乡镇供电所党风廉政建设存在的问题及措施
乡镇党风廉政建设存在问题整改方案
乡镇党风廉政建设存在问题整改方案根据市党风廉政建设责任制领导小组办公室的要求，为把我镇农村基层党风廉政建设工作抓得更紧更实更有针对性更有成效，特制定如下方案。
一、整改的突出问题1、基层党风廉政建设有待进一步加强。
2、村级财务管理要进一步规范。
二、整改目标广大镇村干部是贯彻落实党的农村政策的组织者、推动者和实践者，其行为直接关系到农村的稳定和发展。
特别是广大村干部与群众面对面、朝夕相处，如果村干部作风不正、行为失范，必定给农民的生产生活带来不便和危害，必定破坏党和政府在群众中的地位和形象。
通过加强基层党风廉政建设突出问题的针对性整改落实，进一步强化广大镇村干部的为民务实担当清廉精神，特别是强化镇级领导和村、部门主职抓农村基层党风廉政建设的责任感和担当精神，切实规范和制约镇村干部的行为，切实维护群众的合法权益，切实改善民生增进群众福祉，最大限度减少镇村干部腐败现象发生。
三、整改措施重点完成以下10项工作。
1、抓实一岗双责。
签订《新堰镇2014年村、镇直单位党风廉政建设目标责任书》，对2014年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确镇级领导班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任，把全年党风廉政建设责任落实到人。
完成时限：2月—3月。
2、抓实纠风正纪。
加强作风督查，坚持反公款吃请送礼赶情、反作风粗暴、反奢侈浪费、反吃拿卡要、反暗箱操作等，对庸懒散软奢等违规违纪行为一律严肃问责追责。
加强对镇党委政府决策部署安排落实情况的督查，严肃查处工作中以权谋私、弄虚作假的行为，严肃查处工作久推不动、进度缓慢的行为，严肃查处工作不力引发信访问题的行为。
完成时限：全年。
3、抓实案件查处。
严肃查处党员干部损害群众利益、违反财经纪律、违反作风建设规定、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、违反社会管理秩序等行为。
争取每季度至少查办一起案件，全年至少查办4起案件。
扎实开展案件分区审理和审理助辩工作，全面提高案件审理质量。
完成时限：全年。
供电所反腐倡廉工作存在的问题和对策探讨
文 章 编 号 ：１ ６ ７ １ ． ５ ６ １ ６（ ２ ０ １ ５ ）０ ３ — ０ ２ ７ ５ — ０ １
处理 、 客户工程情况纳入所务 公开范 畴， 定期梳理 出公开项 目， 明确每一项 公开 内容 的公开形式和时限要求 ，分别推行在公开 栏 、所务会 、员工大会 、党支 部会 议上公开，对所领导的权利 进行有效监督 ，切 实保 障员工的知情权和监督权 。 ２ ． ３加强廉政教 育。打造廉洁 文化品牌 抓好 员工职业道德教 育， 引导广大员工树立正确 的价值观 ， 以实 际行动 践行 “ 干 事干 净”的廉 洁文化理念 。对重点 岗位人 员进行预 防职务犯罪 、遵 守廉 洁从业规定的教育 。每月开展党
解 决措 施 ，以期 为我 国电力企 业的反腐 倡廉工作提供部分的理论依据 ，仅供参考 。
关键词 ： 新形势 ；电力企 业 ； 反腐 倡廉 ：困难 ； 对策 中图分类号 ： Ｖ３ ５ ｌ － ３ １ 文献标识码 ： Ａ 供 电所是 电力企业最基 层组织，承担着密切联系地方政府 和人 民群众、服务 “ 三农 ”和地方经 济社会发 展 的重要 职责 ， 是 电力企业安全生产 、经 营管理、供 电服务、文化建设 的一线 阵地和形象 窗口。供 电所 员工队伍的廉洁从业情况 以及管理服 务 水平 ，直接影 响到 电力 企业 的形象和效益 。然而 ，由于供 电 所 处于供 电管理链 的末端 ，加上点多、面广、战线长 ，工作环 境 比较复杂 ， 致使基层供 电所少数管 理人 员畏难情绪 比较严重 ， 工作满足现状 ，监管难 以到位，导致廉政风险意识及其 防控措 施 存 在 明显 不 足 。 １供电所党风廉政建设存在 的主要 问题 １ ． １思想观念 的多元化和现实性 随着改革开放 的力度进 一步加大 ， 社会生 活 日渐丰富多彩 ， 员工接受新生事物 的能力不断增强、程度不断加快 ，思想变得 越 来越现实 ，关注 自身利 益使他们感到尤为迫切 ，趋利避 害的 人生态度表现 明显。对 自己有好处的、有利 的，自然就 心甘情 愿地接受 ，对 己不利或者关系不大的 ，就持抵制 、排斥 或者 敬 而 远 之 的态 度 。
