陶瓷行业人才调研报告市陶瓷行业协会
陶瓷行业调研报告
陶瓷行业调研报告
一、行业概况
陶瓷行业是指以陶土、瓷土为主要原料，通过成型、烧制等工艺制作各类陶瓷制品的产业。
在过去几十年中，陶瓷行业在全球范围内得到了快速发展，成为多个国家重要的产业之一。
二、市场规模及增长趋势
根据市场调研数据显示，陶瓷行业的市场规模正在逐年扩大。
在需求的推动下，陶瓷制品的销售量稳步增长，市场需求潜力巨大。
同时，陶瓷行业的发展也受到了国内外投资的积极推动。
三、竞争格局
陶瓷行业存在着激烈的竞争。
主要竞争因素包括产品质量、价格、品牌知名度等。
目前，陶瓷行业中的企业大多数集中在规模较小的中小企业，但大型企业通过规模经济效应和品牌优势在市场上占据较大份额。
四、产品创新和技术研发
为了提高竞争力，陶瓷行业不断进行产品创新和技术研发。
通过引入新的生产工艺和材料，陶瓷制品在外观、质量和使用功能上不断提升，满足了消费者对美观和实用性的需求。
五、行业面临的挑战与机遇
陶瓷行业面临着原材料价格的波动、绿色环保标准的提高以及市场竞争加剧等挑战。
然而，随着国内外市场需求不断增长，陶瓷行业也面临着新的发展机遇。
六、发展趋势及前景展望
未来，陶瓷行业将继续朝着高品质、高附加值的方向发展。
同时，随着人们对生活品质要求的提高，陶瓷制品的市场需求也将进一步增加。
因此，陶瓷行业在全球范围内仍然具备广阔的发展空间。
以上为陶瓷行业调研报告的主要内容，旨在对陶瓷行业的市场特点、竞争格局、创新发展等方面进行分析。
陶瓷调研报告11篇
陶瓷调研报告11篇陶瓷调研报告1：陶瓷是一种历史悠久的工艺品，具有丰富的文化内涵和艺术价值。
近年来，随着人们对个性化和高品质生活需求的增加，陶瓷作为一种精美独特的装饰品逐渐受到人们的追捧。
陶瓷的制作原料主要有瓷土、瓷石、矽酸盐等，经过一系列工艺加工和烧制过程后可得到各种不同类型的陶瓷制品。
陶瓷制品的分类主要有瓷器、瓷砖、陶艺等，每一类陶瓷制品都具有其独特的特点和用途。
陶瓷制品在生活中的应用非常广泛。
在家居装饰方面，瓷砖作为一种常用的地面和墙面装饰材料，具有美观、耐磨、易清洁等特点，已成为现代家居装饰的首选之一。
此外，陶瓷餐具、陶瓷花盆、陶瓷摆件等也被广泛用于居家生活和室内空间的装饰。
在工业方面，陶瓷材料具有耐高温、耐腐蚀、绝缘导电等特点，被广泛应用于航空航天、电子器件、化工等领域。
陶瓷的应用不仅扩大了产业链，提升了产品附加值，还推动了工业技术的不断进步。
陶瓷作为一种文化符号和艺术表达方式，具有独特的审美价值。
古代的瓷器以其精湛的工艺和独特的纹饰成为了人们追捧的对象，无论是青花瓷、汝窑、钧窑等，都代表了中国传统陶瓷艺术的瑰宝。
而现代艺术家们也通过陶瓷这一媒介表达自己独特的审美观点，创作出了许多令人惊艳的陶瓷艺术作品。
总结而言，陶瓷作为一种精细的工艺品，具有丰富的文化内涵、广泛的应用领域和独特的审美价值。
在未来的发展中，陶瓷制品有望通过不断创新和升级，给人们带来更多的惊喜和享受。
陶瓷调研报告2：陶瓷是一种以瓷土、石英砂等为主要原料，通过高温烧制而成的制品。
它具有硬度高、韧度好、耐火、绝缘等特点，被广泛应用于建筑、家居、工业等领域。
陶瓷在建筑领域的应用主要表现在瓷砖和建筑陶瓷两个方面。
作为一种常见的地面和墙面装饰材料，瓷砖被应用于室内外的装修。
它具有防潮、防污、易清洁等优点，而且款式丰富，能够满足各种不同风格的装饰需求。
建筑陶瓷则是指在建筑中使用的具有特殊功能和特殊形态的陶瓷制品，如马赛克、屋面瓦等。
陶瓷市场调查报告4篇
陶瓷市场调查报告陶瓷市场调查报告4篇在当下这个社会中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告成为了一种新兴产业。
为了让您不再为写报告头疼，下面是小编精心整理的陶瓷市场调查报告，希望对大家有所帮助。
