用人单位正规劳动合同范本
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
用人单位劳动合同范本（精选10篇）
用人单位劳动合同用人单位劳动合同范本（精选10篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的用人单位劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
用人单位劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：xxxxxxxxxxx家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联系电话及详实通信地址：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
二、试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位一、乙方的工作岗位（部门、职务）为：。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。
乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第五条工作时间甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
乙方试用期工资为元/月。
转正后工资为基本工资+绩效工资。
二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。
第七条福利待遇乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行。
用人单位劳动合同范本6篇
用人单位劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为_______________。
乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
乙方应遵守甲方实行的工时制度及相关的休息时间安排。
如甲方需要实行特殊工时制度，须经人力资源社会保障行政部门批准同意。
（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律及公司规定执行。
（三）因甲方生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班工作。
加班原则上按照国家规定支付相应报酬或另行安排补休等。
具体事项按照国家相关法律规定执行。
（四）其他休息安排及休假待遇依据法律及公司规章制度确定。
乙方在国家规定的休息时间内有权享受休息的权利并主张权利救济等事宜。
单位正式劳动合同范本5篇
单位正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据公司业务需要安排的工作地点。
甲方应按照相关规章制度告知乙方工作职责与工作地点等事项。
在合同有效期内，甲方可以根据公司业务发展情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假制度第三条甲方根据乙方的工作岗位性质和工作特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时完成工作任务。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
乙方因个人原因需请假的，应按照规定程序办理请假手续。
具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)
用人单位的劳动合同范本(通用6篇)用人单位的劳动合同范本篇1甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的.劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同资料)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。
单位用人劳动合同范本(8篇)
单位用人劳动合同范本甲方（单位名称）：住所：法定代表人或主要负责人姓名：乙方（姓名）：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
一、合同期限为（从以下三种期限中选择一种）。
1、本合同期限为有固定期限，期限为____年个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期：____年____月____日至____年____月____日。
2、本合同期限为无固定期限。
3、本合同以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作，工作标准为。
2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。
双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、乙方工作地点为三、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行工时制度（A、标准工时制B、不定时制C、综合计算工时制）。
乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。
如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。
2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。
经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
_2_身份证号：_____ 身份证号：_____3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1、甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2、工资支付形式为（1、计时工资;2、计件工资）。
实行计时工资的月工资额为元（大写：元人民币）。
其中，试用期月工资额为元（大写：元人民币）。
实行计件工资的单价为元。
3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
企业劳动合同范本通用版5篇
企业劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：劳动合同期限按照以下第_____项执行。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及节假日安排休假。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放时间：每月______日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方个人负担的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
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第五条 甲方因工作需要有权临时调动乙方的工作岗位（3个月 内）乙方应当服从如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）双方应协商一致签订补充协议书加以确认该协议书 将作为本合同的附件
