医疗设备科科长工作职责
医院设备管理科科长岗位职责
医院设备管理科科长岗位职责医院设备管理科科长岗位职责一、职责范围：1.负责医院设备管理科的日常管理工作，制定科室发展战略和计划，协调和管理科室内部各职能部门。
2.制定和实施设备资产管理计划，对医院的各类设备进行分类、统计、归档，并定期进行跟踪和分析，确保设备安全、运转正常。
3.负责设备的保修、保养和维护工作，对设备进行定期检查，及时发现和解决问题，确保设备的正常运转和使用寿命。
4.建立健全设备管理档案，有效保存设备使用记录、维修记录和保养记录，为设备的加固改造和更新提供参考依据。
5.组织对设备使用人员进行设备使用和维护培训，提高设备使用及维修水平。
二、合法合规：1.严格遵守《医疗器械管理条例》等相关法律法规，规范科室内设备管理工作，确保工作的合法合规。
2.保证设备的安全使用，设备必须按照规范使用，严禁做出违反规定的行为。
3.确保设备的维护和保养记录的真实可靠，不得做出弄虚作假的行为。
三、公正公平：1.不得违规向设备制造商或销售商索取或接受财物或优惠待遇，对于不正当行为，要立即向上级机构进行汇报。
2.对设备维修、保养等工作，要进行公开透明，有科学合理的评价标准，确保工作的公正公平。
3.设备安排的使用顺序必须有计划有原则，不能因一些原因而影响正常使用。
四、切实可行：1.将设备管理工作落实到实际操作层面，创新设备管理方法，提高设备的使用效率和设备管理水平。
2.对于设备故障或问题，及时制定应对措施，确保设备在最短的时间内恢复正常使用。
3.设备使用和维护计划必须合理，避免重复或不必要的安排。
五、持续改进：1.注重对设备管理科工作的监督和检查，定期组织对科室的工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。
2.学习新的设备管理经验和技术，不断提高自身专业技能和管理水平，推动科室工作不断创新和发展。
3.积极参加医疗展会等相关活动，了解最新的医疗技术和设备，为医院引进先进设备提供依据。
医院设备科科长述职报告
尊敬的领导、各位同事：本文是我作为医院设备科科长，对我所承担职责的一份述职报告。
一、工作职责1.负责全院医疗设备、医用材料的管理工作，对购置、验收、维修、保养、清点、登记等进行统筹和协调管理，确保医院设备工作顺畅运行，为医疗工作提供可靠的保障和支持。
2.督促设备使用人员认真执行设备管理制度和规定，使设备的使用得到规范和标准化。
3.制定设备维修计划和维修方案，保证设备的正常维护和及时维修，确保设备性能始终处于最佳状态。
4.控制设备保养和维修费用，充分利用维修资源，为医院节约开支。
二、工作亮点及成果1.加强设备管理，提高工作效率。
为了加强设备管理，我在工作流程中对全院各个科室的设备进行了全面的归档工作，包括设备购置、安装、验收等环节，使设备管理流程规范化、透明化，明确各个科室使用设备的权限和责任，降低各个科室管理的冲突，趋于资源共享、协同工作和高效管理。
2.加强设备的维护和保养。
我在设备的维保工作中提出了“三级保养”的管理模式，即经常保养、常规保养和特殊保养。
根据设备的质量和使用状况，设定设备的保养周期，确保设备保养及时有效，延长设备使用寿命，提高使用效能。
3.构建设备管理信息系统。
我在设备管理工作中，建立了设备管理信息系统，实现设备管理信息统计、查询、分析等功能，为固定资产管理和决策提供了有效的支持。
三、存在问题及解决措施1.资源匮乏问题。
医院设备需求增加，资金投入没有跟上，导致我无法按时更新和维护设备，由此影响了医疗质量。
针对这一问题，我向上级请示加大设备维护经费的投入，同时开展设备更新计划，让医院设备处于良好的工作状态。
2.设备维修服务不及时。
由于医院的设备多，故障率高，有些设备的维修来不及到位，对医疗工作造成了一定的影响。
面对这种情况，我与工程部门建立了良好的沟通渠道，及时安排维修人员，尽快为故障设备进行修复，保证医院设备的正常运转。
四、下一阶段工作计划1.加强设备购置管理。
建立设备申购、审核、立项、采购等完整的管理制度和流程，确保设备购置的透明化、规范化，提高采购效率，降低管理成本。
岗位说明书医院设备科科长
工作禁忌
1.责任心、原则性不强
2.市场信息调查不充分，更新不快
3.工作缺乏积极性、主动性
4.对设备缺乏应有的知识
职业发展
副院长
任职资格知识技能能力ຫໍສະໝຸດ 教育水平本科及以上
专业要求
医疗及相关专业
工作经验
从事医疗设备管理工作3年以上
职业资格
取得中级专业技术资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
岗位名称
设备科科长
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