供电企业党建工作中存在的主要问题及对策
供电企业党建工作中存在的主要问题及对策作者：张文志来源：《现代企业文化·理论版》2011年第19期当前党建思想政治工作面临的主要问题一、思想认识问题。
由于基层供电所处于比较偏远的地方，部分党员干部对于上级的政策、方针以及路线等没有进行认真学习，在工作过程中表现为重视安全生产而轻视党建工作，重视业务知识的学习而轻视政治理论的学习，重视经营管理而轻视思想政治的教育。
二、党员没有发挥先锋模范作用。
有的党员思想出现了松动甚至是蜕变，不认真钻研业务，工作责任心比较差，从而没有发挥党员的先锋模范作用，甚至部分党员的行为在广大职工群众中造成了很大的负面影响。
三、党建与思想政治工作未能和日常实际工作联系起来。
主要体现在党建工作没有很好地融入中心工作，在服务企业大局方面和实际工作存在严重脱节的问题；很少有党员干部能够深入基层进行调查研究、深入一线了解群众实际需要；党建工作严重脱离实际。
改进与创新党建思想政治工作的建议一、创建“学习型”班子。
将学习政治理论当作企业中心组的首要学习任务。
严格执行请假、考勤、检查以及考评等各项制度，通过制度来规范各项行为，强化学习政治理论的自觉意识。
此外，在学习方面必须善于向实践学习，从而提高自身的工作水平；善于向职工群众学习。
吸取他们的聪明智慧；善于理论与实际相结合，利用对工作过程中的实际问题进行思索，探索出解决阻碍我段进一步发展的主要矛盾与问题，以不断促进我公司各班组每一项工作的顺利实施。
二、创建“团结型”班子。
根据新形势、新任务下的全新要求，务必进一步完善《创“四好”班子活动规划》，以充分贯彻并执行民主集中制，严格按照“三重一大”的制度，即重大事项的决策工作、重要干部的任免工作、重要项目的安排工作、大额资金的使用工作，务必要通过集体讨论并做出最终决定的制度。
真正做到重视重大事项的决策质量，重要干部的人事任免工作必须谨慎，重要项目的决策与安排必须严谨而周密，大额资金的投入与使用之前必须进行深入的调研工作。
浅谈供电所党建工作中存在的问题及对策
浅谈供电所党建工作中存在的问题及对策摘要：随着我国电力事业的不断发展，各级供电企业的党员人数都在不断增加，人们的生产生活对于电力的需求也是越来越大，对各级供电公司的党组织工作提出了更高层次的要求。
供电所是电力企业中直接与电力需求的单位及个人进行密切联系的机构，对于党建工作的要求也就越高。
但在实际的工作中，基层供电所党建工作对于新形势下的新要求认识不到位，部分党员干部缺乏深切的了解和认识，相关领导部门也没有引起高度的重视，这就限制了党建工作的发挥。
关键词：供电所；党建工作；问题及对策引言党的十八大明确指出，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
新形势下，如何创新抓好供电企业党组织建设，对于充分发挥党的思想引领优势、政治组织优势和群众工作优势，加快建设农村电网，助推新农村建设非常必要。
本文就供电所供党建工作中存在的问题进行分析，并提出积极的解决方案，以期为基层供电所党建工作提供必要的支持。
1供电所党建工作需要坚持的方针1.1党建工作要坚持党管干部的重要原则党管干部原则，就是要求企业的各级党委要对党的各项方针、政策及路线予以坚决的贯彻，并在实际的干部选拔并任用，以及后期的有效管理和监督工作上坚持党的原则，遵守党的纪律。
在供电所内，党组织必须对企业所选拔培养的干部进行严格的把关，一定确保所选人员在政治面貌及路线方针上不能出现任何的纰漏，确保人员符合党组织的各项要求后才可以予以任用。
党组织要在日常的工作中不断改进企业的管理方法，加强对企业的管理，并对企业的人事制度进行深化改革，寻找出一套适合供电所自身的人事管理制度。
