单位安全文化建设评价工作实施方案
安全文化建设实施工作方案
安全文化建设实施工作方案一、前言安全文化建设是企业安全管理的重中之重，也是长期而持续的工作。
随着企业发展，安全文化建设的任务越来越繁重，需要全员共同参与、共同推进。
本方案旨在制定一套系统、全面、可操作性强的安全文化建设实施工作方案，以指导企业开展安全文化建设工作。
二、实施目标1.建立健全企业安全管理体系，推进安全生产管理科学化、规范化。
2.提升全员安全意识，增强安全责任意识和自我保护意识。
3.有效防范化学品、机械设备、电气设备等重大危险源产生事故和含有害因素的产品造成的伤害和污染。
4.降低企业事故发生率和伤害率，保障员工生命财产安全。
三、实施步骤1.明确安全文化建设的基本理念和目标，确立安全文化建设的重要性。
2.在企业内部开展安全文化建设宣传。
组织开展多种形式的宣传活动，增强员工安全意识，提高责任意识。
3.制定安全生产标准，建立安全生产管理体系，推进安全规章制度化。
4.加大安全巡查力度，对生产环节进行安全检查，及时发现隐患并及时整改。
5.严格落实岗位安全责任制，建立健全安全教育和培训工作制度。
对新员工和外部人员进行培训，严格掌握企业安全操作规程。
6.组织开展一系列安全生产活动，强化安全管理措施，并创新安全文化形式，增强广大员工安全意识。
7.认真分析事故原因，总结事故教训，并制定完善应急预案，及时处理应急情况。
8.设立安全监督部门，加强对安全工作的监督、指导和检查工作。
9.强化安全文化建设工作的跟踪、评估和效果分析，提高企业安全文化建设的水平。
四、实施成果1.企业安全管理制度更加完善，规章制度更加规范化。
2.全员安全意识和责任意识明显提高，员工自我保护技能得到提高。
3.事故数量和伤害人数明显下降。
4.全员安全管理责任明确，整体安全水平不断提升。
五、实施保障1.安全文化建设需纳入企业整体发展规划中，定期进行安全文化建设方案的中期和年度评估。
安全文化建设实施方案(三篇)
安全文化建设实施方案一、背景与目标近年来，各类事故频繁发生，给企事业单位的人员生命安全和财产造成了严重危害，安全问题越来越受到社会的重视。
为了提高安全意识，减少事故发生率，保障人员安全，建立和谐稳定的企事业单位，有必要加强安全文化建设。
本实施方案旨在通过全面系统、有针对性的工作，推动企事业单位安全文化建设，提高安全防范意识，减少事故发生，维护人员的生命安全和财产安全。
二、实施内容与步骤1. 制定安全文化建设的工作计划：首先，要对企事业单位的安全风险进行分析和评估，确定安全文化建设的重点和难点；其次，制定详细的工作计划，包括明确目标、分工与责任、工作时间等；最后，建立工作报告与评估机制，及时掌握工作进展情况，对各项工作进行监督和评估。
2. 开展安全教育培训活动：通过开展安全教育培训活动，提高员工对安全意识的认识和理解，掌握一定的安全知识与技能，培养正确的安全行为习惯。
（1）制定安全教育培训计划，包括内容、形式和时间等；（2）组织开展安全培训讲座、研讨会和演练活动等；（3）鼓励员工参与安全知识竞赛和技能比赛等，提高安全意识的竞争性。
3. 加强安全设施设备的建设与维护：（1）对企事业单位的安全设施设备进行全面检查和维护，确保其正常运行；（2）制定安全设施设备的维护计划和管理制度，明确责任人和工作内容；（3）加强对安全设施设备使用的指导和培训，提高员工对设备的操作技能和维护意识。
4. 加强安全隐患排查与整改：（1）制定安全隐患排查计划和整改方案，明确排查的内容、区域和责任人；（2）组织开展安全隐患排查工作，及时发现和处理存在的安全隐患；（3）建立安全隐患台账和整改记录，对已发现的安全隐患进行整改跟踪和督办。
5. 加强对事故事件的分析与处置：（1）建立事故事件的报告和分析制度，及时掌握事故发生的情况和原因；（2）开展事故事件的分析和演练，提高应急处理和处置能力；（3）总结事故事件的教训和经验，完善事故预防和处理的技术措施。
单位安全文化建设评价工作实施方案
XXX公司XXXX年安全文化建设评价工作实施方案一、前言为掌握XXX公司安全文化建设现状和所处阶段，奠定编制XXX 公司安全文化建设方案的基础，根据XXX公司《安全文化建设评价指导意见》和《XX公司安全文化建设方案》，参考国家安监总《企业安全文化建设评价准则》，特制定本方案。
