医院副院长述职报告 2019年院长述廉述职报告 精品
医院副院长个人述职报告(精选11篇)
医院副院长个人述职报告（精选11篇）医院副院长个人述职报告 1过去一年里，在院领导和分管领导的领导知道下，和各位同事的紧密配合下，我顺利安全的完成了我的工作任务，作为一名救死扶伤的医师，我有权利和义务将我的病人看好病，安全健康的继续走上工作岗位上去。
回首过去的一年，我做的虽然不是非常好，但是也没有什么过错，没有出现一例误诊，切实做好了对人民群众的生命负责任态度。
我的过去一年的工作总结，既是我一年的工作成果，也是对我来年工作的一种鞭策，督促我做的更好。
我的工作汇报内容有下：一、思想方面认真学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻十九大精神，积极开展医疗质量治理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，让所有医生知道在社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的'共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。
我院推行综合目标治理责任制，开展医疗质量治理效益年活动等新的形势，对医生工作提出了更高的要求，因而治疗部认真组织学习新条例，学习医生治理办法，严格执行医生执业。
四、加强医疗质量治理，提高优质高效服务从医疗人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了医生工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的主要车轮，因而治疗质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量治理，提高治疗质量非凡重要。
医院副院长个人述职报告 (9篇)_1
医院副院长个人述职报告 (9篇)医院副院长个人述职报告 1是我们露水河镇医院各项工作稳步开展的一年。
作为医院副院长，我的岗位职责涉及档案管理、健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神病管理等多方面工作。
工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任；“医院的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。
在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。
一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。
现在就将我一年来的情况汇总结如下：一、德、能、勤、绩、廉情况一年来，我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。
始终做到在思想、行动上与医院同心同德。
工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。
管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。
发挥好了决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工、群众在我这里受到冷落，不让医院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
二、管理工作情况一年来，我在院长的指导下、在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。
本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，具体情况如是：我们对露水河镇60岁以上老人逐步进行健康体检，为全镇城乡居民逐步建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病，精神病等病例进行了专案管理，儿童计划免疫建卡率100%；预防接种率100%，0—7岁儿童系统管理__%，孕产妇管理率__%，传染病报告率100%。
通过以上举措，推动了基本公共卫生服务，使人民群众意识到露水河镇医院是真正为民医院，医院建设的好坏政府和广大群众的支持是分不开的。
医疗副院长述责述廉报告范文（通用7篇）
医疗副院长述责述廉报告医疗副院长述责述廉报告范文（通用7篇）在当下这个社会中，报告的用途越来越大，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
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医疗副院长述责述廉报告120xx年即将结束，回顾一年来的工作，以科学发展观为指导，落实干部作风建设深化年的各项要求，组织开展“创先争优”活动和“创新服务”竞赛，积极配合班子成员完成分管工作，促进医院工作开展。
一、以“创先争优”活动为契机，创建学习型医院开展创先争优活动，是今后两年党建工作的重点。
医院结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，成立活动领导小组，设立活动办公室，建立创先争优活动公示栏，为活动开展奠定基础。
党组织和广大党员积极发挥核心作用和先锋模范作用，在原有“三会一课”制度、“三日一网”党员活动制度及“中心组学习”制度等基础上，实施“五双”工程，以“五双”工程影响带动全员，党组织凝聚力不断加强，思想建设水平不断提升。
组织中心组理论学习，召开民主生活会，撰写调研报告，并写出学习心得，开展献计献策90人次，对50条意见建议进行梳理答复；开展党性教育3次，全体党员集中上党课6次；在学习的过程中，全体党员既动脑又动手，按着上级要求，所有党员结合自己岗位工作特点，对照党章进行公开承诺，根据自己分管工作，进行了党员谈话，提高了党员的党性觉悟，提升了党组织的战斗力。