分管副院长
工作目的
在分管副院长领导下，主要负责医疗设备全程管理(设备采购、使用、维修、报废、经营)及医疗耗品耗材的管理，保障医疗、教学、科研、体检工作顺利进行。
工作描述
职责任务
职责：医疗设备、耗材购置管理
工作任务
1.负责全院医疗、教学、科研、体检设备、耗材购置的计划、论证、招标、采购工作
2.负责新购医疗设备的安装、调试、验收、资料存档、设备付款工作
职责：医疗设备使用、维修、报废管理
工作任务
1.制定医疗设备的使用、维修、报废的规章制度及操作规程
2.对医疗设备使用人员进行设备使用、保养的培训
3.及时组织人员对报修设备的维修，保证医疗设备的正常运行
4.核查各科设备报废审请，对报废设备进行鉴定，并及时上报审批
职责：医疗设备经营管理及分析
工作任务
1.定期对各科设备进行效益分析
2.使用率、完好率的考核
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.上级下达的各项任务完成率达100%
2.科学管理、避免浪费，节约成本效果显著
3.服务质量较高
设备科工作职责
目录目录 (1)设备科工作职责 (1)设备科科长职责 (2)库房管理人员岗位职责 (4)设备科工作制度 (4)医疗设备采购管理制度 (5)医用卫生耗材及试剂采购管理制度 (6)一次性使用无菌医疗用品采购、验收、领用管理制度 (8)医疗器械不良事件报告制度 (9)医疗设备管理制度 (11)设备科库房管理制度 (15)库房出入库制度 (15)房屋、设备物资报损、报废、处置审批管理 (16)及责任追究制度 (16)医疗设备院内招标管理制度 (17)大中型设备可行性论证制度 (17)医用耗材上网采购制度 (17)大型医用设备运行成本效益、临床使用效果、 (18)质量分析制度 (19)设备科应急物资保管制度 (19)不合格医疗器械监测与召回管理制度 (20)医疗设备维修保养管理制度 (21)医疗器械临床使用安全管理制度 (23)可收费医用卫生材料管理制度 (24)设备档案管理制度 (25)植入性材料管理制度 (26)急救设备使用管理和应急处理制度 (27)医疗设备分级管理制度 (28)用于开展临床新技术、新业务的设备和耗材试用、捐赠、采购的工作制度 (29)设备科工作职责1、负责全院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应、维修保养、管理、等工作，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行.2、负责审查各科室提出的医疗设备、器械、医用卫生耗材的采购申请计划，定期编制采购计划，组织询价、比价、与论证，报请院领导、上级有关部门审批后,按规定程序落实采购任务，并按规定进行公示.3、定期检查各科室对医疗设备、器械的使用、管理情况，定期了解各科室需求，做好供应和调配工作.4、负责对购入、调入的国内外贵重仪器设备的验收鉴定工作,建立医院设备现状目录和管理档案,健全档案管理制度。
督促检查设备使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的效能。
5、负责对万元以上的贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析,按时向院长汇报。
6、加强医院防幅射安全管理,做好定期监测工作.7、负责全院的计量及压力容器管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、定期检测制度。
设备安全科科长岗位职责(共6篇)
设备平安科科长岗位职责〔共6篇〕第1篇：设备科科长岗位职责设备科科长岗位职责一、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的一切工作任务。
做到目的明确，管理有序，讲究方法，注重实效。
二、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度，做到制度合理，完善及时。
三、负责审核、汇总、编制年度设备购置方案。
做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。
四、负责实验中心到货验收工作。
五、负责仪器设备管理，定期进展清查，进步仪器设备利用率和完好率。
六、建立健全的实验中心台账制度，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
七、配合教学科完成学校教学检查工作。
八、负责收取各实验员在本实验完毕后上交的学生仪器赔偿费用，并上交到学校财务。
九、负责收取学期末的库存清单，并进展检查。
