境外劳务合同模板
境外劳务派遣和雇用合同样书6篇
境外劳务派遣和雇用合同样书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方的业务需求及乙方的应聘意向，为明确双方权利和义务，维护合法权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
本合同旨在明确境外劳务派遣的具体事项、双方权利义务、违约责任等。
一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容和地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，在境外从事_____岗位的工作。
（二）工作地点：乙方的工作地点为境外_____（具体国家或地区）。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方在境外的工作时间按照甲方规定的制度执行。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况制定。
四、薪酬和福利待遇（一）薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等构成，具体标准按照甲方规定执行。
（二）福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳务派遣安排和职责（一）甲方负责乙方的招聘、培训、管理、派遣等事宜。
（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在境外工作期间，应遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习惯。
六、违约责任和争议解决方式（一）如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（派遣单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：_____年_____月_____日乙方（被派遣员工）：____________________（签字）联系方式：____________________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_______________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到境外从事劳务事宜，订立本合同。
境外人员劳务合同4篇
境外人员劳务合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1境外人员劳务合同一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：姓名：___________注册地：___________法定代表人：___________职务：___________身份证号码：___________联系电话：___________境外人员（以下简称“乙方”）：姓名：___________国籍：___________护照号码：___________联系地址：___________联系电话：___________二、合同内容1.甲方聘用乙方从事___________工作，并提供相应薪酬和福利。
2.合同期限为从____________至____________，共计___________年/月/周。
3.乙方的工作地点为___________，工作时间为每周___________小时。
4.乙方须遵守甲方的工作纪律和规定，如因乙方过失导致工作中发生意外或损失，乙方须承担相应责任。
5.甲方应按时支付乙方的工资和福利，并为其购买适当的劳务保险。
6.乙方应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事违法活动。
7.若乙方需要提前解除合同，须提前___________个月通知甲方，且需支付相应违约金。
8.甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动仲裁部门申请仲裁。
9.本合同自双方签署之日起生效，至合同期限届满止。
三、特别约定1.乙方需提供健康证明和相关资质证明，方可开始工作。
2.乙方在工作期间如遭遇重大意外或疾病，甲方将负责提供必要的医疗救助。
3.乙方需对甲方的商业机密和个人信息保密，不得泄露给他人。
4.乙方应遵守甲方的管理制度，服从管理人员的指挥，不得擅自离职。
5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为境外人员劳务合同内容，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2境外人员劳务合同是指用人单位与外籍员工签订的一种劳动合同，也称为外籍人员劳务派遣合同。
国外劳务合同3篇
国外劳务合同3篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称及注册地址等详细信息]乙方（雇员）：_________________[员工姓名及个人身份信息等详细信息]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的明确乙方在国外提供劳务服务的职责与权利，以及双方应当遵守的各项条款和条件。
二、工作内容与地点乙方工作内容：_________________[具体工作内容描述]。
工作地点：_________________[具体工作地点或国家]。
三、工作时间与休息休假工作时间安排：_________________[每日工作时长、每周工作天数等]。
休息休假安排：遵循当地法律法规和公司规定。
加班规定：如有加班需求，遵循当地法律法规及公司规定。
四、薪酬与福利基本工资：按照甲方公司规定及当地法律支付基本工资。
奖金与津贴：根据工作表现及公司政策支付相应奖金和津贴。
税费承担：双方按当地法律分担相应税费。
支付方式：工资支付方式及时限遵循公司规定及当地法律法规。
