2015易班工作站招新活动方案
易班新生策划书3篇
易班新生策划书3篇篇一易班新生策划书一、活动背景随着大学新生的陆续入学，为了帮助新生更好地适应大学生活，融入学校大家庭，同时也为了加强新生与学校、学院、班级之间的沟通和交流，提高新生的归属感和凝聚力，我们决定举办一系列丰富多彩的迎新活动。
二、活动主题“易班相伴，梦想同行”三、活动宗旨本次活动旨在通过丰富多彩的活动，让新生感受到学校的关怀和温暖，增强他们的归属感和凝聚力，同时也为他们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
四、活动对象[具体学院]全体新生五、活动时间及地点1. 时间：[活动具体时间]2. 地点：[活动具体地点]六、活动安排1. 易班迎新：在学校易班平台上开设迎新专页，发布迎新信息、活动通知、新生指南等内容。
制作迎新视频，展示学校的历史、文化、特色等，让新生提前了解学校。
开展易班线上活动，如易班新生打卡、易班新生秀、易班新生故事等，让新生通过易班平台互动交流，增强彼此的了解和友谊。
2. 新生见面会：组织新生参加学院或班级的见面会，让新生与辅导员、班主任、任课教师、学长学姐等进行面对面的交流，了解学校的规章制度、学习要求、生活注意事项等。
在见面会上进行新生自我介绍、班委竞选、分组等活动，让新生相互认识，选出班委，建立班级团队。
邀请优秀学长学姐分享学习经验、成长经历、职业规划等，为新生提供指导和启示。
3. 专业教育：组织各专业教师为新生进行专业介绍，让新生了解本专业的培养目标、课程设置、就业前景等，激发新生的学习兴趣和动力。
安排专业实验室开放日，让新生参观实验室，了解实验设备和仪器，为后续的实验课程做好准备。
举办专业学术讲座或研讨会，邀请知名专家学者或行业精英来校讲学，拓宽新生的学术视野，提高专业素养。
4. 文化素质教育：开展新生心理健康教育，邀请心理健康教育中心的老师为新生进行心理健康知识讲座，帮助新生适应大学生活，解决心理困惑和问题。
组织新生参加体育锻炼活动，如晨跑、篮球赛、羽毛球赛等，增强体质，培养团队精神。
[大学“易班”网上社区推广使用活动策划书]易班招新策划书
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[大学“易班”网上社区推广使用活动策划书]易班招新策划
书
一、活动背景：
上海高校易班网上社区建设经验座谈会在我校举行，充分说明了中宣部、
中央外宣办、教育部，上海市教卫党委、上海市教委等上级领导部门对我校
易班网上社区建设工作的肯定。
二、活动目的：
为调动广大师生对使用易班的积极性与参与性，丰富学生课余生活；为
学生创建班级文化、展现班级炫彩、增强学生间交流互动的沟通能力，故创建
易班平台，推广易班，努力构建树立具有人文品牌特色的易班活动。
三、活动时间：
四、活动对象：
全体人文学院班级
五、活动口号：
人文易班，溢出班级炫彩
六、活动形式：
Ⅰ、前期宣传：
（1）联系各班辅导员、班长，在班内进行宣传与动员；
（2）在易班上发帖进行公告宣传
Ⅱ、评选细则：
（1）易班评选活动为每月一次，每月的最后一天，人文学院信息技术部干事会将各班的E-GPA进行统计。
（2）E-GPA统计办法：由于有些班级人数相差较大，故公平起见，采用班级人均E-GPA上升数值，该数值保留五位小数。
※ 班级人均E-GPA上升数值=（该月末E-GPA 上月末E-GPA）
感谢您的阅读！。
易班迎新策划书3篇
易班迎新策划书3篇篇一易班迎新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和朝气的新生。
为了帮助他们更好地适应大学生活，融入学校文化，我们计划开展一系列丰富多彩的迎新活动。
二、活动目的1. 欢迎新生，让他们感受到学校的关怀和温暖。
2. 帮助新生更好地了解学校和易班，融入校园生活。
3. 增强易班的影响力和凝聚力，促进易班的发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点学校校园五、参与人员全体新生六、活动内容1. 易班迎新活动启动仪式在学校内举行易班迎新活动启动仪式，介绍易班的功能和特色，发布迎新活动的具体内容和参与方式。