第2篇：设备科科长岗位职责(大学)1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。
2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。
3.负责组织协同有关部门对拟购设备的状况进展考察、汇报。
4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。
5.完成领导交办的其他工作。
第3篇：物资设备科科长岗位职责物资设备科科长岗位职责1.在工程经理的领导下，全面负责物资管理与供给，负责设备管理工作。
2.根据施工方案，组织施行物资、设备装订、调配采购、运输验收、仓储发放等业务。
3.主持制定物资采购方案，审批一般物资的订货与采购方案、检查、落实方案执行情况，并提出解决供给中存在问题的有效措施。
4.负责搜集市场信息，搞好市场调查、预制工作。
5.负责执行上级管理机构制订的机务管理方法、制定有关机务制度的补充规定。
6.深化施工现场，理解供给中存在的问题，提出降低物资供给本钱，采购本钱管理费用开支的建议和措施，加速资金周转，降低流通费用。
7.审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力进步法律意识，防止经济合同纠纷的发生。
8.负责做好机械设备修理及制配的技术工作，提供设备本钱，控制方案、分析^p 本钱控制途径。
设备科长管理制度
设备科长管理制度第一章总则为规范设备科长管理行为，加强设备科长的责任和权利，提高设备科室的管理水平，制定本制度。
第二章设备科长的职责设备科长是设备科室的负责人，直接向医院领导汇报工作。
设备科长的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 对设备科室的日常工作进行管理和协调，包括设备的维护、保养、维修、更新等工作；2. 负责设备科室的预算编制和执行，确保设备资金的合理使用；3. 管理设备科室的人员，包括招聘、培训、考核和奖惩；4. 负责设备科室的安全管理工作，确保设备的正常运行和使用；5. 负责设备科室的管理制度的完善和执行。
第三章设备科长的权利设备科长在履行职责的过程中享有以下几项权利：1. 负责设备科室的管理和决策，对设备科室的相关事务负有最终决策权；2. 负责设备科室的预算编制和使用，对设备资金的支配权；3. 对设备科室的人员和工作进行安排和监督，对设备科室的人事决定权；4. 对设备科室的安全管理进行监督和控制权；5. 对设备科室的管理制度的制定和执行权。
第四章设备维护和保养1. 设备科长应对设备科室的设备进行定期的维护和保养，确保设备的正常运行和使用；2. 设备科长应建立设备台账，清晰记录设备信息，包括设备型号、购置时间、维护记录等；3. 设备科长应定期对设备进行检查和保养，及时发现问题并加以解决；4. 设备科长应做好设备的保养计划，合理安排设备的维护和保养工作；5. 设备科长应指导设备科室的工作人员做好设备的日常维护和保养工作。
第五章设备更新和维修1. 设备科长应及时了解设备的使用情况，根据需要制定设备更新计划；2. 设备科长应负责设备的更新采购，确保设备的使用需求；3. 设备科长应对设备的维修工作进行监督和控制，确保设备的及时修复；4. 设备科长应建立设备维修档案，清晰记录设备的维修记录和费用；5. 设备科长应培训设备科室的工作人员，提高其维修技能。
第六章设备管理制度的完善和执行1. 设备科长应完善设备科室的管理制度，包括设备的管理和使用、维护和保养、更新和维修等；2. 设备科长应对设备管理制度进行宣传和推广，确保所有工作人员遵守相关规定；3. 设备科长应定期检查和评估设备管理制度的执行情况，及时发现问题并加以解决；4. 设备科长应倡导设备科室的工作人员遵守相关管理制度，做好设备的管理和使用工作；5. 设备科长应根据实际情况不断完善和改进设备管理制度，提高设备管理水平。
医院设备科科长职责说明书
医院设备科科长职责说明书第一章绪论1.1 背景介绍医院设备科是医院中非常重要的一个职能部门，负责管理和维护医疗设备，以确保医疗工作的正常进行和患者的安全。
作为医院设备科的领导者，科长承担着重要的职责和责任。
本文旨在对医院设备科科长的职责进行详细说明，以确保科长能够清楚理解自己的工作职责，提高工作效率和质量。
第二章主要职责2.1 管理团队医院设备科科长负责管理整个科室的团队，包括设备工程师、维修人员和管理员。
科长需要协调团队的工作，合理分配人力资源，确保科室的日常运作顺利进行。
2.2 设备采购和更新医院设备科科长需要与相关部门合作，负责医疗设备的采购工作。
科长需要了解医疗设备市场的发展趋势和最新技术，制定设备采购计划，并与供应商进行谈判和合作。
