用规范：包括主字体和辅助字体的选择、大小、间距等规范。
3.2 确定字体在不同媒介上的应用规范：包括在印刷品、网站等不同媒介上字体的应用规范。
3.3 确定字体的版权管理和更新机制：包括字体的版权购买、更新和管理等。
四、图片和图形的规范4.1 确定品牌图片和图形的使用规范：包括图片和图形的来源、尺寸、分辨率等规范。
4.2 确定图片和图形在不同媒介上的应用规范：包括在印刷品、数字媒体等不同媒介上的图片和图形应用规范。
4.3 确定图片和图形的版权管理和更新机制：包括图片和图形的版权购买、更新和管理等。
五、品牌VI规范手册的更新和管理5.1 确定品牌VI规范手册的更新频率和流程：包括定期更新手册内容、流程和责任人等。
5.2 确定品牌VI规范手册的管理机制：包括建立品牌VI规范手册管理团队、制定管理流程等。
5.3 确定品牌VI规范手册的培训和执行机制：包括对员工进行品牌VI规范培训、执行情况监督等。
结论：品牌VI规范手册是企业品牌建设中不可或者缺的一环，它规范了企业在各种场合下使用品牌元素的规范，确保了品牌形象的一致性和专业性。
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篇一：公司Vi手册管理办法(模板)
公司Vi手册管理办法
第一章总则
第一条《xx公司视觉识别管理手册》（以下简称“Vi手册”），是xx公司cis识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分。
第二条为科学、规范、高效使用xx公司Vi手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。
第三条本办法适用于xx公司各部门、各分、子公司。
第四条Vi手册应用部分包括：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。
第二章职责与权限
第五条xx公司品牌决策委员会负责Vi手册的审定。
第六条xx公司品牌中心负责Vi手册的设计、审核、修订。
第七条xx公司及各部门负责Vi手册应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；各部门负责督导本部门员工在具体工作中严格执行Vi手册的有关规定。
第三章发布与保管
第八条xx公司Vi手册由品牌中心统一下发，各部门按管理制度管理。
第九条Vi手册是xx公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。
第十条xx公司及各部门应分层次组织内部员工培训，
提高全体员工对xx公司Vi手册的认识，掌握相关内容和规定，确保Vi手册严格、规范使用。
第四章使用规范
第十一条Vi手册是xx公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现xx公司形象时，必须严格以Vi手册为标准，保证xx公
司视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇Vi手册未涉及的
部分，必须报公司审批后实施。
第十二条Vi手册的基础部分和应用部分中，每部分分
别涵盖了xx公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十三条基础部分是Vi手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
第十四条企业名称的使用
1、Vi手册中，企业名称分别为全称“xx股份有限公司”（字体为繁体），英语全称“inVestmentco.,ltd（”字体为arial）；简称“xx公司”（字体为繁体），英文“inVestment”（字体为方正大标宋简体）；
第十五条企业标志的使用
1、企业标志为xx公司专有和下属各单位公用，任何情况下不得简化、变造、污损、残缺使用。
各单位不得另行设计标志，原已有标志的，停止使用原标志。
2、以下情况应当使用企业标志：
xx公司及各单位办公场所的突出位置；
xx公司及各单位所辖公共场合、重大仪式庆典场所、人员聚集地等重要场所的突出位置；
xx公司及各单位组织的各类活动、会议和工作（工程）现场；xx公司及各单位出版物和宣传品的突出位置；
xx公司及各单位在进行对外招投标、合作和开展相关工
作时；
xx公司及各单位员工应按照规范要求佩戴企业标志，佩戴企业标志时，必须悬挂于胸前左上方。
3、企业标志同“xx公司”中英文组合使用，组合方式严格按照Vi手册的规范示例执行。
第十六条企业标准色的使用
xx公司及各部门在使用标准色时必须遵循统一、准确的原则，在制作企业标志色彩图案时，要严格使用企业标准色；在进行建筑物外观粉刷、制作牌板、广告招牌、展览室设计、室内墙体的着色、环境面貌色彩风格建设等方面应合理使用企业标准色。
第十七条Vi手册应用部分使用时，对排列格式、制裁、尺寸、颜色、工艺灯凡未注明严格遵守的不允许作任意改动，凡注为视情况而定或未作硬性要求的在允许范围内适当调整。
第十八条Vi手册在使用过程中，任何单位和个人均无权对其进行修改，若因场所、环境等客观因素影响确实无法执行的，须经企划部审核、确认、审批后方可执行。
第五章修订和换版
第十九条根据实际需求，必要时可对Vi手册进行修订。
修订Vi手册必须遵循以下程序：
提出修订意见—汇总、审核修订意见—设计修订方案—
组织领导小组审核修改方案—变更Vi手册—发布实施。
第二十条根据实际需求和修订情况，必要时对Vi手册实施换版。
Vi手册换版必须遵循以下程序：
提出换版请示—获得换版批复—组织新版本设计—组织领导小组审核新版本—新版本发布实施—回收、销毁原无效版本。
第六章检查与考核
第二十一条由品牌中心牵头，相关部门配合定期或不定期地对Vi手册的保管和规范使用情况进行抽查，发现问题及时责令整改。
第七章附则
第二十二条本办法自下发之日(vi手册的使用规范和管理规范)起执行。
本办法解释权属xx公司品牌中心。
xx股份有限公司
篇二：品牌Vi规范手册
保利物业江苏公司品牌Vi规范手册管理办法
第一章总则
第一条为有效推动企业品牌理念的落地，规范企业理念和企业Vi的传播与应用，维护企业和品牌的统一形象，特制定本管理办法。
第二条《保利物业集团视觉识别管理手册》（以下简称“Vi手册”），是保利物业管理有限公司（以下简称“保利物
业”）cis识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分，由集团品牌推广中心编制，经集团批准发布执行，适用于公司及下属子（分）公司、事业部。
未经集团书面批准，任何部门不得对（手册）内容进行变更、修改。
第三条为科学、规范、高效使用保利物业Vi手册，增
强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。
第四条本办法适用于保利物业江苏分公司各部，各中心。
第五条Vi手册应用部分包括：基础要素系统修改、基
础要素系统、办公环境系统、员工制服系统、企业旗帜系统、环境应用系统、环境应用系统。
第二章职责与权限
第六条保利物业集团品牌推广中心负责Vi手册的审定、修订。
第七条公司品牌经营部负责Vi物料的设计、审核。
第八条公司各项目兼职品牌经营专员负责管理Vi手册，应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；全体员工必须严格执行Vi手册的有关规定。
第三章发布与保管
第九条集团Vi手册由品牌经营部统一下发，各部、各
中心按管理制
度管理。
第十条Vi手册是集团专有知识产权，各部门应妥善保
管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。
第十一条公司各部、各中心应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对保利物业Vi手册的认识，掌握相关内容和
规定，确保Vi手册严格、规范使用。
第四章使用规范
第十二条Vi手册是保利物业识别系统的标准文件，是
公众和员工对其有效识别的依据，品牌经营部在经营活动中涉及表现保利物业形象时，必须严格以Vi手册为标准，保
证保利物业视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇Vi手册
未涉及的部分，必须报公司分管领导审批后实施。
第十三条Vi手册的基础部分和应用部分中，每部分分
别涵盖了保利物业及各部门的相关内容，各部、各中心在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十四条基础部分Vi手册的核心部分，其中包含企业
标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
第十五条企业名称的使用
Vi手册中，企业名称简称为“保利物业”。
第十六条企业Vi运用的范围。