医院进行树立检验科、内一科为示范科室，评选20名优秀共产党员，医院发展新党员两名，为三名预备党员转正，为党组织增加了新的力量。
二、以创新服务竞赛活动为主线，提升医院服务质量为尽快提高医院综合服务质量，树立全新服务理念，探索新的服务方式，医院组织开展了“二院有你，精彩有我，创建服务百日竞赛活动”。
首先，精心组织，全员参与，广开言路、献计献策。
以改善医院服务突出人文关怀为目的，从不同角度出发，分别提出了几百条改进措施，经归纳整理有40条下发科室，贯彻落实。
医院副院长述职报告 2019医院院长的述职报告 精品
医院副院长述职报告2019医院院长的述职报告我是XX年3月份从县二医院调到县人民医院担任院长职务的.一年多来,在县委、县政府及主管局的正确领导下,以\三个代表\重要思想为指导,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务.回顾总结一年来的工作,主要有以下几个方面：（一）以创建\群众满意医院\为契机,着力加强全院职工的服务意识,品牌意识.今年4月份,省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位,开展创建\群众满意医院\活动,该项活动对于提高服务质量,树立医院形象,促进医院发展是一个非常好的举措.为了扎实有效地开展这项活动,推动医院各项工作上台阶,我们主要在以下四个方面下功夫：一是在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量意识,形成\质量兴院\的良好风气.建立健全了\层次分明、职责清晰、功能到位\的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法.业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房,有关职能科室每周下病房,查医疗质量制度落实情况.活动开展以来,医疗质量明显提高,全年未发生一起医疗事故.医院业务量也有较快的增长,今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%.二是在改进医疗服务上下功夫,为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位,医院把创建活动作为一项\民心工程\和\实事工程\来抓,为病人提供最温馨的\人性化服务\,展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出了40多项便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程.同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,医院聘请了10名义务监督员,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着\闻过则喜\的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意.三是在控制医疗费用上下功夫,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,今年我们将一百多个价格高,有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架,同时对所有药品实行了竟价采购,有效地降低了药品成本,降低了药品价格,平均降价幅度达到40%,据不完全统计,医院让利群众达160多万元.同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗,提倡成本低、效果好的\朴素治疗\,纠正滥开检查、开大处方的行为,为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,在用药结构和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药三线管理制度,严格控制进口、贵重药品的使用,使药品在医院总收入比例由XX年的62%降到50%以下,有效控制了药品费用的不合理增长.为了规范医院的收费行为,成立了医院内部审计科,对医院各科室收费进行不定期的专项审计,对超标准收费、分解项目收费的,除费用退回患者外,给当事人予以经济处罚,并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制,通过一年来的努力,医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%.四是在加强卫生行业作风建设上下功夫,按照卫生部的\八项行业纪律\和省卫生厅的\六个不准\的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行\一次投诉待岗\制度.今年医院处理了5起违规违纪的人和事,其中有2人次受到待岗处理.自活动开展以来,群众的投诉逐渐减少,满意度逐渐提高,盛市、县群众满意医院创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查.通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查,对我院的创建工作给予了充分肯定,综合测评中门诊患者的满意度为90%,住院患者的满意度为95%.10月底我院已顺利通过县卫生局评审,荣获县级\群众满意医院\,已申报市级\群众满意医院\.(二)突出重点,加强学科建设,着力打造医院的人才结构.抓好学科建设是提高医疗质量的基础,是医院发展的重要保证.