综合科2020年上半年工作总结.docx
关于综合科半年工作总结7篇
关于综合科半年工作总结7篇综合科半年工作总结篇1科室20__上半年工作总结在过去的半年中，--------外科及骨科全体同志在院领导的正确领导下，在相关科室的通力配合下，齐心协力、团结一致，积极投身于经营投标工作，取得了一定的成绩。
现将20__上半年来外科及骨科工作总结如下：一、政治思想方面全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习，不断提高理论水平。
认_，成为自觉指导我们的各项工作的过程，成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。
二、工作方面勤勤恳恳，扎实做好科室工作。
在日常工作中不断改进工作方法，提高工作效率。
积极参加各项业务培训，提高了科室整体的业务素质，提高了工作质量，保证了科室各项工作的正常开展。
三、取得的成绩半年来，全体同志团结协作，共同努力，积极搜集工程信息，认真对待每一次投标工作，并不断提高防范风险、规避风险的能力。
1、病患数量：____2、完成经济收入情况：__3、上半年住院病人数手术例数：__4、手术数量：__5、病种数_，重大手术例数_，危重病人抢救数_，成功率_。
四、存在问题1.上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。
偷收漏收现象依然存在。
2.遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象仍存在。
3.廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
针对目前问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌。
回顾半年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
五、努力方向1、进一步强化管理、加强医护人员医疗培训，提高医护人员的专业技能。
2、坚持以专业的医疗救治能力和热情的服务态度来回报患者的信任及配合。
综合科半年工作总结6篇
综合科半年工作总结6篇篇1一、背景综合科作为公司的重要职能部门，负责协调公司内外部资源，确保公司各项工作的顺利进行。
过去半年，综合科全体员工团结一心，积极工作，取得了一定的成绩。
下面，我将对综合科半年来的工作进行全面总结，分析取得的成绩和存在的问题，并提出相应的建议。
二、主要成绩1. 内部协调沟通：综合科积极发挥桥梁纽带作用，加强内部各部门之间的沟通与协作，确保信息畅通，提高了公司的整体运作效率。
2. 外部资源整合：综合科成功整合了公司所需的外部资源，包括供应商、合作伙伴等，为公司的发展提供了有力支持。
3. 文书处理：综合科规范了公司的文书处理流程，确保了公司文件的高效、有序管理，提高了公司的行政效率。
4. 会议组织：综合科精心组织了公司各类会议，包括年度会议、季度会议等，确保了会议的顺利进行，提高了决策效率。
5. 员工关怀：综合科关注员工福利，组织了多次员工活动，增强了员工的归属感和凝聚力。
三、存在的问题1. 工作效率有待提高：虽然综合科在各项工作中取得了一定成绩，但在工作效率方面仍有提升空间，需要进一步优化工作流程，提高执行力度。
2. 创新能力不足：在资源整合和内部协调方面，综合科的创新意识有待加强，需要不断探索新的方法和思路。
3. 人员素质需提升：随着公司业务的不断发展，综合科人员的素质和能力需要不断提升，以适应新的工作要求。
四、建议与措施1. 优化工作流程：综合科将进一步优化内部工作流程，明确岗位职责，提高执行力和工作效率。
2. 加强创新意识：综合科将鼓励员工大胆创新，勇于尝试新方法，不断提高工作效率和质量。
3. 提升人员素质：综合科将加强员工培训和学习，提高员工的专业素养和综合能力，以适应公司业务的发展。
4. 加强外部合作：综合科将积极寻求与更多优质供应商和合作伙伴的合作，为公司提供更广泛的资源支持。
5. 完善内部协调机制：综合科将进一步完善内部协调机制，加强部门之间的沟通与协作，确保信息畅通，提高整体运作效率。
综合科上半年工作总结6篇
综合科上半年工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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综合科上半年工作总结（精选8篇）
综合科上半年工作总结（精选8篇）综合科上篇1综合管理部在行领导的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
