国家人力资源与社会保障部采购师职业资格证书项目答疑
国家职业资格全国(省)统一鉴定简介
国家职业资格全国（省）统一鉴定简介国家职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
国家职业资格全国统一鉴定是指经人力资源和社会保障部批准，按照统一标准、统一试卷、统一考务管理和统一证书核发的原则，在规定时间对指定职业组织实施的职业技能鉴定工作，由省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心负责组织，各市或相关培训机构接受报名，实施考前培训辅导。
鉴定合格者由人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，证书上贴有“国家题库统一命题鉴定合格”的防伪标签，作为国家规定的职业技术职业（工种）上岗、就业必须持有的证明。
全省统一鉴定是参照国家职业资格全国统一鉴定工作模式，对部分职业组织实施的全省统一的职业技能鉴定工作。
鉴定合格证颁发《国家职业资格证书》，与全国统一鉴定颁发的《国家职业资格证书》具有同等效力。
一、开考职业全国统一鉴定职业有：秘书（涉外秘书）二级、营销师（推销员）、职业指导师、企业人力资源管理师、电子商务师、心理咨询师、企业培训师、企业信息管理师、项目管理师、理财规划师、物流师、劳动保障协理员等。
目前学院组织：企业人力资源管理师三级和四级、物流师三级和四级、心理咨询师三级、理财规划师三级全省统一鉴定职业有：公关员、公共营养师、社会工作者、客户服务管理师、采购师、房地产策划师、速录师、动画绘制员、秘书（三、四、五级）、营销师（三、四、五级）等。
目前学院组织：秘书四级、秘书(涉外)_英四级、营销师四级、公关员四级、公共营养师三四级、动画绘制员三四级二、报考对象我院有正式学籍的在校生均可报考我院所开考的职业资格四级考试；我院有正式学籍的大二学生（第二学期）和大三学生可报考我院所开考的职业资格三级、四级考试。
三、职业等级分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：国家职业资格五级（初级技能）国家职业资格四级（中级技能）国家职业资格三级（高级技能）国家职业资格二级（技师）国家职业资格一级（高级技师）四、职业资格证书及其用途职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
采购师证书有什么作用 为什么要考报采购师国家职业资格
采购师证书有什么作用为什么要考报采购师国家职业资格国家职业资格实验基地只是研发新的职业，培训会授权到各大院校或者协会单位来做。
1、证书的作用：采购师职业资格已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布行，国务院办公厅〔2009〕35号文件明确要求对采购单位、集中采购机构、社会代理机构和评审专家等从业人员实行持证上岗和执业考核。
高级采购师职业资格证书等同于高级技师，作为优秀技能人才（技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；取得二级采购师职业资格证书的每月涨工资200元；取得高级采购师职业资格证书的每月涨工资300；每月涨退休金；可获免税政府津贴.北京对高级技师的政策是：取得高级技师证书后，工作满5年户口落户北京、等方面政策奖励；北京市将建立政府和企业相结合的高技能人才岗位使用奖励办法。
其中政府部门将建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。
企业也将对在聘的高级工、技师、高级技师，给予与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。
也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
2.证书查询网址：国家职业工作网：3、社会三种采购师证书区别颁发机构证书性质证书效力社会考试认可度人力资源和社会保障部职业资格证书与职称并轨；相当于高级工程师；涨退休金是国家最高、最权威证书物流与采购联合会培训证书行业协会颁发的证书只在行业内认可英国皇家物流运输学会培训证书外国行业协会颁发证书只适合国外采购项目4、培训考试形式：面授培训内容主要以2本教材（采购师基础知识+采购师或高级采购师）为主，围绕教材讲述考试重点；授课教授是教材、题库的编委，为了帮助大家顺利通过考试，题库里的内容都会在几天的培训中讲到，并且围绕这些考试试题帮助大家画出本次考试内容，以保障大家通过考试。
国家采购师职业资格证书
国家采购师职业资格证书是由中国国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，是中国国家承认的采购领域专业人才的重要证明。
国家采购师职业资格证书分为初级、中级和高级三个级别，分别对应不同的职业水平和职业要求。
