成功心法
成功心法演讲稿
成功心法演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享成功心法这一主题。
成功，是每个人都向往的目标，但是要实现成功并不容易。
成功心法，就像一把钥匙，可以打开成功的大门。
那么，成功心法究竟是什么呢？
首先，成功心法就是坚定的信念。
只有坚定的信念，才能让我们在困难面前不
屈不挠，不言放弃。
正如美国总统林肯所说，“我从未考虑过失败，因为它根本不在我的选项之内。
”只有坚定的信念，才能让我们在迷茫的时候找到前进的方向，让我们在困难的时候找到突破的力量。
其次，成功心法就是不断的努力。
成功从来都不是偶然的，而是需要不懈的努
力和付出。
正如莎士比亚所说，“天赋的成功是不可信赖的，唯有勤奋才是可靠的。
”只有不断的努力，才能让我们不断进步，才能让我们在竞争中脱颖而出。
最后，成功心法就是积极的心态。
面对困难和挑战，我们不能沮丧和消极，而
是要保持积极的心态，勇敢地面对一切。
正如马克吐温所说，“一个积极的心态会让你的梦想成真。
”只有积极的心态，才能让我们在逆境中找到希望，让我们在挫折中找到力量。
在今天的分享中，我想告诉大家，成功心法并不是遥不可及的，只要我们坚定
信念，不断努力，保持积极的心态，就一定能够实现自己的成功梦想。
让我们共同努力，用成功心法开启属于我们自己的成功之门！
谢谢大家！。
武志红 成功心法 把事情做好的心理学课
武志红成功心法把事情做好的心理学课《武志红成功心法把事情做好的心理学课》1. 引言在当今社会，成功是许多人追求的目标，无论是在事业上还是生活中。
成功并不是偶然发生的，它背后包含着许多心理学原理和方法。
今天，我们将深入探讨中国成功学教父武志红所提出的成功心法，以及如何通过这些心理学课来做好事情。
我们将按照从简到繁、由浅入深的方式来探讨这个主题，希望能够帮助您更深入地理解这些原则。
2. 武志红的成功心法武志红，中国成功学的奠基人之一，他提出的成功心法被广泛认可并应用于实践中。
成功心法的核心包括自我认知、目标设定、自我激励、团队合作、与他人沟通等内容。
这些心理学原理通过一系列的实践方法和案例来指导人们如何取得成功。
3. 把事情做好的心理学课在武志红的成功心法中，把事情做好被视为成功的重要组成部分。
这里所说的“事情”可以是工作上的任务、生活中的琐事，也可以是人际关系、情感沟通等各个方面。
在这个心理学课中，武志红提出了许多实用的方法和建议，以帮助人们做好事情并取得成功。
4. 从简到繁，由浅入深把事情做好需要明确目标和计划。
在做任何事情之前，我们都应该清楚自己的目标是什么，然后制定相应的计划和步骤。
这里提及的目标设定和计划制定正是成功心法中的重要内容之一。
通过明确的目标和合理的计划，我们可以更好地调动自己的积极性和主动性，从而更好地去完成任务。
把事情做好还需要注重细节和效率。
在工作中，我们经常会遇到许多琐碎的事情，但这些细小的环节往往决定了最终的成败。
武志红指出，要做好事情，除了把握大局外，还需要关注细节，追求效率。
这里我们可以引用武志红的一句话：“魔鬼就在细节中”，可见细节的重要性。
把事情做好也需要良好的沟通能力和团队合作精神。
在一个团队中，每个人都是不可或缺的一部分，团队的成功建立在每个成员的努力和协作之上。
在成功心法中，武志红也强调了团队合作和良好的沟通技巧，并给出了一些实用的方法和建议。
5. 总结与回顾通过对武志红的成功心法和把事情做好的心理学课的全面探讨，我们可以发现其中蕴含着许多深刻的心理学原理和方法。
陈安之成功心法
陈安之成功心法成功心法一1. 成功是一种选择:强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将。
2. 使顾客快乐满意为经营之最佳策略:追求卓越，就是持续不断地改正缺点，发挥优点。
3. 你的命运掌握在你自己手里。
4. 凡事以零故障，零缺点为目标。
5. 只有最好才是够好。
6. 成功的秘诀，在于比别人更努力四倍。
7. 做任何事情都要求品质，品质是从思想开始的。
8. 你的成就与你服务的人数和品质成正比。
9. 做任何事情，找对了人就已经成功了一半。
10. 成功的时候乘胜追击，失败的时候加倍努力。
11. 成功和达成目标最重要的三个条件:1)一定要的决心2)一定要的决心3)一定要的决心。
12. 我不相信被动会有收获，凡事都要主动出击。