2. 易班线上迎新在易班平台上开设迎新专题页面，发布学校介绍、专业介绍、校园生活指南等信息，为新生提供在线咨询和交流的平台。
3. 易班线下迎新在学校内设立易班迎新点，提供新生报道指引、咨询服务、资料发放等，同时组织易班志愿者为新生提供帮助和引导。
4. 易班特色活动举办易班特色活动，如易班风采展示、易班达人秀、易班知识竞赛等，让新生更好地了解易班文化和特色。
5. 易班新生培训组织易班新生培训，介绍易班的使用方法和技巧，帮助新生掌握易班的基本功能和操作流程。
七、活动宣传1. 线上宣传利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，吸引新生关注。
2. 线下宣传在学校内张贴宣传海报、发放传单，提高活动知名度。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 活动材料费用：资料打印、奖品购买等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地布置、人员费用等，预计[X]元。
总计：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，做好安全防范措施。
2. 活动宣传要突出易班的特色和优势，吸引新生关注。
3. 活动组织要注重细节，为新生提供优质的服务和体验。
十、活动效果评估1. 通过新生参与度、满意度调查等方式，评估活动效果。
篇二易班迎新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和朝气的新生。
招新要求
易班工作站招新宣传策划部宣传策划隶属于易班工作站，主要职责：策划易班线上、线下活动的开展、宣传、海报设计。
招新要求：（招新人员：2~4名）1．肯吃苦耐劳。
肯协助部长完成任务。
2．会海报设计，熟练使用Photoshop、Illustrator等软件者优先考虑。
3.有一定的组织策划能力培训拓展部培训拓展隶属于易班工作站，主要职责：组织开展易班工作站的学习培训活动，帮助工作站成员尽快掌握易班网的使用及其他技能的学习。
协助信息技术部共同负责全校学生的易班使用操作。
完善线上、线下各项活动的具体细则。
招新要求：（招新人员：2~4名）1．熟练使用Office办公软件。
2．工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，协助部长完成日常的工作。
3.有一定的组织策划能力组织事务部组织事务隶属于易班工作站，主要职责：对易班线上、线下各项活动进行组织协调工作，每月完成指定目标、组织召开例会，检查每项工作进程，掌握易班工作站动态并做好总结工作。
招新要求：（招新人员：4~5名）1．有责任心、奉献精神、能吃苦耐劳，有较好的语言表达能力。
2．具有一定的电脑操作技能，熟练操作Office办公软件。
3．应具有团队合作精神和集体荣誉感。
4．能服从组织安排，并尊重他人。
信息技术部信息技术部隶属于易班工作站，主要职责：负责易班系统的注册、发布公告、管理维护易班校园站秩序和文明语言环境、易班密码丢失找回等信息技术工作，同时协助工作站其他部门完成信息技术支持。
招新要求：（招新人员：2~4名）1．熟练运用Office、Photoshop、Illustrator等软件。
2．吃苦耐劳，积极进取者都可以报名。
3．喜欢上网聊天、回复话题者优先考虑。
易班纳新策划书3篇
易班纳新策划书3篇篇一易班纳新策划书一、活动背景易班是一个集教育教学、生活服务、文化娱乐为一体的综合性互动社区，为了给易班注入新的活力，吸引更多的同学加入易班，我们特制定此纳新策划书。
二、活动目的1. 为易班吸收新鲜血液，增添新的力量。
2. 扩大易班在学校的影响力，提高易班的知名度。
3. 为同学们提供一个展示自我、提升自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体在校学生六、纳新要求1. 热爱易班，对易班有一定的了解。
2. 有责任心，能够积极参与易班的各项工作。
3. 有创新精神，能够为易班的发展提出建设性的意见。