陶瓷市场调查报告1繁荣景象让我们感动欣慰的同时，陶瓷行业的发展问题也时时困扰着我们。
20xx年虽说有商机，但全国陶瓷企业迎来的却是“企业寒冬”。
（一）从全国整个陶瓷行业的发展现状来看，情形并不乐观，主要体现在以下几个方面：1、客观环境不利于陶瓷企业的发展随着“节能减排”的强力推进，整个社会、政府都“谈陶色变”。
很多陶瓷企业被要求在短时间内全部外迁，给企业带来严重的冲击。
政府整治对象是能耗高、污染大、不符合城市发展环境要求的陶瓷企业。
坚决淘汰低端陶瓷生产环节，鼓励发展陶瓷装备制造业高端陶瓷制造业和现代陶瓷服务业。
2、生产成本的不断提高，使得陶瓷企业困境雪上加霜陶瓷行业是一个高能耗的行业，20xx年对于我国陶瓷企业来说，是十分艰难的一年。
很多陶瓷生产企业都出现了利润下滑，甚至是负增长的现象。
其中原材料价格大幅度提升，陶瓷化工原料上涨20%左右;包装材料上涨25%;建筑材料及非金属矿产上涨11。
8%;其他工业原材料以及半成品上涨12。
7%。
生产成本的不断提高导致我国陶瓷行业发展相当困难，困境重重，而房地产等关联市场的'不景气无疑又让企业雪上加霜，举步维艰，不敢轻言涨价。
3、产品同质化比较严重目前中国的陶瓷企业产品乏味，缺乏个性设计大同小异，相互抄袭。
传统（普通）陶瓷产品同质化比较严重，价格竞争愈演愈烈，很多陶瓷产品在残酷的价格竞争下，企业的利润越来越低，与此同时，国际品牌企业纷纷通过新产品、新设计来抢占全球市场，这使得我国陶瓷出口面临更大的竞争和挑战。
（二）从景德镇陶瓷产业的发展现状来看全国整个陶瓷行业遇到的发展问题，在景德镇同样存在。
但是陶瓷行业的发展问题具有地域性，景德镇陶瓷产业发展问题具有本地区的特点，本次调查中发现了以下问题：1、陶瓷产品设计缺乏特色和个性。
陶瓷产业调研报告
陶瓷产业调研报告陶瓷产业调研报告在日常生活和工作中，报告使用的频率越来越高，其在写作上有一定的技巧。
那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的陶瓷产业调研报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
陶瓷产业调研报告1邢郭乡在县委、县政府的正确领导下，抓“工业”龙头，舞“旅游”凤尾，狠抓生态建设和工业园区建设，全乡各项事业稳步推进。
作为五马山工业园区的重要组成部分，陶瓷行业也取得了长足发展。
邢郭乡是工业大乡，也是我县重要的陶瓷生产基地。
聚祥泰、润玉陶瓷、波尔陶瓷、浩锐陶瓷、新大地等大型陶瓷生产厂家在我乡落户，全乡通过优化发展环境、加强工业区建设、完善基础设施、招商引资等方面的努力，已经初步形成了具有一定规模和地区影响力的陶瓷产业片区。
一、邢郭乡发展陶瓷行业的优势一是物华天宝，资源丰富。
邢郭乡矿产资源主要有石英砂岩、石灰石、花岗岩、陶土、大理石等，其中石英砂岩品位高达98%以上，储量巨大，是国内少有的符合国际质量标准的大型优质石英砂岩矿藏，此外花岗岩、陶土储量巨大，为陶瓷行业的发展提供了丰富的原材料供给。
二是发展空间广阔。
邢郭乡未利用土地多，综合开发潜力大。
五马山工业园区位于山前半坡地区，有大面积的未利用地可用于项目建设，并且每年有土地整理项目，可按照国家土地使用政策满足工业园区的建设用地指标，建厂。
同时，随着我县新型城镇化进程的加快，作为我县支柱产业之一的建材行业发展前景广阔。
三是基础设施建设日臻完善，投资环境进一步改善。
石邢公路由石家庄市区直达赞皇经济开发区，京赞公路建成通车，我县已融入省会的半小时交通圈。
下一步将打通五马山工业园区3号路，连接红旗大街南延线和石武铁路万城站服务区，园区路网结构进一步完善，对外物流交通能力进一步提升。
