新时代事业单位工商管理工作方法创新
新时代事业单位工商管理工作方法创新
新时代事业单位工商管理工作方法创新作者：刘明杰来源：《今日财富》2024年第14期本文主要分析了新时代事业单位工商管理的理论基础、现状以及存在的问题与不足。
通过对政策背景与法规要求、经济转型与现代化发展要求的阐述，探讨了传统工商管理方法存在的问题与不足。
本文提出了新时代事业单位工商管理方法创新的理念与原则，并进一步介绍了创新的途径与策略。
最后，对于创新的实施与效果评估也进行了阐述，包括制定创新策略、实施方案、评估效果和总结经验等方面。
旨在为新时代事业单位的工商管理方法创新提供参考和指导。
一、理论基础（一）工商管理的概念和特点工商管理是一门研究组织如何合理运用资源、决策制定和执行、人力资源管理、市场营销等方面的学科。
它具有以下特点：第一，工商管理是一门综合性学科，涉及组织内部各个方面的运作，例如生产、财务、营销、人力资源等。
而且，它要求将各个方面综合起来进行整体管理，以达到优化组织运作的目标。
第二，工商管理具有系统性。
它将组织看作一个整体系统，包括各种子系统和相互关联的要素。
通过协调和调控各个子系统之间的关系，使其能够相互协同作用，实现整体效益的最大化。
第三，工商管理具有科学性。
它借鉴了许多其他学科的理论和方法，如经济学、心理学、统计学等，以科学的方式解决实际管理问题。
这使得工商管理成为一门既有理论基础又有实践价值的学科。
第四，工商管理注重实践性。
它强调管理理论与实际应用相结合，追求真正能够解决实际问题的管理方法和技巧。
通过实践操作，工商管理可以帮助组织实现目标，提升绩效，增强竞争力。
（二）新时代对事业单位工商管理的要求1.政策背景与法规要求随着我国社会主义市场经济体制的发展，国家对事业单位的改革和管理要求不断提升。
首先，事业单位必须遵守国家相关法律法规。
作为公共机构，事业单位需要严格执行财务管理制度和政府采购制度，确保资金使用合规、公正透明；其次，事业单位要加强信息公开，提高决策的透明度。
通过主动公开事业单位的运行情況、项目进展等信息，增强公众对事业单位的了解，并接受社会监督，推动事业单位更好地履行公共责任；最后，事业单位在新时代还需要注重科技创新。
工商管理专业中的创新与竞争优势研究
工商管理专业中的创新与竞争优势研究工商管理专业作为一门综合性的学科，旨在培养具备全面管理能力和创新思维的管理人才。
而在当今快速发展的商业环境中，企业要想在竞争激烈的市场中立于不败之地，必须具备创新能力并具备竞争优势。
本文将探讨工商管理专业中的创新与竞争优势，以期提供一定的理论依据和实践指导。
一、创新在工商管理中的重要意义创新是推动企业发展的动力源泉，也是工商管理中不可或缺的核心要素。
首先，创新可以帮助企业获得新技术、新产品和新市场的竞争优势。
通过不断引入先进技术和产品，企业可以提高生产效率、产品质量和市场占有率，从而在竞争中取得更多的市场份额。
其次，创新可以有效推动企业组织变革和管理优化。
随着市场需求的变化，企业需要不断调整自身的组织结构、流程和管理方式，以适应新时代的发展。
最后，创新可以激发员工的工作热情和创造力，提高企业的整体竞争力。
通过建立创新文化和激励机制，企业可以吸引和留住优秀的人才，从而形成人才优势和核心竞争力。
二、创新与竞争优势的关系创新与竞争优势是相辅相成的，二者之间存在着紧密的联系和相互影响。
首先，创新是企业获得竞争优势的重要手段。
只有不断推陈出新，不断寻找和满足市场的新需求，企业才能在竞争中找到自己的差异化优势。
其次，竞争压力推动了企业的创新活动。
在激烈的市场竞争中，企业需要不断改进产品和服务，以提高市场竞争力和顾客满意度。
通过竞争，企业可以更好地发现自己的不足和潜在机会，进而引发创新意识和创新行动。
因此，创新和竞争优势是相辅相成、相互促进的关系。
三、创新和竞争优势的实践案例为了更好地理解工商管理专业中创新与竞争优势的关系，我们可以通过一些实践案例来加深认识。
以苹果公司为例，其不断推出创新产品和服务，如iPhone、iPad等，通过高品质和独特的设计赢得了广大消费者的喜爱。