13. 思想是人类潜能的极限，只要你不断的想象，真正的相信，任何事都一定可以实现。
14. 检讨为成功之母。
15. 事情有没有可能，就看你决心够不够。
16. 看他的结果，就知道他付出了多少。
17. 思想是原因，环境是结果。
18. 仔细选择你的环境和你所交往的朋友。
19. 凡事要积极，但不要心急。
只要你可以做得更好，更快，更便宜，你一定可以致富。
20. 所有的梦想都可以成真，只要我们有勇气去追寻它。
21. 凡事计划而后行。
22. 以达成团队目标为优先考量。
23. 只要你条件具备，人才就会自动被吸引而来。
24. 世界上没有成功的生意，只有成功的人。
25. 言行一致，以身作则。
26. 做任何事情永远朝世界第一迈进。
27. 顾客服务的目标就是百分之一百的顾客满意度和零抱怨。
28. 每一个目标都要设定期限。
29. 在每日结束前问自己做对了什么，做错了什么。
30. 新的态度将可创造新的结果。
31. 找对人，做对事，用对方法乃成功三个要诀。
32. 要不断地广结善缘，广纳人才。
33. 随时随地的保持微笑。
34. 多赞美，多鼓励，多指导，多检讨。
35. 行动，持续不断的行动。
你必须以最短的时间，采取最大量的行动。
专心做事用心做人
专心做事用心做人职场、商场、战场，古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场，很多人会靠自己的聪明才智赢得一席之地，还有很多人四处碰壁、狼狈不堪！在此我总结出几条职场的成功心法，希望对职场新人和涉世未深的年轻人以启发。
职场心法一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。
我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。
为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。
你能走多远取决于你能看多远！职场心法二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！我的座右铭就是：专心做事、用心做人。
人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。
所以做工作一定要用心，你没有改变环境（工作环境和人际交往环境），是因为你做得还不够。
最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境；如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。
“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
职场心法三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。
无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。
想成功的人，都会使自己健康得活下去。
职场心法四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人！现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。
励志书籍《心法：稻盛和夫的哲学》读后感5篇
励志书籍《心法：稻盛和夫的哲学》读后感5篇励志书籍《心法：稻盛和夫的哲学》读后感篇1 稻盛和夫，世界著名实业家、哲学家，阿米巴经营体制的创建者，集科学家、企业家、哲学家、宗教家、慈善家于一身。
本书原著以《稻盛和夫的哲学》命名，是稻盛和夫哲学的代表作。
稻盛哲学有以下四个特点：（1）简朴性：没有任何难懂的哲学术语，深入浅出，却又有感动和召唤人心的力量。
（2）实践性：稻盛和夫本人是科学家出身，同时又创办企业，这些使得稻盛哲学从实践到理论，又从理论到实践紧密的、反复的循环，最终使实践和理论，经营和哲学达到了高度的统一、完美的平衡。
（3）道德性：稻盛哲学将道德放进了哲学，以“作为人，何为正确”，也就是“利他之心”思考、判断和行动为核心。
（4）辩证性：稻盛哲学强调兼备事物的两极，比如利己和利他、大善和小善、大胆与小心、慈悲心和斗争心、大家族主义和市场竞争注意等。
