联合培养企业博士后研究人员协议书2019新整理版
联合培养企业博士后研究人员协议7篇
联合培养企业博士后研究人员协议7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（单位名称）：_________________________大学/学院单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________根据《中华人民共和国有关法律法规》及相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着产学研结合的原则，通过联合培养企业博士后研究人员，共同促进科技创新和人才培养，实现互利共赢。
二、合作内容及方式1. 博士后研究人员选拔：甲方推荐优秀人员作为博士后候选人，乙方负责进行资格审核及面试评估。
2. 博士后研究人员培养：乙方负责为博士后研究人员提供科研平台、指导教师和科研条件，开展课题研究及学术活动。
3. 科技成果转化：鼓励博士后研究人员参与甲方技术革新和项目开发，推动科技成果的转化和应用。
4. 成果分享：双方共享博士后研究人员的科研成果，共同申请专利、软件著作权等知识产权。
三、联合培养机制1. 设立联合培养计划：双方共同制定博士后研究人员的培养计划、课题安排及考核标准。
2. 导师团队组建：由乙方负责组建专业导师团队，提供科研指导。
3. 项目管理：博士后研究人员在甲方参与的项目应纳入乙方博士后管理工作范畴，确保培养质量。
4. 学术交流：鼓励博士后研究人员参加国内外学术会议、交流活动，提升学术水平。
联合培养企业博士后研究人员协议书3篇
联合培养企业博士后研究人员协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1联合培养企业博士后研究人员协议书甲方：XXX公司乙方：XXX大学鉴于甲方需要开展相关研究项目，为了能够充分利用乙方的专业技术和人才资源，特达成如下协议：一、协议目的甲乙双方为了共同推进科研成果的转化和产业化，制定本协议，共同培养业内优秀的博士后研究人员，推动科研成果的产业应用。
二、协议范围1. 甲乙双方将在相关领域开展合作研究项目，共同培养企业博士后研究人员。
2. 乙方将选派优秀博士生参与项目研究，并授予博士后研究人员岗位。
3. 甲方将为博士后研究人员提供良好的研究条件和实践机会，以推动研究成果的产业化。
三、协议内容1. 甲乙双方就研究内容、研究方向、研究任务等方面进行详细的沟通和协商，确保项目的顺利实施。
2. 乙方将负责选拔优秀的博士生参加项目研究，提供学术指导和支持。
3. 甲方将提供实习机会、实验设备和研究经费等支持，协助博士后研究人员完成研究任务。
4. 甲方有权对博士后研究人员的绩效进行监督和评估，根据研究成果给予奖励和荣誉。
5. 博士后研究人员在项目期间需遵守甲乙双方的规章制度，严守研究机密，不得擅自泄露相关信息。
四、协议期限本协议自双方盖章之日起生效，有效期为三年。
在有效期内，双方如需终止协议，需提前三个月书面通知对方，并经双方协商一致确认。
五、协议变更1. 本协议的任何修改、补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 未尽事宜由双方协商解决。
甲方（单位名称）：XXX公司法定代表人（签字）：日期：乙方（单位名称）：XXX大学法定代表人（签字）：日期：本协议自双方盖章生效。
愿我们共同努力，推动科研成果的转化和产业化，为社会进步和创新贡献力量。
篇2联合培养企业博士后研究人员协议书甲方：（企业名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（研究人员姓名）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方为一家具有一定规模和实力的企业，乙方为一名具有博士学位并有较高成就的研究人员，双方在充分尊重彼此独立意愿的基础上，就乙方在甲方公司进行博士后研究工作所需的相关事宜达成如下协议：一、博士后研究内容1. 乙方将在甲方公司进行为期（具体时间）的博士后研究工作，研究内容为（具体研究内容）。
联合培养企业博士后研究人员协议书(优秀模板3套)
联合培养企业博士后研究人员协议书（优秀模板3套）联合培养企业博士后研究人员协议书1甲方：_________集团博士后工作站乙方：_________丙方：_________为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下：1.丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。
2.研究课题由乙方安排，题目为_________。
3.进站工作时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方负责为丙方办理进、出站手续。
乙方应向甲方缴纳_________元/人/年的管理费。
丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。
5.丙方做博士后研究的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。
6.在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支等均由乙方按照职工待遇处理。
配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。
7.丙方根据乙方科研需要与指导老师约定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。
进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。
8.丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。
双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。
9.丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。
在站期间的研究工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。
联合培养企业博士后研究人员协议书8篇
联合培养企业博士后研究人员协议书8篇篇1编号：[编号]甲方：[单位名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