1.2党建工作要坚持有机集合继承和创新供电所进行党建工作，不仅仅是对于已有成功方案的学习，还需要进行适当的创新。
这就要求供电所在实际的工作中，不能进行简单的照抄照搬、麻木学习，也不是简单的按照主管意愿对党建工作进行不断的臆想并尝试，而是在日常工作中对供电所自身党建工作的实际情况进行分析，对于其中取得有效成绩的党建工作方法进行坚持和发扬，并不断进行所内党建工作的积极交流，集合全体党员干部的思想创造出一种适合供电所自身的党建工作方法。
供电所党风廉政建设总结
今年来, 我们农电第*党支部全体干部职工能积极参加党风廉政建设方面的法律法规知识学习, 贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定, 自觉维护党的纪律, 自觉遵守党纪国法, 杜绝行业不正之风, 树立良好的行业形象, 实现了廉政建设安全目标。
通过一系列活动的开展, 我支部及供电所党风廉政建设没有发生一起事件和一起投诉现象。
一、加强党风廉政建设学习, 增强廉洁自律意识。
本支部共有党员**名（其中**供电所*名、**供电所*名、**供电所*名）。
我们从加强学习入手, 不断增强党员干部和全体职工廉洁自律的自觉性。
首先是党支部正常开展活动, 利用支委会和支部大会组织党员学习两个条例；学习县公司党委编印的《党风廉政建设手册》中**供电公司党字[****]**号文件, “**供电公司党员干部八小时以外活动的若干规定和《**县供电公司党风廉政建设、行风建设和优质服务工作二十个不准》；学习党的纪律方面的有关内容；学习中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见；学习**书记《加强公司党风风廉政建设打造廉洁、高效、务实的党员干部队伍》和纪委书记***同志在公司廉政党课上的讲话, 集中学习观看电教片《生死考验》, 并且写了观后感。
其次是利用每周一次的所务会议, 组织全所职工学习有关法律法规和国家电网公司制定的“三个十条”,不断组织支部党员学习交流和职工学习交流, 通过学习和交流, 写好心得, 使广大干部党员和职工的思想觉悟有了显注的提高。
三、以身作则, 提高廉洁自律能力。
在今年党风廉政建设中, 我们在加强学习、建章立制的同时, 认真搞好检查和监察, 要求全体党员和干部职工, 人人以身作则, 个个争做廉洁自律的模范。
我们在支部和全所开展了相互检查、相互监督活动, 对违反党风廉政建设和“三个十条”的举报人员给予一定的奖励并为其保密。
党支部书记和供电所长首先要身先士卒, 在廉洁自律建设中做表率, 同时也自觉接受全体党员和全所工作人员的监督。
开展农村供电所党风廉政建设工作调研报告
调的工作量大大增加 。同时 ，对供电所员工的考核力度 访等活动 ，对发现的问题 帮助其进行深刻分析 ，研究对 以及各级的明察暗访力度不断加大 ，生产经营任务的不 策 ，不断提高供电所的管理水平 ，推动供电所的党风廉 断压 紧，让供 电所从所长 到员工的工作压力都在增加 ， 较以前松乱散的管理方式，有明显的不适应 。 政建设。 ３ 、供电所的迅速整合带来人员矛盾 ３ 、现场警示教育 ，以案说纪增强教育效果
江都 历史上 曾有过４ 个 乡镇 ，当时对应有４个 电管 ３ ３ 供电所人 员意识不强，学习不够 ；近几年 ，我们开展 站 ，后经多次撤乡并镇 ，目前是１个建制镇。２ ３ ￣ ２０ ０７ 了运 用现场庭审案件 ，走进看守所 ，参观党风廉政建设 年底 ，我公司为配合一镇一所 ，将２个供 电所分三步整 ４ 和反腐败片 ，组织廉政宣誓等现场警示 教育方式 ，以真 实的案件作为廉政教育的教材 ，农电员工普遍感到廉政 合成现在的１ 个供 电所 。供 电所人员上，有些所为历史 ３ 上５ 电管站人 员合并而成 ，而专职 、班组长名额有限 ， 个 建设的重要。 有可能形成小团体，影响供电所整体的和谐。 ４ 、加强专业化管理 ，建立管理网络 二 关于进一步加强农村供 电所 党风廉政建设的思 供 电所是供 电系统最基层的单元 ，包含多种专业。江
党政建设
开展农村供 电所党风廉政建设工作调研报告
文／ 杨春玲