《心法：稻盛和夫的哲学》一书是稻盛和夫以“想要度过一个幸福美满的人生，应秉持哪种与之相适应的思维方式”为讨论中心著作而成。
励志书籍《心法：稻盛和夫的哲学》读后感篇2 稻盛和夫无疑是一个高山仰止式的传奇人物！最早知道他是源于他独创的阿米巴，阿米巴思维颠覆了传统经营理念，把企业经营提升到一个新的高度。
后来了解到，他的传奇之处远不止阿米巴：他27岁创办京瓷、52岁创办KDDI，两家公司均跨入世界500强之列，成为行业翘楚，更为惊诧的是，他78岁时仍老当益壮地救火于日航破产危难之间，仅用1年时间就扭亏为盈且创下日航历史最高利润！感叹之余，我对他的评价仅一个字：牛！对研究方法的重视是我们秉承的理念：既然他这么牛，那就把他的大作都先拿来吧！这不，我们顾老师一期就拿来6本：什么经营啦、精进啦、活法啦等等，不一而足！读哪本先？我个人是这么想的：成功心法的轨迹应是由①怎么想→②怎么做→③怎么改进→④怎么超脱这4个段位组成的，我觉得自己在这个领域连门都没跨进去呢，决不能仓促上路就跳级学高一级的东西，所以就选择了以书名判断自认为是入门级的《心法》。
俗团队领导的成功心法
俗团队领导的成功心法话讲的好，“火车跑得快，需要头来带”，这就是管理者是组织及组织内部某一部分的头，如果这个头不懂怎么带领团队，那么团队就会出现这样或那样的问题。
这就是管理者缺乏带领团队的能力。
在实践论中，中国的很多成功的企业家，并不是科班出身，但是为何企业能做那么大，原因何在？企业领导方式从个人领导到团队领导是一个飞跃。
创业初期，企业规模小，关系简单，往往由创业者个人领导，由于决策快、效率高，比较容易胜任。
随着企业经营规模不断扩大，企业员工逐步增加，个人领导往往顾此失彼，难以适应。
这时，必须由一个团队来领导，以强化对企业的掌控。
领导方式的这一转变，是企业由小到大成长的必然要求，也是企业由初创到成熟发展的必由之路。
成功的团队领导是一个整体，关键在于三个因素：团队的结构、团队的文化和团队的核心。
1.团队结构一个团队领导不是同类人员的简单组合，而要形成人员的互补结构。
首先是业务上互补，一个好的团队是多种人才的集合体，包括战略、市尝财务、技术、管理、生产等多方面的人才结合。
这样在知识结构和专业背景上比较全面，有利于决策的正确，实施的到位。
其次是年龄上的互补，形成梯队结构，这样有利于经验的互补和企业的可持续发展。
再次是性格上的互补，有擅长于思维的，有专注于执行的，有外向的，有内向的等，这样有利于发挥各方面的特长和作用。
团队领导的结构优化对提高企业竞争力将起到十分重要的作用。
2.团队文化团队是一个整体，必须有共同的理念和愿景，这就是团队文化。
先进的团队文化激励团队奋发向上，创新争先，拼搏进取；和谐的团队文化将团队领导融合在一起，相互信任、相互支持。
通过形成共同的价值观，使团队成为一个坚强的企业领导团体。
3.团队核心团队的当家人是团队领导的核心。
从创业者成长为企业家是一个很大的转变，也是对自我的超越，博大的胸怀、聪慧的才智、管理的艺术是一个优秀企业家的必备素质。
企业家要与企业同步成长，必须实现从个人领导方式走向团队领导方式的跨越。
别和成功擦肩而过
徐XX家庭 聚会
12
13
成功关键
承诺做好时间管理不一定能带来好成绩
但是，
具备时间管理能力必定能
大幅提升你现在绩效水平
14
专业知识篇
态度篇 挫折便退缩
失败 原因
害怕自己被拒绝
只会羡慕别人行 自己裹足却不前
17
建立一个面对失败的正确态度
1,000次失败＝100万收入
---从案例分析探索成功法门
专业知识篇
态度篇
成功心法篇
主题 技巧篇
习惯篇
2
专业知识篇
态度篇
成功心法篇 习惯篇 技巧篇
3
4
永远都是想到什么做什么
失败 原因
绩效好，不知道为什么好
绩效差，不知道为什么差
没有证据，找不到数据 作为评估分析改善绩效依据
5
星期 时间 8:00-10:00 10:00-12:00
40
41
自 我 提 升 计 划
交 流 时 间
旅 游 规 划
10
是将 65%的 时间分配在
有效的 时间管理
关键 销售活动
11
星期 时间 8:00-10:00 10:00-12:00 12:00-14:00
一
早会 个人行政 赵小姐 成交面谈 客户档案 整理 电话约访 刘扬送保 单
二
培训 培训 伙伴交流
三
新人分享 电话约访 单位聚餐 （丁丁生 日） 张大哥办 理赔 个人行政
失败 原因
想成为习惯，就要把同样动作重复做 习惯养成要有『决心』与『毅力』做为前提 失败原因是以上三项均不具备