乙方：[单位名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就共同开展企业博士后研究人员的联合培养工作事宜达成以下协议：一、协议目的与宗旨双方同意联合培养企业博士后研究人员，旨在提高博士后研究人员的创新能力与实践能力，促进科技成果转化，实现产学研紧密结合，共同发展。
双方将遵循合作共赢的原则，推动产学研项目发展，加强高层次人才的培养与合作。
二、联合培养计划与实施内容1. 双方共同确定联合培养的博士后研究方向与课题。
在博士后的研究领域选题方面加强合作，保证研究工作的前沿性和实用性。
2. 合作期间，乙方将为甲方推荐的博士后研究人员提供实践岗位和实践环境，协助甲方完成博士后研究工作。
3. 甲方负责博士后的招收、选聘及日常管理工作，负责博士后在站期间的研究计划与项目的指导与监督。
4. 联合培养期间，双方共同参与博士后研究工作的指导与评估工作，确保博士后培养质量。
5. 联合培养周期为XX年。
博士后人员名单及培养计划等详见附件。
三、双方职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责博士后研究人员的选聘工作，确保入选人员具有良好的科研能力和实践经验。
2. 负责博士后研究人员在站期间的管理与指导工作，确保研究工作顺利进行。
3. 提供博士后研究人员必要的科研条件与经费支持。
4. 定期向乙方反馈博士后研究人员的工作情况与研究成果。
5. 联合培养结束后组织博士后出站评价工作，并将评价结果及时告知乙方。
（二）乙方职责与义务：1. 提供博士后研究人员实践岗位和实践环境，协助甲方完成博士后研究工作。
2. 参与博士后研究工作的指导与评估工作，提出建设性意见和建议。
3. 协助甲方做好博士后研究人员的实践考核工作，确保培养质量。
4. 为博士后研究人员提供必要的职业规划和发展的建议与支持。
联合培养企业博士后研究人员协议5篇
联合培养企业博士后研究人员协议5篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方单位名称]鉴于甲乙双方共同着眼于科技创新和人才培养，为提高博士后科研工作的水平，明确各方权益及职责，经友好协商，达成以下联合培养企业博士后研究人员协议：一、协议目的双方本着互惠互利、共同发展的原则，联合培养企业博士后研究人员，以促进产学研合作，提升博士后科研水平，实现人才培养与科技创新的有机结合。
二、合作内容及方式1. 博士后研究人员选拔：双方共同组织选拔具有博士学位或高级专业技术职称的优秀人才，参与企业博士后研究工作。
2. 科研项目合作：双方共同确定博士后研究课题，鼓励博士后研究人员参与企业技术研发和成果转化工作。
3. 导师团队组建：甲方协助乙方组建博士后导师团队，提供技术指导和项目支持。
4. 科研成果评价：博士后研究项目完成后，双方共同组织专家进行评价和验收。
5. 学术交流与培训：双方共同组织博士后研究人员参加学术交流活动，提供专业培训机会。
三、权责条款1. 甲方职责：（1）协助乙方选拔博士后研究人员；（2）提供技术指导和项目支持；（3）参与博士后研究项目的评价验收；（4）协助组织学术交流活动。
2. 乙方职责：（1）提供博士后研究所需的科研条件和生活待遇；（2）负责博士后研究项目的日常管理；（3）支付博士后研究人员的薪酬和福利待遇；（4）确保博士后研究项目的顺利进行和成果产出。
3. 博士后研究人员职责：（1）遵守双方规章制度，完成博士后研究工作；（2）积极参与学术交流和成果转化活动；（3）遵守知识产权保护规定。
四、成果分享与知识产权保护1. 双方共同享有博士后研究成果的知识产权；2. 甲方有权将博士后研究成果用于学术交流、科研合作等活动；3. 乙方有权将博士后研究成果用于企业产品研发和技术转化；4. 双方共同保护博士后研究成果的知识产权，未经对方许可，不得擅自披露、转让或许可他人使用。
五、合作期限及终止条件1. 本协议合作期限为____年，自双方签字盖章之日起生效；2. 合作期满，经双方协商一致，可续签本协议；3. 在合作期间，如一方出现违约情况，另一方有权提前终止本协议；4. 本协议终止时，双方应妥善解决合作期间的问题，确保博士后研究项目的顺利进行和成果保护。
联合培养企业博士后研究人员协议6篇
联合培养企业博士后研究人员协议6篇篇1甲方：[单位名称]（合作高校）地址：[具体地址]法定代表人：[高校负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]乙方：[单位名称]（合作企业）地址：[企业具体地址]法定代表人：[企业负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就共同联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作宗旨双方同意以产学研结合的方式，共同培养优秀的博士后研究人员，促进科技成果转化，提升企业的技术创新能力和高校的科研水平。
二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可以续约。
三、联合培养内容及方向篇2甲方（博士后研究人员派遣单位）：_________________________乙方（博士后研究人员培养单位）：_________________________丙方（博士后研究人员）：____________________________________根据有关法律法规，甲乙丙三方在平等、公正、互惠互利和诚实守信的基础上，就甲方派遣其博士后研究人员至乙方开展联合培养工作事宜达成如下协议：一、合作背景与目的为了加强产学研合作，促进科技成果转化，提高博士后研究人员的创新能力与实践能力，甲方派遣其博士后研究人员至乙方进行联合培养，以期共同培养高素质科研人才。
二、合作期限及工作方式本协议的合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合作期内，甲方派遣博士后研究人员在乙方的指导下开展研究工作，并遵守乙方的相关规定。
甲乙双方共同制定博士后研究人员的培养计划、研究方向和科研任务等。
丙方应遵守甲乙双方的约定，努力完成研究任务。
三、职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责博士后研究人员的选拔与派遣工作。
联合招收培养企业博士后研究人员协议书（精选6篇）
联合招收培养企业博士后研究人员协议书（精选6篇）联合招收培养企业博士后研究人员篇1甲方：_________乙方：_________为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：1.根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意联合招收_________博士为博士后研究人员，进入乙方工作。