二、评价目的根据XXX公司《安全文化建设方案》和XXX公司的相关要求，XXX公司需要编制安全文化建设方案，安排安全文化建设工作，支撑安全管理水平和绩效的全面提升。
在编制安全文化建设方案前，需要对XXX公司安全文化现状和所处阶段进行评价，找到差距与不足，为有针对性的编制安全文化建设方案提供重要支撑。
三、评价依据1.《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008）2. XXX公司《安全文化建设方案》3. XXX公司《安全文化建设评价指导意见》四、评价方法1.问卷调研：结合编制的调研问卷对XXX公司四类人员（决策层、管理人员、执行人员、基层员工）进行测评。
2.小组座谈和访谈：采取XX人左右的小组座谈或者“一对一”式的个人访谈，测评被访谈对象，并做好座谈纪要或者访谈记录。
4.现场观察：对各项评价指标涉及的部门、基层单位、车间班组及施工生产作业场所进行现场观察。
5.资料查阅：查阅与各项评价指标相关的文件资料、宣传类手册、活动记录等。
五、评价样本安全文化建设评价问卷调研、座谈、访谈的样本量如下：注：（1）问卷调研、访谈给出了评价样本覆盖比例，评价小组在开展工作时确认受评单位四类人员的基数，并换算本单位的实际样本量。
（2）实际评价覆盖样本不低于表格中的规定。
六、评价实施1. 评价工作实施流程及内容（1）评价小组通过座谈或访谈、现场观察、资料查阅等方法分组实施评价。
（2）评价完成后，各评价小组于XX日前完成负责指标的安全文化评价打分报评价小组汇总；（3）评价小组根据各评价小组的评价和打分情况，于4XX日前完成自评报告的撰写，自评报告经XXX公司安全文化建设评价领导小组审核后上报安监局。
安全文化建设的实施办法（三篇）
安全文化建设的实施办法安全文化建设是指通过培养和巩固企业员工的安全意识和安全行为习惯，提高组织整体的安全素质，以有效预防和控制安全事故的发生。
下面，我将为您介绍一些安全文化建设的实施办法。
一、建立安全文化建设的框架1.明确目标和方向：确定企业安全文化建设的目标和方向，明确安全文化建设是企业长期的战略决策。
2.制定具体计划：制定安全文化建设的年度计划，明确各项工作任务、责任人和时间节点。
3.建立组织架构：成立专门的安全文化建设机构，设立安全文化建设委员会，明确各成员的职责和权限。
4.设立安全文化建设管理体系：建立一套完整的安全文化建设管理体系，包括目标和政策、规章制度、培训指导、监督检查等。
二、加强安全知识的传播1.开展员工培训：定期组织员工安全知识培训，包括安全意识培养、安全规程和操作规范等方面的培训。
2.制作宣传资料：制作安全宣传资料，如海报、标语、宣传册等，张贴在工作场所和公共区域，提醒员工和参观者注意安全。
3.组织安全讲座：邀请专业人士和经验丰富的员工，进行安全讲座和经验交流，加强员工对安全的认识和理解。
三、营造良好的安全环境1.建立安全设施和设备：配备灭火器、紧急疏散通道、安全标志等，确保员工在工作中的安全。
2.整改安全隐患：定期组织安全隐患排查和整改，及时消除存在的安全隐患，确保工作环境的安全。
3.制定应急预案：根据公司的实际情况，制定详细的应急预案，明确各岗位的应急职责和处置流程。
四、建立安全监督和反馈机制1.加强安全巡查：制定安全巡查制度，安排专人定期巡查各工作区域，及时发现和处理安全隐患。
2.建立安全报告制度：鼓励员工和管理人员主动上报安全问题和隐患，及时进行处理和改进。
3.总结和评估安全工作：定期总结和评估安全工作的成效，采取有效的措施改进工作，及时纠正存在的问题。
五、加强安全文化建设的宣传和激励1.表彰优秀安全行为：设立安全表彰奖励机制，对积极参与安全工作、表现优异的员工进行表彰和奖励。
安全文化建设实施方案
安全文化建设实施方案安全文化建设实施方案「篇一」为加强公司的安全文化建设工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建设长效机制，促进公司的安全管理上台阶，按照国家安监总局、重庆市委市政府及市安监局对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求，结合公司的实际情况，制定本方案。