经过部门全体人员的共同努力，为促进全行各项改革与发展作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况总结如下：一、主要工作：(一)办公室工作1、接收上级文件247份，发文113份、贷审会会议纪要38期，转发上级文件75份。
2、内部刊物：由各支行(营业部)、部门进行投稿，发行刊物7期。
3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金，给员工办理补充医疗保险，并按月分摊各支行的营业费用。
同时按月做好伙食费的收缴工作。
按年缴纳总行各自有房产的供暖费。
4、七月份汇缴20xx年度员工公积金基数并调整汇缴员工公积金。
5、根据财政部门要求，办理并征缴20xx年残疾人就业保障金。
6、建立金融许可证台帐，鉴于照片资料保存混乱的问题，集中对各支行所有大厅、牌匾、金融许可证、组织机构代码证、税务登记证的照片进行了筛选、分类、建档。
经过全面清理，建立照片档案，方便了今后照片资料的利用和留存，同时建立了照片随时归档制度。
7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作。
8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作，及时准备并递送董事会会议资料9、办理企业年金事宜。
10、办理我行与马X房屋过户手续并交税等，购买宿舍并办理相关手续事宜。
11、完成农六师XX市安排的植树任务。
12、按时交纳银行业协会会费，并参加了新疆银行业协会组织的“全国银行业文明规范服务金牌服务网点及金牌服务明星验收工作及相关会议。
13、按月向各监管部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮递财务报表。
14、认真做好20xx年下半年中国银行业从业人员资格认证新疆地区考场考试集体报名工作。
15、配合会计事务所审计部门，为我行增资扩股验资审计及时提供所需要的总行及各支行(营业部)的各类资料，确保该工作有效有序的开展。
综合科上半年工作总结下半年工作计划
综合科上半年工作总结下半年工作计划
上半年工作总结：在综合科上半年的工作中，我积极参与并组织了各种综合活动，包
括会议、培训、团队建设等。
我在前期准备方面做了充分的工作，确保会议顺利进行，并提供了相关的支持。
在培训方面，我推动了一系列的培训计划，并亲自参与了一些
培训课程的授课工作。
此外，我还团队成员的协作合作，不断提升了团队的凝聚力和
执行力。
下半年工作计划：
1. 继续举办各类综合活动，提高团队的凝聚力和执行力。
除了会议和培训，我还计划
组织一些团队建设的活动，如户外拓展、团队共进等，以加强成员之间的沟通和交流。
2. 参与组织一些专业培训课程，提升团队成员的专业能力和技能水平。
我会与相关部
门合作，确定培训的内容和方式，并亲自参与一些专业课程的授课工作，以提供实践
经验。
3. 提供更好的团队支持和协调工作。
我将主动和团队成员进行沟通，了解他们的需求
和困难，并提供相应的帮助和支持。
我还会与其他部门和团队进行协作，以解决团队
工作中的问题和冲突。
4. 不断学习和提升自己的综合能力。
作为综合科的负责人，我需要不断学习和了解最
新的管理理念和技术，在实践中提升自己的综合能力。
我会参加相关的培训和学习活动，并将所学应用到工作中。
通过上述工作计划，我希望能够进一步提升团队的执行力和综合能力，为综合科的发
展做出更大的贡献。
同时，我也将持续提升自己的管理和领导能力，以更好地推动团
队的发展和壮大。
综合科2020上半年工作总结下半年工作计划文档
2020综合科上半年工作总结下半年工作计划文档Contract Template综合科上半年工作总结下半年工作计划文档前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】综合科20xx上半年工作总结下半年工作计划(一)上半年，综合科按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求，围绕“三服务”开展工作。
在各位领导和同志们的指导、关爱与支持下，共组织全市性大型会议15次，中小型会议50余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。
一、上半年工作情况(一)抓学习，努力提高自身素质按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。