博士后的研究课题为：_________。
2.博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。
甲方由_________教授负责，乙方由_________负责，共同组成合作导师小组，对博士后研究人员进行业务指导。
该小组共同实施对在站博士后研究人员科研工作的考核，做好对博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作上遇到的问题。
3.乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。
乙方应为博士后研究人员提供科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。
4.博士后研究人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手续。
5.博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力量的投入，乙方向甲方提供管理和指导费用_________元/年，进站2个月内支付。
甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时，其差旅费用由乙方提供。
6.博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后研究人员协商解决。
7.博士后人员在站工作期间，必须遵守甲方及乙方有关规定。
中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员，由双方终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。
8.博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果属职务研究成果，按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定处理。
联合培养博士后研究人员协议书新6篇
联合培养博士后研究人员协议书新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1联合培养博士后研究人员协议书甲方：（公司/机构名称）乙方：（博士后研究人员姓名）鉴于甲方为提升科研实力和加强人才队伍建设的需要，特邀请乙方加入本单位进行博士后研究工作，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方将在甲方单位进行为期（具体时间）的博士后研究工作，协助甲方团队完成相关项目研究。
2. 乙方需按照协议规定完成研究任务，遵守甲方单位的各项规章制度和安排。
3. 甲方将提供乙方所需的实验设备、实验材料和研究经费，为乙方提供良好的科研条件和工作环境。
4. 乙方在研究期间享受符合甲方单位规定的工资待遇及相关福利待遇。
5. 乙方须定期向甲方汇报研究进展情况，并接受甲方指导老师的指导和检查。
6. 除非双方另有约定，否则乙方在协议期满后应当主动向甲方单位提交博士后研究报告，并完成相关工作的交接。
7. 本协议自双方签署之日起生效，至研究期满或解除协议之日止。
二、协议执行1. 双方在协议期间应当诚实守信，积极配合，共同完成研究任务。
2. 如因不可抗力因素造成协议无法履行，双方应及时协商解决措施。
3. 乙方在协议期间应当保守甲方单位的商业秘密和研究成果，不得擅自泄露或利用。
4. 乙方在协议期间如需请假或延期研究，请提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可执行。
5. 若乙方违反协议约定，拒绝履行研究任务或严重损害甲方单位利益，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
6. 协议解除后，双方应当协商处理未完成的研究工作和相关事宜。
三、协议变更和解释1. 双方如需要对协议内容进行修改或变更，应当经双方协商一致，并签署书面协议。
2. 协议的解释权归双方所有。
四、协议终止1. 协议期满后，根据研究情况及乙方的意愿，双方可以决定是否继续合作。
2. 若乙方提前终止本协议，须提前（具体时间）向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意后方可执行。
3. 若甲方因故无法继续提供研究条件或经费支持，应提前告知乙方，并协商解决方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
联合培养企业博士后研究人员协议书2019新整理版甲方：_________
乙方：_________
为充分发挥企业和科研院校的各自优势，促进产、学、研相结合，加速科技成果产业化，根据全国博士后管理办公室《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，在_________市博士后工作办公室的指导下，经甲、乙双方商定，就联合培养项目博士后研究人员的有关事宜达成如下协议：
一、博士后进站
1．根据甲方拟订的科研课题，经过_________市博士后工作办公室审核，甲、乙双方联合培养博士后研究人员进乙方（_________）博士后流动站：研究的课题是：_________；立项单位为：_________；进站时间为：_________；出站时间为：_________。
2．甲方负责提出博士后的研究课题并提供课题所需的研究经费，根据需要配备助手和有关人员；乙方为博士后选派作为导师，并根据博士后工作需要，提供实验条件、配备科研所需的人员。
二、博士后在站管理
1．进入乙方流动站的博士后人员其人事关系和组织关系转入乙方流动站（在职博士后人员除外），并由乙方流动站负责管理。
2．博士后研究人员应严格遵守甲、乙双方的工作条例和管理规定，积极、有效地开展工作。
如因博士后人员的个人因素给甲乙方带来损失或不良影响，甲、乙双方有权处理。
3．博士后人员在项目小组的协助下，在三个月内完成科研立项的可行性研究报告，并须经甲方同意和乙方专家评审确定。
4．甲、乙双方共同实施对博士后人员的日常管理和科研工作考核，定期作好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，及时协调处理博士后科研工作中遇到的问题。
5．博士后在站期间若因甲方原因发生意外事故造成人身伤、亡，由甲方负责，乙方协助处理。