事业单位公共基础知识笔记-法律
公共基础知识学习笔记—法律
法律关系的基本特征：法律关系是以权利义务为内容的社会关系；法律关系是由国家强制力保证的社会关系；法律关系是以现行法律存在为前提的社会关系。它不属于物质关系，而是一种思想关系。
社会作用：维护统治阶级的阶级统治；执行社会公共事务。
2、法与其他社会现象之间的关系
（1）法与经济
法在市场经济宏观调控中的作用：引导作用；促进作用；保障作用；制约作用。
法在规范微观经济行为中的作用：确认经济活动主体的法律地位；调整经济活动中各种关系；解决经济活动中的各种纠纷；维护正常的经济秩序。
（3）行政应急性原则：存在明确无识的紧急危险；非法定机关行使了紧急权力，事后应由有权机关予以确认；行政机关作出应急行为应受有权机关的监督；应急权力的行使应该适当，应将负面损害控制在最小的程度范围内。
14、行政主体的职权与职责
行政职权是国家行政权的转化形式，主要包括以下内容：①行政立法权；②行政决策权；③行政决定权；④行政执行权；⑤行政强制执行权；⑥行政命令权；⑦行政处罚权；⑧行政司法权。
特殊渊源：①法律解释，有权解释包括立法解释、司法解释、行政解释、地方解释；②具他规范性文件；③国际条约、惯例。
13、行政法的基本原则
（1）行政合法性原则：行政职权必须基于法律的授予才能存在；行政职权必须依据法律行使；行政授权、行政委托必须有法律依据，符合法律要求。
（2）行政合理性原则：行政行为应符合立法目的；行政行为应建立在正当考虑的基础上，不得考虑不相关因素；平等适用法律规范；符合自然规律；符合社会道德，如职业道德、社会公德等。
法律部门：（1）宪法；（2）行政法；（3）民法；（4）婚姻法；（5）经济法；（6）劳动法；（7）环境法；（8）刑法；（9）诉讼法；（10）军事法。
事业单位考试法律基础知识点汇总
事业单位考试法律基础知识点汇总事业单位考试中的法律基础知识点是考生必备的内容之一。
本文将对事业单位考试中常见的法律基础知识点进行汇总和总结，以帮助考生更好地备考。
一、劳动法劳动法是事业单位考试中常见的法律基础知识点之一。
在事业单位的工作中，劳动法规定了劳动关系的基本原则、双方权利义务、劳动合同的订立和解除、劳动保护等内容。
1. 劳动关系的基本原则：平等协商、公平公正、谦虚诚实、诚信守信。
2. 劳动合同的订立和解除：劳动合同应当采取书面形式，并包括劳动报酬、工作内容、工作时间等条款。
3. 工资支付：事业单位应当按照合同约定及时支付劳动者的工资。
4. 劳动保护：事业单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并提供必要的劳动保护设施。
二、行政法行政法是事业单位考试中的重要考点，主要涉及事业单位与行政机关、行政规范性文件、行政许可、行政处罚等方面的知识。
1. 行政机关：行政机关是由国家权力机关设立的一种特殊机关，负责行政管理和公共服务。
2. 行政规范性文件：行政规范性文件是由行政机关制定的，对特定对象具有普遍适用性的规范性文件。
3. 行政许可：行政许可是行政机关根据法律、行政法规和国务院决定的权限，在一定条件下，依法对企事业单位、个人作出的具有特定行政效力的行政行为。
4. 行政处罚：是行政机关依法对违反行政法规的行为主体处以法律规定的责任或强制执行的一种行政制裁手段。
三、劳动关系协调机构劳动关系协调机构是负责劳动争议调解和仲裁工作的组织，也是事业单位考试中的重要考点。
1. 劳动关系协调组织：劳动关系协调组织是由政府或依法设立的社会团体组织，负责组织和协调劳动争议的调解工作。
2. 劳动争议调解：劳动争议调解是指劳动者和用人单位之间因劳动关系发生争议，经劳动关系协调机构或其他受托组织调解解决争议的过程。
3. 劳动争议仲裁：劳动争议仲裁是指劳动者和用人单位之间因劳动关系发生争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁解决争议的过程。