苹果公司凭借创新能力和独特的产品差异化，取得了在全球市场的领先地位，也成为了全球最有价值的品牌之一。
同样以亚马逊为例，其通过创新的电子商务平台和物流系统，实现了快速交付和便捷购物的优势。
新时代经济背景下工商管理发展策略分析
新时代经济背景下工商管理发展策略分析随着中国进入新时代，经济发展方式正在发生变化，经济结构正转型升级。
在这种背景下，工商管理的发展也在不断地调整和改变。
本文将从经济背景、工商管理的现状以及未来发展趋势三个方面进行分析，探讨新时代下的工商管理发展策略。
一、经济背景当前中国经济发展面临的环境已经发生了很大的变化。
一方面，国内经济发展进入“新常态”，经济增速从以往的高速增长转向中高速稳定发展，经济增速已经由以往的“两位数”转为了“6%~7%”的趋势。
另一方面，中国经济从以往的“扩张型”转变为“质量型”，突出发展生产力，加强结构调整，优化产业结构和组织形式，推动经济高质量发展。
此外，经济全球化、数字化、智能化等各方面的大趋势也在深刻地影响着中国经济的进程。
二、工商管理现状在新时代背景下，工商管理的发展也面临着很多新的挑战和机遇。
当前，国内外竞争和合作的双重压力促使企业不断进行自身的变革和调整。
同时，市场转型和环境变化也对企业运营产生了很大的影响。
在此情况下，工商管理面临的主要挑战包括：管理现代化、组织变革、信息技术应用、服务质量提升等。
与此同时，工商管理还面临着广泛的技术更新、文化融合、创新能力等诸多新机遇。
三、未来发展趋势要应对新时代下的工商管理发展挑战，需要积极开展改革和创新，探索适应当前经济发展背景的工商管理发展策略。
具体来说，未来工商管理发展的主要趋势包括以下几个方面：(1) 向产业链、价值链高端延伸：即以增值提升，创新驱动和差异化发展为主要特征，积极探索与国际市场接轨的产业链及价值链，为工商管理提供更高端的服务。
(2) 推动智能化IT技术变革：即要紧跟信息化、数字化、智能化等新技术的浪潮，将智慧工厂、智能物流、智能营销等新应用技术带入工商管理的各个领域。
(3) 加强品牌建设和集团化发展：即在大企业集团化，并加强品牌策略和市场推广能力，打造出更具有竞争力的品牌服务体系。
(4) 人才队伍建设：即要重视教育和培训，加强创新和实践，为工商管理人才队伍提供更为完善的知识和技能。
ltjiwh工商的管理企业文化论文浅谈新经济时代的企业文化创新及知识管理
秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。
工商管理企业文化论文：浅谈新经济时代的企业文化创新及知识管理论文关键词：企业文化；价值理念；创新文化：学习文化论文摘要：企业文化是企业经营管理中各种效用文化现象的总和，是一种新的管理理念和管理行为。
人是知识创新的主体，信息、知识是最重要的资源，它们的交流与分享是提高人的创新力的关键。
优秀的企业文化恰恰能够实现三者的内在统一，它构成了企业创新能力取之不尽、用之不竭的源泉．一、企业文化的概念企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论，是从泰罗的科学管理到行为科学、以及现代管理的一场新的管理革命，是当代管理科学发展的一种新趋势，被人们广泛地称为是企业经营成功之道，目前已经受到越来越多的企业重视。
企业文化是企业经营管理中各种效用文化现象的总和．是一种新的管理理念和管理行为。
它强调的是以人为本，突出人在企业经营管理中的作用。
强调在企业内建立起一种企业员工认同的价值观，以这种价值观形成企业精神，以企业精神为核心形成系列管理行为和活动。
魏杰认为：企业文化就是企业信奉并付诸实践得价值理念。
也就是说，企业所奉行和倡导并在实践中真正实行的价值理念。
二、企业文化的特征哈佛商学院的著名教授约翰·科特提出了一个重要论断就是：企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，在不远的将来企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。