5号路、6号路、兴业路、园区双回路供电工程、泄洪排水工程等一系列重大工程的实施，都将对陶瓷行业乃至工业园区、全县经济创造优质的投资环境。
二、陶瓷工业的现状分析20xx年我国瓷砖产量为90亿平方米，同比增长5.5%。
陶瓷企业人才需求调研报告
陶瓷烟花企业人才需求状况及岗位能力要求调研报告陶瓷烟花科醴陵市陶瓷烟花职业技术学校二0一0年八月五日陶瓷烟花企业人才需求状况及岗位能力要求调研报告陶瓷调研组【摘要】为进一步做好我校陶瓷、烟花专业建设，明确培养目标，构建科学的课程体系和有效的课堂教学模式，树立专业品牌，服务地方产业经济，8月8日—12日，陶瓷烟花科开展了为期一周的《陶瓷烟花企业人才需求状况及岗位能力要求》调研。
本次调研对湖南华联、等4家大中型陶瓷企业负责人和一线员工进行问卷、访谈等多种形式的调查，主要了解企业的用人要求、岗位能力要求和典型工作任务，为有效开展陶瓷艺术与工程专业建设，改革课堂教学方法，提高教学质量提供了科学依据。
一、调研目的1．了解陶瓷、烟花企业人才需求现状，为我校陶瓷、烟花专业人才培养目标的准确定位和有效对接企业需求奠定基础；2.了解陶瓷烟花企业典型工作岗位，并对不同岗位素质进行分析，为科学研发陶瓷、烟花专业校本教材、构建合理的知识体系奠定基础；3．了解分析不同岗位的典型工作任务，为有效实施“基于工作过程中的任务驱动教学”及“基于工作过程的教材研发”提供科学依据。
4.通过调研，为进一步做好校企合作，创新工学结合的人才培养模式奠定基础。
二、调研内容1．调查了解醴陵陶瓷、烟花生产企业技术人才结构现状及人才需求趋势；2.了解企业岗位群及不同岗位素质要求；3、了解企业的典型工作岗位及其岗位工作流程；4.了解企业生产流程中相关岗位的典型工作任务；5.了解企业对中职学校的办学要求。
三、调研对象1．企业：湖南华联瓷业集团湖南新世纪陶瓷有限公司醴陵市阳东电瓷电器有限公司醴陵市红玉红瓷陶瓷研究中心醴陵市醴泉窑艺陶瓷有限公司2．人员：企业负责人、人事部经理、办公室主任、生产厂长车间主任、销售人员、保管员、一线员工四、调研方法文案调研：对相关资料进行收集、整理和分析。
实地调研：（1）询问法：调查人员通过各种方式向被调查者提问或征求意见，以此来搜集相关信息。
陶瓷调研报告
陶瓷调研报告陶瓷调研报告一、引言陶瓷是一种古老而重要的工艺品，它的历史可以追溯到几千年前。
陶瓷制品具有良好的耐火性、耐磨性和良好的化学稳定性，因此在建筑、医疗、电子、航空航天等领域得到广泛应用。
本调研报告将对陶瓷行业进行详细的研究，包括市场规模、行业竞争格局、市场趋势等方面的内容。
二、市场规模根据市场研究机构的数据，陶瓷行业的全球市场规模在过去几年中呈稳定增长。
2019年，陶瓷行业的全球市场规模超过了4000亿美元。
亚太地区是全球陶瓷市场的主要驱动力，其中中国占据了重要份额，成为全球最大的陶瓷生产和消费国。
三、行业竞争格局陶瓷行业的竞争格局相对分散，市场上存在着许多规模不同的企业。
大型企业通常拥有先进的生产技术和广阔的市场份额，而小型企业则更加灵活和创新。
行业竞争主要体现在产品质量、创新能力、品牌价值、市场份额等方面。
四、市场趋势1. 高附加值产品需求增长：随着人们生活水平的提高，对陶瓷制品的需求不再局限于基本的日常用品，而是对高附加值的产品有更高的要求。
例如，高端陶瓷制品、装饰陶瓷等受到越来越多的关注和需求。
2. 绿色环保趋势：在全球环保意识的推动下，陶瓷行业也越来越注重环保生产和材料的选择。
采用更环保的生产工艺和材料，陶瓷制品被认为是替代传统塑料制品的理想选择。
3. 技术创新和自动化生产：陶瓷行业在生产工艺和技术方面也在不断创新。
自动化生产线的应用已经成为许多企业提高生产效率和产品质量的重要手段。
同时，3D打印等新技术的应用也将为陶瓷行业带来更多的发展机会。
五、结论陶瓷行业是一个重要的产业，具有广阔的市场前景和发展潜力。