中图分类号 ：Ｄ ６ ２４
一
文献标 识码 ：Ｂ
文章编号 ：１ ０ — １ ６（ ０１Ｃ一 ０ ２ ２
基层党风廉政建设存在问题与对策
基层党风廉政建设存在问题与对策一、当前乡镇、部门党风廉政建设存在的主要问题（一）抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强，工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真。
虽然各乡镇在都按照县里文件要求制定了落实党风廉政建设和反腐败工作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也与下属各单位和各（村居）签订了责任书，出台了责任制考核方案。
但从实际情况来看，还是存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的通病。
“一把手”抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强，各级领导的“一岗双责”意识还较弱。
党委（组）班子成员存在着“重经济建设，轻党风廉政建设”的思想意识，抓党风廉政建设责任制工作的落实缺乏主动性、针对性，工趋于表面化、形式主义，往往只体现于桌面上、嘴上、纸面上，而未能真正落到实处。
另外，一些党风廉政方面的工作，存在着重点不突出、计划性不强、实际操作随意性大的问题。
形成了抓党风廉政建设责任制工作不严肃、不认真的不良现象。
（二）落实党风廉政建设责任制工作的材料、账目建设缺乏规范性和科学性。
在乡镇大量存在着党风廉政建设责任制的台账材料收集不齐全，档案建设不规范，缺少条理性、逻辑性的问题。
党务、政务、村务、校务、财务公开的材料收集归档不及时，有的甚至直到检查、考核还未收集归档；落实党风廉政建设责任制工作反映到记录本上内容不全，结构不完整，会议记录零乱不规范，少数单位的党风廉政建设记录本存在工作未开展为应付检查、考核而临时补填记录的现象；个别乡镇、部门制订的整改措施不得力、针对性不强，抓落实上更是缺乏力度、工作不够到位，造成效果不明显，甚至不起作用，有的问题反复发生。
（三）廉洁自律规定执行不严，“三公”违规现象严重。
个别单位和单位的领导干部存在违反廉洁自律有关规定的行为，收送“三礼”和公车超规格配备、公车私用等现象屡禁不绝；存在外出学习考察、党团活动存在审批制度执行不够严格的问题，外出考察事后补批、未批外出、超人数外出、党团活动超规定范围现象依然存在；在公务接待方面更是存在着接待费超标准、同城异地接待、接待跨年度审批、接待费总额控制制度执行不严的问题和下乡餐费自付、村级零招待制度落实不到位的现象。
供电党风廉政建设计划及措施
供电党风廉政建设计划及措施供电党风廉政建设计划及措施为全⾯完成××年度党风廉政建设⼯作⽬标和任务，促进供电所党风廉政建设⼯作更加扎实深⼊的开展，结合供电所实际情况，特制定供电所××年党风廉政建设计划及措施。
本办法实⾏半年⼀检查，年终总考核，实⾏奖优罚劣，奖惩兑现制度。
1、按照“谁主管、谁负责”的原则，全⾯抓好本单位党风廉政建设⼯作。
根据责任⽬标和考核细则要求，坚持把党风廉政建设与安全⽣产、经营管理、优质服务等⼯作有机结合，推动单位各项⼯作顺利开展，确保本单位党风廉政建设在公司处于领先地位。
2、主动开展⾃查⾃纠，定期向公司和上级主管部门汇报本单位抓好党风廉政建设⼯作的好作法和经验，⽴⾜创新、抓出特⾊。
3、严肃纪律、强化措施，预防和纠正以电谋私、吃、拿、卡、要和乱收费、乱加价、乱罚款等⾏业不正之风，严禁利⽤职务之便，违反党风廉政建设制度。
凡发现⼀例，视情节轻重予以处罚。
严肃查处违反服务承诺，败坏⾏业作风的典型案件，不断提升企业形象。
4、着⼒抓好窗⼝⼈员和员⼯队伍的思想政治教育和“四职教育”，积极主动做好全员思想政治⼯作，不断提⾼职⼯队伍的综合素质和遵纪守法观念。
定期对窗⼝⼈员和员⼯队伍进⾏思想政治培训和考试，考试合格的⽅可上岗，不合格的除了进⾏再教育外，还要对其进⾏处罚。
5、进⼀步健全和完善党风廉政及⾏风建设的监督机制和常态运⾏机制，所长亲⾃抓，副所长具体抓，责任明确，各司其职。