32
用自己的好习惯帮别人走出困境
33
34
35
成功心法上
成功心法嘉乐：我想一开始首先想请教陈老师，您对成功您认为成功的定义是什么？那什么又是潜能开发？陈安之：实际上每一个人对成功的定义都是不一样的。
我觉得我以前不断地研究成功学，可是我从来没有为成功下过定义。
直到有一天，我听到一个潜能大师叫做博恩崔西他讲说：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。
”当时我听到之后就感觉非常震撼。
我说对呀！成功！成功！研究这么久，到底成功等于什么？我天天学一些方法，学一些心里咨询，学一些如何改变人的思考模式，如何打断惯性的这些种种方法。
我学时间管理，学领导力，不断地上一些销售的课程，上过无数的潜能开发的训练，每天阅读资讯，可是学习这些东西的目的到底是什么？我发现事实上就是为了要来帮我自己可以达到目标。
所以就发现成功等于目标这句话我觉得是很重要的。
所以今天不管你的目标是要成为一个非常好的主管，成为一个成功的慈善家，成为一个优秀的Topsales或是甚至成为最棒的太太或者母亲，来教育自己的子女或是生，我觉得这些都可以把它当成你的目标，或者是说你要成为世界第一名演说家，不管你的目标是什么？只要你能够达成这就是成功，所以我对成功的定义是这样下的。
嘉乐：那我再请教陈老师，那成功有一定的步骤和方法吗？陈安之：事实上成功它是有一定的步骤与方法。
那基本上我不断地从事潜能开发的工作，所以很多人问我，有关什么叫做潜能开发？那成功跟潜能开发有什么关系？实际上我觉得潜能开发它就是要进步，潜能开发定义就是要改善、提升、要进步。
比如说今天这个人他想要提升收入，他本来月收入五万块钱，进入我们的课程或是我分享的这些资讯或者是看我的书籍回去之后，在两个月之内收入变成六万块钱一个月。
事实上在那个方面他有进步，表示他的潜能有被开发。
或是说这个人本来公众演说会很紧张，不知所措，上台的话跟我以前一样（2：06）在心里一直跳。
“怦怦、怦怦”！经过我们通过一些方法，教他一些正确的概念以后，他每一次上台都可以畅谈自如，我觉得这个是比以前有进步，这就代表他的潜能有被开发。
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成功心法1.成功是一种选择：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将。
2.使顾客快乐、满意为经营的最佳策略：追求卓越，就是就是持续不断的改正缺点，发挥优势。
3.你的命运掌握在自己手里。
4.凡是以零故障、零缺点为目标。
5.只有最好才是够好。
6.成功的秘诀，在于比别人更努力四倍。
7.做任何事情都要求品质，品质是从思想开始。
8.你的成就与你服务的人数和品质成正比。
9.做任何事情找对了人就成功了一半。
10.成功的时候乘胜追击。
失败的时候加倍努力。
11.成功和达成目标最重要的三个条件：一定要下决心；一定要下决心；一定要下决心。
12.我不相信被动会有收获，凡是都要主动出击。
13.思想是人类潜能的极限，只要你不断的想象，真正的相信，任何事都一定可以做成功。
14.检讨为成功之母。
15.事情有没有可能，就看你决心够不够。
16.看他的结果就知道他付出了多少。
17.思想是原因，环境是结果。
18.仔细选择你的环境和你所交往的朋友。
19.凡是要积极，但不要心急。
只要你可以做得更好、更快、更完美，你一定可以致富。
20.所有的梦想都可以成真，只要我们有勇气去追求它。
21.凡是计划而后行。
22.已达成团队目标为优先考虑。
23.只要条件具备，人才就自动被吸引而来。
24.世界上没有成功的生意，只有成功的人。
25.言行一致，以身作则。
26.做任何事情永远朝世界第一迈进。
27.顾客服务的目标就是100%的顾客满意度和零抱怨。
28.每一个目标都要设定期限。
29.在每一日结束前问自己做对了什么，做错什么。
30.新的态度将可以创造新的结果。
31.找对人、做对事、用对方法及成功三个要诀。
32.要不断地广结善缘，广纳人才。
33.随时随地保持微笑。
34.多赞美、多鼓励、多指导、多检讨。
35.行动，持续不断的行动。
必须在最短的时间里，采取最大量的行动。
36.经营企业永远要注意两件事;开发新顾客；服务老客户。
37.第一名和第二名可能只有一点差别，但十年就会相差十万八千里，所以要向第一名学习。