随着人们对高附加值产品和环保产品的需求不断增长，陶瓷行业有望在未来取得更高的增长。
同时，技术创新和自动化生产的应用也将推动行业的进一步发展。
总体而言，陶瓷行业的未来发展前景光明。
陶瓷产业调研报告_调研报告.doc
陶瓷产业调研报告_调研报告在个人需要进行陶瓷产业的调研，那么应该如何写关于调研的报告呢？下面是小编分享给大家的陶瓷产业调研报告，希望对大家有帮助。
一、陶瓷市场综述经过一定信息的收集以及数据上的分析，我了解到：近年来，中国陶瓷行业发展迅速，陶瓷产量不断增加，中国已经成为当之无愧的陶瓷生产和贸易大国。
其中，中国的建筑陶瓷、卫生陶瓷、日用陶瓷、艺术陶瓷等在世界上占有重要位置。
2006年上半年，建筑陶瓷产量较快增长，主要产区产量增长活跃。
上半年，全国陶瓷砖产量16。
7亿平方米，比05年同期增长28。
8%，累计产销率94。
6%，比05年同期增加0。
7个百分点。
欧盟成为广东省陶瓷出口的第一大市场，2006年上半年共出口陶瓷2亿美元，增长7。
4%，占全省陶瓷出口的15。
3%；排在第二、第三位的是美国和香港，分别出口1。
8亿美元和1。
5亿美元，增长25。
7%和2。
4%。
[1]二、详细陶瓷市场分析为了解陶瓷市场现状、消费者状况与消费心态、市场的未来发展等问题，我对目前陶瓷消费市场进行了资料收集分析，从中我对国内外陶瓷市场的概况及消费者的行为特征有了初步的了解。
（1）国内市场分析当前世界上建筑陶瓷年总产量约43亿平方米，，连续几年跃居世界第一，可以说，是名符其实的生产消费大国。
然而产品质量、品种、档次、配套能力与世界发达国家相比，还有一定的差距。
通过近几年的发展，产生了一些如东鹏等国产名牌产品。
同时，部分国际品牌垂涎中国市场的巨大蛋糕，以三高（高品质、高品位、高价格）定位（尤其是处于顶级的范思哲），纷纷进入中国高端市场。
国内瓷砖市场形成了高、中、低三个档次的市场格局。
一方面，意大利、西班牙进口瓷砖品牌，范思哲、埃米等占据高价位、高利润的高端市场，他们在努力坚守高端市场的同时，也开始开拓中端市场。
另一方面，东鹏、蒙娜丽莎等国产品牌，在国内中档市场占有相当大的份额，同时，东鹏等积极开发高端产品，冲击高端市场，挑战进口洋品牌。
陶瓷调研报告总结
陶瓷调研报告总结陶瓷调研报告总结本次调研报告对陶瓷产业进行了深入的调查和研究。
首先，我们对陶瓷的市场现状进行了分析。
随着人们生活水平的不断提高，陶瓷制品在日常生活中的使用需求不断增加。
陶瓷制品的广泛应用领域包括家居装饰、建筑材料、餐具、厨具等。
据统计，陶瓷行业在全球范围内的市场规模逐年增长，目前已经成为全球最大的陶瓷生产和消费国家。
其次，我们对陶瓷产业的竞争状况进行了调研。
目前，陶瓷行业的竞争主要通过产品质量、创新能力、品牌影响力和价格等方面展开。
市场上存在大量的陶瓷企业，产能过剩的现象比较严重。
在这种竞争激烈的环境下，企业需要加强技术创新，提升产品质量，不断拓展市场份额。
第三，我们对陶瓷行业的发展趋势进行了研究。
随着科技的进步和人们对环境友好型产品的需求增加，陶瓷行业正朝着节能环保、智能化、个性化等方向发展。
陶瓷产业正逐渐向高附加值、高品质、高科技方向转型。
同时，随着消费者对健康生活的追求，陶瓷制品的功能性和安全性也日益成为消费者选择的重要考虑因素。
最后，我们对陶瓷行业未来的发展前景进行了展望。
虽然陶瓷行业面临一些困难和挑战，如环保要求的提高、原材料成本的上升等，但是随着技术的进步和市场需求的不断扩大，陶瓷行业仍然具有很大的发展潜力。
未来，陶瓷行业将更加注重产品创新和研发，提升技术含量和附加值，满足不同消费者的需求。
此外，行业之间的合作和互补也是未来发展的重要方向，企业需要加强合作，共同开拓市场，提高整个行业的竞争力。