4. 有团队合作精神，能够与其他同学共同协作完成任务。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名同学的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的同学进行面试，考察其综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号、微博等平台公示录用名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多的同学参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出优秀的同学加入易班。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
十、后期工作1. 对新成员进行培训，使其尽快熟悉易班的工作。
2. 制定新学期的工作计划，明确各部门的职责和任务。
3. 加强与其他学生组织的交流与合作，共同推动学校的文化建设。
篇二易班纳新策划书一、活动背景易班是一个集教育教学、生活服务、文化娱乐为一体的综合性互动社区，为了给易班注入新的活力，吸引更多的同学加入易班，我们特制定此纳新策划书。
易班招新计划
招新计划：
对于易班而言，“招新”一直不是很好招，许多学生对易班并不了解，所以在选择时很少会选择易班。
而我们今年所要做的就是尽可能让他们了解易班的职能，让他们多了解易班，易班并不只是一个网站页面，易班也有许多线下活动，总之，易班的协调性很大。
想要让新生了解易班，首先要与她们接触，在暑假期间我会经常上一下易班，及时解决新生的问题，开学后，我会代表易班去军训的地方发放冷饮顺便面对面接触下新生，看看他们对易班的反应。
往年易班招新都是等着新生来报名，今年我想加大宣传力度，自己多跟新生接触，发动她们选择易班。
下面附上一些详细的内容。
招新时间：新生军训期间
预招新人数：≥8人
所需要的人才：至少一个能熟练运用美图秀秀发帖的人，其余只要会使用office办公软件即可。
另外希望对方做事有耐心、善于沟通。
ps:由于没选上班助，只能求助我们班当上班助的同学帮忙宣传一下，另外我和另一位部长会在军训期间去看望新生，发放冷饮，希望借此让新生对易班有点印象～。
易班纳新策划书3篇
易班纳新策划书3篇篇一易班纳新策划书一、活动主题“易”起成长，“易”路同行二、活动目的为了给易班注入新鲜血液，促进易班的发展，同时也为了给新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，我们决定开展易班纳新活动。
三、活动对象全体[具体年份]级新生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报、宣传单页等宣传材料，在学校各个重要地点进行张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、公众号、微博等平台进行宣传，发布纳新信息和活动通知。
3. 组织宣传队伍，在校园内进行现场宣传和纳新咨询。
（二）纳新流程1. 报名：报名时间：[报名开始时间]-[报名结束时间]报名方式：填写电子版纳新报名表，发送至[指定]。
2. 面试：面试时间：[面试开始时间]-[面试结束时间]面试地点：[面试具体地点]面试内容：自我介绍、对易班的了解、对所报岗位的认识、个人优势等。
面试结果：根据面试表现和岗位需求，确定录用名单。
3. 录用：录用通知：将通过短信、电话等方式通知录用者。
录用确认：录用者需在规定时间内回复确认，逾期未回复视为放弃。
录用培训：组织录用者进行为期[X]天的培训，培训内容包括易班的基本知识、操作技能、工作流程等。
正式上岗：培训结束后，录用者将正式上岗，参与易班的各项工作。
（三）后期宣传1. 制作纳新活动的成果展示视频或图片集，在学校官方网站、公众号、微博等平台进行展示。
六、人员安排1. 宣传组：负责活动的宣传工作，包括海报制作、宣传单页发放、线上宣传等。
2. 纳新组：负责纳新的报名、面试、录用等工作。
3. 培训组：负责录用者的培训工作。
4. 后勤组：负责活动的物资准备、场地布置、现场秩序维护等工作。