社会保险与福利：双方按当地法律缴纳社会保险，享受相应福利。
五、合同期限合同起始日期：______________。
合同结束日期：_____________。
如需续签合同，双方可在合同到期前协商。
六、双方责任与义务甲方责任：提供必要的工作条件，支付薪酬，培训等。
乙方义务：按时完成工作，遵守公司规定及当地法律法规等。
保密条款：双方同意在合同期间及合同结束后均对涉及商业机密的公司信息进行保密。
违约责任按双方约定及法律法规执行。
双方均有义务在合理范围内解决问题和争议，避免不必要的纠纷。
如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至当地法院或仲裁机构解决。
具体违约情况如下：[违约条款具体描述]。
遵守法律与尊重习俗：乙方在国外工作期间必须遵守当地法律法规，尊重并遵守当地的文化和习俗习惯。
出国劳务协议书样式5篇
出国劳务协议书样式5篇篇1甲方（派遣方）：____________________乙方（被派遣方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方到国外从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，为乙方提供就业机会，并遵守当地的法律法规。
二、协议期限本协议期限自乙方出发之日起至完成劳务任务并顺利回国之日止。
具体日期根据双方约定而定。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方要求，在国外从事所安排的劳务工作。
具体工作内容详见附件一《劳务任务清单》。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的国外城市或地区。
四、工作条件和保护1. 甲方应确保乙方在国外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和保护措施。
2. 乙方应遵守当地的法律法规和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。
3. 甲方应提供必要的培训和指导，提高乙方的职业技能和安全意识。
五、工资和福利待遇1. 乙方在国外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等详见附件二《工资及福利待遇》。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。
3. 除工资外，甲方还应为乙方提供必要的食宿、交通、住宿等条件。
六、保险及责任承担1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，并承担保险费用。
2. 在国外工作期间，如因甲方原因导致乙方身体受伤或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方应自行承担因个人原因导致的损失和责任。
七、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致或一方违约的情况下可以解除或终止。
2. 解除或终止本协议的程序和方式详见附件三《协议解除和终止程序》。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
九、其他事项篇2甲方（派遣方）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________鉴于甲方接受国外雇主的委托，为乙方提供出国从事劳务的机会，根据有关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方在平等、公平的基础上达成以下协议：一、协议目的甲方派遣乙方到国外从事劳务活动，旨在促进国际交流与合作，提高乙方的职业技能和收入水平。
出国劳务协议书范本6篇
出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为明确甲方与乙方之间出国劳务的相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、任务目的甲方将乙方派往（国家/地区）从事（工作内容），以完成甲方委托的任务，并按照协议约定向甲方提供劳务。
二、任务内容1. 乙方在境外工作期间，需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方应勤勉尽责，完成工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应按时完成工作时间，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请示。
4. 乙方应积极与当地同事合作，保持良好的工作态度。
三、劳务报酬1. 甲方将按照工作内容和工作时间向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方应按照协议规定的支付时间及方式领取劳务报酬。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供符合规定的工作环境和工作条件。
2. 甲方将负责乙方的食宿费用及相关福利待遇。
3. 乙方需保管好工作证件和个人物品，避免损失。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方及境外单位的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得私自泄露相关信息，否则将承担相关法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议内容，导致甲方及境外单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方有其他严重违规行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议的修改、解释及执行均应遵循双方友好协商的原则。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（委托单位）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本协议经双方确认签字后生效，并具有法律效力。