公基法律知识点大全
公基法律知识点大全法律，作为社会规范的重要组成部分，在我们的日常生活中起着至关重要的作用。
无论是从个人行为到社会关系，法律都规定了一系列的行为准则和义务。
公共基础知识（公基），是指在各个专业领域中都需要基本了解的知识内容。
在法律领域，公基法律知识点的掌握，不仅能够帮助我们更好地理解法律的重要性，还能够在需要的时候给予我们必要的法律保护。
本文将就公基法律知识点进行一些介绍和解析，希望对读者有所帮助。
第一，宪法。
宪法是国家最高法律，也是国家组织和各项工作的根本大法。
宪法规定了国家的根本制度、基本原则和重要制度安排。
在公共基础知识中，宪法是首要的法律知识点之一。
宪法包括了国家的组织和权力机构、公民的权利和义务、法律的制定和实施等内容。
宪法的学习，有助于我们更好地理解和把握国家的法律制度和权力运行。
第二，刑法。
刑法是维护社会秩序和公共利益的重要一环。
它规定了各种犯罪行为和相应的刑罚，以及对犯罪行为的预防和打击。
刑法的基本原则包括罪刑法定、罪刑相适应、罪责划分、人权保障等。
对于普通公民而言，了解刑法是非常重要的，可以避免犯罪行为，也能够在需要的时候保护自己的合法权益。
第三，民事法律。
民事法律是规定市民之间相互关系的法律规范。
它涵盖了各种经济活动、合同关系、财产权益以及婚姻、继承等方面的法律规定。
民事法律是保护市民权益的法律基础，掌握相关知识点可以帮助我们更好地维护自己的权益，也能够更加理性和合法地处理日常的各类纠纷和问题。
第四，行政法律。
行政法律是管理国家政府运行和公共事务的法律规范。
它规定了政府的权力范围和行使方式，以及公共事务的处理程序和原则等。
在行政法律中，行政机关的权限、法律制约等是重要的内容。
对于公民而言，了解行政法律能够帮助我们更好地了解政府的行政管理和相关政策，也能够在需要时参与公共事务，并对政府行为进行监督。
第五，劳动法律。
劳动法律是保护劳动者权益的一系列法律规定，旨在维护劳动者的合法权益和促进劳动关系的和谐稳定。
事业单位公共法律基础知识
事业单位公共法律基础知识事业单位公共法律基础知识一、引言作为一名事业单位工作者，了解和掌握公共法律基础知识是非常重要的。
本文档旨在为事业单位人员提供最新、最全面的法律知识框架，帮助他们更好地履行工作职责。
在日常工作中，我们可能会涉及到各种法律问题，包括合同管理、劳动法、办公室管理、知识产权等等。
了解这些法律知识，可以帮助我们更好地处理问题，确保事业单位的正常运作。
二、法律知识框架1. 合同管理- 合同的定义和要素- 合同的签订和变更- 合同的解除和终止- 合同纠纷的解决方式2. 劳动法- 劳动合同的签订和解除- 劳动合同的基本权益- 劳动争议的解决方式- 劳动保障和福利制度3. 办公室管理- 组织机构和职责分工- 内部管理制度和规范- 行政程序和决策流程- 机密和知识产权保护4. 知识产权- 版权法基本原则- 商标法和专利法- 网络知识产权保护- 知识产权纠纷解决方式......（根据实际需要添加其他法律知识点）三、附件本文档所涉及的附件如下：1. 《合同样本》2. 《劳动合同范本》3. 《机密保密协议范本》4. 《知识产权申请表格》5. 《合规检查清单》......（根据实际需要添加其他附件）四、法律名词及注释本文档所涉及的法律名词及注释如下：- 合同：指双方或多方订立的实现确定的目标所必需的权利和义务的协议或约定。
- 劳动合同：由雇主与劳动者订立，约定双方的权利和义务关系，并监督执行的协议。
- 网络知识产权：指在互联网上产生的知识产权，包括但不限于软件、作品、商标、专利等。
......（根据实际需要添加其他法律名词及注释）五、可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，我们可能会遇到以下困难：1. 合同纠纷：如何避免合同纠纷发生？如果发生合同纠纷，应该如何解决？2. 劳动争议：如何解决劳动争议，保护员工的权益？3. 内部管理纠纷：如何处理内部管理纠纷，确保组织的顺利运作？4. 知识产权侵权：如何保护知识产权，防止侵权行为发生？对于这些困难，我们可以采取以下解决办法：1. 建立健全的合同管理制度，确保合同的签订和履行符合法律规定。