七、经费预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单页费[X]元，线上宣传费[X]元，共计[X]元。
2. 物资费用：包括笔、笔记本、文件夹等办公用品，共计[X]元。
3. 其他费用：包括饮用水、打印复印费等，共计[X]元。
易班招新工作计划模板
一、前言易班作为高校学生思想政治教育的重要平台，旨在加强学生之间的交流与互动，提升学生的综合素质。
为了更好地服务学生，丰富校园文化生活，现制定易班招新工作计划，具体如下：二、招新目标1. 吸引更多优秀学生加入易班，壮大易班团队；2. 提高易班在学生中的知名度和影响力；3. 优化易班组织结构，提升易班工作质量。
三、招新时间1. 招新宣传期：第1周；2. 招新报名期：第2周；3. 初选及面试期：第3周；4. 最终确定成员名单及培训期：第4周。
四、招新对象1. 全体在校学生；2. 对易班工作有热情、有责任心、有团队协作精神的学生。
五、招新流程1. 宣传阶段：（1）制作易班招新海报、宣传单等宣传材料；（2）在校园内、宿舍区、教学楼等公共场所张贴宣传海报；（3）通过易班官方微信公众号、QQ群等渠道发布招新信息；（4）邀请优秀易班成员分享经验，激发学生加入易班的热情。
2. 报名阶段：（1）设置易班招新报名邮箱和报名表；（2）引导学生填写报名表，包括个人基本信息、特长、意向部门等；（3）收集报名材料，进行初步筛选。
3. 初选及面试阶段：（1）组织初选，对报名材料进行筛选，确定进入面试的学生名单；（2）邀请优秀易班成员担任面试官，对学生进行面试；（3）根据面试结果，确定最终入选成员名单。
4. 培训阶段：（1）对入选成员进行易班工作培训，包括易班平台使用、活动策划、团队协作等；（2）邀请专业人士进行讲座，提升成员的专业素养；（3）组织成员参加易班工作交流，分享经验，共同进步。
六、工作保障1. 成立易班招新工作领导小组，负责统筹协调招新工作；2. 明确各部门职责，确保招新工作顺利进行；3. 设立招新工作监督小组，对招新过程进行监督，确保公平公正；4. 加强与各学院、学生组织的沟通与合作，扩大招新范围。
七、预期效果1. 壮大易班团队，提升易班工作质量；2. 提高易班在学生中的知名度和影响力；3. 为学生提供更多展示自我、锻炼能力的机会。
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2015易班工作面试活动方案
面试对象：初教院15级报名易班工作站新生
面试部门：初教院易班工作站
面试目的：为易班增加新鲜血液，扩大易班规模，收集更多的人才壮大易班，同时给广大新生施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会，也让易班更好的为初教院服务。
面试要求：各部门之间做好协调工作，及时申请教室，做好面试的准备工作并通知学弟学妹按时到场进行面试，以及各部门准备好面试时所要向学弟学妹们问的问题。
招新细则：
1、面试对象：15级报名易班工作站新生
2、录用要求：思想品德好；做事有耐心有责任心，工作积极；有
团队意识；仪容仪表得体
3、预计录取人数：每个部门4人，共20人
面试开展：
1、秘书处提前申请好面试教室教室，并将时间地点准确传达给各
部门；
2、信息服务部做好通知学弟学妹面试时间和地点的工作。
3、宣传编辑部提前进入教室并布置好教室。
4、活动运营部准确无误的做好各委员及面试者的签到工作。
5、分部门进行面试，活动运营部，技术研发部，秘书处在一个教
室，宣传编辑部和信息服务部在另一个教室，同时进行面试。
6、常委随时对各部门进行监督。
7、面试结束，各部门整理面试资料，每个部门选出四个人作为部
门干事，并将名单发送给活动运营部进行统计。
8、各部门告知干事并将自己部门工作对干事进行详细介绍。
9、张贴最终名单，面试完毕。
注意事项：
1、各部门必须按时到场，并且着装得体，携带委员牌。
2、各部门做好接洽工作，切忌一个人同时进两个部门。
3、各部门坚持公开公正原则，不答应面试者任何破坏公平的要求。
4、各部门提前准备好要提问的问题。
5、面试期间，各部门委员严格准守面试规则，不得迟到早退。