如有任何争议，均应协商解决，如不能协商解决，可向有关机构申请调解或解决。
篇2出国劳务协议书范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：鉴于甲方经营业务需要，为提高员工素质和技能，决定派遣乙方员工出国进行劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、出国劳务组织安排1.甲方根据业务需要和市场情况，安排乙方员工出国从事劳务工作，具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等均由甲方统一安排。
涉外劳务合同(一)5篇
涉外劳务合同（一）5篇篇1合同编号：____________甲方（雇主）：__________________（以下简称甲方）地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（雇员）：__________________（以下简称乙方）国籍：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________护照号码：_____________________________ 签证号码：_____________________入境时间：________ 入境地点：________ 长期居留证号码：_________颁发单位_________。
联系方式或紧急联系人电话：_____________________。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方提供涉外劳务服务达成如下协议：一、协议背景与目的甲方需雇佣外籍员工从事相关工作，乙方自愿接受甲方的雇佣，并同意遵守甲方的相关规定和制度。
双方签订本协议旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点（一）工作内容乙方承担的职位为______，工作职责详见附件一《职位描述》。
（二）工作地点乙方的工作地点为______，具体地址详见附件二《工作地点说明》。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间制度乙方的工作时间制度为______小时制，具体安排详见附件三《工作时间安排》。
（二）休息休假乙方享有国家规定的相关休息休假权利，包括但不限于年假、病假等。
具体安排详见附件四《休息休假规定》。
海外劳务派遣合同范本7篇
海外劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保护双方合法权益，实现合作共赢。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________工作。
2. 工作地点为__________（具体地址）。
3. 乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。
三、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
四、工作时间与休息休假1. 乙方在海外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方的工作时间和休息休假应遵循甲方所在地的劳动法律法规和行业标准。
3. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。
五、薪酬福利1. 乙方在海外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方所在地的法律法规以及甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照约定向乙方支付加班工资、绩效奖金等福利待遇。
3. 甲方应负责为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
六、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方在海外工作期间的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
3. 乙方在海外工作期间因病或者受伤，甲方应及时组织救治，并承担相关费用。
七、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的工资和福利，为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守当地的法律法规，维护甲方的声誉和利益。
境外劳务合同（通用3篇）
境外劳务合同（通用3篇）境外劳务合同篇1甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方就工资发放具体方案达成如下协议：_________________一、乙方以银行工资卡发放方式领取工资。
乙方向甲方提供中国农业银行的工资卡号：_________________户名为：_________________开户行为：_________________二、甲方直接将工资打入乙方所提供的工资卡内。
1、乙方必须在农业银行办理工资卡，同时乙方必须提交所持银行卡的复印件。
如不是农业银行的工资卡，甲方将不予办理工资结算业务2、乙方必须根据其所选工资发放方式，工整、清楚、准确的填写卡号、户名(银行或者账户的开户名)，并保证所填写卡号、户名准确无误。
甲方必须严格按照乙方提供的工资卡号发放工资。
3、甲方按乙方所选择的方式，直接将工资输入乙方提供的银行卡内后，即视为工资已支付。
4、今后若因乙方填写错误，或者银行自身原因导致工资不能及时发放给乙方时，均与甲方无关，产生的损失及法律后果由乙方或者银行承担。
5、今后若因乙方委托他人代领工资，而引起的家庭内部纠纷均与甲方无关。