38.让领导者和反对者参与你的活动。
39.百分之一千地相信你自己所推广的产品、理念和服务。
40.最好的能力x大量的人脉=成功。
41.做任何事情之前要有充分的准备。
42.有梦想，才有力量。
有希望，才会拼命。
43.事在人为，永远坚持到底。
44.做任何事情都要有清楚的理念和明确的宗旨。
45.成功者学习别人的经验，一般人则学习自己的经验。
46.请务必把生活与工作规律化、艺术化。
47.假如你知道我多努力，那么，对我取得的成功就一点也不会觉得稀奇。
48.永远以赞美为开场白。
49.借力使力少费力。
50.一流的公司，用一流的人才。
51.做生意，品质和信誉最重要，但量一定要大。
52.凡是制度化、系统化、合理化。
53.凡是以爱为出发点，关怀社会、服务人群。
54.加强售后服务。
55.要帮成功的人工作或与成功的人合作。
56.你的目的就是要成为行业中的世界顶尖。
57.要跟随领导者而不是跟从领导者。
58.要把目标放在服务上而不是成功。
59.要定期充电随时调整错误。
60.做事情方向和目标不能改，但方法可以改。
61.人是最大的资源，要不断地整合人力资源。
62.未来的财富将建立在广大的通路上。
63.永远要做得比要求的更好。
64.经营事业最重要的是把握住人才。
65.客户是我们的衣食父母只有使客户满意我们才能成功。
66.要不断地把你的理想和理念传播出去。
67.所要的领导者都是阅读者。
68.只要你对人、事、物保持感恩的心，机会大门将会为你而开。
69.只要你可以帮助别人梦想成真，那你就一定可以心想事成。
70.凡是绝不拖延，立刻行动。
71.育人前要先育己。
72.没有竞争对手，只有合作对象。
73.组织改变应从文化知识开始。
74.要以顾客的利益为优先考虑。
75.要有竞争才会有进步。
76.学习是需要有计划性的。
77.随时随地收集相关行业的情报。
78.无论从事什么行业一定要注意大目标，并了解相关事情的细节。
79.有计划才会有效率。
80.勤俭致富。
先储蓄、再投资、最后花钱。
81.人的思想品质是一切的根源。
82.问自己：自我操练效果好吗？83.凡是第一次就把事情做正确。
84.对待别人要尊重，要加以关怀，甚至关怀他的家人。
85.凡事要有必胜的决心和全力以赴的精神。
86.创新，要不断创新，因为只有创新才会有新的机会。
87.成功的组织在于发挥每一个人的所长。
88.以100%的市场占有率为目标。
89.定期激励，凝集组织向心力。
90.质与量必须并重。
91.积极培养100%绝对性的优势。
92.建立高知名度，不断扩张市场，塑造良好的形象是非常重要的。
93.要不断地认识新朋友，这是成功的基石。
94.推销的成败与事前的准备是否成正比。
95.服务要好，速度要快，更要亲切。
96.在企业的经营贸易一个人比顾客还重要。
97.千万不可跟顾客争辩。
对任何事情100%负责任，不要有借口。
98.家庭跟工作一样重要。
99.要不断学习，即使是最棒的，也还可以更进步。
100.对人要客气友善。
101.你会成为你持续不断反复思考的受益者。
102.找出每个人的特长，加以运用，这是用人最重要的原则。
103.不要只听别人所说的话，还要看他所做的事。
104.你必须热爱自己的工作、热爱自己的生命。
105.所有思想和行为的改变都在潜意识中。
106.影响潜意识最重要的关键就是重复。
107.与你所接触到人保持联系。
108.研究你的竞争对手，跟他们学习，要下决心比他们做的更好。
109.任何的约会请准时到达。
110.每个人都在销售，请务必把销售学好。
111.注意你所想要的，而不是你所恐惧的。
112.要做最有生产力的事情，在每一份每一秒。
113.请仔细的研究自己的坏习惯有哪些。
114.成功是过程，不是结果。
那就请你享受每一分每一秒吧。
115.资讯收集齐全，再做决策。
116.在你的行业中，你必须拥有最好的事业、知识、行动力以及最佳的热忱。
117.每天进步1%。
118.每天运动精神好。
119.所有的财富，开始和结束于你的思想。
120.经营企业：最高的品质；最合理的价位；最佳的服务。
121.销售可以让你增加收入，但服务可以让你致富。
122.要不断练习公众演说的能力。
123.随时保持你的房子、车子、办公室整洁。
124.领导者领导使命。
125.企业成立的目的：创造顾客、保留顾客、服务顾客。
126.了解顾客和员工的需求。