总之，陶瓷调研报告通过对陶瓷行业市场现状、竞争状况、发展趋势和前景进行综合分析，提供了有价值的信息和建议。
相信本报告的内容能够对企业决策者和相关从业者提供参考和帮助，进一步促进陶瓷行业的健康发展。
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瓷行业人才调研报告
市瓷行业协会
为摸清掌握全市瓷行业人才情况，协会先后赴我市主要瓷产地博山区、淄川区和高新区，对10家企业进行了实地调研，这些企业涵盖了国有企业、股份制企业和私营企业，产品包括日用瓷、先进瓷和瓷机械。
调研期间召开了座谈会，了解了企业的人才情况和存在的问题，听取了企业对政府人才工作的意见和建议。
一、行业人才现状
（一）行业发展现状
作为我国五大瓷主产区之一，瓷历史悠久，底蕴深厚。
瓷已经成为的一城市名片。
2004年，成为全国第一个“中国瓷名城”，2009年被授予“瓷当代国窑”称号，2014年加入“世界瓷之路”联盟。
经过几代人的共同努力，瓷初步树立起了“当代国窑”的品牌形象。
瓷产业基础雄厚、门类齐全，产品涵盖了日用瓷、工艺美术瓷、工业瓷、建筑卫生瓷、瓷机械装备和瓷装饰材料等六大门类。
瓷原料、包装制品、瓷颜料、金水、花纸、瓷窑具和瓷模型等配套专业齐全。
2015年实现出口交货值18.41亿元、主营业务收入1047.27亿元、利税134.83亿元、利润83.78亿元，与2014年相比，分别增长5.54%、5.68%、
0.73%、-2.51%。
2016年1至4月份实现出口交货值5.2597亿元、主营业务收入303.4亿元、利税40.6233亿元、利润27.6415亿元，同比增长3.37%、14.42%、10.97%、12.32%。
（二）行业人才现状
截至目前，全行业共拥有各类人才6046人，其中经营管理人才937人，专业技术人才675人，技能人才4085人。
中国瓷艺术大师12位，省瓷艺术大师125位（其中省特级瓷艺术大师31位、省优秀瓷艺术大师66位）、52位省杰出青年瓷艺术家、72位市瓷艺术大师、38位市优秀艺工作者。
自2009年省轻工业技师、高级技师评审以来，瓷行业共有145人获得省轻工业技师称号，205人获得省轻工业高级技师称号，10人获得省轻工业首席技师称号。
二、行业人才存在问题及原因分析
1、人才队伍总量不足，高层次人才仍然匮乏。
目前，经营管理人才、专业技术人才、技能人才、艺术人才硕士以上学历仅占3.5%，本科学历占人才总量的12.3%；中级以上职称仅占人才总量的6.15%，副高以上职称专业技术人才仅占人才总量的4.52%，经营管理、瓷机械、高端设计、电子商务人才尤其缺乏，总量不足及高层次人才匮乏现象明显，可以说人才已经成为行业发展的一大瓶颈。
2、人才分布不合理。
目前瓷行业的人才主要集中在国有企业或者由国企转制的大企业，如中材高新、硅元、工、华光
瓷等企业，而一些民营的中小企业，由于待遇、工作环境、发展空间等原因，对人才的吸引力低，致使人才缺乏，严重制约了企业发展。
3、人才出现断层，知识结构老化。
我市瓷行业在上世纪90年代曾经遇到较大困难，国有企业纷纷倒闭，致使很多瓷行业人才转行，年轻一代又因为瓷行业工作环境差，待遇低等原因而不愿从事这一行业工作，导致目前行业人才断层严重。
作为传统行业，瓷行业没有IT等行业发展变化快，再加上企业对人才缺乏知识培训，导致人才知识结构老化严重，跟不上行业发展要求。
4、激励机制不健全，留才机制尚需完善。
一方面，受行业自身因素影响，福利待遇及各方面工作条件都不如一些新兴行业，难以引进人才，即使引进来，也很难留住；另一方面，受传统用人方式的影响，不少企业没有将人才工作摆上应有位置，没有把人才工作纳入到发展计划中去。
一些企业负责人也深知人才的重要,但满足现状的多，缺乏居安思危意识，存在着重设备更新、轻人才引进；重眼前效益、轻人才培训；重市场营销、轻科研开发；重资历、轻实力的现象，企业人才流失现象日益突出。