一、指导思想贯彻执行国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以科学发展观为指导，强化员工安全意识，加强安全宣传教育，普及安全知识，营造有利于安全生产的浓厚氛围，让安全发展理念深入人心，积极探索安全文化建设的新思路，打造符合公司工作实际的安全管理文化，提高安全管理水平，促进公司安全工作上台阶，实现公司可持续发展。
二、工作目标从今年开始，在公司全面开展“安全文化建设示范企业”创建活动，严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全管理体系，加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生产条件，保持公司安全生产形势良好的状况。
到年底，建立起与社会、经济及公司发展相适应的安全文化体系。
三、组织机构为加强对创建工作的组织领导，保证公司安全文化建设的有序开展，公司成立“安全文化建设示范企业”创建工作领导小组:组长:副组长:成员:领导小组办公室设在公司安保科，由田迎春任办公室主任，负责日常工作。
联系电话:四、实施步骤及时间第一阶段(1至2月)，做好创建申报工作。
制定创建实施方案，填报《重庆市安全文化建设示范企业备案表》，上报县安监局。
第二阶段(3至4月)，启动创建工作，确立创建模式。
召开创建工作动员会，加大宣传力度，为创建工作营造浓厚氛围，完善安全生产责任制，签订安全生产责任书，落实安全文化建设经费，加强隐患排查治理工作，并将工作情况报县安监局。
第三阶段(5月)建立完善的安全理念。
提出明确的安全生产理念，完善安全生产制度和操作规程，形成具有公司特色的安全文化体系。
2023安全文化建设实施方案(精选5篇)
2023安全文化建设实施方案（精选5篇）安全文化建设实施方案1安全是公司发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展安全发展的需要，是公司可持续发展的重要基础。
为了促进安全生产工作的顺利开展，培育并逐步形成“安全生产、幸福生活”、“安全第一、生命至上”、“安全事故是可以预防的”、“治理隐患是我们义不容辞的责任”、“安全是胜任工作的一个条件”、“员工必须接受严格的安全培训”等安全文化理念和安全价值观，特制订本方案。
一、指导思想贯彻落实科学发展安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、为人为本、综合治理”的安全方针，紧紧围绕公司安全生产工作目标，着力强化全体员工的安全意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进公司和谐发展，安全发展。
二、工作目标不断加强安全培训、教育、宣传工作，提高人员安全意识和安全技能，引导员工树立正确的安全价值观，真正使员工对安全工作的正确理解内化于心，外化于行，使之成为全员共同的价值取向。
不断加大安全投入，提高安全装备水平，确保作业过程和生产系统的本质安全。
三、组织机构为了加强对安全文化建设的组织领导，公司成立安全文化建设工作小组，小组成员如下：组长：成员：四、工作措施1、观念文化建设。
各科、分厂要深刻认识到安全文化建设的重要性、必要性和实效性，深刻领悟安全文化的内涵，把安全文化建设当做重要工作来抓。
坚持多形式多渠道开展安全文化娱乐性活动、激励性活动、教育性活动。
以活动为载体，潜移默化渗透安全文化、创新安全文化、丰富安全文化。
使员工对安全文化由感性认识升华到理性认识，要让每个员工自觉树立“安全第一、生命至上”的本能意识、“安全是工作胜任的一个条件”的工作意识、“安全就是效益、安全创造效益”的效益观、“安全就是幸福”的幸福观。
在工作岗位上保护自己及他人安全和健康，保护公司财产不受损失。
2023年单位安全文化建设评价工作实施方案
2023年单位安全文化建设评价工作实施方案一、背景和目标随着社会的发展和进步，单位对于安全的重视程度也越来越高。