其中，初级国家采购师职业资格证书是最基本的级别，要求考生掌握采购管理的基本理论和实践技能，具有一定的采购实践经验和管理能力；中级国家采购师职业资格证书要求考生具有较高的采购管理理论水平和实践能力，能够承担较为复杂的采购项目管理工作；高级国家采购师职业资格证书则是最高级别，要求考生在采购管理领域具有深厚的理论功底和广泛的实践经验，能够在复杂的采购项目管理中担任高级管理职务。
国家采购师职业资格证书的考试内容包括采购管理理论和实践知识，主要涉及采购流程管理、供应商管理、采购合同管理、采购成本管理、采购质量管理等方面。
考试形式一般为笔试，包括选择题、填空题、简答题和论述题等，考试时间一般为3个小时。
考试通过后，考生需要进行一定的实践工作和业务培训，才能取得国家采购师职业资格证书。
采购从业资格证书
采购从业资格证书
采购从业资格证书是证明采购从业人员具备一定专业知识和技能的重要凭证。
常见的采购从业资格证书包括CPPM（注册职业采购经理）证书、采购员证、助理采购师证、采购师证、高级采购师证、CPSM认证证书、SCAN认证证书等。
其中，CPPM（注册职业采购经理）证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书，具有较高的权威性和认可度。
该证书的考试内容涵盖了采购管理、供应链管理、供应商管理等多个方面，要求考生具备扎实的理论基础和实践能力。
持有CPPM证书的人员在求职、晋升、评职称等方面具有较高的竞争力。
此外，采购师证、助理采购师证等证书也是较为常见的采购从业资格证书。
这些证书的考试内容相对较为基础，适合初学者或从业时间较短的人员。
持有这些证书的人员可以在实际工作中不断提升自己的专业知识和技能，逐步向更高级别的证书迈进。
需要注意的是，不同的采购从业资格证书具有不同的考试要求和适用范围，考生在选择证书时应根据自己的实际情况和需求进行选择。
同时，持有证书并不代表一定具备相应的专业能力和实践经验，因此在实际工作中仍需要不断学习和提升自己的专业能力。
全国职业资格证书类型
一、人2113力资源和社会保障部（全国统考）（1）物流师（52614-2级）、心理4102咨询师（16533-2级）、理财规划师（3-2级）机考、秘书（2级）、营销师（2-1级）考试时间：上半年5月17日、下半年11月22日说明：物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。
具体见统一鉴定时间安排表。
（2）企业人力资源管理师（4-2级）、理财规划师（3-2级）机考、项目管理师（4-2级）4-3机考、企业培训师（3-2级）考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。
统一鉴定时间安排表。
注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。
纸笔作答职业须带2B铅笔，具体参考2014全国鉴定考核方案。
二、人力资源和社会保障厅（全省统考）采购师（2-1级）、高级人力资源管理师（1级）、高级物流师（1级）、高级项目管理师（1级）、高级企业培训师（1级）、高级理财规划师（1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、物业管理师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1）、婚姻家庭咨询师（2-1）、室内设计师（2-1）、会展策划师（2-1级）、房地产策划师（2-1级）、企业文化师（2-1级）、信用管理师（2-1级）考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。
说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。
08∶30-10∶00 理论知识考试10∶30-12∶30 技能操作考核报名时间提前20天报名止：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。
三、人社部（非统考各通用工种三、四、五级）公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心操作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业管理师、维修电工、等（1000多个工种）报名时间：每月第三个周六考试报名时间：提前15天报名含金量最高的十大资格证书有哪些？2017-07-06 14:48 来源:高顿税务师考试近日，人社部决定废止原劳动保障部颁行的《招用技术工种从业人员规定》。
国家采购师证书的作用
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I. 根据国办发〔2009〕35号文件精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势。为使一线从事企事业单位采购的人员提升其岗位技能和业务水平，实行“职业化”管理。
J. 国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。