127.企业文化应该建立于服务顾客上面。
128.销售训练、态度训练、服务训练、一样的重要。
129.经营管理者要不断地告知部署：组织的理念、目标、价值观和使命。
130.请使用顾客见证、名人见证。
131.领导者所以可以授权的事都应尽量授权。
132.要有归零的想法，问自己：假如我要重新开始。
那我会怎么做？133.自我分析是成功的开始，自我分析是一辈子的事情。
134.不断地建立良好正面的人际关系。
135.要成功的话，你必须愿意做所以应该做的事情。
136.要勤于练习基本动作。
137.凡是专业化，集中精力在最重要的事情上。
138.你快乐吗？你幸福吗？打败敌人最佳方法就是把他们变成朋友。
139.设立目标，永远从完美的状况开始思考。
140.要加入一个要求高的组织、公司或团体。
141.假如你认为自己的目标都实现了，那你的思想格局未免太小了。
142.你的成就绝不会超过你的思想。
143.提醒自己：健康才是最重要的。
144.在行动之前请把计划先写好。
145.要经常告诉别人“我相信你一定做得到”。
146.对你所从事的行业要无所不知。
147.事情会感觉到困难，通常是因为没有把事情分割成更小的部分来进行。
148.事情无法快速进展，往往是因为策略不对。
149.每日保持一小时做计划、沉思、冥想。
150.把焦点放在解决问题上而不是问题的本身。
151.你的行动会影响别人的行动。
152.对自己、对部署要设定明确的绩效标准。
153.专心一致地朝一个目标前进是成功的关键。
154.要有伟大的梦想，但要设定短期可达成的目标。
155.如何评估领导者的好坏：就是要能够不断的吸引好的跟随者。
156.扮演好自己的角色，要做什么，像什么。
157.按部就班就是成功最快的捷径。
158.要选择忠诚、负责、诚实、踏实、进取和人际关系好的人为工作伙伴。
159.做每一件事情都要求高品质。
160.企业真正的利润来自于忠诚的顾客，而不是满意的顾客。
161.要把练习当比赛，千万不要把比赛当练习。
162.当心中有恐惧的时，要立即克服它。
163.最终的胜利者，是因为他们相信自己的能力。
164.每日花15分钟想象自己达成目标后的情景。
165.信心是来自于计划、知识、准备和演练。
166.永远要做到物超所值十倍以上。
167.一个只问耕耘，不问收获的人，没有做不了的事，也没有到不了的地方。
168.不要在别人背后做恶意的批评。
169.追求光明，才能远离黑暗；拒绝失败，才能迈向成功。
170.随时随地挖掘人才，招揽人才。
171.拥有最佳的部署和合作伙伴就是企业成功的秘诀。
172.领导力就是爱的教育加上铁的纪律。
173.物以类聚，希望成为什么样的人，就要跟什么样的人在一起。
174.一日之计在于昨夜，请务必把明天要做事在今晚计划好。
175.没有顾客真诚的感谢，就没有真正的服务。
176.要替下属设定工作的目标和做事的优先顺序。
177.以顾客需求为所以活动的向导。
178.没有打不开的市场，有志者事竟成。
179.团队精神就是荣誉感+鼓励。
180.集中全力在最重要的事情上，其他的事情再说吧。
181.行动力和速度是致胜的关键。
182.人事要有制度，奖赏要有准则。
183.最好的防守就是进攻。
记住，先下手为强。
184.宣传要集中在几个重点上，并且要不断的重复。
185.不批评、不责备、不抱怨。
186.领导者诞生于反省。
187.花时间倾听顾客、家人、工作伙伴和自己的心声。
188.把每个人都当成VIP来看待。
189.错了要勇于承认。
190.告诉自己：我能、我行、我要、我愿意。
191.1.我是一个非常健康的人。
（大声念十遍）2.我是一个非常成功的人。
（大声念十遍）3.我拥有宁静的心灵。
（大声念十遍）4.我一定会自我实现（大声念十遍）5.你目前可以做哪三件事情是自己身体更健康？6.你目前可以做哪三件事情是自己更成功？7.你目前可以做哪三件事情来改善人际关系？8.你希望自己今年能赚多少钱？有哪些障碍可能阻止你达成？9.一生当中，对你最重要的三件事情是什么？要如何实现这三件事情？10.请写出你个人的三项优缺点，为什么这些缺点至今还无法克服？11.你对成功的定义是什么？12.为了实现你的目标和理想，你今年愿意更努力几倍？13.你目前最想达成的目标是什么，每天重复的想着它、念着它。
14.目前生活中，带给你最大压力的是哪一件事情，要如何解决？15.你认为自己目前为什么还没有超级成功？请写出五个原因。