安全生产五确认制度
19、安全生产“五同时”制度
深圳市****公司安全生产“五同时”管理制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，增强事故的预防和控制能力，避免事故的发生，特制定本制度。
一、安全生产“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
二、职责1.安全生产委员会、人事行政部是安全生产“五同时”的监督单位，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检查督促相关单位执行安全生产“五同时”，考核相关单位执行安全生产“五同时”的情况。
2.生产等相关部门负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
人事行政部负责在编制计划、方针目标及年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
3.公司其它部室，在本单位生产经营活动中要严格遵守并执行安全生产“五同时”的管理规定。
三、管理程序1.经营计划中的安全管理①规划的公司长远规划中应有安全健康的内容，应依据公司现状，制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。
规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。
②公司年度工作计划中应有安全健康的内容,公司年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标指标考核体系，以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。
年度工作计划应有规范的文本资料；年度安全健康目标、指标应分解到各职能部门，各职能部门也应建立相应的措施和对策，确保计划落在实处。
同时，每季度各职能部门应有阶段分析或目标诊断。
2.年度安全健康目标指标应纳入经济责任考核中，由人事行政部依据各职能部门目标指标完成情况进行考核。
3.年度各类先进评比实行安全生产“一票否决制”，凡在本年度内发生较大安全事故的部门，不得评为先进单位，其部门主要领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生两起轻伤事故的单位，其部门主要领导不准获得任何先进称号。
4.生产组织中的安全管理①企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”的原则，在生产与安全发生矛盾时，生产要让位于安全；②生产部在组织生产时，要同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。
生产现场安全生产确认制度
生产现场安全生产确认制度第一条为了进一步落实安全生产责任制，强化双基管理，根据《金属非金属地下矿山安全规程》等有关规程的要求及我矿安全生产实际，特制定《新城金矿安全生产确认制度》。
第二条安全生产确认制是现场确认、确信、确实的总称。
针对本岗位的安全要点和易发生事故的因素，参加生产作业的人员在作业前、作业中以及作业后场地清理工作，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确确保安全生产。
第三条全矿各岗位、各工种的作业人员；生产、技术、安全管理人员以及外委施工单位的作业人员都必须认真遵守本制度。
第四条现场安全确认实行签字负责制，即：现场作业组长（组长不在时，临时安全负责人签字）、当班安全员、当班值班长实行《确认书》签字制度，即签字者对现场作业人员的安全负责。
第五条责任区域划分各作业班组（人员）应对各自生产、活动区域的作业环境、作业对象、有关设备设施等进行安全确认。
对人员经常行走的巷道和人员不常到达的巷道、以及封闭的巷道，由负责区域单位的安全人员每月进行一次确认。
做到人、机、环境的安全确认全面、全方位、全过程。
第六条各工种的安全确认书由单位技术主管负责编制，由安环部统一制作。
安全生产确认书安全生产确认制的内容应包括：（一）确认人员是否有不安全因素：确认者自己及其他共同作业人员的身体状况和精神状态是否胜任当前的工作；劳保护品佩戴是否齐全并符合安全要求等。
（二）确认所使用的设备设施是否有不安全状态：如所驾驶的车辆；通风设备；所使用的凿岩机、卷扬机以及风水管路、电气线路等。
（三）确认周围环境是否安全：如采场顶板、两帮是否有浮石、险石；人行通道是否安全畅通，通风系统是否完好等。
第七条现场安全生产确认程序（一）首先由生产班组长（若班组长休班时，必须指定安全负责人，全权负责本班组的安全生产工作，并由指定负责人进行现场安全条件确认）对照《确认书》内容对现场进行确认，发现有不安全因素时，应采取相应的措施解决，在确认现场生产条件符合安全要求，填写《作业地点安全生产确认书》后，方可进行生产作业。
隐患整改五定四签字内容是什么
隐患整改五定四签字内容解读
在企业的安全生产管理中，隐患整改是十分重要的环节。
隐患整改五定四签字是管理者常用的一种制度化管理方法，通过“五定”明确整改责任，通过“四签字”确保整改落实到位。
本文将深入解读隐患整改五定四签字的具体内容和重要性。
一、五定的内容
1.确定责任人：明确隐患整改的责任人，责任人要有管理层授权，并
负有全面负责整改工作的责任。
2.明确整改时限：确定隐患整改的具体时限，要求责任人在规定时间
内完成整改任务。
3.制定整改方案：制定具体的整改方案，包括整改的目标、措施和时
间安排等，确保整改具体、明确。
4.落实整改措施：责任人要尽快采取具体措施进行整改，确保隐患得
到有效消除。
5.确认整改效果：完成整改后，需要对整改效果进行确认，确保隐患
彻底消除。
二、四签字的意义
1.责任人签字：责任人在整改过程中的关键节点需签字确认，表示责
任人确实了解整改内容和责任，愿意承担相应责任。
2.部门负责人签字：部门负责人在整改过程中进行监督和控制，其签
字则代表了对整改工作的认可和监督。
3.安全主管签字：安全主管在安全生产工作中发挥着重要作用，其签
字表示对整改措施的审查和监督。
4.安全管理部门或安委会签字：安全管理部门或安全生产委员会对整
改工作进行终审，签字则代表了最终的整改结果得到了认可。
隐患整改五定四签字是企业安全生产管理中一种行之有效的管理方式，能够帮助企业建立起完善的整改责任制度，确保隐患得到及时有效的整改，为企业安全生产提供保障。
安全生产五确认制安全生产
安全生产五确认制1、安全生产确认制是什么安全生产确认制是指为确保,避免发知生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。
2、人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信道号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存回在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否答符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