针对我院目前学科建设不甚规范,专科优势和特色尚不明显,人才出现断档的现象,根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况,充分发挥市场的调节作用,对学科进行了结构性调整,突出重点,发展强项,扶持特色.2019医院院长的述职报告2019医院院长的述职报告.在人才培养上,医院采取多种形式提升医务人员的技术水平,并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来.今年己选派10余名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学习,为完善我院人才结构,提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础,同时,正筹备年内将外科由两个科分为三个科,妇产科分为妇科和产科,逐步形有专业,科有重点的格局,提升医院医疗技术的核心竞争力.2019医院院长的述职报告各位代表：此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验,明确任务,开拓创新,再求发展》的工作报告,全面简要的总结了医院去年所做的主要工作,分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点工作进行了详尽的部署.通过这个报告,基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作,也标志着对医院今后工作的述职.诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论足.职代会前,通过院工会组织的对院行政干部评议,结果反馈后,看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持,从而更加坚定了不负众望,继续当好\头雁\的决心与信心.自己深知,医院事业的每一个进步与发展,离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成.做为单位的行政\一把手\,自己只不过是在自己的工作各位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务.值得欣慰的是,九三中心医院在我们大家的共同创造下,变得更加强壮、文明,更富竞争实力,在我们的奋斗下,几年前\四个一流\的梦想,变成了今天的现实.九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力.翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所面对的形势十分严峻,医疗市场的竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲目乐观,忘乎所以.危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的面前,回避是不可能的,更不。
医院副院长述职报告3篇
医院副院长述职报告3篇医院副院长述职报告1经过一年的工作，我在局党委的正确领导和全院职工的大力支持下，认真履行岗位职责，充分发挥一名副职的作用，做好自己分管的工作。
我积极参加研究，提高自身素质，强化遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。
同时，我加强业务知识及医院管理知识的研究，提高管理及业务能力。
坚持“以病人为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作和有关管理工作，维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
在医疗质量、药事、护理、院感、三合理督察等方面的工作中，我加强了医疗质量管理，确保医疗安全。
具体来说，我加强了核心制度的研究与考核，特别是值班交接班制度、会诊制度、危重患者抢救制度、三级医师查房制度、手术安全核查等方面的抽考。
我也加强了病历书写基本规范的研究，规范病历中各种记录书写的格式。
对今年升级后的电子病历及电子医嘱运行中出现的问题多次召开相关科室人员会议，及时进行协调解决，目前新的电子病历及电子医嘱运行良好。
通过努力，今年门诊处方实现了电子化，处方质量明显提高，提高了效率，方便了对处方质量的监管。
我还加强了危重病人及手术病人的管理，严格执行手术分级管理及手术审批制度，及时掌握重大手术病人的相关信息，加强对手术适应症及手术安全核查的检查。
我也加强了输血病人管理，严格掌握输血适应症，执行“临床用血审核制度”，超过1600ml输血，要向医务科审批、备案。
同时，我加强了对各种知情同意书、授权委托书以及医患沟通书的检查，落实各项签字制度及医患沟通制度。
特别是医患沟通及授权委托书存在的问题，我着重检查，及时整改。
最后，我努力提高病历内涵质量，要求各科主任及质控医师加强对本科室病历的质量控制，上级医师及时、认真的审签及修改病历，提高病历内涵质量。
各科主任要认真带教轮转医师及低年资医师，医教科加强三基的考核，不断提高医疗质量。
医院副院长述廉述职报告
医院副院长述廉述职报告尊敬的院长、各位领导、各位同事：我是医院的副院长，今天非常荣幸向大家述廉述职。
在过去的一年里，我兢兢业业、勤勤恳恳地履行职责，努力为医院的发展和改革做出了一定的贡献。
以下是我这一年来的工作总结和心得体会。
一、廉洁自律方面：作为医院的副院长，我始终坚守廉洁自律底线，严格遵守各项廉洁纪律和规定。
在工作中，我严守纪律，不以权谋私，不搞权力寻租；坚决防止和抵制腐败行为，对各种违反廉洁纪律和职业道德的现象，我坚决予以纠正和查处。
我深知自己承担的是权力与责任，时刻保持清醒的头脑和善良的心灵，坚决杜绝腐败现象的发生。
二、工作内容方面：在过去的一年里，我主要负责医院的日常运营和管理工作。