企业兴衰、企业发展当然是由多种因素所形成的。
但企业文化肯定对企业兴衰是一个十分重要的因素。
总结企业文化大体包含四个特征：1．以人为本。
人是企业的主体。
企业文化则主要研究企业在经营管理活动中在员工中形成的价值观念、行为规范等。
因此，企业文化必须从员工的角度出发来协调企业的内部关系，从顾客的角度出发来沟通企业的外部关系。
如果企业文化脱离了“以人为本”这个中心原则，那么它也失去了它的本来面目，终将被企业抛弃。
2．以文化人。
企业文化不同于泰罗制、不同于行为科学、不同于理性主义管理、不同于过去的行政型企业管理，关键在于它能够“以文化人”，运用文化的特点和规律于管理之中。
新时代事业单位工商管理工作方法创新研究
新时代事业单位工商管理工作方法创新研究随着社会的不断进步及不断发展，新经济模式越来越多，我国的事业单位中的工商管理工作应该在原有基础之上进行推陈出新，制定出符合新时代发展的工作方法，在市场经济体制下加强对市场主体的管理。
一、事业单位工商管理在新经济时代的现状（一）管理体制不健全我国事业单位中的工商管理起步较晚、基础较为薄弱，虽然在近几年得到了优质的发展，但是仍存在着一系列问题。
我国事业单位中的工商管理工作缺乏完善的管理体制，随着社会的不断进步与经济的发展，原有的管理体制已经不再适用于现如今的经济模式，因此，在工作过程中就无法实现有效的监督管理。
随着市场经济体制不断发展，事业单位中的工商管理工作面临着巨大的挑战，需要在“能不能管”与“该不该管”之间进行判断。
（二）工作人员缺乏专业素养事业单位工商管理的部分工作人员由于所接受的专业教育具有一定的滞后性，无法与新时代的经济发展有效衔接，工作人员对于新时代的工作要求缺乏明确的认知，这就会导致其在工作时由于专业素养的缺失而导致管理模式得不到及时调整。
我国的事业单位具有特殊性，在政策的实施、市场调研、民意调查方面都需要精益求精，基于此，为了避免使管理工作出现空白点，这就需要工作人员能够不断顺应时代发展，学习先进的管理知识，致力于提升自身的专业素养。
二、事业单位工商管理在新经济时代的创新（一）建立健全管理体制随着时代的进步与经济的发展，新的经济时代已经来临，事业单位的工商管理工作需要顺应时代的潮流，积极探索新的管理策略。
对于事业单位工商管理工作的制度层面而言，有利于事业单位新时代进行策略创新是十分必要的。
在市场经济体制下，新的职业接踵而至，为市场经济带来了新的活力与建设内容。
另一方面，建立健全工商管理的管理体制，有利于事业单位应对多元化的市场主体，在新时代中进行转型升级。
要想完善事业单位的管理体制，这就要求工作人员对新时代的经济发展具有较为明确的认知，认识到新职业的产生是时代发展的必然，在接纳新的主体的同时适应现如今激烈的竞争环境，为今后的发展打下良好的基础，与此同时，事业单位中的相关部门之间应该加强交流沟通，提升工作人员的专业素养。
经济新常态下企业工商管理的创新路径
经济新常态下企业工商管理的创新路径摘要：在我国新时代中国特色社会主义建设事业发展中，社会当中企业呈现出快速发展的趋势，同时在公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的战略之下，社会上各个企业类型相继涌现而出，不但促进了我国市场经济的快速发展，同样也使市场竞争变得更加剧烈。
尤其在当前经济新常态的背景之下，需要企业着重加强工商管理才能更加适应剧烈的市场竞争，提高企业的发展水平以及效率。
关键词：经济新常态；企业；工商管理；创新1经济新常态概述经济新常态是我国经济学领域发展的一项概念，所指的是在社会经济发展过程当中经济结构对称态基础之上持续发展与稳定增长状态，在经济发展过程之中从原来的高速发展下降到中速发展、经济结构变动形成一个相对称的发展趋势，而这也是社会经济良性发展循环的重要基础。
从经济学领域角度来看，社会经济发展在不同时期会展现不同的特征，同时在不同的经济发展时期之下也能够在遵循客观规律的前提之下找出新的经济发展机遇。