一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。
(二)抓管理，严格日常工作规范在日常工作中，科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。
综合科上半年工作总结暨下半年工作计划 (2)
综合科上半年工作总结暨下半年工作计划
上半年工作总结：
在上半年的工作中，我深入贯彻党的方针政策和公司的各项规章制度，始终以高度的
责任心和奉献精神履行岗位职责，取得了以下成绩：
1. 完成了定期的综合科工作任务，如档案管理、信息收集与整理、会议组织等，保证
了科室的正常运转。
2. 积极参与并推进了公司的信息化建设工作，为科室的工作效率提升和信息交流提供
了支持。
3. 在开展各类业务工作中，准确高效地完成了各项指标，确保了工作的质量和完成度。
4. 努力学习提升自己的业务水平和综合素质，通过参加培训和学习交流活动，不断提
升自己的能力。
下半年工作计划：
在下半年的工作中，我将继续努力，进一步发挥自己的职能作用，为公司的发展做出
更大的贡献。
具体工作计划如下：
1. 加强档案管理工作，完善档案整理和存储体系，确保档案的安全和可检索性。
2. 积极参与公司信息化建设，推动科室数字化工作，提高工作效率和信息交流的便捷性。
3. 加强业务学习和沟通交流，深入了解公司的业务发展需求，提出科学合理的建议和意见。
4. 加强团队协作，发挥综合科的协调作用，促进各个部门之间的密切合作，提高工作效率和协同效应。
5. 不断提升自身的业务水平和综合能力，通过学习和培训，提高自己的专业素养和工作能力。
通过以上的工作总结和工作计划，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献，争取取得更好的业绩。
综合科上半年工作总结5篇
综合科上半年工作总结5篇第1篇示例：综合科是一个涵盖多个领域的科室，负责协调和处理各种综合性问题。
上半年的工作总结是对过去几个月工作的回顾和总结，以便更好地指导未来的工作。
在这篇文章中，我将分段讨论综合科上半年的工作情况，包括工作重点、工作成果、存在的问题和改进措施等。
一、工作重点在上半年的工作中，综合科的主要工作重点包括但不限于以下几个方面：1. 服务质量提升：通过加强内部管理和流程优化，提升服务质量和效率，满足用户需求。
2. 资源整合和协调：协调各部门资源，确保各项工作有序推进，提高整体工作效率。
3. 创新科技应用：积极推进科技应用和数字化转型，提高工作效率和服务水平。
4. 人才队伍建设：加强团队建设，完善培训机制，提升员工素质和能力。
5. 风险管控和安全防范：加强安全管理，预防各类风险和安全隐患。
二、工作成果在上半年的工作中，综合科取得了一系列阶段性成果：2. 信息化建设：积极推进信息化建设，提高了工作效率和管理水平，为科室的长远发展奠定了基础。
5. 创新实践：在工作中积极探索创新，尝试新技术、新方法，取得了一些创新成果。
三、存在的问题和改进措斀在工作总结中，我们也要客观地看到存在的问题和不足之处，只有不断查漏补缺，才能更好地提高工作水平和服务质量。
在上半年的工作中，综合科存在一些问题，主要包括但不限于以下几个方面：1. 服务流程不够完善：服务流程还存在一些繁杂和不便利之处，需要进一步优化。
2. 信息化建设有待加强：信息化建设还不够完善，需要加大投入，提高信息化应用水平。
4. 安全防范有漏洞：安全防范还存在一些漏洞，需要进一步加强管理，确保工作的安全开展。
为了解决上述问题，我们将采取一系列改进措斀，包括但不限于以下几点：通过以上改进措斀，我们相信综合科将在未来的工作中取得更好的成绩，为服务用户、推动发展做出更大的贡献。
综合科的上半年工作总结至此告一段落，我们将继续努力，不断提高工作水平，为实现综合科的工作目标而奋斗。
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2020年上半年，综合科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标，创新思路，真抓实干，始终把促进发展、保护环境作为履行职责的第一要务，严格依法办事，确立为民服务意识，各项工作力争全面提升。
现将2020年上半年度工作总结如下：
一、创新工作模式，严把建设项目审批关
1、我科室始终严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》、《XX省建设项目环境保护管理办法》及其他相关环保法律法规，严格环保准入，总量控制，认真落实中央宏观经济调控政策，不断强化窗口职能，既做好审批前检查又注重审批工作的延伸和后续管理，项目审批无应批未批、违规审批、越级审批现象。