3工作时间和休息休假
第六条 甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间：
(1)标准工时工作制即每日工作小时、 每周工作天每周至少休息1天
(2)不定时工作制即经劳动部门批准乙方所在岗位以完成工作 任务为工作时间不存在意义上的加班
(3)综合计算工时工作制即甲方经劳动部门批准乙方所在岗位 以(周/月/季/年)为计算周期综合总工时符合国家规定
第二十条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 督促、考 核和奖惩
第二十一条 如甲方为乙方提供专项专业技术培训应补充订立 培训协议为本合同的附件约定服务期和违约金
第二十二条 如乙方掌握甲方的商业秘密乙方有义务保守商业 秘密双方应补充签订保密协议为本合同的附件约定竞业限制的年限、 限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项
(8)法律、法规规定的其它情形
按本条(1)~(2)项解除合同的甲方无须支付经济补偿金给乙方 按本条(3)~(7)项解除合同的除乙方离职出境定居按规定需支付一次 性离职费外甲方需支付经济补偿金给乙方属本条(8)情形而解除本合 同的按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金
发乙方工资：
(1)试用期工资：试用期工资为元/月
(2)计时工资：岗位工种标准为元/时来计付乙方的月工资
(3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度来确定乙 方的计件工价及计付乙方的月工资
(4)不定时工资或固定工资：元/月
第十条 甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、 集体工资协
商结果适时调整乙方工资
8劳动合同的变更、解除和终止
第二十三条 任何一方要求变更本合同的某项内容都应以书面 形式通知对方双方经协商一致可以变更本合同并办理新签劳动合同 的手续
第二十四条 乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的 甲方可单方即时解除本合同予以除名处理无须支付经济补偿金并可 追究乙方的违纪责任
第二十五条 经甲乙双方协商一致本合同可解除并由甲方按规
(3)乙方服兵役、 出境定居、 自费留学和考入中等专业以上学校 的;
(4)甲方有以暴力、 威胁或有非法限制乙方人身自由强迫劳动侮 辱人格侵害乙方合法权益行为的;
(5)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;
(6)经有关部门确认劳动安全、 卫生条件恶劣和严重危害乙方健 康的：
(7)甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、 法规和规章而侵 害乙方合法权益的;
第十一条 甲方每月日如期支付（当月/上月）货币工资如遇节假 日或休息日则提前在最近的工作日支付
5社会保险福利待遇
第十二条 合同期内甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规 定依法参加各项社会保险按比例分别缴交社会保险费
第十三条 乙方患病或非因工负伤乙方因病或非因工死亡依规 定得到相应的社会保障待遇
第十四条 乙方工伤或因工死亡甲方按社会工伤保险规定给予 工伤待遇或者因工死亡待遇
第十七条 甲方根据乙方从事的岗位工种按国家有关规定发给 乙方必要的劳动保护用品及防暑降温等津贴并按劳动保护规定定期 安排乙方进行体检
第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业对甲
方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权要求改正并向有关 部门检举、控告
7劳动纪律
第十九条 甲方根据国家和省的有关法律、 法规依法制定的各项 管理规章制度公示和告知乙方;乙方应自觉遵守服从管理积极做好工 作
(1)固定期限：从2止条件出现时 止
(3)以完成工作任务为期限：从20年月日起至工作任务完成时 止
第二条 甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期 包括在合同期内）：
（1）无试用期
（2）试用期从20年月日起至20年月日止
试用期最长不超过6个月其中合同期限在3个月以上1年以下 的试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的试用期不超过6个月
定发给经济补偿金
第二十六条 有下列情形之一的合同一方可以解除劳动合同：
(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天 通知和告知原因);
(2)乙方被判刑、送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗 殴、营私舞弊、 罢工及怠工、不良行为等严重问题或因失职给甲方造 成重大损失和屡次违反劳动纪律、 厂纪厂规经教育不改被给予开除处 分的;
用人单位正规劳动合同范本
甲方(用人单位)：
乙方(职工)：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
经济类型：
联系电话：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和国家、省等有关规定遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立本劳动合同
1合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的本合同期限：
第七条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况
下因生产工作需要甲方经与本单位工会或者乙方协商后可以安排乙 方加班工作加班总时数符合国家规定
第八条 甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定每年适当安
排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期
4劳动报酬
第九条 甲方执行东莞市最低工资标准规定按下列第种方式核
2工作地点和工作内容
第三条 乙方服从甲方的工作安排在地处市镇街（区）社区（村）厂区（公司、门店）的部门岗位工作
第四条 乙方的工作任务和职责是甲乙双方并按以下第项明确：
（1）乙方工作的岗位不属于国家规定的需安全、 卫生和职业特殊 保护的工作岗位
（2）乙方工作的岗位属于国家规定的需安全、 卫生和职业特殊保 护的工作岗位该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在方面造 成损害
6劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方按国家有关劳动保护规定包括女职工、 未成年工 的劳动保护规定和标准为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和 劳动条件
第十六条 甲方按国家先培训、后上岗的规定对乙方进行安全、 卫生、职业病防护知识、 法规教育和操作规程培训及其他业务技术培 训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施进行生产和工作