在我国社会经济快速发展的背景之下，为了保障社会经济的平稳运营，则需要注重降低经济的增长速度，以此保障社会经济发展符合客观规律。
而针对于我国当前社会经济的发展情况来讲，尽管经过国家的宏观调控在经济增长速率方面有所下降，但是在全球的范围之内仍然处于领先地位由此也看出我国社会经济发展的巨大前景。
在当前经济新常态的背景下，我国社会经济也正开始逐步朝着多元化方向发展，同时为了保障社会经济的稳定增长也需要注重全面推进社会经济体制的改革以及持续性优化，从而促进社会经济结构的不断完善，使我国社会经济发展呈现出平稳上升的趋势。
2企业工商管理实现创新的意义2.1 促使企业发展方向更加明确在经济新常态下，我国企业实施工商管理创新能够进一步明确企业的发展方向。
企业通过实施工商管理相关工作，了解自身经营发展现状，明确经济运营过程中存在的问题，结合分析问题产生的原因，再基于原因探究解决对策，进而优化企业的运行状况。
工商本职工作心得体会
自从进入工商部门工作以来，我始终秉持着对这份工作的热爱和敬业精神，努力履行自己的职责。
在这段时间里，我不仅学到了很多专业知识，还锻炼了自己的工作能力，下面我就结合自己的实际工作经历，谈谈在工商本职工作中的心得体会。
一、树立正确的价值观作为一名工商干部，首先要树立正确的价值观。
我们要时刻牢记自己的职责，始终把人民群众的利益放在首位，坚决维护市场秩序，保障公平竞争。
在实际工作中，我们要做到公正、公平、公开，坚决抵制各种腐败现象，树立良好的职业道德形象。
1. 严谨的工作态度在工作中，我们要严谨认真，对待每一个案件都要做到实事求是、客观公正。
对于群众反映的问题，我们要耐心倾听，细心调查，确保每一项工作都能经得起时间的考验。
2. 坚守职业道德作为一名工商干部，我们要坚守职业道德，廉洁自律。
在工作中，我们要自觉抵制各种诱惑，做到不收受贿赂、不徇私舞弊。
同时，我们要自觉遵守国家法律法规，做到依法行政。
二、加强业务学习，提高自身素质工商本职工作涉及面广，政策性强，这就要求我们要不断加强业务学习，提高自身素质。
1. 学习政策法规我们要认真学习国家有关工商管理的法律法规，熟悉政策导向，以便在实际工作中能够做到依法行政。
同时，我们要关注政策的变化，及时调整工作思路和方法。
2. 提高业务能力在实际工作中，我们要注重锻炼自己的业务能力。
这包括对工商业务知识的掌握、对市场动态的把握、对问题的分析解决能力等。
通过不断学习和实践，提高自己的业务水平。
三、创新工作方法，提高工作效率随着市场经济的发展，工商本职工作面临的新情况、新问题不断增多。
这就要求我们要创新工作方法，提高工作效率。
1. 强化服务意识我们要树立以人民为中心的发展思想，强化服务意识，提高服务质量。
在办理业务过程中，我们要主动服务、热情服务，为群众提供便捷、高效的服务。
2. 创新工作方式针对工作中遇到的新情况、新问题，我们要勇于创新，积极探索新的工作方法。
例如，运用现代信息技术，提高工作效率；开展联合执法，形成工作合力等。
探析工商企业管理的新型管理方法
探析工商企业管理的新型管理方法发表时间：2020-12-17T14:21:27.483Z 来源：《工程管理前沿》2020年25期作者：赵国发李亚楠安泰[导读] 在经济全球化的发展趋势下，给各企业带来了一定的发展机遇，同时也给企业的管理带来了新的难题和挑战赵国发李亚楠安泰华北理工大学 063210 摘要：在经济全球化的发展趋势下，给各企业带来了一定的发展机遇，同时也给企业的管理带来了新的难题和挑战，为了及时抓住新时代下的发展机遇，企业也在不断探索转型升级的发展路径，从而有效促进企业的可持续发展。
同时工商企业管理的重要性越发凸显，在完善企业制度和体系方面起到非常重要的作用。
因此本文针对工商企业管理的新型管理方法进行了详细的探析，旨在促进我国企业的健康发展。
关键词：工商企管理；新型管理方法；升级改革；引言：由于社会经济和环境变得更加复杂多变，使传统的工商管理模式已经无法满足新时代企业的发展趋势。