事业单位《公基》法律相关知识介绍
事业单位《公基》法律相关知识介绍导读：公共基础知识中法律部分是很多地方事业单位的必考内容，十八届四中全会曾开专题讨论过依法治国的问题，所以这篇事业单位知识点分享之法律相关内容极为重要。
在当前依法治国的大背景下，法律知识的考查是必然的。
虽然在事业单位中的法律知识属于入门级的基础知识，考的内容也比较浅显简单但是毕竟隔行如隔山，大家还是要多做一些坦途网事业单位考试频道分享的事业单位模拟题练习来夯实基础。
浅谈生产、销售伪劣商品罪随着社会的发展、科技的进步，在市场交易中会出现各种各样的假冒伪劣产品。
给我们的消费者带来很大的祸患，影响我们的身体健康。
那么究竟什么样的行为才构成生产、销售伪劣商品罪呢?刑法第140条规定：(生产、销售伪劣产品罪)：生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
从法条的规定中我们通过犯罪构成四要件进行分析：此罪的犯罪主体既可以是自然人也可以是单位。
销售的金额得达到5万元。
注意：如果行为人向终端消费者告知伪劣产品实情，消费者愿意接受，则行为人不构成销售伪劣产品罪，如果行为人向批发商告知伪劣产品实情，对方愿意接受，行为人构成销售伪劣产品罪。
刑法第141条规定：(生产、销售假药罪)生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
事业单位考试：《公共基础知识》教材第一章(1)
第一章法律知识第一节法的概念、特征与作用一、法的概念和本质法是由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的体现，它是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范的总和。
人类社会一切类型的法都具有的共同本质是：法是统治阶级意志的表现。
法体现的是整个统治阶级的意志，而不是统治阶级中个别人或少数人的意志，同时也不是统治阶级每个成员个人意志简单的相加。
二、法的特征法与其他社会规范相比较具有以下主要特征：I.法的国家意志性法是由国家制定或认可的，并以国家的名义来颁布实施的行为规则，它具有权威性和公开性。
是统治阶级通过国家政权把自己的意志转化为国家意志，取得普遍遵守的效力。
制定和认可，是国家创制法律的两种形式“制定”是指国家有立法权的机关在权限范围内，按照法定的程序制定出具有不同效力的规范性文件，如宪法、法律、行政法规等;“认司一”是指国家机关对某些社会上已形成的而又符合统治阶级意志和利益的行为规范，如风俗习惯、社会道德、宗教信条等加以确认使它具有法律效力，如习惯法、判例法等。
制定或认可法律是国家立法机关特有的活动，不是任何机关、团体更不是个人可以随意进行的。
2.法的特殊社会规范性法作为特殊的社会规范，具有显著概括性和可预测性。
法的概括性又叫定型性，是指为一般人的行为提供一个模式、标准或方向。
法的可预测性，是指由于法的存在.人们有可能预见到国家对自己或他人的行为抱什么态度。
也就是说，人们事前可以估计到自己或他人的行为是合法的或非法的，在法律上是有效的，还是无效的，会有什么样的法律后果等等，这有利于人们守法，有利于社会秩序的稳定。
3.法的效力普遍性法是种国家意志，这就意味着它在「｝刁家权力管辖的范围内对全体社会成员都具有普遍的约束力。
这是其他社会规范所没有的。
如党章只适用于党员，团章只适用一于团员，__下会章程只适用i几工会会员，宗教规范只适用于宗教信徒。
只有国家的法才具有普遍适用性。
当然，这甲所说的法的效力的普遍性，是就其整体来说的，并不排斥不同的法适用的空间和对象可能有所不同。