有关党风、⾏风、营业窗⼝建设的规章制度和基础资料，齐全、规范。
6、加⼤电⼒法规政策的宣传解释⼒度，坚持办事公开，⼀⼝对外、挂牌服务。
热情接待，认真解决客户反映的各种问题和⽭盾，达到以客户满意为标准。
凡受到客户举报的⼯作⼈员，⼀⼈⼀次罚款50元。
对窗⼝营业⼈员进⾏不定期检查，凡发现没统⼀着装，挂牌服务，⼀⼈⼀次罚款50元。
7、认真履⾏供电服务承诺，严格按照农村供电营业规范化服务标准和供电职⼯⽂明服务⾏为规范的要求开展⼯作，努⼒为⼴⼤客户提供优质、⽅便、规范、真诚的服务。
供电企业党风廉政建设存在的问题及解决方法探究
一、引言党风廉政建设是建设党的过程中极为重要的一个组成部分，其效果的好坏对国家的发展有着深刻的影响。
供电企业的性质是国有企业，为人们的生产与生活提供电力能源，与人们的生活质量、社会的经济发展有着极为密切的关系，受到广大群众的重视与关注。
因此供电企业必须要时刻坚持为人民服务、廉政清洁的思想和理念，并将其落实到企业的所有员工与工作中来，从而促进供电企业的健康稳定发展。
二、供电企业党风廉政建设存在的问题（一）思想认识不到位党风廉政建设是减少企业内部腐败行为发生的重要保证，可以更好的加强党的执政能力，从而保证企业的可持续发展。
但是，在供电企业中，一些领导人员没有认识到党风廉政建设的重要性，不清楚其对企业发展的作用，认为只要经经济建设工作做好，党风廉政建设工作就无所谓了，上行下效，企业的其他员工也会对党风廉政建设产生忽视心理。
最终导致了供电企业出现了重视经济生产，轻视党风廉政建设，虽然企业经济在短期内收到一定的成效，但是长远来看，必然会导致一些不良行为的出现，并对企业的经济造成严重的损害。
这些企业中往往会出现以下四种现象：一是不进行政治思想方面的学习，反而将其看成是一种负担；二是没有责任心理，忽视企业内部的不正常现象；三是重经济，轻廉政建设；四是思想政治学习流于表面，没有起到任何效果。
（二）企业内部的监督系统不完善企业内部的监督管理系统不完善，虽然企业内部建立有一定的监督机制和监督机构，但总体来看都没有做好，导致了企业内部基层（特别是供电所）一些人员的行为没有受到有效的监督与制约，很容易受到利益的诱惑而做出对供电企业利益以及社会形象方面造成损失的行为。
监督系统的不完善主要表现为以下四个方面：一是监督机构没有完善的制度，制定的规范与企业的实际情况不相符。
二是一些领导缺乏相关的认识，无法领导监督工作的进行。
三是企业过于重视市场的竞争，其制定的监督机制流于表面，对经济建设无法起到约束作用。
四是忽略群众的意见，对群众监督不重视。
乡镇供电所党建的问题及对策
强理想信念教育 ． 建立健全“ 三会
一
课 ” 党员 活动 日等 学 习 制 度 ， 和
积极开展各类主题教育活动 ，端
正学风 ， 注重 抓 学 习质 量 和 效 果 ，
个单 位的也难得有开诚布公 的
善 意 和 相互 批 评 的 场 面 。 思 想 政 治 工 作 不得 力 。 许多
供电所党员』 敷较少 ，乡镇党委 、 就将供电所 和乡镇其它部门 、单 位台起来组建一个党支部 ，有 的 支部甚至 长期不开 展党务 活动 ，
不上 党课 农 电 体 制改 革 后 ，县 供 电公 司 党 委 布 置 的工 作 因没 有
业 党 建工 作 ， 面加 强 思 想 建 设 、 全
套话 ， 不愿得罪人 ， 民主生活会上 难 以撕开脸 皮开 展批评 ，即使 同
一
来 ，把局党委的领导视 为多 了一 个“ 管家婆 在工作 中存在着严 ， 重 的“ ～手硬 、 一手软” 现象。
组 织建 设 不硅 全。 由 于 少 数
三个 代 表 ” 重 的
不哆认 真严肃 ，绝大多数供 电所 支部组 织括动时仅仅满足于读读
昕昕 ， 记 唱 “ 角 戏 ”很 少 安 排 书 独 ， 讨 论 ，不 能 形 成 积 极 讨 论 的 氛 围 在 民主评 议 党 员 时相 互 说 客
要思想统领 乡镇供 电所的党组织
建 设
会一 课 等 主要 会 议记 录 内 容 粗 略， 迹潦草 。 字 党 内活 动不 严 肃 支 部 活 动