2020年，我科共审批项目22个(其中：环评报告书1个，环评报告表21个)，登记表备案160个，主要为餐饮类和洗车行业等第三产业项目。
2、项目审批严格实行现场核查制，一般项目由科室负责人进行现场踏查，重要项目请示分管领导参加踏查，全年出动建设项目现场踏勘、检查40余次。
3、排污许可证申领、建筑施工夜间作业许可、污染源自动监控设施登记备案等16项涉及群众和企业到环保部门办理的事项全部纳入行政服务中心窗口办理，已纳入行政服务中心的事项占我局全部权力事项的比例，由原来的21%提升为现在的100%。
截止2020年6月，现场勘查申请办理辐射安全许可证单位6家，辐射项目环评初审意见1个，3类X射线装置报废备案2台。
4、畅通群众环保咨询渠道，及时为企业答疑解询。
行政服务中心环保窗口电话始终保持畅通，使群众的每一个问题都得到回音，赢得了群众一致好评。
2020年上半年，电话咨询、现场询问等约1000余人，未发生不满意投诉现象，群众评价满意度100%。
二、多举并进推进“最多跑一次”改革
根据市政府、区政府“最多跑一次”改革工作总体部署，为让企业在政府推动的“最多跑一次”改革工作中有更多的获得感，我科在局党组的领导下全力推进“最多跑一次”改革工作。
1、全面公开权力清单和公共服务事项。
我局群众和企业到政府办事主项共13项，包括建设项目环境影响评价文件审批、排污许可、危险废物经营许可、对建设项目环境影响后评价报告的备案、环境影响登记表备案等;子项共16项，全部纳入“最多跑一次”事项，并公布于政务服务网。
2、全面简化规范办事流程。
对办事事项的申请材料、受理条件、办事流程、办结时限等进行统一规范，大幅度减少各类重复证明类材料，删除模糊性表述和兜底性条款。
3、全面推广网上在线办理。
充分发挥“互联网+政务服务”模式，通过“网上申报、办结寄件”等模式，完善服务流程，创新服务方式，实现全部办事事项“零跑腿”。
如：建设项目环境影响登记表项目备案，只需在线填报并提交建设项目环境影响登记表后，该建设项目环境影响登记表备案即为完成，实现办事“零上门”，环境影响登记表备案从原来的8个工作日提速到8分钟，网站同步向社会公开备案信息，接受公众监督。
2020年上半年，就“建设项目环境影响登记表备案”一项，网上已备案160项，节约群众办事时间1280个工作日，节约时间30720个小时。
4、全面提高服务能力建设。
《办事流程》、《服务指南》等相关手册放在醒目位置，并在政务服务网上对办事事项、办事指南、办事流程等实时更新，方便群众和企业现场和网上查询。
同时，将业务熟练、工作责任心强的工作人员充实到窗口岗位，加强业务培训，提高窗口服务能力，规范统一受理与送达工作，提升办事效度。
5、所有群众办事事项均纳入“无差别受理”窗口受理。
探索推行“一窗制”的服务模式，环保事项全部纳入其中，通过实施无差别受理、并联
审批、集成服务改革，使办事企业和群众只进一扇门，以前固定窗口排队要等很久，现在每个窗口都可以办事，大大缩短了群众办事时间。
6、积极推进“区域环评+环境标准”试点改革。
为全面深化环评审批制度改革，以规划环评为抓手，简化环评审批，创新环评审批验收管理新方式，强化事中事后监管。
我区有省级特色小镇1个(航埠低碳小镇)，我科委派一人入驻低碳小镇工作组，服务航埠低碳小镇的前期工作。
目前，航埠低碳小镇规划环评已编制完成，衢州市柯城区“区域环评+环境标准”改革实施方案通过区政府常务会。
三、开展小水电环保专项整治
生态环境部制定的《长江经济带小水电无序开发环境影响评价管理专项清理整顿的通知》(环办环评函〔2020〕325号)以及省环保厅制定的《XX省环境保护厅关于开展小水电无序开发环境影响评价管理专项清理整顿的通知》(浙环函〔2020〕192号)，针对辖区内小水电站未批先建、生态环境破坏严重、监管不到位等问题，我科开展了环保专项整治行动。
一、通过召开小水电站清理工作会议、从相关部门调阅资料等形式，摸清我辖区内涉小水电开发基本情况、环评手续情况等方面，排查出我区小水电站共12家;二、根据小水电项目履行环评手续、占用环境敏感区、环境影响及采取保护措施等情况，提出清理整顿方案，对12家小水电进行分类处理，其中拆除类5家、整改类7家;三、对照整治要求，认真查找问题与不足，进行查漏补缺，强化常态化管理。
四、其他工作
每月、每季度按时上报市局交办的建设项目环评审批、“三同时”验收管理月报表、411重大项目和省重点项目环评推进情况统计表等，按时上报行政服务中心及编办要求填写“最多跑一次”相关表格;参加区经信、发改部门组织的项目决策咨询会，对招商引资项目环保方面进行可行性论证，提出环保要求，为项目决策提供帮助;按时完成领导交办各项工作任务，积极主动配合其他科室工作。