三、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司留存一份。
甲方：_________________乙方：_________________法人或委托代理人：____________________年___月___日___年___月___日境外劳务合同篇2甲方公司名称：_________________甲方法人代表：_________________公司地址：_________________乙方姓名：_________________身份证号：_________________乙方住址：_________________此合同为甲、乙双方的，是甲方法人代表与乙方劳动者签署的合同，经双方同意必须按《中华人民共和国劳动保障法》履行以下协议：_________________一、人员雇用及期限按照自愿的方式，合同期为一年，自俄签证签发之日起计算。
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境外劳务合同模板篇一：境外劳务协议劳动合同年月日境外劳务人员派遣和雇佣合同甲方：法人或委托代理人：法定地址：指定联系人及联系电话：乙方：身份证号码：工种：国内详细地址：邮政编码：国内联系人及联系电话：工资卡银行帐号：开户银行及户名：为维护甲乙双方的合法权益，明确双方权利和义务，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规之规定，结合海外建筑施工工作的特殊性，并经甲乙双方公平、平等、自愿协商，于年月日在（签订地）签订本合同。
第一条工作内容及工作地点工作内容：在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，同时乙方承诺愿意服从甲方的工作需要对其合同工种以外的工作进行安排和调整。
工作地点：为浙江省xx第三建筑工程有限公司在阿尔及利亚境内承建的所有工程项目的工地。
第二条合同试用期乙方的试用期为1个月，自离中国境内之日起开始计算。
使用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇佣。
1、试用期间，如甲方或总包商认定乙方的雇佣条件不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证和为乙方办理的国外工作所需各种证件等等的一切费用均由乙方全额承担。
2、如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第九条规定执行。
第一条劳动合同期限1、本合同约定工作期限定为个月，其中试用期为一个月，自离中国境内之日起算。
2、根据工程项目的进展情况，可能会出现工程提前或延后完工，因此是否适当延长或缩短劳动合同期限，由甲、双方重新自愿协商确定。
第三条工作时间及休息、休假由于工作行业的特殊性，实行综合计时工时制。
根据生产需要，甲方可适当（不违背政策规定下）安排乙方加班加点劳动，乙方应予服从。
在合同期内不享受探亲假（休假），但合同期满（24个月）后，如乙方决定续签合同的，则两年后可享受一次探亲假（休假），往返机票由乙方垫付，续签合同期满后甲方负责报销。
第四条工资报酬及支付方式1、由于乙方对阿国的工作环境和工作性质、工作特点的不了解，甲方承诺在乙方出工出力的前提下为乙方实行两年工资保底180000元（人民币）。
每出勤一天补贴伙食费10元。
2、工资以计件工资为主，计时工资为辅的原则，实行按劳取酬，多劳多得,计时工资：技工为18元/小时。
其他工资形式，双方可按实际情况约定。
3、施工期间，由于甲方或业主的原因造成的现场连续停工，对于超过连续7天以上的，甲方将按照实际窝工天数支付乙方窝工损失费，窝工损失费为60元人民币/天。
4、甲方每月底对乙方当月工资进行结算，并与乙方正式签订当月工资结算单，对当月有争议部分最长可转至次月商议解决。
甲方保证在乙方回国前完成其国外工作期间全部工资的结算。
5、甲方每月向乙方每人支付折合1000元人民币的当地币作为乙方生活费；并在工资结算中扣除。
6、乙方在甲方就每月工资结算后，采取记账方式委托甲方代为保管，并由甲方每年统一按上、下半年度各支付一次，支付时间为每年的一月和八月底前，支付比例为当期累计应付结算工资扣除支取生活费用后的70%。
尾款计入总结算，于末次工资发放时一次性付清。
7、支付方式为现金支付或汇款支付两种形式。
当地货币（DA）按10 比1折算人民币。
第五条劳动保护、劳动条件、人身保护及保险1、甲乙双方都应该严格执行有关生产安全、劳动保护、卫生健康等法律、法规规定制度的规定。
如有违反，甲乙双方应承担各自的相应法律责任。
2、甲方为防止和减轻乙方在国外工作期间可能发生的意外伤亡或工伤、亡事故，导致并造成甲方给乙方的补偿成本，甲方同意在国内为乙方办理在阿国工作期间的意外保险，保险最高赔偿额为60万元人民币左右，如乙方在执行合同期间，在阿国发生意外工伤（亡）事故的，则乙方或乙方家属应协助甲方办理工伤保险理赔，理赔款项用于抵扣工伤赔偿款。
3、乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，由甲方统一按照当地习俗办理。
由于国外工作的特殊性，又考虑到人员的出入境手续需要一个严格的办理过程和花费时间较长等因素，因此，甲、乙双方协商后声明：①解决处理伤、亡事故的补偿和赔偿的场所置于国内；②甲方在国内处理的原则，严格按照国家的有关政策规定执行。
4、乙方在国外非工作原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。
甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任。
5、因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，同时，甲方有保留对乙方进行处理的权利。
6、乙方在阿国工作期间享有阿国的医疗保险待遇。
7、如乙方经甲方认可的医院确诊患病并无法继续工作的，或连续休息14天仍不能恢复工作的，则甲方将劝导乙方回国治疗，回国后治疗费用、往返机票由乙方自行承担。