G. 证书是国家人力资源和社会保障部颁发的，证书都可以在国家职业资格证书全国联网都可以查询，证书查询网http://zscx.n /
权威证书，全国通用。
H. 采购师职业资格证书属于国家职业资格认证，证书是可以评职称，以后升职加薪的重要参考依据，也是招聘录用的一个重要参考依据！
特聘首席主讲师张海宁老师授课，他是教材的编辑者并且试卷他也有参与。
二、
采购师国家职业标准
《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统规定了采购人员应该掌握和具备的知识和技能，该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。
三、
证书颁发
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称用吗？
考采购师证当然是有用的，这个作用不在于他能让采购员提高实战能力，而是在于它的附加值。如果你已经是一名采购员，考取采购师证对你今后在单位的发展很有帮助，在晋升的时候都会有优势。如果是资深采购经理人，那么这个证对你而言，没有什么实际作用，你已经有了丰富的采购经验，这是一笔无形的财富。所以如果时间充裕，那还是很有必要去考此证，毕竟计划总是赶不上变化的，时迁时移，说不定哪天真的要求持证上岗，国考后再想考这个证就没那么简单了，等到时候再准备，多少有点措手不及。
2023年国家发改委等四部门招标采购问答汇总
中国招标/ 2024年第2期“发现问题、研究问题、解决问题，始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要动力。
”所以，我们既要敢于直面问题、发现问题，又要及时回答问题、善于解决问题。
2023年，招标采购、公共资源交易业界同人提出了新问题，权威机构也对此进行了答疑解惑。
《中国招标》采编部汇总部分内容与读者分享。
国家发改委答复问题：咨询工程中的咨询范围包括哪些？答复：您好，根据《工程咨询行业管理办法》（国家发展和改革委员会令第9号）第八条规定，工程咨询服务范围包括规划、项目、评估、全过程工程咨询。
财政部答复问题：《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会〔2012〕21号）第三十三条，单位应当明确相关岗位的职责权限，确保政府采购需求制定与内部审批、招标文件准备与复核、合同签订与验收、验收与保管等不相容岗位相互分离。
请问如何理解采购验收与物资保管是不相容岗位？二者合一的风险在哪里？答复：不相容岗位分离是指一项经济业务不能由一个人从头到尾办理，而是将其中不相容的两个事项分开交由不同的人来办理，这是内控的重要措施。
验收与保管如果由同一个人办理，容易出现物资验收后被保管（验收）人员盗窃的情况，即出现弄虚作假、监守自盗的情况，因此需要实现岗位分离。
住建部答复问题：根据住房和城乡建设部（以下简称住建部）发布的《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）要求为危险性较大的分部分项工程范围，那么是要求采用非常规起重设备和方法同时存在吗？还采用非常规起重设备或方法，且单件起吊重量在10kN及以上的起重吊装工程即为危险性较大的分部分项工程？答复：根据《住房城乡建设部办公厅关于实施〈危险性较大的分部分项工程安全管理规定〉有关问题的通知》（建办质〔2018〕31号）规定，采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在10kN及以上的起重吊装工程是指采用非常规起重设备或非常规吊装方法，且单件起吊重量在10kN及以上的起重吊装工程。
采购师职业资格证书的好处
采购师职业资格证书的好处
采购师职业资格证书的好处
凡参加统一举办的国家采购师职业资格培训和考试的学员，经考试合格后，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》(简称为国家职业资格证书)!其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的.重要参考依据，与职称并轨，享受高级工程师待遇。
采购人员参加采购师培训的4大原因
1、采购作为一个相对特殊的行业，执证上岗是历史必然趋势;
2、采购师作为一种职称，是对采购师专业水平的认定;
3、完善的课程体系和实战派师资，使采购师学员对采购理论和技巧有实质提升;
4、广泛的人脉资源，是采购师学员一生的财富
持有采购师资格证书的好处有哪些?
1、采购师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，国家认可的法定证书。
2、采购师证书的权威性是：可以在国家职业资格工作网上进行查询。
3、采购师证书可以用来调工作、调户口、职称评定的重要参考依据。
4、采购师证书不用每年继续教育，终身受用，全国通用。
5、符合国办发文件规定采购人员就业准入持证上岗原则。
6、采购师证书对您的岗位提升、工资上调的必备证件。
7、国家一级、二级采购师属于高级、中级技师，作为优秀技能人才(技师)证明，可参与各地区人才引进计划，可积分!