四、对安全措施的确认确认是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。
2、“安全生产确认制”是什么意思?安全生产确认制是知指为确保,避免发生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。
2、人的行为的确认：劳保穿戴是否齐道全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周专围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
安全生产五确认
安全生产五确认
安全生产五确认是指对于生产过程中的关键环节进行确认，以确保生产活动的安全。
五个确认分别是：作业对象确认、工具与设备确认、环境条件确认、人员状况确认、作业过程确认。
作业对象确认是在进行生产作业前，确认所作业的对象是否正确、规格是否符合要求，以免因对象错误造成安全隐患或生产质量下降。
工具与设备确认是在进行生产作业前，确认所使用的工具与设备是否齐全、完好，能够正常使用，以免因工具与设备故障导致安全事故的发生。
环境条件确认是在进行生产作业前，确认作业环境是否符合安全要求，如温度、湿度、通风等条件是否满足，以确保生产过程中的安全。
人员状况确认是在进行生产作业前，确认参与作业的人员是否具备相应的技能和经验，是否处于良好的身体状况，以确保作业人员的安全。
作业过程确认是在进行生产作业过程中，不断进行确认，以确保作业过程中的各项安全措施得到贯彻执行，不出现偏差或违规行为。
通过进行安全生产五确认，可以有效地降低生产过程中的安全风险，提高生产活动的安全性和可靠性。
安全生产五个一制度安全生产
安全生产五个一制度1、安全生产五要素是什么安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等。
1、安全文化安全文化即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对切尔诺贝利事故，1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义是安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
2、安全法制安全法制即指一个不受威胁、没有危险、危害、损失，并且按照法律化、制度化的方式管理国家事务，并且严格依法办事，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。
3、安全责任安全责任就是要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控。
对于完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。
对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚。
对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
4、安全科技安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。
5、安全投入安全投入是安全活动的一切人力和物力及财力的总和。
人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。
2、安全生产“三个一,五个有”的内容是什么？三个一：安全形象是企业的第一形象；创造安全生产条件、维护职工的生命安全是领导干部的百第一责任；保证自己的生命安全不受伤害是职工群众的度第一需求。
五个有：一是做到安全生产“心中有位”。
二是做到安全生产“组织有力”。
三是做到安全生产“肩上有责”。
四是做到安全生产“排查问有法”。
五是做到安全生产“应急有序”。
3、安全生产“五个一”指哪“五个一”？安全生产“五个一”指的是：1、主动接受一次安全生产知识培训。
作业安全确认制度
一、总则为了加强作业安全管理，保障作业人员的人身安全，预防事故发生，提高作业效率，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有作业活动，包括但不限于生产、施工、维修、试验、检验、运输、仓储等。
三、安全确认制度的基本原则1. 安全第一、预防为主的原则。
2. 逐级负责、全员参与的原则。
3. 严格检查、持续改进的原则。
四、安全确认制度的内容（一）安全确认的组织与职责1. 安全生产委员会负责制定和修订作业安全确认制度，监督制度实施。
2. 安全生产管理部门负责组织、协调、指导作业安全确认工作。
3. 作业部门负责组织实施作业安全确认，确保作业安全。
4. 作业人员负责遵守作业安全确认制度，主动参与安全确认。
（二）安全确认的流程1. 作业前安全确认（1）作业前，作业人员应认真阅读作业方案、作业指导书和安全操作规程，了解作业内容、作业环境、作业风险等。
（2）作业人员应参加作业前安全会议，了解作业安全注意事项，明确作业安全责任。
（3）作业人员应进行现场安全检查，确认作业现场安全条件，如有安全隐患，应立即报告并采取措施消除。
2. 作业中安全确认（1）作业过程中，作业人员应严格遵守安全操作规程，发现异常情况，应立即停止作业，报告并采取措施。
（2）作业人员应定期进行现场安全检查，发现安全隐患，应立即报告并采取措施消除。
（3）作业负责人应定期巡查作业现场，监督作业人员遵守安全操作规程，发现安全隐患，应立即采取措施消除。
3. 作业后安全确认（1）作业结束后，作业人员应清理作业现场，确认无遗留安全隐患。
（2）作业负责人应组织作业人员对作业过程进行总结，分析作业中存在的问题，提出改进措施。
（3）安全生产管理部门应定期对作业安全确认工作进行监督检查，对存在的问题进行整改。
（三）安全确认的记录与报告1. 作业人员应做好作业安全确认记录，包括作业时间、作业地点、作业内容、安全检查情况等。
安全生产五确认制度
精选可编辑版
安全生产五确认制度
一、上岗前，必须首先确认你所穿戴的劳动防护
用品是否能够保证你的安全；
二、进入作业现场，必须首先确认你的作业环境
能否保证你的安全；
三、进行作业者，必须首先确认你所使用的工
具，能否保证你在作业过程中的安全；
四、在作业开始前及作业过程中，必须随时确认
你进行的作业是否会伤害自己，是否会伤害
他人，是否会被别人伤害；
五、作业前，必须认真确认你所进行的作业是否
有章可循，你是否属违章作业。
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安全生产五确认制度
一、上岗前，必须首先确认你所穿戴的劳动防护
用品是否能够保证你的安全；
二、进入作业现场，必须首先确认你的作业环境
能否保证你的安全；
三、进行作业者，必须首先确认你所使用的工
具，能否保证你在作业过程中的安全；
四、在作业开始前及作业过程中，必须随时确认
你进行的作业是否会伤害自己，是否会伤害
他人，是否会被别人伤害；
五、作业前，必须认真确认你所进行的作业是否
有章可循，你是否属违章作业。
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