我深入了解医院各个科室的情况，与科室负责人和医务人员保持密切联系，了解他们的工作需求和困难，积极听取他们的意见和建议。
同时，我注重学习和提升自己的管理能力，参加各种培训和学习活动，不断提高自己的工作水平和业务能力。
在医院的管理工作中，我注重研究各项管理政策和制度，提出相关改进措施，推动医院的管理水平不断提升。
我积极与各部门合作，加强内部沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题，共同推动医院的发展。
三、工作成绩方面：在这一年中，我与院长和各位领导紧密合作，推动医院的事业发展。
我们成功实施了一系列的管理创新和改革措施，提高了医疗质量和服务水平。
同时，我们注重科研创新，加强医院与其他医疗机构的合作，推动医院的学术交流和科技创新。
在经济方面，我注重医院的财务稳定和提高效益。
我们制定了合理的财务预算和管理措施，降低了成本，提高了效益。
在人才培养和队伍建设方面，我们重视人才的选拔和培养，注重激励医务人员，提高他们的工作积极性和创造性。
四、存在问题和改进方向：在工作中，我也意识到了一些存在的问题和不足之处。
例如，我在领导团队建设和团队管理方面还需加强；在工作沟通和协调方面需要提高效率；在人员管理和资源配置方面需要更加合理和科学。
医院副院长个人述职述廉报告
医院副院长个人述职述廉报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！我是XX医院的副院长，今天非常荣幸向大家作个人述职述廉报告。
在过去一年的工作中，我始终坚持以廉洁自律的原则，努力履行职责，积极推动医院的发展。
以下是我个人述职述廉报告的主要内容：一、廉洁自律情况我坚守廉洁自律底线，严格要求自己，未发生一丝一毫的廉洁问题。
明确知晓纪律规定，严格遵守国家法律法规和医院制度，自觉接受监督。
1. 不接受礼品礼金。
我始终坚持不接受任何形式的礼品、礼金，不与商业公司或供应商有不正当的经济往来，坚决杜绝腐败问题发生。
2. 不违反纪律。
我严守工作纪律，按时上下班，不迟到不早退，不旷工不请假，认真履行职责，保持积极向上的工作态度。
3. 不搞权色交易。
我始终以廉洁从政的原则要求自己，不以职务之便谋取不正当的私利，不与他人发生不正当的关系。
4. 不利用职务便利。
我在工作中坚决抵制任何违规违纪的行为，不利用职务上的便利为自己谋取私利，严禁权力滥用和权钱交易。
二、工作情况过去一年，我按照医院的工作安排，认真履行副院长职责，积极推动医院的各项工作。
1. 强化医院管理。
我主持制定了医院的管理规章制度，推动了医院管理的科学化、规范化，提升了服务质量和医疗安全水平。
2. 推进医疗质量提升。
我注重加强医疗质量的管理和监督，推动相关部门建立了医疗质量评估体系，加强了医疗事故的防范和处理。
3. 加强内外部协调。
我积极与各级政府、其他医院及社区卫生机构沟通合作，加强合作交流，推动卫生体制的改革和医疗资源的共享。
4. 注重医务人员培养。
我提倡开展继续教育培训，推动医院各科室进行科研攻关，为提高医务人员的专业水平提供了良好平台。
5. 推动信息化建设。
我推动医院信息化建设，引入先进的医疗设备和信息系统，提高工作效率和服务质量。
三、存在的问题和不足在工作中，我也存在一些问题和不足，需要深入反思和改进。
1. 学习力不足。
身为医院副院长，我意识到自己在医疗管理方面的知识储备还不够，需要加强学习，提高自身素质。
医院副院长述职述廉报告
医院副院长述职述廉报告在院长、书记的领导下，在过去的一年当中认真履行副院长的职责，具体负责所分管医务、质控、医纠等职能部门的各项工作。
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更多详请关注!医院副院长述职述廉报告(一)在院长、书记的领导下，在过去的一年当中认真履行副院长的职责，具体负责所分管医务、质控、医纠等职能部门的各项工作。
所分管外科、急诊、五官科等及部分医技科室的医教研等各项任务。
通过一年的努力、踏实做事，现把我做的工作向各位领导及职工代表做一陈述。
一、自我净化自我完善自我提高认真学习和体会党的***全会的精神，在全党深入开展践行“*****”的活动中，积极努力的参加学习，不断的加强理论知识，逐步提高思想觉悟。
以“严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”为准则。
扎扎实实深入群众不流于形式，不忙于应付，以此改进自己的工作作风，加强自身修养提升自我价值。
二、勇于创新敢于担当与时俱进俗话说，“思路决定出路，思维水平决定工作水平”。
创新型思维就是要高瞻远瞩，以长远的眼光看问题。
培养自己的创新的意识，时时刻刻想创新，循序渐进，脚踏实地，将创新型思维贯穿日常的生活和工作中。
首先是建立首席医师综合会诊制度，加强团队合作，解决临床诊治疑难，提升危重病例抢救能力和水平，实现MDT(多学科诊疗模式)的进一步推进。
加强临床合理用药，制定重点监测药物管理办法及评价体系，改进I类抗菌药物审查流程，修订“基本药物目录药典标识”，开通抗菌药物临床信息化监管系统，抗菌药占比、平均药费、送检率等均达国家要求。
开展远程会诊，与****医疗系统有限公司、**19家医疗单位27个专业开展远程会诊，方便患者同时更提升我院整体诊疗水平。
引入**医生，开展基层医院对接高端临床人才和技术，使患者在基层医疗机构就能享受到北京专家的诊断、诊疗，实现“高端医疗资源基层化服务实地临床教学”。
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医院副院长述职报告2019年院长述廉述职报告一人事方面的工作
在大讨论的基础上,成立了文化事业单位深化三项制度改革领导小组,小组分口动员布置,认真学习领会人事制度改革的有关政策精神,深入调查研究,走出来广泛征求意见,反复推敲,充分论证,联系文化系统实际制定了一套较为全面、科学、规范的公益性事业单位三项制度改革实施方案.