8、持有采购师职业资格证书，涨幅退休金和养老金，详情可参照当地地区政策。
9、对企、事业用人单位招聘很具有吸引力的一个凭证。
10、持有采购师职业资格证书，代表着受过资深教育，很受企、
事业单位的青睐。
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国家人力资源与社会保障部采购师职业资格证书项目答疑
一、国家人力资源社会保障部（以下简称国家人保部）的采购师职业资格证书是否属于地
方性证书
答：国家采购师职业标准已于2005年7月21日，由国家劳动和社会保障部办公厅下发政府公告文件《关于印发第十一批采购师等10个国家职业标准的通知》（请直接百度查询该文件名），采购师正式列入国家职业资格大典，属于国家项目。
凡国家人力资源社会保障部统一版本的采购师证书都属于国家证书，非地区类证书。
二、国家人力资源社会保障部的职业资格证书系列有没有区域区分及使用限制
答：国家职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制，由省人力资源和社会保障厅颁发。
是表明劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能的证明。
与职称评定、积分入户、养老保险政策相衔接，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是全国通用，双边、多边承认的，没有区域使用区分及使用限制；
国家人保部采购师职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制，证书与国家人力资源管理师、项目管理师证书为同一系列，查询网站均为国家人力资源与社会保障部官网，无区域及行业划分。
三这个还没有发、国家人力资源与社会保障部下属人社局职业鉴定中心盖印的证书是否有同等法律效力
答、国家职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。
职业资格证书在中华人民共和国境内外有效，证书由人事部（现已并入人力资源和社会保障部）统一印制，各地人社(职改)部门具体负责核发工作。
职业资格鉴定是通过政府认定的各地考核鉴定机构分别实施的（与身份证分管制证，没有区域区分同理），我国自1993年推行职业资格证书制度以来，已建立起完善的职业资格证书工作体系，目前共有职业技能鉴定所（站）6000多个，形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络，各地人社局及鉴定中心对本地完成鉴定的证书盖印，证书在全国享有同等法律效率，国家统一政策为全国适用。
四、人保部职业资格证书的政策适用
答：2008年3月劳动部和人事部正式合并为人力资源社会保障部，国家职业资格证书制度与职称体系的并轨成为大势所趋，同时，国家又先后出台了职称与职业资格同等工资福利待遇、退休金单项补贴制度、大城市入户积分等多方面接轨政策，扩大了职业资格证书的使用范围，使职业资格考证再掀热潮
五、人保部职业资格证书的分类
答：职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。
（一）执业资格证
国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即无此证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理。
比如注册会计师（CPA）归财政部，医师执业资格归卫生部。
（二）专业技术人员职业资格证（白领）：
与职称有对应关系的，传统的“职称”是口头的说法，标准的说法是“专业技术职务任职资格”，是国家职业资格证的一种，过去，国家职业资格证书主要是国家人事部（面向专业技术人员）和国家劳动保障部（面向社会人员），目前，国家人事部和国家劳动保障部已合并，成为国家人力资源和社会保障部，“国家职业资格”开始回归其本意。
故目前的职称实质上就是专业技术人员职业资格，专业技术人员职业资格证（白领）与职称的对应关系是：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。
政策上需要先取得资格，单位才聘任。
（三）技能人员职业资格证（蓝领）：
与职称没有关系，主要是技能工人，包括国家四级职业资格证和国家五级职业资格证。
六、我国职业资格证书设定等级及要求
答：共分为五个等级，部分职业设定四个等级
1.高级技师（一级/高级职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力在本职业的各个领域
完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键操作技术，能够独立处理和解决高难度的技术难题；在技术攻关方面有创新。
能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。
2.技师（二级/中级职称）：能够熟练运用基本技术和专门能力完成较为复杂的工作，包
括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般人员。
3.高级（三级/助理职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的
工作；掌握本职业的关键技术，能够独立处理和解决技术难题；在技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般人员；具一定的技术管理能力。
4.中级（四级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能
运用专门技能完成技术较为复杂的工作，能够与他人进行合作。
5.初级（五级）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
七、国家采购师国家职业标准
答：人保部采购师职业标准由原劳动部现人社部2005年授权国家职业资格实验基地（天津）研发；
本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。
八、参加国家人保部采购师职业资格考试及学习的必要性
答：采购管理科学在国民系列教育中为空白地带，采购从业人员均不具备采购专业学历，需要系统的接受采购专业学习，并通过采购师专业考试获得从业能力的有效认同。
随着国
家各项接轨政策的陆续适用，采购师职业资格证书将成为采购从业者职业规划及国家政策受益人群的必要保障；
目前国家采购师职业资格考试处于实验性考试阶段，通过难度较小，优先考取，尽早获得证书助力机会，是采购从业者的明智选择。
九、国家人保部采购师职业资格报考条件
答：人保部职业资格认证的报考级别，可根据报考人员的学历或工作经验进行跨级选报，详情咨询本学院工作人员。
十、国家人保部采购师考核鉴定方式
答：采购师考核鉴定均采用百分制笔试方式，60分为鉴定合格分数，每场考试时间为两小时，一天时间考完
高级采购师考核分为三部分：1、理论知识考试2、专业能力考核3、综合评审
采购师考核分为两部分：1、理论知识考试2、专业能力考核
补考方式为：只需补考未通过考核的部分
十一、鑫阳采购与供应链管理学院与国家人保部采购师
答：鑫阳采购与供应链管理学院作为国家《采购师国家职业标准》在华南区唯一的授权辅导机构，辅导学员广泛的分布于政府及事业单位、大型国企、外企及中小型民企物资采购管理部门，鑫阳学员持有的国家采购师证书已在城市入户积分、职称评定、退休单项补助，求职、升职环节中广泛运用。