单位安全文化建设是保障员工身心健康、促进生产经营稳定的重要举措。
为了全面评价和提升单位安全文化建设水平，制定本方案。
本方案旨在评价单位安全文化建设情况，深入剖析存在的问题，制定相应的改进措施，提升单位安全文化建设水平。
具体目标如下：1. 全面了解单位安全文化建设的现状和存在的问题；2. 深度分析问题的根源和影响因素；3. 制定合理可行的改进措施，推动单位安全文化建设的持续发展；4. 评价工作结果和效果，形成专业的评价报告，为单位安全文化建设提供参考和指导。
二、评价指标体系的建立为了科学评价单位安全文化建设情况，根据单位特点和需求，建立以下评价指标体系：1. 领导层的重视程度和推动力度；2. 安全制度和管理规范的完善程度；3. 安全培训和教育的开展情况；4. 安全责任的明确和落实情况；5. 风险评估和控制的有效性；6. 事故应急管理和应对能力；7. 安全文化的宣传和普及；8. 员工参与度和安全行为的奖惩机制。
三、评价方法与工作流程1. 数据收集和调研通过问卷调查、访谈等方式，全面了解单位安全文化建设的现状、存在的问题以及员工对于安全文化建设的认知和参与情况。
2. 数据分析和整理针对收集到的数据，进行统计和分析，深度剖析存在的问题和影响因素，明确单位安全文化建设的薄弱环节和改进方向。
3. 制定改进措施基于评价结果，结合单位实际情况，制定合理可行的改进措施，包括建立和完善安全管理制度、加强安全培训和教育、提升领导层和员工的责任意识等。
4. 实施改进措施根据制定的改进措施，组织相关部门和人员推进改进工作，确保改进措施的顺利实施和落地。
5. 评价结果和效果的反馈根据评价指标体系，定期评估改进措施的实施效果，并向领导层和员工进行反馈，形成专业的评价报告，并提出进一步的建议和改进要求。
四、项目管理和资源保障为了保证评价工作的高效进行，需要做好以下工作：1.明确评价工作的负责人，落实工作责任；2.合理分配评价工作的资源，包括人力、物力和财力的保障；3.保证评价工作的顺利进行，协调解决评价过程中的问题和困难。
2023年单位安全文化建设评价工作实施方案
2023年单位安全文化建设评价工作实施方案实施方案：2023年单位安全文化建设评价工作一、背景与目标背景：安全文化是企业内部安全管理体系建设的重要组成部分，对于提高员工的安全意识、培养安全行为习惯、预防事故的发生具有重要意义。
评价单位安全文化建设的成效，可以发现问题、总结经验，为进一步推进安全文化建设提供有力支撑。
目标：本次评价工作的目标是全面、客观、准确地评估单位安全文化建设的成效，并提出改进建议，以提高单位安全文化建设水平，确保人员生命财产安全。
二、评价指标体系根据单位安全文化建设的特点和目标要求，制定评价指标体系，包括以下方面：1. 安全理念与领导- 领导层对安全的重视程度和提倡安全文化的力度。
- 安全理念的广泛宣传与有效传达。
- 领导对于安全事故发生的调查、处理的态度和效果。
2. 安全规章制度与安全管理- 安全规章制度的制定与落实情况。
- 安全管理制度的健全性、实施情况和效果。
- 安全监督、检查和评估机制的建立和实施情况。
3. 安全培训与教育- 安全培训计划的制定和落实情况。
- 培训内容与形式的多样性与有效性。
- 培训的参与度和培训后的效果。
4. 事故隐患排查与处理- 隐患排查的制度和方法的完善与执行情况。
- 隐患排查的频次、深度与全面性的达成情况。
- 隐患的整改措施的制定和实施情况。
5. 安全风险评估与应急准备- 安全风险评估的开展情况和评估的深度与准确性。
- 应急预案的编制和演练情况。
- 应急装备和设施的完善与有效性。
三、评价方法与程序评价方法：采用定性和定量相结合的方法，包括问卷调查、访谈调研、文件资料分析等综合评价方法。
评价程序：1. 制定评价计划，确定评价任务的目标、范围、方法和时间进度等。
2. 对单位进行现场观察，收集相关资料，了解评价对象。
3. 通过问卷调查和访谈调研，了解员工对单位安全文化建设的认知和满意度。
4. 收集和分析单位的安全文化建设文件和资料。
5. 对收集到的数据和资料进行分析和整理，形成评价报告。
单位安全文化建设评价工作实施方案范本(二篇)