为了有效促进企业的长久发展，实行转型机制是必然的趋势。
但是在企业转型升级的过程中会受到各方面因素的影响，如企业管理制度与体系等，这些又归纳于工商管理制度。
因此为了促进企业的可持续发展，需要对传统管理理念与模式进行创新和改革，根据新时代的未来发展态势制定科学合理的制度，加快现代企业管理制度体系的科学建设。
1、工商企业管理和新型管理方法的有关概念（1）工商企业管理工商企业管理主要指的是通过运用工商管理的手段，为了促进企业的可持续发展，制定合理科学的规划措施。
在工商企业管理的过程中，需要根据企业的发展现状和社会的发展态势合理制定企业的未来发展战略目标，坚持在战略发展目标的导向下不断探索和分析有效促进企业长久发展的管理措施，并确保相关管理措施的落实到位，进而有助于提升企业经营发展的总体水平。
通过充分利用工商管理的手段，能够实现企业人力资源的合理分配，有效避免出现资源分配失衡的不良现象。
与此同时作为工商企业管理需要对市场行业的发展动态进行调查，及时掌握市场的最新动态和发展动向，依据所掌握的详细情况科学明确企业的未来发展方向。
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新时代事业单位工商管理工作方法创新
作者：李艳峰
来源：《现代企业》2020年第10期
我国事业单位有其独有的体制特点，在发展的过程中，逐渐明晰了自身与经济发展之间和谐统一的关系，逐渐摸索出了如何高效地指导市场经济发展的工作模式。
但是随着新经济时代的到来，越来越多新的经济模式的出现，给工商管理工作带来了新的挑战。
相关事业单位应该积极探索新的发展模式，促进新经济时代下工商管理的创新性发展。
一、工商管理对经济发展的作用体现
1.有助于对国家宏观经济进行调控。
工商管理作为经济宏观调控的有效手段，在市场经济发展中起到非常重要的作用。
相关事业单位通过制定工商管理政策，可以有效地落实国家的方针与要求，强化经济环境的有序性，保障市场主体能够在国家相关法律法规的引导与保护下参与市场竞争。
在新经济时代，越来越多的新型市场主体出现，并且冲击着市场经济的传统模式，这就更需要事业单位积极开展调研，对新经济时代的特点与市场发展模式进行梳理，加强对市场主体的监督与管理，完善工商管理的权限范围，提高市场经济秩序的稳定性。
2.对市场体系的完善也能起到积极促进作用。
新经济时代的到来改变了人们原有的消费模式，也给市场经济的转型与创新带来了契机。
事业单位加强工商管理的相关工作，可以在较短的时间内将新的市场主体按照国家的相关规定进行注册与风险管理，防止出现秩序混乱，监督不力，损害消费者利益的问题发生。
及时高效的工商管理，可以积极地促进市场体系的完善，维护每一位市场经济的参与者的合法权益。
二、新经济时代事业单位工商管理工作的现状
1.管理体制不健全。
我国工商管理起步较晚，但是近年来得到了长足的发展，在管理体制方面也有了较大程度的完善与提升，但是随着新经济时代的到来，原有的管理体制无法有效的实施监管。
新的市场主体在经济发展的孕育下不断出现，给工商管理的管理体制带来了较大的挑战。
事业单位的工商管理工作甚至出现了不清楚“能不能管”与“该不该管”，对于新的市场主体的经营管理职能出现了空白。
2.管理人员专业素养不足。
管理人员由于接受的专业教育有一定的滞后性，再加上对新经济时代的发展接触较少，很难要求从业人员随时跟随时代的变化及时调整管理模式，由于我国事业单位体制的特殊性，任何政策的实施与颁布都必须建立在充分的市场调研与民意调查的基础上。
因此难免对出现管理的空白点。
这就对管理人员在工商管理工作过程中对新问题，新发展的把握产生了较大影响。
3.执法力度较弱。
工商管理如果没有执法权就无从谈管理，但是在实际的操作过程中，事业单位在监督和指导市场经济的过程中，压力非常大，甚至也会出现人员不足，监管力度不足等问题，也直接导致了执法力度被削弱，无法有效地在大环境中形成工商管理的科学性与合理性。
4.工商管理信息化建设发展緩慢。