此外，科长还需要负责设备的更新和升级，以保证设备的功能和性能符合医疗工作的需要。
2.3 设备维护和保养医院设备科科长需要确保设备的正常运行和安全性。
科长要制定设备维护计划，定期进行设备的维修和保养，并加强对设备操作人员的培训，确保他们正确使用设备，避免设备故障和事故的发生。
2.4 质量管理医院设备科科长应建立和维护适当的质量管理体系，确保设备的质量符合医疗服务的需求和标准。
科长需要制定工作流程和操作规范，监督和检查设备使用情况，及时发现和解决设备质量问题，并提出改进建议。
2.5 预算管理医院设备科科长需要编制科室的预算，并负责预算的执行和监控。
科长应合理安排经费使用，确保科室的正常运作，并向上级报告和解释预算使用情况。
2.6 技术支持医院设备科科长需要提供技术支持和指导，解答科室人员在设备使用和维护方面的问题。
科长还要与其他科室合作，参与医疗项目的规划和实施，确保设备的有效使用和配合，提高医疗服务的质量。
2.7 国家政策和法规遵守医院设备科科长需要了解和遵守国家有关医疗设备管理的政策和法规，确保科室的工作符合法律要求。
科长要定期更新相关知识，严格执行医疗设备管理的规定，确保科室的合规性。
医疗设备科职责（5篇）
医疗设备科职责1、在院长领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修等工作，保证全院医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
2、负责审查各科室提出的医疗器械购置计划，每月汇编、制定采购计划，报请院领导审批后执行。
3、负责了解、检查各科对医疗器械的需要、使用、管理情况，做好全院医疗器械供应和调配工作。
4、负责对购入、调入的国内外贵重仪器设备的验收检定工作，建立档案，健全管理制度，经常检查使用人员执行操作规程、发挥仪器的应有效能等情况。
5、负责对贵重医疗仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，并向院领导汇报。
6、负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度。
7、负责全院的特种设备管理工作，建立健全特种设备管理制度。
一五一、医疗设备科主任职责1、在主管院长领导下负责本科的全面管理工作。
2、负责组织本科人员进行思想政治、工作业务知识学习和培训，掌握本科人员的思想状况。
3、负责组织全院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应工作。
4、检查了解各科室对医疗器械的需要情况，以便合理供应和调配。
5、组织相关人员对购入的医疗设备器械进行验收，督促使用人员严格执行操作规程。
6、负责督促计量管理人员对计量器具的管理及周期检定，强化计量器具的管理。
7、负责组织检查全院医疗设备的保养工作，定期检查，做好记录。
8、负责全院医疗设备的维修工作。
二、医疗设备科管理人员职责1、设备科管理人员在科长领导下进行工作，具体负责本科的日常工作和设备的全程管理。
2、确保日常工作顺利进行，按科长要求协调好与各部门之间的事务。
3、负责医疗器械信息的收集、整理，归档。
4、负责医疗设备招标结果的录入及数据安全管理工作。
5、负责收集临床医疗器械不良事件报告，及时报设备科长，并做好记录工作。
6、负责废旧设备的报废工作。
7、经常深入科室了解情况，发现问题及时处理或向科长汇报。
8、学习科学管理知识、经验，协助科长完善本科管理工作。
三、医疗设备科采购员职责1、在科长领导下进行工作，具体负责全院的医疗、教学、科研及预防所需医疗器械的采购工作。
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设备科科长工作职责
一、在院长和分管院领导的指导下主持开展设备科的全面工作，建立健全医院医疗设备管理的各种制度，并组织实施，以保证医院“医、教、研”各项工作的顺利开展。
二、熟悉国家有关医院医疗设备的管理办法和法规，组织对医院设备进行全方位动态管理工作。
三、协调科内各种工作关系，组织安排科室有关人员进行全院医疗设备日常维修、保养、报废及计量检定等工作。
四、熟悉全院的医疗设备，负责每个年度初对各科室提交的设备申请报告进行初步审核，从医疗质量、学科发展、社会效益和经济效益等方面进行综合评估，提出年度计划草案，提交医疗器械领导小组和院领导班子审批。
五、负责对医疗设备进行内修、外修和保养维护，大型设备的维修及大额维修按医院规定的维修程序进行。
六、负责对全院医疗设备进行档案管理、信息管理、计量管理和计算机管理。
七、负责组织科内业务学习和培训，提高全科人员的业务能力和综合素质，根据每个员工的工作成绩进行奖励和处理。