单位安全文化建设评价工作实施方案范本为掌握___公司安全文化建设现状和所处阶段，奠定编制___公司安全文化建设方案的基础，根据___公司《安全文化建设评价指导意见》和《___公司安全文化建设方案》，参考国家安监总《企业安全文化建设评价准则》，特制定本方案。
二、评价目的根据___公司《安全文化建设方案》和___公司的相关要求，___公司需要编制安全文化建设方案，安排安全文化建设工作，支撑安全管理水平和绩效的全面提升。
在编制安全文化建设方案前，需要对___公司安全文化现状和所处阶段进行评价，找到差距与不足，为有针对性的编制安全文化建设方案提供重要支撑。
三、评价依据1.《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-___）2.___公司《安全文化建设方案》3.___公司《安全文化建设评价指导意见》四、评价方法1.问卷调研：结合编制的调研问卷对___公司四类人员（决策层、管理人员、执行人员、基层员工）进行测评。
2.小组座谈和访谈：采取___人左右的小组座谈或者一对一式的个人访谈，测评被访谈对象，并做好座谈纪要或者访谈记录。
4.现场观察：对各项评价指标涉及的部门、基层单位、车间班组及施工生产作业场所进行现场观察。
5.资料查阅：查阅与各项评价指标相关的文件资料、宣传类手册、活动记录等。
五、评价样本安全文化建设评价问卷调研、座谈、访谈的样本量如下：注：（1）问卷调研、访谈给出了评价样本覆盖比例，（范本）评价小组在开展工作时确认受评单位四类人员的基数，并换算本单位的实际样本量。
（2）实际评价覆盖样本不低于表格中的规定。
六、评价实施1.评价工作实施流程及内容（1）评价小组通过座谈或访谈、现场观察、资料查阅等方法分组实施评价。
（2）评价完成后，各评价小组于___日前完成负责指标的安全文化评价打分报评价小组汇总；（3）评价小组根据各评价小组的评价和打分情况，于4___日前完成自评报告的撰写，自评报告经___公司安全文化建设评价领导小组审核后上报安监局。
单位安全文化建设评价工作实施方案
单位安全文化建设评价工作实施方案一、前言单位安全文化是企业的文化基础，其质量水平与企业安全生产管理水平密切相关。
为了提高企业的安全生产管理水平，必须重视单位安全文化建设评价工作。
本文旨在制定一份实施方案，促进单位安全文化建设评价工作的深入开展，为企业安全生产管理水平的提高提供支撑。
二、评价对象评价对象为单位（企业、机关、事业单位等）的安全文化建设水平。
单位安全文化是指单位在安全生产活动中形成的反映其安全观念、安全意识、安全行为和安全管理方式的普遍信仰、价值观和习惯形成的文化现象。
三、评价内容评价内容包括以下方面：1. 安全意识。
包括领导班子安全意识、员工安全意识、安全培训情况、安全宣传教育情况等。
2. 安全管理。
包括职业健康安全管理、安全生产管理、消防安全管理等方面的管理水平。
3. 安全标准和制度。
包括安全生产规章制度、安全技术标准、安全操作规程等制度建设情况。
4. 事故应急能力。
包括事故应急预案编制、应急演练、应急处置情况等。
5. 安全诚信。
包括安全生产责任制、守信用精神、遵规守纪等方面的表现。
四、评价指标1. 安全意识的指标：a. 领导班子重视安全的程度，包括领导班子成员参与安全工作的比例、安全工作安排的时间和经费等。
b. 员工安全意识的情况，包括员工在安全生产方面的参与程度、安全培训的效果和安全宣传的覆盖面等。
2. 安全管理的指标：a. 职业健康安全管理指标，包括职业病防治、用人单位对员工劳动保护的投入和监督等。
b. 安全生产管理指标，包括安全生产组织情况、安全防范措施、生产安全事故类型、事故原因分析等。
c. 消防安全管理指标，包括消防设施建设情况、消防设备维护保养情况、消防演习质量等。
3. 安全标准和制度的指标：a. 安全生产规章制度建设情况，包括制度框架、制度分类、制度内容等。
b. 安全技术标准和安全操作规程建设情况，包括标准和规程制定的依据、执行情况、使用效果等。
4. 事故应急能力的指标：a. 事故应急预案编制的情况，包括预案制定时间、预案覆盖范围、预案内容及应急响应等级等。