我国工商管理系统在长期的市场管理工作中已经形成了固有的体系与组织结构，工作模式也相对固定，随着我国计算机技术的飞速发展，工商管理的信息化程度相较于其他事业单位而言有一定的滞后性，很多系统还没有实现全国联网，具有一定的地域局限性，这给工商管理工作的正常开展造成了一定的难度。
三、新经济时代事业单位工商管理工作的方法创新
随着新经济时代的来临，事业单位也要积极地开展探索，对工商管理工作的方法进行创新，既要符合工商管理工作的实际需要，又能适应现阶段的经济发展状况，为工商管理工作的持续性，时代性提供有利的探索。
1.健全工商管理体制。
从制度的层面开展工商管理的新时代工作是非常有必要的。
各种各样新职业的出现给市场经济带来了活力，同时也给制度建设提出了新的内容。
从长远的角度看，健全工商管理机制对于应对多元化的市场主体，全新的商业模式，有序的竞争环境等方面都有深远的影响。
因此健全工商管理体质是当前的首要工作。
首先要完善市场管理机制，事业单位的管理人员应该认识到新职业的出现是时代发展的必然产物，要积极的接纳新的市场主体，以鼓励和帮扶为工作重点，尽快帮助新的市场主体适应激烈竞争的市场环境，并且为他们提供一个良好的发展空间。
其次要加强事业单位之间的协作交流，在市场管理的过程中，相关事业单位要互通有无，共同学习，共同交流，尽快提升相关工作人员的专业管理能力，减轻时代发展给正常工作带来的压力，做好市场经济的服务者与管理者，尽可能的为市场主体提供一个良好有序的经济环境。
2.加强人才培养。
重视工商管理人员的专业素养提升，相关事业单位要为职工提供培训的机会，让职工在工作之余有机会接触到新的市场信息，了解时代发展变迁。
引进现代技术型人才，带动全体职工开展技术学习，营造良好的业内氛围。
相关事业单位还可以根据职工的具体情况，组织技能比赛等活动，提高职工的学习热情与参与的积极性，只有这样，才能保障职工的思维方式与思想观念与时俱进，并应用到日常的工商管理工作中。
另外，相关事业单位还可以与当地的高校建立实训基地，既便于职工的日常培训更加体系化，又能在高校中遴选优秀人才，补充当前专业人才缺乏的现状。
事业单位的相关负责人也可以联系周边地区的相关部门，组织进行人才交流与互培等创新教育方式，尽可能的扩展职工的事业，提升职工的专业能力，促进整个部门的工商管理水平的提升。
3.提高执法力度。
提高执法的力度是工商管理能力提升的重要方式之一，只有切实将执法的工作落实到位，才能维护相关政策发挥的权威性，实现工商管理的目的，促进工商管理工作顺利的进行。
当然工作人员在执法的过程中，要倾听人民群众的意见，对于合理化的建议要积极地向上级反映，同时也要考虑到人民群众的现实困难，在法律法规允许的条件下，尽可能的为人民群众提供便利。
比如当前正在开放的“地摊经济”，不但搞活了当地的经济氛围，而且有效缓解了新冠疫情对人民生活造成的影响。
工商管理部门在监督与管理的工作之余，也要尽可能的为人民群众提供“摆地摊”的便利，维护市场的正常运营。
4.加快信息建设，积极推动我国工商管理信息化进程。
当前各行各业都在与互联网进行深度融合，工商管理工作也要加强信息化建设的程度，不仅是体现在对外窗口的智能化、信息化，也包括在信息查询、信息存储、信息变更等多方面的信息化建设的加强。
通过信息化建设，可以有效地提升工作效率，减少人力的浪费，增强人民群众查询，办理相关业务的速度，提高人们的工商管理的满意度。
同时加强信息化建设，还可以更加便捷地进行考核与监督，工商管理部门可以利用多元化的技术手段，实现实时监督，异常预警等，有效地提升了监管的范围与效率。
因此，在新经济时代的背景下，工商管理工作要注重信息化建设，提高自身的信息化进程。
工商管理工作应该积极的顺应时代发展，与时俱进，不断创新，始终在市场经济发展过程中起到重要的指导作用，规范市场秩序，引导市场有序竞争，从而促进市场经济的健康可持续发展。
相关事业单位不能墨守成规，不能一味地坚持传统的工商管理模式，应该提升自身的管理专业素养，提高政治觉悟，切实做到全心全意为人民服务的宗旨。
（作者单位：河南省有色金属地质矿产局第四地质大队）。