8、为保障乙方的人身安全，乙方未经甲方主管领导的批准，不得擅自外出，禁止无阿国驾照开车，如有违反，一切后果自负。
第六条有关费用承担1、乙方需提供出国劳务相关证照，办理证照费用自理。
由于国外工作的特殊性，需提前办理乙方的出国手续，因此，在办理过程中就会产生一定的费用，即前期费用，乙方承担2500元人民币的前期费用，费用在办理签证手续前一周内，由乙方交给甲方。
超出部分由甲方承担。
到阿国后，甲方还要为乙方办理阿国的劳动证和居住证等手续，乙方承担费用为每年XX元人民币（其中包括乙方社会保险和医疗保险个人应承担部分的费用），先由甲方垫付，到结算时从乙方工资中扣除，超出部分由甲方承担。
2、乙方需承担5000元人民币的出国机票费用。
为保证乙方顺利成行，甲方需代为乙方购买出国机票，因此乙方应在签订本合同后当日向甲方交纳5000元人民币，超出部分由甲方负担。
如乙方顺利履行合同期的，即合同到期后，甲方应为乙方报销出国机票费（即人民币为5000元），相反，属乙方原因致使合同不能按期履行的，则出国机票不予报销。
3、从户籍所在地到出境机场的往返交通费用由乙方自理。
4、甲方承担顺利履行合同的乙方返程机票费用。
第七条甲方的权利和义务1、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。
2、负责安排乙方出国前体检、考试等，并负责收集办理签证所需资料后统一报公司办理签证。
3、负责乙方在外期间的内部现场管理，包括工作安排、统一调配、用工结算及工资支付等。
4、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房及床铺，床上用品为盖垫被各一床，其它日常用品乙方自带。
篇二：外国人简易劳务合同--中英文雇佣合同Employment Contract甲方Party A：乙方Party B：签订日期Date：：甲方：Party A：地址：Address：乙方Party B：性别Gender：___国籍Nationality：护照号码Passport No.：_____________________在华居住地址Address (Beijing)：联系方式Contact：_________________________ _________ ____其他紧急联络人Contact person in case of emergency：一、雇佣期限Ⅰ Employment term雇佣期限为___ __年，自______年__ _月__ _日起至______年__ _月__日止The employment term is ________year(s), lasting from _______________ to ___________.二、雇佣内容及工作时间Ⅱ Content and working hours甲方根据工作需要，安排乙方完成以下内容的工作任务：Party A gives Party B the following work assignments according to its operating requirements: 工作内容Job responsibilities：工作地点Place：工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、日。
Party B works no more than 8 hours per day, no more than 40 hours per week, and Saturday and Sunday are set as weekly rest days.三、报酬及其他福利Ⅲ Remuneration and other welfare benefits乙方的报酬为税前__________ 元/月，大写： Party B’s salary is RMB _甲方应于每月10号以货币或转帐形式足额支付乙方上述报酬。
Party A shall pay salary to Party B before the 10thday of every month in the form of cash or bank-transfer.乙方应遵守国家及地方的税法制度，自行缴纳其个人收入的个人所得税，甲方无义务为其代缴。
Party B shall pay personal income tax voluntarily according to the state’s tax law. Party A doesn’t shoulder the responsibility to withhold and remit taxes for Party B.乙方在合同期内享受中国法律规定的节日，公休假日。
Party B is entitled with all legal holidays in accordance with the state’s regulations四、雇佣合同的解除和终止Ⅳ Contract Cancellation and Termination合同期满双方不再续签或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即终止。
This contract shall be terminated once it expires and both parties do not extend the contract.经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
The contract may be canceled based on both parties’mutual negotiation.乙方因归国或其他私人原因未正常出勤且超过十天且未向甲方做出书面说明的，本合同自动终止。
The contract will automatically terminate in case Party B is absentfor over 10 days without written explanation due to homecoming or other private reasons.五、其他事项Ⅴ Others其他未尽事宜，双方可参照甲方公司内部的相关规章制度执行。