事业单位公共法律基础知识
事业单位公共法律基础知识在现代社会，法律已经成为规范人们行为、维护社会秩序、保障公民权利的重要准则。
对于事业单位的工作人员来说，掌握公共法律基础知识更是必不可少的。
它不仅有助于提高工作的合法性和规范性，还能有效地防范法律风险，保障事业单位的正常运转和发展。
一、宪法宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。
事业单位的工作必须在宪法的框架内进行。
宪法规定了我国的国家性质、政权组织形式、经济制度、公民的基本权利和义务等重要内容。
了解宪法，能够让我们明白国家的权力来源和运行机制，以及公民在国家中的地位和作用。
例如，公民有言论自由、选举权和被选举权等基本权利，事业单位在工作中应当尊重和保障公民的这些权利。
同时，事业单位也有遵守宪法、维护宪法权威的义务。
二、行政法行政法是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称。
在事业单位的工作中，经常会涉及到行政许可、行政处罚、行政强制等行政行为。
了解行政法的相关规定，有助于事业单位依法履行职责，避免行政违法。
比如，在进行行政许可时，必须按照法定的条件、程序和期限进行，不得擅自增设许可条件或者拖延办理。
在实施行政处罚时，要做到事实清楚、证据确凿、程序合法、处罚适当。
三、民法民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
事业单位在日常活动中，可能会与其他民事主体发生合同、侵权等民事法律关系。
掌握民法知识，能够保障事业单位的合法权益，同时也能避免侵害他人的权益。
例如，在签订合同方面，要明确合同的主体、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等重要条款，避免因合同漏洞而引发纠纷。
在处理侵权问题时，要清楚侵权的构成要件和责任承担方式。
四、刑法刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
虽然事业单位工作人员犯罪的情况相对较少，但了解刑法对于预防犯罪、维护单位的形象和声誉仍然具有重要意义。
比如，贪污受贿、挪用公款等犯罪行为，不仅会给个人带来严重的法律后果，也会对事业单位造成极大的损害。
公共基础知识法律常识
公共基础知识法律常识：民法之侵权责任篇在事业单位公基考试中，公共基础知识法律知识部分的考核一向为考试重点，所占分值30%-40%。
那么如何备考好这部分知识成为了头等大事。
下面中公事业单位考试网就其中民法的相关知识点为考生进行总结归纳。
一、侵权责任的基本概念
侵权行为是行为人就其致其他人的人身权利和财产权利受到损害，依法应承担民事责任的行为。
侵权责任是行为人因过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人的财产、人身而承担的民事责任和虽无过错但依法律规定应当承担的民事责任。
从上述概念可以看出民事责任分为过错责任和无过错责任。
过错责任适用于一般侵权责任，无过错责任一般适用于特殊的侵权责任。
二、一般侵权责任条件
(1)损害事实，即侵权行为对受法律保护的财产和人身造成损害的事实;
(2)因果关系，指侵权行为是损害结果发生的原因;
(3)过错，指行为人通过其可非难的行为表现出来的主观状态。
三、特殊侵权责任
特殊侵权责任主要包括国家机关及其工作人员职务侵权;产品缺陷致人损害;高度危险作业致人损害的侵权;污染环境致人损害的侵权;地面施工致人损害的侵权;地上工作物致人损害的侵权;饲养动物致人损害的侵权等。
【例题】侵权责任法规定的责任构成原则不包括() 。
A、过错责任原则
B、无过错责任原则
C、推定过错原则
D、过失责任原则
【解析】D。
以上是中公事业单位考试网就民法知识点为考生做归纳整理，供大家参考借鉴!。