认真做好文化系统人事编制、规划工作.做好《公务员法》的贯彻落实.按照市统一部署完成了文化系统的人事编制的电子信息录入建库工作,探索人事档案管理的新路子,加强对下放档案管理权限单位的检查与指导.抓好专业技术人员的职称申报及事业单位工人技术等级的管理工作.完成了《机关事业单位人员与工资基金管理册》的建档工作.完成了文化系统（含机关）在册的工作人员收分配制度改革、离退休人员增加离退休费重新规范审核、报批工作.
为防止文化人才资源流失,多次打报告,积极争取对文化系统的用人自主权,解决文化事业单位深化改革中的热点、难点问题.我局已将事业单位严重缺编的具体情况向有关领导多次汇报,并向市政府上报了文化系统急需人才计划,此项工作有望明年进行.
积极做好信访件中涉及人事政策的落实工作.如二院一团,XX年前后退休职工待遇不一致的问题；开封剧场去世职工丧葬补助费、抚恤金问题；剧团留守处退休职工工资待遇问题；美术广告公司人员参保问题.每次人员来访,都能.
热情接待,认真倾听群众呼声,妥善处理涉及群众的切身利益问题.在班长带领下,大家共同努力下,群众的要求和困难得到妥善解决,对局领导和新班子由衷赞叹.用实际行动营造了和谐的社会氛围.
二教育方面的工作
艺校针对教学及学生就业的实际状况,加强教研改革力度,实施教材改革,调整专业课与文化课时比例,提高学生的专业学习兴趣与水平.对钢琴课、声乐课进行改革,增设了合唱课.加强各学科建设,成立了美术、声乐两个教研室.在全省戏曲舞蹈大赛中,获得6个一等奖、7个二等奖、4个三等奖的好成绩.
开展形式多样的文体活动,构建校园文化.学生积极参与社会实践、服务社会文化活动.先后到康乐敬老院、sos儿童村等地开展社会服务活动.组织开展了拔
河比赛、歌手大奖赛、篮球比赛以及元旦文艺晚会、中秋篝火晚会、校园艺术节等活动.
招生就业是学校的生命线.年初以来明确任务、制定计划,加大奖惩力度,采取了委托经纪人招生与自主招生相结合的新办法,组成招生分队分赴五县区及周边地市广泛开展攻关宣传,实现了在校招生80名,校外联合招生5－9名的的任务,超额完成局下达的目标.
招生和联合办学同时抓,联合教学点和招生基地同时进行的原则.成立了新乡、周口、郑州、漯河、许昌等招生基地,实现了上联与开封大学成教大专部联合办学,下联实现了与商丘心影舞蹈艺术学校、通许晨曦艺校联合办学.
三廉政方面
在执行XX年年党风廉政建设和反腐败工作意见时,能够一丝不苟认真执行.按照谁主管、谁负责的原则,抓好分管人事科、艺校的党风廉政建设和反腐倡廉工作.组织同志们认真学习、省、市委关于反腐倡廉的重要指示,结合单位工作实际,开展党的纪律,尤其是政治纪律教育,促使党员干部带头讲政治、讲正气、严格遵守《党章》和党的法规.严格要求分管的同志们心中筑起道德和法纪两条防线.按照八个坚持、八个反对的要求,认真解决在思想作风、学风、工作作风中存在的问题,坚持求真务实、勤俭节约.弘扬想干事、能干事、能干成事的作风.通过平时的谈话、开会等形式,要求同志们在党风廉政方面严格要求自己,牢记两个务必,始终保持艰苦奋斗的政治本色.严禁用公款大吃大喝.
本人能用马列主义、思想、理论、科学发展观武装头脑.坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,心系群众,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,团结带领群众干好工作.
认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按照市委廉洁从政十五条规定及廉政承诺办事.时时提醒自己,警钟长鸣,不敢有任何松懈,切实加强反腐免疫力.遵守公用车辆制度,无超标准住房的情况.没有接受、有价证券、支付凭证的情况.配偶、子女从业就学没有违纪现象.不存在用公款大吃大喝及参与高消费的活动.没有在企业兼职、领取报酬或奖金的情况.年内本人没有婚丧喜庆事宜.
党的十七大吹响了大力发展文化事业的强劲号角,重点强调了提高文化软实。