三、对策建议
1、转变思想观念，树立科学的人才观。
思路决定出路，
人才是推动瓷行业技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，是行业发展的基石。
实现瓷行业的快速持续发展，归根到底要靠人才，尤其是高层次、高技能创新型人才，要依靠他们去开展管理创新、技术创新，充分施展他们的聪明才智、有效发挥他们的丰富经验去破解难题、攻克难关。
我们必须牢固树立“人才是行业第一资源”的理念，在今后的实际工作中，要破除一切束缚人才成长的规陋习，充分认识用好人才就是珍惜财富，开发人才就是创造财富。
把人才资源开发管理放到更加突出的位置抓紧抓好。
实现人才工作职能重点从传统的部门人才管理向行业人才管理，人事管理向人才资源开发、管理与服务工作并重转型，不拘一格选人才、全面辩证看人才，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。
努力营造尊重知识、公平竞争、人才辈出、人尽其才的良好氛围。
2、完善用才机制，充分发挥人才作用。
深化改革，更新观念，创新人才选择任用机制、发挥人才在实践中的作用，是人才发展的导向与标准。
一是完善人才选拔任用机制，改变领导主观臆断的人才选拔模式，建立科学、公平的人才选拔机制，切实加强对高素质人才的管理与培养。
选拔高素质人才进入企业重要岗位，通过加强培训等多种形式，不断提高他们的能力素质和水平。
二是创新人才评价管理机制。
完善人才评价体系，突出实绩，弱化学历、年限因素，注重人才的综合素质评价。
完善专业技术职务的评聘制度。
建立人才档案和技术创新成果档案，以科技创新能力作为晋升、奖励和选拔任用的主要依据。
坚持以素质论人才，让一些有真才实学和独到见解的人被选拔到管理岗位上来，有力地激发他们的主观能动性和创造性，促进人才能够迅速脱颖而出，保证企业管理人才和技术人才资源的不断更新和壮大。
三是健全人才激励机制。
完善以能力绩效为取向、以竞争上岗为主要容的竞争机制，建立重实绩、重贡献的分配激励机制，实现待遇水平与岗位职责、工作绩效、实际贡献等直接挂钩。
要加大科技贡献奖励的幅度，实行一流人才、一流业绩、一流待遇的政策。
通过完善分配机制，建立人才成长发展的激励机制。
3、开展培训教育，加强实践锻炼。
以创建学习型单位、学习型职工为抓手，创新教育培训机制，使职工的教育培训系统能够与企业发展紧紧联在一起。
坚持以能力建设为核心，本着“缺什么、补什么”的原则，按照“急用先培、急需先育、急缺先补”的思路，进一步强化专业进修和业务培训。
要紧跟行业发展的形势，着重开展新技术、新材料、新工艺、新设备的专项培训，及时了解掌握行业的最新发展动态，追踪新知识、新理论、新技术和新方法，通过培训，不断改善和更新知识结构，不断提升人才的创新意识和创新能力，使经验型、管理型职工转变成开拓创新型、复合型人才。
4、加强人才培养力度。
一是抓好瓷学院建设，突出实践特色，为地方产业发展培养更多专业人才；二是对于考入理工大学、职业学院瓷专业的学生，按照院校学杂费标准给予等额补贴，并签订毕业后留从事瓷事业的就业合同。
5、制定奖励措施，吸引人才。
一是对于企业引进的瓷专业的教授、博士、研究员、院士等高端技术人才，政府给予每人每年10万元奖励，企业给予其所创造效益（利润）的20%提成；二是对于获得中国瓷艺术大师荣誉称号一年以上并带徒3人及以上（非子女并在35岁以下）并签订师徒合同的人员，政府给予一次性奖励3万元，每年一次体检。
获得省瓷艺术大师称号的人员，给予一次性奖励一万元，获得市级瓷艺术大师称号的人员，给予一次性奖励五千元；三是市政府每年评选的首席技师，适当向瓷行业倾斜，并由市瓷行业协会推荐。