题 及 对 策
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乡镇供电所党风廉政建设存在的问题及措施
乡镇供电所党风廉政建设存在的问题及措施
乡镇供电所党风廉政建设存在的问题及措施:2011-11-9 11:21:10
乡镇供电所的党风廉政建设存在的问题及对策乡镇供电所作为三农
服务的重要窗口，其党风廉政建设工作的优劣，直接关系着农电系统的管理和服务水平，直接影响着党的方针政策的贯彻落实，对整个电力企业建设也具有非常重要的影响。
因此，加强乡镇供电所党风廉政建设，是实践“科学发展观”，建设“一强三优”供电企业的重要任务和必然要求。
乡镇供电所党风廉政建设方面存在的主要问题乡镇供电所管理有待进一步规范。
乡镇供电所的管理由于受传统观念影响，三项责任制考核有时还不能真正落实到位；相关党风廉政建设制度的建立、健全和运作效果有时还不够理想；管理责任制还较低、人员的思想觉悟有待提高。
人员素质参差不齐。
乡镇供电所人员构成以农电工居多，普遍存在文化程度相对较低，服务意识、政策水平还不能跟上农电管理和建设发展的需要；特别是在优质服务、党风”要公布上墙。
要建立规范各类记录、台账，规范涉农收费行为，严格执行农村各类电价政策，坚决杜绝“三电”、“三乱”，切实遏制用电管理方面的不正之风。
强化内部运作制度落实，开展常态的所务公开。
建立和完善分级管理、分类指导和分层考核的管理体系。
严格执行供电所民主集中制。
凡涉及重大决策，职工岗位调整、任免、奖惩，主要项目安排和大额度资金的使用等，必须经集体研究决定，防止一人说了算。
坚持定时、定位、定项目进行所务公开，做到决策民主化、制度化和规范化。
加强供电所的物资、材料、废旧物资的处理和工程项目的管理，统一账目，规范审批，防止漏洞的发生。
提升素质强化考核采取多种措施，提高农电工综合素质。
一是在现有农电工不能大进大出的情况下，根据现有农电工文化、业务素质，采取行之有效的、农电工喜闻乐见的方式、方法，不断提高其综合素质。
培训工作要与供电所党纪法规、职业道德和行风建设、党风廉政建设教育结合起来，达到举一反三、触类旁通的效果。
二是坚持依法用工，规范农电工的用工管理制度，实现用工社会化。
规范签订和解除劳动合同。
在政治待遇方面对农电工一视同仁，政治上关心、工作上支持、生活上帮助、
人格上尊重。
设身处地为农电工出主意、解难题，增强农电工归属感。
在涉及农电工福利保险政策方面，按照国家有关规定，及时足额为农电工缴纳各项社会保险，让农电工老有所养、病有所医，解除农电工后顾之忧。
三是打破农村电工岗位终身制，及时大批吸收优秀农村电工进入供电所管理岗位，充分发挥农电工聪明才智。
对群众反映较大，不能圆满完成工作任务者，年底经所在单位群众评议不合格者，及时规范的解除劳动合同，实行优奖劣汰。
四是对因到龄退休、病故、解除合同后空出来的指标，按照省市公司规定，在上报上级批准后，面向社会公开招聘大中专毕业生，充实农电工队伍，改善农电队伍年龄文化结构。
招聘工作始终贯彻公开、公平、透明的原则，要始终处于纪检、监察部门的监督之中。
规范财务管理，做好廉政风险的源头控制。
首先，优化供电所财务管理模式，严格财务实行收支两条线管理。
其次，开展供电所效能监察，把效能监察的范围延伸到乡镇供电所。
加强对乡镇供电所制度建设、财务管理、经营管理、涉农收费、所务公开等的监察，以财务清账、经营指标分析、建立联系点、设立监督岗等手段，促进乡镇供电所管理水平的提高。
加大治理“小金库”力度。
对照“小金库”清理内容，逐项逐条进行调查摸底、造册登记。
要求各供电所长签订承诺书，以书面形式做出保证。
在自查的基础上，对供电所进行逐所清理，确保无违章违规现象存在。
建立供电所党风廉政建设责任制，加大监督考核力度。
首先，每年供电所都要和县公司签订《党风廉政建设责任书》，明确详细的党风廉政建设责任目标。
根据实际情况实行责任分解、责任承担制度。
制定具体措施，并和其他工作做到同布置、同检查、同考核。
对各供电所负责人所承担的党风廉政建设责任目标实行定位、定量、定人的目标考核。
在签订工作合同、经济合同。