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单位安全文化建设评价工作实施方案
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单位安全文化建设评价工作实施方案
为掌握xx公司安全文化建设现状和所处阶段，奠定编制xx公司安全文化建设方案的基础，根据xx公司《安全文化建设评价指导意见》和《xx公司安全文化建设方案》，参考国家安监总《企业安全文化建设评价准则》，特制定本方案。
二、评价目的
根据xx公司《安全文化建设方案》和xx公司的相关要求，xx公司需要编制安全文化建设方案，安排安全文化建设工作，支撑安全管理水平和绩效的全面提升。
在编制安全文化建设方案前，需要对xx公司安全文化现状和所处阶段进行评价，找到差距与不足，为有针对性的编制安全文化建设方案提供重要支撑。
三、评价依据
1.《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）
2.xx公司《安全文化建设方案》
3.xx公司《安全文化建设评价指导意见》
四、评价方法
1.问卷调研：结合编制的调研问卷对xx公司四类人员（决策层、管理人员、执行人员、基层员工）进行测评。
2.小组座谈和访谈：采取xx人左右的小组座谈或者一对一式的个人访谈，测评被访谈对象，并做好座谈纪要或者访谈记录。
4.现场观察：对各项评价指标涉及的部门、基层单位、车间班组及施工生产作业场所进行现场观察。
5.资料查阅：查阅与各项评价指标相关的文件资料、宣传类手册、活动记录等。
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五、评价样本
安全文化建设评价问卷调研、座谈、访谈的样本量如下：
注：
（1）问卷调研、访谈给出了评价样本覆盖比例，评价小组在开展工作时确认受评单位四类人员的基数，并换算本单位的实际样本量。
（2）实际评价覆盖样本不低于表格中的规定。
六、评价实施
1.评价工作实施流程及内容
（1）评价小组通过座谈或访谈、现场观察、资料查阅等方法分组实施评价。
（2）评价完成后，各评价小组于xx日前完成负责指标的安全文化评价打分报评价小组汇总；
（3）评价小组根据各评价小组的评价和打分情况，于4xx日前完成自评报告的撰写，自评报告经xx公司安全文化建设评价领导小组审核后上报安监局。
3.三级指标评价方法及指南
安全文化评价指标体系涵盖了6个一级指标、27个二级指标、118个三级指标，实际的评价工作主要针对118个三级指标，118个三级指标的评价建议及指南。
七、评价方法具体如下：
（1）资料查阅方法
资料查阅方法应重点结合三级指标的描述内容，有针对性的查找测评点的工作过程记录（或执行证据）、会议通知等资料。
例如：10.员工整体受教育程度较高，应去人事部查阅单位员工的学历教育统计情况，
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结合统计情况给出评价结论。
（2）现场观察方法
对于需要进行现场取证的三级指标，评价小组应关注各指标要求在现场的执行以及执行效果等内容。
例如：26.安全标识醒目，应重点围绕办公大楼、工作现场、仓库等区域的安全标识张贴数量和效果等内容开展观察。
（3）调查问卷
某些无法直接取证或者不存在执行证据的三级指标，可普遍采用调查问卷的形式进行取证，并基于调研问卷结果进行指标打分。
(4)访谈提纲
大多数三级指标均可采用座谈或者访谈的形式进行取证，但xx公司限于时间关系，建议选取重点关注指标开展座谈或者访谈评价。
4.评价工具
(1)xx公司安全文化建设评价评分工具，见附件。
(2)xx公司安全文化建设评价专业查评工具，见附件。
八、评价要求及注意事项
1.评价小组应客观、公正的开展单位安全文化评价工作。
2.评价小组准备审核用具：数码相机（录音笔等），工作服和安全帽（进入车间班组生产作业现场）。
九、附件（另附）
1.xx公司安全文化建设评价报告模板
2.xx公司安全文化建设评价评分工具
3.xx公司安全文化建设评价专业查评工具
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